销售管理是指企业为了实现销售目标而进行的一系列管理活动。这些活动包括销售计划制定、销售团队建设、销售过程监控、销售绩效评估等。 销售管理的目标是提高销售效率，增加销售额，提升客户满意度，从而实现企业的整体战略目标。 销售管理的主要内容包括： 1.销售计划：根据企业的整体战略目标和市场环境，制定销售计划，包括销售目标、销售策略、销售预算等。 2.销售团队：建立销售团队，包括销售人员的招聘、培训、激励等。 3.销售过程：监控销售过程，包括销售活动的执行、销售数据的收集和分析等。 4.销售绩效：评估销售绩效，包括销售目标的完成情况、销售效率的提升情况、客户满意度的提升情况等。 销售管理是企业运营的重要组成部分，对于企业的生存和发展具有重要影响。

1.具备3年以上快速消费品行业销售管理经验 2.年龄要求30-40岁，全日制大专及以上学历，市场营销相关专业优先 3.根据公司整体战略部署，牵头制定营销战略规划，并组织实施市场销售推广工作 4.熟练掌握电脑基础操作，具备团队管理与统筹能力，能够规划团队成长路径 5.负责企业形象与品牌建设，全面开展品牌管理工作；精准进行品牌与市场定位，通过市场调研提供决策支持依据 6.围绕公司整体销售目标，制定并提交销售计划方案，全程监督执行过程，确保销售任务达成 7.依据公司年度销售目标，主导年度营销计划的编制工作，推动实施销售全流程，保障业绩完成 8.统筹管控营销费用支出；监督市场费用使用情况，审核广告投放、促销活动及各类设计项目 9.身心健康，具备良好的团队协作精神，服从工作安排，积极进取，服务意识突出 10.认同企业核心价值观：诚实守信、勤奋务实、保持谦逊、富有爱心、拒绝投机取巧

九经头道卖手招聘 一、公司简介 九经头道品牌隶属于美业养生领域知名实力企业，已在行业内稳健发展多年。凭借创新的项目设计、高品质的产品体系与贴心的服务体验，在市场中持续保持领先优势。公司致力于融合传统养生智慧与现代科技手段，为客户提供个性化、系统化的美业养生服务方案，旗下拥有多款广受消费者认可的品牌产品，并在全国范围内建立广泛的合作门店网络。坚持“专业、创新、共赢”的核心理念，我们为员工搭建广阔的职业发展平台，提供具有吸引力的回报机制，诚邀志同道合者携手共进，共创美业新篇章。 二、招聘职位：美业养生卖手老师 岗位职责 1.下店服务与销售：深入各地合作门店，为顾客提供专业的美业养生咨询，结合个体需求及身体状况，科学推荐适配的项目与产品，推动成交并完成款项回收。每月平均需覆盖8-10家门店，助力每家门店实现既定业绩增长目标。 2.顾客关系维护：与客户建立良好互动与信任，持续跟进服务效果及产品使用反馈，及时回应疑问、妥善处理异议，提升客户满意度与复购意愿，夯实长期合作基础。 3.团队协作与培训：协助门店美容师强化产品认知与销售技巧，主导开展店内带教培训，分享实战案例与转化经验，带动团队整体业绩提升。同时，积极对接公司内部相关部门，传递一线市场动态与客户需求信息。 4.活动策划与执行：结合市场趋势与门店实际，联合制定促销活动或主题营销方案，吸引新客到店、激活老客消费，有效拉升门店营业额与客流。活动前充分筹备，过程中高效推进，结束后复盘总结，持续优化后续执行策略。 任职要求 1.美业经验丰富：具备3年以上美业养生行业工作经验，其中至少2年从事卖手相关岗位，熟悉主流养生项目与产品体系，拥有可验证的销售成果与业绩记录；特别优秀者可适度放宽年限要求；年龄原则上不超过40岁，能力突出者可放宽至45岁。 2.销售能力突出：掌握娴熟的销售方法与沟通艺术，能准确捕捉顾客心理变化，把握成交时机，高效促成转化。具备较强的谈判能力和客户维系能力，可灵活应对各类销售场景与个性化需求。 3.专业知识扎实：通晓中医养生原理、皮肤管理知识、身体调理方式等专业内容，能够为顾客提供科学合理的建议与解决方案；了解常见美容仪器的操作流程与作用机理者优先考虑。 4.工作态度积极：责任心强，执行力高，具备良好的团队协作意识与服务精神。适应频繁出差节奏，能承受工作压力，吃苦耐劳，热爱美业事业，有明确的成长目标与发展动力。 5.形象气质良好：外形端正，亲和力佳，具备良好的职业仪态与沟通素养，能够在客户面前展现公司专业形象与服务水准。 三、薪资待遇 1.极具竞争力的薪酬结构： -底薪：根据个人资历与综合能力，提供5000元的有责底薪，能力越强，收入上限越高。 -提成：享受高额业绩提成，按实际回款金额计提，比例为10%-12%。回款越多，收益越高。举例说明：若当月回款达20万元，按12%提成计算，提成收入可达200000×12%=24000元。 -额外奖励：设置多项激励政策，如加盟奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等的奖金；团队管理奖（适用于带团队人员），依据团队整体表现发放相应奖励。 2.薪酬发放灵活高效：零售部分提成在活动结束后现场发放，确保即时激励；达到更高回款标准的其余提成部分，于次月10日随底薪统一结算，保障收入稳定到账。综合测算，优秀卖手老师月均收入可达30000-60000元，上不封顶，远超行业平均水平。 四、福利待遇 1.社保保障：依法为员工缴纳社会保险（五险），全面守护员工基本权益，免除后顾之忧。 2.出差支持完善：因岗位特性涉及长期外出作业，公司提供完善的差旅配套。交通费用依实际行程据实报销；在合作门店所在地区，食宿由门店协调安排，保障外地工作期间的生活便利与舒适度。 3.培训与发展通道：配备系统化培训机制，涵盖专业技能、销售策略、客户管理等内容，助力员工持续成长。同时提供清晰的晋升路径，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等管理职务，或进入公司核心销售梯队，享有更多资源倾斜与发展机会。 4.团队文化建设：定期组织多样化的团建活动，包括户外拓展、节日聚餐、集体旅游等，增强团队归属感与凝聚力，丰富员工业余生活，营造轻松愉悦的工作氛围。 5.假期与关怀福利：除法定节假日外，享有年休假等带薪假期，支持工作与生活的平衡。重大节日如春节、中秋等，公司将发放节日礼品或补贴，传递人文关怀与温暖祝福。 五、工作地点 根据公司业务布局及合作门店分布情况，主要在全国范围内开展驻店支持工作。[说明：条件允许可选择离家近的区域]。我们将结合您的个人意向与业务需要，合理规划服务区域，确保工作高效有序进行。

