岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的拟定，并推动制度落地实施，通过规范化管理统筹资源，确保年度经营目标达成； 2、全面管理经营、行政及后勤部门日常事务，建立高效运作机制与流程，保障业务部门平稳有序运行； 3、统筹项目运营工作的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题沟通处理、协调解决及回款跟进等环节； 4、制定运营团队发展计划，搭建多层次人才梯队，支撑公司业务持续扩展的人力需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。

2个校区正在招聘学管岗位，分别为：霞山国贸与赤坎虹都大厦 1、全面负责学生的学习管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的核心纽带作用； 2、统筹安排学员学习过程中的课时分配、授课教师匹配及上课时间协调等管理工作； 3、规范维护学生档案，落实课前学籍登记，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课，并按时提交教学计划； 4、及时回访学生家长，提供专业客服支持，有效应对各类突发状况，合理安排节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应； 5、负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。 岗位要求 1、必须具备较强的亲和力，拥有良好的沟通表达能力与服务意识。 2、需对学生的上课状态进行持续跟踪，每周学生到课与离校时均须与其充分交流，掌握其辅导体验与学习动态。 3、保持与授课教师的高效沟通，及时获取学生学习进展，结合本机构教学特点向教师提出建议，协助推动个性化辅导方案的实施。 4、关注家长的诉求与心理变化，提前做好沟通准备，准确记录其意见与建议，迅速优化服务流程，调整后须主动回访确认。 5、针对学生请假、调课或课程变更等需求，务必先与家长核实确认后再予以处理。 6、遇有任何特殊情形，必须第一时间上报部门主管，按指示执行后续操作。

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：6-8K底薪+续费提成，综合平均收入1~1.5w； 项目可参考“杨妈英语思维”，抖音、视频号均有相关内容~ 岗位职责： 1、能根据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点开展启发式引导； 2、负责课程交付及后续续报转化，每期班周期为46天，服务学员约300人； 3、及时关注学生学习状态与需求，确保答疑响应及时； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解诉求，同步课程进展，建立稳固信任关系，推动续费达成。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、具备良好服务意识，耐心细致，富有责任心和一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经验者优先，岗位含续班指标，需适应相关工作内容。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等； 3、办公氛围轻松融洽，环境舒适； 4、薪酬构成：固定底薪+带班激励+续班奖励； 5、工作时间：9:00-18:30，续转阶段视情况略有调整；

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序 2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行 3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP运营管理体系的实施与维护 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守 负责过汽车4S店行政管理工作

职位描述: 1、邀约或接待已成交学员做好学科规划，挖掘学员需求，帮助学员确定学习目标，完成拓科业绩; 2、为学员匹配合适的老师，并对学习效果进行跟踪；根据学员学习情况对其学业规划进行排班扣课安排，确保学员完成学习目标； 3、做好团队成员培训带教； 4、处理学员异议，配合助教老师及任课老师处理突发事件； 5、有教师管理经验者优先。 岗位要求: 1、专科及以上学历，专业不限，有k12教育行业或学业规划工作经验优先; 2、积极主动热情、热爱销售，有续费工作经验优先； 3、抗压力强，有较强目标感，具有良好的服务意识。

概述： 学习督导作为家校互动的重要纽带，负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳固的客户信任关系，推动续课及学员推荐，提升长期满意度。 工作职责： 1、统筹学员课程安排与学习进展，定期督促学习任务完成； 2、依据公司服务规范，主动向家长反馈学员学习表现，及时解答疑问，妥善处理突发情况与客户投诉，保障服务质量； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求，介绍英孚现有课程及相关产品，助力续费及转介绍目标达成； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语沟通能力，通过大学英语六级者优先； 2、能适应工作压力，目标感强，注重结果输出； 3、热爱教育事业，关心儿童成长发展； 4、拥有出色的沟通协调能力与问题应对能力； 5、可接受周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企管理氛围，团队年轻有活力

