
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、汉语言文学或相关专业;
2、具备3年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练掌握2至3项人力资源管理模块,有绩效考核实操经验者优先;
4、具有较强的公文撰写能力;
5、具备优秀的沟通协调与问题处理能力,工作认真负责,富有责任心。
岗位职责:
1、统筹公司人力资源工作的规划与实施,涵盖招聘、培训、绩效管理等各项职能;
2、健全人力资源管理制度体系,确保运作合规并持续优化;
3、维护员工关系,推动员工满意度提升,增强团队协作与组织向心力。
招聘经理
8000-12000元/月
人事经理5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置3年以上管理经验
岗位职责:
1.负责招聘流程的设计和实施,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。
2.通过多种渠道进行人才寻找,包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。
3.与候选人进行有效沟通,准确传达职位要求及公司文化。
4.组织和参与招聘相关的活动,包括面试、评估及反馈收集。
5.与团队成员紧密合作,确保招聘流程的效率和质量。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力,能够准确理解和传递招聘需求。
2.具有较强的学习能力和适应能力,能在变化的环境中快速成长。
3.具备良好的团队合作精神,能与团队成员有效协作完成招聘任务。
4.对人才市场有良好的理解,能够运用多种方法进行人才招聘。
5.有责任心,能够独立处理和解决招聘过程中的问题。
人事经理(跨境电商)
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.人力资源战略与规划:
根据购物中心的业务发展战略,制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。
进行人力资源需求分析和预测,为业务扩张或调整提供人力资源支持。
负责人力资源预算的编制和控制,确保资源的高效利用。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2、具备3年以上相关工作经验,其中1年以上担任管理岗位,有商业行业背景者优先
3、熟悉人力资源各模块工作,具有扎实的实操能力
岗位职责:
1、建立健全公司招聘体系、员工培训机制及绩效考核制度等人力资源管理制度
2、统筹各部门岗位的人才引进与招聘实施工作
3、维护良好的员工关系,推进企业文化落地,策划并组织各类内部员工活动
4、处理公司日常行政及其他综合性事务
此岗位工作地点:广东省梅州兴宁市
人事行政主管
9000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化
岗位职责:
1、主导公司人力资源体系的搭建与完善,统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作;
2、结合业务发展需要,制定年度人力资源计划,优化组织结构与人员配置;
3、参与高层人事决策,向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议;
4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务;
5、策划并组织公司层面的重要会议与活动,协调内外资源助力业务推进;
6、推动安全生产与环境管理政策执行,确保运营符合相关法律法规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业为人力资源管理或相关领域;
2、通过大学英语六级,具备较强的英语应用能力,可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及英文会议等场景;
3、具有5年以上人力资源管理工作经验,其中至少2年在制造行业积累;
4、熟悉国家劳动法及相关法规政策,拥有良好的沟通与组织协调能力;
5、具备出色的分析判断力和问题解决能力;
6、具备团队协作意识,能够在高强度工作环境下稳定发挥。
人事经理(商场)
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.人力资源战略与规划:
根据购物中心的业务发展战略,制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。
进行人力资源需求分析和预测,为业务扩张或调整提供人力资源支持。
负责人力资源预算的编制和控制,确保资源的高效利用。
人事经理
岗位职责:
1.负责招聘流程的设计和实施,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。
2.通过多种渠道进行人才寻找,包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。
3.与候选人进行有效沟通,准确传达职位要求及公司文化。
4.组织和参与招聘相关的活动,包括面试、评估及反馈收集。
5.与团队成员紧密合作,确保招聘流程的效率和质量。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力,能够准确理解和传递招聘需求。
2.具有较强的学习能力和适应能力,能在变化的环境中快速成长。
3.具备良好的团队合作精神,能与团队成员有效协作完成招聘任务。
4.对人才市场有良好的理解,能够运用多种方法进行人才招聘。
5.有责任心,能够独立处理和解决招聘过程中的问题。
产品销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康面销/陌拜经验公关/传媒金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产教育培训招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他
岗位职责:
1、策划并落实产品销售方案,推进公司产品的市场覆盖与业绩提升;
2、统筹销售团队管理,辅导成员达成销售任务,提高团队整体作战能力;
3、跟踪市场趋势,汇总客户意见,为产品改进和市场策略调整提供支持;
4、拓展并维系客户关系,保障客户体验,推动持续合作;
5、整合内部协作资源,协助解决销售过程中的各类问题,优化执行效率;
6、具备渠道运作经验者优先考虑。
任职要求:
1、拥有扎实的销售团队管理背景,能有效带领团队实现既定目标;
2、了解玄学或传统文化类产品市场,具备相关行业资源者优先;
3、具备出色的沟通协调与谈判能力,善于应对多元客户关系;
4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力,可及时应对市场波动;
5、具备良好的团队管理能力,能够激发成员潜能,打造高效进取的工作环境。
高速护栏销售经理
8000-13000元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限电话销售先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售护栏电话销售经验批发/零售建材
想象一下,销售不再是传统的“满大街打电话”,而是一场依托智能系统与大数据支持的精准客户探索之旅。我们的推广平台如同一位高效助手,能够多维度筛选优质客户资源,实现精准匹配,确保每位客户都与我们的产品和服务高度契合。所以,请放心,我们与传统电销模式完全不同!
