薪资范围：10-14K 职位详情： 1. 全面负责设计部门的统筹与管理工作 任职要求： 具备10年以上设计领域相关工作经验 薪资福利： 1. 无责任底薪8k，具体可面议，综合年薪可达30万元

1、负责公司AI技术战略的规划与实施，推动SaaS平台在视频营销方向的AI技术创新与应用落地； 2、带领AI研发团队，联动各产品部门，保障AI功能的创新性与稳定性，实现技术对业务价值的有效支撑； 3、跟踪人工智能领域前沿动态，识别新兴技术机会并推动其在公司产品中的评估与集成，增强AI解决方案的市场竞争力； 4、主导基于GPT/Qwen/Deepseek等主流大模型的技术开发、性能优化及场景化落地，融合多模态、Agent、RAG、AIOT等技术手段，实现规模化应用，助力业务目标达成 任职要求 1.具备生成式AI模型的训练与开发背景，拥有实际AI应用项目经验者优先； 2.拥有NLP或多模态技术研发基础，具备大语言模型（LLM）预训练或微调经历，熟悉AlAgent、RAG等相关技术者优先； 3.有AI客服系统建设或实施经验者优先考虑； 4.计算机、数学等相关专业博士学历优先，曾在AI顶会发表大语言模型相关论文者优先； 5.具备扎实的编程能力，参与过开源项目开发者优先

我们正在寻找一位能够用代码谱写音乐，用技术连接用户的复合型技术领导者。这不是一个普通的管理岗，你将有机会： 1. 主导前端技术 + 音频技术的深度融合，在智能音乐赛道打造现象级产品； 2. 带领一支兼具极客精神与音乐热爱的精英研发团队； 3. 深度参与产研销全链路，你的每一个技术决策都将直接影响百万级用户的音乐体验； 4. 依托公司产研销一体化平台，快速验证技术创意，实现从技术到商业的完整闭环。 【岗位职责】 作为软件研发中心的负责人，你将全面负责公司所有软件产品线的战略规划、团队管理与研发落地，具体包括： 1. 战略规划与技术架构 • 制定公司软件技术中长期发展路线图，主导前端、移动端的整体技术架构设计，确保技术架构具备高扩展性与前瞻性； • 负责核心技术选型，建立统一的技术规范与研发流程，推动研发效能的持续提升； • 深度调研行业前沿技术，评估新技术在我们产品中的应用潜力，主导技术预研与落地。 2. 团队建设与管理 • 负责软件研发团队的培养与管理，涵盖前端、客户端、测试等全链路角色，打造一支高效、自驱的精英研发团队； • 完善人才培养体系与绩效考核机制，关注团队成员的成长，营造开放、创新、热爱的技术文化氛围； • 主导项目管理，制定合理的项目里程碑，把控研发进度与质量，确保产品按时按质交付。 3. 产品研发与落地 • 主导公司核心软件产品的全生命周期研发，包括 App、交互系统等； • 深度参与产品需求定义，从技术视角为产品规划提供专业建议，推动产品功能的创新与落地； • 负责解决产品研发过程中的核心技术难题，如软硬件协同等关键领域的技术挑战； • 主导产品从研发到量产的全流程交付，对接生产与测试部门，解决量产过程中的软件相关问题，保障大规模交付的稳定性。 4. 跨部门协同与业务驱动 • 紧密协同硬件研发团队，完成软硬件的联调与集成，确保软硬件协同的最佳体验； • 对接产品、设计、市场与销售团队，深入理解业务需求，将业务目标转化为可落地的技术方案； • 协同供应链与生产部门，主导软件成本优化，在保证用户体验的前提下有效控制产品成本； • 跟踪产品上线后的用户反馈与市场数据，驱动产品的快速迭代与优化，持续提升产品的市场竞争力。 【任职要求】 1. 基本要求 • 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信号处理或相关专业优先； • 10 年以上软件开发经验，其中至少 5 年以上技术团队管理经验，有带过 10 人以上研发团队经验； • 有至少 1 款从 0 到 1 完整主导并成功推向市场的消费级软件 / 智能硬件产品的经验，有百万级用户产品经验者优先。 2. 核心技术能力 • 精通现代前端开发技术栈，具备复杂前端应用的架构设计能力； • 具备跨平台开发经验，精通移动端（iOS/Android）开发经验者优先； • 对性能优化有深刻理解，有解决复杂场景下内存管理、渲染效率、启动速度等性能问题的丰富经验； • 有音频软件开发经验，熟悉 Web Audio API、FFmpeg、OpenAL 等音频开发框架或工具； • 有智能硬件音频开发经验，熟悉蓝牙 / A2DP/BLE 等音频传输协议，有软硬件协同开发经验者优先； • 扎实的数字信号处理基础，熟悉音频处理的基本原理，包括时域 / 频域分析、音效处理、音频编解码等优先； • 有实时音频处理经验，能够解决低延迟音频传输、回声消除、降噪等核心技术问题优先。 3. 管理与产品能力 • 优秀的团队领导力，能够有效激励团队，提升团队凝聚力与战斗力； • 极强的产品思维，能够深入理解用户需求，平衡技术理想与产品现实，推动产品的商业成功； • 出色的跨部门沟通协调能力，能够有效推动跨团队的项目落地，解决复杂的跨部门问题； • 结果导向，具备极强的项目管理能力与风险控制能力，能够在快速变化的市场环境中保障项目的顺利交付。 【加分项】 • 热爱音乐，有乐器演奏基础或乐理知识，能够理解音乐人 / 音乐爱好者的真实痛点； • 有 AI 音频、音乐生成、智能辅助演奏等相关领域的研发经验； • 有跨境产品研发经验，熟悉海外市场的合规与用户习惯； • 有创业公司工作经验，能够适应快速迭代的工作节奏。 关于 LAVA MUSIC 拿火音乐 我们是一家专注于智能音乐硬件的创新科技公司，致力于用前沿技术重新定义人们享受、创作和学习音乐的方式。作为产研销一体化企业，我们拥有从核心技术研发到全球市场销售的完整业务链条。 我们的核心产品覆盖智能交互乐器与 AI 音频终端，旨在打破传统音乐学习的门槛，让每个人都能轻松享受音乐的乐趣。 期待您的加入！

