1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：有连续电镀行业销售经验或结构件研发工作经验者优先考虑 2. 最低学历：本科 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出

外贸人事主管/hrbp跨境电商（阿里国际站） 先更新投递简历，后面联系，可直接电话沟通 岗位职责： 1. 负责跨境电商（阿里国际站）业务线的人力资源规划与HRBP支持，深入业务部门提供组织发展、人才配置及绩效管理建议 2. 主导招聘全流程，重点引进外贸运营、跨境销售、小语种等关键岗位人才，提升人岗匹配效率 3. 搭建并优化员工关系管理体系，处理入离职、劳动合同、薪酬福利及劳动风险防控事务 4. 推动企业文化落地与员工敬业度提升，组织培训发展项目，助力团队能力成长 5. 协同业务负责人开展组织诊断、人才盘点及梯队建设，支撑业务可持续发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或外语类相关专业优先 2. 3-5年HR工作经验，有跨境电商、外贸或互联网行业HRBP/人事主管经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备独立处理复杂员工关系能力 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及业务敏感度，能快速融入业务场景 5. 英语可作为工作语言，具备阿里国际站平台从业背景者加分

市场经理

明天找一名小工，8小时，现结170元，帮忙捞灰补墙洞。地址粤东医院，电话

这里明天找一个顶班一天。

梅州市蕉岭县招吊车司机

梅州市梅县区招工艺管道管工，有做过铜箔车间给水的优先

广东梅州广东梅州招专业锯手15名，砍竹断筒后随地放置，夹木机捡树装车；提供住宿和保险；工期长期，；临时或小规模人员勿扰；明日看现场，后日开工

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作内容： 负责招聘与人员配置，绩效管理，薪酬福利管理，员工关系培训与发展，日常人事管理等 要求有丰富工作经验！ 上班时间：8:00-18.00（要求能接受加班） 加班费另计 薪资待遇：入职购买社保，月休4天，综合薪资7000-8000/月，公司包吃包住

入职购买五险，包吃包住 工作时间：8:00-18:00（能接受加班） 负责招聘人员配置，绩效管理，薪酬福利管理，日常人事管理与员工的培训工作等。 要求有丰富工作经验 薪资待遇：7000-8000元/月 月休4天，男女不限

人力资源公司 招聘年龄16-35岁 男女不限 不限学历 不限经验 薪资8000-10000 包吃住 月休四天

岗位职责： 1. 负责部门员工考勤和请假加班单等事项； 2. 负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常； 3. 负责部门日常所需物料资产及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放； 4. 负责市场部出车排班和统计； 5. 负责部门人员异动及入离职办理等相关事宜 岗位要求： 1. 大专以上学历，熟练使用基本的办公软件； 2. 形象端正，态度积极认真，具备高度责任感； 3. 做事细心周到，具备较强的组织能力和思维反应能力； 4. 能吃苦耐劳，勤奋好学，敢于担当。 上班时间：9:00-19:00（12:00-14:00午休），固定周日单休 薪资待遇：购买社保，保底5940，绩效奖金，年终奖，晋升机制完善，加班费、工伤险、安全奖(0~1000元一季度)、旺季奖励提供、配备手机、工龄奖、法定假期、带薪年假、节日礼物、生日假3小时、婚假、病假等假期、内部推荐员工奖励、业务计提、提供完善的内部晋升转岗机制。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 公司当前核心业务 专注个人债务解决方案： 提供一站式债务管理服务，助力负债人群重启履约能力！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：对接互联网金融平台/网络贷款渠道：有效应对催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3：提供企业及个人相关法律咨询支持服务 公司支持体系： 1. 完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步 2. 专属导师陪跑：为合作人员配备一对一帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 专业售后支持：操作无忧，问题即时响应与解答 5. 联合多家律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新 岗位任职要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，扛得住挫折，守得住信念 过往从事过负债经历者，或曾涉足POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房产经纪、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域者，均可快速上手实现变现！

职位详情岗位职责: 1.全流程负责主播招聘:根据公司主播定位(如美妆、才艺、生活类等)，通过招聘平台、线下渠道、行业资源等筛选简历，主动联系潜在候选人; 2.维护招聘生态:搭建主播人才库，沉淀招聘数据，优化招聘流程，同时配合团队做新人入职初期的衔接沟通; 3.综合薪资2500至4000(根据经验定档+上不封顶)，HR部门团队专业化，福利拉满，室内空调办公。环境优美; 4.晋升透明:做得好可晋升招聘主管，带团队拿管理提成。 任职要求: 1.对直播行业有浓厚兴趣，能够理解各类直播内容和形式; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和筛选; 3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够独立负责招聘流程; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

