岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术人员的工作安排与执行； 2、【技术管理规划】主导公司技术支撑体系建设，为业务拓展提供稳定可靠的技术支持与保障； 3、【技术问题指导】牵头处理各类技术难题，及时指导并协调解决现场技术实施中的突发问题； 4、【技术文件管理】组织编制各类技术文档，完成方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确完整、质量可控且具备可追溯性； 5、【工程项目管理】全面负责项目的组织实施，涵盖前期对接、过程管控、风险预警及质量监督等环节； 6、【项目运营管理】负责已竣工项目的运营维护工作，解决运行期间出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，专业方向为暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力、机电类相关领域； 2、【工作经验】拥有8年以上暖通空调、动力设备等相关行业从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位； 3、【专业能力】具备扎实的专业素养，熟练掌握暖通空调系统、动力设备及冷热源高效应用等能源动力系统的运行与控制技术；熟悉电气工程实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上技术团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协作能力，工作认真负责，性格开朗，主动性强。

一、岗位概述 职位名称 ：研发总监 汇报对象 ：总经理 下属团队 ：10人+（嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人） 工作地点 ：需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场（年均50-60天+） 二、工作经验要求 1. 行业经验 - 必需：8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经验，至少主导过2个完整车载PIS系统量产项目（从需求定义到交付运维）。 - 优先：熟悉ISO 22163（轨道交通标准）或ISO 26262（汽车功能安全）认证流程。 2. 管理经验 - 必需：5年以上10人以上技术团队管理经验，具备跨硬件/软件/FPGA团队协同管理能力。 - 优先：有国产化芯片替代项目经验（如海思→瑞芯微迁移案例）。 三、核心技能要求 1. 技术能力矩阵 （下述前三项中的1-2项过硬 ） 嵌入式开发 ： 精通C/C++在瑞芯微RK3568，3588/海思Hi3559，3798平台的底层驱动开发 掌握Linux/QNX实时系统裁剪与优化 自研Bootloader或OTA升级方案经验 硬件设计： 独立完成至少2款车载级PCB设计（符合EN 50121-3-2电磁兼容标准） 熟悉DDR4/PCIe高速信号布线 国产化替代设计（如龙芯替换Intel方案） FPGA开发： Xilinx Zynq-7000或紫光Pango系列FPGA的Verilog/VHDL开发 精通视频处理IP核（如H.265编解码） 基于FPGA的TMR（三模冗余）容错设计 行业知识： 车载PIS系统核心需求：RS485，TCN GRDP,RTP/RTSP,VOIP协议，多屏异步控制、动态地图渲染、紧急广播优先权管理 、参与过行业标准制定 2. 管理能力 技术路线决策：能评估国产芯片（如瑞芯微vs海思）的长期供应链风险并制定迁移策略。 成本控制：将BOM成本控制在行业平均水平70%以内。 敏捷开发：实施硬件迭代与软件CI/CD的混合开发模式（硬件每6个月迭代，软件每2周发布）。 四、主要职责与工作内容 1. 技术战略与研发管理（40%时间） - 主导技术选型：评估瑞芯微/海思下一代芯片（如RK3588S vs Hi3559A）的性能-功耗-成本平衡，输出选型白皮书。 - 搭建FPGA开发框架：制定Xilinx与紫光FPGA的代码可移植性规范，降低芯片断供风险。 - 技术预研：牵头研究AI加速在车载PIS的应用（如乘客密度检测算法部署到NPU）。 2. 项目交付与质量控制（30%时间） - 关键节点把控：亲自审核硬件原理图（重点检查EN 50155要求的电源冗余设计）、FPGA时序收敛报告。 - 故障溯源：建立车载环境下的故障复现实验室（如-40℃~85℃高低温振动台测试）。 - 认证攻关：协调第三方机构完成SIL2功能安全认证（硬件FMEDA分析+软件代码覆盖率验证）。 3. 团队建设与资源协调（20%时间） - 技能转型：组织硬件工程师学习FPGA基础开发（Verilog速成培训），应对硬件软化趋势。 - 人才梯队：设立“硬件-软件-算法”轮岗机制，培养3名跨领域技术骨干。 - 供应链协同：与瑞芯微/紫光建立JDM合作，争取芯片原厂AE技术支持。 4. 行业生态构建（10%时间） - 标准参与：代表公司加入《轨道交通车载显示屏技术规范》编制组。 - 技术营销：在行业峰会发表国产化PIS系统解决方案演讲（突出FPGA动态重构优势）。 五、绩效评估指标（KPI） 1. 技术指标 - 产品可靠性：MTBF（平均无故障时间）≥10万小时（EN 50155 Class 1级要求）。 - 国产化率：关键芯片国产化比例从70%提升至95%。 2. 管理指标 - 研发效率：需求交付周期缩短20%（通过模块化设计复用）。 - 团队流失率：核心员工年流失率<10%。 3. 商业指标 - 成本控制：单设备BOM成本同比下降15%（采用紫光FPGA替代Xilinx中低端型号）。 - 专利产出：年度申请发明专利≥3项（聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景）。 六、特殊工作环境要求 - 需适应轨道交通行业特殊工作节奏： - 凌晨0:00-4:00配合地铁停运期现场调试（每两月至少1次）。 - 突发故障需72小时内到达全国任意项目现场。

