职位要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备扎实的产品研发经验与技术视野，掌握散热器领域及相关行业的技术发展动态与创新路径； 2、精通散热模块的设计原理与架构体系，具备热系统/组件及其生产工艺方面的深厚理论基础与实践能力，擅长系统级热流设计、仿真分析及成本评估； 3、具备突出的创新能力与问题解决能力，能独立应对复杂产品散热技术挑战，高效制定并执行散热方案开发与验证计划，统筹进度与质量控制； 4、熟练运用主流热设计计算软件与仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等； 5、具备优秀的领导力与抗压能力，善于沟通协调与团队组织，具有良好的协作意识与团队精神； 6、具备较强的英语听说读写能力； 7、十年以上散热器研发领域工作经验，其中六年以上研发管理岗位经历。 岗位职责： 1、主导公司研发管理工作，保障研发成果有效支撑企业战略实施，牵头关键技术攻关，确保产品设计与技术水平持续领先； 2、统筹各类产品的研发、测试及量产推进，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理； 3、推动研发体系构建与完善，持续改进研发流程与项目管理制度，提升整体研发效能； 4、负责研发团队的人才梯队建设与日常管理，开展核心技术人才的培养、考核与激励工作； 5、组织面向生产、技术支持等相关部门的技术支持与培训，规范研发文档及相关资料的归档与知识沉淀。

产品研发总监： 1.全面主持公司研发及技术管理工作，主导制定公司技术发展方向，规划技术路径与新产品开发策略，推动实现技术创新目标。 2.组织研究行业前沿技术动态，牵头编制技术发展战略，统筹产品系统架构设计，并监督战略实施进度与执行效果。 3.掌控公司核心技术体系，组织审议并落实重大技术决策与实施方案。 4.主导新产品项目的方案评估、设备选型等整体工作，指导并审核项目总体技术架构，完成各项目最终技术质量把关。 5.统筹开展对外技术沟通，协调技术团队与客户之间的交流，深入理解客户在技术和业务层面的需求，及时解答相关技术问题。 6.完成其他交办的相关工作任务。 任职要求：（具备前装车载电子行业技术背景为必要条件，请确保符合再投递！） 1.本科及以上学历，专业方向需匹配前装车载领域（软件、算法、光学、结构、电子等相关专业优先）。 2.在汽车前装驾驶辅助领域拥有5年以上研发及项目管理经验。 3.精通业内最新技术方案，能够洞察行业技术演进趋势与业务发展方向，对关键技术具备独立见解和行业视野。 4.熟悉汽车产品的软硬件设计、结构原理、性能机制等，具备扎实的理论功底与丰富的技术实践经验。 5.具备突出的创新能力、延展思维能力、抽象分析能力以及项目统筹管理能力。 6.具有优秀的判断力、决策力、计划性与执行力，同时具备良好的沟通协调、团队组织与建设能力。

岗位职责 1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发计划及中长期发展规划，并推动落地实施； 2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队管理效能与专业技术水平； 3、持续优化机加质量管控，确保一次合格率＞99.9%、CPK值＞1.66的目标达成； 4、牵头推进机加领域数字化转型、少人化作业及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动执行； 6、全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新产品进行可行性评估并提供专业建议； 7、主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核输出报告； 8、推行全面质量管理（TQM），落实5M1E、P-FMEA等工具应用，构建覆盖全流程的质量管理体系； 9、指导并协调解决公司重点项目中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，按期完成既定目标； 10、结合前端设计输入，提出关于零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性的优化建议； 11、主导机加领域关键技术难题攻关，推动产品质量升级与成本效益双提升，并组织成果与收益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案体系，沉淀关键数据，打造技术壁垒与竞争优势； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘总结； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械类、数控、机电、材料等相关专业，年龄不超过40岁 经验 ①具备10年以上自动化机加行业工作经验，其中5年以上管理经历，曾带领超200人团队； ②拥有一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC）的精密工艺编制，精度达微米级； ③熟悉PLM项目管理流程，具备机加项目物料全周期规划及异常处理的统筹能力； ④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ①工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ②具备良好的团队协作意识与团队领导能力； ③有持续学习意愿，责任心强，工作积极主动，能承受高强度工作压力 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备、专用设备、自动化设备

