
技术员1-2人月结
广东鹏程恒信科技有限公司,本公司致力于智能化集成、信息化集成、泛光亮化、充电桩、停车场管理系统、大屏商显等工程的设计、安装、维保。
具体岗位:技术带队
任职要求:负责现场施工班组带队工作,有驾照能开手动档;有计算机网络、电子技术基础。有弱电系统线路、设备安装经验;工作认真负责,能接受驻点工地作业。
工作内容:负责公司现场施工班组带队管理、技术支撑,系统调试。
上班时间:上午8:00至12:00,下午13:30-18:00,一个月4日假。
薪酬待遇:试用期基本工资6000元,正式入职7500元以上(视个人能力定薪)+公司福利+年终奖金+社保,视个人能力提薪。
简历请投邮箱:@qq.com
钢结构技术工程师
1-1.2万/月
放线员技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.钢结构材料计划安排,熟悉钢结构设计、施工和验收现范和焊接工艺标准。确保安装施工符合图纸及技术规范要求。
2.钢结构施工组织设计、编制钢结构专项安装方案、技术交底、测量放线、吊装计算和现场问题处理。
3.安排和指导安装队伍工作,处理钢结构安装过程中的技术问题与维护建议,对现场钢结构拼装吊装校正连接进行全过程技术指导和质量把握控。
4.记录安装过程数据,提交完工报告。
5.吃苦耐劳适应现场作业环境,良好的沟通能力与服务意识,责任心强,具备团队协作精神
管道设备技术员
1.2-1.3万/月
技术员长期1-2人月结
负责根据图纸把材料数据库录入,涉及设计变更,懂得写联络单,根据工程量安排好分包,进行质量交底。
技术员技术负责人
一、技术负责人要求:
8年以上工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级建造师,最近一年内没有注册过任何企业。
技术负责人业绩要求:
近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。
1.地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项;
2.高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项;
3.建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项;
4.钢筋混凝土结构单跨21米以上(或钢结构单跨24米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨
18-21米(不含)(或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。二、岗位职责
1.负责施工管理与监督,确保工程质量达到标准
2.独立算量备料。
3.与团队合作,确保项目按时按质完成,
4.解决施工过程中出现的技术问题,保证施工顺畅
进行。
5.监督施工现场的安全生产,确保无安全事故,
技术员
1. 现场技术服务:驻场或定期前往施工工地,指导混凝土浇筑、振捣、养护等施工工艺,解答施工方的技术疑问,根据现场环境(如气温、运输距离、施工部位)调整混凝土性能。
2. 质量问题处理:及时处理生产及施工过程中的技术异常(如坍落度损失过快、强度不达标、离析泌水、堵管等),分析原因并制定整改方案,记录处理过程及结果。
施工技术员
5-6千/月
技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制,确保技术标准符合规范要求
2. 组织图纸会审、技术交底及现场施工指导,协调解决技术难题
3. 监督施工质量、进度与安全,落实技术措施与工艺标准
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2. 有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限至10年以上均可适配
3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境
5. 持有相关职业资格证书(如建造师、工程师职称等)者优先
汽车维修技术主管
1.2-1.5万/月
技术总监5-10年中专/中技故障排查4S店经验有驾照新能源汽车大工经验无销售性质五险一金包吃住定期涨薪机修有汽车维修经验4S店汽车电路
岗位职责:
1. 主导汽车维修及技术难题攻关,确保工艺规范与维修质量符合标准。
2. 检测车辆故障状况,提出专业维修方案与合理化建议。
3. 组织团队协作,保障维修作业流程顺畅与工作品质稳定。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能与客户及团队成员顺畅交流。
2. 责任意识强,能独立承担并高效完成各项工作任务。
3. 具有团队协作精神,适应能力强,积极融入团队各项协作。
服务员1-2人月结
韦柳螺螺蛳粉高州市门店急招长期工店员1名年龄21--45岁综合薪资3500-4500,客源稳定,工作简单好上手店内同事好相处,长期稳定靠谱,有意向直接打电话或门店面试(高州一中正门口)高州店身边有在、想找稳定门店活的姐妹麻烦推荐一下!
