负责校区教学，按教学要求，根据班级实际情况，实施教学计划等。 要求: 1、日语专业，N1水平，有教资更佳； 2、热爱教育事业，对工作认真负责； 3、有人教版教学经验，有整届带班经验。 薪资待遇：月薪约7000-10000元，包住，寒暑假带薪休假。

【岗位描述】： 1.承担日常教学任务——负责DEMO课、常规班课及其他各类课程的主讲与辅助教学工作，按时保质完成备课与授课要求 2.落实教学服务流程——在规定时间向家长反馈学员学习进展，持续跟踪学生学习状态并做出有效回应 3.参与教学研究工作——主动投入课程内容的研发活动，积极与团队探讨教学议题，为优化教研方案贡献思路与方法 4.出席日常会议及培训——认真参加各项教学相关会议和专业培训，不断提升教学能力与综合素质 5.协助活动执行——配合教学部门组织学术类或节日主题类活动，如学科竞赛、六一儿童节、圣诞节活动等，落实所分配的工作任务 6.加强内外协作——保持与本部门及跨部门的良好沟通，积极配合各项工作的推进与实施 7.完成其他工作任务——高效执行上级交办的各类事项，严谨对待试用期及在职教师的绩效评估工作 【岗位要求】： 1.面向应届毕业生，本科及以上学历，英语口语发音标准者优先，具备海外学习经历者优先，通过英语专业四级或八级者优先； 2.普通话表达清晰，英语流利且发音准确，形象端正，有青少儿教学经验，对教育行业充满热情； 3.熟悉中西方教育理念差异，掌握教学法的理论与实践应用，深入了解少儿英语学习特点与需求； 4.具备良好的语言表达能力，擅长与儿童及家长进行有效互动与交流； 5.富有爱心、责任心，具备团队协作精神和踏实肯干的工作态度

岗位职责： 1、使用英语为4-12岁儿童开展英语教学； 2、负责Demo课程的授课与展示； 3、参与教研培训、教学研讨及课程优化，持续提升教学质量； 4、完成日常家校沟通工作，跟进学生学习进度并给予有效反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，英语或教育类相关专业优先，具备英语四级及以上水平，口语表达流利； 2、性格亲和，热爱孩子，授课富有感染力，讲解清晰易懂，知识储备丰富； 3、对教育行业有热情，工作态度积极，具备较强的责任意识和主动性； 4、能够适应教育行业排班制度（周末出勤，周中调休） 上班时间：周一、周二休息，周三至周五（14:00—21:00），周六日（9:00-18:00） 【福利】 1、非本地户籍员工可享每月800元住房补贴！！！！！！ 2、国际化办公环境：各校区均按全球统一标准建设与配置； 3、系统化培训机制：依托每年全球同步升级的课程体系，提供常态化专业培训，助力职业素养与综合能力成长； 4、多元发展通道：支持纵向晋升、横向拓展及跨部门发展，只要您愿前行，我们全力护航； 5、法定保障：五险一金、带薪年假（7天起） 6、精彩员工生活：年会、春茗会、生日庆祝、节日聚餐、趣味运动会等丰富多彩的活动； 7、人文关怀：年度健康体检、生日礼金、节日礼品、员工子女享受课程优惠

1、负责校区高考日语课程教学，实施教学计划。 2、按时备案，批改作业，督促学生学习并答疑，定期 组织测试。 3、与学生、家长、学校三方保持良性沟通，建立良好教学工作环境。 4、钻研高考日语教材特点，结合公司相关培训，编写高效的教学方案。 5、及时向公司反馈教学情况，完成公司交代的其他相关任务。 任职资格: 1、教育背景:日语专业，日语通过N1/专八/J.TESTB，本科以上学历，有日语教学经验优先; 2、有较强的表达沟通能力，工作认真负责，性格开朗; 3、可以接受工作外派或出差。 三、优厚福利 1、高薪酬:综合工资6000~8000元、学期奖金、高考奖金、人才推荐奖 2、住宿保障:包住宿(学校内教师公寓或独立套间) 3、交通补助:每月提供 4、全保障:六险一金保障多 5、各类给力福利:①年度体检、②带薪寒暑假、③生日礼金、④节日福利、⑤在职培训 6、完善的岗前培训 四、晋升通道: 初级教师--星级教师--教学组长--城市主管一大区总监

对工作认真负责，能吃苦耐劳，对孩子有耐心爱心和包容心，想混日子撒谎骗人的别来概不接待，有晚辅经验和一对一辅导的老师优先考虑，不管你说的有多好，先让我看到你个人的能力才行，工资和能力是直接挂钩的！！！！