岗位职责： 1.统筹公司技术方向的战略规划与管理，制定技术发展蓝图及实施路径； 2.带领技术团队，主导团队搭建、日常管理与人才培养，保障团队高效运作； 3.主导公司技术架构的构建与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4.全面负责技术项目的执行与推动，确保项目按计划高质量交付； 5.开展技术风险识别与管控，快速定位并解决各类技术难题； 6.推动技术研发与创新，引领公司在技术领域的进步与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业，掌握扎实的自动化基础理论知识； 2.拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉技术及相关行业动态； 3.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.熟悉主流技术架构体系，具备优秀的架构设计与调优能力； 5.具备丰富的项目管理经验，能够高效推进项目落地执行； 6.具有强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术革新与业务升级。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。 三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。 六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。 四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。 五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

性格乐观，多年宝马4S店从业经历

一、核心任职资格 •学历专业：本科及以上，光学、电子、机械、机电一体化等相关专业优先。 工资待遇（月薪）：25K～35K 年龄要求40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。 •行业经验： 1.具备8年以上工程照明或LED照明领域研发背景，3年以上研发团队管理（经理/总监级）经历，曾主导多款工程照明产品完成从研发到量产的全流程落地。 2.精通智能路灯控制系统，掌握PLC与4Gcat1应用方案，熟悉感知检测、无线通信、智能控制、电源管理及云平台与大数据集成技术。 •技术资质：了解UL/CE/CCC等国内外照明产品认证规范，持有PMP认证或具备敏捷开发管理经验者优先考虑。 二、专业技能要求 •技术精通：熟练掌握工程照明产品在光学设计、散热结构优化、防水等级设计（IP65/IP67）、驱动电源选型等方面的核心技术，对产品外观、结构设计及模具工艺（压铸/注塑/冲压）有深入理解。 •工具熟练：熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E、Dialux、Zemax等设计与仿真工具，具备热学仿真与光学模拟的实际操作能力。 •创新与降本：具备模块化设计理念和产品创新意识，能够构建研发端降本机制，通过设计优化、工艺改进与采购协同推动成本下降。 •问题解决：能高效应对试制、量产阶段及客户现场反馈的重大技术问题，建立并推动技术问题闭环与持续改善流程。 三、综合能力 •战略规划：能根据公司整体战略制定研发方向与年度产品开发计划，明确技术路线，确保研发成果与市场需求精准对接。 •项目管控：具备多项目并行管理能力，建立关键节点管控体系，保障项目在进度、成本与质量方面的全面达标。 •风险把控：具备新产品可行性评估与潜在风险预判能力，有效降低技术研发与市场推广过程中的各类风险。

招聘土建专业监理工程师，年龄40岁以下，大专有专业监理工程师证书。汕头市人员，有澄海区的优先。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，拟定信息化建设总体规划，制定IT基础设施发展策略与总体技术方案，并推动落地实施； 2、主导技术团队搭建，全面统筹技术管理事务，涵盖技术架构设计、研发进度管控及项目执行，持续提升团队工作效率与交付质量； 3、负责系统整体架构规划与关键技术选型，牵头核心模块设计与质量审核，指导并参与重点代码开发，带领团队攻克技术难题，开展系统性能分析与优化； 4、建立高效、规范的技术管理体系并持续迭代升级，结合公司战略需求完成系统架构设计、行业解决方案制定与技术路线选择； 5、统筹公司内部IT系统的建设、开发及运维管理工作； 6、监控部门关键运营指标，定期输出技术运行报告、流量数据、客户增长分析等，为管理层决策提供有效数据支撑； 7、协调跨部门协作与信息互通，发挥管理引领作用，促进多部门协同联动，助力各业务板块协同发展； 8、紧跟金融领域技术变革与运营趋势，组织技术评估工作，推动运营模式与客户服务机制的优化调整； 9、主导前沿互联网技术的研究与跟踪，确保公司技术体系具备长期演进能力。 任职要求： 1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历；具备7年以上相关工作经验，其中至少5年互联网金融行业经验及5年技术管理经历； 2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种； 3、具备全栈开发能力，精通前后端Java、GO语言，深入理解SOA、微服务、云计算架构，熟悉可复用架构的设计机制与模式，拥有大型网络项目架构实践经历，了解分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理； 4、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，富有创新精神与强烈责任感，适应高强度工作环境； 5、擅长技术架构规划，能从业务视角进行前瞻性技术布局，具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统开发实战经验； 6、深入掌握Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制； 7、具有金融行业背景或精通区块链技术者优先考虑。 薪资福利： 1）提供高于行业基准的薪酬待遇，包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权分配； 2）员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家法定假期； 3）连续在职满一年的员工可享受5天带薪年休假； 4）入职即为员工缴纳五险一金； 5）关注员工身心健康，倡导工作生活平衡，定期开展篮球、羽毛球等文体活动； 6）每逢端午、中秋等法定节日，发放节日专属礼品； 7）每月举办员工生日庆祝活动，并赠送定制礼品； 8）设立专项团建经费，支持团队拓展训练及市内外短途旅行； 9）每年举办年度盛会，发放年终奖金与开工红包； 加分项 具备以下领域经验者优先：证券/期货·互联网金融·投资/融资

