钢结构技术员
6000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
会看钢结构图，构件分解，材料清单，工程量统计，熟悉加工吊装安装流程，施工方案编制，技术变更。
技术员
1. 现场技术服务：驻场或定期前往施工工地，指导混凝土浇筑、振捣、养护等施工工艺，解答施工方的技术疑问，根据现场环境（如气温、运输距离、施工部位）调整混凝土性能。
2. 质量问题处理：及时处理生产及施工过程中的技术异常（如坍落度损失过快、强度不达标、离析泌水、堵管等），分析原因并制定整改方案，记录处理过程及结果。
技术员
招聘：储备技术员
薪资：5000-7000元/月
职位详情：
岗位名称： 储备技术员（产品与项目方向）
所属部门： 工程部
直接上级：工程经理
岗位概述：本岗位旨在培养技术与沟通能力兼具的复合型人才。作为储备技术员，通过深入一线，参与具体产品应用、项目跟进及用户互动，系统理解公司技术、产品与业务。通过实战与轮岗培训，成长为能独立负责产品技术支持、项目协调或客户支持的技术骨干。
岗位职责：
产品应用支持
1.学习并掌握公司产品的技术原理、功能特点及应用场景；
2.协助工程师为客户或内部团队提供产品技术咨询、操作指导及基础技术指导；
3.参与编写和优化产品规范、技术问答、应用案例等支持文档；
4.在指导下，进行产品演示、基础测试及竞品信息收集与分析。
项目跟进
1.作为项目团队成员，协助部门领导跟进新产品导入、客户定制项目或技术改进项目的进展；
2.负责项目相关会议纪要、进度报告、技术资料等文档的整理与归档；
3.跟踪项目任务节点，协助协调内部资源（如研发、生产、质量），确保信息传递顺畅；
4.学习项目管理基础知识，了解从需求到交付的全流程。
用户反馈与交流
1.通过电话、邮件或现场拜访，建立与维护良好的用户沟通渠道；
2.主动收集、记录并初步分析用户在产品使用中的反馈、问题及潜在需求；
3.协助处理客户关系，将重要的用户反馈和问题准确、及时地传递给相关部门。
任职要求：
学历与专业
1.大学本科及以上学历，工科相关专业，通信类应届毕业生优先考虑。
能力与技能
1.技术理解力： 具备扎实的工科理论基础，能快速学习理解技术产品；
2.沟通协调力： 优秀的书面与口头表达能力，善于沟通；
3.问题解决力： 逻辑清晰，具备分析问题和推动问题解决的初步能力；
4.文档与工具： 熟练使用Office办公软件（尤其PPT/Excel），会使用CAD者优先。
综合素质：
1.积极主动，责任心强，性格外向；
2.具备优秀的服务意识和团队合作精神；
3.能适应出差或灵活的工作安排。
发展路径：
培养期： 6-12个月，包含系统化的产品培训、项目实践及轮岗学习。
发展方向： 培养期考核通过后，可根据个人特长与业务需求，向产品工程师、应用工程师、项目工程师、测试工程师等岗位发展。
上班时间：5天8小时 8:00-11:30 13:00-17:30
技术员综合承包货运司机
招聘：工程物流营销技术员
薪资：8000.0-12000.0
职位详情：
1.制定工程物流运输业务（通常为大件货物）作业方案，审核分包商的作业方案并提供技术指导，解决运作技术问题。
2.协助部门开拓市场、客户营销。
技术员综合承包货运司机
招聘：工程物流营销技术员
薪资：8000.0-12000.0
职位详情：
1.制定工程物流运输业务（通常为大件货物）作业方案，审核分包商的作业方案并提供技术指导，解决运作技术问题。
2.协助部门开拓市场、客户营销。
技术员技术负责人
一、技术负责人要求:
8年以上工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级建造师，最近一年内没有注册过任何企业。
技术负责人业绩要求:
近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
1.地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项;
2.高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项;
3.建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项;
4.钢筋混凝土结构单跨21米以上(或钢结构单跨24米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨
18-21米(不含)(或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。二、岗位职责
1.负责施工管理与监督，确保工程质量达到标准
2.独立算量备料。
3.与团队合作，确保项目按时按质完成，
4.解决施工过程中出现的技术问题，保证施工顺畅
进行。
5.监督施工现场的安全生产，确保无安全事故，
高级技术主管
5-6万元/月
技术总监10年以上本科及以上Java前端开发小程序开发Flutter移动开发W
1、战略执行：
依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术发展、市场需求、用户洞察及人力资源状况，制定并推进部门战略实施举措。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务拓展与核心产品研发提供坚实的技术支撑与保障，并对经营成效承担责任；
