岗位优势 1、提供行业内具有竞争力的薪酬水平 2、校区生源稳定，入职后即可开展学生管理工作 3、配备系统化培训体系，助力快速成长 4、教学团队专业扎实，深受家长与学生信赖 5、办公环境融洽，团队成员以90后为主，沟通协作顺畅 薪资待遇 1、依法缴纳五险一金； 2、试用期月均收入6000元以上； 3、课程单价高，提成比例优厚； 4、高端办公场所，配备工作电脑与手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，掌握其性格特点并引导优化学习习惯； 2、定期向家长汇报学生的学习状态与课堂表现； 3、检查并指导校区教师的备课执行情况； 4、动态了解本校区覆盖学校的基本信息及日常安排； 5、完成校区规定的续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快六个月晋升至校长岗位 2、晋升路径：学习管理师→主管 → 校长 → 总校长→部门总经理 上班时间: 晚班:14:00-22:00(17:00-18:00用餐时间) 白班（寒暑假及周末）:8:00-18:00(12:00-14:00午休时间) (统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-22:00为晚班时段) (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育行业理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，易于与人建立良好关系； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及服务营销意识； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的条理性和抗压能力，服务导向明确； 5、******大专或以上学历； 薪资待遇 1、无责任底薪2600-4200 2、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入可稳定过万 3、提供舒适办公环境，配备工作用电脑及手机，无需外出拓展客户 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学流程跟进，合理安排课程进度，持续跟踪学生各阶段学习表现，及时与学生交流互动，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，监督教师备课质量，跟踪所在区域学校考试动态并做好分析反馈。 3、家长对接：定期向家长反馈学生学习进展，收集家长意见与建议，汇报孩子在校表现，并做好沟通记录留存。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 上班时间 周一至周五 14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间） 周六日 7:45-18:10（含12:10-13:45午休时段） （固定休息时间为每周一全天及周二白天，周二晚上18:00 - 21:30为值班班次） 工作地点： (1)东中校区 (2)江南校区 (3)五洲城校区 (4)新县城校区 (5)嘉应校区 (6)梅园校区

岗位优势 1、提供行业内具有竞争力的薪酬水平 2、校区生源稳定，入职后可立即接手学生进行辅导管理 3、配备系统化培训体系，助力快速成长 4、师资团队专业扎实，广受家长与学生信赖 5、团队氛围融洽，同事多为90后，沟通协作轻松高效 薪资待遇 1、依法缴纳五险一金； 2、试用期平均月薪6000元以上； 3、课程单价高，提成比例优厚； 4、高端办公环境，配备工作电脑及手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，了解其性格特点并引导改善学习习惯； 2、定期向家长沟通反馈学生的学习情况与课堂表现； 3、监督并检查校区教师的备课执行情况； 4、及时掌握本校区覆盖学校的基本动态与日常安排； 5、完成校区设定的续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升至校长岗位 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间: 晚班:14:00-22:00(17:00-18:00用餐时间) 白班（寒暑假及周末）:8:00-18:00(12:00-14:00午休时间) (统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚18:00-22:00为晚班时段)

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的行业理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，易于与人建立良好关系； 3、具备较强的沟通协调能力，拥有基础的组织管理能力及服务营销意识； 4、工作细致踏实，责任心强，条理清晰，能适应一定工作压力，具备良好的客户服务意识； 5、******本科及以上学历；有相关经验者可放宽至大专 薪资待遇 1、提供五险一金 2、无责任底薪2600-4200元 3、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入普遍过万 4、办公环境舒适，配备工作电脑与手机，无需外出拓展客户 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学对接，合理安排课程进度，持续跟踪学生各阶段学习状态，及时与学生交流，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，监督教师备课执行情况，跟进所在区域学校考试动态。 3、家长对接：将学生学习进展及时反馈给家长，倾听并收集家长意见，定期汇报学生学习表现，并做好相关信息记录。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升机制，入职满半年可参与竞聘，最快六个月有机会晋升为校长 2、晋升路径：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 上班时间 周一休息，周二下午半天上班（18:00-21:30） 周三至周五 14:00-21:30（含用餐时间17:00-18:00） 周六日 7:45-18:20（含休息时间12:20-13:45） 工作地点（可就近分配）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位职责：工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育行业理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，易于与人建立良好关系； 3、具备较强的沟通表达能力，具有一定组织协调能力及销售思维； 4、做事细致认真，责任心强，条理清晰，能适应一定工作压力，服务意识突出； 5、******大专及以上学历； 薪资待遇 1、无责任底薪2600-4200 2、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入普遍过万。 3、提供舒适办公环境，配备工作电脑与手机，无需外勤拓展客户。 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学跟踪，合理安排课程，持续关注学员各阶段学习进展，及时与学生交流，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，检查监督教师备课执行情况，跟进周边学校考试动态。 3、家长对接：将学员学习情况反馈给家长，收集并了解家长意见，定期汇报孩子学习成果与课堂表现，并做好相关记录。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，管理课程续报流程，达成既定续费目标。 晋升体系 1、拥有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 上班时间 周一至周五 14:00-21:30 （17:00-18:00为用餐时间） 周六日 7:45-18:10 （12:10-13:45为午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00 - 21:30为晚班时段） 工作地点： (1)东中校区 (2)江南校区 (3)五洲城校区 (4)新县城校区 (5)嘉应校区 (6)梅园校区