工作职责 1、对部门项目设计出品，把控部门各组项目成本，对部门项目的项目出品、成本控制以及客户满意度全权负责。 2、能够协调好业主、公司内部、软硬装专业工作之间遇到的问题，起到沟通桥梁的作用。 3、能够帮助组员快速解决在工作中遇到的方案或专业技术、项目管理对接问题。 4、协助领导对部门进行管理，配合完成公司安排的其他工作。 任职资格 1、全日制本科或以上学历，建筑、室内设计相关专业，有海外留学或者工作经验优先考虑； 2、有8年以上地产室内设计和豪宅设计工作经验/5年以上软装项目设计工作经验，以及3年以上项目管理经验，有主导过大型项目落地经验； 3、具有国际化设计理念，具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力； 4、精通并了解国内海外家具品牌，软装流行趋势；对室内设计、装饰以及色彩的搭配有丰富经验，对工艺及现场熟悉； 5、有优秀的项目汇报经验和3年以上的团队管理经验。

【岗位职责】 1. 扎实的美术基础及优秀的审美能力，对流行元素有敏锐的感知力，具有丰富的创意能力；分析客户的需求、目标以及对展馆空间、环境、艺术及文化的具体要求。 2. 负责提供总体设计思路、展示要点，组织团队完成设计并且监督检查团队的工作，提出修改意见，包含视觉创意构思、提案，给予前期提案，效果图设计、施工图绘制审核、施工跟进等设计相关工作。 3. 具有很强的专业基础，可以指导设计团队完成项目的相关工作，对设计任务的计划分配及整体进度把控。 4. 组织项目创意设计方案会议，组织完成创意设计方案的内审。 5. 有准确的理解力，优秀的沟通表达能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意。精准阐述设计方案和创意理念，引起客户共鸣，促进谈判。 6. 对设计团队进行全面指导，定期培训，带领团队完成展示设计项目的空间创意规划设计，调动团队创意能力及创意效率。 7. 制度流程建设、设计规范梳理。 8. 具备前沿视角，熟悉国内外流行趋势及市场行情，并有一定艺术家资源。

