岗位职责： 一、人力资源模块 【招聘与配置】 1、根据项目各部门的用人需求，协助上级制定招聘计划。 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排初试、跟进面试反馈、办理入职手续等。 3、负责新员工入职引导，介绍公司文化、项目情况及规章制度。 【员工关系与档案管理】 1、负责人事档案的建立、维护与管理（包括纸质和电子档案），确保档案的完整性、准确性和保密性。 2、办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。 3、协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。 4、组织员工活动，如团建、生日会等，提升团队凝聚力。 【考勤与薪酬福利】 1、负责项目全体员工的考勤统计、核对与汇总，监督考勤纪律。 2、收集绩效考核数据，协助项目经理进行初步的绩效核算。 3、协助总部HR完成薪酬数据的初步核对与提交（如加班时长、奖惩记录等）。 4、负责项目员工福利的发放与登记（如节日礼品、劳保用品等）。 【培训与发展】 1、协助总部HR或项目经理组织安排新员工岗位技能培训、安全培训等。 2、跟踪培训效果，收集培训反馈。 3、管理项目内部的培训资料和记录。 二、行政后勤模块 【文书与档案管理】 1、负责项目相关文件的起草、打印、复印、归档工作。 2、管理项目合同、协议等重要文件的行政归档部分（非财务部分）。 3、确保所有行政文件分类清晰、归档及时、查询方便。 【安全与合规】 1、协助项目经理进行办公区的安全检查，督促整改行政方面的安全隐患。 2、负责宣传物料的制作与张贴管理。 3、确保项目行政工作符合公司制度和相关法律法规要求。 三、通用能力与上级交办工作 1、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力。 2、熟练使用各类办公软件（Word,Excel等）及办公设备。 3、保守公司机密，遵守职业道德。 4、高效、准确地完成项目经理及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 一、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 二、 经验不限，有物业行业经验者为优。 三、：持有中级职称（中级经济师-人力资源管理专业）或二级人力资源管理师；熟悉《劳动合同法》等基本法规。 四、 做事细心严谨，有条理性，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作能力。

负责医疗器械销售及业务推广，新客源开发及老顾客维护。带领团队完成月度、季度及年度业绩目标。 任职要求: 1.具有一年以上医疗保健大健康行业销售经验，有业务拓展及获客工作经验。 2.工作认真、责任心强，具有较强的沟通表达能力，会粤语。执行力强，目标感高。 3.任职年龄20岁至40岁，学历高中以上，品行端正，无不良从业记录。积极主动，具有团队协作意识。 4.薪资待遇，固定工资加提成奖金。试用期固定工资3000~4000，业绩提成奖金无上限。 5.福利，入职即购买五险一金，超长带薪年假，传统节假日过节福利，不定期团建活动。

岗位名称：政府行业销售经理 ——加入我们，成为数字政府的建设者与共赢伙伴 岗位职责 1.核心职责：政府市场开拓与业绩达成 负责政府部门的客户开发与关系维护，完成年度销售目标；推广公司六大核心业务：IT运维、网络安全、系统集成、档案数字化、云计算、信创服务。 2.客户关系：深度经营与价值传递 定期拜访政府客户，深入了解数字化建设需求；组织技术交流会议，展示解决方案价值，建立长期信任关系； 3.项目运作：从商机到交付的全流程管理 主导项目招投标工作，包括方案制定、价格谈判、合同签订；协调技术团队资源，确保项目顺利实施和验收回款。 4.资源协调：内外联动实现价值最大化 与技术团队紧密配合，为客户提供定制化解决方案；整合厂商资源（华为、深信服、阿里云等），提升项目竞争力 任职要求 我们寻找这样的你： -敢想敢拼：对成就充满渴望，享受从0到1突破的快感，拒绝平庸； -能啃硬骨头：面对复杂项目，能以韧性撬动商机，用结果证明实力； -善学善战：快速吸收新技术、新政策，永远比客户多想一步； -政府服务基因：理解体制内协作逻辑，能用专业赢得信任而非套路。 （加分项：手握政府资源、熟稔招投标规则、持PMP/CISP认证者优先） 薪资福利 回报机制：为奋斗者量身定制 -薪酬：底薪（保障生活品质）+提成（上不封顶）+项目奖金+年度分红，顶尖人才年薪可达60万+； -资源赋能：共享公司300+政府案例库、华为/深信服等厂商深度支持； -成长引擎： -专项培训：数字化政策解读、大客户攻单方法论、头部厂商认证； -双轨晋升：销售管理线（总监/合伙人）、专家线（解决方案架构师）。 为什么选择申腾？ -平台实力说话：广东省专精特新企业、12年“守合同重信用”口碑，CCRC/ITSS/ISO多项权威资质护航，让你面对客户时底气十足； -案例背书强劲：成功案例300+，服务东莞市级多个核心部门，你的每一个项目都有成熟经验支撑； -团队专业加持：核心团队深耕行业20年，持项目管理师/CISP等认证，不是你一个人在战斗！ 我们不要“打工人”，只要并肩作战的同行者！ 如果你渴望在数字政府的浪潮中留下姓名，这里将是你的最佳舞台。

