岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 岗位职责： 1. 开发与维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并落地执行渠道销售策略，高效完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，切实提升合作伙伴销售能力与积极性 4.系统收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司传递一线需求与行业趋势 5. 协同市场、产品、售后等跨部门团队，推动项目高效落地，保障客户满意度与合作黏性 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售全流程与渠道管理逻辑 2.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及资源整合意识 3.目标导向强，具备独立开拓市场与解决问题的能力 4. 熟练使用基础办公软件，能适应短期出差安排 5. 学历不限，拥有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

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挑战高薪！！！ 深圳优质岗位|00后/应届生可投，轻松稳定好上手 坐标深圳，龙头商铺房产团队直招，无套路无隐形要求，小白也能直接冲！ 工作内容： 纯线上新媒体运营引流，全程线上办公，不用外出跑业务、不用陌拜、不做地推，工作环境简单舒适。 岗位保障： 带薪系统培训+专人一对一带教，零基础也能快速上手，不用怕没经验。 薪资福利： 底薪4k-5k+绩效奖励，提成结算快，24小时内即可到账 综合收入轻松过五位数，多劳多得上不封顶，单量收益可观，日常现金奖励500-1000，福利不断，能力突出薪资可谈 团队氛围： 全00后年轻团队，相处轻松无内卷、不画饼、不内耗定期下午茶、团建活动，工作开心无压力 要求： 做事认真踏实，愿意学习提升，有上进心即可 无需相关经验，只要肯努力，平台全力培养 想在深圳找一份稳定又高薪的好工作，欢迎投递简历咨询~

一、主要职责 1. 制定年度市场营销策略及预算，统筹品牌建设与推广； 2. 制定年度/季度/月度销售目标、拓客方案、价格体系、渠道政策； 3. 管理业务经理、健康顾问团队，搭建销售梯队，做培训、督导、绩效考核； 4. 开发维护政企单位、企业团检、异业合作等核心大客户； 5. 监控业务数据（到检率、转化率、客单价、复购率），优化业务流程； 6. 协调与体检部、放射科、医护、行政等部门跨部门协作，保障服务与业务闭环 二、任职资格 1. 学历：不限，医学、市场营销、管理类优先； 2. 有2年以上销售管理或5年以上优秀销售业绩者优先。 3. 具备极强的目标感、统筹能力、谈判能力、团队激励能力； 三、薪资福利 薪酬结构：底薪10k + 高额提成 + 年度业绩奖金（上不封顶，收入与能力成正比）； 全面保障：入职即享五险一金，完善的岗前培训体系助你快速上手 暖心福利：生日宴会、节日礼品、带薪年假、定期团建、年度体检（员工本人及家属优惠）。 发展空间：清晰的晋升通道（市场营销总监→副总经理），优秀者可快速成长为核心骨干。 工作时间：5.5天7小时工作制。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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光伏业务员招聘【公司简介】我司专注于光伏新能源领域，深耕行业多年，主营分布式光伏电站开发、建设、运维及光伏产品销售等业务，拥有成熟的项目体系、完善的供应链资源与专业的运营团队，市场口碑良好，业务覆盖本地及周边多个区域，现因业务规模持续扩张，诚邀有志之士加入，携手深耕新能源蓝海市场！岗位职责1.负责区域内光伏业务的市场开拓、客户开发与维护，挖掘家庭户用光伏、工商业光伏电站等潜在客户；2.向客户讲解光伏电站政策、产品优势、合作模式及收益方案，解答客户咨询，促成业务合作；3.跟进客户对接、现场勘测、方案洽谈、合同签订、后续落地等全流程工作，保障业务顺利推进；4.收集整理市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈并优化业务拓展策略；5.维护老客户关系，提升客户满意度，挖掘客户介绍资源，完成公司制定的销售业绩目标。任职要求6.年龄25--48岁，学历不限，有光伏行业销售、新能源业务、建材/家电/工程类销售经验者优先；7.热爱销售工作，沟通表达能力强，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；8.吃苦耐劳，执行力强，有责任心，能适应本地及周边区域外勤拜访工作；9.熟悉本地市场、拥有乡镇/企业/社区客户资源者，优先录用；10.积极上进，愿意学习光伏行业知识与销售技巧，无经验者公司提供专业培训。薪资福利11.薪资结构：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖励，综合薪资6000-15000元，上不封顶，多劳多得；12.福利保障：缴纳社保、带薪培训、节日福利、团建活动、交通补贴、话补油补；13.职业发展：完善的岗前+在岗培训体系，清晰的晋升通道（业务员→销售主管→销售经理→区域负责人），内部晋升机会多；14.工作时间：时间灵活，作息合理，无需打卡束缚，充分发挥自主拓展能力。我们期待这样的你看好新能源行业发展，敢闯敢拼，渴望高收入，愿意凭借自己的努力实现职业价值！光伏行业前景广阔，市场需求旺盛，轻松出单，收入稳定，欢迎有志之士加入共赢！工作地点：蕉岭县长潭镇，三圳，蕉城联系电话：联系人：赖经理