岗位职责： 1、全面统筹硬装设计部门的日常运作与管理工作，确保团队高效运转。 2、独立完成项目方案汇报，合理分配部门任务，并精准把控各项目时间节点。 3、主导非本人直接负责项目的整体优化，深入分析各环节细节并跟进后续设计执行，包括与主案设计师对接设计方案，在视觉效果与技术可行性方面进行核心把关；协调内部资源，保障项目团队工作有序、高质量推进。 4、主导专项项目的设计创意与方案落地，对项目从设计到实施的全过程具备清晰理解与有效掌控能力。 5、牵头制定设计领域的技术发展路径与整体规划，及时指导、处理和解决项目中出现的技术难题，为设计团队提供坚实的技术支撑及外部技术支持；定期组织技术培训与学习交流活动。 6、审核各类设计成果，确保专项项目资料及过程文档完整归档；对施工图制图流程中的执行安排进行审核与跟踪，并监督资料准确性，确认无误后移交商务部专人按项目管理前置时间节点准确提资归档； 7、负责项目完结后的全面复盘及后期优化服务； 8、依据公司业绩目标，科学规划部门人力配置，承担设计人员的技术培养与能力评估工作，系统性开展内部人才梯队建设，持续提升团队专业技术水平与工作效率；同步落实出品质量监督机制，确保成果输出精准无误； 9、熟练掌握公司制图标准，精通各类设计软件操作，具备扎实的手绘表达能力； 10、具备图纸质量管控与督导能力，能高效整合材料与人力资源，严格把控设计品质与运营成本；对其所辖设计小组，负责制定并管理项目设计计划、出品规范及各阶段提资任务；在需要时提供专业指导，全面负责重点室内设计项目的执行监管，对设计进度、质量、成本等方面作出决策并推动落实； 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业毕业，具备中级或以上专业技术职称者优先； 2、拥有10年以上专业设计机构设计及管理经验，必须具备大型地产类项目的设计实践及现场落地经验； 3、具备丰富的专业知识储备，出色的现场协调与应变执行能力；能够与建设方进行高效专业的技术沟通并准确理解需求； 能承受高强度工作压力，擅长技术交流，具备良好的团队协作意识与合作态度；专业基础扎实，对地产类设计项目管理有深刻理解，具备较强的组织协调能力；审美品位高，责任心强，坚持创新精神与职业追求。 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰·建筑设计

岗位职责: 1. 根据公司发展战略，主导制定中长期研发规划，明确技术路径与研发方向，推动产品架构设计及开发计划实施，确保研发目标与战略方向一致； 2. 负责智能家居、智能宠物用品、智能机器人等产品线的硬件研发全周期管理，组织技术方案评审、产品迭代升级与深度开发，保障产品技术领先性； 3. 统筹硬件研发团队分工与项目进度控制，设定关键节点与交付规范，牵头解决研发过程中的关键技术瓶颈，保障项目按时保质完成； 4. 负责研发团队组建与能力建设，建立专业技术培训体系，提供技术指导，推动核心人才发展与梯队搭建，提升团队整体技术实力与研发效能； 5. 主导公司产品技术专利的挖掘、申请与布局工作，完善专利管理体系，防范技术侵权风险，打造产品技术护城河； 6. 持续关注行业技术演进、竞争对手动态及市场变化趋势，定期形成分析报告，及时优化研发策略与工作安排，保持技术方向前瞻性； 7. 完成上级交办的其他专项任务，协同各部门推进重点技术项目，支撑公司整体业务目标实现。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械设计、计算机科学等相关专业；硕士学历或具备高级工程师、PMP认证者优先考虑； 2. 10年以上硬件研发经验，5年以上研发团队管理经历，有智能家居/智能宠物用品/智能机器人领域研发管理背景；曾主导2-3个大型硬件产品从0到1的完整研发过程； 3. 熟悉硬件研发全流程，掌握结构设计、电子电路、传感器技术、物联网通信协议及嵌入式系统；具备研发战略制定、项目管控、专利规划能力，了解行业技术发展与市场需求； 4. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，拥有敏锐的战略思维与商业判断力，抗压性强，善于高效解决问题并做出决策； 5. 具备良好的英语读写能力，可熟练查阅英文技术文档者优先。

