岗位职责: 1.负责公司快消品类的销售工作，重点开展渠道拓展与日常维护，持续深化客户合作关系。 2.依据公司下达的销售指标，拟定可行的销售方案并确保目标顺利完成。 3.主动采集市场相关资讯，结合市场趋势及时优化调整销售策略。 4.跟踪分析销售数据表现，反馈并提出有助于产品改进的有效建议。 5.积极参与团队协作会议，为产品营销及销售方案提供可行性意见。 任职要求： 1.具备3-5年同行业从业经历，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.熟悉自营电商、第三方电商平台及O2O电商运作模式者优先录用； 3.具备较强的市场洞察与判断能力，能精准捕捉市场变化动向。 4.热衷于销售工作，适应较强的工作节奏与压力环境。 5.具有良好的统筹规划与执行能力。

岗位职责: 1.负责LCD玻璃、IC的市场开拓与销售工作，执行并完成产品销售计划; 2.负责开发新客户资源，了解终端产品的市场状况，挖掘潜在目标客户; 3.深入了解客户需求，保持与客户良好沟通，提升、维护与客户长期合作关系; 4.负责与客户商务谈判，完成订单签定、产品交付、货款回收等整套销售流程; 任职要求: 1.有从事过显示面板、芯片等产品销售经验者优先; 2.具备较强的沟通能力和学习能力; 3.为人亲和，做事有责任感，善于团队协作; 4.熟练使用Offce办公软件; 职位亮点:提成比例高，晋升空间大

公司线下门店开业，急需优秀的人才总监多名20000-50000包吃住，8小时，有爱心，亲和力优先

年龄:35～45岁 学历:本科及以上（学信网认证） 收入:个税15万或20万及以上 职位: 1.银行，保险，房地产，5年及以上工作经验。 2.懂市场营销，活动策划，人才招募及社区市场活动推广。 3.善于团队建设和管理，目标感强，计划行动能力落到实处。

岗位职责： 1.销售体系搭建与优化： 负责构建并持续优化公司项目的线上营销（网络咨询）与电话营销的标准化流程（SOP）。 2.话术设计与培训： 针对不同项目（高客单/低客单）、不同客户渠道（如百度、新媒体、转介绍等），设计专业化、高转化率的咨询话术、销售话术和抗拒点应对手册。 定期组织话术演练、案例复盘和技能培训，提升整个团队的转化能力。 3.团队管理与业绩达成： 管理网销/电销团队，制定个人及团队业绩目标（KPI），并进行日常数据监控、过程管理和绩效辅导。 重点负责升单环节的策略制定和实战辅导，通过分析客户画像和需求，设计阶梯式产品/服务方案，提升客单价。 4.微商经验赋能： 将微商中高效的社群运营、裂变传播、客户代理等模式，进行“专业化”改造，应用于我们的老客户维护和转介绍体系。 设计具有吸引力的客户转介绍激励机制，激活存量客户，带来低成本新流量。 5.数据分析与协同： 每日、周、月进行销售数据分析，洞察问题，提出优化策略，并向管理层汇报。 与市场部、医疗部紧密协作，确保营销动作与医疗服务无缝衔接。 任职要求： 1.必备经验： 3年以上网销/电销团队管理经验，有从0到1搭建流程和话术体系的成功案例。 拥有清晰的“升单”方法论和实战成绩，有在医美、齿科、高端体检、大健康、教育咨询等高客单价行业经验者优先。 有微商团队长或社交电商销售管理经验，深刻理解社群运营和裂变逻辑。 2.核心能力： 流程设计能力：能绘制销售漏斗图，并能针对每个环节设计提升转化率的策略。 话术提炼能力：文字和语言表达能力强，能将自己和团队的成功经验提炼成可复制的话术模板。 数据驱动思维：熟练使用Excel等工具进行数据分析，能通过数据发现问题、驱动决策。 团队领导力：有激情，能激励和赋能团队，完成业绩目标。 有课程顾问经验优先。

美容行业销售，听话照做保你一月1-2万，具体详聊，要有拼劲的伙伴，没拼劲的别来

岗位职责:我们是多元化的企业，涉足大健康，文化旅游，日常生活用品等领域，分公司的市场运营，员工管理，客户管理 任职要求:年龄25-40之间，有一定的管理能力，抗压，学习能力强，要求有带团队经验，能独立培训，之前做过讲师的占一定优势， 岗位福利:无责底薪8000加分红 岗位经验:必须有带过销售团队的经验 必须参与培训学习，培训期薪资面谈

