岗位职责： 1、担任技术负责人，全面管理研发部门工作，持续提升团队效率与设计品质，推进团队搭建及人才培育； 2、结合业务发展与客户反馈，牵头组织售前技术团队开展需求沟通与识别，完成技术方案制定与成本评估； 3、在合同签署后，依据生产订单及前期设计方案，协调推进制冷、结构、电气等专业设计工作，统筹项目执行进度； 4、在满足客户要求的前提下，把控技术工艺标准，并与生产部门对接关键生产技术细节； 5、主持设计评审和技术交流会议，针对各部门提出的技术问题进行分析诊断，制定有效改进措施； 6、紧跟行业发展趋势，推动技术迭代升级及相关新产品研发工作。 任职条件： 1、能源、动力工程、制冷或机械设计相关专业背景，211院校本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备10年以上非标设备设计经验，熟练掌握制冷工艺，通晓机械与电气原理，在制冷系统设计及设备应用方面经验丰富； 3、具有3年以上设备制造企业技术研发团队管理经历； 4、工作态度认真负责，具备良好的职业操守、团队领导能力、沟通协作能力及项目管控能力，稳定性强； 5、必须拥有制冷行业从业经验（硬性要求）。

岗位职责： 1. 为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文书 2. 代理专注于物业法律服务或是小区治理的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 参与企业合规建设、法律风险评估与防控体系搭建 4. 协助客户处理物业纠纷、知识产权、投融资等专项法律事务 5. 持续跟踪法律法规更新，提供前瞻性法律建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5. 学历大专及以上，有丰富的物业法律服务经验者优先，欢迎优秀应届毕业生及资深律师加入

1.具备统筹研发技术模块的能力，主导技术研发及实际应用落地； 2.拥有出色的研发思维，具备前瞻性与战略性技术洞察力； 3.具备良好的中英文沟通能力，能够清晰传递研发理念并有效向客户推广。 加分项 具备印刷/包装/造纸等行业经验者优先

岗位职责： 1、战略统筹与执行推进：依据公司整体发展战略，全面规划产品、技术开发、品质控制、生产运营、仓储管理及售后服务体系的中长期布局与年度目标，建立高效运作机制，确保各项计划有序推进并实现预期成效。 2、市场导向与产品升级：深入分析行业发展趋势与客户实际需求，将市场信息有效转化为产品研发策略，主导制定具有前瞻性的技术发展路径，推动技术创新与产品持续迭代，增强产品在市场竞争中的核心优势。 3、研发全流程管控：统筹管理产品研发项目的全周期实施，协调跨部门协作，主导技术文档规范化输出，保障研发质量与进度；同步推进新技术、新材料、新工艺的落地应用，助力产品性能提升。 4、技术前瞻与储备建设：紧跟全球行业技术发展方向，组织关键技术预研与前沿探索（如智能化等领域），构建企业核心技术壁垒，为未来产品研发提供有力支撑。 5、结构优化与成本控制：主导新旧产品结构与性能的改进升级，淘汰落后工艺；联合供应链与制造端优化研发流程，降低全生命周期成本，提高产品盈利能力。 6、标准建设与质量保障：健全零部件技术标准与设计规范，搭建覆盖全流程的质量管理体系；牵头应对重大质量问题及市场售后技术难题，推动内外部工艺与质量水平持续提升。 7、协同运作与效率优化：统一管理产品中心（研发/品质/生产/仓储/售后）团队，密切对接营销体系，打通“需求-研发-生产-上市”全流程，压缩交付周期，提升市场响应速度。 8、团队建设与人才培育：负责产品中心团队搭建，制定人才培养与发展计划，通过招聘、培训、绩效激励等方式强化团队专业能力与协同效率，打造高执行力技术团队。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，重点院校毕业，管理类、机械工程、电子信息、工业设计等相关专业优先。 2、行业经历：具备6年以上燃气具行业全链条工作经验，其中至少5年技术研发及团队管理经验；精通产品研发全过程（需求分析-设计-测试-量产），熟悉品质管理、生产制造及售后技术支持体系。 3、关键能力：具备敏锐的市场洞察力与产品商业化思维，能从用户需求和竞争环境出发定义产品方向，有成功主导爆款产品开发案例者优先； 4、出色的战略规划与执行能力，能够准确把握行业技术演进趋势（如智能化、低碳化），推动技术积累与创新突破； 5、优秀的跨部门协作与问题解决能力，善于整合资源推动复杂项目顺利落地； 6、熟悉研发成本控制与流程改善，具备通过技术手段实现降本增效的实际经验； 7、素质要求：目标导向、追求创新，具备强烈的责任意识与抗压能力；良好的沟通表达与团队领导能力，能够激发团队活力，提升组织运行效率； 8、我们期待：一位兼具技术深度与商业视野的技术引领者，携手公司共同树立燃气具领域技术发展的新高度！