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术人员的工作安排与执行； 2、【技术管理规划】主导公司技术支撑体系建设，为业务拓展提供稳定可靠的技术支持与保障； 3、【技术问题指导】牵头处理各类技术难题，及时指导并协调解决现场技术实施中的突发问题； 4、【技术文件管理】组织编制各类技术文档，完成方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确完整、质量可控且具备可追溯性； 5、【工程项目管理】全面负责项目的组织实施，涵盖前期对接、过程管控、风险预警及质量监督等环节； 6、【项目运营管理】负责已竣工项目的运营维护工作，解决运行期间出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，专业方向为暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力、机电类相关领域； 2、【工作经验】拥有8年以上暖通空调、动力设备等相关行业从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位； 3、【专业能力】具备扎实的专业素养，熟练掌握暖通空调系统、动力设备及冷热源高效应用等能源动力系统的运行与控制技术；熟悉电气工程实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上技术团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协作能力，工作认真负责，性格开朗，主动性强。

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濮阳诚信公司招聘西南油气田钻井、地质、试油、井下作业、测井监督岗位，要求持有中石油监督证，年龄60岁以下。待遇为初级日费450元/天，中级日费500元/天；季度考核奖良好60元日费，优秀120元日费，待令100元/天。工资月发，缴纳社保，每满一年日费增加10元。

辽河油田招聘钻井、试油监督，要求持有中石油监督证、井控证，年龄可放宽至65周岁。工资待遇：三级监督360-380元/天，二级监督420-440元/天，一级监督520-580元/天，工资月发。 中石油煤层气招聘钻井、试油、井下作业监督，要求持有中石油监督证、三小证。待遇：三级380元/天，二级430元/天，一级480元/天。 中石化华北油气分公司招聘钻井、试油气监督，要求持有中石化监督证，工作地点为内蒙、榆林。待遇：9000-13800元/月，工资月发。

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辽河油田招聘钻井、试油监督，要求持有中石油监督证、井控证，年龄可放宽至65周岁。工资待遇：三级监督360-380元/天，二级监督420-440元/天，一级监督520-580元/天，工资按月发放。 中石油煤层气招聘钻井、试油、井下作业监督，要求持有中石油监督证、三小证。待遇：三级监督380元/天，二级监督430元/天，一级监督480元/天。 中石化华北油气分公司招聘钻井、试油气监督，要求持有中石化监督证，工作地点为内蒙、榆林。待遇为9000-13800元/月，工资按月发放。

辽河油田招聘钻井、试油监督，要求持有中石油监督证和井控证，年龄可放宽至65周岁。工资待遇为三级监督360-380元/天，二级监督420-440元/天，一级监督520-580元/天，工资按月发放。 中石油煤层气招聘钻井、试油、井下作业监督，要求持有中石油监督证和三小证，待遇为三级380元/天，二级430元/天，一级480元/天。 中石化华北油气分公司招聘钻井、试油气监督，要求持有中石化监督证，工作地点在内蒙古和榆林，待遇为9000-13800元/月，工资按月发放。

