一、教育背景 1、本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、包装设计、工业设计等相关专业，硕士学历优先。 2、有知名设计院校背景、美妆洗护行业设计研修经历，或持有相关专业设计证书者优先。 二、工作经验 1、8年以上美妆、洗护、护肤、彩妆行业设计相关工作经验，3年及以上设计团队管理经验（团队规模不少于5人）。 2、有头部美妆洗护品牌、跨境美妆品牌设计总监/副总监任职经验者优先。 3、具备全品类设计落地经验，主导过至少3个完整的美妆/洗护新品包装系列、品牌VI升级或营销视觉全案，能独立把控从设计到量产的全流程。 4、熟悉跨境电商（亚马逊、TikTok、独立站）视觉设计需求，有海外市场设计经验者加分。 三、专业能力 1、审美能力：具备国际前沿审美，精准把握美妆洗护行业流行趋势（色彩、材质、工艺、风格），能结合品牌定位输出差异化设计方案。 2、设计能力：精通包装设计、品牌VI、视觉传达、瓶型结构设计，熟练运用PS、AI、ID、CDR、Keyshot等设计软件，懂3D渲染、印刷工艺者优先。 3、工艺与落地能力：精通美妆洗护产品包装相关工艺（烫金、UV、电镀、注塑、喷涂、丝印）、材质特性（PET/PP/PE/PETG、玻璃、纸盒），能解决设计与生产、开模、打样过程中的各类问题，确保量产落地。 4、策略能力：能结合市场竞品、渠道特性，制定品牌视觉战略与年度设计规划，具备从0到1搭建品牌视觉体系、从1到N优化升级的能力。 5、成本与风险管控：能在保证设计质感的前提下，优化结构与工艺，控制包装设计、制作成本，规避版权、量产一致性等相关风险。 四、管理与协作能力 1、团队管理：具备优秀的团队搭建、人才培养、绩效考核能力，能激发团队潜力，建立高效的设计工作流程与评审机制，提升团队交付效率与出品质量。 2、跨部门协作：能高效对接产品、研发、供应链、市场、销售等部门，清晰传递设计需求，协调解决跨部门协作中的分歧，推动项目高效落地。 3、沟通提案：具备优秀的沟通表达、提案演示能力，能精准对接客户/品牌方，清晰传递设计理念，争取需求方认可；同时能高效对接外部供应商（印刷厂、模具厂、设计外包）。 4、项目管理：具备较强的项目统筹能力，能同时推进多个设计项目，把控项目进度、质量、成本，确保新品按时上市。 五、素质与其他要求 1、职业素养：责任心强、抗压能力强，对设计细节有极致追求，具备创新意识与学习能力，能快速适应行业变化与业务需求。 2、行业认知：深入了解美妆洗护行业特性、产品逻辑、渠道差异（线上/线下/跨境），熟悉行业相关法规与标准。 3、加分项：有设计奖项、相关专利，或熟悉环保包装、轻量化设计、可回收材料应用者优先；有家族美妆/包材企业管理经验者加分。 4、可接受出差，能配合工厂打样、展会等相关工作。 (有过旭妆、瑞芬、欧博、美丽宝、融色、pretty cowry、elov依露美、惠州肌缘等外贸美妆企业同岗工作经验优先。)

岗位职责： 1、深刻理解品牌策略与营销目标，负责公司核心项目（品牌直播、线下快闪、发布会等）的主视觉创意构想与视觉创意； 2、主导项目的视觉调性与风格。能够贴合品牌调性与营销目标，独立输出或指导团队产出视觉创意方案。并在项目比稿及执行过程中清晰表达设计思路，为团队提供专业的视觉支持； 3、熟悉各类活动物料的材质、工艺与结构，能预见并规避落地风险，深度协同策划与项目执行团队，确保视觉方案可落地性； 4、组建并管理设计团队，建立并持续优化设计工作流与创意标准，提升团队的专业输出效率和作品质量。 任职要求： 1、拥有5年以上品牌活动、体验营销领域的设计经验，其中至少2年团队管理经验； 2、必须具备快消品、彩妆、个护类品牌或代理公司的服务经验，深刻理解该类型品牌的视觉语言和受众审美； 3、精通PS 、CDR 、 AI 等，具备扎实的设计功底；熟悉C4D等三维软件者优先； 4、具备良好的审美能力与商业广告意识，能够根据品牌基调把握设计方向，在规范基础上发挥创意； 5、主动性高（重要），具备良好的沟通能力与理解能力，能够准确理解项目需求并主动推进设计工作； 6、工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能够适应项目期高强度的工作节奏； 7、具有良好的团队协作精神，能够与策划、执行岗位高效配合，共同完成项目目标。

