一、待遇说明（试用期3个月） 基础薪金+绩效薪金+岗位奖金+提成+团队管理点+社保+年终奖单休 1，月薪（含周六上班双薪）：9500-13500元/月，根据实际业绩和表现情况具体如下： 业务薪金：当月开单0个合同：7000元； ※每签订1个合同，绩效薪金增加200元： 当月签订1个合同：7200元； 当月签订2个合同：7400元； 当月签订3个合同：7600元； 当月签订4个合同：7800元； 当月签订5个合同：8000元； 当月签订6个合同：8200元； 当月签订7个合同：8400元； 当月签订8个合同：8600元； 当月签订9个合同：8800元； 当月签订10个及以上合同：9000元/月（业务薪金每月封顶9000元）； 2，文案绩效薪金/岗位奖金，具体细则（略）：可在线沟通详谈； 3，业务提成：按展会项目总业绩实行阶梯式提成，比例为5%-11%； 4，年终奖励与资历待遇：工作满一年后，综合表现优异且继续留任者，公司将发放年终奖金，并视情况提升资历薪资或给予晋升机会； 二、工作时间： 8:50—12:00，13:40—18:30，周日休息 上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310 三、岗位能力与行为要求： 1，年龄25—32岁，大专及以上学历，专业包括会展、市场营销、工商管理、人力资源、汉语言、师范、传播传媒、电子商务等相关方向；注重职业形象，女性身高163cm及以上，男性173cm及以上； 2，具备独立开展业务的能力：每日至少完成通话时长55分钟、拨通电话80通/天，未达标部分按2元/分钟或2元/通扣除，取金额较高项执行； 3，具备较强的团队管理能力： ※能切实指导新成员入职，带动团队共同成长，推动团队达成优秀业绩； ※负责业务技能培训、理念传递及制度落实； 4，具备良好的文字表达能力： ※可独立撰写邀请函、宣传资料、广告文案等文字内容； ※能完成通讯稿、软文及宣传报道类稿件输出； 5，具备较强的公共事务处理与资源拓展能力： ※熟练掌握信息检索、电话预约、面谈拜访及后续跟进等全流程执行能力； ※能适度饮酒，在文明、得体的前提下参与商务宴请；※5/8； ※具备短途省内外出差的灵活性与行动力； 6，属于思考型、进取型、事业导向型人才： ※善于思考：工作中主动学习、研究、总结并持续优化方法； ※责任心强：能接受适当加班，确保当日任务或积压事项及时完成； ※拒绝懈怠：工作期间不进行线上线下闲聊（含以工作为由的闲谈），不浏览无关信息，不处理私人事务，保持专注高效，积极创造价值； 7，向上级汇报与沟通积极主动，紧密配合上级安排推进工作； 8，职业素养良好：执行力强、跟进到位，做事有始有终； 9，具有一年以上※会展主办方或其他行业业务主管、经理工作经验，或具有一年以上※主动式电话销售实战经验。

在这里，你的能力决定收入上限！ 岗位核心价值 1、掌控客户资源版图：主导区域客户分级运营，挖掘客户需求和市场潜力，用专业策略维系长期合作，成为客户信赖的行业顾问！ 2、数据洞察商业先机：通过客户流失、销量波动分析，精准定位业务痛点，用数据驱动策略优化，助力公司抢占市场高地！ 3、全流程服务管家：从客户开户接待、到需求反馈处理，一站式解决客户难题，打造行业服务标杆！ 4、市场战略开拓者：深度走访客户，剖析竞品动态，预测区域市场趋势，为公司制定销售战略提供关键决策依据！ 5、谈判签约高手：挖掘意向客户需求，用超强谈判技巧促成合作，将商业蓝图转化为实打实的业绩增长！ 我们期待这样的你 1、值与实力并存：大专及以上学历，形象气质出众，轻松驾驭商务洽谈场合！ 2、销售实战派：2年+销售行业经验，熟悉珠宝行业规则者优先，自带客户资源库更是“王炸”加分项！ 3、行业操盘手：精通黄金珠宝批发、品牌客户开发全流程，能快速进入工作状态！ 4、全能型战士：拥有“闪电”般的市场敏锐度，擅长沟通谈判，适应出差与商务应酬，享受挑战的快感！ 加入我们，收获这些惊喜 1、薪资无上限：保底工资+高额提成，透明直接，业绩突出者年收入轻松突破50万！ 2、晋升快车道：透明的晋升机制，从业务精英到团队管理，你的成长我们全力护航！ 3、行业资源池：接触顶级客户资源，积累人脉，为未来创业或职业跃迁铺路！