1、策略与搭建：根据公司私域运营整体战略，负责落实搭建以企业微信为核心的私域运营基础设施、SOP流程及团队协作机制。 2、流量获取： 参与直播团队的引流策略探讨，运用“助教号”、“福利钩子”、“1V1服务引导”等方法，高效将公域流量沉淀至私域池。 3、用户运营与转化：策划并执行针对不同用户生命周期的社群活动、主题营、快闪课等，提升用户粘性与活跃度。设计高转化的用户培育路径，通过内容、活动、1V1沟通等多种组合方式，提升商机转化率与成交额。对销售转化全流程（线索、商机、成交）进行数据分析、归因与优化。 4、数据驱动与复盘：建立并监控私域核心数据仪表盘（如好友增长率、群活跃度、转化率、私域GMV等）。定期进行深度数据复盘，基于数据洞察迭代运营策略，实现精细化运营。 5、销售结果：对最终的销售转化率及私域营收（GMV）直接负责。 6、跨部门协同： 高效联动直播、课程产品、教务团队，确保私域运营与公司整体业务目标同频，优化用户体验闭环。

1.寻找商装目标以及潜在客户 2.不用谈单，我们有团队对接 3.工程款提成3%（第一笔预收款到账后即发）

岗位描述： 1.负责公司无人零售项目在运营成本方面的管控工作（聚焦场地租金方向），依据公司整体战略制定年度成本控制目标，并将其科学分解至各城市月度维度，设计相应的成本管理与释放机制，推动策略落地执行，确保年度预算目标顺利完成； 2.统筹场地供应商的基础信息维护及业务结算流程，主导合同签订与归档管理体系的建设，保障业务操作合规合法，持续优化管理流程以提升运作效率； 3.根据总体成本指标划分工作模块，组建适配团队并合理分配职责，制定阶段性工作计划，统筹团队成员日常绩效考核与工作指导； 任职要求： 全日制本科及以上学历，具备5年以上工作经验，优先考虑充电宝行业或实体商品零售领域从业者 1.拥有在全国范围内开展业务的大型企业总部从事策略运营相关工作的实践经历； 2.具备联合业务团队共同设计成本政策并推动实施落地的管理实操经验； 3.有带领10人以上团队的工作经历； 4.具备出色的抗压能力，富有自我挑战精神。