精通CAD,精通UG或者其他3D软件,精通OFFICE。精通精密塑胶模具设计至少10年设计经验,MOLDFLOW（模流分析）也要会熟练使用。精通模具制程和模具加工工艺。精通注塑工艺以及成型原理方法（无须开机但是必须精通注塑技术原理）如果您既精通设计又精通工程品质管理---恭喜您：整个公司总利润10～20%是您的分红）我们只需要合伙人！总收入第一年大约30万以上，第三年大约90万以上。以上全部符合马上可以合作。这个岗位不需要纯领高薪的打工者！我们和打工者暂时不合作！

岗位职责: 1、主导光电耦合器（光耦）从技术研发到量产落地的全周期工作，涵盖核心技术调研、方案设计、样机制作、性能测试与持续优化；推进研发成果产业化转化，攻克生产过程中遇到的技术难题，保障产品在量产阶段的稳定性、一致性和可靠性，并协同制造部门实现技术方案的有效实施； 2、统筹光耦产品的整体发展规划，结合市场发展需求、行业技术动向及公司战略目标，制定产品升级路径与规格标准； 3、全面掌握光耦产业链上下游情况，对接上游原材料供应商（如芯片、封装材料等），开展供应商资质审核、产品质量评估与供货能力分析，持续优化供应链的成本与运作效率；深入理解下游应用领域（如工业控制、消费电子、汽车电子等）的实际使用场景，收集终端反馈信息，依据市场需求改进产品设计，增强产品的市场匹配度； 4、建立研发与生产之间的技术衔接机制，明确研发成果向制造端转移的关键环节，制定系统化的技术转移流程； 5、协助上级完成各类专项工作，包括技术资料撰写、行业技术交流、专利申请、内部技术培训等。持续跟踪光耦领域的前沿技术进展、标准更新及竞争产品动态，为公司产品策略调整提供技术支持和决策依据。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子信息工程、微电子科学与工程、应用物理、光电信息科学与工程等相关工科专业背景，具备扎实的光电子技术、模拟电路与数字电路等理论基础； 2、具有5年以上光电耦合器（光耦）相关研发经验，熟悉光耦产品从开发到生产的完整流程，了解行业内主要客户资源； 3、具备高速光耦（传输速率≥100Mbps）开发经历，可独立完成高速光耦的设计开发、样机制备、性能测试及优化工作；掌握光耦核心参数（如隔离电压、传输速率、电流传输比、响应时间等）的测试方法与分析能力，能够解决研发与生产中的复杂技术问题； 4、具备独立完成光耦产品开发的能力，可自主编写产品规格书、技术文档、测试方案等文件；具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和执行能力，能高效联动研发、生产、供应链及应用端各项工作；具有良好的团队合作精神，能适应一定的工作压力。

【注意！注意！注意！】 该岗位为机关单位驻点，派驻地佛山。非诚勿扰，谢谢。 招聘律所为正规律所（可查），非网推所，非法咨公司。 职位一： 【任职要求】 1.持有律师执业证，执业1年及以上工作经验。 2.法律专业功底扎实，深耕企业及民商事经济非诉或诉讼案件，领域包括但不限投融资、企业股权、招商引资、经济纠纷、土地用地纠纷相关法律业务，沟通表达能力突出，逻辑清晰，擅长法律推理和案情分析，做事细致负责、执行力强。 3.精通粤语者优先。 【薪资福利】 按执业能力及相关实务经验综合定薪。 【岗位职责】 派驻行政单位驻点办公，负责协助企业落地迁入、招商引资法律支持、投融资商业谈判、入园企业后续管理等相关法律工作；同步开展招商项目履约考核、法律审查和咨询服务等工作。 有意者可直接联系，细谈具体工作要求及薪资事宜。（联系时备注应聘岗位及派驻地） 职位二：广东梅州本地合作授薪律师 【工作地点】梅州市某县机关单位现场，距离梅城约45分钟车程。 【工作内容】列席机关现场会议、信访接待、做好会务对接协调，协助梳理会议涉法事项，出具简易法律意见，配合完成现场相关工作。 【薪酬】按天结算。 【任职要求】 1、法律专业背景，已通过国家司法考试；2、工作严谨，具备基本文书写作与法律研判能力； 3、精通客家话，或听得懂客家话，可随时提供现场支援者优先。 有意者可直接联系本人联系。联系时备注应聘岗位及派驻地）