【工作内容】 1. 拜访本地外贸企业（可提供客户名单），与客户建立稳定、互信的合作关系。 2. 收集行业动态，持续维护客户并做好长期服务规划。 3. 根据外贸平台多样化产品，为客户定制TOB跨境出海推广策略。 4. 组织并带领外贸团队，以专业支持推动客户入驻国际站电商平台。 5. 掌握外贸平台操作流程，协助客户拓展海外市场，及时跟进询盘反馈，完善客户档案管理，并对整体外贸业务成效负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（本科优先），具备基础英语能力者优先。 2. 有团队管理经验或相关能力者优先考虑。 3. 熟悉MIC、阿里巴巴国际站等平台的报价机制。 4. 至少拥有6个月以上销售岗位工作经验，具备TOB及BD地推经历者更佳。 5. 认同销售岗位需长期投入与深耕的发展理念。 6. 面对挑战与压力时，能主动应对并积极寻找解决方案。 7. 具备较强抗压能力，踏实肯干，愿意从基层成长。 【工作地点】珠海市高新区珠海信息港 【薪资待遇】面议 如果你看好外贸行业发展，具备一定实战经验，渴望从事一份可持续、有上升空间的事业而非短期工作，拥有强烈的进取心和改善生活的内驱力，不拘性别，欢迎加入我们共同追梦！

行政管理职责 1.日常运营:管理办公用品采购、资产维护车辆调度及会议安排，保障后勤支持。 2.制度与安全:起草行政规章制度，监督执行情况，负责办公环境安全、消防及治安管理。 3.外联与协调:处理对外接待、证照管理及政府事务，协调部门间工作流程。 人事行政通过整合人力资源与行政资源，实现事得其人，人尽其才”的管理目标，直接影响组织运行效率与员工满意度。人力资源管理职责 1.招聘与配置:制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试筛选，办理员工入职、转岗、离职手续，优化人力资源配置。 2.培训与发展:设计培训计划，组织新员工入职培训、技能提升及企业文化培训，跟踪培训效果并优化方案。 3.薪酬与绩效:核算工资奖金，管理社保公积金缴纳，制定绩效考核制度并监督实施，确保激励政策落地。 4.员工关系:处理劳动纠纷，组织员工活动维护员工档案，落实福利政策，促进团队凝聚 力。

公司直招（不收取任何费用），提供住宿、退伍军人、主动来电或投递简历将优先选择！ （一）福利待遇 1、收入自主模式，上不封顶！ 实行自主收益机制，收入高低由你掌控，入职即享最高7500元薪资+高额业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪资可投递后详询！数据真实可查！表现优异者可晋升调薪！ （底薪及补贴仅与出勤相关，与业绩无关，只要上班即可享受较高底薪，同时具备冲击高业绩奖金的机会，高收入！免单入职我们的团队） 2、更多员工福利：五险一金，节日补贴，提供宿舍。 （二）任职要求 1、年满十八周岁，退伍军人优先录用。 2、目标感强，具备较强学习能力与抗压能力，能吃苦、愿成长。 3、积极乐观，诚实可靠，有追求，愿意通过自身奋斗实现价值提升； 4、具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客服或学生干部经历者优先考虑。 （三）主要职责 1、电话沟通：无需经验，会拨打电话即可（新人入行，主管全程带教） 2、微信邀约：熟悉微信操作，善于人际交流；（公司提供客户资源） 3、线上获客：会打字，了解基本网络操作；（主管指导网络工具使用） 4、实地带看：擅长面对面沟通，乐于外出走访，性格外向热情； （新人初期安排楼盘学习，资深同事陪同带看） 年龄要求：暂无限制

揭阳市榕城区招沥青摊铺工

揭阳市榕城区招贴砖，最好四川师傅

揭阳市普宁市招工地小工多名 做一个师父的小工 工资月结 有意者联系

揭阳市普宁市招工地小工一名 做一个师傅的 短期的不要 最少要做一个月

揭阳市普宁市招贴砖，普宁梅塘镇需要一对贴外墙纸皮砖1000多平，点包都可有想法可电话滴滴

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件及招聘系统，有招聘平台操作经验者优先 4.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 5. 诚信正直，具备较强的职业操守与保密意识