茂名市茂南区招 家装室内装修 管家，年龄28--40岁有家装经验者优先 待遇面议。

【岗位职责】 1. IP联名产品开发全流程主导：负责IP筛选、商务洽谈、版权方沟通、联名概念企划、包装设计到打样上市的全链路工作，持续输出具备市场影响力的IP联名系列。 2. 原创产品包装设计矩阵输出：主导多款原创设计产品包装，打造具有社交传播力的视觉语言，驱动原创产品的用户复购与口碑。 3. 抖音内容电商视觉落地：与电商团队协同，输出适配抖音平台的视觉方案（主图、短视频场景、开箱体验），助力产品进入抖音颜值类榜单。 4. 设计团队搭建与管理：负责设计团队的扩容、招聘、带教及绩效考核，确保新成员快速融入并独立交付高质量项目。 5. 供应链前置协同：在概念阶段配合供应链完成成本合价、工艺可行性评估，有效控制估价偏差，保障设计方案可量产。 6. 外部设计资源拓展与管理：筛选并签约长期合作的方案级设计公司及执行外包资源，建立弹性产能池，应对多项目并行需求。 【岗位要求】 1. 5年以上美妆/时尚消费品行业工业设计或包装设计经验，其中至少一段经历专注于美妆产品包装； 2. 主导过至少3套完整上市的美妆产品包装设计（需在作品集中标注个人贡献及上市效果）； 3. 有IP联名全流程操盘经验：从IP洽谈、概念企划、设计开发至打样上市，有多个完整项目案例； 4. 有设计团队管理经验，带过至少3人团队，具备招聘、带教、绩效管理实战能力； 5. 加分项：熟悉抖音/小红书等内容电商视觉逻辑，有成功打造社交爆款包装的案例。

岗位要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历（博士优先），具备5年以上研发总监或CTO相关工作经验； 2、具备丰富的技术研发经验，技术基础深厚，拥有全栈开发能力，曾主导过大型高并发平台级（千万级用户规模）项目开发，熟悉主流技术体系，具备分布式架构、微服务设计及高可用系统落地实践经验； 3、深入掌握电子交易结算与第三方支付技术，在基础算法、加密技术、图像与视频处理等领域有扎实研究并主导过相关开发工作，具备可视化研发管理与自动化运维的实战经验； 4、对前沿科技具有敏锐洞察力，思维敏捷，兼具产品思维与技术追求，擅长将前沿技术研究成果转化为实际应用，具备较强的工程化转化能力； 5、拥有丰富的项目管理经验，责任心强，勇于担当，具备良好的产研资源网络，能够高效组建并带领技术团队。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·计算机软件·计算机服务

岗位职责： 1、指导设计师策划具体设计与制作，分析解答新人的设计情况并提供学习指导意见服务； 2、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审； 3、负责设计业务的成本控制； 4、管理、培训平面设计团队，督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务。 任职要求： 1. 本科以上学历，有扎实的美术功底，较好的设计理念； 2. 有3年以上平面、电商、UI设计经验； 3.熟练运用Photoshop、Illustrator、premiere、Coreldraw、DW、C4D、3D等软件； 4.AIGC应用技术、视觉设计与影视后期、有市场趋势眼光和研发精神； 有大型设计项目、讲师经验、教师资格证或职称的优先考虑。 招聘截止日期2027年07月31日 招聘人数1人

【岗位职责】 1. 负责本部门员工日常工作安排与部门建设，掌握市场需求，并根据业务需求进行新产品的开发； 2. 实现SSD研发计划、研发目标，支持项目实施的顺利进行； 3. 指导并监督研发工程部门执行公司研发战略和研发计划； 4. 负责SSD整体运行，负责新FLASH的验证及新方案的导入，处理生产时遇到的问题，及RMA的返修处理。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业； 2. 有5年以上SSD/NAND/HDD/DDR等存储类产品研发和主管工作经验； 3. 看得懂原理图以及熟知元器件之间特性； 4. 会Layout PCB板，对固件FW原理及参数熟悉； 5. 有储存相关经验者优先。