岗位职责: 1.负责英文阅读课程的授课及课前备课工作 2.激发学生对英语阅读的热情，提升阅读理解水平 3.定期与家长反馈学习情况，给予专业性建议与指导 任职要求： 1.具备扎实的英文阅读功底和教学能力 2.擅于与学生互动，营造轻松高效的学习氛围 3.热爱教育事业，有耐心与责任心，能关注学生的个体差异 双休！双休！双休！ 团队氛围融洽，年轻化管理务实不浮夸，有能力者欢迎加入！待遇优厚，条件优越，工作状态积极向上！

我们期待遇见这样的你： 本科毕业，学富六车，才高九斗，或秀外慧中，或英俊迷人，热情开朗，沉迷教学。这就够了，没错，说的就是你！ 一、【职位简述】： 1、针对学生情况，制定个性化的教学方案； 2、按照教学方案进行1对1或者小组课的授课； 3、按照公司的教学流程，完成教学和服务工作； 4、参加教学研究，课前备课，集体备课。 PS：没有销售性质，试听成功可换10小时课时，加班上课可以调休。 晋升机会还挺多。 二、【薪资待遇】：底薪+课时费，保底4000--6000，非寒暑假普通老师综合收入10-15K，成熟老师12k-16k,寒暑假翻倍。 三、【工作地址】： 1.珠江新城校区：广州天河区越秀财富世纪广场8楼知育青少年俱乐部 2.天河校区：广州市天河区林和东路218号三楼知育青少年俱乐部 3.花城广场校区：广州市天河区珠江投资大厦3楼知育青少年俱乐部 4.越秀校区：寺右新马路5-6号华友大厦202知育青少年俱乐部 5.农讲所校区：广州市越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼知育青少年俱 乐部 6.海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼知育青少年俱乐部 7.荔湾校区：广州市荔湾区东教南路123号芳和荟广场二楼知育青少年俱乐 部 8.增城校区：广州市增城区荔城街沙园中路11号博文艺术教育城2楼知育青 少年俱乐部 9.新塘校区：广州市增城区新塘镇创汇国贸大厦3栋1楼知育青少年俱乐部 10.增城敏捷校区：广州市增城区敏捷广场3楼知育青少年俱乐部 四、晋升渠道：1.学科带头人----教学主任---教学总监2.产品设计方向3.运营管理方向

一、少儿英语老师 岗位职责： 1.使用全英文授课，帮助学生建立英语思维能力（教学对象：3-8岁儿童）； 2.按照课程计划认真备课，确保教学任务高质量完成； 3.及时向家长反馈学员在校表现及学习进展，并保持良好沟通； 4.主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑； 2.具备少儿教育领域教学经验者优先； 3.英语发音准确，口语表达顺畅，具备较强的英语应用能力； 4.热爱教育行业，富有爱心与耐心。 福利待遇： 1.无责任底薪+课时提成+教龄工资+推荐奖励+升学激励+住房补贴，综合收入10k-15k 2.晋升通道：教师—教研/师训—总监—校长 3.员工福利：生日聚会、团队建设、年度健康体检、旅游奖励，拓展温暖的人际圈等你加入 4.享有带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假，工作生活平衡有保障 上班时间： 下午14:00-20:30（周二至周五） 上午09:00-18:00（周末） 周一休息，寒暑假及节假日期间享受带薪休假 国家法定假日正常休息带薪病假带薪寒暑假

【岗位职责】 1、负责3-12岁青少年小班制素质英语教学，以生活化口语为核心，助力孩子构建国际化语言能力； 2、主动与家长保持长期有效沟通，确保授课质量，赢得家长信赖，提升课程续报率； 3、持续优化教学水平，保障学员学习体验，积极参与个性化辅导方案的设计及教学、教研、培训等相关工作； 4、配合完成校区及部门安排的其他协作任务。 【职位要求】 1、统招专科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备全英文授课实际经验； 3、英语发音准确，口语表达流畅自然； 4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心； 5、积极进取，心态乐观，乐于分享与协作，热爱教育行业，喜爱儿童，擅长激发孩子的学习兴趣； 6、能高效落实教研团队为学生量身定制的个性化教学方案，并根据课堂实际情况及时与教研组反馈沟通。 <加分项> 1、英语或英语教育相关专业背景； 2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先； 3、具备纯正美式或英式发音者优先； 4、课堂教学逻辑清晰，循序渐进，语音清楚易懂。 【薪酬福利】 1、薪酬：月均收入7000-10000元，表现优异者可达8000-12000元，更多梦想由公司助力实现； 2、福利：冬暖夏凉关怀到位，常备护嗓药品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利满满，传递家一般的温暖； 【学习培训体系】 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外派学习及交流机会。 【晋升空间】 提供专业发展与管理双通道晋升路径，满足不同职业规划需求。部分员工3-6个月晋升科组负责人，6-8个月晋升教研主管，不足一年即晋升分校校长。 1、管理方向： 教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 年轻活力的教学团队，期待你的加入~