核心工作职责： 主导 全球品牌视觉识别系统（VI）的搭建、落地与持续迭代，严格把控品牌极简、先锋、高端的核心设计调性，确保全球各渠道视觉表达的统一性与专业度。 统筹品牌全场景平面设计工作，覆盖产品包装、海内外电商全渠道、品牌营销物料、线下展会、社交媒体、跨界联名等板块，全流程把控设计出品的质量与落地效果。 负责设计团队的日常管理、人才培养与项目统筹，搭建高效的设计工作流程，合理分配工作任务，提升团队专业能力与产出效率。 深度参与品牌营销与产品上市的创意策划，提供视觉创意策略支持；联动产品、市场、电商、海外等部门，确保设计方案精准匹配业务需求，实现品牌价值与商业目标协同。 跟踪全球前沿设计趋势，结合品牌基因推动设计语言的创新升级，持续巩固品牌在全球数码消费领域的设计竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业，5 年以上高端消费电子 / 生活方式品牌平面设计经验，2 年以上团队管理经验，有全球化品牌设计全案经验者优先。 具备完整的品牌 VI 体系搭建与落地经验，能精准把控高端品牌的视觉逻辑与设计调性，对极简设计、材料美学有深度理解，可独立输出高品质创意方案。 精通 PS、AI、ID 等专业设计软件，具备出色的视觉创意、版式设计与色彩把控能力，拥有成熟的设计作品集与成功落地的商业设计案例。 具备优秀的项目统筹、团队管理与跨部门沟通能力，可高效推进多线程项目，对设计出品有高的品质要求，有强烈的责任心与创新精神。 高度认同品牌理念，对科技新材料、先锋设计有持续的探索欲，有海外市场设计、IP 跨界联名项目经验者优先。

工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-09-30 1、参与公司软件产品战略方向的制定，统筹研发流程设计，组织核心技术攻关，明确产品整体架构及开发实施路径； 2、统筹产品研发计划与开发进度，依据公司实际需求合理规划开发周期及团队资源配置； 3、全面把控产品开发过程中的质量、进度与成本管理； 4、结合具体项目执行情况，管控需求变动，处理实施中的技术难题，保障项目顺利落地； 5、对公司现有技术框架存在的问题进行诊断与优化升级； 6、具备大型SaaS项目经验，熟悉VR全景技术者优先考虑

岗位职责： 1、战略规划与技术壁垒：深入分析智能制造及移动机器人领域发展动态，制定企业中长期产品与技术发展战略；精准导入前沿关键技术，系统化构建专利布局与知识产权体系，持续强化核心技术优势，巩固企业在行业内的领先地位。 2、研发团队体系搭建与管理：全面主导机械结构、电控硬件、嵌入式软件、运动算法、整机测试等全链条研发团队的组建与运作；建立规范化的研发流程、项目管理体系及整机技术质量标准；推进人才梯队建设、团队能力提升与绩效机制优化，不断提升研发效能与交付水平。 3、产品全生命周期落地量产：主导机器人产品从概念原型到样机验证、迭代升级直至批量生产的全过程管理；牵头重载AGV核心技术研发与多机型系统整合；严格管控项目周期、研发投入与整机品质，高效解决各类重大技术瓶颈与复杂问题。 4、内外生态资源协同合作：积极对接终端用户、关键供应商、高校及科研机构，推动深度技术交流与产学研协作；整合优质外部技术、供应链及产业资源，支撑产品快速演进、场景适配与技术边界拓展。 5、专业技术深耕落地：具备完整的重载AGV整机开发及规模化量产实践经验，了解轻载AGV与复合机器人在结构设计、运动控制及应用落地方面的差异化需求；软硬件综合能力突出，可独立带领团队突破非标定制、复杂机型开发及现场实施难题。 任职要求： 1、硕士及以上学历，自动化、机械电子、机器人工程、计算机等相关专业背景，8年以上工业机器人研发经历，5年以上技术团队管理经验。 2、具备行业趋势洞察力，能够独立制定中长期产品与技术发展规划，曾主导专利体系构建，拥有核心技术壁垒打造的实际经验。 3、精通重载AGV从研发启动到量产交付的全流程管理，具备跨领域全栈研发团队的组织与管理能力，可建立标准化的研发流程与质量保障体系。 4、软硬件基础扎实，掌握重载AGV结构设计、运动控制策略及非标项目实施技术，能带队解决高难度技术挑战与现场工程问题。 5、有与终端客户、产业链供应商及科研单位协作经验，成功主导过产学研合作或外部资源整合类项目。

