办公室文秘，总经理助理，部门主管

岗位职责： 1、负责校区学员档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，与家长保持积极联系（包括学生心理疏导及家庭教育支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学员续费报名及推荐新学员入学； 4、负责学生出勤管理及课时使用情况的跟踪统计。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通交流，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备优秀的表达与协调能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备良好的抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 中山共14家学习中心：东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲，可按个人需求分配工作地点。

公司：豌豆思维，2016年成立，广州总部3000+人，旗下豌豆思维/豌豆表达。 岗位：海外LP班主任，服务港澳3-12岁已报名学员家长，粤语沟通。 地址：广州黄埔区科学城总部。 【岗位职责】 1. 电话/微信回访、监课督学。 2. 推动续费、转介绍及消课，完成业绩指标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 年龄22-35岁。 3. 具备粤语沟通能力。 4. 有教育班主任或销售经验。 5. 接受加班和业绩考核。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4000+保底绩效1000（前2个月）+续费/转介绍提成+粤语补贴500。 2. 收入参考：试用期0.8-1.2万（TOP可达1.5万），转正1-1.5万（TOP可达1.5-2万）。 3. 业务情况：新人3-5天可开单，转化率约25%。 4. 工作时间：晚班。周中12:00-21:00，周末/营销节点12:00-22:00，晚休17:00-18:00。 5. 休息安排：月休6天（一般周一、周二，单双休）。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

岗位内容： 1、在读学员跟进维护，包含协助学员报考，在读学员信息管理，学习规划，日常督学，提升学员满意度； 2、熟悉成考，自考，开发报考模式； 3、对在读学员二次开发，挖掘并转化，完成转介绍签约业绩； 4、采用电话+企微+面咨形式跟进并签约转化公司分配流量，完成流量新签业绩。 岗位要求： 1、大专及以上学历，须有同行维护转化经验； 2、较强的口头表达与沟通能力，勤于总结，良好的执行能力和应变能力； 3、积极开朗、敢于挑战的心态、有团队精神。 薪资待遇： 1、入职即购买五险一金，为一档社保； 2、底薪（面试可谈）+绩效+按单提成， 3、法定节假日会安排休息、带薪年假5天、拥有14天春节假期、过节茶歇礼物、年会红包及开年红包等福利。 上班时间为： 周一到周五/周六10:00-19:00，大小周休息（月休6-8天） 办公地址： 南山区软件产业基地4A栋203（深大南地铁站）

招聘塔吊指挥一名，月薪7000元，包住不包吃。到岗后需进行体检。

东信时代这边现在搞卫生，空空手过来就行，16元一个小时，有人有空过来吗？。

急聘：电白某服务区诚聘临保，包住（空调房+洗衣机），饭补10元/天，8小时工作制120元，自驾车到达，工期~，8号发放工资，连做13天优先录用；住宿者按排班制上班，不住宿者可酌情申请固定班。每天上、下班必须各自拍一张水印相片发上，应聘者必须无条件服从保安经理或保安队长的工作安排和调度，；隐瞒重大病史和上、下班途中的安全事故及遗失任何个人财物均归应聘者承担。有意向者请接龙或与陳生联系（同步）。

岗位：普工、组装、包装，站班、普通工衣 18-40岁，男女不限，两班倒站班为主 综合月收入5800-6800左右 每天工作10~11小时，包吃住包4餐 查案底，大花臂，月休2-4天左右

茂名市高州市招贴砖

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象端正，普通话标准，有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责 一、人事工作 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待、新员工入职手续办理。 2. 员工劳动合同签订、续签、归档，建立完善员工人事档案。 3. 日常考勤统计、请假加班登记、月度考勤汇总，对接财务核算薪资。 4. 负责员工社保、公积金增减员、申报、年审及日常业务对接。 5. 负责员工转正、调岗、离职手续办理，做好员工关系维护、制度落地、日常纪律管理。 二、行政工作 1. 负责公司日常行政事务、通知发布、文件整理、资料归档、会议组织、会议记录。 2. 办公用品采购、入库、发放、台账管理，控制行政成本。 3. 办公环境维护、来访接待、后勤保障、公司车辆日常登记管理。 4. 印章使用登记、文件盖章、日常综合行政事务。 三、建筑公司专项（核心重点） 1. 公司资质证照管理：营业执照、建筑资质、安许等证照台账登记、保管、年审、延续、到期提醒。 2. 人员证书管理：建造师、安全员、八大员、技工证等证书台账整理、原件保管、继续教育、到期跟进、证件年审维护。 3. 配合投标资料整理、证书扫描归档、资质资料更新维护。 任职要求 1. 年龄22–38岁，大专及以上学历，有建筑、工程、建设公司行政人事经验优先。 2. 熟练使用办公软件，做事细心稳重、条理清晰、责任心强。 3. 熟悉社保公积金流程、证照年审、资质证书管理优先。 4. 沟通能力良好，服从管理，能独立完成行政人事全套工作。 岗位优势 工作稳定、团队简单、氛围轻松、岗位职责清晰、晋升通道明确。