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梅州市梅县区招工地小工/杂工做保护清洁卫生 ，工资200一天，工作8个小时。

梅州万达广场正在招聘保洁员，共招募3名候选人，男女不限，年龄要求为26岁至60岁之间，薪资范围为3600至3800元，每月享有两天休息时间，由钟主管负责招聘事宜，工作地点为广东梅州。

岗位职责：【外派地点为广东省】 一、工作内容 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实教学安排。 2、按要求完成教案归档，批阅学生作业，监督学习进度并提供答疑，定期开展测验评估。 3、与学生、家长及校方保持有效互动，营造和谐的教学氛围。 4、深入研究高考日语教材特性，结合企业培训资源，制定高效实用的教学计划。 5、完成华尚交办的其他相关工作。 任职资格： 1、教育背景：日语专业毕业，日语能力达N1/专八/J.TESTB级，本科及以上学历，具备日语教学经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度端正，责任心强，性格积极乐观； 3、能够接受外派或短期出差安排。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元，享有学期奖金、高考奖励、人才举荐奖 2、住宿保障：提供住宿（可入住校内教师公寓或独立配套住房） 3、交通补助：每月给予往返交通费用报销支持 4、全保障：享受六险一金多重保障 5、各类贴心福利：年度健康体检、带薪寒暑假、生日礼金、节日慰问、在职深造机会、系统化岗前培训

岗位职责：【外派地点为广西苍梧中学】 一、工作内容 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实教学安排与进度要求。 2、按规范完成教案撰写、作业批阅，监督学生学习进展并提供答疑辅导，定期开展阶段性测评。 3、积极与学生、家长及校方进行有效沟通，营造和谐稳定的教学氛围。 4、深入研究高考日语教材特性，结合企业培训资源，制定科学高效的教学设计。 5、完成华尚交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、教育背景：日语相关专业，具备N1/专八/J.TESTB级及以上语言能力，本科及以上学历，有日语教学经历者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，工作态度严谨踏实，性格积极向上； 3、能够接受外派或短期出差的工作安排。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元，享有学期奖金、高考成果奖励、人才举荐奖励； 2、住宿保障：提供住宿（可入住校内教师公寓或独立配套房间）； 3、交通补助：每月享受往返交通费用报销支持； 4、全保障：缴纳六险一金，保障全面； 5、各类贴心福利：年度健康体检、带薪寒暑假、生日慰问金、节日礼品、在职能力提升课程、系统化岗前培训等。

岗位职责: 1.承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2.参与课程内容设计及教学材料的编写与准备 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1.拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2.具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学水平 3.沟通表达能力强，能够清晰有效地与学生和家长互动 4.持有对应语言能力等级证书 5.德语、西语教师优先考虑

岗位职责： 1、承担日语课程的教学任务，拟定教学方案，保障教学过程的规范与高效； 2、依据学生实际情况开展针对性辅导，提高学习积极性与掌握程度； 3、策划并参与各类日语文化主题活动，促进学生语言实际运用能力提升； 4、定期与家长交流，通报学生学习进展及课堂表现情况。 任职要求： 1、日语相关专业本科及以上学历，具备相应教师资质证明； 2、日语表达流利，听说读写熟练，语音准确规范； 3、有教学经历者优先考虑，热爱教育工作，具有较强的责任意识； 4、沟通协调能力强，具备团队协作素养，能有效调动学生学习热情； 5、熟悉日本文化背景，能够营造积极的日语学习氛围。

教授日语初、中、高级课程； 根据考级教学安排，执行线上或线下授课计划，确保教学效果与质量； 日语专业本科毕业，具备国际日语能力等级2级以上证书，口语表达流利； 工作认真负责，积极主动，富有亲和力与责任感，注重个人形象，发音标准，课堂讲解生动有趣，知识储备丰富； 欢迎优秀应届毕业生加入，有日本长期生活或工作经验者优先考虑； 表现优异的实习生亦可纳入考虑范围； 持有教师资格证者优先录用； 需具备较强的独立工作能力。