【岗位职责】 1. 数字化战略规划与统筹基于公司业务发展战略，制定中长期数字化建设规划，明确优先级、投入节奏与预期价值；识别数字化驱动的业务增量机会，包括但不限于门店增长、供应链提效、会员运营、电商拓展等方向，将数字化能力转化为收入增长与成本优化；统筹公司整体数字化投入，避免重复建设与资源分散；定期向总经理汇报数字化战略进展、投入产出与重大决策建议。 2. 业务技术协同与项目落地深入理解各业务板块（门店运营、电商、会员营销、供应链、财务人力等）的核心痛点与增长机会，将业务需求转化为可落地的数字化方案；推动业务部门与技术团队在目标、节奏、语言上对齐，业务结果为导向，跟踪每个项目的业绩指标（效率提升、成本下降、收入增长、体验改善等），确保数字化投入产生实际回报。 3. 组织与协同推动跨部门数字化协作机制建设，培养业务团队的数字化思维与能力；关注行业数字化趋势与标杆实践，结合公司实际提出可借鉴的方向。 【岗位要求】 必备条件： 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、商科等相关专业； 2. 8年以上工作经验，其中至少3年数字化转型/信息化战略经验； 3. 具备扎实的技术背景，理解主流企业级系统（ERP、CRM、WMS、中台、数据平台等）的架构与应用逻辑，能与技术团队深度对话； 4. 具备战略思维与业务洞察力，能从公司整体经营视角规划数字化； 5. 主导过数字化项目群、跨多部门协同落地的成功案例； 6. 强沟通与推动力，能在没有直接行政管辖权的情况下，协调业务部门、技术团队、外部供应商达成目标； 7. 结果导向，有将数字化项目转化为可量化业务业绩的明确经历。 加分项： 1. 有零售/消费/连锁/快消行业数字化经验； 2. 有咨询公司（数字化转型方向）+企业甲方复合背景； 3. 熟悉连锁门店、供应链、电商、会员体系等业务场景的数字化落地； 4. 有AI应用落地经验，理解AI技术在零售/消费场景的应用，能推动AI与业务场景结合并产生实际价值。

工作内容： 1、主导公司产品在需求分析、立项、设计、研发、测试、生产等各阶段的全生命周期管理工作。 2、制定项目整体管理计划（电池组、电源及储能系统），掌控项目节奏，明确各阶段关键节点，保障开发任务按期高质量完成，并定期反馈项目进展。 3、实施项目质量管控，及时识别潜在问题并组织协调解决，确保研发成果满足既定质量标准。 4、跟进项目执行中的样品物料准备、测试验证、小批量试产等工作，评估过程风险并提出应对方案。 5、建立并优化项目管理流程体系，推动流程落地执行与持续改进。 6、明确技术研发部的技术发展方向，制定并落实部门研发规划，完善公司软/硬件开发体系架构，监督相关设计开发流程的实施； 7、全面掌握研发推进情况，按计划有序推动公司各类项目的落地执行； 8、攻克项目平台中软硬件相关的技术瓶颈，牵头组织团队对核心技术难题开展专项攻关； 9、参与公司项目中硬件及应用软件部分的技术指导、评审及相关开发活动； 10、带领团队开展技术沉淀与知识整合，梳理相关领域关键技术脉络； 11、促进团队内部及跨层级之间的协同配合、信息互通与高效沟通； 12、统筹技术研发部与其他职能部门间的协作关系，提升跨部门运作效率； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上电子、电池、电源或储能系统类产品的项目管理经验 2. 熟悉项目管理的基本内容与运作流程，熟练运用常用项目管理工具（如 CAD和Creo） 3. 具备较强的理解力、表达能力和沟通能力，工作积极主动、细致严谨，执行力高、责任心强，能承受一定压力，目标明确，逻辑思维突出 4. 思维灵活，条理清楚，掌握科学的方法论，能够快速提炼量化指标，善于通过模型与数据驱动团队管理，具备良好的战略视野与全局意识 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1、薪 酬：每月准时发放薪资； 2、社会保险：为员工缴纳五险； 3、其他福利：员工入职满一年可享受年假及年度体检福利； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工赠送生日礼物，每年举办一次大型年会和一次带薪公费旅游，并设立活动俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段组织系统化培训，实行一对一专人带教，并提供公平公开的双向晋升机制，设有管理序列与专业序列发展通道； 7、假期规定：享受带薪休假，享有国家规定的各项假期（法定假日、婚假、产假等）。 欢迎加入我们，特派因为有你更加精彩