招聘现烤学徒，男女不限。要求有意学习、追求成长，具备团队合作精神，能取得有效健康证明，生熟手皆可。薪资待遇面议。招聘人数为多名。

招聘现烤学徒，男女不限。要求有学习意愿和成长心态，具备团队合作精神，能取得有效健康证明，生熟手皆可。薪资待遇面议。招聘人数为多名。

招聘门店营业员，男女不限，要求性格活泼开朗，工作积极主动，服务意识强，礼貌待客，生熟手皆可，负责门店营业工作。薪资待遇面议。招聘人数为多名。

招聘门店营业员，男女不限，要求活泼开朗，工作积极主动，服务意识强，礼貌待客，生熟手皆可。薪资待遇面议。招聘人数为多名。

茂名茂南招工地小工/杂工

法律专业优先、办公室坐班 工作内容:整理案件资料，草拟文书，立案，调解，跟进案件进展情况。 工作时间:朝九晚六周末双休节假日正常休息

我们刑法刑诉法硕士、或者博士要么公检法工作经历，要么情商高气质好热爱刑事业务。

岗位职责： 1.独立承办派驻地民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.负责客户咨询接待、案件分析、方案制定及全程代理工作 3. 维护和拓展本地客户资源，提升律所在区域的专业影响力 4. 配合分所管理团队完成案件质量管控、合规执业及知识共享 5. 参与律所组织的专业培训、业务研讨及公益法律服务活动 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业满3年 2. 无有效期内的行政处罚或行业处分记录 3. 具备独立办案能力及良好的沟通协调与客户服务意识 4. 可接受常驻贵阳、昆明、拉萨、银川、南京等指定分所工作 5.认同云德律所专业化、团队化发展理念，具备协作精神

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉案件，确保办案质量与服务响应时效； 2.负责客户法律咨询、个性化方案设计及常年法律顾问服务维护； 3.完成贵阳或昆明分所律师执业备案、司法行政机关对接及合规履职工作； 4.参与区域业务拓展、专业培训及团队协作，提升本地化法律服务能力； 5. 严格执行案件归档、风险报备及职业道德规范要求。 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，正式执业满三年（截至2026年6月30日）者优先录用，执业记录良好； 2.品行端正，无违法违规及不良执业记录； 3.具备独立办案能力、良好沟通协调能力及团队合作意识； 4. 愿意并能够常驻贵阳或昆明开展执业工作； 5.执业关系须转入贵阳分所或昆明分所，服从律所统一管理与业务调配。

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

一、岗位职责1、担任公司技术团队与研发体系的核心负责人； 2、精通研发流程及项目管理方法，依据企业战略发展目标，开展产品与项目的规划及执行，能够结合项目特性灵活选用适宜的开发流程，并借助项目管理工具对进度、资源、成本等关键要素进行高效管控，确保项目按时保质交付。 3、持续优化和完善研发技术管理体系；监督并推动产品设计开发中的技术方案落地实施； 4、具备卓越的领导才能，善于激励和引导研发人员，打造积极进取的团队文化，充分激发团队成员的积极性与创新潜能，凝聚团队力量共同达成研发目标。 5、拥有扎实的团队管理经验，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估等方面；能精准匹配团队需求选拔优秀技术人才；根据员工成长阶段制定个性化培训方案，提升整体技术水平；通过公平科学的考核机制客观评价工作成果，促进团队持续进步。 6、擅长跨部门协同合作，具备敏锐的市场感知力与技术预判能力，关注行业趋势、市场需求及竞品动态，提前规划技术研发路径，主导创新型研发项目，助力产品保持市场领先优势。 7、具备风险防控意识，可提前识别研发过程中的技术、市场、人力等潜在风险，制定有效应对策略，最大限度降低影响；在项目推进中动态跟踪风险变化，及时调整预案。 8、具有高度责任感与职业操守，热爱技术研发工作，愿为公司技术创新与发展投入充分精力；严守企业技术与商业机密，杜绝核心信息外泄。 9、推动工艺改进，构建质量与研发一体化平台，保障产品研发、认证及生产流程的规范性与高效运转； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，机械设计、机电类等相关专业背景； 2、8年以上机械电子电气领域产品管理或开发工作经验，具备出色的领导力与全局统筹能力，对产品发展方向和技术布局有系统性前瞻思考； 3、有成功搭建研发团队的经历，主导过从零到一的研发项目并实现商业化应用（需提供专利或具体产品案例）； 4、志在长远发展，愿与企业共同成长；欢迎携带新项目资源加入团队。

