加入泰康养老，共创银发经济未来！ 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值与社会价值的统一。 我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业化的养老咨询支持。 2.活动策划与执行：组织并实施各类社区体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，增强客户对泰康养老社区的认知与兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户来访接待，带领参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准等信息，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：结合客户实际需求，制定个性化养老方案，推动客户完成签约入住流程，达成销售任务目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，跟踪需求变化，及时协调解决各类问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 6.市场信息收集：主动搜集客户反馈与市场动态，为优化产品服务提供有效数据支持。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先； 2.具备销售工作经验，拥有养老、保险、医疗或相关服务行业背景者优先考虑； 3.热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神； 4.形象气质良好，亲和力强，能适应一定工作压力。 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，收入不足部分补齐至8000～15000元/月 3.精英激励：英才津贴1.6万~16万 4.业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成可享双重奖励，综合提奖可达46% 新人月均收入20k~30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休息；公司额外提供综合福利保障计划（含意外险、住院保障等） 2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升机会，实行“能者居之”的公平晋升制度，发展路径公开透明，支持横向与纵向多元成长 3、丰富文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（涵盖户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等） 4、优厚福利待遇——设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢佳节发放礼品，举办生日会、赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动 5、办公环境优越——高端商务写字楼，地铁公交便捷通达，环境优雅舒适；配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等便利设施，用餐无忧 6、系统化员工培训——坚持人才发展战略，重视员工成长，构建全面系统的培训体系，助力每位员工综合素质提升，提供实现自我价值的进修机会 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障； 2.完善的培训体系与清晰的晋升通道； 3.世界500强平台带来的广阔职业发展空间； 4.充满活力与人文关怀的工作氛围； 5.社保公积金补贴、年假、节日福利、培训机会、晋升空间等全方位支持。 泰康之家养老社区简介： 1、全国布局覆盖37个城市，建设46个养老社区，已开业运营27家，支持旅居养老服务模式； 2、四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区

【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会作出“碳达峰、碳中和”郑重承诺，并在气候雄心峰会上明确了具体目标；此举加快推动了传统电力体系向新型电力系统的转型升级。 2、电力体制改革的核心在于还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革总体思路为：管住中间，放开两头。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与落地； 2、依据公司整体发展战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建长期合作关系，维护并深化现有客户资源。 【岗位要求】 1、年龄：24岁以上；学历不限；性别不限； 2、具备一年以上销售工作经验，熟悉电话营销及陌生拜访流程； 3、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练；需自备车辆，公司给予油费补贴（无车者请勿投递）； 4、（优先考虑）熟悉当地工商业用电布局，拥有电网产业链上下游资源或政府关系渠道者优先。 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、六险一金，报销差旅费用，提供油补、节日礼品及生日礼金； 3、所属行业受国家政策重点支持，发展前景稳健； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可分配部分客户资源； 5、定期组织专业培训，涵盖电力基础知识、政策解读及销售技能提升； 6、华南区域新市场布局，晋升通道畅通，广东区业绩全国第一，21个城市自由选择发展城市。

【岗位职责】 1、通过电话沟通、实地拜访等多种方式开展销售工作，为客户精准传递产品价值，提供专业化的综合解决方案； 2、独立开发新客户资源，维护并深化客户关系，确保达成公司制定的销售任务目标； 3、持续收集客户动态与市场信息，完成数据分析，并按时提交工作总结与反馈。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上B端销售实战经验，熟悉人力资源领域相关产品（如外包服务、劳务派遣、流程外包（BPO）、SaaS系统、管理咨询、企业福利等）者优先录用； 2、具备优秀的谈判技巧和公关能力，善于拓展新业务，拥有较强的市场突破能力； 3、恪守职业操守，工作积极主动，责任心强，能适应高强度的工作节奏。 【福利待遇】 1、周末双休，工作时间弹性安排，午间休息1.5小时； 2、入职即缴六险一金，享有节日福利，团队氛围融洽，成员以90后为主； 3、通常每年两次调薪机会，能力与态度兼备者，晋升与加薪均有保障； 4、定期组织下午茶、团建活动，举办员工生日会或赠送礼品，适合各类性格同事融入； 5、甲方直属岗位（非派遣非外包），提供双通道职业发展路径，支持学历提升及考取资格证书并给予奖励。

