任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

岗位职责： 1、制定并落实区域家具产品的销售方案，带领团队达成既定销售任务； 2、持续优化客户关系，提高客户满意度与忠诚度，积极开发新客户资源； 3、跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及推广提供可行性建议； 4、管理销售团队日常运营，保障销售流程高效运行及业绩目标实现； 5、定期开展销售培训，增强团队专业素养与市场应对效率。 任职要求： 1、具有深厚的家具行业销售背景，了解高端家具市场运作； 2、具备优秀的团队领导力，能有效激励和辅导成员完成指标； 3、沟通表达能力强，擅长谈判，可妥善处理各类客户关系； 4、以结果为核心，拥有良好的市场洞察力与问题应对能力； 5、对销售工作富有热情，承受压力能力强，接受出差安排。

【岗位职责】‌ 负责高净值客户及企业客户的保险需求分析，提供定制化保障方案； 组织客户沙龙、健康讲座等活动，提升客户粘性与品牌影响力； 协助处理理赔、保全等售后服务，确保客户满意度； 定期分析市场数据，优化销售策略，达成业绩目标。 ‌【任职要求】‌ ‌硬性条件‌： 2年以上保险销售或金融行业经验，熟悉寿险/财险产品体系； 本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业优先。 ‌核心能力‌： 具备客户需求洞察力与风险规划能力； 优秀的商务谈判与资源整合能力； 熟悉保险条款及核保理赔流程； 抗压性强，自律 ‌【我们提供】‌ ‌行业领先的薪酬体系‌： 底薪+高额提成+新人津贴（行业TOP20%水平）+季度奖金+方案奖励+旅游奖等N项 新人保护期津贴（前6个月保障收入）； 达成MDRT（百万圆桌会议）标准额外奖励。 ‌专业成长支持‌： 免费考取CPWM（认证财富规划师）、《国际金融理财师》、CHFP《理财规划师》等证书 定期举办产品培训、法律合规、财富管理课程； 一对一导师制，由资深团队长带教。 ‌职业发展路径‌： 客户经理→团队主管→区域总监 ‌【加入我们，你将获得】‌ 成为客户信赖的“风险守护者”，实现个人价值与社会价值的双重提升； 在保险行业黄金赛道中，与公司共同成长，终身享受团队发展团队津贴红利；

工作内容 1、销售装配式建筑，独栋别墅，度假村开发建设； 2、公司提供资源，通过微信、电话等工具联络客户； 3、偶尔需要出差，实地考察，洽谈合作； 任职要求 1、大专以及以上学历，有大宗销售经验； 2、能有效把握客户需求和心理，普通话标准； 3、善于沟通、有商业谈判经验。 4、入职买五险，单休，底薪6-8K+销售额提成1个点，客单价20万起步

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并提出产品/服务改进建议 4.统筹销售过程管理，包括线索分配、商机跟进、合同谈判及交付协同 5.负责团队日常辅导、绩效反馈与人才梯队建设，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待企业补充完善

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进与售后服务。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，推动合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力实现二次合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现成长超越，关键在于具备学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，能够主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神和团队配合意识。