研发总监（算法） 岗位职责： 1.从船舶、人员、车辆等轨迹数据中识别潜在风险行为，并实现平台化预警功能； 2.向平台开发团队明确数据存储需求，基于历史数据选用合适的数据挖掘算法，构建并持续优化数据挖掘模型； 3.负责技术文档的编写与归档管理； 4.关注行业前沿技术动态，推动先进算法与技术在产品中的落地应用； 5.负责算法研发团队的搭建与日常管理，组织技术培训，提升团队整体能力，主导关键技术难题攻关； 6.组织开展团队内部的技术复盘与项目分析，定期总结项目经验，识别问题并提出有效改进措施； 7.制定技术团队成员的年度及月度工作计划，并实施绩效评估与反馈； 任职资格： 1.计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的统计学与机器学习理论基础； 2.具备5年以上相关工作经验，有三年以上技术团队管理经验者优先； 3.精通Python编程，熟练掌握从数据库提取、清洗数据的流程，能根据实际场景选择合适的分析算法； 4.针对产品提出的业务分析需求，能够独立设计并输出可行的技术解决方案； 5.有Hadoop、Spark、Storm等大数据处理与存储平台实际应用经验者优先。

岗位职责： 处理各类诉讼案件/非诉项目、企业法律顾问等法律事务，协助团队日常事务。 期望到岗时间： 半个月内。 岗位要求： 1.全日制高等院校法学专业本科及以上学历； 2.已取得法律职业资格证书（A证）； 3.具备较强的学习研究能力，专业功底扎实，文书写作能力强，逻辑思维清晰，语言表达能力良好，粤语听读流利更佳； 4.熟练使用常用办公软件； 5.熟练法律法规及案例检索工具使用； 6.善于沟通，具备团队合作精神，能够承担工作压力； 7.热爱律师职业并拟长期深耕律师行业，有强烈的事业心、上进心，能吃苦耐劳、工作学习效率高； 8.有驾照； 9.身体健康，身体素质好，热爱运动者优先。 福利待遇： 基本工资+年底补贴，提供五险一金，其他福利，具体面议。 招聘要求： 1.简历标注姓名+应聘岗位，需备注年龄、婚姻状况、户口所在地、身高、体重、兴趣爱好、本人一寸近期免冠照片1张。 2.简历需附上学历证、毕业证等相关资格证书，近期生活照片，毕业成绩单。 3.欢迎应聘者来访实地考察，体验办公环境。 工作地点：广州市白云区广州律师大厦谨然律所4楼 合则约见。