你是否期待一个舞台，能将你的人脉网络转化为实际价值？ 你是否希望凭借专业销售能力，实现远超同行的收入突破？ 天九集团，34年专注服务企业家群体，全国拥有百家子公司、四千余名专业人才，现诚邀你加入这一卓越平台！ PS：这是一家有前景、能成长、值得托付的幸福型企业。 这并非传统意义上的销售岗位，而是： 聚焦高端圈层：服务对象为具备独立法人资格的高净值企业家客户（拥有充足现金流）。 提供发展通道：专为奋斗者打造的职业晋升路径，实力决定位置！ 共享成果回报：年均收入62万起（2024年真实数据可查，薪资公开透明），顶尖人才年薪已超千万！ PS：我们不涉及贷款业务，也非金融机构！作为国内领先的企业家资源共享平台，我们致力于为中国优质企业家提供大型项目投资对接服务，助力其个人财富管理及企业扩张升级。 加入后，你的核心职责包括： 1.精准筛选：识别并锁定具有合作潜力的企业家资源。 2.高效邀约：邀请有投资、拓展或转型需求的企业家参与线上线下项目发布会，介绍方案，吸引目标客户关注。 3.闭环服务：完成高价值产品的推广与服务落地，实现客户成功与自我成长双赢。 PS：公司实行精细化分层运营，不同客户匹配专属服务策略；新人阶段聚焦客户邀约，无需承担应酬接待任务，高层全程带教关键洽谈环节，助力快速上手。 我们寻找这样的伙伴： 核心资源：具备可直接联系的独立法人企业家客户资源（属于高净值人群）。 实战能力：1年以上面向企业家客户的优秀销售业绩记录。 基本条件：大专及以上学历，年龄25-40岁，表达清晰，沟通能力强，热爱销售事业。 经验优先：拥有金融期货、投资理财、招商加盟、房地产等领域的销售经验者更受青睐。 模式匹配：以电话营销为主、网络推广为辅，擅长会议营销场景下的成交推动。（注：无相关经验者难以胜任此高绩效要求岗位） PS：若你是千里马，这里便是任你驰骋的广阔草原，欢迎启程！ 天九赋能，助你飞跃： 带薪岗前培训：系统传授营销技巧与行业知识，助你迅速掌握核心能力，自信起步！ 广阔晋升空间，能者居上： >营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 >经过34年验证的晋升机制：每季度考核一次，凭业绩说话，能上能下，机会永远属于拼搏者！ >真实榜样在前：最年轻大区总裁仅用6年时间，年薪突破千万！现有283位司龄超10年员工、420位终身员工，是企业承诺的最佳体现。你的潜能，就是你的上限！ 天九特色福利，全方位守护你与家人： （分类呈现，清晰明了） 贴心关怀： 免费营养午餐或餐补、生日礼物自选、定期节日礼品。 健康保障： 年度健康体检、中医问诊服务、商业健康保险、大病住院慰问、爱心互助基金支持。 家庭温暖： “贤内助”奖励（配偶）、孝心津贴（父母）、子女节日红包、配偶失业补助、结婚/生育礼金、亲属丧葬慰问金。 品质生活： 入职即缴五险一金、书报补贴、探亲交通补贴、带薪休假（含家长会假、陪伴假）、母婴专用空间。 终身荣耀： 成为终身员工后，享受覆盖个人及直系亲属的多重深度福利。 活力氛围： 设立业余兴趣俱乐部、玫瑰之约交友活动、家庭开放日、周年庆典、健康运动计划、创新激励基金、工会困难帮扶等近20项特色关怀项目，幸福感持续在线！ 致不甘平庸的你： 如果你志存高远，渴望在一个公平、透明、结果导向的平台上，用扎实努力赢得与能力相配的财富与地位—— 天九集团，正是你的理想选择！ 这里没有论资排辈，唯有实力为王； 这里不止承诺回报，更赋予无限可能； 只要你敢拼、能干、追求卓越，天九的舞台，定能助你实现所愿，攀登事业巅峰！ 立即行动，与我们同行，开启你的千万年薪征程！ 天九集团 诚邀精英加入！