北京小区里修路,建停车位,要技术员一位,工期大概一个月,工资一万。电话:
1万/月
技术员15-30天1-2人完工结算
北京小区里修路,建停车位,要技术员一位,工期大概一个月,工资一万。电话:
新疆昌吉需农村公路技术员,联系人:,工程地点奇台县,工资2万,工期一个月。
2万/月
技术员15-30天完工结算
需农村公路技术员,联系人:,工程地点奇台县,工资2万,工期一个月。
技术总监(嵌入式方向)
5.5-8万/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
岗位职责
制定并落实嵌入式技术发展战略,为公司长期发展明确技术路径与目标
推进技术创新,深度参与产品研发过程,增强产品技术优势
依据业务需求评估并选定适配的技术方案,完成系统架构设计
对技术项目实施评审与过程管控,保障项目按期交付且符合质量标准
带领并管理嵌入式技术团队,持续提升团队整体技术能力
任职要求:
1、精通网通产品各功能模块的技术实现细节,具备独立处理系统级设计问题的能力;
2、至少掌握Linux、Ecos、OpenWrt或云服务器其中一种开发平台,具有嵌入式或云服务器软件开发背景;
3、具备优秀的技术判断力,能够牵头攻克复杂技术难题并制定有效解决方案;
4、具备卓越的系统设计能力,主导系统/产品/平台的整体架构设计,明确关键技术实现路径;
5、拥有10年(含)以上网通类产品软件开发经验
废气治理工程师(技术主管)
1.2-1.5万/月
技术经理3-5年本科VOCS废气处理能源/化工/环保
1.独立完成废气治理项目的技术方案编制与深化设计,包括投标文件中的技术及商务文本、设备选型与清单编制、投资估算、工艺计算书、工艺流程图、平面布置图、剖面图等配套技术资料;
2.负责部门内技术成果的审核与校对工作,对工程师进行专业技术指导,推动技术团队能力建设与人才培养;
3.组织制定并持续优化技术部相关工作流程、技术标准及管理制度;
4.主导技术经验的归纳总结与内部共享机制建设,搭建完善的技术资料归档与知识管理体系;
5.提供专业技术支持,协调解决项目执行过程中内外部遇到的技术难题。
加分项:具备环保行业相关工作经验
服务器研发主管
2.5-4万/月
技术总监10年以上本科一台机液冷服务器整机互联网/AI结构
岗位职责:
1、研发规划:主导服务器产品的研发战略规划、技术方向设计及项目实施,保障产品按期高质量完成交付。
2、流程设计:牵头服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷方案应用(具备其中一项即可),确保产品性能与稳定性处于行业前列。
3、过程管理:全面负责服务器量产项目的全流程管控,推动各阶段工作有序衔接并达成交付目标。
4、团队管理:统筹团队搭建、人才发展与绩效考核,持续提升团队技术水平与协同效能。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历。
2、管理经验:具有10人以上技术团队管理背景,精通团队组建与目标推进。
3、项目经验:具备从零构建研发体系的经历,主导完成10个以上服务器量产项目,拥有扎实的项目执行能力。
制冷研发部经理
1-1.5万/月
技术经理5-10年本科制冷工程师研发部经理制造业总监
岗位职责:
1.技术研发:牵头开展冷水机新产品开发,结合市场需求与行业前沿动态,制定具有前瞻性的研发策略,确保产品在性能、能效及运行稳定性方面处于行业前列;持续对现有冷水机产品进行技术迭代与优化升级,解决实际应用中的技术瓶颈,不断提升产品的可靠性和市场竞争力。
2.团队管理:搭建并带领高效运作的制冷技术研发团队,科学分工,明确职责;通过指导与培训提升团队成员的专业能力与创新意识,促进团队协作,打造积极进取的工作环境。
3.项目管理:主导研发项目的规划与实施,全面把控项目进度、质量标准及成本控制,保障项目按期高质量交付;推动研发部门与生产、销售、售后服务等环节的协同配合,加速技术成果向量产转化。
4.市场与技术调研:跟踪制冷领域最新技术进展和市场变化,系统分析竞品技术路线与产品特点,为公司产品发展方向提供决策支持;加强与客户的交流,深入理解其需求,提供定制化的技术解决方案。
任职要求
1.专业背景:制冷、暖通、能源动力等相关专业,本科及以上学历。