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

有参与过校园类平台数据录入整理或阅卷系统操作经验者优先。 岗位职责: 1. 负责数据资料的收集与归档，保障信息真实完整； 2. 开展数据分析工作，为团队决策提供有效依据； 3. 制作数据报表，增强数据展示效果与可读性； 4. 持续改进数据处理流程，提高整体作业效率； 5. 管理数据文件及数据库，确保信息统一且可追踪。 任职要求： 1. 具备良好的数据分析能力与逻辑思考水平； 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握基础数据处理方法； 3. 工作认真负责，注重细节，能保证数据精准无误； 4. 具备较强的沟通意识和协作能力，可跨部门顺畅配合； 5. 对数据管理与分析工作充满热情，能适应动态调整的工作节奏。

1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询引导服务。 2. 接听来电并准确进行信息记录或转达。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常运营相关事务。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

平时负责打单整理好直播工作 最好能跟着一起上镜户外直播 新熟手都可以

有发展空间，学的东西多，上班自由

懂基本办公软件，做事认真仔细

诚聘【托管中心全职负责人/店长】 （高薪长期｜稳定生源｜可晋升） 本托管中心生源稳定、口碑良好，因校区发展扩大，现正式招聘托管全权负责人一名，做主心骨、带团队、管运营，寻求长期稳定共事的优秀人才！ 岗位职责 1. 全面负责托管日常管理：老师排班、工作分配、日常统筹、店内制度落实 2. 负责学生管理：纪律、安全、作业辅导质量、习惯培养 3. 家校沟通：对接家长、反馈学情、处理日常问题、维护老生续读 4. 简单宣传运营：日常拍照、剪辑、朋友圈素材更新 5. 协助招生、维护校区口碑、提升续报率 6. 把控餐食卫生、校区安全、卫生检查，全权负责校区日常 任职要求 1. 有托管管理经验、带班经验、教育行业经验优先 2. 性格稳重、责任心强、情商高、会沟通、会管理 3. 熟悉小学生学情，能把控教学质量与课堂纪律 4. 积极主动、执行力强、能独立处理校区大小事务 5. 踏实稳定，想长期发展、做稳定事业，短期工勿扰 薪资待遇 - 高薪面议（管理层薪资，优于普通老师） - 稳定生源、收入稳、不拖欠工资 - 团队氛围好、轻松和谐、无内卷 - 长期稳定岗位，有晋升、涨薪空间 - 节日福利、长期合作优先 我们需要这样的你 不是单纯看班老师， 是能扛事、会管理、懂沟通、能带团队的校区负责人！ 真心想稳定、想长期做教育行业的欢迎私聊！ 非诚勿扰，短期兼职勿扰！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3.协助处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范、账实相符 4.维护店面整洁与形象，营造安全、温馨、有序的购物环境 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，热爱零售服务工作

岗位职责： 1. 负责收银、登记及接待客户工作； 2. 完成日常前台坐班相关事务； 3. 工作时间：早班中午12点-晚上12点，晚班下午三点-凌晨三点； 4. 月休三天。 任职要求： 1. 接待客户热情大方，服从管理，严格遵守公司规章制度； 2. 具备收银、登记、客户接待相关工作经验。 薪资福利： 1. 底薪3600元+200元全勤奖； 2. 包住，每日餐补20元； 3. 享有待客提成、充卡提成、约客提成； 4. 综合收入4000-5000元。

详情：年龄要求：25岁至45岁。 底薪3000元+提成（10%-40%）+新人入职奖励1000-1万，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）8:30-18:00， 其余安排与国家法定节假日同步。 工作环境轻松，节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.参与开展招生工作、在放学时间段出去地推活动 任职要求： 1.学历不限， 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

工作职责： 1、学生课程管理，深入了解学生，并及时帮助到位 2、学员出勤管理，跟进授课教师完成教学任务，并及时和家长沟通； 3、负责开班学员上课纪律、课堂出勤、学习情况并及时做好回访； 4、跟进续费工作，完成校区续费业绩目标， 5、校区日常事务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、富有亲和力，具备较好的语言表达及沟通协调能力； 3、具有培训机构工作经验者优先考虑。