职位描述 一、基本要求： 1.大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3.有销售相关经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 二、薪酬福利：（提供食宿） 1.无责任底薪：3900-6000元/月； 2.食宿由公司统一安排，出差期间按地区享受食宿补贴3000-5600元/月； 3.入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合平均年薪达18万元； 备注：具备专业素养及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年薪。 三、工作职责：（需长期驻外出差） 岗位简介： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯产品） 2、市场覆盖范围：全国区域（除台湾、西藏外） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或省外），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售支持：组织会议营销、门店促销、实地扎根推广（如试验示范、测产观摩会、势能会等） ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他交办事项 工作地点：您所在省份的指定县城

岗位职责: 1.负责团餐销售部门的日常运营，保障工作流程高效有序。 2.协助规划销售方案，助力实现既定销售目标。 3.统筹管理销售团队，持续提升团队专业水平与业务表现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于团队组织与协作。 2.具有敏锐的市场洞察力，能准确判断行业趋势与商机。 3.拥有较强的团队领导力，能有效激发成员达成业绩指标。

岗位职责：​​ 1.市场开发与客户开拓：负责指定区域内新客户的开发，通过上门拜访、行业展会、商圈扫街、关系转介绍等多种地推形式，寻找潜在客户（如工厂、电商企业、物流公司、大型零售商等），并建立合作。 2.销售目标达成：对个人销售业绩负责，完成或超越公司制定的月度、季度及年度销售指标（包括但不限于销售额、回款额、新客户数量、产品毛利率等）。 3.客户关系维护：深度挖掘现有客户需求，建立并维护长期、稳定的良好客情关系，定期回访，提升客户满意度和复购率，实现客户价值的持续增长。 4.产品方案推介：熟练掌握公司全线包装材料产品（如纸箱、气泡膜、胶带、填充物等）的特性、价格及应用场景，能根据客户的具体需求，提供专业的、有竞争力的产品解决方案。 5.市场信息收集：积极收集、反馈市场动态、竞争对手信息（如价格、策略、新品）以及客户需求变化，为公司的产品开发、定价及市场策略提供决策支持。 6.合同与回款管理：负责销售谈判、合同签订，并严格执行公司信贷政策，积极跟进订单流程，确保销售款项的按时回收。 岗位要求：​​ 1.经验资质： 2.高中/中专及以上学历，​有1年以上B2B销售或地推经验者优先。 3.有包装、印刷、物流、工业耗材等相关行业销售经验者重点考虑。 4.能力强者，无经验亦可破格录用，我们提供完善的带岗培训。​​ 5.核心能力：​​ 6.极强的沟通表达能力和人际敏感度，能够快速与陌生人建立信任关系。 7.吃苦耐劳，抗压能力强，能适应高频次、高强度的外出拜访工作。 8.目标导向，结果驱动，拥有强烈的成功欲望和赚钱动力。 9.具备基本的商务谈判能力和客户服务意识。 10.其他要求：持有有效驾照并能熟练驾驶者优先（根据业务区域需求）。 11.诚信正直，有团队协作精神，自律性高。 我们为您提供：​​ 1.富有竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”模式，上不封顶，业绩决定收入。 2.清晰的晋升通道：销售专员→资深销售→销售主管/经理→区域负责人。业绩突出、具备领导力者，公司将支持你自建并带领团队，享受团队管理激励。​​ 3.全面的资源支持：公司品牌与产品支持、充足的客户线索、差旅补贴、完整的岗前产品及销售技巧培训。 4.发展平台：专注于实体制造业，提供稳定且有长期价值的职业发展平台。

有一定资源，有一定能力待遇面谈

急招铺贴岩板师傅，有2年以上铺贴岩板经验，能看懂图纸最好，活儿细、手艺硬，服从安排，年龄18-38岁之间，工资待遇根据工艺而定，工地完工结或月结，多劳多得，从不拖欠，公司提供食宿

