区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

5.5天工作制（周六下午及周日休息）+ 五险齐全 + 底薪 + 高额提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年休假 + 法定节假日正常休假 岗位职责： 1. 通过电话联系、上门拜访等形式拓展新客户，达成设定的销售任务； 2. 维护客户关系，定期进行回访，激发客户的重复购买需求； 3. 准确推介公司产品或服务，解答客户疑问，推动成交完成

岗位职责： 1、负责辖区内医用设备的市场推广与销售工作； 2、定期开展客户维护及回访，提升客户满意度； 3、策划并执行各类市场活动，推动项目落地实施； 4、配合完成上级安排的其他工作事项及跨部门协作任务。 任职资格： 1、统招大专及以上学历（学信网可查），此为硬性要求； 2、具备3年以上销售工作经验，擅长独立开拓客户并达成销售目标； 3、熟悉常用销售管理工具，如CRM系统或工作周报等，并能有效应用； 4、具备良好的学习转化能力，能将所学内容融入实际工作并产出成果； 5、具有较强的逻辑分析能力，能够独立应对和解决工作中遇到的问题； 6、情绪稳定，抗压能力强，能适应销售岗位带来的挑战与压力； 7、工作细致认真，具备明确的目标导向意识； 8、能适应长期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补话补、交通补助、员工旅游、节日福利。 培训教育：线上培训（3-4天）→市场锻炼（1-2周）→北京总部线下培训（5-7天）

岗位职责： 1.负责辖区内药店等终端客户的开发与维护，推广公司药品及解决方案 3.收集市场反馈、竞品动态及临床需求，及时向上级汇报并提出优化建议 4.制定并执行月度拜访计划，完成销售目标与市场覆盖指标 任职要求： 1.医药、生物、化学、护理等相关专业背景优先，学历不限 2.具备医药代表工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达能力与医学信息理解能力 4. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与客户拜访 5. 认同合规经营理念，遵守《医药代表备案管理办法》

岗位职责：主要负责支付宝最新项目NFC台式N5设备，手持N7设备 等产品推广工作 有培训，老带新，上手快，大平台; 通过市场、电话预约、与客户建立联系，达成目标； 支付宝项目客户认可度高，商户免费铺设投放 任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展； 薪资福利 1.底薪4500＋提成综合薪资八千至一万； 2.工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息； 3.节日福利，五险，团建等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，经验丰富者优先，有数字化信息经验者优先

我们是一家专注于不锈钢商用厨具研发、生产与销售的企业，目前主打产品包括荷台、储碗柜、一体餐椅餐桌等，因业务发展需要，现诚邀经验丰富的销售人员加入，负责新市场拓展及经销商网络布局。 【岗位职责】 1. 开展新市场开发并招募优质经销商 2. 构建与优化销售渠道体系 3. 带领团队落实销售目标 4. 维护客户关系，确保年度任务达成 【任职要求】 1. 具备3年以上电话销售或线上销售管理经验 2. 有建材、五金、快消、厨具、不锈钢等相关行业从业背景，拥有经销商资源者优先考虑 3. 具备良好的谈判技巧与团队领导能力 【薪资福利】 销售经理：5000-20000元/月（底薪+绩效+提成+奖金） 销售代表：3000-15000元/月（底薪+绩效+提成+奖金） 福利：社保+津贴+专业培训 【工作地点】梅州梅江

厂房、学校、房地产栏杆、百页、外围墙栏杆市场开发

销售介绍本公司产品，有过销售门窗、铝成材、五金配件以及建筑工地上班经验者优先考虑。

职位描述： 支付宝提供精准名单，成功率高，安装简单； 商家免费入驻享补贴，顾客支付领红包，推广阻力小，不坐班，自由度高； 任职要求: 主要负责支付宝最新项目NFC台式N5设备，手持N7设备等产品推广工作 有培训，老带新，上手快，大平台； 通过市场调研、电话预约、与客户建立联系，推广设备达成目标； 支付宝项目客户认可度高，商户免费铺设投放 岗位职责： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展； 薪资福利: 1.底薪4500元,＋提成 2.工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展。 4.节日福利，五险，团建等