2.工作经验:具备5年以上制冷系统研发经历,其中至少2年团队管理经验;有冷水机研发背景者优先。
3.技能要求:掌握制冷原理、传热学等核心理论知识,擅长制冷系统设计与工程计算;熟悉常用
加分项有以下行业经验:其他制造业
技术负责人
2-3万/月
技术总监10年以上本科
一、职位描述
1、架构规划与设计
(1)主导远程数字医疗SaaS平台的整体技术架构与数据治理体系设计,推动研发项目全周期落地,构建符合行业规范的高可用、可拓展、安全稳定的系统架构。
(2)结合AI技术发展方向,制定医疗信息领域人工智能应用的技术架构路线图,明确算法适用场景及系统集成方案。
2、区块链及AI算法研发与优化
(1)开展医疗相关算法的研发工作,涵盖设计、实现、调优及实际业务场景中的部署应用。
(2)持续追踪前沿技术进展,基于医疗数据特征与业务需求,迭代优化现有算法模型,提升预测精度与处理效率。
3、技术选型与团队协作
(1)参与核心技术选型决策,提供专业评估与建议,确保技术方案科学合理。
(2)推进架构设计与算法成果的工程化落地,攻克关键技术瓶颈,保障开发进度与交付质量。
(3)联动业务与市场变化,确保技术研发与公司战略方向一致;负责研发团队管理,组织技术培训与能力提升。
4、数据管理与安全
(1)制定医疗数据存储、容灾备份等管理策略,确保数据完整、准确、可访问;构建合规的数据安全防护体系,满足监管要求与行业标准。
(2)开展医疗数据的深度分析与价值挖掘,为AI模型训练提供高质量数据支撑,增强系统的智能决策能力。
二、任职要求
1、教育背景
本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、生物医学工程等相关专业优先。
2、工作经验
(1)具备5年以上医疗信息化领域从业经历,其中至少2年担任架构师或技术主管岗位,有主导大型医疗信息系统架构设计与实施的成功案例,熟悉医疗业务流程及相关行业规范。
(2)拥有3年以上AI算法研发经验,熟练掌握主流机器学习与深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch),具备医疗场景下的算法落地实践经验,能独立完成从建模到优化的全流程工作。
3、技术能力
(1)精通Java、Python等开发语言,熟悉分布式架构、微服务设计及容器化技术(Docker、Kubernetes),具备大规模分布式系统开发与运维实战经验。
(2)了解医疗信息交换标准(如HL7、DICOM),掌握数据挖掘、分析与可视化方法,善于通过数据分析驱动架构与算法优化。
4、其他要求
(1)具备良好的团队协作意识、领导力与管理能力,学习能力强,富有创新精神,能够推动技术体系持续演进;
(2)对互联网医疗行业发展充满热情,理解行业核心挑战与发展机遇;
(3)具备优秀的沟通表达与技术文档撰写能力,能清晰传递技术思路并提供有效支持。
超声波焊接设备研发机械设计师
2.2-2.3万/月
技术经理5-10年大专制造业超声波焊接设备研发
【岗位职责】
1. 负责超声波焊接设备的设计研发(包括:塑料、金属超声焊接),优化超声波焊接工艺。
2. 制定设计标准和产品研发方向,指导和主导开发新产品和现有品的改良。
3. 协调跟进软件、生产、装配、售后等相关部门的沟通和协调,确保设备按时交付。
BMS研发经理(小动力BMS保护板)
3-6万/月
技术经理3-5年大专能源/化工/环保叉车BMSBMS、电摩、两轮
【岗位要求】
1. 大专以上学历,主做BMS硬件技术难题攻关和硬件、软件、测试团队管理,需要懂软件逻辑;
2. 3年以上小动力电池BMS(应用在两轮车、三轮车、低速四轮车、无人机、电摩、电动搬运车、叉车等领域)硬件设计工作经验;
3. 熟悉主流AFE芯片,掌握3-24串不同拓扑的电路设计;
4. 掌握被动均衡(电阻放电)和主动均衡(电容/电感转移)的电路设计与参数计算;
5. 掌握光耦、隔离变压器、隔离CAN等隔离方案,确保高压侧与低压侧电气隔离;
6. 掌握预充电电阻+继电器/MOS管方案,控制容性负载的冲击电流;
7. 有带领过3-4个硬件工程师,3个软件工程师,1个测试工程师的经验。
【公司亮点】
1. 购买五险一金,团队氛围轻松,领导nice;
2. 大小周7.5小时(9:00-12:00,13:30-18:00);
3. 国家法定节假日带薪休假+节日福利;