近30年正规老牌·自有全款写字楼·稳定不加班·氛围简单 公司实力 - 1996年成立，近30年正规教育机构，资质齐全 ​ - 持有教育局正规办学许可证，合法办学 ​ - 拥有高校官方授权项目，正规、靠谱、可长期做 ​ - 自有全款2000㎡写字楼，非临时租赁小机构 ​ - 现金流充足，绝不欠薪、不跑路、不倒闭 ​ - 广州校区地铁上盖，多校区运营公司（成人教育+留学） ​ - 全员购买社保，发薪准时，长期稳定有保障 管理与氛围 - 结果导向，不盯人、不查岗、不折腾 ​ - 氛围简单，不用看脸色、不用讨好谁 ​ - 按制度做事，公平透明 ​ - 基本不加班，完成本职工作即可 ​ - 只招品行端正、负责踏实的人 ​ - 拒绝混底薪、甩锅、态度消极、德行不正的人 岗位职责 - 负责学员学习进度、出勤、回访、问题处理 ​ - 学员档案、数据整理、学习服务跟进 ​ - 负责学员续报、转介绍维护（非强销售） ​ - 做好本职工作，对结果负责即可 任职要求 - 细心、耐心、责任心强，稳定性高 ​ - 品行端正，服务意识好，不推诿 ​ - 能接受基础单休，配合团队目标 ​ - 想长期稳定、不折腾、不频繁换工作 薪资待遇 - 无责底薪：3200 元 ​ - 第1个月新人保底：4000 元 ​ - 服务绩效：800–1500 元 ​ - 续报奖励 + 转介绍奖励 ​ - 满勤奖：200 元/月 ​ - 稳定奖：满6个月500，满1年奖1个月底薪 ​ - 综合月薪：4500–6500+ 弹性休息制度 - 基础：单休 ​ - 完成周目标 → 当周双休 ​ - 完成月目标 → 次月大小周（休6天）

招聘学管师/兼职晚辅答疑老师，诚邀踏实肯干、积极进取的你加入团队！ 根据住址就近分配，光明区两家校区可选：光明大仟里及光明大街周边 创业型K12教育机构 *深圳状元教育创立于2024年10月，处于快速发展阶段，核心创始人拥有十年教育领域经验，专注为6-18岁青少年提供全科课外辅导；主推“状元1对1”与“精品课堂”两大课程体系，致力于为中小学生量身定制高效学习方案，并结合本地教学实际推进个性化教学，同步开设中高考艺考全日制班及多元特色课程 ▲岗位职责： 1、负责学生日常学习管理，跟踪学习进展，配合授课教师制定学习规划并督促执行； 2、达成业绩目标：面向签约家长开展服务沟通，全面精准地落实后续跟进，提供课程建议，推动续报与推荐转化； 3、维护自习秩序，指导学生时间规划，提升作业完成效率； 4、分类归档学生资料（含测试卷、学习计划、错题整理等）； 5、动态更新学员档案信息，协调安排课时进度； 6、完成上级交办的其他工作任务。 ▲岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有志于投身教育行业，具备良好服务意识； 3、性格亲和，沟通顺畅，工作细致耐心，责任心强； 4、具备销售或教育培训相关经验者优先考虑； 5、目标感明确，抗压能力强，渴望成长与突破 上班时间： 周一：休息 周二：17:00-21:30 周三至周五：14:30-21:30 周六：8:00-21:30 周日：8:00-18:00 ▲福利待遇： 1、收入构成：底薪+绩效提成+各类奖金（表现优秀者月薪可达10K-25K） 2、提供清晰职业发展路径，健全晋升制度，每年享有1-2次调薪机会； 3、试用期三个月内免费提供住宿，配备系统化培训与导师带教机制助力快速上手； 4、定期组织户外拓展、团队建设等趣味活动； 5、五险齐全，日常供应零食茶歇，享节日礼金、季度生日会、年度集体旅游等福利； 6、休假政策：年假、法定节假日补休、带薪病假等人性化安排

岗位职责: 1. 负责企业相关资料的搜集、分类与归档，保障信息的完整性与更新时效。 2. 配合团队开展文档管理、办公区域日常维护等基础行政事务。 3. 参与项目前期准备及实施过程，提供所需的文书协助与支持。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达与沟通能力，善于与同事及跨部门人员协同作业。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等工具。 3. 拥有较强的计划安排与落实能力，可自主推进任务完成。 4. 工作认真负责，注重细节，能妥善应对日常工作的各类需求。

【公司福利】 1、薪资：试用期与转正薪资一致+300餐补+晚餐+提成 2、社保公积金：入职即缴纳五险一金 3、学习成长：提供岗前带薪培训，后续安排定期及不定期培训 4、调薪机制：每年三次调薪机会，底薪4K-4.5K-5K，平均综合收入10K-15K，业绩领先者月均25K-30K 5、晋升路径：班主任——组长——主管——经理 【工作内容】 1、运营付费课程学员的班级群，及时解答学员问题，督促学习打卡，并对作业和打卡内容进行反馈点评； 2、提升正式课学员社群活跃度，推动课程续报，对续报结果负责； 3、负责企业微信班群的日常管理，包括建群、课程进度跟进、群内秩序维护等工作 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教育行业社群运营、销售或班主任服务经验者优先； 2、目标明确，渴望高收入，具备良好的学习能力； 3、服务意识强，沟通细致耐心，对社群运营有个人理解与思考； 4、熟练掌握基础办公软件操作