公司简介 北京华远卫士保安有务有限公司湖南分公司是一家从事门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查等服务的专业保安公司，现有保安员180人，服务项目覆盖湖南长沙、株洲等。因业务发展需要，现招聘人事行政经理1名，全面负责公司人力资源与行政管理工作。 岗位名称：人事行政经理 汇报对象：总经理 任职要求：25-40岁 1. 3—5年以上人事行政经理或同岗位经验，有安保、物业、劳动密集型行业背景优先； 2. 熟悉劳动用工法规及综合工时实操，能独立处理员工纠纷、违纪处置及工伤等事项； 3. 具备一线批量招聘实操经验； 4. 责任心强，抗压能力好，能适应多项目驻点协同的工作节奏； 5.熟练使用办公软件，做事细致，责任心强。 我们提供 五险一金、商业保险、周末双休、带薪年假、节日福利、通讯/交通补贴、定期培训与晋升通道。

只负责招聘面试，不做任何销售。 试用期5千包含（无责4000绩效1000） 2个月试用期，每个月招聘2个人视为绩效达标 转正后6千包含：（无责5000绩效1000）招聘入职奖励每人500元，每月需入职3位。 通过集团面试后，新人入职奖励:2500一个人。 上午8：30～下午6：30下班，中午休息两个小时 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳支公司（北京市营销渠道业务队伍双第一） 2025年朝阳支公司平均收入： ·全员人均月收入14182元， ·入司三月人均月收入18266元， ·主管职级人均月收入:30788元 ·最高收入300万 团队氛围好，近三年团队综合成绩年增长50%以上 一、岗位介绍 中国人寿属于全金融牌照 立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户，提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 主要做的是存量市场（老客户二次开发） 二、岗位职责: 1. 为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2. 一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务 3. 市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、薪资体系: 1. 多元化薪酬结构：佣金 + 专属津贴 + 奖励 + 财险收入 + 保银协同；收入阶梯式上涨 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持: 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等 4.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求: 1. 年龄以21至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验或者服务类经验优先考虑 六、公司简介 中国人寿保险（集团）公司是财政部直管的副部级，1949年成立，国内首家三地上市金融保险企业，收购广发银行后形成保险、投资、银行综合金融平台。公司连续20余年稳居中国500最具价值品牌、中业500强、《财富》世界500强榜单，旗下资产管理规模中国第一、亚洲第二。 朝阳支公司2006年成立，是系统内“大学生团队”先锋单位，以“四高”特色树立行业标杆。四次获评北京分公司“AAA级单位”，2024年期交保费破亿元；2025年大专及以上学历占比96.3%，主管平均年龄约***，是年轻专业的精英团队。 一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢 诚邀英才加入，共筑职业理想。 想换个赛道，换个工作环境的欢迎面聊[握手][咖啡]30岁以上有工作经验者优先

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限 薪资4000至12000，底薪+提成

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1.每日负责公司直聘账号进行招聘； 2.BOSS直聘需要每天招呼打满账号数量； 3.对应聘人员进行面试，每天登记面试人员日期，面试情况； 4.每日需提交当天面试情况给上级汇报工作情况； 5.负责小红书等其他社交软件推广引流，树立日常人设，招主播岗位； 6.其他上级交代的任务。 工作时间下午1点-9点 （6点-7点休息）月休4天 前期底薪2000加全勤加提成 多劳多得！

潮汕纯手工牛肉丸 网络时代老实做好品质找口饭吃还是有的

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

门窗门店招聘销售顾问 【岗位职责】 接待到店客户，上门量尺对接，方案讲解，跟进订单，维护老客户。 【岗位要求】 口齿清晰，善于沟通；有家装、门窗销售经验优先； 能接受外出看现场，服务意识强。 【薪酬福利】 底薪 + 订单提成 + 开单奖励，老客户复购持续拿提成；

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 建立并管理客户档案，跟踪合作进展，确保全流程高效闭环 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力 3.目标导向强，具备独立策划与执行项目的能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与商业洞察 5.学历不限，有成功BD案例者优先

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户完成执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端走访，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并推动实施； 3、积极开拓新客户资源，拓展区域市场覆盖，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口商品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，接受区域内频繁出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，具备坚韧意志！

岗位职责: 1. 负责区域市场的调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并给予有效指导。 4. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备扎实的销售能力与市场洞察力。 2. 能够独立统筹团队运作，合理分配任务并辅导成员成长。 3. 拥有较强的组织协调能力，可妥善应对销售环节中的各类情况。 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动业务目标的顺利达成。 2. 提升并巩固品牌在市场中的知名度与竞争力。 3. 带领并激励销售团队，确保各项团队指标顺利完成。 4. 持续开展市场调研，并根据结果优化调整销售方案。 5. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入理解并响应其需求。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识及出色的团队管理能力。 2. 擅长客户交流与商务谈判，沟通表达能力强。 3. 拥有较强的市场分析能力和战略规划思维，能灵活应对市场变动。 4. 能够高效组织销售团队运作，并有效激发团队积极性。 5. 热爱销售工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态。

工地自建房跑业务

岗位职责 1、独立负责公司现有客户的维护与服务，并取得业绩增长; 2、依据公司提供的线索，自主开发全新的行业客户并促成订单; 3、全面并独立负责业务归属的设备售后服务支持。

负责协助公司人事经理开展招聘工作