4. 每周下午茶、每月生日会及部门团建聚餐+年度旅游;
5. 公司内置茶水间、休闲区,书吧、劳逸结合;6. 企业自主培训平台,专业知识线上、线下系统培训(硬件设计技巧,产品培训等);
7. 享受绩效奖金+年终奖跟业绩挂钩。
电子技术研发总监
2-2.8万/月
技术总监1-3年本科研发嵌入式硬件研发汽车电子产品
【岗位职责】
1. 需求分析与方案设计:对接整车主机厂客户,拆解前装导航项目需求,输出导航系统技术方案、需求规格、接口文档;评估地图SDK、定位模块、HMI交互可行性,输出设计方案,参与方案评审。
2. 导航应用开发与集成:负责前装车载导航核心功能开发与集成,包括地图渲染、POI搜索、路径规划、导航引导、实时路况、车道级导航、HUD投屏导航等;完成导航与语音、蓝牙、仪表、整车CAN信号对接适配,适配车规Android/QNX系统。
3. 定位模块调试优化:负责GNSS/GPS定位、陀螺仪惯性导航模块调试;解决隧道、高架、地下车库弱信号场景定位漂移、丢星问题,优化定位精度,满足主机厂前装指标要求。
4. 车规性能与稳定性优化:针对车载场景做性能调优,包括导航启动速度、内存占用、CPU/GPU资源、功耗优化;解决闪退、卡顿、ANR、导航卡死等问题,满足高低温、电压波动等车规环境要求。
5. 测试、问题闭环与实车联调:配合测试团队完成单元测试、集成测试、台架测试;参与实车装车调试,收集主机厂、测试反馈bug,定位分析软硬件问题,推动问题闭环;输出测试报告、版本发布说明。
6. 版本管理与项目交付:跟进前装项目APQP开发流程,管控软件版本迭代,输出设计文档、调试记录、Release版本;跟进SOP量产,处理量产阶段导航相关客诉、技术问题,维护版本基线。
7. 技术预研与行业跟进:调研车载导航新技术,如高精地图、多源融合定位、车‑路协同导航;跟进主机厂新平台需求,完成新技术预研评估,沉淀技术方案。
8. 跨部门协同:协同硬件、结构、测试、项目、质量团队,对接地图供应商、定位模组供应商,推进项目节点,保障前装项目按时交付。
【岗位要求】
1. 本科及以上,计算机、电子信息、自动化、车辆工程相关专业;2年及以上车载前装导航/车机应用开发经验,有主机厂AVN项目经验优先。
2. 熟悉Android车机开发,了解车载导航SDK;熟悉GNSS定位基本原理,了解NMEA协议;了解CAN总线基础优先。
3. 熟悉车载开发流程,了解APQP、ASPICE、车规基本要求;能够独立分析定位异常、导航卡顿、兼容性类问题。
4. 具备良好文档编写能力,能输出需求、设计、测试相关技术文档,能对接客户进行技术沟通。
5. 能接受必要实车测试、出差;逻辑清晰,具备较强问题排查能力。
AI技术经理(Agent底层/多模态方向)
2-3.5万/月
技术经理5-10年大专Ai技术经理互联网/AI
职位名称
AI技术经理/AI 技术架构师(Agent底层/多模态方向)
经验要求
5年以上AI研发与架构设计经验,有教育行业AI落地经验优先
学历要求
本科及以上学历(硕士优先),计算机、人工智能、大数据、数学等相关专业
岗位简介
负责公司AI技术体系的整体架构规划、迭代与落地,主导AI Agent底层框架、大模型及多模态技术体系建设,统筹AI直播间、智能作业点评、AI·SCRM等教育AI场景方案落地,推动AI技术从原型验证到规模化量产落地。
岗位职责
1、AI架构规划迭代:制定公司AI技术路线与整体AI架构方案,搭建高可用、可扩展、可迭代的AI技术体系,适配教育业务快速迭代需求。
2、Agent底层架构建设:主导AI Agent底层框架设计、优化与自研,负责意图识别、任务拆解、记忆管理、上下文优化、多智能体协同、ReAct调度等核心能力建设,解决教育场景复杂交互与多任务服务难题。
3、算法与模型落地:负责NLP、检索排序、知识图谱、多模态视觉算法的工程化落地与效果调优,结合业务需求完成模型选型、微调迭代与方案优化。
4、AI中台工具链搭建:主导AI知识库架构设计、向量数据库选型、Prompt工程、推理链路优化,搭建标准化AI中台与Agent工具链,支撑全品类教育AI场景落地。
5、技术攻坚与风险管控:攻克AI系统性能瓶颈、稳定性问题与场景适配难题,统一技术选型与研发规范,保障系统规模化稳定运行。
6、技术沉淀与团队赋能:跟进前沿AI技术趋势,沉淀教育行业AI架构方法论,统一技术标准,赋能团队技术能力升级。
