●福利待遇 1、工资构成：综合年薪11万起 2、六险两金：五险一金+商业保险+企业年金 3、福利构成：家属福利+节日福利+月度生活福利+车补话补餐补+旅游费+文化建设费等10余项 ●工作安排 1、上班时间：8:15-18:00（午休2小时） 2、假期类型：周末双休+法定节假日+带薪年假+法定婚假类假期+亲情假+学习假等特色假期20余项 3、工作地点：英德市区商会大厦二楼、东华镇、浛洸镇 ●岗位要求： 1、本科及以上学历，毕业状态为学信网可查 2、身体健康、正直诚信、敬业劳实 3、具有较强的沟通能力、执行能力和团队精神 4、有营销工作经验者优先考虑 ●岗位职责 1、制定营销计划，推介我行金融产品和服务 2、收集客户信息，维护客户关系网络 3、开展客户资信调查及资产保全工作 ●培训安排 不用担心自己是非专业非科班哦 1、有新人入职培训（带薪） 2、有帮带老师一对一辅导 ●职业发展： 主要有专业方向的等级晋升和管理方向的职级晋升2个方向 ●工作氛围 1、团队年轻，氛围友好 2、每年1次全行团建+部门团建

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整有效 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏 5. 大专及以上，有变压器行业或变压器上下游行业经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：番禺区万博德舜大厦A塔8楼 薪资范围：10000五险一金 行业信息：京东七鲜小厨项目部

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

销售经理一名，销售是多名，负责区域：阳春，阳西，阳东，江城区，高新区等徐工装载机业务。

岗位职责: 有smt生产企业如，电子烟 ，方案板，无线冲，充电宝，冲电头，电源板等客户资源，能导入客户资源。 1.根据公司战略，结合市场变化，制定并执行销售策略，以达成销售目标； 2.优化和维护销售流程，确保销售活动符合公司标准； 3.扩展新客户关系，维护现有客户，并探索新的市场渠道； 4.领导和激励销售团队，提升团队的专业技能与工作效率； 5.持续跟踪行业动态，为企业提供市场洞察和业务发展建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效管理客户关系； 2.强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下工作； 3.具有快速学习能力，能够适应市场变化； 4.优秀的团队领导能力，能激发团队潜力； 5.对销售工作充满热情，能够提供专业的解决方案。

岗位职责： 1、负责KTV包厢预订、客户接待，拓展新客、维护老客，完成订房业绩。 2、跟进客户到店服务，协调需求、处理问题，提升复购与口碑。 3、推广门店活动、套餐及酒水，配合门店完成营收目标。 4、结合KTV门店客群特点、节假日、经营目标，完成各类主题活动策划。 5、根据业务目标制定策划策略，推动项目从概念落地到效果复盘 。 6、协调内外部资源，整合营销渠道，提升活动传播力与用户参与度 。 任职要求： 1、性格外向，沟通及服务意识强，有娱乐/餐饮营销经验优先，有本地客源、人脉资源者优先录用。 2、了解年轻消费群体喜好，具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能策划出新颖、接地气的娱乐活动。 3、具备优秀的文案撰写能力，能独立完成活动方案、宣传文案等创作； 熟练使用Office办公软件，会基础PS、剪映者优先。 4、能适应下午至晚间工作，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，能高效对接各部门。

招募职位名称：客户经理/保险营销员/营销主管 职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

岗位职责： 1.配合进行市场调研及推广、收集分析行业市场数据； 2.配合公司技术人员进行售前技术咨询和技术支持服务； 3.按时完成上级交办的临时任务，且能接受不定时出差； 4.开拓市场，推广电子元器件及功率元器件产品，完成销售目标。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上岗位经验，其中1年以上半导体/电子元器件行业经验； 2.熟悉先进的营销知识和方法，对市场开拓有实践经验； 3.熟悉开关电源行业，对功率元器件(含晶圆)具备一定专业知识； 4.熟悉电子元器件销售或产品推广，熟悉功率MOS分销商及原厂销售流程，具备同行业销售经验；熟悉PFC/电源、逆变器/转换器、金牌电源、超大功率电源UPS、车充OBC、光伏逆变器、充电桩、太阳能、风电涡轮机者优先。

搬运服务器4个人一台.150斤一台，210八个小时日结

广东清远广东清远财源特钢有限公司炼钢厂招吸盘行车工：要求会吊钢坯、技术好，操作双吸盘行车，负责水平加料、卸车、吊运钢坯；必须有Q2桥式起重机操作证；三班倒，工作8小时，交五险；提供宿舍楼（带独立卫生间、洗澡间、热水器、空调），食堂伙食好；需体检身体健康工作地址：清远