我们做的是美团品牌，大品牌稳定!! 充电宝业务部美团充电宝是美团旗下的共享服务业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用美团APP扫描设备上的二维码，即可粗借一个充电宝。用户可以根据平台上充电宝的GPS定位，就近归还，类似于共享单车模式，方便快捷 一、基础收入: 底薪8K+提成+补贴综合9-12K，具体薪资可来公司与经理面议，薪资都可谈，只要你有能力，薪资不是问题! 二、内容: 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所); 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训、设备安装后售后咨询、客诉调解: 3、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作; 4、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策路调整，使得设备效能最大化; 5、其他事务工作;*公司提供电动车补贴 三、工作要求: 1、不拘一格降人才，有无工作经验均可，无经验都有带教培训，师傅一对一教学，上手快，听话照做即可学会! 2、不限学历，对本地市场有一定的认知; 3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作; 4、反应敏捷，性格开朗外向，具有较强的抗压能力、业务谈判能力; 5、接受应届生/新手小白 *上班时间:11:00-20:00(中途休息1.5)工作时间也可自由调整 福利:我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险+法定节假日+晋升机会+月度定期团建活动等。 *晋升方向:冲业绩升经理/做大客户当总监 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 免费工装 团建聚餐 员工旅游

岗位职责 销售计划与目标：依据公司整体销售战略，制定所辖区域的销售规划及业绩目标，并将其细化至各销售团队与时间节点，确保区域销售任务高效达成。 市场开发与维护：开展市场调研工作，掌握区域内行业趋势、竞争格局等信息，挖掘潜在客户与新业务机会，同时巩固现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 团队管理与培训：负责销售团队的搭建、日常管理与能力培养，持续提升团队专业水平与执行力，激励成员完成销售指标，并实施绩效考核与沟通反馈。 渠道建设与管理：拓展并优化区域内的销售渠道体系，与经销商、代理商等合作伙伴保持紧密协作，整合资源，保障渠道运行顺畅、高效协同。 客户关系管理：快速响应客户投诉与需求，系统收集客户意见和建议，为产品优化和服务升级提供参考；策划并执行客户关怀活动，强化客户粘性与品牌认同。 任职要求 年龄在23-36岁之间； 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 经验要求：具备2-3年及以上销售岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉所在区域市场环境及行业发展状况； 技能要求：拥有优秀的销售技巧与谈判能力，熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力，能结合销售数据调整并制定有效策略； 素质要求：具备良好的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压性强，富有市场开拓精神，可接受高频次出差安排。 职业发展前景 晋升路径：表现优异者可向销售总监、营销副总经理等高层管理岗位发展，统筹更大范围的市场与业务管理工作； 转型机会：依托积累的销售与市场实战经验，可转向市场经理、产品经理等职能岗位，参与产品规划与品牌推广，亦可选择自主创业，实现个人事业新突破。

急急急，这老板要夹柴师傅，在梅州。

上午还要4个熟手家庭保洁的工人，自带工具，现结，去做的姐妹联系我潘姐

广东梅州五华代养猪场招聘： 招聘：一对夫妻工 ，1100头，传统栏 待遇：11000元/月 要求：责任心强优先 ，有经验，勤快，细心 地址：梅州市五华县 联系电话：，或者联系

库迪招聘 招聘咖啡师 工作内容： 按照库迪总部要求进行咖啡的标准制作、吧台清洁、打烊、补货、盘点等。 要求： 1.爱干净，有责任心，沟通较好，眼里有活，有较强的服务意识，情绪稳定。 2.要求长期，愿意跟着公司和店面一起成长，服从公司安排。 年龄30岁以下，入职会有培训，简单易学 薪资福利：底薪+杯数提成（3500左右） 工作地点：宁江新城九期（麗枫酒店兴宁店旁） 联系方式：李小姐 联系方式：（同号）