客都汇四楼招传菜员和服务员各一位，18～25岁，工资3200月休4天，联系电话

欧驰汽车科技（梅州）有限公司诚聘1：模具设计3D师（五险+工作餐）3500-6000元/月诚聘2：装配学徒/焊工学徒3000-5000元/月诚聘3：装配工/焊工5000-10000元/月诚聘4：外贸业务员/网络销售6000-12000元/月诚聘5：阿里巴巴运营2800-3000元/月诚聘6：拼装师傅5000-7000元/月联系人:罗小姐/刘先生联系电话:

【订单类型】保姆阿姨【工作时间】住家【工作地点】鸿都【住房面积】140平【家庭人口】2大2小【工作内容】主家带1岁宝宝，做辅食，懂早教，有人转手做饭卫生【工作要求】服务意识强，有爱心耐心细心责任心，做事麻利，【薪资待遇】5000左右休4法定13天假联系电话:

诚聘蓝带公司招聘促销员，上班地址：梅州城区:上班时间：20:30-00:30工资待遇：面议上班地点：市区各固定餐饮点，要求：年龄20-40岁，、五官端正，形象阳光，责任心强，大胆积极、有促销经验者优先！有意者联人:罗小姐同步，谢谢[握手][握手][玫瑰][玫瑰]

[喜多多超市招聘][烟花]门店管培生要求：大专以上学历，会电脑操作，接受无经验，对零售感兴趣；薪资：3500+[烟花]物流管培生2人，35岁以下，物流相关专业，大专以上，有相关经验优先薪资：3500+有意向可直接到公司面试推荐有奖600元联系电话：（）：

岗位职责： 1. 负责老客户的售后服务工作，维护客户关系； 2. 为客户提供家庭保单的专业规划服务，合理配置保障方案； 3. 利用公司提供的老客户资源开展服务与规划工作； 4. 每周工作5天，每天工作5小时，具体上班时间按公司安排执行。 任职要求： 1. 年龄在25至45周岁之间； 2. 具有大专或本科学历。 薪资福利： 收入由底薪、奖金及公司保险福利组成，年薪可达二三十万元，晋升机制公平透明，支持长期可持续发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 制定并执行养生+单身经济O2O服务平台的市场拓展与销售策略，达成业绩目标 2. 开拓并维护B端合作资源（如健康机构、单身社群、本地生活服务商等），推动平台用户增长与交易转化 3. 分析行业趋势与竞品动态，结合用户画像优化销售话术及服务方案 4. 统筹线上线下营销活动落地，联动运营、产品团队提升品牌影响力与客户粘性 5. 管理销售团队日常运作，包括目标分解、过程督导、绩效复盘与人才培养 任职要求： 1. 有线上线下推广经验者优先， 2. 具备线上平台，抖音，小红书，快手，视频号运营经验者优先 3. 具备销售管理经验，熟悉O2O、大健康或新消费领域者优先 4. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协同能力 5. 学历不限，具备良好沟通表达与团队领导潜质

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，高中及以上学历优先

薪资待遇：管理收入加提成加绩效奖金，试用期5500 工作内容： 客户维护 团队招募 团队管理 要求：25-50岁 大专及以上学历 保险从业经验优先，团队管理经验优先 月收入5500-10000元/月

负责本领域预算管理及成本控制措施的落实，开展不良成本的分析与改善； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动实施； 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作； 制定并推行定置管理制度，依据功能区域划分要求完成现场布局规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 落实本区域内各项安全管理工作，确保符合安全规范要求； 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行； 针对生产过程中设备、工艺方面的问题，向相关部门提出改进方案，并协同完成改造实施； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，如遇异常停机（含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等），及时联络相关单位反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 执行现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 汇总班长提交的人员排班及考勤信息，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作； 根据生产报表、品质不良记录等资料，完成KPI数据的采集与录入，对未达标项目进行根因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，保障批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进，协助开展品质问题的解析与改善。

