【岗位职责】 1．通过公司提供的资源拓展客户和维护客户，从而完成业绩指标。 2．专业咨询与方案定制，针对客户背景制定可行性计划，提升签约率。 3．全流程销售与服务跟进。 4.定期回访客户，维护长期关系，挖掘转介绍及复购机会。 4．数据管理与目标达成 -定期复盘销售数据，优化获客策略，确保完成个人及团队业绩指标。 【岗位要求】 1、2年以上高端人才/移民管理工作经验，具备香港业务资源者优先。 2.了解香港教育体系及身份政策，能快速学习专业领域知识。 3.拥有稳定的高净值客户资源或机构合作网络者（如国际学校家长群、企业家社群等）优先。 4.核心能力：狼性销售特质：结果导向，擅长攻克中高客单价订单，具备单月签约10万＋业绩案例。 5.资源整合力：能独立策划获客方案（如私域运营、跨界合作），降低公司流量依赖。 5.具备创业心态，愿意投入时间和资源共同开拓市场。 6.精准解析香港身份办理政策（优才／专才／进修等） 加分项： 1.持有香港身份证或熟悉深港两地生活者优先。 2.具备自媒体运营能力，能通过短视频内容营销获客。 3.英语／粤语流利，可服务国际化客户群体。

软件产品销售经理招聘公告 我们是专注于数字展会领域的技术创新团队，核心产品为基于微信小程序的数字化营销系统，目前正加速推进智能体开发方向的业务布局。在这里，你将深入参与展会产业数字化进程，通过技术手段构建高效的营销解决方案，与一支年轻有冲劲的技术团队并肩作战，在垂直领域迅速成长为业务中坚力量。 一、岗位名称 软件产品销售经理 二、岗位职责 1. 市场拓展与客户获取：开展展会行业调研，或依托公司现有客户资源，精准触达目标客户的决策人员，积极开发潜在客户群体。 2. 客户沟通与关系管理：建立规范化的客户互动流程，每月定期通过微信或电话与客户保持联系，了解其实际需求，安排线上视频会议或实地拜访，持续完善客户信息档案与需求动态。 3. 销售闭环管理与成交推动：从线索跟进开始，全面负责客户需求对接、客户特征标签建立，完成全流程转化，确保销售任务达成。 三、任职要求 1. 基本条件： • 学历：本科及以上学历，计算机、市场营销、软件工程等相关专业优先； • 经验：具有一年以上软件类产品销售经验者优先考虑； • 技能：具备出色的表达与沟通能力、谈判技巧及服务意识，熟练操作Office办公工具。 2. 核心能力： • 技术理解能力：能快速掌握软件产品的功能设计、系统架构和技术亮点，能够清晰传达产品价值及其解决的实际问题； • 市场敏锐度：熟悉所在行业基本情况，具备较强的市场趋势判断力和客户需求洞察力，能制定针对性销售策略； • 承压与坚持性：适应软件类销售周期较长的特点，拥有良好的抗压能力和持久跟进客户的韧性，能主动应对销售过程中的各类挑战。 四、薪资福利 1. 具有吸引力的薪酬结构：底薪 + 高比例业绩提成，上不封顶，收入与贡献直接挂钩； 试用期6000-8000元，转正后8000-10000元。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀等保障齐全； 3. 多样的成长支持：提供系统化的产品知识培训，助力新人快速上手； 4. 良好的组织氛围：实行扁平化管理，倡导开放协作的文化，定期开展团建活动； 5. 广阔的发展通道：晋升路径清晰，表现突出者可晋升为销售主管、销售总监等管理职位。

1. 负责各类体检产品的市场推广与销售任务，落实并达成公司制定的年度销售目标。 2. 积极运用多种营销方式（如电话、微信、互联网、渠道合作、社群运营等）开发客户资源，提升公司产品在行业内的知名度与影响力。 3. 与客户保持密切沟通，及时掌握客户需求，提供科学合理的个性化体检解决方案。 4. 为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 5. 维护长期稳定的客户关系，保障服务的持续性与连贯性。 6. 遵从公司工作安排，积极配合各部门间的协作与联动。 7. 形象良好，表达能力强，具备高情商，擅长业务谈判与对外应酬者优先录用，年龄****以下。