岗位职责:
1、基于精准客户资源,主动联络客户了解实际需求,挖掘痛点并持续跟进沟通,推动成交及合同签署;
2、整理并管理客户信息,维护新老客户关系,助力达成长期合作目标;
3、按照公司营销策略执行任务,完成既定销售目标;
4、积极拓展新市场,开发潜在客户群体。
任职要求:
1、具备良好沟通能力,热爱销售岗位,乐于迎接挑战,有1-2年销售经验者优先;
2、熟练操作办公软件,具备电话、网络、投资理财或保险类销售经验者更佳;
3、持有小车驾照者优先(非硬性条件)。
加入我们,你将收获:
智能客户筛选:通过数据模型分析,仅推送高意向客户至销售人员,提升时间利用效率。
精准客户匹配:结合客户画像与行为轨迹,确保客户与服务内容高度对口。
告别无效沟通:拒绝盲目拨打电话,专注高效对接与高质量互动。
我们的销售模式不仅是客户获取,更是以智能化和数据化手段,保障每一次努力都能产生真实转化。
薪资构成:
无责任底薪+8%提成+达标奖励等,综合收入平均8000-15000元
你最关心的在这里:
1、每月15日准时发放工资,入职即缴纳社保;
2、签订正式劳动合同;
3、设立月度、季度、年度优秀员工评选,定期举办表彰活动;
4、提供入职带教机制,无需自学摸索,拥有清晰的职业晋升通道(专员-组长-经理-总监);
5、工作时间:8:30-18:00,中午休息1.5小时,单休!!(如实告知,不搞虚的)
6、团队年轻有活力,杜绝内耗,一切以制度为准,公平透明。
人事主管经理
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
【职位描述】
1、负责人才画像的梳理,开展简历筛选、电话沟通、面试安排及录用等相关招聘事宜;
2、与业务部门保持高效沟通,及时反馈招聘进展,确保招聘需求得到快速响应与满足;
3、参与团队优化方案的制定与实施,持续调整优化流程,提升招聘效率与组织效能;
4、推动并监督公司基础人事运营工作的执行,确保各项制度有效落地;
5、组织开展新员工入职培训及临时性培训任务,支持团队能力建设;
6、按时完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备10年以上相关工作经验;
2、有品牌企业、销售导向型企业或研发驱动型企业人事从业经历者优先考虑;
3、精通招聘体系与全流程操作,能独立高效推进招聘任务;
4、具备猎头背景者优先,熟练掌握办公软件,熟悉多样化面试技巧,擅长人才评估与甄选;
5、责任心强,具备优秀的沟通能力、抗压能力及执行力。
【福利待遇】
薪资范围:12000-20000元/月,
社保类型:五险
养殖员包住
兴宁市同旺养殖发展有限公司
急聘:
蛋鸡饲养员 薪资面议
就职要求:55岁以下,能吃苦耐劳,熟手优先。
薪资福利:工作8小时制,月休两天,提供住宿(有独立单间带卫生间),老板买菜员工自行做饭。
联系人:卢生
工作地址:兴宁市坭陂镇大新村石寨颈草原坳林地下1号
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人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面规划企业人力资源发展战略,落实人才引进、培养与职业发展工作;
2.不断完善人力资源管理机制,提升员工工作效能与整体满意度;
3.制定并维护人力资源相关制度,保障公司运营符合法律法规要求;
4.负责员工关系管理,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场环境;
5.策划并执行各类员工活动,增强团队协作与内部沟通。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类员工事务;
2.拥有扎实的团队管理经验,能够充分调动团队积极性;
3.熟悉人力资源各模块运作流程,能灵活应对实际工作挑战;
4.具备强烈的责任意识和良好的抗压素质,适应动态变化的工作节奏;
5.积极参与企业文化塑造,助力形成健康向上的组织氛围。
人事行政主管+6000底薪+地铁口
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人事招聘主管,5人(负责代理招募及人员输送),外包费用可面议,
工作内容:
1、负责代理的开发、维护及后续合作输送工作。外包费5000元/月+调度代理+年度底薪奖金。综合收入8000-3万/月。招聘与管理职责各占一半。旺季有阶段性任务要求。
招聘要求:
仅需具备责任心,对自身工作内容认真执行,主动推进并及时反馈结果。
工作时间:每月休息5天,食宿自理。
工作地点:南昌高新区。
薪资待遇:
招聘主管,底薪5000元(淡季大小休制)+高额提成+年度底薪奖金。综合月收入8000-3万。
人事经理(养殖业务,浑南班车、五险一金)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1.制定并推动公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。