职位描述： 1、具备活动策划经验，能独立承担活动的策划、执行与整体协调工作； 2、思维活跃，富有创意，沟通顺畅，具有较强的团队协作精神； 3、负责五华相亲网/梅州相亲网/梅青恋微信公众号的日常运营，开展多渠道引流推广； 4、统筹线下相亲、交友及相关活动的策划、组织、协调与落地实施。 职位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上线下活动策划相关工作经验； 2、文字表达能力强，具备扎实的活动组织与策划能力； 3、具备开放性创意思维，善于交流，拥有良好的团队合作意识； 4、对婚恋服务领域有热情，可独立完成相亲、交友类活动的策划与执行； 5、熟悉微信公众号运营管理，有微信、抖音等新媒体推广经验者优先录用； 6、性格外向活泼，持有社交证，具备主持能力者优先考虑。 备注：有丰富活动策划经验者薪资可议 岗位待遇： 3000-10000元（收入与付出成正比），全勤奖、年假、年终奖金、社保，每周一固定休息

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

岗位职责： 1、落实总部下达的销售目标，整合可用资源，深入开发渠道，达成销售业绩、毛利及回款等相关指标。 2、依据总部与区域制定的销售策略与执行方案，推进所辖区域业务工作的开展。 3、推动区域市场占有率提升，持续拓展销售渠道与业务覆盖范围。 4、配合项目公司进行营销活动的策划并推动具体落地实施。 5、负责项目公司产品知识、销售技巧及营销管理类培训，支持其销售培训体系的建设与完善。 任职要求： 1、26届毕业，本科及以上学历，具备家电行业销售管理相关经验； 2、掌握扎实的销售管理方法与实际操作能力； 3、具有较强的市场分析、洞察判断及活动策划能力； 4、沟通顺畅，表达清晰，拥有良好的组织与协调能力； 5、市场营销类专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责辖区内药店等终端客户的开发与维护，推广公司药品及解决方案 3.收集市场反馈、竞品动态及临床需求，及时向上级汇报并提出优化建议 4.制定并执行月度拜访计划，完成销售目标与市场覆盖指标 任职要求： 1.医药、生物、化学、护理等相关专业背景优先，学历不限 2.具备医药代表工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达能力与医学信息理解能力 4. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与客户拜访 5. 认同合规经营理念，遵守《医药代表备案管理办法》

工作职责： 1. 负责辖区内社区卫生服务中心、诊所、民营医院、卫生室等基层医疗终端的客户拓展与日常维护。 2. 面向医生、护士等专业人员开展产品学术宣讲，准确传递产品的核心优势及临床应用价值。 3. 定期进行客户拜访，持续巩固客情关系，推动产品入院及销量提升。 4. 协助客户完成采购相关流程，跟进回款进度，确保货款及时回收。 5. 收集并整理终端使用反馈及市场一线需求信息，及时向上级汇报。 【任职要求】 1. 医学、药学、护理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上基层医疗终端销售经验，有医疗器械（如敷料、导管、贴剂）销售经历者更优。 3. 具备基础学术推广能力，能够清晰讲解产品专业知识。 4. 性格积极外向，工作认真踏实，具备较强的新开客户意愿与开拓能力。 5. 能够适应高频次的终端客户拜访节奏。

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岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.带领销售团队开拓新客户、维护重点客户关系，提升市场份额与品牌影响力 3.搭建并完善销售流程、绩效考核与人才培养机制，提升团队专业能力与执行力 任职要求： 1.有无经验均可 2.具备团队搭建、跨部门协同及复杂项目统筹经验，结果导向强 4. 学历不限，沟通能力强者优先 5. 具备良好的职业道德、抗压能力

1、负责客户的开发、邀约、接待及后续维护，推进销售任务达成 2、熟悉楼盘最新动态与资源，高效挖掘并维护社区客户资源 3、协同设计师前往施工现场完成量房工作 4、完成上级交办的其他相关工作任务 福利待遇：五险+法定假+下午茶+生日礼金+节假日福利+年终奖