工作内容 1、主导兰韵医科技术团队的建设与管理，保障技术规划与公司战略方向协同推进。 2、引领互联网及人工智能技术在医疗场景中的落地应用，增强产品的技术优势与市场表现力。 3、持续改进技术研发流程，提升团队执行效率，确保技术输出稳定、高效且具备创新能力。 任职要求 1、具有互联网或人工智能领域的扎实技术积累和实际项目经验。 2、具备优秀的组织协调与团队领导能力，善于激发成员潜能，推动团队达成高目标。 3、拥有良好的跨部门沟通技巧，能与多方高效协作，推动项目顺利实施。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料·其他生活服务·电气机械/器材

总监理工程师 岗位职责1.主持项目监理机构工作，确定项目监理机构人员的分工和岗位职责； 2.主持编写监理规划、审批监理实施细则； 3.审批承包单位提供的开工报告、施工组织设计、技术方案及进度计划； 4.主持监理例会，签发项目监理机构的文件和指令； 5.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对工程验收的项目进行质量检查，参与工程项目的工程验收； 6.审查和处理工程变更事宜等； 7.其他监理相关工作。 任职要求1.大专及以上学历，市政工程相关专业，并持有水利工程专业注册监理工程师资格证书及高级工程师或以上职称优先； 2.熟悉国家有关工程建设的法律、法规、标准和规范，具备审查各类施工方案的能力； 3.具有较强的沟通能力和综合协调组织能力，有高度的责任感和事业心、良好的职业道德和敬业精神，身体健康； 4、工作地点:佛山市内。 薪资待遇：8000-15000元/月，包住，五险一金

岗位职责： 一、工艺开发与优化 1、牵头开展存储封装设备关键工艺技术的创新研发，推进工艺规范化建设与产品良率持续提升。 2、结合行业发展方向，规划工艺技术发展路径，保持技术先进性与市场竞争力。 二、技术团队建设 1、负责组建高水平工艺人才队伍，构建系统化培训机制，强化团队在工艺设计、问题诊断及应急响应方面的能力。 2、推动建立跨职能协同流程（研发、制造、品质），实现工艺方案与产品可制造性设计（DFM）及客户实际需求高效对齐。 三、质量与成本控制 1、制定并执行工艺质量控制标准（如CPK、SPC），主导重大工艺异常的根本原因分析与闭环整改。 2、通过工艺革新与资源高效配置，不断降低单件生产成本，增强企业成本优势。 四、客户技术支持 1、深度参与重点客户技术交流，提供个性化工艺解决方案，协助解决客户端量产难题，提升服务满意度。 2、配合市场团队编制工艺技术文档、应用案例集，提升公司在行业内的技术影响力。 任职要求： 一、教育背景：硕士及以上学历，专业方向为机械工程、材料科学、微电子、自动化等相关领域。 二、行业经验： 1、具备10年以上半导体/存储封装设备领域工艺研发经历，其中5年以上团队管理经验，熟悉主流厂商（如FASFORD，新川等）工艺体系者优先。 2、掌握存储封装核心工艺流程及贴片类设备的技术原理。 三、核心能力： 1、熟练运用DOE、FMEA、6 Sigma等方法进行工艺改进，具备CAD/CAE仿真工具（如ANSYS、COMSOL）操作能力。 2、具备良好的技术商业化意识，能将工艺突破转化为客户价值和企业收益。 四、软性要求： 1、具有敏锐的技术洞察力和快速学习能力，能够适应快速变化的技术环境。 2、具备较强的抗压性与决策能力，胜任高强度技术攻关及多元文化团队协作。 我们提供： 技术引领平台：深度参与国际前沿封装技术研发，助力行业工艺标准演进。 资源保障：配备高端实验设施、充足研发经费及产学研合作支持。 激励体系：设立技术成果奖励、股权激励机制及全球化的成长晋升通道。 加分项 具备以下领域经验者优先：半导体/芯片