职责： 1.全面负责化工墨水的生产组织，编制并执行生产计划，兼顾成本控制与运行效率，保障订单准时保质完成交付； 2.对墨水生产的全过程（从原料配比、反应合成到成品灌装）进行监督，深入研究工艺技术，持续推动流程改进，增强产品品质的稳定性； 3.联动研发、采购、质检等相关职能部门，协调解决跨部门协作中的问题，确保生产运作高效衔接； 4.主动识别生产现场存在的质量风险与设备异常，牵头组织团队分析原因并实施有效整改措施； 5.负责生产团队的日常管理，包括人员排班、绩效考核及技能培养，打造高效协作的工作环境； 6.严格执行化工领域的环保与安全规范，建立健全安全管理制度，定期开展培训与应急演练，防范安全事故发生。 任职条件： 1.年龄45周岁以下，本科及以上学历，化学工程、材料科学等化工类相关专业优先考虑； 2.具备3年以上化工行业生产管理经验，熟悉墨水制造流程及核心工艺控制环节者优先； 3.具有较强的工艺研究能力，掌握生产排程、成本核算、质量管理体系等相关知识； 4.沟通协调能力突出，具备主动发现问题与解决问题的能力，有团队管理经历，抗压性强； 5.熟知化工行业环保与安全生产法规，持有相关职业资格证书者优先录用。

学习管理师 / 雅思/托福学习顾问（含销售职能） 主要服务对象：深圳国际学校家长及学生 岗位职责： 1. 负责学生课后学习的统筹管理，定期追踪学习进展，提供科学合理的学习规划建议，持续与客户保持高效沟通，提升服务体验，推动口碑传播； 2. 组织已报名学员的定期回访，开展家长交流，落实客户触达与关系维护工作； 3. 主动学习留学语言培训相关知识，不断提升自身语言水平与咨询服务能力； 4. 按时完成上级主管安排的各项任务。 （备注：本岗位初期以内部在读学生资源管理为主，后期将逐步参与前端服务，具备一定销售属性，非纯销售类岗位） 任职要求： 1. 性格积极乐观，乐于接受新事物，具备良好的亲和力与团队协作意识； 2. 有雅思、托福等语言考试备考或海外高校申请经验者优先； 3. 英语能力扎实，雅思6.5分以上、托福90分以上或大学英语六级500分以上者优先录用； 4. 工作细致认真，具备较强的观察力、表达能力和逻辑思维； 5. 对教育行业有热情，具备教育培训或留学语言辅导相关工作经验者更佳； 6. 岗位需穿着正装，注重个人形象与职业仪态。 加入我们您将获得： 1、简单融洽、轻松愉悦的团队氛围； 2、温馨宜人的办公环境； 3、五险一金、节日福利、团建聚餐等员工关怀； 4、严格按照国家法定节假日安排休假； 5、广阔的职业成长平台与具有竞争力的薪酬待遇。

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责：负责生产计划安排，监控生产进度，跟进订单执行情况，合理调配人员以达成生产目标，指导并培训员工操作技能，全面统筹工厂生产及物料管理。 3、岗位要求：熟练使用Excel等常用办公软件，能适应快节奏工作，服从工作安排，具备较强责任心。 4、具备积极向上的工作态度，良好的团队合作意识，执行力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有完善的采购岗位晋升机制，能力提升后可获得相应职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力。 7、工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30，每周休息2天。