需要负责人能负责部署、数据、仿真3个方向 【岗位职责】 1. 负责 AI基础设施建设，搭建大规模模型训练、推理与部署平台，支撑大模型与具身智能算法迭代； 2. 建设高效数据流水线（data pipeline），支撑海量多模态数据处理、训练数据生产与数据闭环； 3. 搭建 / 优化机器人仿真平台（Isaac Sim / MuJoCo），实现训练-仿真-真机一体化与大规模并行采样； 4. 优化 GPU集群调度、分布式训练框架与推理部署（量化 / 加速 / 边缘部署），提升算力利用率； 5. 与算法、大模型、数据团队协同，保障基础设施稳定、高效、可扩展。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业，5年以上 AI Infra / MLOps / 高性能计算经验； 2. 精通分布式训练（DeepSpeed / Megatron）、容器与集群（K8s / Slurm）、GPU调度与推理优化； 3. 有机器人仿真（Isaac Sim / Gym / MuJoCo）或大规模数据流水线建设经验； 4. 熟悉云原生与边缘部署，有具身智能 / 自动驾驶基础设施经验者优先。

岗位职责： 1、负责现货交易系统的日常维护、性能优化、版本迭代，根据实际需求开展局部系统重构工作。 2、结合公司业务发展规划，主导制定区块链相关技术方案，推动并协同外部合作方完成项目实施与上线交付。 3、持续改进技术团队的开发与测试流程，推进流程规范化与标准化体系建设。 4、负责技术团队的搭建、人才培养与激励管理，合理配置人力资源，协调团队协作，跟踪项目执行进度，建立考核机制，不断提升团队整体工作效率与交付质量。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，985/211高校背景或硕士以上学历者优先考虑； 2、具备8年以上互联网高并发架构设计及Java开发经验，拥有5年以上技术团队管理经历； 3、具有3年以上金融交易系统研发经验，曾担任项目负责人至少1年，具备3年以上合约系统开发经验者更佳； 4、需有至少1年中心化交易所技术工作经验，熟悉撮合引擎机制，了解合约交易及差价合约相关业务逻辑； 5、精通Go、Java、C++等主流区块链底层开发语言中的至少一门。

岗位职责: 固体氧化物燃料电池（SOFC）开发总监/经理/技术专家，按人定级定岗定薪open。 Director/Manager of SOFC Development 招聘岗位为具有很强固体氧化物燃料电池（SOFC）知识背景和工作经历的专家， 主要负责固体氧化物燃料电池（SOFC）技术与产品开发，致力于研究高性能、 高耐久性、高性价比的产品。 We are seeking a senior Chemical/Materials Engineer to lead a team to develop SOFC for automotive and the other application in fuel cell systems. The successful candidate will lead efforts to develop high activity/durable/ cost-effective products. 岗位职责： DUTIES/ RESPONSIBILITIES：  全面负责 SOFC 电堆模块的设计、研发与材料选型 Be responsible for SOFC stacks design, development and material selection  全面负责 SOFC 电堆产品标准和验证能力的建设 Be responsible for the development of SOFC stack product standards and verification  全面负责 SOFC 电堆及零部件开发实验室的建设 Be responsible for the construction of SOFC stack and component development laboratory  全面负责电解质膜、电极材料等关键材料的研发设计、合成 Be responsible for the R&D, design and synthesis of electrolyte membranes, electrode materials and other key materials  全面负责电催化性能测试和机理研究，失效分析 Be responsible for electro-catalytic performance testing and mechanism research, failure analysis  全面负责涂膜制备工艺 Be responsible for developing ink recipes and coating processes  评估合作方电解质膜/电极材料技术和工艺的可行性 Review and identify the technology viability/feasibility/practicability of Sinocat’s external partners.  了解、更新燃料电池及相关行业动态 Stay abreast of literature in the above areas as well as perform competitive analyses  确认固体氧化物燃料电池（SOFC）最新技术进展，制定产品技术开发策略 和计划 Identify the technical advance in SOFC and develop the strategy & plan of products/technologies  负责技术研发团队建设并逐步打造出一支具有国际竞争力的技术团队 Take a lead in R&D technical team and - build an internationally competitive technical team 任职资格: 基本要求: Basic Requirements：  化学、材料学、化学工程等相关专业博士学位或等同学历、经验 PhD in Chemistry or Materials or chemical engineering or related Engineering disciplines, or equivalent training  五年以上 SOFC 研发相关工作经历 More than 5 years’ experiences in SOFC development  具有较强动手能力、自我激励能力和解决问题能力 Hands-on, independent, self-motivated contributor with strong problem-solving skills  对 SOFC 使用的电解质膜、电极材料有深入的理解 Strong understanding of electrolyte membrane and electrode material used by SOFC 具备带领多学科团队开发产品、 技术能力  Able to lead a project team with multi-disciplinary to develop product & technology， including the initiation and complete of project  熟悉汽车领域的产品技术开发体系和相关开发工具（ 如 APQP、 FMEA、 DVP&R、 FTA、 MSA 等） Familiar with product & technology development tools in automotive field (such as APQP, FMEA, DVP&R, FTA, MSA, DOE etc.) 以下条件优先考虑: The Following Conditions Are Preferred：  成功地领导产品技术开发的经历 Successful experiences in product & technology development, including project initiation & complete.  具有 SOFC 及相关的专利 Patents of SOFC or relevant to fuel cell  DEFSS 的工作经验 A few years’ experiences in Design for Six-Sigma（DFSS） ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议open。