一、任职资格： 1、（最好）要求持有中级职称 2、具有2年以上通信行业的工作经验或具备丰富的监理工作经验 3、大专类以上学历，通信工程类相关专业。 4、具备良好的逻辑分析能力、统计汇总能力、文档编写能力。文字功底扎实，熟练使用OFFICE办公软件，有一定的制表能力。 5、具备一定的抗压能力、沟通能力、表达能力、应变能力、解决问题能力。具备良好的汇报和组织能力。 6、有责任心和上进心，工作态度积极主动，具体良好的服务意识。遵守公司的规章制度和服从上级领导的管理。 二、主要工作职责 1、负责全面统筹项目全流程的监理工作。 2、负责所管理专业项目的进度跟进及汇报，按时报审应报送的各种报表，做好施工质量的巡视工作，把控质量安全。 3、熟悉施工规范、会看图纸、懂发现问题提出问题。 4、负责完成编制监理规划和细则，按要求填写监理日志和旁站记录。负责审核施工组织设计方案和设计图并输出相应的审核意见。 5、参加项目验收工作，完成相关监理项目的项目工作量和工作量审核。 6、负责日常与项目有关的干洗人沟通、项目汇报、反馈协调、项目流程、过程监督管理、项目档案编辑归档、服务合同中要求的信息化管理运用到的平台操作以及服务合同订单、验收、请款等服务合同交付管理工作。 7、负责本专业监理的各层级（如部省的检查、行业安全质量检查、飞行检查等）工作迎检。 8、完成公司及部门领导交办的其他工作。

天蓝水蓝，明天用工抬玻璃，抬马桶，抬床，床垫子，早七晚六，管饭，150一天，现钱儿。

梅州市大埔县招光伏安装、工地小工/杂工

工厂质检普工岗位、由自已选择部门、普通工衣、环境好、加班多，自愿加班, （折算20-25元一小时，包吃包住，综合220-260元一天，综合月入5500-8000元） （1）正式工：待遇与：底2500-3100（5天8小时制，超过8小时加班按劳动法） 自愿加班费 平时加班1.5倍，周末上班2倍 ，法定节日加班3倍 每月15准时发放上月工资！！！综合月收入6000-8000元。 员工福利 五险社保：包括养老 失业 工伤 生育及 险等 离职补贴：工作龄满12个月，可享受多一个月工资！ 带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！

梅州兴宁安闻汽配厂招聘信息: 一，企业简介: 汽车零部件、电子传感器、电控单元和电子产品、线束及线束材料、胶粘剂制品 二，薪资待遇: 1，第一周(7天)计时15元/每小时 2，第二周开始计件:单价*员工当天生产件数 3，全勤奖220/每月，入职当月即购买五险一金 4，工龄奖:满一年100元/每月，满两年200元/每月，满三年300元/每月，300元封顶 5，每月25号发上月工资 6，综合收入：5000-10000元/月 三，招聘要求: 1，18-45.9周岁 5，能接受两班倒 工资只发工商银行 四，食宿安排: 1，吃饭:入职就包吃，包吃工作餐 2，住宿:6人间宿舍，空调热水器配备

直招 先参观车间觉得合适安排入职 生产：汽车零部件、电子传感器、电控单元和电子产品、线束及线束材料、胶粘剂制品 工作内容：开机，手工活 月薪：6500-8500/月 18-45.9周岁，男女不限，恒温空调车间，包吃住，入职发饭卡 四-六人间公寓宿舍，空调热水器齐全 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!

工作内容： 1.负责设计团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展指导。 2.激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.建立和完善公司的设计标准、规范和流程，确保设计质量和风格的一致性。 4.推动设计创新，引入新的设计理念和技术。 5.审核设计方案，确保其符合客户需求、公司标准和行业规范。 6.督项目进度，协调解决设计过程中出现的问题。 7.与重要客户沟通，了解客户需求，提供专业的設計建议。 8.处理客户投诉，提升客户满意度。 9.参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况。 10.配合市场部门进行品牌推广和业务拓展。 任职要求： 1.室内设计、建筑设计或相关专业本科及以上学历。 2.8年以上家装设计经验，其中至少4年以上团队管理经验，有工作室或大宅设计经验有限考虑。 3.精通AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件。 4.熟悉家装材料、施工工艺和成本控制。 5.具备良好的空间规划、色彩搭配和软装设计能力。 7.具备优秀的团队管理、沟通协调和决策能力。 8.能够承受工作压力，具备良好的时间管理能力。 9.对设计有热情，具备良好的审美能力和创新思维。 10.具备良好的客户服务意识和商业敏感度。 底薪：4500-6000+团队总提