工作职责： 一、人力资源模块： 招聘与配置： ·1、协助完成技术类及职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及背景调查。 ·2、负责新员工入离职手续办理、合同签订、档案建立，并组织入职引导与培训。 ·3、薪酬与绩效：协助核算月度薪资、绩效奖金，处理五险一金的缴纳、增减员及员工相关咨询。 4、协助执行绩效考核流程，收集、整理考核数据，维护绩效考核记录。 5、负责各类人事报表的统计、分析及提交（如人员结构、离职率、招聘成本等）。 6、公司人事考勤及相关制度； 员工关系与企业文化： 1、协助组织员工活动、团队建设，参与公司文化宣传与氛围营造。 2、处理员工日常咨询，协助进行员工沟通、离职面谈及手续办理。 3、建立人事档案，确保人事数据的准确性与保密性。 二、行政支持模块： 日常办公管理： 1、负责办公环境维护、办公用品采购、领用及资产管理。 2、管理公司固定资产，定期组织盘点。 3、协调会议安排，保障日常办公秩序。 制度与流程协助： ·协助起草、修订及下发行政人事相关规章制度与通知。 ·管理公司印章、证照的使用与借阅登记。 ·与其他部门协作，提供必要的行政支持。 3.跨部门协同与专项支持： 1、深入了解公司业务，特别是项目团队的需求，提供定制化的人事行政支持。 2、协助上级处理临时性、专项性工作，如项目申报材料准备、资质维护支持等。 3、公司资质办理【ISO、ITSS、CCRC等】及管理； 四、行政助理 1、追踪公司各部门周报完成情况，以周为单位反馈并结合人事制度落地执行； 2、配合公司总经理完成其他工作安排； 四、任职要求 硬性要求： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。具备1-3年人事行政相关工作经验，且具备一定的谈判能力、执行能力以及沟通协调能力，有IT/互联网/科技公司工作经验者将获得优先考虑。 2.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解人力资源管理六大模块基础知识，尤其是招聘和员工关系模块。 3.技能水平： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的数据统计和分析能力。 ·具备良好的公文写作能力，能起草一般性通知、报告。 ·有3年以上相关人事岗位工作经验； 4.核心素质： ·严谨细致，责任心强：对待数据、流程有高度的敏感性和责任心，能处理繁琐事务不出错。 ·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识、亲和力及跨部门沟通协调能力。 ·学习与适应力强：能快速学习新知识，适应IT行业快节奏、项目驱动的工作环境。 ·保密意识与职业操守：能严格保守公司人事、行政及商业机密。 加分项： ·对IT技术岗位（如软件开发、网络工程师、项目经理等）有基本认知，能理解技术团队的工作模式和特点；

【岗位职责】 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答，实施个性化辅导； 3.处理学员退费情绪安抚工作，协调解决复杂问题，推动学员持续参与学习； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关任务落地执行，对复购等核心指标负责； 5.完成上级交办的其他工作任务。 （工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%） 【岗位要求】 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，掌握一定的语言专业知识，能有效辅导学员； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4.有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强；

茂名市复兴大道茘园泥饭店招服务员，上班时间9点半到2点，下年4点半到9点半，一个月三天假，工资3000，需要工作请联系，

招猪杂早餐店工人：2名 月休3天、 上班时间8-9个小时 工资：电聊 其他面议 地址：水东海滨1路春花美食店 联系电话：（陈生）

招聘：17.高叉叉车手 薪资：5500元以上/月 初中以上学历，在山阁上班，可接受应届毕业生；负责高叉叉车操作、货物装卸及转运

（招人砍甘蔗） 男女不限，年龄20~50岁按吨一吨145，按捆一捆50斤左右每一捆三块5，来一个人也要来多个人也要。 福利吃住免费WiFi煤气电瓶车，热水器，蔬菜吃鱼都是免费。 优势工作自由随时结账甘蔗地不远甘蔗大根有重量（猜哥：） 新年快乐，欢迎光临！恭喜发财！在广东高州等你。

招聘：9-配送司机 薪资：3500元以上/月 学历不限，经验不限；负责公司产品配送、货物运输及车辆日常维护

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

负责接待政府来访并与各部门协调工作

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

专业：经管类、物流类、交通运输、粮食工程与储存、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、人力资源、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、安全工程、环境工程等相关专业，艺体类除外 岗位职责： 1、负责客户提货计划的汇总与生产排程的协调，保障提货服务顺畅高效； 2、跟踪采购订单执行及到货进度，处理异常情况（如水湿、失窃、保险理赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检与稽查工作，整理归档安全管理相关资料； 4、统筹中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与规范管理； 5、负责特种设备年审、证照续办，以及消防、环保、安全和职业健康防护设施的巡检与维护 任职要求：本科 岗位福利：三节福利（端午、中秋、春节发放实物）、五险缴纳、高温及防寒补贴、夜班补助、设立爱心基金、生育双胞胎奖励2万元、提供住宿（配备空调、热水器、网络）、园区内设食堂供应营养餐食