【岗位职责】 1. 全面负责公司技术中心整体运营与团队管理，制定产品战略、品类规划与年度技术目标，搭建标准化研发、品控、设备、新品上市体系，支撑连锁门店规模化发展与盈利提升。 2. 核心负责货盘管理与产品规划：基于市场趋势、竞品动态、门店销售数据，完成全品类货盘结构搭建、迭代优化与生命周期管理，做好主力品、利润品、引流品、季节品布局，持续汰旧换新，优化整体毛利与终端适配性。 3. 全权操盘产品全流程：从市场调研、新品规划、配方研发、工艺优化、成本核算、产品定价，到上市方案、门店落地、推广复盘、迭代升级，完整打通新品商业化闭环，具备爆品打造能力。 4. 统筹食品安全与质量体系建设，落实全链路品控合规，严控质量风险；统筹设备体系适配与工艺优化，提升出品效率、降低生产与门店损耗。 5. 负责四大部门团队搭建、人才培养、绩效考核与跨部门协同，对接供应链、代工厂、检测机构等外部资源，保障公司产品体系稳定、创新、合规发展。 【岗位要求】 1. 本科及以上，食品相关专业优先，10年以上食品行业产品、研发、货盘管理经验，3年以上食品连锁技术中心/产品中心总监全盘管理经验。 2. 深耕食品连锁业态，熟悉门店经营逻辑与新品落地流程，具备货盘重构、品类升级、新品爆品打造成功实战案例。 3. 熟悉产品规划、研发工艺、成本毛利、定价体系、上市推广全流程，精通食安法规与品控体系，了解生产及门店设备适配逻辑。 4. 具备强战略能力、数据复盘能力、成本管控意识，擅长多部门统筹管理与跨部门协同落地，作风严谨，对食品安全与产品盈利能力负责。

【岗位职责】 1. 负责客户信息分配以及邀约到店、跟进、维护等； 2. 跟踪、辅导设计师的方案、预算的制订与完善； 3. 负责到店客户的接待，进一步了解客户需求，向客户传递公司品牌、服务、设计、施工、材料等核心竞争优势； 4. 陪同辅助设计师签署施工正式合同； 5. 负责客户关系的日常维护以及日常邀约、跟踪； 6. 负责设计师培训工作及公司产品、政策的宣导。 【岗位要求】 1. 2年以上带设计团队经验，具备较强的服务和谈单能力； 2. 个人形象良好，有亲和力，有耐心，沟通能力强； 3. 年龄在28-38岁以下，有相关设计经验优先考虑； 4. 本岗位为提成制，薪资结构为底薪+绩效+团队提成+奖金（综合月收入15-30k）。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：15000-30000元/月； 2. 社保类型：五险； 3. 提成方式：销售额提成； 4. 奖金补贴：加班费、绩效奖金。