公司优势： 【产品+团队】专注美妆镜领域，集研发、生产、销售于一体，自主完成产品设计与制造，已获220余项专利技术。 销售优势： 拥有稳定的运营体系与成熟的B端销售渠道，职能部门配置完善，亚马逊平台品牌具备一定市场影响力。 部门优势： 配备完整的产品研发团队，包括产品经理、ID设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师。 岗位职责： 1、全面负责产品部与研发部的组织建设与日常运作管理； 2、统筹公司产品部、研发部的整体工作推进与执行监督； 3、依据公司战略规划，明确产品研发方向，制定产品架构与开发实施路径； 4、主导核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案； 5、制定产品研发进度计划，结合业务需求确定开发周期与人员资源配置； 6、牵头新产品立项评审、项目评估及相关报批流程的全流程管理； 7、对产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场表现进行全程监管； 8、负责本部门日常运营管理，制定部门工作目标并督导计划执行； 9、优化现有技术框架中的问题，推动技术标准建立与流程规范化； 10、组织开展技术人员技能培训，构建可持续发展的研发人才梯队； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景。 2、具备10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经验，其中至少3年研发团队全面管理经历。 3、曾主导多款成功上市产品的全周期研发（从概念到量产），熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺。 4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一个方向，并对其他相关领域有深刻理解；具备光学系统（如灯光设计、镜面成像）、传感器应用、物联网连接、APP开发管理能力者优先考虑（或具备深度第三方合作经验）。 5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与项目管理的专业方法，有OEM/ODM/OBM模式实践经验者优先。 6、具备优秀的产品洞察力与整体规划能力，对数据和用户体验敏感，逻辑清晰，能独立承担产品线规划并对年度目标负责。 7、具有强烈的成本管控与质量意识，了解研发各环节的成本构成及品质控制关键点。 8、具备卓越的领导才能、沟通协调能力及跨部门协作推动力，善于整合内外资源高效推进项目。 9、拥有战略性思维和系统化解决问题的能力，面对技术难题具备创新突破精神。 10、责任心强，工作作风严谨正直，抗压能力强，敬业尽责。

待遇可谈，年终奖。B2驾龄3年以上，年龄40岁以下，身体健康，抗压能力强，主要开车，开过9'6箱式车，熟悉顺丰顺陆app，主要线路成都-泸州，成都-广安， ：重庆-荆门对开2名工资8900，重庆-荆州对开2名工资8900，2个车对开，一天一个单边700多公里 工资计件，淡季工资7-9千，旺季更多。 电话：

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兴宁市易成电子科技有限公司  诚聘： 普工 2600-4000元/月 面试地址：兴宁市新圩镇新圩大道18-20号嘉和铭苑售楼部附近 电子零件焊接员 3000-5000元/月 就职要求： 1、18-45周岁，初中以上文化;2、身体健康，无色盲;3、做事细心，耐心，服从安排;4、有电子厂工作经验者优先录用;5、有电子零件焊接、电子产品测试、机器操作经验者优先录用。 打标发货员 3000-5000元/月 就职要求： 1、18-45周岁，初中以上文化；2、做事细心严谨；3、有从事仓库管岗位者优先。主要负责发货产品的打标文件制作，打标、打包工作，无经验者公司可以提供培训，带薪试用机会! 薪资福利：全勤奖，年终奖，年底双薪，有提成 联系人：曾先生 工作地址：兴宁市永和镇沙坪村鸿宝园内6号厂房 ：

广顺海养殖场诚招： 1、执业兽医：1名（7000-10000元+） 2、饲养员：1名（4000-5000元） 3、拌料员：1名（4500-5000元） 以上包吃住，社保，3天假，长白班8小时/天 有意向联系：周女士

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岗位职责： 1.负责公司整体设计战略的制定与实施，主导品牌视觉风格和产品设计方向，确保设计输出与企业定位高度一致 2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作，包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容，把控全流程质量 3.协同市场、产品和运营部门深度沟通，理解业务需求，提供专业的设计解决方案并推动落地 4.定期组织设计评审与内部培训，提升团队专业能力，营造创新协作的设计氛围 5.关注行业趋势与竞品动态，持续优化设计规范与流程，提升设计效率与商业价值 任职要求： 1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底，精通主流设计软件，有丰富的实战案例 2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，能高效统筹多方资源推进项目 3.具备较强的策略思维与用户洞察力，能够将商业目标转化为可视化设计语言 4.对设计创新充满热情，具备良好的沟通表达能力与责任心，抗压性强 5.设计类相关专业背景优先，有知名设计项目经验者优先

岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化 3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果 4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果 5.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格与工作流程 任职要求： 1.学历不限，具备相关设计类专业背景或作品集者优先 2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 3.具备良好的审美能力与色彩感知力，注重细节表现 4.有较强沟通能力和团队协作意识，能承受一定工作压力 5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程，主导大单、复杂订单的转化攻坚，确保签约率和业绩目标达成。 3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行，提升客户洞察与营销沟通能力，实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。 4.熟悉整装业务全流程，协助优化设计方案的成本控制与交付标准，具备基本的成本风控意识与经营思维。nn 任职要求： 1.5年以上家装行业工作经验。 2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感，具备清晰的数据分析与业绩管理思路。 3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力，能精准把握客户需求心理，带队打赢关键战役。 4.具备强烈的事业企图心与抗压能力，认同创业文化，愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。

岗位职责： 1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作 2.根据品牌调性及营销需求，优化广告视觉表现，提升用户关注度与转化效果 3.配合市场推广节奏，按时交付高质量设计素材，确保线上线下活动顺利推进 4.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格，保持品牌形象的时尚感与竞争力 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件，能高效输出适配多平台的视觉素材 3.具备较强的理解与沟通能力，能准确把握需求并及时调整设计方案 4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先，具备完整项目案例者更佳

4.6.12工艺工程师 4.6.11.1岗位职责 A）开展产品安全风险评估，制定工艺安全相关措施与规划，持续改进生产工艺，提升产品性能，增强公司整体技术水平； B）起草制造检验规程、编写使用说明书，为品质、生产等部门提供检验依据、生产指导文件及测试技术方案； C）负责公司各类技术文档的编制与管理； D）跟踪并响应生产及销售过程中出现的技术问题，推动问题分析与闭环解决。 4.6.11.2任职资格 A）熟练使用常用办公软件； B）机械、电子、计算机、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； C）本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验（优秀者可适当放宽学历要求）。

4.6.12工艺工程师 4.6.12.1岗位职责 A）开展产品安全风险评估，制定相应工艺安全方案，持续改进生产工艺，提升产品性能，增强公司整体技术水平； B）起草制造检验规程、编写使用说明书，为品质管理、生产运营等部门提供检验依据、生产指导文件及测试技术规范； C）负责公司各类技术文档的编制与完善； D）跟踪并响应生产环节及市场反馈中的技术问题，及时提供解决方案。 4.6.12.2任职资格 A）熟练操作常用办公软件； B）机械、电子、计算机、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； C）本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验（特别优秀者可适当放宽学历条件）。

能独立完成监理任务

此岗需具备高精密非标自动化设备领域相关背景 岗位职责： 1、牵头开展半导体测试设备技术路径的调研与规划，主导公司探针台产品的研发设计、样机试制、技术升级及工艺优化等工作。 2、指导并审核企业技术管理体系的建立与完善，统筹技术专利布局及标准规程的制定。 3、组织编制新产品技术研发方案，推动产品在质量、成熟度、可靠性方面的评估、监控、反馈与持续改进。 4、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件、光学方向）的人才梯队搭建、日常管理、人才培养、绩效考核与激励机制实施。 5、主导各类技术方案的技术评审与决策支持。 6、全面对技术攻关与产品开发成果负责，涵盖功能达成、品质控制、成本管控、可制造性、可维护性、易用性、交付周期、市场占有率、营收表现及盈利能力等方面。 7、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括计算机、机电一体化、微电子、电气工程、自动化、通信工程等相关方向。 2、具有5年以上半导体行业同岗位管理经历，精通非标设备在机械、光学、软件、电子、通信等领域的技术应用；熟悉晶圆制造、封装、测试等环节的工艺流程者优先考虑。 3、熟练使用Inventor、SolidWorks或Proe等三维设计软件。 4、具备扎实的技术团队建设和管理经验，拥有出色的项目统筹与执行能力。 5、有高科技企业研发管理实践经历者优先。 6、作风踏实，具备良好的团队协作意识，责任心强，职业操守良好。