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清远职业技术学院新建8栋宿舍楼招水电预埋，二配，安装的师傅，工作地址：清远

项目劳务合作，招测量副测一名；配合主测放线、扶棱镜、仪器架设、记录数据；看得懂基础图纸，会水准仪、RTK优先。

岗位职责： 1.负责带领客户维护、洽谈跟进，完成销售/招商业绩指标 2.跟进客户的签约和回款情况 3.收集市场及客户信息，及时反馈上级 4. 遵守公司制度，完成领导交办的其他招销工作 任职要求： 1.3-5年的房地产、专业市场、产业园区招商销售工作经验。 2. 住宅类、建材类销售业绩优异有管理经验也可

岗位1：人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2：大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3：业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 下面三个岗位，对应三条不同路径。你想走到哪一层，决定了你该选哪一个。 岗位一：人力主管 你招人，公司奖励伯乐。一人一结，上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才，每招募一名符合标准的优秀人才，奖励3K~5K。招得越多，赚得越多。 适合谁： 有3年以上招聘经验，擅长识人断人，想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户，但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”，而是“你能不能把人看准”。 收入结构： 伯乐奖（3K~5K/人）+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万，入职6人月入两万+。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16：00 岗位二：大客户经理 你服务客户，公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户，公司分配精准客户资源，你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户，不需要电话骚扰，做的是深度服务和信任关系。 适合谁： 有“对人服务”的经验（教师、医护、酒店、地产、教培等都行），敢为自己的价值，想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构： 岗位津贴+服务绩效（12000-24000元/月）+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万，头部突破6位数。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日 10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三：业务合伙人 先让自己优秀，再培育更多优秀的自己。让系统（团队）为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段，你亲自服务高净值客户，用专业能力站稳脚跟，让自己变得优秀。第二阶段，你把这些能力复制给团队，培育更多“优秀的你”。最终，你不再单打独斗，而是通过团队这个系统，为自己创造持续复利。 适合谁： 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户，经验丰富，手里有资源，缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万，努力过十万。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路，怎么选？ 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话： 这三个岗位没有好坏之分，只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘，是有一双慧眼的伯乐，选人力主管。 如果你擅长服务客户，有亲和力，待人真实，销售能力强，选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗，选业务合伙人。 三条路都能赚钱，但只有最后一条路，能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是挣钱：一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你想找的地方，不太适合你。 但如果你想要的是赚线：按劳分配，一场凭真本事翻盘、靠系统挣钱、跃级社会圈层，把未来攥在自己手里的人生一一 来，我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者，希望寻求更大发展者，请发送个人简历，确定岗位及面试时段，直接回复HR，HR会根据求职者简历情况择优确定面试时段，毎日面试名额有限，先约先得。

使用各方式拓展客户，增加业绩 工作管理轻松人性 无责底薪5000+阶梯式提成+现提业绩，月均12000-15000 提供吃住

一、岗位职责 1. 负责对接苏州本地家庭客户，通过专业沟通与测评工具，梳理客户健康状况、财务目标、养老需求及不动产规划诉求，形成《家庭综合需求分析报告》 2. 依托“保险+医养康宁”生态资源，结合苏州不动产信托试点政策，为客户定制一站式解决方案，涵盖健康管理（体检规划、医疗绿通对接）、养老规划（本地高端养老社区资源匹配）、财富配置（保险、资产保值、不动产信托咨询）三大核心维度。 3. 协助客户落实规划方案，包括保单办理、苏州本地三甲医院绿通对接、泰康之家·吴园等养老社区体验预约、不动产信托咨询引导等，确保服务落地率≥90%；每季度定期回访，根据客户人生阶段变化优化方案。 4. 通过苏州社区健康讲座、养老资源体验会、线上本地政策解读等形式拓展客户，搭建稳定的本地客户服务体系。 5. 持续学习苏州不动产信托政策、本地医养资源分布、金融法商等专业知识，参与公司系统化培训，提升全生命周期服务能力。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、养老、营销、社工等相关专业优先；有客户服务或销售经验者优先 2. 经验：1-3年相关工作经验，无行业经验但对健康财富规划、苏州本地民生政策（如不动产信托、养老服务）可接受系统化培养。 3. 技能：具备基础沟通表达与共情能力，熟练使用Excel、微信等工具；了解苏州本地生活场景，有客户服务意识，愿意深耕本地家庭服务。 4. 其他：征信良好，无不良职业记录；接受弹性工作安排（需配合本地社区活动、养老社区开放日等），有责任心和持续学习意愿。 四、岗位亮点 1. 薪资保障：7-12K底薪+高比例绩效提成+最长18个月英才津贴（最高4万/月），综合薪资15-40K上不封顶；入职即缴纳五险一金+商业补充保险，13薪+节日福利+苏州本地通勤补贴。 2. 本地资源倾斜：可调用苏州泰康之家·吴园、高端养老社区资源，对接本地三甲医院医疗绿通，依托苏州不动产信托试点政策为客户提供差异化服务，竞争力突出。 3. 专属培训：享有GP/ETA系统化课程+苏州本地政策解读专项培训（含不动产信托、养老服务政策），2年定制化培养体系，助力快速掌握本地服务技能。 4. 职业发展：透明晋升通道（专员→高级规划师→本地合伙人），无职场天花板，支持深耕苏州本地市场，打造个人专业IP。 5. 工作优势：时间自主（除必要培训外，自主安排工作），团队年轻化，定期组织苏州本地养老社区参访、行业交流与团建活动。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.行业背景不限，有快消、IT等行业经验更佳