岗位职责： 1.统筹全屋家装设计团队日常管理，把控设计方案、风格定位、户型优化与落地效果 2. 独立对接高端客户，完成需求洽谈、方案讲解、预算沟通及软装搭配全流程服务 3. 指导并审核平面布局、效果图、施工图，确保图纸规范性、工艺可行性与工期合理性 4. 主导工地交底、施工巡检及软装进场，高效协调施工方、主材商与客户三方协作 5.搭建标准化设计体系，开展新人培训与团队赋能，持续提升签单率、客单价与客户满意度 任职要求： 3年以上家装设计总监或主案组长管理经验，精通整装、全屋定制及大宅设计 2. 熟练操作CAD、3Dmax、酷家乐、PS等设计软件，熟悉主流工艺、材料及水电/吊顶等节点知识 3.具备出色谈单能力与审美素养，擅长现代、极简、新中式、轻奢等主流家装风格 4. 有团队管理与培训经验，责任心强、抗压能力好，能兼顾业绩目标与服务质量 5.自带优质设计案例资源及本地行业资源者优先

岗位职责： 1、主导沙发、软床等软体家具的产品创意与设计开发； 2、规划并执行软体新品研发方案，确保设计任务高质量按时交付； 3、负责设计团队的人才建设及日常管理工作。 岗位要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，设计相关专业背景； 2、精通沙发与软床产品设计，具备优秀的外观绘图能力，熟练使用各类设计工具； 3、具备5年以上软体家居行业设计工作经验，其中3年以上团队管理经历； 4、色彩感知力强，熟悉软体产品尤其是沙发的流行趋势动向。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、住房补贴、定期团建

薪资：10000–15000元/月 + 提成1‰–5‰ 待遇：早10晚7｜月休4天｜缴纳社保｜提供住宿 岗位职责 负责旧房局部改造、厨卫翻新、墙面刷新、老房功能优化等局改项目的设计统筹与全流程管理，建立标准化设计方案体系；带领设计团队完成客户接洽、方案制定、施工管控及交付闭环，主导重点项目的推进实施，提升签约转化率、单值业绩与用户满意度。 任职要求 1. 具备5年以上家庭装修设计经验，2年以上旧房局部改造或翻新类项目管理经历 2. 精通厨房卫生间改造、局部水电更新、结构拆改、防水处理及收口工艺等实际操作难点 3. 能独立带队作业、面谈客户并全程把控项目落地，拥有完整可查的局改成功案例 4. 有自主运营过设计工作室者优先考虑

熟悉量房沟通以及画效果图CAD，

4.6.12 工艺工程师 4.6.12.1 岗位职责 A）开展产品安全风险评估，制定相应工艺安全方案，持续改进生产工艺，提升产品性能，增强公司整体技术水平； B）起草制造检验规程、编写使用说明书，为品质管理、生产运营等部门提供检验依据、生产指导文件及测试技术规范； C）负责公司各类技术文档的编制与完善； D）跟踪并响应生产环节及市场反馈中的技术问题，及时提供解决方案。 4.6.12.2 任职资格 A）熟练操作常用办公软件； B）机械、电子、计算机、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； C）本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验（特别优秀者可适当放宽学历条件）。

4.6.12 工艺工程师 4.6.11.1 岗位职责 A）开展产品安全风险评估，制定工艺安全相关措施与规划，持续改进生产工艺，提升产品性能，增强公司整体技术水平； B）起草制造检验规程、编写使用说明书，为品质、生产等部门提供检验依据、生产指导文件及测试技术方案； C）负责公司各类技术文档的编制与管理； D）跟踪并响应生产及销售过程中出现的技术问题，推动问题分析与闭环解决。 4.6.11.2 任职资格 A）熟练使用常用办公软件； B）机械、电子、计算机、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； C）本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验（优秀者可适当放宽学历要求）。