制衣厂招聘： 招聘熟手平车多名，要有经验！ 工作时间没有强制要求，工资计件多做多得 工作地点：北岸西湖村（新一中旁边） 联系电话：

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岗位职责： 1、统筹管理集团及下属子公司的各项业务运营工作 2、组织制定销售中心年度预算与全年工作规划，并主导推进落地实施 3、负责本部门年度销售指标（含销售收入、人均产出）的分解、过程监督与执行管控，保障目标达成 4、重点优化预算管控、展会运作、新客户开发、非美区域市场拓展、销售团队建设、绩效管理及客户沟通机制等工作 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、通过大学英语四级或以上，具备以英语为主要工作语言的能力 3、了解办公椅及其他家具类产品的主要客户群体、生产工艺、成本结构及打样标准 4、熟悉美国市场或其它海外市场业务环境 5、能接受出差安排，具备较强的抗压能力和适应性

岗位职责： 1、统筹协调集团及下属子公司的业务运营管理工作 2、组织编制销售中心年度预算与年度工作计划，并牵头推进落地实施 3、负责本部门年度销售指标（含销售收入、人均产出）的分解、跟踪与管控，保障目标达成 4、重点优化预算执行、展会运作、新客户开发、非美区域市场布局、销售团队建设、绩效管理及客户互动机制等关键环节 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、通过大学英语四级或以上，能以英语为主要工作语言； 3、了解沙发及其他家具类产品的主要客户群体、生产工艺、成本结构及打样规范； 4、熟悉美国市场或具备非美市场的相关经验； 5、可接受出差安排，具备较强的抗压能力和适应性

1.本科及以上学历；具备8年以上电子元器件销售背景，其中3年以上团队管理经历； 2.熟悉PC个人电脑、TV电视板卡、商显设备、蓝牙音箱、PD电源等消费类电子应用领域； 3.热衷于销售岗位，拥有良好的逻辑分析能力、商务沟通技巧和团队协作意识，执行力强； 4.本岗位办公地点灵活，不限定于公司注册地址。 岗位职责： 1.负责业务团队的搭建与优化，制定并实施销售策略及具体行动计划； 2.协同业务人员维护既有客户资源，拓展潜在客户群体，处理客户售前咨询、报价、订单执行及售后投诉等全流程事务； 3.主要工作内容为实地拜访客户，维系客户关系，跟进回款进度，确保业绩目标达成； 4.搜集行业趋势、市场变化及竞品动态等相关信息，为决策提供支持； 福利待遇: 1.高额底薪+绩效提成+年终奖金； 2.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假； 3.双休制度，弹性上下班，管理扁平高效； 4.团队年轻有活力，办公环境舒适，氛围融洽； 5.公司配备专用车辆支持外出客户拜访； 6.节假日发放礼金，提供团体意外险与年度健康体检等福利

数字实景娱乐覆盖行业包括：文旅、文创、教育、商业、实景娱乐等传统服务行业，有以上行业经验，对数字产业升级有兴趣的小伙伴欢迎投递简历。 （一）岗位职责 1、负责【剧本+】平台的会员拓展及商务合作； 2、负责【剧本+】的销售渠道的拓展及维护； 3、负责【数字文旅元宇宙商业方案】的客户拓展及维护； 4、负责拓展全国政府、协会、商会渠道合作的建立及维护； （二）任职要求： 1.本科以上学历，3年以上的市场、渠道及运营经验； 2、有文旅、商业、教育、文创行业市场营销管理工作经验背景优先；； 3、丰富的toB/G端文旅、商业、教育、文创市场经验，有政府、协会资源优先； 4、具备较强的团队协作意识，优秀的沟通能力和较强的组织协调能力； 5、具备敏锐的商业嗅觉和市场意识，具备分析解决问题的能力以及较强的资源整合和推动力。 【剧本+】平台介绍 【剧本+】平台是通过虚实联动优化现实世界的内容体验，将游戏化的体验升级赋能给传统的实体场景，我们线上结合网络游戏，桌面游戏，剧本杀游戏的机制和玩法，线下结合密室的机关道具，商家和演员的互动和剧场的演艺，应用于文旅、文创、教育、商业等文化新消费场景。

【岗位职责】 1、根据部门市场策略编制自己分管的市场销售计划； 2、全面掌握市场的变化和竞争对手的所有情况； 3、对市场中的客源要熟悉随时关注变化并适时做出应对； 4、完成下达的销售业绩。 【任职要求】 1、大学专科以上 2、形象好，气质佳,有良好的沟通能力 3、有驾驶证，能熟练驾驶车辆