岗位职责： 1.开发和维护渠道，拓展合作伙伴 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度/年度销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限 2.沟通协调能力强，具备管理渠道的能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差 学历不限

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成个人销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3.负责销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价谈判、合同签订及回款跟进 4.定期拜访客户，收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与建议 5.配合团队完成市场活动、客户沙龙等推广支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的抗压能力与目标感 2.表达清晰，沟通能力强，善于倾听与建立信任关系 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成基础销售文档与数据整理 4.有销售实习或从业经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备较强的学习能力与服务意识

主营：加油站/充电站/加氢站 综合能源设计施工，设备销售服务等。 岗位：市场开发专员（2名） 岗位职责 1. 负责广东省范围内新建加油站、老旧加油站改造项目的信息搜集、调研、核实与整理，建立完善的项目信息数据库，确保信息真实、有效、时效性强。 2. 针对目标加油站项目，开展前期市场调研、客户对接与商务洽谈，挖掘合作需求，推进合作方案落地，完成项目开发签约指标。 3. 维护客户关系，跟进项目合作全流程，及时反馈项目进展、客户诉求及市场动态，协调内部资源保障合作顺利推进。 4. 分析行业市场趋势、竞争对手情况及加油站行业政策，优化市场开发策略，拓展合作渠道，提升公司市场占有率。 5. 完成上级安排的其他市场开发相关工作，遵守公司各项规章制度，积极达成团队业绩目标。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1-3年市场开发、客户拓展、销售相关工作经验；有能源行业、加油站、化工建材等相关行业开发经验者优先。 2. 信息搜集能力：具备较强的信息挖掘、调研与筛选能力，能通过线上线下渠道、行业资源、人脉网络高效获取新建/改造加油站精准信息。 3. 商务谈判能力：具备良好的沟通表达、商务洽谈及客户维护能力，思路清晰，应变能力强，能独立推进项目对接与合作洽谈。 4. 职业素养：吃苦耐劳，适应不定期出差，有较强的目标感、执行力和抗压能力，具备良好的团队合作精神。 5. 其他能力：熟悉办公软件，有一定的市场分析与文案撰写能力；拥有行业资源、客户资源，有驾照且能熟练驾驶者，26-35岁，优先考虑。 岗位亮点 1. 行业前景广阔，深耕能源加油站赛道，发展空间大； 2. 无复杂职场内耗，团队氛围积极，晋升机制透明； 3. 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+出差补助，综合收入可观；提成上不封顶，多劳多得！ 4. 缴纳五险一金、意外保险，，生日及节日福利、定期团建等完善福利。 工作地点 广东省内（珠三角为主），可接受出差

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1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场营销计划完成部门销售指标 3.开拓新市场发展新客户 4.维护客户关系的稳定，做日常订单的处理

岗位职责： 1. 开发并维护养老行业区域内的渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并落地执行渠道销售策略，高效完成公司下达的销售目标与业绩指标 3. 组织开展产品培训、联合营销及渠道赋能活动，切实提升合作伙伴的专业能力与销售转化率 4. 系统收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向相关部门传递一线需求与行业趋势 5. 协同市场、产品、售后等跨部门团队，推动渠道项目全流程落地，保障客户满意度与合作黏性 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉养老、大健康服务类行业者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及资源整合能力 3. 目标导向明确，能独立开拓、建设并管理区域渠道体系 4. 学习能力强，能快速掌握养老产品知识、政策法规及业务模式 5. 适应短期出差，具备良好抗压能力、责任心与团队协作意识

想利用空闲时间增加一份收入的朋友看过来 现招聘兼职销售人员，主营亲百康姚本膏。 时间自由，不用打卡坐班，早市、大集、社区都能做 无需囤货，也可少量拿货，门槛低 有产品素材、宣传文案支持，新手也能上手 佣金结算简单，多劳多得，收入上不封顶 适合：喜欢跑集市、摆摊、社区推广，擅长与人沟通的朋友。 有销售经验优先，没有经验愿意学习也欢迎！ 有意向，私信联系，详细讲解合作方式！

无需坐班！时间自由｜学历不限，不靠出身，凭努力拿高收入 医美渠道销售，美业高需求赛道！ ️薪资：底薪2000-10000，高额提成，多劳多得，收入上不封顶，团队伙伴年收入普遍可达25W左右。 ️工作模式：不用打卡坐班，自己灵活安排时间。 ️业务方向：对接有医美需求意向客户；也可自主洽谈美业店家合作，输送客户到合作医院，有客户就能产生收益。 ️会议安排：每周一、周四下午17:00-20:00线上/线下例会，同步政策、培训、复盘。 ️我们不卡学历、不问出身，是靠个人资源与执行力拿到结果的岗位，努力就有回报！ 岗位职责： 1. 维护、开发有意向医美项目的客户，引导客户到院； 2. 洽谈美业门店合作，渠道拓客，输送客户资源； 3. 参与周例会，同步业务进展，学习渠道政策。 任职要求： 沟通表达良好，有销售/美业资源优先；有无经验均可 带薪培训，愿意踏实开发客户。