岗位职责: 一、项目管理 1、统筹公司年度资本性支出、修理费预算编制工作，负责需求、预算、付款进度等关键信息的审核并监督执行，以达到预算编制准确性、合理性的目的； 2、建立并维护项目管理体系，统筹公司生产设备设施自动化、智能化系列项目的全过程管理，以确保项目的安全、质量、成本、进度等核心关键指标达到预期目标。 二、设备技术 1、根据公司发展战略要求，规划公司设备技术发展方向，统筹开展设备新技术的储备、执行、监控管理，推动企业技术创新和设备升级，为公司技术创新提供有力支持； 2、统筹公司各类设备及配套工程技术标准、设备点检保养标准的建立、修订及监控，促进设备项目按质按量按时交付，提高设备点检保养工作开展的质量； 3、统筹制定设备技改升级方案并指导、督促落实；指导制定设备改良方案；指导自制设备及电气自控系统的自主设计研发及实施，确保设备适配生产需求，稳定、高效运行； 4、针对重大设备疑难问题，协调资源解决或指导解决，促进设备故障率降低。 三、供能环保管理 1、统筹建立并维护供能管理体系，负责推动节能新技术的研究及转化，提高供能管理水平，有效控制供能成本； 2、针对供电、汽设备设施运营过程中的重大疑难问题，协调资源解决或指导解决，为一切生产活动提供充足、稳定的能源供给； 3、统筹建立并维护环保管理体系，提高环保运营管理水平； 4、针对治理设施管理、环保应急管理、环保项目实施过程中的重大疑难问题，协调资源解决或指导解决，并负责推动环保新技术的研究及转化，以保证废气废气达标排放。 四、安全管理 按照公司相关安全管理标准，统筹执行特种设备安全管理及新购设备设施安全验收管理工作，构建消防、防雷、外来施工安全管理等部门业务的管控措施，有效防控安全事故。 五、设备采购 1、统筹建立并维护设备类采购细则，负责重大项目采购环节关键信息的审核并监督执行，保证采购模块业务安全、合规、高效、高性价比的满足公司相关需求； 2、统筹建立并维护设备管理部供应商管理体系，保证合作供应商可提供更可靠、更高质量的产品和服务，满足项目要求。 六、综合管理 1、为有效管理部门内部人员和事务，协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作；配合人力资源管理部门，统筹组织开展本部门招聘、绩效管理及培训等工作； 2、统筹制定与部门核心职能相关的管理制度及工作流程，提高业务标准化程度； 3、统筹制定本部门的工作计划，并定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题，使计划有序开展。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化相关专业优先（含食品机械、机械制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制等）； 2、拥有10年以上设备类项目管理、专业保全管理工作经验；具备5年以上调味品类新厂建设从业经验为佳； 3、具备食品机械前沿技术和行业发展动态相关知识、熟悉项目管理实务及工具、公司产品生产工艺流程等； 4、掌握设备原理、具备设备保全（TPM）知识、设备/设备配套工程设计标准、设备安装施工验收规范等； 5、掌握锅炉运行原理、供配电系统的运行方式及工作原理，熟悉能耗统计分析工具及方法； 6、了解国家或地方有关环保方面的法律法规、污染治理设施设计、运营管理知识等，了解采购管理基本原理和方法、供应链管理、采购合同的法律要求和风险管理知识等； 7、掌握与本部门安全生产相关的上级安全文件及各项法律法规、掌握职业卫生/危化品/有限空间/特种设备/特种作业安全管理专业技术知识； 8、具备10年以上专业技术团队管理经验，具有较强的战略规划与推进能力、资源整合能力、危机处理能力、沟通协调能力、财务与预算管理能力。

技术总监 1. 负责企业技术方向的整体规划与统筹管理，制定技术发展的战略目标及实施路径； 2. 带领技术团队开展工作，主导团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 主导公司技术架构的规划与持续优化，确保系统的高稳定性与良好扩展能力； 4. 统筹技术类项目的执行与推进，把控项目进度与交付质量，确保按时达标完成； 5. 开展技术风险的识别、评估与应对，快速响应并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新实践，引领公司在技术领域的进步与突破。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2. 拥有10年以上技术管理经验，熟悉机械自动化、机器视觉及相关行业技术演进趋势； 3. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 精通技术架构设计与优化方法，掌握多种主流架构模式与解决方案； 5. 具备优秀的项目管控能力，能够推动复杂项目有序落地； 6. 具备强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术升级与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化，自动化设备・机械设备/机电/重工 加分项 具备以下行业背景者优先：电气机械/器材·自动化设备·印刷/包装/造纸

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术人员的工作安排与任务分配； 2、【技术管理规划】提供全面的技术支持与保障，确保技术体系有效支撑公司业务发展需求； 3、【技术问题指导】主导各类技术难题的分析与解决，及时指导、协调和处理现场技术工作中的突发状况； 4、【技术文件管理】组织编写各类技术文档，完成方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确、完整、可控且可追溯； 5、【工程项目管理】全面负责项目的各阶段管理工作，涵盖前期对接沟通、过程监督协调以及质量与风险控制； 6、【项目运营管理】承担已竣工项目的后续运营技术支持，解决运行过程中出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力等相关专业优先； 2、【工作经验】8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历，具备3年以上技术管理经验，其中至少1年在节能行业工作； 3、【专业能力】具备扎实的专业基础，熟练掌握暖通空调、动力设备及冷热系统高效运行等相关能源系统的控制与运维技术； 4、【管理能力】拥有3年以上团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，性格积极主动，富有执行力。

岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，结合市场动态，开展前瞻性技术研究，为管理层决策提供有力支持；统筹新技术引入与产品开发工作，制定实施计划，确保技术领先优势。 2、组织编制并落实技术发展战略及年度研发规划，主导各项目按节点推进，完成各阶段评审任务，保障研发输出文档的准确性、合规性与完整性，推动公司技术水平持续领跑行业。 3、指导并协调解决项目执行过程中各类技术难题，确保项目按时高质量交付。 4、在方案设计初期牵头组织技术路线的比选与优化，主导并参与各阶段设计方案的评审工作。 5、管理技术创新构想及落地执行过程，负责产品上市后设计变更的评估、优化与调整。 6、组织制定并推行重大技术方案，对产品研发全过程及项目交付成果进行最终质量把关，带领团队保障产品的技术先进性与运行可靠性。 7、主导新产品市场调研与性能分析，开展技术可行性论证与综合评估工作。 8、统筹产品实现过程中的工艺布局、人力配置、资源调配、进度管理、质量监督、风险防范及成本控制等关键环节。 9、系统梳理研发过程中的经验与不足，总结重点项目成果，构建并完善企业内部技术知识体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子、机械设计或相关专业背景； 2、具备5年以上产品开发工作经验，其中至少2年担任同等管理岗位； 3、掌握电子、机械设计与制造专业知识，熟悉ISO13485质量管理体系； 4、熟练操作Pro-E、AUTOCAD等工程软件，掌握C++、C语言编程，了解数字/模拟电路原理，能熟练使用办公自动化工具，具备良好的团队协作意识和责任心； 5、具有较强的全局规划能力和战略思维，执行力强，善于跨部门沟通与协同，能高效推动项目进展； 6、富有创业精神，工作积极主动，抗压能力强； 7、具备基本英语听说读写能力 加分项 有以下领域从业经历：医疗器械·医美服务

岗位职责： 1、配合总监完成部门年度目标拟定、预算编制、工作规划及考核机制设计，推进目标落地与执行闭环； 2、负责工程管理体系的搭建与优化，促进数字化工具落地应用，统筹前介服务、质量查验、运行维护、能耗管控等专项工作开展；参与工程团队组织建设、人才培育及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效能。 岗位要求： 8年以上物业管理领域工程运维管理经验，具有知名物业企业同岗工作经验者优先；精通工程管理、设备运维、能源管控等相关业务；具备出色的组织管理能力、专业技术能力及跨部门协作能力。

岗位职责： 1. 主导公司产品研发战略制定与规划实施，编制中长期研发发展规划，将技术战略目标细化为可落地的研发实施方案；牵头技术架构设计，研判前沿技术在工业领域的应用前景并推进实际落地； 2. 统筹产品全生命周期研发管理，组织完成技术方案设计、系统开发及持续迭代优化；构建覆盖全流程的研发管理体系；加速“拾贝云+”行业解决方案的适配开发，助力能源资源业务向多元领域拓展延伸； 3. 牵头核心技术难题攻关，突破复杂工业场景下的关键技术瓶颈；建立技术预研机制，推动形成前瞻性技术积累与专利布局； 4. 负责研发团队组织建设与效能提升，组建跨职能研发队伍，制定人才发展路径与梯队培养策略，强化团队专业能力；推广敏捷开发、持续集成等高效工程实践； 5. 推动跨部门协作与客户技术支持，与产品及解决方案团队深度联动，参与客户需求挖掘与个性化开发；为重大项目的实施提供技术决策支撑，统筹调配研发资源确保关键里程碑按时交付； 6. 构建研发质量保障体系，识别潜在技术风险并制定应对预案，落实全过程质量管控。 任职要求 1. 人工智能、大数据、计算机科学、自动化、机械电子工程等相关专业本科及以上学历，具有工业智能化复合背景者优先； 2. 具备10年以上工业软件或工业互联网领域研发经验，5年以上大型研发团队管理经历，曾带领团队规模超50人； 3. 成功主导过不少于2个企业级或产业级工业软件产品的完整研发及市场化落地；熟悉能源、电力等资产密集型行业技术需求者优先，有现场实施经验更佳； 4. 精通工业智能系统架构设计，掌握人工智能、大数据、物联网等相关技术方向及其产品化路径；了解嵌入式系统、工业控制器开发及云边端协同技术体系； 5. 熟悉Scrum、Kanban等敏捷开发模式，具备DevOps工具链实战经验； 6. 具备出色的跨团队协作能力，能够有效协调研发、产品、交付等多方力量，兼顾技术创新与商业可行性； 7. 善于激发技术人员创造力，营造追求卓越的研发氛围； 8. 深度认同工业数字化发展趋势，对自主可控、国产替代相关政策有清晰理解。