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动业务目标的顺利达成。 2. 提升并巩固品牌在市场中的知名度与竞争力。 3. 带领并激励销售团队，确保各项团队指标顺利完成。 4. 持续开展市场调研，并根据结果优化调整销售方案。 5. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入理解并响应其需求。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识及出色的团队管理能力。 2. 擅长客户交流与商务谈判，沟通表达能力强。 3. 拥有较强的市场分析能力和战略规划思维，能灵活应对市场变动。 4. 能够高效组织销售团队运作，并有效激发团队积极性。 5. 热爱销售工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态。

薪资详情 薪资范围：3万～20万/月不封顶，社保类型：五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如达成50W业绩，可获得10W提成奖金+现金奖励+管理津贴+年度旅游+荣誉激励 晋升通道：团队销售经理—区域经理—总经理（分公司）（享分红）—城市总经理（分红+总经办分红） 职位详情 工作职责： 　　1、配合区域经理落实集团核心理念与战略目标的推进与实施。 　　2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌美誉度与形象认知。 　　3、依据公司标准，激发销售团队成员的工作热情，打造团结协作、高效运作的部门环境。 　　4、掌握团队每位成员的性格特点与能力优劣，协助识别业务发展中的瓶颈，支持员工实现自我成长。 　　5、将部门任务合理分配至各员工，并跟进执行进度确保目标达成。 　　 6、完成公司下达的销售任务指标！ 任职资格： 1、年龄20-45岁，具备一年以上房地产相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的协作意识与集体责任感； 3、具备一定的组织协调能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 4、意志坚定，反应迅速，具有较强的适应力与抗压性； 5、本岗位配置为4+1人（若个人能力突出，入职条件可适当放宽或由公司安排人员）

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备盆底康复设备销售经历或退伍军人背景者可适度放宽条件） 2、年龄不超过34周岁，培训后根据个人实际情况进行岗位分配； 3、行业背景：具有2年以上康复类设备销售及团队管理经验； 4、技能与素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策判断能力； 具备较强的亲和力与客户服务意识； 责任心强，能够适应高强度工作节奏； 具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、负责代理商客户的开发、洽谈及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

1.规划公司租赁/销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设； 2.建立、健全各项具体的规章制度，推动公司租赁/销售系统管理的规范化、科学化和不断进步； 3.制定并组织实施完整的租赁/销售方案；与平台方、合作方、客户、同行业间建立良好的合作关系； 4.引导和控制市场租赁/销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种租赁/销售手段，完成租赁/销售计划及任务； 6.管理租赁/销售人员，帮助建立、补充、发展、培养租赁/销售队伍； 7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8.实施年度市场推广计划，制定业务计划，配合市场推广业务计划；

一、岗位职责： 1、负责团队成员的甄选录用、销售技能指导、专业能力提升及团队士气激发； 2、统筹日常会议组织，管控销售流程并跟进关键环节执行情况； 3、依据部门整体目标，拟定销售方案与实施计划，并推动落地执行； 4、设定并督导销售团队绩效指标，保障各阶段销售任务顺利完成； 5、维护现有客户关系，带领队伍达成面谈考核目标，深入挖掘客户需求并提供高效服务； 6、汇总、归档并评估销售相关数据，建立销售管理制度与标准化流程，确保业务运转高效； 7、配合上级开展市场调研工作，掌握客户动向与同业动态，为制定销售策略提供有效支持。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税、国际经济与贸易等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上同行业销售经验，1年以上销售团队管理经历； 3、精通客户沟通、谈判技巧及需求洞察等核心销售能力； 4、具备良好的数据分析意识，能熟练使用工具处理销售数据，掌握 CRM 等销售管理系统的操作； 5、结果导向，具备较强的沟通协调与应变能力，学习意愿强，富有团队合作精神和职业责任感。 三、薪资福利： 1、基础福利:五险一金、节日福利(春节/中秋/端午等)、生日专属福利(礼品+团队庆祝) 2、特色福利:年度带薪旅游、公司自营民宿亲情绑定(详情见企业主页)、季度团建活动(户外拓展/聚餐等) 3、激励体系:底薪+高额提成(阶梯通提)+团队提成+日周月各类激励奖金+季度分红