2.组织实施招聘方案,统筹面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人员配置满足业务需求,协调员工关系,防范用工合规风险;
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推进落地执行;
5.策划并落实系统性培训项目,提升员工专业能力与综合素养。
6.保障人力资源日常运作顺畅,并持续优化工作流程与机制。
任职资格:
1.年龄35-45岁,统招本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2.具备3年以上人力经理工作经验,有300人以上制造型企业从业背景;
3.熟练掌握人力资源六大模块,或熟悉HR三支柱管理模式;
4.在人才梯队搭建方面具备实操经验,并取得可验证的成果;
5.对提升员工稳定性有成熟方法论,尤其在一线作业人员管理方面有实践经验。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系招聘与配置
岗位职责:
1.统筹公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。
2.策划并组织实施招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人员配置充足,协调员工关系,防范用工过程中的各类劳动风险;
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行;
5.组织制定、考核并落实系统的员工培训方案,提升团队专业能力与综合素养。
6.保证人力资源日常工作的高效运转,并不断优化工作流程与机制。
任职资格:
1.年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2.具备3年以上大型制造型企业(300人以上)人力资源经理工作经验;
3.熟练掌握人力资源六大模块,或具备三支柱模式实践经验;
4.在人才梯队搭建方面有成功案例,并能提供实际成果佐证;
5.在员工关系管理方面有有效手段,尤其在提升一线员工稳定性方面有成熟方法论。
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
9000-14000元/月
城市经理经验不限高中及以上销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募及培养市场营销
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
兼职(可小白)自由安排
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事主管/专员
4000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1.结合超市运营目标,拟定招聘、培训、绩效及管理制度等人力资源相关规划;
2.组织开展人员招聘、面试筛选、入职办理、离职手续、转正评估、岗位调整及薪资变动等人事事务;
3.统筹安排员工岗前培训、业务技能提升及其他专项培训工作;
4.制定绩效考评机制与薪酬福利体系,合理控制人力成本支出;
5.负责超市周会、月会等会议的筹备、通知及会务组织工作;
6.与营运团队保持高效沟通,保障门店日常运作顺畅;
7.协调员工关系事务,推进企业文化的建设与员工关怀工作的落实。
任职要求:
1.熟悉人力资源六大模块,具备招聘、培训、绩效管理及薪酬体系设计相关实操经验;
2.掌握劳动法、社会保险、公积金及相关地方政策法规;
3.对卖场各功能区划分及运营流程有基本认知;
4.熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT等);
5.具备较强的学习能力、表达能力和执行能力;
6.富有亲和力,擅长人际沟通与协作;
7.性格积极向上,乐观开朗,具备一定的人性洞察力。
线上hr
3000-6000元/月
人事专员学历不限居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报名、培训、入职等工作。
工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
薪资待遇:
1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
销售经理(五华奥体+高薪+社保+高提成)
3000-8000元/月
销售经理/主管年终奖1-3年高中及以上电话销售个人(To C)其他产品/服务课程/培训类产品网络销售金融产品销售经验电话销售经验会展销售网络营销经验
职位描述:
1、负责梅州相亲网平台的日常运营与维护;
2、开展高端婚恋产品的市场推广与销售工作;
3、通过电话沟通及面对面交流,深入了解客户婚恋需求,并制定个性化匹配方案;
4、协同服务红娘团队协作,共同完成客户服务目标;
5、持续跟进客户关系,提升服务质量,保障客户满意度。
职位要求:
有1-3年销售工作经验,性格积极向上者优先考虑
1、高中及以上学历,年龄24-38岁,形象良好,反应灵敏,具备一定社会经验;
2、热情大方,性格外向,富有同理心,热爱婚恋服务事业,能适应一定程度的工作挑战;
3、情商较高,擅长洞察会员情感诉求,建立深度信任关系;
4、具备销售实战经验,有顾问式销售背景者更受青睐;
5、耐心细致,语言表达清晰,具备良好的沟通与协调能力;
6、具有进取意识,责任心强,善于团队配合与协作。
岗位待遇:
3000-10000元,提成,全勤,年假、年终奖等
上班时间:9:00-12:00;14:00-18:00
每周单休,公司提供客户资源!!!
销售经理/主管
4000-7000元/月
销售经理/主管社保餐补经验不限学历不限
我们的工作:
负责与已合作商家进行沟通对接,协助策划促销活动,开展市场调研,拓展新商户合作资源,日常关系维护,需外出办公
工作时间:
早上九点至下午六点,中午休息两小时,提供零食雪糕,不包食宿,缴纳五险
薪资待遇:4000~7000元
工作地点:梅县及梅江区均设有办公点
梅州人事行政专员(五险一金)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理企业文化建设
工作职责:
1.负责招聘渠道的筛选与维护,开发新的招聘途径,发布招聘信息并参与各类招聘会;
2.组织并协调面试流程,开展人力资源初面,负责应聘人员档案的整理与管理;
3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作;
4.性格积极乐观,具备良好亲和力,执行力高,能高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,具有一年以上相关领域招聘工作经验,或表现突出的应届毕业生;
2.熟练操作常用办公软件,熟悉人力资源管理系统,了解劳动法及相关人事法规者优先;
3.具备较强的进取心、责任心,拥有良好的沟通技巧、耐心细致,且具备严谨的逻辑分析能力。
上班时间:
周一至周五14:00-21:30(含一小时晚餐时间);
周六日7:50-18:00(含两小时午餐及午休);
每周休息一天(具体休息日由校区统一安排)。
薪资构成:
薪资由基础工资(3500~6000元)和邀约提成(100~1500元/人)组成
工作地点:
江南校区(顺梅步行街旁)
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
1.1-2.2万元/月
城市经理经验不限学历不限企业证券/互联网金融达标奖 季度奖 年终奖企业服务信用卡网贷债务规划个人房地产
行业概况:
个人/企业债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务覆盖全国范围!
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白创业/入行
2、一对一帮扶系统:合似人传承制一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,口齿清晰,语音富有感染力,心态年轻积极健康。
2、可接受无经验(前期有导师培训)有销售经验者优先,无经验者培训上岗。
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、勤奋、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望、那么我们的故事就可以开始了!
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(双休)工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪+高提成+开单奖,综合薪资8000起
1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训
2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动;
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
业务经理中专及以上按单提成
招聘:梅州市泰疆无人机公司招聘数名业务经理,主要发展无人机学员。要求:身体健康;中专及以上学历;梅州本地;薪酬待遇面谈。有符合条件的,请积极推荐。
销售经理
6000-11000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限区域销售渠道销售较多出差按单提成销售额提成弹性工作制
市场开发,销售产品,有跑工地经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梅州区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘梅州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。