岗位职责： 1、根据产品的设计方案、草图和技术性说明等，绘制正图(原图)、底图及其他技术图等； 2、负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸; 3、配合工程师完成设计项目，文件管理。 任职资格： 1、大专以上学历，25-45岁，机械类相关专业； 2、2年以上工作经验； 3、熟练使用二维AutoCAD、Solidworks， 4、有刨槽机、折弯机绘图经验者优先，会拆钣金图。 5、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。

岗位职责： 1、主导农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）研发团队的日常管理，制定技术发展路径，确保技术创新与市场发展方向保持一致； 2、带领团队开展新技术、新材料的探索与实践，持续优化产品功能，增强市场竞争力； 3、完善并改进产品研发流程，提升研发工作的系统性与产出质量，加速产品从设计到落地的实施进程； 4、协同市场与销售部门，深入挖掘用户实际需求，将市场需求转化为可行的技术实现方案； 5、跟踪行业前沿信息与技术演进趋势，通过持续创新巩固企业在农业节水灌溉领域的技术优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业工程、机械工程、环境工程等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，有完整主导并落地的研发项目经历； 3、熟悉节水灌溉领域的技术进展，具有较强的技术预判能力与创新思维； 4、具备出色的团队管理与项目统筹能力，能够带领团队高效完成复杂研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力及跨部门联动经验，能有效推进项目顺利实施。

“云脊健康”成立于2024年，由大健康领域的金融投资专家、中医主任教授及数字营销团队联合创立。 公司整合国内优质健康产业集团、上市公司、保险集团、物业企业等战略资源，依托“社区+康养”模式切入未来十万亿级的康复养生与养老服务市场，目标在1-2年内布局200-300家社区康养连锁门店，力争3-5年内实现境内外IPO上市，致力于成为中国领先的社区康养服务连锁运营品牌和AI驱动的慢病管理大数据服务平台。 公司将构建涵盖AI智能诊断、智能设备联动中医干预、运动与膳食协同调理的全生命周期健康管理服务体系，聚焦社区场景（如社区服务中心、党群服务中心等），为中老年群体提供疼痛管理与慢性病干预服务。 岗位说明：诚邀具备实战经验的事业合伙人加入创始团队，携手推进“社区+康养”连锁体系落地千家万户，服务广大居民；积极探索线上线下融合的服务形态，共同研发契合市场需求的康养产品体系，打造一体化社区健康数字化理疗服务平台 职责说明 1、主导公司AI项目的技术战略规划，明确技术路径、产品架构与实施节奏，制定切实可行的短期、中期与长期发展目标； 2、深度参与核心技术产品的开发与商业化进程，确保技术方案与市场实际需求紧密衔接； 3、项目统筹与资源整合 4、具备完整主导AI项目从启动到规模化落地的经验，拥有技术、产品与市场多方资源协调能力； 我们期待你具备 1、团队建设与组织管理：能有效组建并带领团队，落实年度产品目标及支撑公司整体战略执行； 2、持续关注全球AI技术演进与产业应用趋势，挖掘高价值落地场景（如企业级服务、智能硬件、垂直领域解决方案等）； 3、推动核心技术护城河建设与知识产权规划，提升企业技术壁垒与综合竞争力。 我们希望你有 1、5年以上产品相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉AI系统设计逻辑，具有云终端、云手机、云电脑、云桌面或各类AI模型应用场景产品经验者优先； 2、硕士及以上学历，计算机科学、机器学习、数据科学等相关专业背景，技术出身且具备商业视角者更佳； 3、具备创业心态：抗压能力强，适应快节奏发展环境，对成果交付有高度追求； 4、视野开阔，对前沿科技具备敏锐感知与判断力，拥有出色的产品创新力，善于将先进技术转化为不同场景下的可用产品，重视用户体验设计； 5、具备扎实的数据思维与用户洞察力，擅长通过数据分析、用户行为研究和场景深挖识别潜在需求，提前规划关键产品能力布局 合作权益： 全职加入可协商基础薪资+绩效奖金，或以联合出资方式参与利润分享； 兼职参与可获得岗位补贴+业绩奖励，对有突出贡献或稀缺资源引入者，可授予期权激励，共享未来上市收益。 优先考虑具备以下领域经验者：生活服务（O2O）、人工智能、智能硬件/消费电子