岗位职责： 1. 主导品牌从零开始的体系建设，围绕产品核心优势，完成品牌定位、核心价值提炼及差异化竞争策略的规划。 2. 搭建品牌视觉与内容框架，涵盖品牌故事、传播语言体系、内容模板设计，适配不同目标用户群体。 3. 统筹品牌资产管理，落实品牌使用规范，保障全渠道传播风格统一。 4. 策划并落地品牌推广项目，覆盖上市前预热、发布期集中曝光及后续持续运营阶段。 5. 整合线上线下渠道资源，搭建新媒体传播矩阵，提升品牌认知度与市场份额。 6. 持续优化品牌策略，结合市场反馈与行业竞争变化进行动态调整。 7. 建立舆情监控与应急响应机制，及时应对风险事件，保障品牌形象稳定。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备3-5年品牌运营与推广相关工作经验。 3. 拥有扎实的市场洞察、品牌定位及战略规划能力。 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同跨部门协作。 5. 可独立主导品牌活动策划与执行，具备较强的项目组织与推进能力。

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一、岗位职责1、依据公司整体业务发展战略，制定所辖区域年度、季度及月度销售目标、市场拓展规划及落地执行方案。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，确保各项销售指标高效达成。 3、编制并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，实现利润最优产出。 4、全面开发与管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域内新市场、新渠道与新客户的开拓，推进新产品在区域内的上市推广与实际落地。 6、建立并持续完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管控体系、渠道政策规范及团队协作流程。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）构建长期战略合作关系，通过定期经营复盘、联合生意计划等方式实现共赢发展。 8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户需求，提供产品应用方案、后厨运营优化建议及联合营销策划等增值服务，促进产品转化与销量提升。 9、联动市场部及客户资源，组织并实施区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、系统收集并分析市场数据（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出有价值的市场洞察，为总部产品与市场决策及区域策略调整提供支持。 11、确保客户资料、合同文件、订单信息及市场反馈等销售数据及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、5年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年从事水产、冻品或预制菜领域的销售管理岗位。 3、具备独立管理省级或多区域销售工作的成功经历，有从零起步开拓新市场的实践经验者优先考虑。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通渠道、二级经销商的开发与维护，掌握各渠道运作逻辑与关键痛点。 5、体系构建能力：具备完整的销售体系搭建与实战操盘经验，擅长制定销售政策、实施渠道管控及维护价格秩序。 6、商业分析与谈判能力：具备较强的数据分析能力和商务谈判技巧，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标结果导向 2、责任心强，具有强烈的成就驱动力 3、善于总结与复盘 4、逻辑思维清晰 5、能够精准把握关键点 6、性格开朗，具备良好的耐心 驻点：深圳/东莞/惠州

15K底薪【区域经理】无需坐班，周末双休 部门名称：CN 项目周期：长期 人员薪资：底薪 15K+提成 工作时间：八小时工作制，周末双休 需求数量：4名 base地点：成都（1）、武汉（1）、深圳（1）、苏州（1） 岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售任务，落实并达成年度销售目标 2、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供主动、热情、周全的服务支持 3、依据公司产品定位、定价及市场策略，独立完成询盘响应、报价制定、合同条款协商及签约流程 4、持续跟踪市场价格变化，定期提交市场趋势分析报告及个人工作周报 5、积极维护现有销售渠道，开发新渠道与新客户，重点开拓上下游资源，尤其注重终端客户挖掘 任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，有3C数码配件行业销售背景者优先 2、品行端正、诚实守信、意志坚定，工作主动性强，具备良好的协作精神 3、能够独立应对复杂状况与突发问题，具备较强的应变处理能力 4、遵守公司管理制度，能接受出差安排 5、做事细致耐心，责任心强，性格外向乐观 6、大专及以上学历，年龄不超36岁 成都：四川省成都市高新区天仁路388号凯德大厦1栋4单元第13月层02单元 苏州：苏州市姑苏区白洋湾街道朱家湾街179号联东U谷姑苏数字科技产业园10号楼10层 武汉：无固定办公场所，该岗位为外勤性质，无需日常坐班 薪资架构：底薪+绩效 季度绩效核算方式：底薪×业绩达成率，其中超出100%部分按3倍激励计算，上限为200%；举例：若底薪为10000元，季度达成率为110%，则绩效工资为10000×（1+10%×3）=15600元 季度考核：根据线下全年总目标按区域拆分指标，各区域任务不同，具体以实际分配为准