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审等基础金融服务 3.参与市场信息收集与分析，为业务决策提供基础数据支持 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障金融项目有序推进 5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，确保操作规范、风险可控 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，具备学习意愿与责任心，可接受岗位基础培训 3.具备良好的沟通能力、逻辑思维及办公软件操作能力 4. 诚实守信，具备基本的风险意识与职业操守 5. 适应力强，能积极配合团队完成阶段性重点工作

招聘：销售经理 主营业务板块 商用厨房油烟深度清洗、四害消杀消毒、商用中央空调清洗维保、各类环境保洁工程、政企年度维保项目。 刚需合规行业、稳定复购、工程单利润高、常年稳定有单。 任职要求（硬性条件） 1、年龄35–45岁 2、具备3年以上相关行业经验（清洗、消杀、空调、工程、物业销售均可） 3、熟悉本地市场，能独立开发客户、谈单、报价、跟进回款、维护老客户 4、成熟稳重、责任心强、抗压能力强、想长期稳定发展 5、有餐饮、工厂、学校、物业、酒店等政企资源者优先高薪录用 岗位职责 1、负责商用清洗、消杀、空调维保、工程业务的市场拓展与新客户开发 2、对接门店、工厂、酒店、学校、写字楼、物业、政企后勤等B端客户 3、跟进项目洽谈、报价、合同签订、回款跟进、售后维护 4、开发渠道合作、维护老客户、挖掘年度维保续签及转介绍客户 5、完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩目标 薪资待遇 无责底薪 + 高额工程提成（上不封顶） + 开单奖励 + 绩效奖金 + 年终福利 综合月薪：8000–30000+，能力优异者收入更高 公司提供施工团队、技术支持、案例素材，只谈单、不用施工 岗位优势 民生刚需行业，检查必查项目，无淡季 工程单为主，单值高、复购稳定 适合有经验、想长期稳定赚钱、沉淀资源的成熟业务员 应聘 有相关工作经验、踏实稳定想长期发展的精英欢迎咨询面试！

欢迎想要挑战高薪的伙伴加入！ 接受无经验，当天出面试结果，入职即可安排住宿。 工作内容： 1.   负责线上渠道的信息维护，维护公司分配好的客户，了解客户需求，做好资源的匹配； 2.   进行谈判，进而促成线下成交； 3.   从带看到成交，师傅一对一带教； 4.   为客户提供专业的置业服务。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

会打字就行了，手机操作熟练

男女不限，年龄不限，上班时间自由，有底薪加提成，宝妈也可以做。

光伏公司招聘业务员，介绍人，工资户结，月入过万。 一工作要求：有沟通能力，性格开朗，工作时间自由，无需入职。 二工作内容：响应国家政策，介绍客户装光伏。 三工作待遇：户结，10-15天左右结款到账

有微商，保险的，带过团队的优先，年龄38岁到48岁，男女均可，薪酬，试用第一个月6000元，第二个月保底7000元。

岗位职责: 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动,遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 任职要求: 1.拥有本科及以上学历: 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结: 3.热情，耐心,抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利:六险二金（五1险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等员工福利

对公客户经理(公司提供丰富优质的客户资源，六险二金) 薪酬范围:10-30K/月 岗位职责: 1、业务开拓及客户资源积累:对接公司已合作优质企事业法人单位员工，为员 工提供家庭健康、养老、财富解决方案的咨询及宣导; 2、提升业务技能:积极参加公司企业项目运作全流程系统培训; 3、客户长期经营复购:依托公司大医养战略及客户服务体系，为客户提供品质、 专业的服务，营造良好的客户关系。 任职要求: 1、大学本科以上学历，特别优秀者放宽到大专; 2、具有 2 年以上客户服务或销售经验优先; 3、思路清晰，沟通表达能力强，用户思维，学习迭代能力强; 4、意向保险大健康，目标感强，团队协作能力强，积极进取。