岗位职责 1、全面统筹后整车间（手工、大烫、质检、包装）的日常运作，包括生产计划制定、质量把控、人员培训与指导，并协调尾部与其他部门之间的协作关系。 2、掌握公司各款产品的工艺标准与生产要求，结合出货时间及实际交期，依据整体生产排程和前道工序的完成顺序，按照每日产量合理调配后道各小组的作业安排。 3、根据上线产品情况，核实所需物料及辅料是否齐备，提前做好用料预估与资源配置。 4、对进入后道环节的每款产品，监督各小组每日生产计划的合理性，检查工艺执行是否符合规范，发现问题立即采取纠正措施。 5、组织人员每日进行生产进度交接与数据统计，妥善管理成品的存储与转交流程，针对已检验但暂未包装的产品落实防尘保护措施。 6、以客户标准为核心，协同缝制车间紧密配合，及时识别并处理生产异常，持续提升产品一次通过率。 7、强化对后道各班组在辅料领取与使用过程中的监督管理，科学配置人力、物力与资源投入。 8、严格管控出货流程，出货前安排专人核查数量、款号等信息，确认无误后方可放行，并将相关出货记录同步提交至生产部门。 9、明确本部门组织架构及岗位分工，组织实施岗位绩效考核工作。 10、严格执行公司各项管理制度，推进6S管理体系落地，保障车间文明生产与安全生产，维持现场整洁有序，持续优化内部管理效能。 任职资格： 1、具有中专及以上学历； 2、年龄：35-50岁； 3、通晓后道工艺原理、常见工艺类型及典型问题的应对方法，熟悉完整生产流程； 4、了解时装类后道各环节操作规范，具备5年以上后道管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、责任意识与计划组织能力，擅长后道流程设计，对生产数据敏感，熟练操作办公软件。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

初中道法 1、深圳市内在编在岗教师；2、拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，具有良好的思想道德素质和教师职业素养，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，未受过党纪政纪处分；3、全日制大学本科及以上学历，具备相关学科教师资格证；4、有深圳市中考教师经验，年龄在35周岁以下（特别优秀者，年龄可适当放宽）；5、满足下列条件者优先：（1）具有领军能力的区级及以上工作室主持人、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师，或获得市级以上荣誉称号者；（2）区级及以上教师基本功比赛、优质课比赛、班主任技能比赛一等奖获得者；（3）教学业绩特别突出，或在学术研究、学科竞赛、课程开发等方面成绩特别突出者；（4）在某一领域有专长，在全市有很大影响者；（5）具有多年毕业年级教学经历。 薪资福利:学校为教师提供良好的发展平台和锻炼机会。评职晋升空间大，由华南师范大学专家团队、联盟学校“骨干教师、学科带头人”组成的名师发展阶梯，能为您的卓越发展保驾护航，提供无限广阔的优质平台。学校关心每一位教师的生活状态，采取多种方式丰富教职工业余生活。丰富的团建活动让教职工切身感受到“家”的温暖；瑜伽课、篮球赛、羽毛球赛等活动提升教师的幸福指数。 招工人数:若干 符合条件的应聘者请投递电子简历到邮箱: 。（邮件标题格式：姓名+岗位）；简历内容整合成PDF文档，按以下顺序排列打包：①报名表（见附件）；②身份证正、反面扫描件；③学历、学位证书扫描件；④教师资格证扫描件；⑤专业技术资格证书扫描件；⑥工作经历相关证明材料；⑦荣誉证书等有关证明材料；⑧近一年个人生活照；报名截止时间2026年5月15日；学校招聘工作组对报名者进行初审，审核通过后，由学校办公室电话通知入围者来校面试考核，未入围者不另行通知；通过考核人员按拟选调名额等额确定拟选调人选，人员名单上报龙岗区教育局，经上级部门考核合格后，办理调动手续；诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消选调资格；应聘时请说明“招聘信息来自深圳代课” 工作地址:深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区鸿雁南路1号

•认同中华优秀传统文化，系统学习过国学经典，熟读《论语》《孟子》等经典，掌握幼儿国学经典诵读的教学方法，能结合幼儿年龄特点开展教学。 •熟悉幼儿身心发展规律、学前教育教学规范，具备扎实的幼教专业知识，能独立制定教学计划、撰写教案、组织教学活动。 •具备较强的班级管理能力、沟通协调能力、应急处置能力，能有效管理班级秩序、化解幼儿矛盾、处理突发情况。 •具备良好的语言表达能力、诵读能力，能生动形象地开展经典教学，善于与幼儿、家长沟通交流。 •文笔较好，能够将幼儿的教育活动表现以书面和口头总结并传达给家长； •热爱幼教事业，热爱国学文化，有教育情怀、责任心、耐心与爱心，真心关爱每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异。 •品行端正、师德高尚，以身作则、知行合一，能践行国学礼仪与德行规范，为幼儿树立良好榜样。 •细心严谨、认真负责，重视幼儿安全与健康，有较强的责任意识与风险防控意识。 •乐于学习、积极进取，愿意主动提升自身的国学素养与教学能力，配合园所开展教研与培训工作。•团结协作、服从管理，能与配班老师、保育员密切配合，积极完成园所交办的各项工作。 •学前教育、教育学、汉语言文学、国学相关专业优先，持有幼儿教师资格证（必备），普通话二级甲等及以上。中国文学，古圣经典等研究者优先。 •幼儿园工作至少3年以上的班级主班工作经验。 •熟知幼儿园一日工作流程标准，对班级管理职责充分了解； •掌握熟悉3-6岁儿童教育理念； •掌握幼儿生理发育、心理发展和学习能力活动标准的理论知识基础（即儿童观，儿童心理学等相关专业知识） •以幼儿为本，关爱每一位幼儿，尊重幼1儿的人格与个性，用爱心、耐心、责任心呵护幼儿成长； •6. 良好的语言组织表达能力， •7. 熟知3-6岁儿童学习与发展标准，并正确运用有关经典的知识、儿童发展和评价的理论去计划并组织教育教学活动、创设环境；能够将经典传授、德行培养、社会学习、艺术、健康、自然科学、美术、数学等教学内容付诸教学实践； •8. 掌握3-6岁儿童常见病、传染病防治及预防知识，儿童健康、安全和营养的相关知识； •9. 热爱教育事业，有爱心，耐心，阳光积极心态，责任感； •10. 性格偏外向为优，善于积极表达； 11. 遇到家长问题，善于发现问题、解决问题。 12.熟悉保育知识，具备早教、护理经验者优先 13.英语四级，英语熟练，能进行基础教学交流 【工作时间】07:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元，五险齐全

