
耗材制造主管
1.5-2万/月
车间主任月结3-5年大专生产管理医疗耗材
1、依据销售数据制定科学的生产计划,优化任务分配,提升整体作业效率;
2、定期组织召开生产工作会议,全面复盘生产执行情况,提出改进措施;
3、强化生产计划的执行监管,快速响应并解决生产过程中的各类突发问题;
4、统筹日常生产安排,对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导;
5、落实安全生产培训教育,严格执行安全管理制度,保障人员安全与设备稳定运行;
6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导,杜绝违章作业行为;
7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查,提前识别并消除潜在安全隐患,确保设施持续正常运转;
8、负责生产数据的归集与分析,统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标,配合库管开展定期盘点,保证账实相符;
9、持续加强业务能力提升,及时应对和解决生产中出现的技术难题;
10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作,保障信息畅通与工作衔接。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学、医药、机电设备等相关专业,年龄28-40岁;
2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验,3年以上大型企业生产经理岗位经历,熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能;
3、熟悉产品工艺流程,了解生产运作环节,能熟练操作办公软件;
4、工作踏实认真,吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力;
生产主管
1.5-1.8万/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验精密制造精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验数控机电设备经验机床非标设备经验
生产主管
【岗位职责】
1. 统筹管理机加工车间的生产、质量、设备、安全及团队建设,确保高效完成生产计划,达成质量、成本、交期(QCD)目标,推动持续改进;
2. 根据主生产计划,分解车间日/周生产任务,合理调配人员、设备、工装资源,确保100%按期交付;
3. 监控关键工序(如CNC、车铣复合、磨削等)的加工效率,解决现场瓶颈问题;
4. 主导质量异常分析(如尺寸超差、表面粗糙度不合格),牵头制定纠正预防措施;主导新设备验收、调试及操作培训(如五轴加工中心、数控磨床);
5. 主导绩效考核(KPI:产量、质量、5S、出勤),激励团队达成目标。
【岗位要求】
1. 机械/数控/工业工程类大专及以上学历;
2. 8年以上机加工经验,其中3年以上同岗位管理经历(管理50人以上团队);
3. 精通机械识图、机加工、工艺编制;熟悉ISO9001质量管理体系;
4. 具备现场问题解决、跨部门协调及数据分析能力。
【薪资待遇】
薪资水平面议
车间主任
4-6千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产制度,监督现场安全操作,杜绝安全隐患
3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,提升团队执行力与协作效率
4.协调物料、设备、工艺等资源,优化生产流程,降低损耗与返工率
5.定期汇总分析生产数据,向上级汇报运行情况并提出改进建议
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 能适应生产现场工作环境,可配合生产需要灵活安排工作时间
钣金主管
1-1.5万/月
车间主任包住5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
钣金车间主管,固定周日休息。
每月15号发薪,入职购买五险。
包住(空调热水器,免水电费);发放餐补26元/天。
上班地点:东莞沙田镇港口大道沙田段417号
【岗位职责】
1. 负责生产规划,做好生产现场管理,确保生产安全、进度、品质和效率;
2. 检查班组生产情况及生产进度完成情况,合理安排、调配生产人员,对员工技能进行指导、培训
生产主管
1.1-1.6万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验消费类电子精益改善经验工贸一体汽车经验电子/通信经验
工作内容:
1、依据PMC生产计划,全面统筹车间生产线的组织与调度,落实生产任务执行,确保生产目标按时按质完成。
2、持续推进生产效率优化,结合产品工艺特性,协同制造工程团队推行精益生产模式,提升产线整体效率与直通率。
3、聚焦降本增效,从人员稳定性及团队建设角度切入,减少人员流失,有效控制人力与制造成本。
4、负责生产团队的日常管理,以及与其他部门之间的沟通协作,保障信息流转与工作衔接顺畅。
5、按时完成生产日报编制及生产数据统计分析,通过数据复盘持续挖掘产能优化空间。
6、主导生产团队建设与人才梯队培养,赋能基层管理人员,推动团队整体能力提升。
7、建立健全生产管理体系,制定并落地执行各项生产管理制度与流程规范。
任职要求:
1、年龄30-40岁,大专及以上学历,优秀者条件可适当放宽,无不良从业背景;
2、具备五年以上消费类3C电子制造行业生产管理实战经验;
3、熟练掌握精益生产理念与工具,具备现代化工厂规划与布局实操能力;
4、有跨境电商背景或工贸一体化运营工厂管理经历者优先;
5、责任心强,富有事业追求,具备出色的组织协调能力和团队管理能力。