精通上位机与下位机开发，具备技术团队带领经验，拥有良好的管理协调能力 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，熟悉多个技术方向，如软件开发、系统架构设计等，能主导技术方案落地； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动跨职能协作高效进行； 3、富有责任心与领导才能，能在复杂环境中独立承担任务并作出关键判断； 4、沟通表达能力强，能够将专业技术内容转化为通俗易懂的语言，便于非技术角色理解； 5、保持持续学习的习惯，能迅速掌握新兴技术与行业趋势，并带动团队不断提升。

（非纯管理岗介意勿扰） 岗位职责： 1、统筹并推进公司产品研发的全流程组织实施与日常管理工作。 2、搭建并优化产品研发的流程体系与管理制度，持续提升产品交付与数据输出的质量水平。 3、主导重点项目执行，完成产品需求文档撰写、系统架构设计文档编制及核心代码开发工作。 4、开展业务数据的分析处理，为业务团队提供决策支持依据。 5、承担系统信息安全相关责任，保障技术系统的安全稳定运行。 任职要求： 1、全日制重点本科及以上学历，计算机类相关专业背景。 2、具备5年以上软件开发经验，其中至少3年团队管理经历，曾带领不少于10人的技术团队。 3、具备最小可行性产品（MVP）的设计实践经历，并有深入理解。 4、熟练掌握系统架构设计方法，拥有高可用、易维护、高性能系统的设计与开发实操经验。 5、目标导向清晰，具备良好的项目推进能力、组织协调能力和跨部门协作沟通能力。 6、对数据安全风险具有高度敏感性，具备实际的信息安全项目实施经验。

1、确保代理的各品牌视觉形象在全球标准与本地市场偏好间取得平衡，审核所有营销物料; 2、深入研究本地市场趋势与消费者需求，为产品选品、定价、促销策略提供设计视角的专业建议; 3、领导内部设计团队，并作为与所代理品牌方设计团队沟通的主要桥梁，确保信息准确传达; 4、深度配合销售部门，为市场活动提供视觉支持； 5、通过视觉设计提升品牌价值和产品吸引力，参与销售预测，分析设计投入的市场回报。

职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定全面的数字化战略规划、目标与实施路径，推进企业数字化运营及信息化体系建设。 2、全面负责IT部门的统筹管理，对公司智慧平台与信息化管理系统进行整合与优化，主导各业务系统间的协同升级。 3、以客户实际需求为核心，评估并持续优化信息架构与运维流程，整合信息技术资源，构建高效信息化平台，打通内部业务流程链条，提升整体运营效率与工作效能。 4、主导信息化部门的日常运作、团队建设以及流程化、体系化机制的建立与完善。 5、负责SAP、MES、OA等核心信息系统的运行维护与持续优化。 6、统筹集团信息安全管理工作，搭建IT组织架构，制定软硬件基础资源运行规范，落实网络安全与数据安全策略，并推动执行落地，实现IT资源的集中化管理。 7、深入调研各部门业务需求，规划设计集团信息系统整体架构，提供专业IT解决方案；运用项目管理手段，推动业务系统的优化落地与深度应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，信息管理、计算机、电子信息、通信等相关专业背景，具备10年以上团队管理经验； 2、具备出色的沟通协调与资源整合能力，具有平台化建设思维，拥有成功项目实践经验及高层岗位经历者优先； 3、具备战略性视野和团队激励能力，执行力强，富有前瞻意识； 4、能主导关键系统的设计开发，解决重大技术难题，制定并推行高水平的研发管理体系； 5、五年以上制造业企业IT部门管理经验，有小家电行业从业背景者优先； 6、具备优秀的沟通协作与管理能力，责任心强，工作积极严谨，能承受高强度工作压力。

1、具备3年及以上监理工作经历，熟悉施工现场安全管理流程。 2、专业为建筑工程相关方向； 3、持有广东省专业监理工程师岗位证书或其它安全类相关资格证书； 4、年龄要求25至40周岁，薪资待遇可面谈。 5、项目提供食宿，拥有职业发展晋升通道。 6、工作地点：东莞

岗位职责： 1、研发规划：统筹服务器产品的研发战略布局，制定技术发展路径并推动项目实施，保障产品按期高质量完成交付。 2、流程设计：主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用（具备其中一项即可），确保产品在性能与可靠性方面处于行业前列。 3、过程管理：全面负责服务器量产项目的全周期管控，推动各关键节点顺利执行，保障项目高效落地。 4、团队管理：开展团队搭建、人才梯队培养与绩效考核工作，持续提升团队技术水平与协同效能。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、管理经验：具有10人以上技术团队管理背景，精通团队组织建设与目标达成管理。 3、项目经验：具备从零到一构建研发体系的经历，主导完成10个以上服务器量产项目，拥有扎实的项目实战积累。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机硬件·电子/硬件开发