任职要求
1、基础经验:5年以上人工智能研发、架构设计经验,熟练使用Python/Java,具备AI产品从0到1搭建、架构迭代与规模化落地完整实战经验。
2、行业背景:有K12、在线教育等教育AI落地经验者优先,熟悉教育业务链路与产品核心需求。
3、Agent底层能力:精通AI Agent底层原理与架构体系,熟练掌握LangChain、Dify、AutoGen等主流开源框架,具备多智能体协同、工具编排、长上下文优化、记忆系统设计及框架定制改造能力。
4、大模型与多模态能力:具备扎实算法功底,深入理解Transformer架构及训练优化机制;熟悉Qwen-VL、InternVL、LLaVA、CogVLM等主流多模态模型设计原理与训练范式;精通LoRA、Adapter、Prompt Tuning、全参数微调等技术,可根据任务场景、算力成本、效果指标自主选择最优微调策略;熟练掌握RAG检索增强、Prompt工程与模型推理优化。
5、计算机视觉能力:熟悉目标检测、姿态估计、动作识别至少一个技术方向,掌握领域经典模型、训练方案与效果评估体系,具备视觉AI业务落地实战经验。
6、工程架构能力:具备AI分布式系统、模型服务化、MLOps体系架构设计经验,熟悉向量数据库、云原生、微服务架构,可兼顾技术创新与工程落地稳定性。
7、综合素养:具备优秀的架构抽象、技术攻坚、跨团队协同能力,技术视野扎实,落地执行能力强。
加分项
1、有头部教育AI平台、智能助教、个性化学习系统整体架构落地经验;
2、有AI Agent底层框架自研、多智能体协同系统、教育知识图谱体系搭建经验;
3、有大模型私有化部署、算力优化、高并发AI服务落地经验;具备 Coze、Dify 平台二开、定制改造、私有化部署经验者重点加分;
4、硕士及以上学历、拥有AI技术专利或开源项目核心贡献者优先。
研发经理(结构方向)
2.5-3.5万/月
技术经理
【消费电子类】南山后海地铁站(2、11号线)
岗位职责:
1、根据公司战略规划开发新产品,参与新技术预研与竞品分析;
2、带领团队完成复杂产品的结构设计,包括材料选型,图纸绘制,3D建模及工艺可行性评估等;
3、主导产品从概念设计、结构开发、测试验证到量产转化的全流程,确保技术方案符合成本与性能要求;
4、组织新产品/新技术/结构方案的评审会议,进行技术可行性评估,提出优化建议;
5、协同专利团队完成技术文档编写、审核,挖掘可专利点,构建技术壁垒;
6、推动研发技术创新,参与核心供应商技术评估与谈判;
7、管理研发团队分工与人才培养,提升团队专业能力与协作效率;
8、统筹项目进度,协调供应链、生产等部门解决技术问题,确保产品按期上市。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类专业,8年个护行业研发经验,5年以上管理经验;
2、具有5年以上结构设计经历,精通各类核心结构设计;
3、掌握IPD管理体系,具有3个以上完整IPD流程落地项目的操盘经验;
4、熟练运用PLM系统具备系统实施或深度使用经验;
5、具备跨部门协调研发、生产、品质等团队能力,极致细节把控与质量意识。
6、具备系统化分析与复杂问题的解决能力及创新牵引的用户导向能力。
研发副总监/总监
5-9万/月
技术总监10年以上本科
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、自动化、电子、控制或相近专业;具备12年以上复杂机电、存储或半导体装备研发经历。
2. 至少主导过一次从原理样机到可重复测试系统的01项目,能出示需求基线、接口矩阵、验证报告等非涉密证据。
3. 能跨域评审微米级机构、闭环伺服、实时数字逻辑、低噪声模拟链路和实验安全。
4. 熟悉设计评审、配置管理、FMEA/FTA、问题闭环和外协交付验收。
5. 加分项:具备HDD伺服、读通道、磁头盘片界面经验;拥有精密运动、光刻/检测装备或高速数据采集经验;有成熟供应链与行业专家网络。
【薪资待遇】
月薪5-9万 + 项目奖金 + 期权
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂名技术管理在线招聘信息,主要招聘茂名工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。