世界500强企业直招-高品质养老社区客户经理 1、泰康创新打造的全新职业发展路径，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2、团队倡导绩效导向与晋升激励并重的文化氛围，实现个人成长与价值共赢。 一、岗位职责： 1、由公司持续提供具有养老社区咨询及参观需求的“幸福有约”客户资源，组织客户参与公司安排的实地参访活动，并结合客户需求匹配保险、医疗、养老等一体化服务； 2、对现有精准客户信息进行系统化整理与维护，持续跟进并推进客户转化； 3、邀约客户参加公司定期举办的线下实体体验活动，如养老社区开放日、罗浮山纪念园参访、拜博口腔医院参观、K11大健康中心活动、财富论坛等； 4、可根据实际需要自主策划高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动客户维护与二次开发。 二、任职资格： 1、年龄20～50岁； 2、大专及以上学历，条件优秀者可适度放宽要求； 3、具备同行业从业经历或销售相关经验者优先； 4、无不良信用记录，入职需提交个人征信报告； 5、具备良好的服务意识、强烈的责任心及团队协作能力，能与不同层级同事建立良好工作关系，实现高效沟通； 6、工作时间灵活，支持全职或兼职模式，公司提供高意向优质客户资源，无需自行拓客。 薪资构成： 1、责任底薪8000～15000元+培育津贴5000元/月+提成比例高达40%+业务提奖达46%+优才津贴5000元+英才津贴1.6万～16万元+辅导津贴+续期津贴（享受5年）+年度奖13%（按年度业绩计提）+增员奖励+长期服务奖金等；新人综合月均收入30000+，上不封顶； 2、出勤安排：工作日仅需打卡一次，时间自由安排，周末双休，法定节假日正常休息，亦可根据客户预约情况灵活调整工作时段； 3、福利保障：享有团体保险保障（保额5-20万，涵盖意外医疗、疾病住院、重大疾病、意外身故、疾病身故等），社保补贴、公积金补贴，以及春节、中秋、端午节日福利； 4、公司设有各阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励和实物奖励机制； 5、入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 泰康养老社区概况： 1、全国已布局37个城市，建成46家养老社区，其中27家已投入运营，支持旅居养老服务； 2、社区设四大功能区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区； 3、社区文化配套丰富，包含居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元项目； 4、打造“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归宿之地。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

无底薪，高额分成。具体详谈

核心职责 1.团队管理与领导： ·负责招聘、培训、指导、激励和评估销售团队成员。 ·完成团队绩效目标（KPI），任务分解，并进行定期跟踪与复盘。 ·营造积极的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。 2.销售策略与目标达成： ·制定并执行区域的年度、季度、月度销售计划与预算，确保完成或超额完成公司下达的销售指标（完结率、客服满意度、利润等）。 ·分析区域市场趋势、竞争对手动态，制定有效的竞争策略。 4.运营与协同： ·做好数据对接管理，协同运营。 ·确保团队严格遵守公司的流程、政策和制度。 ·与零售终端部、客服、培训、财务等部门紧密协作，确保客户满意度与业务流畅运作。 5.报告与分析： ·定期向销售总监或管理层提交区域销售报告、市场分析及团队绩效报告。 ·进行数据化管理，做出基于数据的决策。 任职要求（硬性条件） 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学或相关专业优先。 2.工作经验： ·至少5年以上销售经验，其中不少于3年成功的销售团队管理经验（直接管理10人以上团队）。 ·拥有如：IT零售、房产销售、快消品等行业的相关经验。 3.业绩证明：有清晰的过往业绩记录，能证明其带领团队达成或超越销售目标的能力。 4.技能要求： ·精通销售流程。 ·熟练使用办公工具。 ·财务知识：具备基本的财务和预算管理知识。 能力与素质（软性要求） 1.卓越的领导力与教练能力：能够激励、发展团队成员，善于赋能而非简单管控。 2.战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为区域可执行的具体行动计划，并看到市场机会。 3.出色的沟通与影响力：具备出色的跨部门协调能力、谈判技巧和公众演讲能力。 4.结果导向与抗压能力：在压力下保持专注，对结果负责，能带领团队克服挑战。 5.解决问题能力：能快速分析复杂业务问题，并提出切实可行的解决方案。 6.诚信与职业素养：具备高度的职业道德和责任心。 优先考虑条件 ·有从0到1搭建区域销售团队的成功经验。 ·拥有相关行业认证或高阶销售管理培训经历。 我们提供 ·具有竞争力的薪酬（底薪+丰厚绩效奖金+团队激励）。 ·完善的福利体系（五险、补充医疗保险等）。 ·清晰的职业发展路径和晋升机会。 ·系统的产品与技能培训。 ·充满活力与支持的工作环境。 工资待遇: 资范围:10K-20K

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【洲心招聘吊车司机】 招聘随车吊车司机一名，散单为主，能吃苦耐劳，服从安排。双证，责任心强，两年以上工作经验。工资面议。 联系电话： 地址：清远市洲心工业园