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责分校日常运营与管理工作； 2.组织团队建设，维护员工稳定性，定期开展培训及招生推广活动； 3.达成公司下达的月度招生指标，并结合不同阶段制定相应的业绩计划。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.有教育培训领域管理经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协调能力，能有效管理并提升团队凝聚力。 你能获得的： 1.行政班制（早上9:00-12:00，下午1:30-18:00）； 2.专人专岗:提供独立办公工位、专用电脑及工作手机； 3.休假权利：享受春节假期（10-15天）、带薪年假（5-10天）等福利； 4.薪酬待遇:提供与岗位职责相匹配的具竞争力底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会； 5.节日礼金:春节、端午、中秋等节日为全体员工发放节日礼金或礼品； 6.生日祝福:生日当天收获专属祝福、生日会及精美小礼物； 7.部门团建:每月组织团队活动，每年安排一次年度旅游； 8.弹性地点:支持全国多个城市内部调动，工龄累计及福利不变。 如果您心动了，那就留下您的简历，加入我们的行列吧！ 联系我们：梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育

岗位要求 1、20到35岁，学历高中或以上学历， 2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。 3，沟通良好，思路清晰。 能接受先在东莞樟木头工作，明年随厂迁至梅州 岗位职责 1、以内外部文件的整理归档 2，加班报表统计、入库产值统计 3、上司临时交代的其他工作

招聘：储备店长薪资：4-5K元/月岗位职责门店运营管理1、全面学习并掌握餐饮门店运营流程，包括服务流程、产品制作、库存管理、人员安排等；现场值班时巡检营运标准，监督员工表现，处理顾客投诉，确保环境整洁及突发问题解决。2、业绩提升与市场分析3、制定并执行销售策略，提升销售额与顾客满意度；收集分析市场信息及竞争对手情况，提出改进建议与创新方案2。4、团队与设备管理负责员工招聘、带训、辅导及团队建设，打造高效团队；计划性管理餐厅设施设备维养，保障运营安全2。二、岗位任职要求基本条件不限经验（部分岗位接受无经验，但需勤奋上进、品德端正）能力与素质性格开朗阳光，责任心强，善于沟通；思维活跃，行动主动，具备良好的服务意识与团队协作能力

梅县新县城粤乡园需招炒锅1名，楼面部长1名业务不熟者勿扰，详情面谈，电话，李生

岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强，执行力突出，认同制造业务实文化，能适应生产一线工作环境

负责本领域预算管理及成本控制措施的落实，开展不良成本的分析与改善； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动实施； 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作； 制定并推行定置管理制度，依据功能区域划分要求完成现场布局规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 落实本区域内各项安全管理工作，确保符合安全规范要求； 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行； 针对生产过程中设备、工艺方面的问题，向相关部门提出改进方案，并协同完成改造实施； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，如遇异常停机（含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等），及时联络相关单位反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 执行现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 汇总班长提交的人员排班及考勤信息，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作； 根据生产报表、品质不良记录等资料，完成KPI数据的采集与录入，对未达标项目进行根因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，保障批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进，协助开展品质问题的解析与改善。

管理岗 1、副厨师长：8500元 要求：28-38岁 8年以上厨房工作经验，有客家菜连锁店工作经验，接受异地培训。 联系人：

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岗位职责： 1、接收客户订单，核对订单内容，确保信息准确无误； 2、对接公司内部各环节，跟踪生产进展，保障交付时效； 3、编制并维护相关业务数据及单据； 4、汇总订单信息，按时完成报表制作，分析订单完成情况。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、熟悉生产跟单流程，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部协作事项； 4、工作严谨细致，责任心强，能够适应阶段性高强度工作； 5、具有较强的团队意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

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