《具体薪资面议》 【岗位职责】 1. 精通模具结构设计，能独立完成复杂汽车五金模具的结构方案制定，并对方案的可行性与合理性进行准确判断。 2. 熟悉模具工艺设计流程，涵盖冲压、铸造等工艺，可根据产品特性及生产需求制定高效工艺方案，提升模具品质与生产效率。 3. 掌握UG、AutoCAD、CATIA等主流设计软件，能熟练使用相关工具开展模具设计及工艺模拟分析工作。 4. 负责设计开发与新产品开发流程的制定，从结构与工艺层面推进设备预研，优化设备整体布局。 5. 具备较强的团队管理能力，可合理分配工作任务，设定清晰目标与计划，并对团队成员实施有效指导、监督与考核，提升团队综合技术水平。 6. 具备扎实的项目管理能力，能够统筹技术部门项目的规划、组织、协调与执行，保障项目按时保质保量完成，同时控制项目成本。 7. 拥有良好的沟通表达能力，能够准确传达技术要求与工作指令，同时积极听取团队成员反馈与建议。 8. 具备较强的跨部门协作能力，能与相关部门顺畅沟通，协同解决项目实施中的技术难题与协调问题。 【任职要求】 1. 具备8年以上汽车五金模具领域工作经验，其中至少5年从事模具结构或工艺设计，且拥有3年以上技术团队管理经验。 2. 熟悉汽车模具从设计、工艺编制到制造生产的全流程环节。 3. 了解汽车模具行业的最新发展动态、技术方向及相关行业标准与法规要求。 4. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业优先。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，制定信息化建设规划，明确IT基础设施发展路径与总体技术方案，并推动落地实施； 2、主导技术团队组建，全面统筹技术管理工作，涵盖技术架构设计、研发进度管控及项目执行，提升团队整体效率与交付质量； 3、负责系统整体架构设计与关键技术选型，主导核心模块设计与质量审核，指导并参与关键代码开发，带领团队攻克技术难题，完成系统性能优化与问题排查； 4、建立高效、规范的技术管理体系并持续优化升级，结合公司战略需求开展系统架构设计、行业解决方案制定及技术路线决策； 5、统筹公司内部IT系统的建设、开发与运维管理，保障系统稳定运行； 6、监控部门核心数据指标，定期输出技术运营报告、流量分析、用户增长趋势等数据成果，为高层决策提供有力支撑； 7、协调跨部门协作，发挥组织影响力，促进多业务线协同联动，助力公司各板块高效运转； 8、紧跟金融领域技术变革与运营新模式，组织研究、评估并推动流程优化与服务升级； 9、跟踪互联网前沿技术发展动态，推动新技术在公司系统中的应用，确保技术体系具备长期演进能力。 任职要求： 1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历；具备7年以上相关工作经验，其中至少5年从事互联网金融领域工作，5年以上技术团队管理经验； 2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种； 3、具备全栈开发能力，精通前后端Java、GO语言，深入理解SOA、微服务、云计算架构，熟悉可复用架构的设计机制与模式，拥有大型网络系统架构经验，了解分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理； 4、具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，富有创新精神和强烈的责任意识，适应高强度工作环境； 5、擅长技术架构规划，对产品发展方向有前瞻性判断，具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统开发实践经验； 6、深入掌握Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制原理； 7、具有金融行业背景且精通区块链技术者优先考虑。 薪资福利： 1）提供高于行业基准的薪酬待遇，包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权分配； 2）员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家规定假期； 3）入职满一年可享受5天带薪年休假； 4）自入职起即缴纳五险一金； 5）关注员工身心健康，倡导平衡工作与生活，定期开展篮球、羽毛球等文体活动； 6）每逢端午、中秋等传统节日，发放节日专属礼品； 7）每月举办员工生日庆祝活动，并赠送精美纪念礼物； 8）设立专项团建基金，支持团队拓展训练及市内外短途旅行； 9）每年举办年度盛会，发放年终奖金及开工红包；

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案的分级评审流程，确保产品在稳定性、可行性、可落地性以及成本与性能之间实现科学平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全流程研发规范（对标AUTOSAR/ISO 21434），推进符合APQP要求的研发体系标准化建设（集成IPD产品开发管理模式）。 三、洞察技术发展趋势：牵头开展高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术的预研工作，制定未来3-5年的技术演进路径。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队的人才梯队建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等关键环节。 六、全面主导公司技术管理工作，把控产品研发全过程的质量、进度与成本目标。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链条技术能力（包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式系统开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策实战经验：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构冲突中具备快速决断能力（需提供具体技术决策实例）。 五、有构建基于APQP框架的研发体系经验，能够建立覆盖需求-设计-验证全周期的技术标准体系（参照AUTOSAR/ISO 21434标准）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深度掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功实施跨国或跨地区研发团队管理实践（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统搭建实操经历，持有PMP或Scrum认证者为加分项。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示表达能力。

岗位职责： 1、主导制定并输出涵盖刑事辩护等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作； 2、负责拟定案件办理计划，推进案件各阶段进程，确保案件办理质量； 3、能够参与刑事业务品牌推广及相关宣传支持工作； 4、对刑事法律服务产品具备一定研究能力，助力服务流程优化与升级。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、对刑事法律事务有浓厚兴趣，意愿在该领域长期发展； 3、具备良好的表达与沟通能力，拥有客户导向意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能承受较高工作压力。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位职责： 1、负责公司（家电类、电动工具类PCBA、新能源类）产品发展方向，主持制定技术发展战略规划，规划公司产品线； 2、组织制定和实施重大技术决策和方案，对产品研发、项目交付做最终质量评估，带领团队保持公司产品的技术先进性和可靠性； 3、负责组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、负责产品方案的选择、优化及降本增效工作，并参与评审各阶段设计成果； 5、负责人才梯队建设、人员培养，指导与提升整个团队的技术与管理水平。 任职要求： 1、30-40岁，本科及以上学历，自动化、电力电子等专业背景，专业理论知识扎实，8年以上PCBA电子行业技术和产品的研究开发经历，其中3年以上同等职位工作经验； 2、熟悉智能控制类产品的设计与开发，具有扎实的研发设计能力及管理能力，具备较强的执行能力，责任心强； 3、有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握市场前沿的技术和产品发展趋势； 4、具有较强的技术领导能力、逻辑分析能力、研发创新能力和团队管理能力，及解决重大技术问题的能力；