贴花与电镀车间运营主管
6-8千/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他
1.懂日用瓷贴花管理
2.懂日用瓷电镀管理
3.有责任心
保洁1-4天
:明天有人有空吗,江南市政府里面办公室搞卫生,有点灰尘,扫地、抹布擦桌子搞一下就可以。200元/天,电话
车间主任
6-7千/月
车间主任
一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营,执行公司下达的生产任务,确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。
2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划,科学安排人员、设备及物料资源,保障猫砂生产线(传送装置、造球盘)、膨润土生产线(雷蒙机)等产线高效稳定运转,按期完成交付。
3、深入生产现场,直接组织并指导作业实施,快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况,保障生产流程顺畅运行。
4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理,确保设备运行效率与作业安全。
车间主任/生产经理
6-9千/月
车间主任1-2人月结10年以上高中全职有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.统筹人员调度、设备维护与现场5S管理,提升作业效率与安全水平
3.监督工艺执行与质量控制,及时处理异常问题并推动持续改进
4.组织员工技能培训与绩效考核,建设高效稳定的生产团队
5.协同采购、质检、仓储等部门,保障生产运营顺畅衔接
任职要求:
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程及现场管理方法
3. 具备良好的组织协调能力与团队管理意识
4.责任心强,能适应生产一线工作环境
5.有精益生产、ISO体系经验者优先
车间主任
8千-2万/月
车间主任6-10人1-3年大专生产管理,计划管理,仓储管理有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率
3. 监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制,杜绝事故发生
4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核,打造高效协作团队
5. 定期分析生产数据,提出改进建议并推动落地实施
任职要求:
1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备基础办公软件操作能力,能进行简单数据分析
5.责任心强,执行力强,具备良好的沟通表达与团队领导力
制造工艺工程师
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产跟单
负责本领域预算管理及成本控制措施的落实,开展不良成本的分析与改善;
负责生产工时的数据统计、分析,提出优化建议并推动实施;
负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作;
制定并推行定置管理制度,依据功能区域划分要求完成现场布局规划;
负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理;
落实本区域内各项安全管理工作,确保符合安全规范要求;
主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行;
针对生产过程中设备、工艺方面的问题,向相关部门提出改进方案,并协同完成改造实施;
监控生产任务完成进度及产品质量状况,如遇异常停机(含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等),及时联络相关单位反馈,并跟踪处理进展与改善成效;
执行现场4M(人、机、物、法)变更点的确认与管理;
汇总班长提交的人员排班及考勤信息,处理考勤异常情况;
负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作;
根据生产报表、品质不良记录等资料,完成KPI数据的采集与录入,对未达标项目进行根因分析,制定改善对策并追踪实施效果;
配合量产产品的工艺优化工作,保障批量生产质量稳定,主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进,协助开展品质问题的解析与改善。
凉菜厨师长
梅江恩来顺招聘厨师长1名工资面议要求:有5年以上铜锅厨房管理经验凉菜1名工资面议每月有带薪休假3天绩效奖工龄奖地址绥江道84号电话李先生
厨师长月结
厨师长或主管工作地址:畲江镇高新区五华路客膳央厨配餐中心6000元能全盘管理厨房工作,主持早会、周例会等会议具有3年以上团餐管理工作经验45-55周岁
生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,落实本班组的安全管理工作。
2. 提前到达工作岗位,检查现场“5S”执行状况,核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。
3. 提前掌握当日产品的工艺标准,对作业人员进行工序操作指导,并不定时巡检各工序执行情况;核控制品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序中的不良品,及时分析异常原因并制定改善措施。
4. 每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S检查表的填写与核实。