客户经理（新能源汽车全业务线·高薪高成长） 职位亮点：新能源赛道+全品类业务+高提成+稳定客源+一站式赋能，不做单一销售，做客户信赖的汽车全生命周期管家 岗位职责 1. 客户全流程服务：负责新老客户对接、需求挖掘、跟进维护，提供从咨询、看车、成交到售后的一对一专属服务，打造高满意度与复购转介绍。 2. 全业务转化推进：围绕新能源新车/二手车销售、车辆租赁、报废车回收、保险办理、金融分期、过户提档等一站式业务，完成业绩目标，拓宽收入渠道。 3. 客户关系管理：建立完善客户档案，定期回访维护，深度绑定客户资源，提升品牌口碑与区域影响力。 4. 市场拓展联动：配合门店开展本地拓客、异业合作、线上引流等动作，挖掘潜在客户，助力门店年度业绩增长。 任职要求 1. 沟通表达流畅，服务意识强，有销售、客服、汽车行业相关经验优先，无经验肯学肯干可带薪培养。 2. 认可新能源汽车行业，有责任心、抗压能力强，目标感清晰，愿意长期深耕汽车领域。 3. 熟悉本地路况与市场，具备基本的车辆知识、金融保险常识者优先。 我们提供（核心竞争力） 1. 高薪激励：底薪+高额提成+业绩奖金+全业务提成点，多销多得，上不封顶，优秀者月入轻松过万。 2. 业务优势拉满：新车、二手车、租赁、报废车、保险、金融全闭环业务，客户需求全覆盖，成单率更高、收入更多元。 3. 客源保障：门店自有流量+线上引流+老客转介绍，无需盲目拓客，上手快、出单稳。 4. 成长空间：完善岗前培训+带教帮扶，晋升通道清晰，能力达标可晋升主管、店长，共享门店发展红利。 5. 福利保障：工作环境舒适，团队氛围轻松，节日福利、带薪休假、定期团建一应俱全。

特殊资产处理，清算资产公司会有培训

岗位职责： 1、负责智能家居、芯片、模组类工厂客户群体的拓展与关系维护，协助客户完成接入易微联平台的技术对接，推动传统产品实现智能化转型； 2、具备智能硬件解决方案或芯片IC、MCU、MOS管及其他电子元器件销售背景者优先录用； 3、开展市场调研与数据分析，具备市场开拓能力，识别多渠道潜在客户，持续挖掘新产品方案机会，为客户量身定制适配的智能化解决方案； 4、初期在现有客户基础上进行资源开发与维护，后期依托个人资源独立拓展客户，定期实地拜访并保持沟通，构建稳定持久的合作关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年智能家居行业销售经验，有智能方案销售经历者优先； 2、需外出开展业务工作，能适应出差及商务应酬； 3、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，人际交往能力强，能够与客户建立长期合作，富有工作热情，积极进取

招销售经理

有一定的家具建材工作经验，有一定的应变能力，会处理店面事务，善于学习和沟通！性格开朗，能积极配合老板下达任务并认真完成！

广州天河区招销售经理

明天（初六）需要2个服务员，做年例。有意者联系

茂名市高州市招打爆模/剔凿

茂名市茂南区招玻璃安装

露天矿菜丁市场招熟食帮工，工资2800元，月休2天！上班时间9点一12点！下午4点一10点半！联系电话陈生

茂名市高州市招水电工，我公司在高州市承建高速公路桥梁工程，工期2年，需要水电工一名，包吃住，月工资6500元，要求有电工证，会工地二级箱，三级箱接线，水泵等，工作勤快，积极肯干，服从安排。另外工地长期招聘测量员，挖机，吊车等司机

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

诚招销售合伙人 零门槛·高回报·易上手 一款集医美效果+康养调理于一体的顶尖抗衰爆款王牌产品， 见效快、口碑炸、复购高，市场巨大！多劳多得 不用囤货 不用经验 不用学历 有人教、有人带、有人帮 一部手机，在家就能做 只要你想赚钱、想改变、想创业， 我们提供： 产品知识+销售技巧+一对一辅导 2026风口项目，早加入早赚钱！ 想做的直接私信我！

四川法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有48家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售总监，欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。 小伙伴们都是70.80.90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！ 上班时间很宽松。公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗！每月有丰富团建活动！ 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！ 工作时间： 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休（不加班） 本公司背景实力雄厚，要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

