1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

1、全面负责各公司内部人力资源及行政事务的统筹管理。 2、系统推进人力资源六大模块工作，重点落实招聘任务，同时组织实施培训、绩效、薪酬及员工关系管理，切实为公司业务发展提供人力支持。 3、建立健全公司日常管理相关制度体系，并监督落地执行，确保各项业务运转规范有序。 4、加强与各职能部门间的协作沟通，推动公司整体工作高效协同开展。 5、统筹管理部门团队建设，优化内部协作机制，提升团队执行力与工作效能。 6、对接政府相关职能部门，做好政策沟通与事务协调工作。 岗位要求： 1、身高160以上，形象良好，年龄28-33岁，统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理或经济类相关专业。 2、具备两年以上百人以上规模企业人事行政管理工作经验。 3、具备出色的沟通协调与团队领导能力，语言表达清晰，公文写作能力强，擅长组织策划与跨部门协作。 4、熟悉国家劳动人事相关政策法规，精通劳动法律法规实务。 5、熟练掌握人力资源六大模块操作流程，了解日常人资管理运作，拥有扎实的招聘实操经验，在人才甄选与引进、薪酬福利制定、绩效管理、培训组织及员工职业发展规划等方面具备丰富实践经历。 6、具备敏锐的洞察力与分析判断能力，思维灵活，善于识别问题并提出可行性解决方案。 7、熟练使用办公自动化软件，对人力资源管理系统具有深入理解与实际应用能力。

年薪待遇：15-20万 1、同岗位猪饲料销售工作经验3年及以上； 2、有成功开发大客户/规模猪场工作经验；3、有管理团队工作经验者优先。

兼职:28天全勤奖励300元 包吃住3小时每天60元 时间自由负责招聘工作 上班玩手机每月15日发薪 招聘要求:20～35岁 绩效综合工资:3000至5000 地址:深圳宝安区沙井万丰村 ️:【微信同号】

国内销售经理 1、负责组建并管理国内销售团队，带领成员达成销售指标、回款任务及相关业务目标； 2、主导新客户拓展、新产品市场推广，同时维护现有客户关系并推动二次开发； 3、深入挖掘区域内的重点OEM/ODM客户资源，推进战略合作布局； 4、组织并实施针对OEM/ODM客户的技术交流、推广活动及客户来访接待等工作； 5、统筹团队的销售流程管控，包括绩效考核、费用控制及团队培训提升； 6、深度对接客户需求，协同提供定制化解决方案，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备移动电源行业（OEM/ODM）销售背景，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的领导能力与市场敏锐度，能准确判断市场趋势并把握行业客户发展动态； 4、熟悉OEM/ODM业务运作模式，拥有大客户开发成功案例者优先； 5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。

招聘：品检员 薪资：3800元以上/月 严谨细心22天工作制包吃包住，宿舍配备夫妻房，入职即缴交社保，法定假期、节日礼品、生日礼品、工会慰问等有意者携带身份证原件、3张一寸照片，直接到厂面试或电话咨询

招聘：储干 薪资：5000元以上/月 储干

招聘：安全员 薪资：5000元以上/月 安全员

招聘：传菜员 薪资：2200元以上/月 有无经验均可，有相关工作经验者优先

招聘：机修工 薪资：3000元以上/月 三班二倒，做事情细致、有责任心，适应能力强

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

东胜区招聘中级工或高级工人力资源管理师，男女不限，主要配合公司完成相关手续辅助，可合作或兼职，精通公司注册过程者优先，薪酬具体面议。 应聘地址:东胜区正道运费集团Ⅱ层。 电话忙时，后台发消息 回复。

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

我们是一家世界500强企业-泰康集团，公司目前在布局医疗和养老业务，主要负责公司高端客户的医养咨询，销售和售后服务，你可以过来面谈了解一下。

职位详情岗位职责: 1.全流程负责主播招聘:根据公司主播定位(如美妆、才艺、生活类等)，通过招聘平台、线下渠道、行业资源等筛选简历，主动联系潜在候选人; 2.维护招聘生态:搭建主播人才库，沉淀招聘数据，优化招聘流程，同时配合团队做新人入职初期的衔接沟通; 3.综合薪资2500至4000(根据经验定档+上不封顶)，HR部门团队专业化，福利拉满，室内空调办公。环境优美; 4.晋升透明:做得好可晋升招聘主管，带团队拿管理提成。 任职要求: 1.对直播行业有浓厚兴趣，能够理解各类直播内容和形式; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和筛选; 3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够独立负责招聘流程; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

【岗位职责】 1. 负责区域内连锁药店、单体药店等OTC渠道的拓展、维护及销量提升工作 2. 落实公司市场策略，策划并开展产品推广活动、店员培训课程，提高产品在终端门店的认知度与推荐率 3. 监控渠道库存情况，维护价格秩序，协调客户订单执行及售后服务事宜 4. 搜集市场信息与竞品动向，及时向上级反馈并提供可行性建议 5. 达成所辖区域销售目标及公司安排的各项业务任务 【任职要求】 1. 大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上药品或医疗器械OTC领域销售经验，有鼻炎类、贴剂、妇科产品推广经历者优先考虑 3. 熟悉本地OTC市场环境，具备一定连锁药店或单体药店客户资源 4. 具有较强的沟通协调能力及客户关系维护能力，可独立组织产品宣讲与培训 5. 工作踏实肯干，持有驾照且能熟练驾驶者优先