2、技术研发管理：
牵头核心产品的研发全过程，涵盖系统整体规划、需求分析、架构设计、功能开发、部署运维等环节，全面把控项目节奏与交付质量，确保技术方案的先进性与可行性；
3、技术突破与积累：
聚焦关键技术难题攻关，推动可复用框架、通用组件、典型场景模型及标准化解决方案的研发与沉淀，构建内部技术优化机制，强化技术资产积累，持续增强公司核心技术竞争力，促进技术与业务深度融合；
4、项目统筹实施：
全面负责产品版本迭代管理工作，协调研发、测试、上线等各阶段资源与流程，精准掌控项目进度与风险，确保高质量按时交付；
5、技术文化建设：
营造积极向上的技术氛围，倡导高效协作与专业精进的行为模式，提升研发团队士气、工作效率及过程质量；
6、组织能力建设：
建立健全高效规范的部门管理体系，推进团队梯队化布局，完成人才选拔、培养与发展闭环，打造高执行力、高技术水平的技术队伍，培育创新驱动的团队文化。
相关专业及技能要求：
1、本科及以上学历，10年以上软件研发工作经验，具备8年以上大规模技术团队（50人以上）管理背景；
2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术研发或技术管理职务；
3、精通高并发、高可用、易扩展的分布式系统架构设计，熟练掌握微服务架构、容器化技术（K8s）、云计算平台及数据库技术（SQL/NoSQL），具备丰富实战经验；
4、对前沿科技方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互形态）保持高度敏感，具有强烈探索意愿与实践能力；
5、善于将业务目标转化为清晰可行的技术路线图，具备出色的技术判断与决策能力；
6、具备卓越的沟通协调能力与领导魅力，能够吸引、激励并留住高水平技术人才；
7、英语能力优秀者优先考虑。
精品店营业员
3000-6000元/月
营业员免费培训1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制，服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
茂名化州市招专业砌小红砖的师傅，粮仓，50墙，0.28元一块，可以做饭，有宿舍，80万砖
面议
红砖1-2个月3-5人完工结算砌砖包工专业师傅
招专业砌小红砖的师傅，粮仓，50墙，0.28元一块，可以做饭，有宿舍，80万砖
种植工周结兼职全职
茂名市茂南区招种植工/杂工
有没有砍甘蔗的团队，家里有80亩地甘蔗需要砍伐，待遇优待，成功者， ，有需要的，电话联系我
测量员技术员
地质、测量、采矿专业技术人员
大专及以上本专业学历，5年以上地下矿山从业实际经验，熟悉电脑软件操作，年龄50岁以下
薪资福利:1.2 - 1.5万/月，月休4天，交社保
工作地址:河北邢台
技术负责人安全员
甘肃兰州房建（高层，铝膜）项目招聘：
1、技术总工1名。11000-12000。要求会使用GPS定点。3年及以上经验
2、预算员1名。8000-9000。熟练使用广联达。3年以上经验
3、安全员（持证）、资料员各1名。待遇电聊。
联系人：张经理（）
茂名茂南区招家装室内装修管家，年龄28--40岁有家装经验者优先待遇面议。
2000-6000元/月
装修监理工长工程师6-10人月结全职
茂名市茂南区招
家装室内装修
管家，年龄28--40岁有家装经验者优先
待遇面议。
防腐保温监理
广东茂名广东国信工程监理集团有限公司诚聘：
1、管道工程师：专科学历+中级职称（广东茂名，赣榆，内蒙包头）。
2、焊接工程师：专科学历+中级职称（广东惠州，赣榆）。
3、设备工程师：专科学历+中级职称（广东茂名、湛江、惠州，赣榆，内蒙包头）。
5、防腐保温工程师：专科学历+中级职称（赣榆）。
6、筑炉工程师：专科学历+中级职称（辽宁盘锦）。
7、监理员（多名）：本科学历+初级职称，有2年以上设备/管道/焊接/电气仪表/安全管理经验。
（以上监理岗位，有石油化工项目经验优先）
薪酬福利：岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬；公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、、节假日福利金等。
应聘方式：陈工手机/（），邮箱，及推荐监理人才！
监理月结
招聘电梯工程监理，有工地和电梯经验优先。要求中专及以上学历，年龄28到40岁，勤劳头脑灵活，需要具备出行小汽车方便项目跟进。主要在佛山，东莞等地负责电梯项目管理工作。工作弹性大。
有兴趣的联系，薪酬面谈
施工及技术主管
6000-7000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准
2.编制施工组织设计、技术方案及交底文件，指导现场作业人员规范操作
3.协调解决施工过程中出现的技术问题，对工程质量、进度和安全进行有效控制
4.参与项目图纸会审和技术复核工作，提出优化建议并落实改进措施
5.配合项目团队完成工程资料整理归档，确保技术文档完整可追溯
任职要求：
1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限
2.有1-3年及以上工程现场技术工作经验，熟悉施工流程与工艺标准