大量开胸拉链衫． 急招锁边4名 大埔开发区、电话

招区域总监负责！

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

1门店日常接待及销售服务工作 2挖掘电器产品客户需求并进行有效沟通跟进 3月综合薪资3500-7000 4底薪结合业绩提成模式 5工作时间：日班8:00-12:00，14:00-16:00（每月19天） 晚班8:00-12:00，18:00-21:30（每月9天） 6每月休息三天，加入连锁品牌门店体系，电器品类齐全，库存充足，产品优势明显，利于推广与成交，团队成员精简，日常协作高效，便于交流与能力提升

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一、岗位职责 1.业务管理：制定销售目标，明确业绩指标，并开展线路辅导工作。 2.销量跟进：统筹当月水饮产品的提货计划，跟踪所辖团队及客户的销售进度。 3.客户管理：每月对经销商、分销商及配送商进行库存核查，跟进渠道客户销售任务完成情况。 4.费用核销：依据公司费用报销规范，审核相关凭证材料，确保报销资料真实有效。 二、岗位描述 1.达成公司下达的各项销售目标； 2.提升负责区域的产品铺市率与市场份额； 3.科学规划销售代表的日常拜访路线； 4.合理分解年度及月度销售任务，监督执行并提供支持； 5.监控区域内促销费用申报及实际使用情况的真实性； 6.通过实地跟线指导下属，提升其业务能力与工作绩效； 7.管理经/分销商的安全库存及产品库存周期； 8.负责辖区设备运维及产品售后服务事宜。 三、任职要求 1.高中及以上学历； 2.具备2年以上相关岗位工作经验； 3.具有一定市场分析和判断能力，服务意识良好； 4.工作责任心强，能承受较大工作压力； 5.具备团队合作精神，乐于接受挑战。 四、薪酬福利 1、入职即缴纳五险一金与商业保险，转正后增缴企业年金（补充养老保险）； 2、享有月度激励、季度奖金、年终奖金，另设多项奖励机制，如优秀员工奖、季度销售明星奖等； 3、提供交通补贴、通讯补贴、女职工补贴，享受带薪年假、有薪事假、年度体检、高温补贴、工龄补贴等多项福利； 4、团队氛围积极向上，提供多样化的培训学习机会，具备良好的职业发展通道； 5、晋升路径清晰：销售主管-高级销售主管-城市销售经理-地区销售经理。 五、其他 1、工作地点：梅州市兴宁市 2、工作制：六天工作制，每周日休息。 【关于我们】 华润集团位列2022年《财富》世界五百强第70位。华润怡宝饮料（中国）有限公司是华润集团（央企）旗下专业饮料企业，总部设于深圳市。1990年，华润怡宝在国内率先推出纯净水，是国内早期专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡寶”牌系列包装饮用水。作为《瓶装饮用纯净水》国家标准的主要发起与起草单位之一，华润怡宝始终坚持高于“国标”的生产标准，为消费者提供优质产品与真诚服务，以食品安全为基石，以客户满意为宗旨，赢得广泛认可。 华润怡宝持续挖掘市场增长空间，旗下拥有“怡寶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水柠檬”等多个知名品牌；产品涵盖纯净水、奶茶、咖啡、功能性饮料等多个品类，2022年产品覆盖9大品类、11个品牌、41个SKU，致力于为消费者提供更加多元、高品质的饮品选择。 怡宝长期深耕体育营销领域，以中国国家队为核心，携手全运会、戈壁挑战赛等重大赛事，赞助多项城市马拉松路跑活动，依托优质体育IP构建多层次营销体系，推动品牌升级。同时将健康纯净的品牌理念与体育精神深度融合，创新运动健康消费场景，讲好品牌体育故事，在强化品牌影响力的同时，发挥产品与品牌优势，助力中国体育事业持续发展。 1999年：“中国饮料工业十强”称号 2011年：2010年度全球消费者信赖的中国饮料行业“十佳优秀自主品牌” 2015年：第十一届中国企业社会责任国际论坛“2015最具责任感企业” 2016年：第十四届“中国最受尊敬企业” 2018年：深圳市南山区2018年度产值（营收）百亿以上企业 2022年：2022年度社会责任企业