销售岗，免费提供专业知识培训，独立寻找案源，接案后配合律师完成案件全流程

岗位职责： 1、技术战略与架构规划 制定符合企业不同发展阶段的技术发展战略，主导构建企业级技术中台架构，推动AI工程化与云原生技术（K8s/Docker）深度融合，打造支撑业务持续拓展的高可用、高扩展性智能系统； 设计清晰的技术演进路径，持续优化微服务治理体系、分布式架构及大数据处理能力（如Spark/Flink），保障系统可扩展性以应对业务快速增长； 2、全栈体系与AI落地 全面负责公司全栈技术体系（Python+Django/Flask+React/Vue）的建设与迭代升级，搭建高效稳定的自动化DevOps流程，提升整体研发效能； 主导LLM/AIGC等人工智能技术在实际业务场景中的应用落地，完成AI模型的服务化封装与性能调优，强化产品智能化水平与市场竞争力； 3、团队管理与技术建设 管理约30人规模的技术团队，建立匹配团队发展阶段的人才培养机制、技术标准和协作规范，提升组织执行力； 推动积极向上的技术氛围，定期组织内部技术交流活动，引导团队跟踪AI与系统架构领域的最新进展，持续提升整体技术水平； 4、业务协同与资源管理 深度参与公司高层决策，促进技术方向与业务战略的紧密对齐，确保技术能力有效支撑业务目标实现； 科学调配技术研发资源与预算投入，兼顾短期项目交付与长期技术积累，助力企业可持续发展。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上全栈开发经验，3年以上百万级用户规模系统的架构设计与团队管理经验，有成功带领中小型技术团队成长背景者优先； 2、精通Python技术生态，熟练掌握Django/Flask框架并具备深度定制能力，熟悉FastAPI/GraphQL等现代开发框架的应用场景与优势； 3、熟练运用云原生技术（K8s/ServiceMesh）、主流数据库集群（MySQL/Redis/向量数据库）以及AI工程化工具链（TF/PyTorch/LangChain），具备合理的技术选型判断力； 4、具有AI模型服务化部署实战经验，包括大模型微调、高并发推理性能优化等环节，曾参与AI项目从研发到商业化落地的全过程； 5、具备较强的战略思维、团队领导能力和跨部门沟通协调能力，能够有效推动技术与业务协同发展。

一、岗位职责1. 负责统筹净水产品研发团队的日常运作，制定并落实企业研发战略规划，确保各研发项目按节点推进并顺利交付。 2. 主导净水产品的方案设计、技术开发及测试验证全过程，攻克关键技术瓶颈，提升产品核心性能，保障质量符合公司标准。 3. 与市场、运营、供应链、品质等职能部门高效协同，收集客户诉求与市场动态，持续改进产品功能与设计方案。 4. 统筹研发项目的预算控制、资源配置及风险预判，确保研发工作高效、有序开展。 5. 搭建科学的产品研发、测试验证及新产品导入流程体系，推动团队技术能力与研发效率的不断提升。 6. 跟踪净水领域及相关行业的前沿技术与发展趋势，为公司技术储备和产品战略布局提供专业支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关领域。 2. 具备10年以上净水产品研发背景，其中至少5年研发团队管理经历；拥有知名净水企业研发工作经历者优先考虑。 3. 精通净水行业相关法规与技术标准，具备深厚的专业理论基础和丰富的实战经验。 4. 熟悉净水产品全流程开发体系，能够独立主导并解决各类复杂技术问题。 5. 具备突出的创新意识与团队协作能力，能有效引领团队完成高难度研发任务。 6. 拥有优秀的沟通协调与项目管控能力，可跨部门推动项目高效落地。 三、薪资福利待遇 1. 薪资可开放面谈，设有绩效奖金机制。 2. 提供健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 3. 具备清晰的职业成长路径和晋升发展空间。 4. 拥有舒适的工作环境与积极向上的团队文化。

1. 具备工科类本科及以上学历； 2. 拥有至少3年专利代理、专利诉讼或专利审查相关从业经历； 3. 有专利无效宣告或专利纠纷处理经验者优先考虑； 4. 具备锂电池或新能源领域2年及以上工作经验者优先； 5. 英语（或韩语）可熟练用于日常工作交流者优先。