3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本的绘图与文档处理能力
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应施工现场环境
5.持有相关职业资格证书者优先，能接受短期出差或驻场安排
机器人技术战略规划专家
5-8万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
职位描述：
我们正在招聘一名机器人技术洞察专家，专注于消费级机器人领域的技术演进与前沿动态研究。该岗位需具备深厚的技术积累，能够系统掌握机器人相关核心技术的发展方向，并为公司战略规划输出高质量的技术研判与建议。
职位职责：
1、持续追踪消费类机器人行业在软硬件方面的技术进展，重点关注空间智能、机器视觉、大语言模型等关键技术方向的创新突破。
2、评估各类机器人技术在消费市场的落地潜力与商业可行性，输出技术洞察报告及市场趋势分析。
3、协同内部研发与产品团队，提供专业技术支持，助力产品迭代与技术创新决策。
4、参与行业交流活动，包括技术峰会与专题研讨，维系与学术界、产业界专家的合作关系，助力公司技术生态布局。
职位要求：
1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、电子工程、人工智能等相关领域。
2、具有消费类机器人行业的技术研究或实战经验，熟悉当前主流技术路径与发展热点。
3、具备出色的数据处理与技术文档撰写能力，能准确清晰地呈现分析逻辑与研究成果。
4、拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够高效对接跨职能团队并开展协同工作。
技术总监助理
1.9-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上新材料能源/化工/环保项目管理协调工作实验室管理
岗位职责：
1. 协助CTO规划钙钛矿技术方向的长远发展策略，优化技术路径设计，确保技术研发与市场实际需求高效对接。
2. 参与钙钛矿研发项目的全流程管理，涵盖项目启动、进度安排、资源配置及执行跟踪，保障项目按期保质交付。
3. 建立跨部门协作机制，推动研发、商务等团队间的有效沟通，提升信息流通与协同效率。
4. 负责钙钛矿相关技术文档的系统化整理与归档，维护资料的完整性与准确性，支持团队查阅、技术延续及项目总结。
5. 定期汇总并提交研发进展、经费使用、阶段性成果及相关需求报告。
6. 配合CTO推进知识产权布局，主导专利申报、商标登记等工作，强化核心技术的法律保护。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，化学、材料科学与工程等相关专业背景。
2. 具备扎实的钙钛矿技术研发积累或项目管理经历，熟悉技术团队协作流程，掌握行业前沿动态。
3. 熟悉钙钛矿材料的合成方法、性能表征手段及数据解析技术，具备良好的问题应对能力和时间规划能力，能高效组织实验研发任务
工艺总监（存储封装设备领域）
4-5万元/月
技术总监10年以上硕士及以上电子/通信/半导体
岗位职责：
一、工艺开发与优化
1、牵头开展存储封装设备关键工艺技术的创新研发，推进工艺规范化建设与产品良率持续提升。
2、结合行业发展方向，规划工艺技术发展路径，保持技术先进性与市场竞争力。
二、技术团队建设
1、负责组建高水平工艺人才队伍，构建系统化培训机制，强化团队在工艺设计、问题诊断及应急响应方面的能力。
2、推动建立跨职能协同流程（研发、制造、品质），实现工艺方案与产品可制造性设计（DFM）及客户实际需求高效对齐。
三、质量与成本控制
1、制定并执行工艺质量控制标准（如CPK、SPC），主导重大工艺异常的根本原因分析与闭环整改。
2、通过工艺革新与资源高效配置，不断降低单件生产成本，增强企业成本优势。
四、客户技术支持
1、深度参与重点客户技术交流，提供个性化工艺解决方案，协助解决客户端量产难题，提升服务满意度。
2、配合市场团队编制工艺技术文档、应用案例集，提升公司在行业内的技术影响力。
任职要求：
一、教育背景：硕士及以上学历，专业方向为机械工程、材料科学、微电子、自动化等相关领域。
二、行业经验：
1、具备10年以上半导体/存储封装设备领域工艺研发经历，其中5年以上团队管理经验，熟悉主流厂商（如FASFORD，新川等）工艺体系者优先。
2、掌握存储封装核心工艺流程及贴片类设备的技术原理。
三、核心能力：
1、熟练运用DOE、FMEA、6 Sigma等方法进行工艺改进，具备CAD/CAE仿真工具（如ANSYS、COMSOL）操作能力。
2、具备良好的技术商业化意识，能将工艺突破转化为客户价值和企业收益。
四、软性要求：
1、具有敏锐的技术洞察力和快速学习能力，能够适应快速变化的技术环境。
2、具备较强的抗压性与决策能力，胜任高强度技术攻关及多元文化团队协作。
我们提供：
技术引领平台：深度参与国际前沿封装技术研发，助力行业工艺标准演进。
资源保障：配备高端实验设施、充足研发经费及产学研合作支持。
激励体系：设立技术成果奖励、股权激励机制及全球化的成长晋升通道。
加分项
具备以下领域经验者优先：半导体/芯片
栏目概述
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