岗位职责： 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位，检查现场“5S”执行状况，核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准，对作业人员进行工序操作指导，并不定时巡检各工序执行情况；核控制品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序中的不良品，及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求： 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验，有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。

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岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场的卫生与安全状况，确保产品品质达标。 3. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量。 4. 带领并培养生产人员，确保各项标准规范有效执行。 5. 跟踪生产设备运行情况，快速响应并解决异常问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟悉生产作业流程，具备灵活调整生产安排的能力。 3. 工作认真负责，具有良好的协作意识和集体精神。 4. 能及时发现生产环节中的隐患，并提出可行改善方案。 5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。 其它说明： 1、有微电机行业从业经历者优先考虑； 2、能接受加班及轮班工作制度。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理与监督，确保各环节符合标准化流程。 2. 策划并执行生产排程，保障生产任务按期达成。 3. 跟踪生产成本变动，落实成本管控方案以提升运营效益。 4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作，保证设备稳定运转。 5. 持续优化生产工艺流程，推动产品质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能有效带领团队实现生产指标。 2. 具有较强的现场问题识别与应对能力，可快速解决生产异常情况。 3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理，具备制造业实际操作经验。 4. 具备良好的协作意识，能够跨部门高效沟通与配合。 5. 关注生产效率提升，乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3. 协助制定/优化作业流程与标准工时，推动现场持续改善（如精益生产、提案改善等） 4. 带教新员工及一线操作工，开展技能辅导与绩效反馈，提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门（计划、品质、工程）沟通协调工作 任职要求： 1. 有生产现场管理经验，熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度，执行力强 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求

岗位要求 1、20到35岁，学历高中或以上学历， 2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。 3，沟通良好，思路清晰。 能接受先在东莞樟木头工作，明年随厂迁至梅州 岗位职责 1、以内外部文件的整理归档 2，加班报表统计、入库产值统计 3、上司临时交代的其他工作

岗位职责： 1、接收客户订单，核对订单内容，确保信息准确无误； 2、对接公司内部各环节，跟踪生产进展，保障交付时效； 3、编制并维护相关业务数据及单据； 4、汇总订单信息，按时完成报表制作，分析订单完成情况。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、熟悉生产跟单流程，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部协作事项； 4、工作严谨细致，责任心强，能够适应阶段性高强度工作； 5、具有较强的团队意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

工作职责 1. 全面主持饲料水产工厂的日常生产运营工作，统筹安排生产计划、人员配置及设备保养，确保生产任务按时保质完成。 2. 推动生产流程持续优化与成本精细化管理，通过工艺升级、节能降耗等手段提高产能利用率，有效控制制造成本。 3. 制定并落实生产质量标准与安全管理规程，全过程监管原料入库、加工环节及成品检测，确保产品品质与作业安全。 4. 负责生产团队的组织管理，组织实施员工培训、绩效评估与人才梯队培养，构建高效协同的作业团队。 5. 联动供应链、品质控制等部门开展协作，及时应对和解决生产异常，保障产线稳定运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，动物科学、水产养殖、食品工程或管理类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上饲料或水产领域生产管理经验，熟练掌握饲料生产工艺、设备运作及质量管理体系。 3. 熟悉生产成本核算与管控方式，具备大型工厂效率提升或降本增效项目实践经验者优先。 4. 具备优秀的团队领导力与跨部门沟通能力，能够有效推动目标落地与执行。 5. 了解农牧行业相关法律法规及安全生产规范，具有较强的风险识别与防控意识。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程扶持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务协作：联合中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能培训与专业讲座 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助