岗位职责 1、负责区域内的业务运营管理，开展大区客户的开发工作，维护客户关系并保持有效沟通； 2、主导区域内各类项目的商务洽谈、落地执行及回款跟进； 3、制定并优化行业目标客户群体的拓展方案，推动销售目标的达成； 4、调研市场动态，参与编制年度销售规划； 5、关注同行动态，分析竞争格局，为公司战略发展提供可行性建议； 6、统筹下属销售人员的工作指导与日常管理。 任职资格 1、大专及以上学历，医学类、医疗器械、市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售岗位经历，拥有5年以上大区客户管理实战经验； 3、具备较强的客户开发、公关协调、商务谈判能力，兼具策划与组织协调能力； 4、能按月完成公司下达的大区销售任务指标； 5、身体健康，积极进取，具备责任感且作风务实、思维敏捷 福利待遇： 团建活动+节日福利+法定假日+员工旅游+培训学习+五险 夏令时：8:30—18:00 冬令时：8:30—17:30 职位福利：节日福利、餐补、包住、弹性工作、住房补贴、员工旅游、带薪年假

岗位职责： 1、负责广东省内产品的市场推广与销售维护工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、巩固现有客户资源，积极拓展新客户群体； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实区域内各类销售活动，确保销售指标顺利完成； 6、建立并维系良好的客户关系，推动客户间长期战略协作。 注明：需长期驻外出差； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3-5年快消行业销售经验，有优秀业绩者优先录用； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、能适应长期出差，责任心强，抗压能力佳； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。

一、岗位要求： 1、负责指定城市范围内医院、经销商及个人客户的业务拓展与销售工作； 2、跟进客户需求，提供专业的产品介绍与使用指导； 3、制定并执行销售方案，确保销售目标的达成； 4、具备南部省份大区经理、北部省份大区经理、西部省份大区经理、中部省份大区经理、东部省份大区经理、东北部省份大区经理任一区域资源者优先录用； 5、销售开拓与回款管理：规划销售策略，带领销售团队及区域经销网络推进订货与回款，保障订单真实有效，实现销售业绩与利润指标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医药、护理或医疗器械相关专业优先； 2、积极进取：愿意持续学习，致力于成长为专业型顾问人才； 3、价值认同：始终将患者利益放在首位； 4、热爱医疗健康领域，对工作充满热情与责任感； 三、其他说明： 1、品牌优势：国内胰岛素泵领域的先行品牌，市场销量位居国产品牌第一、整体市场第二，深受医院与患者认可； 2、产品优势：自主研发，品质可靠，价格亲民，操作简便，用户评价优异； 3、入职优势：配备完善的培训机制，助力新员工快速上手，提供系统化、可视化学习资料。提成政策透明且激励充分，职业发展路径清晰。

销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定并执行达成计划 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托公司线上流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘岗位：业务经理 工作地点： 广东梅州 招聘人数： 1名 岗位职责： 1、开展CAAC无人机执照培训（视距内驾驶员/超视距驾驶员等）的市场宣传、招生推广及业务开发； 2、拓展企业客户资源（如测绘、电力、农业、安防等领域），设计个性化团体培训方案； 3、与民航监管机构、行业组织及合作院校保持沟通，建立并维护长期合作关系； 4、组织实施线上线下的营销活动（包括但不限于抖音、小红书等平台的内容运营）； 5、协调培训团队日常运作，优化服务流程，提升学员满意度、转化效果及续报比例； 6、跟踪行业政策变化与市场竞争态势，制定具有竞争力的市场应对策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，航空、教育、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上教育培训或无人机领域销售工作经验，了解CAAC无人机执照考核体系者更佳； 3、拥有出色的商务洽谈能力，可独立开拓大客户及渠道合作资源； 4、对无人机在航拍、巡检、测绘等场景的应用有一定认知； 5、具备良好的活动策划能力和团队协作意识，能适应阶段性加班需求。 我们提供： 薪资结构： 底薪+提成； 福利保障： 单休、社保、节日福利、员工考取无人机执照享优惠； 团队文化： 氛围年轻活力，与资深无人机教练共同进步。 应聘方式： 有意向者请致电或添加微信 ***********（微信同号），备注请注明：应聘业务经理+姓名

市场开发，销售产品，有跑工地经验者优先。

⼯作内容 1、统筹销售团队的日常运作，推动业绩指标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户合作关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力及商务沟通谈判能力 2、能够高效把控销售全流程，持续优化客户交互体验 3、热爱销售工作，拥有积极主动的工作态度 4、两年以上智能硬件\物联网\智慧停车\安防行业销售管理经验