工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-09-30 1、参与确定公司软件产品的未来发展方向，制定研发流程规范，牵头新技术与核心技术攻关，明确产品整体架构及开发执行方案； 2、统筹安排产品研发任务与开发节奏，依据公司实际需求设定合理的开发周期及人力资源配置； 3、全面把控产品开发过程中的质量、进度与成本管理； 4、针对具体项目落地实施，管控需求变动，处理项目执行中的各类技术难题，保障项目顺利推进； 5、识别并解决现有技术框架中的缺陷，持续进行性能优化与稳定性提升； 6、具备大型SaaS项目经验，熟悉VR全景相关技术者优先考虑

【岗位】兼职日结抖音助理 【内容】负责视频发布和客服沟通。无需剪辑，手机可做； 【日薪】60-200元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 岗位亮点： 底薪4500+ 提成 + 长期分润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

兼职，在家办公即可月不低于5000 1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

岗位职责： 1、主导农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）的研发团队管理，规划技术发展路径，确保技术创新与市场实际需求紧密衔接； 2、带领研发团队开展新技术、新材料的探索与实践，持续优化产品功能与市场竞争力； 3、构建并完善产品研发体系，提升研发工作的系统性与产出质量，加速产品从设计到落地的转化过程； 4、协同市场与销售部门，深入挖掘客户应用场景，将市场需求转化为可执行的技术实施方案； 5、跟踪行业前沿动态与技术演进方向，依托创新手段巩固公司在节水灌溉领域的技术优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业工程、机械工程、环境工程等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，有完整主导并落地的研发项目经历； 3、熟悉节水灌溉领域的技术发展趋势，具有较强的技术洞察力和创新思维； 4、具备出色的团队管理与项目推进能力，能够带领团队高效完成复杂研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力及跨部门协同经验，保障项目顺利实施。

一、工作职责： 1、全面负责方案应用中心团队的统筹管理，激发团队成员潜力，建设高效协作的优质团队。 2、主导项目交付全流程，指导应用工程师按既定节奏完成交付任务。 3、为客户提供涵盖产品打样、交钥匙工程及方案落地的全流程技术支持与服务。 4、开展客户交钥匙工程项目培训，实施内部员工编程能力提升并达到授课水平，带领团队实现技术持续进阶。 5、负责应用部门技术方案与交钥匙项目的资料归档，制定部门发展规划并明确未来方向。 6、科学规划方案应用中心各项工作，协调跨部门资源与沟通，保障项目顺利推进。 二、任职资格： 1、全日制本科及以上学历，数控、机械、机电一体化等相关专业。 2、具有机床制造企业方案应用团队管理背景。 3、具备新能源汽车零部件或航空航天类零件现场调试与交付经验。 4、五年以上三轴、五轴加工编程实践经验。 5、熟练掌握三轴至五轴编程及仿真软件，具备较强的技术问题分析与解决能力。 6、具备出色的生产平衡意识，擅长进度把控与战略性规划。 7、具备管理魄力，能准确识别团队成员短板并提供改进方案，监督落实问题整改。

基本职责 1、负责维修车间的技术指导、支持及日常管理工作； 2、协助处理车间维修过程中的复杂疑难故障问题； 3、配合车间主管开展员工技术培训与技能考核工作； 4、监督各项操作规范与工艺流程的落实，对完工车辆实施抽查检验； 5、负责车间专用工具与设备使用维护的技术指导与监督。 岗位基本要求 1、大专及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验，具备10年以上商用车4S店或服务站现场维修经历，熟悉机电一体化系统； 3、掌握扎实的汽车专业理论知识，具有全面的维修技术经验，能精准诊断故障原因； 4、责任心强，具备良好的组织能力、沟通协调能力及团队合作意识。

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作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

招聘员工1名，年龄要求18至50岁。薪资3000元起。工作时间从5:00开始。工作详情面议。

招聘C临时工10名。薪资为2800-4000元每月。

招工招宰杀鸡鸭，师傅，阿姨工作时间：3点-11点，（下午休息），工资:3000-5000（具体面谈）休假:每月1天。工作地点：新县城永胜园B区斜对面奋发苑（佳鲜惠生鲜店）电话：

招聘生鲜临时工。要求踏实肯干。工作稳定，工资准时发放，购买社保。工作地址为丰良镇兴盛超市。

招聘C临时工50名。薪资为2800-4000元每月。

友情转发：万达广场赵一鸣现需要一名兼职的，7号到12号，一个小时15元，八点半到下午六点，有意者请联系号:

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4.6.12 工艺工程师 4.6.12.1 岗位职责 A）开展产品安全风险评估，制定相应工艺安全方案，持续改进生产工艺，提升产品性能，增强公司整体技术水平； B）起草制造检验规程、编写使用说明书，为品质管理、生产运营等部门提供检验依据、生产指导文件及测试技术规范； C）负责公司各类技术文档的编制与完善； D）跟踪并响应生产环节及市场反馈中的技术问题，及时提供解决方案。 4.6.12.2 任职资格 A）熟练操作常用办公软件； B）机械、电子、计算机、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； C）本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验（特别优秀者可适当放宽学历条件）。

明天要一个工装垃圾200一天.

男女不限，无经验可免费培训，包吃，待遇3200～3400，三天假期