岗位职责： 1、负责与客户进行沟通对接、方案讲解及汇报，确保完成月度销售任务指标 2、持续维护客户关系，促进客户转化，助力销售目标达成； 3、通过开发新客户及管理存量客户，保障业务推广成效与业绩完成 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有从事人力资源行业销售或面向企业客户销售经历者优先； 2、性格开朗、具备创新思维、擅长人际交往，坚持客户至上的服务理念

【公司介绍】: 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、优仙国际目前拥有全国8大运营中心，23家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量400万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有6000多同事，其中包括商务开发团队4500多人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年，临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1、一线明星温碧霞代言 2、CCTV品牌中国栏目推广 3、中国人保承保1000万 4、国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，痛恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技﹣电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，现在已经合作超过7万家门店 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源（美业老板的号码｝，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，先给美容院启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】: 1、目前公司两种薪资方案，任选其一： 底薪：8000元＋2.58万加盟提4000元（需要完成月收店4家） ②：2.58万加盟提成9500元每店，卡提40元每张，后期返单提成40%。 2、广州商务部1500在职同事，北京商务部450多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事：李洋，刘伟月收入稳定100万＋还有很多优秀同事月入50万＋月入20万＋的。 4、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里，等你来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】: 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售／招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】: 1、早上09:30﹣下午18:30 2、周末休 【常见问题】: 1、岗前培训：入职后有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训、协助开单 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话、微信对接跟进。 3、成交率： 收店率／优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率／启动率80%以上。

岗位职责 1，负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等); 2，负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划落实； 3，负责门店合同，收据和款项的检查，日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4，协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1，统招大专及以上学历，有人力，行政相关专业背景或工作经验优先； 2，形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3，认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4，学习能力较强，具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5，做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。 工作时间 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休双休) 薪资待遇 1，双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣 五险一金，带薪假期，年终奖，节日大礼包，贴心购物卡 授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，精选配套考题 20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展!3，团队特色

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行，保障办公环境的有序与高效运行； 2、协助筹备公司各类会议和活动，统筹场地布置及物资配备等工作； 3、负责公司固定资产的管理，定期开展清查与维护，确保资产完整安全； 4、负责劳保用品的采购、发放与登记，做好库存台账及领用记录管理； 5、承担来访人员接待工作，维护企业良好形象并保持沟通顺畅； 6、监督并安排门岗执勤与环境卫生清洁工作，确保现场管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 5、持有C1驾驶证且驾龄满一年以上，可熟练驾驶商务车型，具有一年以上的行政相关工作经验。

公司介绍： 阿里巴巴在广东区域官方授权唯一五星级渠道商，电商服务领域准上市公司，业务主要涉及电商平台推广，运营产品推广，打造优质商家平台。八家分公司坐落在上海、广州、深圳等一线城市，规模庞大。 岗位职责： 1、负责1688平台商家入驻审核工作，对申请入驻的商家开展资质核查与信誉评定，确保其满足平台准入要求； 2、掌握行业发展趋势及市场变化，制定并落实有效的招商方案，推动优质商户入驻1688平台； 3、组织实施招商政策的宣导与推广，借助线上线下载体向潜在客户传递平台优势、扶持措施等核心信息； 4、持续维护商家合作关系，高效响应商家在入驻和运营环节中的各类问题，提升客户满意度与粘性； 5、定期汇总并分析招商相关数据，为优化平台招商策略提供数据支持和决策依据； 6、协同其他职能团队推进商家服务落地，合力促进客户在电商平台的成长与发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备积极进取的工作态度、思维清晰，拥有良好的语言表达与沟通能力； 3、具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备客户服务意识； 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战并为目标实现付出努力。 薪酬福利： 1、无责任底薪3.5K+业务提成20%-60%+月度激励奖金，新员工轻松月入8K+，老员工轻松月入2W+； 2、大小周休，入职即购买五险一金、按国家法定假日休息； 3、带薪年假、带薪病假、带薪旅游，通通都带薪； 4、节日福利、生日福利、周年福利等关怀你的每一个节日； 5、提供系统性专业培训，带薪培训，上岗无忧； 6、1200平米办公环境，工作氛围优越。 学习晋升通道： 1.全方位系统化培训体系——助您轻松入门！ （1）新员工首月岗前培训； （2）团队内部每周组织1次技能提升培训； （3）公司每月开展2-3次集中培训； （4）直属上级、资深主管或导师一对一指导带教 2.多渠道职业晋升规划——让你成就未来！ 入职满半年可参与管理岗位竞聘 享有跨业务板块的学习与发展机会