跆拳道教练、散打搏击教练、助教、前台、咨询师、前台、业务精英

岗位职责： 1、负责办理住客的入住与退房相关事宜； 2、接听来电，及时解答客户咨询并提供相应服务。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和服务意识，能够友好对待每一位客户； 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任感和协调能力； 3、熟悉常用办公软件使用，具备一定的文字处理水平； 4、有同行业从业经历者优先考虑，同时欢迎应届生应聘。 专职夜班，00：00—08：00

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3.协助处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范、账实相符 4.维护店面整洁与形象，营造安全、温馨、有序的购物环境 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，热爱零售服务工作

跆拳道教练、散打搏击教练、助教、前台、咨询师、前台、业务精英、馆长

工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障办公环境有序运行； 2、参与公司内部会议与活动的筹备执行，提供相应的行政协助； 3、负责主管日程的规划与维护，提升时间利用效率。 岗位要求： 1、具有较强的统筹与协调能力，能同时推进多项任务并保证细节无误； 2、具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及外部人员保持良好互动； 3、适应高效工作节奏，能在压力下持续保持专注与工作质量。

负责前台票务办理、物品发放及每日收款情况汇报 管理前台区域的灯光、音乐设备启闭与环境卫生维护 对待顾客积极主动，具备耐心与良好的服务意识 引导到访客人进入冰雪乐园体验区，做好安全提示与协助 本岗位配备资深员工带教，工作内容简单易掌握 无需持有会计相关证书，学历无硬性要求 薪酬可面议，要求性格外向、热情，能胜任岗位工作任务 岗位职责：具备二手冷库制冷设备的销售能力 原标题：《销售兼售票员》

1、人事文员主要负责人事考勤管理、招聘事务、 薪酬核算、业务跟单处理及后勤相关工作。 2、承担办公室文秘工作，包括信息处理、机要事务与保密管理， 并负责办公室档案的归集与整理。 3、具备基础视频拍摄及剪辑技能。

工作内容： 1、协助主管完成日常事务，保障办公环境有序运转； 2、参与公司内部会议与活动的筹备，提供相应的行政协助； 3、负责统筹并跟进主管的日程安排，提升时间利用效率。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并确保细节无误； 2、具备良好的沟通技巧，善于与团队成员及外部人员建立有效合作关系； 3、适应快节奏工作氛围，能够在压力下保持专注与高效。

1. 负责企业日常运营管理，具备讲授科技类课程能力者优先考虑； 2. 汇总并分析各类运营数据，结合企业发展方向，制定及优化发展战略与规划； 3. 搭建并持续完善课程体系，组建高水平教学团队； 4. 制定年度、季度、月度教学工作计划，并跟进执行情况，确保落地成效； 5. 明确团队成员岗位职责与工作任务，组织协调各项工作，及时解决工作中遇到的问题； 6. 精准把握市场定位，开展市场调研与推广活动，提升品牌知名度和影响力； 7. 依据绩效考核机制，激发员工积极性，动态调整各阶段培训方案； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 熟悉教育行业发展趋势，具备成功独立运营教育机构或企业的实际经验；有科技教育或人工智能教育领域从业背景者优先。

1. 负责日常教学管理、教师资源协调、课程安排、课堂保障、教练出勤记录及绩效考核，确保教学工作有序开展，做好球馆与教练、学员及其家长之间的沟通衔接； 2. 承担各类培训资料的编制、提交、更新与归档工作，对培训数据进行统计分析，并跟踪检查培训材料的完善进度； 3. 对课程实施质量监督，收集学员学习过程中的反馈意见； 4. 及时回应学员咨询，妥善处理各类学员事务； 5. 具备老学员维护能力，提升学员满意度，促进口碑传播与转介绍； 6. 组织参赛学员资料整理并完成线上报名，协助比赛期间相关事宜及赛后结果通报； 7. 落实学员回访机制，推动培训后续服务体系的执行； 8. 负责球场预订安排及相关费用的收取管理； 9. 具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 10. 完成球馆交办的其他工作任务。