男女不限

1.每晚上4.5小时，月休4～5天 2、工作要求： 年龄18－36岁，，形象佳，活泼开朗，口齿伶俐，工作勤快，有责任心，勤奋好学，服从公司安排

1、公司提供精准客户资源，主要负责从现有客户群体中进行开发，无需自行寻找客户； 2、面向中小企业及有法律服务需求的客户，推广法律服务产品，为企业提供专业法律支持，开展客户开发与维护工作（客户资源由公司提供）； 3、准确把握客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业化服务方案，推动达成合作意向； 4、定期跟进客户关系与业务进展，挖掘客户潜在需求，持续建立稳定长期的合作关系； 上班时间： 上午09:00-12:00； 下午14:00-18:00（无需加班） 二、任职要求： 1、******，学历经验不限，性格热情有礼，耐心细致，积极主动，无犯罪记录； 2、表达清晰，普通话标准流畅； 3、具备较强的应变能力与抗压能力。 三、福利待遇： 朝九晚六+五险+奖金+年终奖+团建活动+带薪休假+节日福利+员工培训+生日会+下午茶时光

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研，分析行业动态，优化销售策略与方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.协调跨部门资源，推动项目落地，确保客户服务满意度 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力 3.目标意识强，具备良好的团队合作精神和职业素养 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先

我们是经营品牌啤酒和饮料代理商，现招聘区域经理和业务员，跟单会计

招聘启事 金盛商行～蓝带啤酒： 招聘车铺业务员：多名， 有C1驾驶证，要会开手动档车 区域:沙院镇，南海镇，王村港镇 薪资条件：1.底薪3500元+提成+奖励+四天带薪假期，提成不封顶 岗位职责： 1、负责蓝带啤酒产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女性均可，年龄22~50； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有良好的客户服务意识。 3、有责任心及团队协作精神。 电话，谢生

岗位职责: 1.负责接待客户，提供优质的建材咨询服务 获取客户信息提供业务员跟进 2.维护客户关系，确保服务质量 3.负责电脑进销存，开单和录单 4.店里的清洁和货物整理 5.服从领导的工作安排 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效完成销售任务，达成业绩目标 3.积极参与团队合作，共同推动店铺发展

岗位职责: 1.负责通过公司给出的线上客户名单，推广公司装饰材料产品; 2.利用网络平台和工具进行产品展示和销售，提升品牌知名度和市场份额; 3.跟进客户咨询，提供专业的产品信息和解决方案，促成交易; 4.收集市场反馈，分析竞争对手，提出产品优化建议; 5.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展网络销售工作; 2.熟练使用各类网络销售工具和社交媒体平台; 3.对装饰材料行业有一定了解，有志于在电子商务领域发展; 4.有较强的目标意识和责任感，能承受工作压力，追求业绩; 5.积极主动，具有团队合作精神，愿意接受挑战。

负责工作：推广“升之选平台”APP推广，开发、跟进、维护客户持续使用平台APP下订单，与客户保持良好的维护关系； 任职要求： 年龄20-35岁 1、熟悉手机软件操作，1年以上销售经验、有快消、B2B、O2O、社区团购、有*团、*多多平台推广经验优先考虑； 2、具备市场拓展能力与较强的陌拜开发客户能力； 上班地区可选：茂南、电白、高州、化州、信宜

一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。

【福利待遇】： 1.无责任底薪+奖金+管理津贴+带薪培训+内部晋升+住宿=平均月薪5000-20000元【达到经理年薪50万以上】； 2.一经录用、为员工提供宿舍. 3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【公司坚信基层做起，内部提拔】； 4.国家法定节假日，福利的发放； 5.公司定期组织集体活动；总部定期组织国内外旅游。 【岗位职责】： 1.经过1年的实战轮岗培训【市场运营+团队管理+人力资源管理+企业运营管理】，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习； 3.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展； 4.主要负责销售团队成员的管理及培训工作； 5.协助公司经理处理相关各部门的事物； 【任职要求】： 1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入； 2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。 3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑； 4.有较强的沟通、协调、组织能力； 5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习； 【晋升制度】： 储备干部—部门主管—中层管理—高层管理—副理—分公司经理 【郑重承诺】： 公司直招，无需经验、带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。