5. 工作结束后汇总当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6. 明确次日生产任务,提前规划工作安排,准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。
7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。
8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
任职要求:
1. 中专或高中及以上学历。
2. 具备1-2年相关工作经验,有微电机行业经验者优先考虑。
3. 熟悉制造生产流程,能熟练操作常用办公软件。
4. 能够接受加班及倒班工作安排。
服务员
招聘前厅经理一名,工资9000一10000,服务员一名工资4800一6500,月休3天,地址河西梅江,联系电话
广东梅州客家颂天虹店招聘:主管:1名部长:1名工资待遇面谈月休三天,节假日另补联系电话,有
餐厅领班月结
客家颂天虹店招聘:主管:1名部长:1名工资待遇面谈月休三天,节假日另补联系电话,有意者可联系
生产跟单文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技不需要出差包吃跟单经验文员经验五险
岗位职责:
1、接收客户订单,核对订单内容,确保信息准确无误;
2、对接公司内部各环节,跟踪生产进展,保障交付时效;
3、编制并维护相关业务数据及单据;
4、汇总订单信息,按时完成报表制作,分析订单完成情况。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、熟悉生产跟单流程,有相关工作经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通与协调能力,能高效处理内外部协作事项;
4、工作严谨细致,责任心强,能够适应阶段性高强度工作;
5、具有较强的团队意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
生产经理/主任(包住、聚合物锂电池行业)
9千-1万/月
车间主任3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验半导体经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验精益改善经验钣金工艺经验
【岗位亮点】
电芯 + 组装双基地,平台稳定,直接向CEO汇报,主导生产体系从 "人治" 到 "制度治" 的升级,空间大。
【岗位职责】
1. 负责生产计划、产能与交付,管理现场人机料法环;
2. 牵头异常工时管理:异常上报、责任判定、损失核算、改善闭环;
3. 对接客户返修,配合品质部定责,推动 8D 改善;
4. 落地 ISO9001 体系到车间,组织内审与记录管控;
清洗主管
1.2-1.7万/月
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
任职资格:
1、大专及以上学历,机械相关专业优先;
2、具备2年以上生产管理经验,具有金属表面处理、TFT或半导体设备表面处理背景者优先;
3、能够识读机械图纸,掌握CAD制图操作;
4、熟练运用办公软件,具备良好的沟通表达能力。
岗位职责:
1、负责清洗车间人员管理及日常生产运营工作;
2、依据生产计划制定改进措施并落实执行标准;
3、统筹安排人员,合理分配生产任务。
钣金加工主管
1-1.1万/月
车间主任包吃交通补助包住有提成1-2人月结1-3年本科全职
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹安排生产计划并监督执行
2. 组织协调各工序作业,确保产品质量、交期与成本目标达成
3. 主导车间安全生产管理,落实安全培训、隐患排查及应急处置
4. 管理车间人员绩效考核、技能培训与团队建设,提升整体执行力
5. 推动现场5S管理与持续改善,优化工艺流程与设备使用效率
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业生产运作流程
2. 具备良好的组织协调能力与团队管理能力,能有效处理突发问题
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,持有安全管理员证者优先
4. 责任心强,具备较强的抗压能力与执行力
5. 学历不限,有制造业一线生产经验及管理经验者优先
业务班主任/教务(周末双休、五险一金)
5-9千/月
班主任1-3年学历不限培训机构成人/通用线上教育
【岗位职责】
1、通过定期电话沟通, 负责学员全周期主动跟进,包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集和解决。
2、通过线上渠道(电话、微信、社群)为学员提供日常学习支持与答疑。
3、记录并分析电话沟通中收集的学员反馈,为服务优化提供数据支持。
4、完成其他与学员主动关怀相关的教务支持工作。
【我们期待你】
1、有电话销售、客服外呼、市场调研或相关实习经验者优先。
2、具备优秀的电话沟通能力和亲和力,不排斥并乐于进行主动、高频率的电话沟通工作。
3、沟通表达清晰,有耐心,具备良好的倾听和记录能力。
4、积极主动,有责任心,能适应在明确目标下开展有条理的外联工作。
5、能适应线上为主的工作模式,每周工作日5天出勤和线上响应。
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2、清晰的未来:表现优异者,优先转正! 职业路径:业务班主任 → 业务主任 → 部门主管。
3、活力的团队:扁平化管理,年轻开放的伙伴,一起奋斗一起玩。
4、福利多多:公司食堂、下午茶、微波炉,茶水间,冰箱,休闲区,超长春节假期(12天起)
栏目概述
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