美团赛道新风口-美团收钱助手招募全职！可兼职 1.我们的业务? 帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家可以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!) 商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量，谁会拒绝你?(对于商家来说流量=现金流) 推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率 ！！！目前美团线下市场开发率不到1% 这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔， 就会在线上帮助商家推流15-30个客户 还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广 相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在60%以上，整个美团目前市场占有率不到1% 2.我们怎么赚钱呢? 首先我们提供线上的完整的电话培训流程，约电话成功率在70%以上，10个电话，可以到店7个以上 到店之后，我们有线下完整的整个成交话术和成交流程，商家注册率可以保证在50%以上，我们的培训系统和交付团队非常完善，我们的前品牌就是帮助B端客户跑通营销闭环，所以我们的转化率很高 作为业务员，我们最关心的提成： 成交一单，收商家298，机器成本就几十块钱，我们成本价给你，相当于纯利润230元，一天成交3个就是230*3=690，这个就是业务员一天的单量提成 如果你成交商家之后，还可以永久拿到商家流程的万分之十的利润，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益 我举个例子，如果你一天成交3家 商家流水2000每天，给你万分之十的分润 第一个月就是3家X30天=90家 每家流水每天2000乘以30天=6W流水 6WX90=540W流水 540W你拿万分之十 就是540WX0.001=5400元 5400+690X30= 20700 谈单费 20700+5400=26000 第一个月总费用 第二个月 就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500 第三个月就是31500+5400=36900 第四个月就是36900+5400=42300 第五个月：42300+5400=47700 第六个月：53100 第七个月：58500 第八个月：63900 第九个月：69300 第十个月：74700 第十一个月：80100 第十二个月：85500 第一年总收益：669,500=70W 3.我们怎么干?美团商家安户资源美团给你开通美团工号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在70%以上 4.完善的团队系统 安装15家，公司手把手带你搭建百人团队，给你资源，搭建团队的好处 按照一年10个月，每一个月招募10个业务经理，分润差在0.02 业务员每天推广2个商户，每月按25天计算，则每月铺设商户：2个/天*25天＝50个商户： 假设每月商户固定流水6万 第一个月分销利润： 10个人*50 商户*6万流水* 0.02% ＝6000元 第二个月分销利润： 6000＋（20个人*50 商户*6万流水* 0.02%）＝18000 元 第三个月分销利润： 18000＋（30个人*50 商户*6万流水* 0.02%）＝36000 元 第四个月分销利润： 36000＋（40个人*50 商户*6万流水* 0.02%）＝60000 元 第五个月分销利润： 60000＋（50个人*50 商户*6万流水* 0.02%）＝90000 元 第六个月分销利润： 90000＋（60个人*50 商户*6万流水* 0.02%）＝126000 元 第七个月分销利润： 126000＋（70个人*50 商户*6万流水* 0.02%）＝168000 元 第八个月分销利润： 168000＋（80个人*50 商户*6万流水* 0.02%）＝216000 元 第九个月分销利润： 216000＋（90个人*50 商户*6万流水* 0.02%）＝270000 元 第十个月分销利润： 270000＋（100个人*50 商户*6万流水* 0.02%）＝330000 元 第十一个月分销利润 330000 +（110X50X6WX0.0002）=3960000 第十二个月分销利润 396000+（120X50X6WX0.0002）=468000 服务商第一年的总利润：223W 5.关于培训 公司有专业完善持续的美团线上运营培训，从线上电话成交话术，到线下谈商家话术，开通流程，整个的营销闭环体系，我们全方位赋能，每周每天定时答疑，一对一电话沟通，助力你拿到结果。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-29 招聘销售兼职岗位，时间自主，便于兼顾家庭

信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 公司当前核心业务 专注个人债务解决方案： 提供一站式债务管理服务，助力负债人群重启履约能力！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：对接互联网金融平台/网络贷款渠道：有效应对催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3：提供企业及个人相关法律咨询支持服务 公司支持体系： 1. 完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步 2. 专属导师陪跑：为合作人员配备一对一帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 专业售后支持：操作无忧，问题即时响应与解答 5. 联合多家律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新 岗位任职要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，扛得住挫折，守得住信念 过往从事过负债经历者，或曾涉足POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房产经纪、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域者，均可快速上手实现变现！

岗位职责： 1、落实总部下达的销售目标，整合可用资源，深入开发渠道，达成销售业绩、毛利及回款等相关指标。 2、依据总部与区域制定的销售策略与执行方案，推进所辖区域业务工作的开展。 3、推动区域市场占有率提升，持续拓展销售渠道与业务覆盖范围。 4、配合项目公司进行营销活动的策划并推动具体落地实施。 5、负责项目公司产品知识、销售技巧及营销管理类培训，支持其销售培训体系的建设与完善。 任职要求： 1、26届毕业，本科及以上学历，具备家电行业销售管理相关经验； 2、掌握扎实的销售管理方法与实际操作能力； 3、具有较强的市场分析、洞察判断及活动策划能力； 4、沟通顺畅，表达清晰，拥有良好的组织与协调能力； 5、市场营销类专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责辖区内药店等终端客户的开发与维护，推广公司药品及解决方案 3.收集市场反馈、竞品动态及临床需求，及时向上级汇报并提出优化建议 4.制定并执行月度拜访计划，完成销售目标与市场覆盖指标 任职要求： 1.医药、生物、化学、护理等相关专业背景优先，学历不限 2.具备医药代表工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达能力与医学信息理解能力 4. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与客户拜访 5. 认同合规经营理念，遵守《医药代表备案管理办法》

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理高息及罚息问题，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助