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车间师傅下面打下手21/小时，252/天长白班 8点-20.30算12小时工时 吃饭90分钟 下午吃饭40分钟 （工作内容）焊工下面打杂，使用角磨机打磨零件 搬搬抬抬，用机器协助钓板子 剪板 整理现场卫生，可以免费学焊工 有机械维修或者装配经验最好 工作时间：长白班12小时 包吃两顿工作餐，吃饭一个半小时，算工时 （工期两个个月-长期，可做到年底） 借支：每周可借支500 正常离职，三天内结清工资 需要做普检，那个医院都行 (有三个月内体检报告拿报告来可以不用体检) 食宿安排：公司提供免费工作餐2餐，提供4到6人间集体宿舍，宿舍环境一流，伙食好， 无尘洁净 接人时间:周四12点30-1点  备注，查案底纹身，带上行李，带身份证，不要穿拖鞋，短裤 咨询电话☎：李主管（）

招聘 品牌 - 粤饺皇 门店 -清远顺盈店 薪资范围：3.7k-4.5k元/月 发薪日期：15日 招聘岗位： 店员 - 3700-4200 兼职 - 13元/时，可转计件 职位详情： 店员：接受无经验，全职，饺子店 店员 岗位职责： 1、门店产品材料准备、制作，收银及日常工作; 2、熟悉并掌握各岗位技能; 3、服从店长安排，积极配合共同完成工作。 任职要求: 1、初中或中专以上学历，男女不限，18周岁以上; 2、接受调动，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神; 3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好; 4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 晋升空间：店员 - 主管 - 店长 福利：综合补贴+加班工资+月度奖金 工作时间：岗位轮班制，月休4天，日均工作8小时； 联系人 刘小姐电话：

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

高薪诚聘｜银行合作信用卡服务顾问·合规退费优化师 薪资待遇 综合月薪：10000-20000+元 基础底薪：6000元/月 薪资构成：底薪+办卡奖励+服务佣金+持续分润，多劳多得，上不封顶 企业介绍 我们是国内正规持牌合作金融服务机构，与全国多家主流银行达成官方深度合作，专注于个人信用卡正规办理、持卡用户权益优化、合规息费调整等综合金融服务。平台拥有正规合作资质、专业风控体系与法务支持团队，全程合规化运营，客户满意度与行业口碑双优。 岗位亮点 1. 收入可观：信用卡办理奖励（单卡100-350元）+合规服务佣金+长期续佣分润，收入稳定且增长空间大 2. 客源充足：公司提供精准意向客户资源，无需盲目陌拜，新人易上手、快开单 3. 合规保障：全流程标准化培训，法务团队专业支持，展业安心、客户放心 4. 发展清晰：完善晋升通道，顾问→主管→城市合伙人，能力强者可自主创业 5. 时间灵活：支持坐班/居家办公，全职兼职均可，时间自由安排 岗位职责 1. 为客户提供正规银行信用卡咨询与办理服务，精准匹配高额度、权益优的正规卡种 2. 为持卡用户提供合理用卡指导、权益优化、积分管理等合规咨询服务 3. 依据国家金融监管政策与银行规定，为有需求的用户提供合规息费调整咨询与协助服务 4. 维护客户关系，跟进金融政策更新，提供合规、专业的个人金融咨询服务 任职要求 1. 年龄20-45岁，沟通表达清晰，具备良好服务意识与责任心 2. 有销售、客服、金融、保险、面销等相关经验者优先 3. 学习能力强，愿意了解信用卡知识与正规金融服务政策 4. 诚实守信，恪守行业合规准则，无不良从业记录 我们提供 1. 行业内有竞争力的薪酬体系，收入透明，结算稳定 2. 系统岗前培训+政策解读+实战指导，零基础也能快速成长 3. 稳定客户资源支持，无需个人承担拓客压力 4. 灵活工作模式，兼顾工作与生活，副业增收优选 正规平台·合规展业·无任何违规要求 有意者请备注信用卡服务顾问预约面试 用专业服务信用，以合规创造价值，期待与您共赢未来！