兴宁韵达公司招聘晚班钟点兼职，年龄20一45周岁，地址华丰工业园205国道正对面，华发加油站后面，

招聘游戏代练，计件工资，单日成手200+负责公司游戏的代练工作，确保账号安全，稳定提升等级和装备；遵守游戏规则，不得使用任何作弊手段；及时与玩家沟通，了解玩家需求，提供优质的代练服务

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-20 进校课后社团课程招聘 授课科目：语文数学英语、科技创新、美术、书法、口才表达、编程、体育棋类、乐高机器人 上课时间：周内下午任选1天或以上 课时费用：150-170元/90分钟 任职要求： 1.具备半年以上教学实践经验 2.持有教师资格证或相关专业证书者优先考虑

招聘！ 梅州万达广场古鲁特自助烤肉，招聘周末和节假日兼职，时薪15元，年满18周岁，包吃三餐，需要长期能做，过年需要能上班，非诚勿扰！联系人，周生（）

计算机专业人员 ①年龄40周岁以下，全日制本科以上学历（计算机专业）；②熟悉计算机软件和办公软件的使用，具备良好的沟通能力，有较强的应变能力和解决问题的能力；③服务意识强，沟通能力良好，抗压能力强，有医院工作经验；④优先考虑；下列人员不得报考：①因犯罪受过刑事处罚，被开除中国党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；②隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；③法律、法规、政策规定不得招聘的其他情形的。工作地点在五华县中医院，招聘采用笔试 + 面试的方式，笔试范围为医院计算机专业人员相关工作内容，面试内容为结构化面试，总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 薪资福利:聘用人员薪酬待遇，合同期一年，试用期为一个月。试用期经考核不合格者，解除劳动合同。 招工人数:2名 为2025年12月22日至2025年12月24日，网上报名需提供相关资料压缩后命名为“姓名 + 五华县中医医院 + 手机号”发送至电子邮箱；通过网上资格初审后需到公司现场进行资格复审；应聘人员须诚信报考，按规定填写资料，否则后果自负；总成绩前二名确定为拟聘用人选，名单在五华县交通投资集团有限公司公众平台公示3天 ; 工作地址:五华县建筑企业总部大厦十楼

岗位优势 生源充足，入职后课程排满，课时费标准高，首月收入即可突破万元 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪培训 2、享受公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期 岗位要求 1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中英语课程体系，具有一年以上教学经验 3、具备良好的职业道德素养，热爱教育行业，富有责任心 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，充满热情 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自编教材备课，制定科学合理的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理疏导 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理发展路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

听音员 新手可教，做事认真，有听音员的相关工作经验，会修喇叭的优先 薪资福利:公司发放薪资准时，工作环境好 工作地址:丰顺县汤西镇和安村118号

人民南路聚宝园招下午4点到结束长期兼职 工资面议。联系电话，

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费标准高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型团队旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中物理学科教学体系，具有一年以上实际教学经验 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，富有责任心 4、普通话表达清晰流畅，性格亲和，具备较强沟通表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的日常授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学方案 3.指导学生掌握科学学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要课后跟进 4.与学生及家长保持有效沟通，开展学业引导与心理关怀支持 5.及时收集并响应学生、家长的反馈，持续优化教学质量与服务体验 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【优先结合个人意向进行校区分配】

岗位优势 1、实行教学合伙人机制，课时收益按比例分配，月收入稳定过万 2、课程体系设计优于同行业水平，市场需求大，生源稳定，课时充足，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活，有课到校区授课，无课无需驻场，每周固定安排周四周五14:00—18:00开展集中备课与培训 4、每年设有8次提升课时分成的机会，达成晋升条件后课酬显著上涨 5、办公环境舒适，团队成员素质优良，内部协作氛围和谐 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历 2、有1年以上在中大型教育机构任教经验者优先考虑 3、具备良好的配合意识，接受课程调配，不推诿、不选择性接课 4、具有较强的责任心，能主动应对学生学业进展及学习状态相关问题 工作职责 1.按照公司教学规划，承担学科及对应年级的教学执行工作 2.提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并落实必要的课后跟进服务 3.与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导和心理支持工作 4.主动收集学生与家长的建议意见，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 3、享受年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【梅园校区】梅园新城正对面 【可结合个人意愿优先安排任职校区】