我们是一家世界500强企业-泰康集团，公司目前在布局医疗和养老业务，主要负责公司高端客户的医养咨询，销售和售后服务，你可以过来面谈了解一下。

工作职责： 1.负责辖区内社区卫生服务中心、诊所、民营医院、卫生室等第三终端客户的开拓与关系维护。 2.面向医生、护士等专业人员开展产品学术宣讲，传达产品的核心优势及临床应用价值。 3.定期走访客户，建立并巩固良好的客情关系，推动产品进院及销售增长。 4.协助客户完成采购相关流程，跟进回款进度，确保货款及时回收。 5.收集并整理终端客户的使用反馈及市场实际需求，及时向上级汇报。 【任职要求】 1.医学、药学、护理学等相关专业背景者优先考虑。 2.具备1年以上第三终端销售工作经验，有医疗器械（如敷料、导管、贴剂）销售经历者更佳。 3.具备基础学术推广能力，能够清晰讲解产品相关信息。 4.性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的客户开发意愿与执行能力。 5.能够适应高频次的终端拜访节奏。

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招聘：梅州市泰疆无人机公司招聘数名业务经理，主要发展无人机学员。要求：身体健康；中专及以上学历；梅州本地；薪酬待遇面谈。有符合条件的，请积极推荐。

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信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 公司主营业务 个人债务服务领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 1：承接各大银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止产生罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 2：对接互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3：提供企业及个人相关的法律咨询服务支持 公司支持体系 1.完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2.专属一对一辅导：为合作人员配备定向帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后端支撑，以专业、诚信的态度解决客户难题 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代 岗位要求 1.具备自有资源渠道； 2.认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.踏实肯干，能承受工作压力；只要资源扎实或能力突出，能吃苦、抗压、自律、情绪稳定、经得起挑战、始终保持信心，即可开启合作！ 曾从事过负债经历者，或有POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业经验者，均可快速上手实现变现！

招聘：兼职销售主管/销售人员 薪资：面议 上班地址：梅县区，梅江区，平远，蕉岭，丰顺，大埔，五华，兴宁等区县。 岗位职责：组建团队，通过（线上）销售梅溪商贸代理的化妆品、日用品和酱香型白酒。 薪资福利：约20-40万元/年，无需上班，无需直接销售任何产品，无需任何成本；具体可面议。 适合人群：在校大学生、未工作的大学毕业生和家庭主妇、较有人脉关系的人士以及喜欢兼职工作增加收入的人士。

管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理 工作职责： 1.统筹辖区内专员的日常管理、业务培训及经营目标跟进与督导； 2.策划并执行区域内新老客户答谢活动，确保售后服务质量，提升客户满意度； 3.落实总公司及分支机构各项政策要求，制定区域业务发展计划，并推动专员达成服务与转化指标； 4.参与公司系统化培训，持续提升专业素养与管理能力，独立承担团队管理工作； 5.分区主任管理团队8-10人，主管管理团队25-35人（精英团队，公司提供资源支持组建），经理管理团队135-150人（精英团队，公司配备资源招募组建），亦可自主推荐人才加入。 任职要求： 年龄：27-45岁 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专） 其他要求： 1.具备2年以上金融领域（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验（团队规模15人以上），历史团队业绩突出者优先，拥有MDRT/COT/TOT认证者优先； 2.拥有丰富的组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3.沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队管理与培训能力； 4.有保险或金融行业管理岗位（如主管、部经理）工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.入职即签订平安内勤管理岗正式劳动合同，享受六险二金，餐补房补，500强企业C类干部待遇，平安股票分红，节日补贴，年终奖，绩效奖金等； 2.主管及以上岗位月薪20k-35k，试用期底薪14k起，面议定级；经理岗位试用期底薪30k起，转正后随职级晋升调整薪资，享有团队业绩提成、管理津贴、客户资源分配权限、个人业绩提成、额外激励奖金等，全国优秀主管/经理综合年薪可达百万以上； 3.周末双休，享有生日礼金及节日福利； 4.管理层享受专属各类津贴； 5.下属成员享有稳定底薪及公司分配的VIP客户名单，业务模式为运营+二次开发，非电销、非纯销售、非陌拜； 6.配备专属线上坐席与电话客服支持，团队助理获得最高级别后台支撑； 7.公司统一调配精准组员资源。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，不加班，按国家法定节假日休假。 工作地点： 以下四个网点可就近选择： 1.福田区金田路能源大厦 2.龙华区恒江大厦 3.南山区高新园TCL大厦 4.龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔 请仔细阅读岗位信息，本岗位为管理岗！！！无金融行业管理经验者请勿投递！！！感谢配合