1.开发并维护客户资源，通过线上渠道拓展客户，结合线下实地拜访，推动订单达成（以电话销售为主，面谈销售为重点） 2.工作主动性强，具备强烈的收入目标导向 3.具备优秀的沟通表达、自主学习及逻辑分析能力 要求： 1、统招大专及以上学历 2、具有一年以上B端市场开拓经验者优先考虑 工作时间：8:30-18:00，大小周 薪资构成：无责任底薪（6-8K）+提成+分红 公司福利： 1.入职首月即依法缴纳社保 2.各岗位薪酬水平高于行业同类标准（含年终奖+分红） 3.享受法定节假日及带薪年休假 4.节日礼品、生日福利、日常下午茶供应 5.定期组织团建活动、聚餐及年度员工旅游 6.完善的晋升发展机制 7.团队氛围融洽，领导同事友善，办公环境舒适，老板亲切平易近人~

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茂名市高州市招工地小工/杂工，日常主要工作是搞文明施工，基坑抽水，清理淤泥等工地杂活，工期约2个月，年底前完工，月休2天，每天工作9小时，加班有加班费，包吃住，工资5000元/月，年前结清。 要求：身体健康，能够适应加班赶工期。 有意者请电话联系！

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招保安, 薪资3000元以上/月, 联系柯小姐

，18-28岁，性格活泼开朗，初中以上文化，底薪加提成工作结算，工作轻松易上手，工作时间下午两点到凌晨两点，

主要职责 客户需求收集与整理 协助收集用户反馈、业务方需求，并进行初步归纳和优先级整理。参与用户访谈、调研，输出调研记录和初步结论。 任职要求 本科及以上学历，专业不限（计算机、设计、等相关专业优先）。 具备良好的文档能力，能清晰表达逻辑和需求。

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作时间】： 08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 三、【招聘要求】： 1、年龄18-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 五、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

1、负责公司考勤统计 2、负责前台电话接听 3、负责办公用品的管理 4、公司日常事务。

大专学历

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

1.工作时段为上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 2.主要职责：每日通过电话与客户进行沟通联系

线上产品销售

1、按公司制订的销售计划，完成销售任务； 2、积极开拓新客户，提高产品市场覆盖率 3、负责区域内市场信息的收集、竞品分析及客情维护工作； 4、对销售工作有浓厚的兴趣，思维敏捷； 5、沟通能力及责任心强； 6、吃苦耐劳、抗压能力、学习能力强； 7、有较强的计划、组织和团队合作能力； 8，有相关销售一年以上经验

销售业务

吃苦耐劳，乐于沟通

1、岗位要求： （1）教育背景：本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业优先，年龄38岁以下。 （2）工作经验：具备3年以上文旅行业或相关领域从业经历，有项目管理与运营实践经验；曾在大型文旅企业或知名酒店担任助理类或管理类职务者优先考虑。 （3）专业技能：具备扎实的文字表达能力，熟练使用办公软件，PPT制作能力良好；具有较强的组织协调能力，能有效推动跨部门协作，解决工作衔接问题；沟通能力出色，善于构建良好的职场关系；持有驾驶证并能熟练驾驶，可接受出差安排。 2、岗位职责： （1）统筹公司内部运营协调：作为总经理与各职能部门之间的联络核心，负责推进各部门间的协同配合，优化内部运作流程，提升整体工作效率。 （2）外部资源对接与关系维护：协助总经理开展与政府机构、合作单位、客户群体等外部关系的建立与维系，参与商务接洽、合作签约等事务，拓宽业务合作网络，增强企业品牌影响力。 （3）日常行政事务管理：统筹总经理日常事务，包括行程规划、会议安排、文件处理等，确保工作有序推进。 3、薪资福利： 优秀人选薪资可面议，单休、五险、包食宿、年终奖、节日福利等

懂基本办公软件，做事认真仔细

销售 底薪＋提成（提成5个点） 主要内容销售冷库板材，以及制冷机器 会涉及到面销（客户道场地看货，了解客户的需要带他看货，尽可能促成单） 期间也要学会怎么配货，认识各种机器的型号和作用。 底薪2700+提成。月休4天，特殊情况除外。 要求： 性格活泼一点，勇于挑战自己的都可以来试一下