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

广发银行信用卡分期业务 早九晚七到点就走，早上会早到10分钟，8：50上班，7点下班 到点就走！！！！绝对不加班！！！！ 单双休，一周单休一周双休 以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分底薪2400元，前二个月有保护薪资，保护绩效600元，底薪加保护绩效共计3000元 整个部门共计120人，最高薪资15K以上，3个月以上老人均值薪资7K，前三个月新人均值薪资5K。 工作内容: 客户为广发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们用银行电话去电，邀请客户把消费的钱办理广发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，绝不加班，绝不加班。绝不加班，7点准时走 工作地址: 工作地点，沈阳市浑南区国际软件园F9楼502

金融销售 上班期间，全力以赴完成工作内容。简单易学 薪资福利:2000元底薪，月月递增 兼职全职人员男女不限，朝九晚五，周六周日休息

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岗位职责： 1、负责客户的开发、邀约、接待及后续维护工作，确保销售任务的达成； 2、拓展新房源渠道，掌握楼盘动态，高效挖掘并维护社区客户资源； 3、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、吃苦耐劳，态度积极，性格乐观，具备工作热情和上进心； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，有家装、房产或中介销售经验者优先考虑； 3、有意愿长期发展于家装销售领域

a.传达并落实总部各项政策与制度 b.统筹城市整体运营，执行公司战略，并结合城市及市场实际动态调整工作重心与策略，确保城市业务目标顺利实现 c.跟踪城市核心运营数据，基于数据变动情况，推动运营方向优化与提升 d.搜集行业相关政策、竞品及客户信息，研判市场发展动向，为公司重要决策提供有效信息支撑 e.负责城市成本管控与资源合理投放，提升资源使用效率，实现资源利用最优化 f.管理并培养城市团队，分解工作任务与目标，保障执行落地

主要负责通过各种渠道获取有效客户，主动发展客户，与客户进行有效沟通，向目标客户群推广公司交易策略，与客户建立长期良好稳定关系 岗位要求：不坐班不打卡，工作轻松自由，优秀者月入几w-几十w不等，完全看个人能力，学历不限，经验不限，善于表达，有自有客户资源者优先，非诚勿扰。

工作内容 1、参与公司内部会议，熟知和落实公司政策 2、不断的自我学习，使用各类引流方案，组建和培育团队。 3、学习公司经营模式，推进工作发展。 任职要求: 1、认同公司企业文化。 2、认真负责，学习能力强。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

售后服务专员 1.   对服务单客户进行专业服务 2.   参加公司早会、培训等活动 3.   做好指定客户回访工作登记 4.   严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训 上班时间：08：30-11：00下午14：30-16：30 [玫瑰]福利待遇 责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，大专以上学历待遇从优 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

1、负责新媒体渠道的内容规划与发布，覆盖微信公众号、微博、抖音等平台，实施用户引流（核心目标为获客转化）。 2、将获取的潜在客户信息转交销售团队跟进处理。工作地点为办公室，无需外勤。（有意愿从事销售工作的可自主参与销售，享受额外提成奖励）

朝九晚六。福利好

1、负责市场BD团队的日常运营及人才梯队搭建，关注团队成员工作进展，落实培训与辅导机制，助力新人成长并具备独立作战能力 2、配合区域经理结合总部战略目标，制定适应本地市场的执行方案，拆解市场KPI并推动落地执行与过程追踪 3、推进城市基础业务开展，高效收集一线市场动态，快速响应并优化业务策略 4、主导KA客户拓展及本地异业合作项目落地，具备KA资源或跨行业合作经验者优先考虑 5、具备较强的财务管控意识，能统筹管理补贴投入、业务成本核算、营收盈亏分析及人力成本规划等关键环节 任职要求： 1、大专及以上学历；3年以上互联网行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历

职位名称：电call专员/电话销售顾问 薪资待遇：3000底薪 + 高额提成 + 开单奖 岗位职责： 1. 负责公司提供意向客户资源的电话外呼，无需自己寻找资源； 2. 通过标准话术向客户介绍产品/服务，挖掘客户需求； 3. 邀约客户到访或促成线上成交，完成销售目标； 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍潜力。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，学历不限，经验不限 ； 2. 普通话标准，沟通表达能力强，具备一定的抗压能力； 3. 热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和执行力； 福利待遇 - 工作时间：9:00-18:00（午休2小时），月休4天；国家法定节假日休。 - 新人培训，老员工一对一辅导； - 定期团建、节日福利、。