1.全面负责销售部门的日常运营与管理，保障销售目标如期达成； 2.带领销售团队开展市场调研并制定相应的销售策略与执行方案； 3.跟进销售全流程，推动团队业绩提升，持续优化客户关系及业务开发能力。

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

职位描述： 1、负责梅州相亲网平台的日常运营与管理； 2、开展高端婚恋产品的市场推广与销售工作； 3、通过电话沟通及面对面交流，深入了解客户婚恋需求，并制定个性化匹配方案； 4、协同服务红娘团队紧密协作，共同完成客户服务目标； 5、持续维护客户关系，提升服务质量，保障客户满意度处于较高水平。 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄24-38岁；形象良好，思维灵活，具备一定的社会经验； 2、性格积极向上，待人热情，富有同理心，热爱婚恋服务事业，能适应一定强度的工作节奏； 3、情商较高，擅长洞察会员的情感诉求与心理需求； 4、具有销售从业经历，有顾问式销售背景者优先考虑； 5、耐心细致，语言表达清晰，具备良好的沟通与协调能力； 6、具备进取意识，责任心强，拥有良好的团队合作精神。 岗位待遇： 3000-10000元，提成，全勤，年假、年终奖等 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00 每周单休，公司提供客户资源！！！

岗位职责： 1.客户开发与维护：通过各渠道开发新客户，定期沟通维护长期合作关系； 2.处理订单相关事务：报价核算，样品，寄样，确认产品型号及规格，跟踪生产进度； 3.协调物流的相关事宜；装柜，报关，保检等； 4.预付执行，确保货款安全。 任职要求： 1.1年以上五金行业业务经验； 2.强烈的客户开发意愿和能力，擅长开发客户，良好的业务拓展能力和谈判能力； 薪资福利： 1.月薪：综合薪资6000-12000元/月； 2.生活保障：提供住宿及三餐； 3.社保保障：； 4.带薪假期：月休6天，周六下午及周日统一调休，潮汕传统节日根据公司通知安排； 5.工作支持：公司提供一定老客户资源，并给与新业务开发上的相关支持。 6.企业文化：不定期聚餐及团建，帮带扶持等。 工作时间：8:300-12:00,13:00-17:30 工作地点：梅州丰顺

招聘：兼职销售主管/销售人员 薪资：面议 上班地址：梅县区，梅江区，平远，蕉岭，丰顺，大埔，五华，兴宁等区县。 岗位职责：组建团队，通过（线上）销售梅溪商贸代理的化妆品、日用品和酱香型白酒。 薪资福利：约20-40万元/年，无需上班，无需直接销售任何产品，无需任何成本；具体可面议。 适合人群：在校大学生、未工作的大学毕业生和家庭主妇、较有人脉关系的人士以及喜欢兼职工作增加收入的人士。

销售介绍本公司产品，有过销售门窗、铝成材、五金配件以及建筑工地上班经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责蚂蚁催收团队的组建与日常管理，保障团队高效运转 2.策划并实施催收方案，增强催收成效及资金回收比例 3.跟进催收流程执行情况，持续优化作业机制以提升工作效率 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和丰富的人员管理实践经验 2.拥有较强的沟通协调能力与谈判技巧 3.具备独立处理问题的能力，适应性强，能灵活应对各类突发状况

具有线下渠道销售经验；企业服务；较强的渠道拓展能力；渠道/机构客户开发；代理商/经销商招募；渠道运营管理；具有渠道运营管理经验；较强的沟通协调能力；较强的市场分析能力；代理商体系搭建；渠道关系维护 渠道职责 1.负责合作医院项目在海外的渠道代理（医生、代理商）的开发维护； 2.负责通过医生，向疑难不孕人群推荐转诊服务； 3.制作渠道培训材料，并提供持续的产品知识、市场动态和销售技巧支持。 4.负责拓展和维护医疗领域的合作渠道，建立并深化与医院等医疗机构的合作关系； 5.制定并实施渠道策略，提升服务品牌产品在目标市场的覆盖率和渗透率； 6.组织并设计具有吸引力的渠道激励政策（佣金、返点、市场支持等），确保合作伙伴对服务产品的理解与激发渠道的推广动力。 7.收集并分析市场竞品信息，为服务产品优化和市场策略调整提供建议。 8.系统性开拓并签约有实力的代理商、经销商或区域服务商，将其发展为公司服务产品的核心渠道合作伙伴。