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岗位职责： 负责金融业务团队搭建、管理与日常运营，制定团队业务目标及执行计划； 带领团队拓展金融业务渠道，完成业绩指标，提升团队整体业绩与人效； 统筹业务流程，把控业务风险，维护客户资源，优化业务模式； 做好团队人员管理、培训、激励，提升团队凝聚力与战斗力。 任职要求： 3 年及以上金融行业相关工作经验，有团队管理经验，具备成熟带团队经验； 熟悉金融业务模式、市场及风控要点，具备较强业务拓展及管理能力； 责任心强，沟通统筹能力优秀，抗压能力强。 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 休息制度：大小周 薪资待遇：薪资面议，待遇优厚

品牌推广，开发客户，跟单服务，日结工薪

推广品牌，开发客户，跟进订单，日算工薪

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责: 一、核心招募要求 • 年龄范围：25周岁-45周岁 • 招募状态：岗位紧急招聘，名额有限，招满即停止筛选，有意者需尽快投递。 二、岗位核心优势（延续企业核心福利） 1. 超友好工时：固定8:30-16:30，每日仅5小时工作，午休2小时，绝不加班，周日固定休，下班即享个人时间。 2. 多元薪资：综合薪资6-20k，含基础服务津贴+职级津贴+岗位津贴+绩效，能力越强收入越高。 3. 稳定发展：上市公司&世界五百强平台，管理岗需求大，有晋升意愿者可享职位直升扶持，带薪年假、法定节假日正常放。 二、竞争力福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资6-20k，由基础服务津贴、职级津贴、岗位津贴、绩效奖金构成，收入与能力直接挂钩。 2. 假期保障：享有带薪年假，法定节假日正常放假，无调休侵占休息时间。 3. 灵活福利：支持提前下班，可自主灵活安排个人工作与生活。 三、清晰发展空间 • 强大平台背书：依托上市公司、世界五百强资源，提供稳定且优质的职业发展土壤。 • 完善晋升体系：管理岗位需求充足，晋升培养机制成熟，针对有晋升意愿的员工提供职位直升扶持，助力能力提升与职业进阶。 四、完善的培训与成长体系 • 新人培训：入职即安排公司认知、产品熟悉、工作流程专项培训，零经验也能快速上手 • 在岗扶持：培训结束后，分配专属辅导员、营长、团队主管全程带教，确保工作无压力 2、优质工作环境与氛围 • 办公环境：位于万泰金融中心5A级写字楼，办公空间舒适整洁 • 团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽友好，无职场内耗 • 日常福利：免费提供琳琅满目的零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 • 特色活动：定期组织员工旅游、员工生日会，每月表彰优秀员工；丰富的团建聚餐等企业活动，增强团队凝聚力 3、贴心员工关怀与发展 • 反馈通道：提供多途径反馈机制（面对面圆桌会、线上答疑等），及时解决员工工作与生活中的问题 • 特殊帮扶：为家庭特别困难的员工提供针对性帮助，领导亲和、同事暖心 • 发展空间：依托上市公司&世界五百强平台，管理岗位需求大，对有晋升她意愿的员工提供职位直升扶持，晋升培养机制完善

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该岗位为异地招聘，工作地点在揭阳 【岗位职责】1、负责日常团队的管理与人才梯队建设（团队规模30人）， 了解直属下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的业务能力与团队管理能力。2、熟练掌握辖区内各项数据情况，竞争对手情况，根据公司 制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现 问题，提出解决方案，给予指导。5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创 新，总结得失经验，及时复盘。 【岗位要求】1.大学统招学历，3年以上相关行业经验，1年以上的团队管理 经验。2.熟悉本地生活，有O20,互联网，知名FMCG工作经验； 对外卖、物流等有比较深入的了解。3.有体系化的业务思路，良好的组织协调能力，能快速判断问题并提出解决方案，且组织资源快速解决。4、弹性工作时间，有使命感和创业激情，愿意接受挑战；能 承受较大工作压力

本公司招聘销售员10名，年龄18～40岁，男女不限，有C1驾照会开车优先，为人正直，踏实，做事稳重老实，肯吃苦耐劳，能配合公司出差的优先录取。 上班时间：09：00～18：00，月休两天，有事可请假。 出能出差优先 待遇：试用期一个月，底薪3000元，提成另计，月综合工资约8000元左右。试用期过后，底薪4500元，提成另计，月综合工资12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期望您的加入。发财电话：（舒总）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

推广品牌，开发客户，跟进订单，日算工薪