1、对接高端养老社区接待及医疗服务 2、为客户提供专业的健康财富规划服务，根据客户需求，制定个性化的健康财富方案与老客户建立并维护良好的沟通与关系； 3、公司定期提供老客户进行售后服务，无需陌生拜访，无需到处跑市场，了解客户需求，及时解决客户问题，为客户规划最佳方案。

岗位职责： 1.执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责市场客户开发，带领销售团队开展推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备积极向上的心态、敢于突破的魄力和持续服务客户的耐心 2. 有销售团队管理经验，能有效激励并带领团队达成目标 3. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判与协作能力 4.学习能力强，能快速适应行业变化与业务需求 5.学历不限，有相关行业销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备中高端酒店销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 目标导向强，抗压能力佳，结果意识突出 5. 酒店3-5年工作经验

1.負責制定公司銷售策略和計劃，分析市場並確定銷售目標，規劃銷售預算和階段性目標。 2. 制定銷售團隊業績計劃，確保達成目標銷售量和利潤，並向高層管理人員彙報銷售活動和業績情況。 3. 針對不同市場和客戶需求，制定不同的銷售策略，開發渠道，拓展市場，根據市場趨勢和客戶需求調整銷售策略。

有5年以上物流公司销售经验

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

职位描述： 1. 主动发掘并拓展新客户资源，通过有效沟通建立客户信任，并进行系统性客户信息收集，为公司提供新客户数据。负责建立并维护客户资料库，确保信息实时准确更新。积极执行客户拜访与业务拓展，深入了解客户需求，匹配客户需求，及时反馈市场动态和客户的意见，确保公司产品和服务与市场需求同步。有效管理整个销售流程，包括订单处理、到货物流协调以及财务跟进，如开票和对账。 2. 在客户互动中展示公司的专业形象，保持对商业敏感度和保密原则。与客户保持高效沟通，确保需求与产品和服务的高度匹配，同时积极推广公司产品品牌，维护公司信誉。以客户为本，提供热情周到的服务，并定期向上级汇报工作进展，包括但不限于周报和日报形式。 3. 协助公司营销战略达成销售目标，提升产品在指定区域的市场占有率。负责推广公司产品，确保品牌知名度提升，并在销售过程中完成既定的销售目标。为品牌产品如Tiangen、proteintech、NEB、Procell等提供策略性销售支持，积极应对品牌销售的挑战。 4. 支持并参与公司的市场营销活动，无论是在线上还是线下，通过创新的活动如demo展示、研讨会、小型交流会，茶话会等，积极提出创新点子，以提高客户覆盖和服务质量。密切关注市场定价和行业销售趋势，为公司提供有建设性的反馈。

1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后6000+40%-52%的提成，提成可日结， 三个月后50K以上，公司员工人均收入过3万。 任职要求： 1，年龄24-38岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。 晋升空间： 经理一总监一运营部负责人一分公司总经理!! 任职要求：不接受居家办公。 9:30~12:00 13:30~18:30月休8天

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业销售模式与客户决策流程 2. 具备较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，擅长数据分析与销售复盘 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

下午需要两名阿姨协助吊运材料，并负责捡拾砖块。

人民南路烤生蚝地摊，找临时工，7点到11点，15个小时，一个钟。翠姐

真诚劳务现正集合人员，日结薪资180元。工作内容为梅江撤展零活，工作时长8小时。早干完可提前下班，薪资不变，工作安排由自己负责。如有加班必须配合，加班费为20元/小时，不能加班者请勿报名。

真诚劳务现集合日结人员，薪资180元。工作内容为梅江撤展零活，工作时长8小时。早干完可提前下班，薪资不变，工作安排由自己负责。如有加班必须配合，加班费为20元/小时，不能加班者请勿报名。

急招｜医疗护理员长期稳定招人、待遇透明、靠谱高收入【收入待遇】一对一护理岗位：月收入6000元一对多免陪科室岗位：保底7000元/月，多劳多得、上不封顶上班制度：12小时翻班制，排班稳定【全套福利】每月餐补500元免费包住，无需租房，节省开支外地加盟一对多岗位，可【任职要求】1.年龄：女性不超过45周岁，男性不超过50周岁；2.学历：初中及以上文化程度；3.身高：女性≥153cm，男性≥160cm；4.健康：身体健康，无传染性疾病、精神类疾病、皮肤病等；5.品行：无犯罪记录，无医疗及生活陪护行业不良从业记录；6.资质：持有《医疗护理员培训合格证书》或《职业技能等级证书》。岗位长期招聘、工作稳定、待遇透明，想踏实稳定挣钱的朋友欢迎咨询报名！

组织新员工进厂面试，协助办理入职。 处理车间内部日常工作和薪资发放等。 男女不限40周岁以下

【职等你来】人事主管/专员火热招聘中！ 公司正处于快速发展期，现诚邀优秀人才加入我们的团队！ ● 人事主管6名：全面统筹人力资源工作，有战略眼光和团队管理经验。（需求能接受外派业务城市办公主管3名，本地办公主管3名） ● 人事专员40+：负责招聘美团/小象超市/饿了么/京东等配送骑手，要求：善于沟通，执行力强，细致耐心。 面试/办公地址：航空港区恒丰科创中心 ️联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力团队能力持续提升 5. 协同业务部门开展绩效辅导与评估，促进目标达成与人才成长 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5.责任心强，具备服务意识与职业操守

人事招聘，公司后端工作

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1.年龄38岁以内 2.2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 建立并管理客户档案，跟踪合作进展，确保全流程高效闭环 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力 3.目标导向强，具备独立策划与执行项目的能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与商业洞察 5.学历不限，有成功BD案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，经验丰富者优先，有数字化信息经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析与策略优化 4.组织销售培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，具备出色的抗压能力与结果意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

水卫仕高薪招聘｜区域动销主管，要求2名工作区域：汕头（前期需要广东省内短途出差学习）岗位要求1、有日化、家清、口腔、洗护等快消行业知名品牌实操经验，熟悉终端动销、门店陈列、客户维护；2、85年及以后，能力优秀者条件可适当放宽；3、执行力强，能适应广东省内短途出差，有渠道资源者优先。产品培训，产品动销好、收入上不封顶！底薪：试用期4000加绩效2000，广州社保五险一金联系方式同步：联系人：胡经理欢迎行业精英自荐、同行朋友踊跃推荐

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 结果导向，具备敏锐的市场洞察力与客户谈判能力 5. 熟悉行业信息者优先，工作地点：深圳，薪资范围：面议