西牛皮防水科技有限公司茂名基地 岗位职责： 1、负责区域内业务开发和客户维护 2、上门拜访工地和装修公司等各渠道客户。 3、负责展厅讲解工作，介绍产品并演示，引导客户参观。 4、收集来访客人的参观建议及反馈，并针对有效建议提出完善优化计划。 5、善于沟通，富有亲和力与感染力。粤语或普通话标准、流利、清晰;具备出色的语言组织能力、逻辑思维能力和临场应变能力。 6、对建材行业有浓厚兴趣，具备快速学习、理解和掌握展厅产品和新展品知识的能力。 7、具备客户互动引导能力和控场能力，能有效调动观众参与积极性。 要求：1，性别不限，实习生和应届毕业生。 2，建筑，化工专业优先，要求有较好的表达和勾通能力。 3、工资面议

招聘： ①客服两名，1800+意向提成，不需做业务，朝九晚六，双休，有经验优先。 ②业务三名，1800+高额提成，提供客源直接跟进不愁没客，朝九晚六，月休六天，有销售经验优先。

，年龄，25岁至40岁，学历，高中以上，销售主管两名。

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专业能力 1.学历高中或中专以上，有过其他品类店面销售或者品牌建材行业销售经验者优先； 2.1-3年以上建材/家居行业销售经验优先，精通防水和全屋定制产品知识优先考虑； 3.热爱销售行业，具备较强的业务能力，沟通能力和执行力，较强的责任心，品牌意识，合作意识； 核心技能： 出色的商务谈判能力，能独立完成客户开发及合同签订； 职业素养： 结果导向，抗压能力强，适应高频出差及跨部门协同； 严守商业机密，维护客户数据安全； 性格热情开朗，形象佳； 岗位职责： 1计划制定：业绩制定 2市场拓展，客户拜访 3商务谈判与签约 4回款管理 5品牌维护 6数据管理：维护客户档案（需求记录、合作历史），输出销售分析报告（转化率、客户流失原因）； 7每日汇总工作日志，提交销售进展及次日拜访计划。 8自媒体宣发 9客户接待与需求挖掘 10产品讲解与销售转化 11订单处理 12客户维系 13展厅陈列维护 14目标达成 15市场洞察 16项目协同制作报价及订单处理

营销策划，业务开拓，视频切片

岗位职责: 1.开展市场调研与客户需求分析，制定切实可行的销售方案； 2.拓展并维护客户关系，深入挖掘客户诉求，提供专业化的服务支持； 3.积极参加销售相关培训，持续提升个人及团队的业务能力； 4.跟踪销售数据表现，及时调整策略以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.熟悉市场动态，具备较强的客户分析与管理能力； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4.具有积极的团队参与意识，能快速融入集体； 5.掌握有效的沟通方法和谈判技巧。

【休闲食品公司招聘启事】 业务员（多名） 薪资福利：底薪+提成，月均收入约5000左右，每月休息3天 工作地址：化州市区/郊区 联系方式：

欢迎无经验新人加入，我们提供系统的岗前培训以及清晰的地产新人成长路径，助力你在实现个人价值的同时持续进步。 工作内容 【职位职责】 1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 3、深入了解客户需求，推荐合适房源，全程跟进服务。 岗位要求： 1、不限经验，年龄17-45周岁，性别不限，具备良好的沟通与表达能力； 2、热爱销售及互联网行业，有目标感，积极进取，渴望挑战高收入； 3、面试通过即可立即入职，零基础也可！ 薪资福利： 底薪3000元+高额提成39%-72%+每月团队聚餐与团建活动 工作时间灵活自主，每日工作7小时，早上9点上班，可睡到自然醒，开启轻松又充实的一天，午休长达两个半小时！

工作内容： 1、执行销售相关文书工作，包括文件整理、数据录入和文档管理； 2、支持销售团队，确保销售流程的顺畅进行，包括但不限于订单处理和客户沟通； 3、参与销售报告的制作，为团队提供必要的销售数据和分析。 4、协助店长开展销售工作，接待客户。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地处理多任务并与团队成员协作； 2、能够熟练操作办公软件，以支持日常文书工作的需求； 3、对销售流程有一定的了解，能够快速适应并参与销售项目。 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2850元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；单项奖、利润分红 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、绩效奖金、全勤奖、旅游