工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的出勤管理，跟进全部课程的教学质量，并管理培训所需资料； 2、熟悉公司业务及公司App使用，掌握课程体系内容，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，结合实际情况定期开展学员回访； 4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性和参与度，助力提高整体通过率； 6、包含一定比例的营销类工作，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。平均收入不低于10K，具备一定冲劲和营销意识的员工可达到10-20K。请确认接受后再咨询。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药培训领域从业经历者优先； 2、性格亲和，反应敏捷，具备较强的沟通协调能力，热爱教育培训事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理、执行力强； 4、踏实敬业、吃苦耐劳，对待任务认真细致，拥有良好的协作意识； 5、熟练操作常用办公软件

（一）岗位职责 1、依据学员实际状况，制定个性化的课程安排方案； 2、负责日常课程规划及学生学习档案的建立与管理； 3、处理学员加课、扩科、续费以及更换教师等教务事务； 4、办理停课后激活、挽单跟进、退费手续等学生相关管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，并定期向家长反馈学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长意见提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。 （二）任职条件 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及相关教学辅助资源，掌握基础升学政策信息； 5、能接受单休制及周末上班，适应中段下午至晚间排班安排。 （三）工作时间：单休，每周固定周一或周二轮休，周中工作时段为13:00-21:00，周六日工作时间为10:00-21:00

工作职责 1.管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。 与人选沟通了解以下信息： 4.管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 5.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 6.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 7.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 8.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 9.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 10.协助完成运营经理安排的其他相关工作。

Base深圳，成熟项目，承接付费用户社群运营及持续复购业务，月规模达几千万级，入职即带团队，快速产出业绩，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成， 职业发展路径：组长-主管-经理-课题负责人 ●薪资范围： 教学组长：通常12-13K+团队提成，综合收入约30-40K，具体以BP核定为准 教学主管：通常15-18K+团队提成，综合收入约35-45K，具体以HBP确认为准 教学经理：通常23-25K+团队提成，综合收入约40-55K，具体以HBP确认为准 Leader岗对接整个后端教学中心（1500人团队），团队提成部分远超基础薪资 以组长岗位为例：基础薪资12-13K+提成15-20K，在职组长月均收入30~45K/月 当前在职组长普遍在35-45K区间，主管层级约40-50K，经理层级可达45-60K+/月 工作时间：每日7.5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假 常规工作时段：早9:00-9:30至晚6:30-7:00，午休2小时，弹性上下班0.5小时 续费高峰期：上午11点至晚10:30，午休2小时，晚间安排1小时晚餐时间，下班后可报销打车费，每年有1-2个月集中处于续费期，该阶段亦为业绩高峰时段 岗位职责： 1、主导声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养体系建设，提升讲师专业素养，支撑新项目人才储备； 2、推动后端教学质量升级，基于学员各阶段学习数据进行分析，优化运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、探索并优化学员复购路径与策略设计，对复购转化率及复购产值结果负责； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关职能，提升服务交付质量与运营协同效率，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备在线教育领域管理8-12人以上团队的实际经验； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，具备良好的规划意识和项目落地推动力； 4、沟通表达流畅，协作意识强，执行力突出，学习适应能力优异； 5、自我驱动，抗压能力强，富有热情与创新意识

任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，不限性别，形象端正、气质良好； 2、热爱教育行业，具备良好的教育理念与职业素养； 3、具有2年以上在中小学或教育培训单位工作经验，有担任年级主任等教学管理岗位者优先考虑； 4、熟悉“一对一”及小班授课模式，掌握教学质量评估方法，并能建立相应管理体系； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达能力及人际交往能力。 岗位描述： 1、统筹校区日常运营，组织开展招生推广、宣传及客户咨询等相关工作； 2、落实并持续优化校区教学服务的跟踪与执行流程； 3、组建并发展市场推广团队与课程咨询团队； 4、负责处理教育服务过程中各类突发情况的跟进与解决； 5、主导校区人员的招聘、日常管理及人才培养工作； 6、拟定和完善各类管理规章制度。

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。 我们提供： 1.有竞争力的薪资待遇； 2.广阔的职业发展空间； 3.和谐、积极的工作氛围。

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率； 6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励

【班主任岗位职责】 1、全面负责校区日常运营管理，积极参与校区建设与维护工作，协同前端及教学团队推进招生相关事宜。 2、协助主讲教师做好学生与家长的服务工作，持续跟进学生出勤情况及课堂表现，落实课后反馈、作业批改等常规任务，严格执行服务SOP流程，确保服务质量，为学员提供专业化的学习支持； 3、加强家校联动，保持与家长的定期沟通，配合团队达成招生及续费目标，提升续读率与家长满意度； 4、负责班级群、VIP专属群及家长社群的运营与管理，协助推动校区各类教学活动顺利实施； 5、完成主讲老师及校区负责人交办的其他工作任务。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教培行业小初高学科辅导相关工作经验； 2、性格亲和，细致耐心，具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 3、具备一定抗压能力，踏实肯干，具有团队协作精神； 4、工作积极主动，热爱教育行业者优先考虑。 【工作时间】 班主任每周一、二休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班分为早班或晚班。 【薪资待遇】 班主任综合月薪6-9k，入职即缴纳五险一金 【工作地点】 黄埔飞晟汇校区及番禺大学城校区均有岗位空缺

目前专注于K12小初阶段英语教学，拥有稳定且充足的生源资源，欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 岗位职责： 1、针对新媒体渠道获取的用户数据，及时进行用户对接，在带班过程中完成社群维护、口碑积累及问题答疑等工作； 2、每期带班服务人数可覆盖200人以上，确保服务质量与节奏把控； 3、持续跟进客户关系，提升用户满意度及课程续报率。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 3、责任心强，目标明确，性格乐观，主动积极； 4、踏实肯干，不浮躁，拒绝消极应付式工作态度。 岗位福利——详情见主页： 工作时段为14:00~22:00，周末及法定节假日正常休息； —入职即办理五险一金，享有节日关怀礼遇； —贴心福利：年度员工健康体检、每年一次带薪集体出行，日常聚餐活动频繁； —多元兴趣社团：羽毛球社、美妆小组、户外探索等自由参与； —丰富激励机制：开工红包、创新贡献奖、杰出表现奖，双月全员评优，优秀者必受瞩目； —成长支持体系：岗前培训、专人带教、晋升课程全覆盖，内部优质教育资源开放共享； 办公区常驻两只萌猫，工作间隙可互动减压，主要任务是传递温暖与快乐。

岗位职责： 1.负责客户邀约到访，完成接待、咨询及测试流程，依据客户需求提供专业课程建议与业务服务，实现新签业绩目标。 2.协同校区主管推进招生工作，提出有效策略，挖掘潜在资源并持续跟进转化。 3.维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访及转介绍工作，达成续费与扩科指标。 4.与各部门同事充分沟通协作，高效落实营销安排、课程排班等各项任务。 5.协助完成教学活动的组织及其他相关事务。 6.课后及时向家长反馈学生学习进展，提升教学满意度，降低投诉与退费情况。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域工作经验； 2.具备良好的情绪调控与计划执行能力，能适应高强度、高挑战性的工作环境； 3.有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。 4.至少拥有1年相关岗位工作经验

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招聘！！！ 厨工:工作内容为做协助备菜、及洗碗清洁卫生。工资 5000 厨房阿姨：负责切配蔬菜，洗碗清洁卫生，配合厨师，工资 4000-4500/月看个人能力 轮休两天 联系电话 早餐蒸包子煮稀饭加200 工作地点江门蓬江区棠下

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

招聘：保安 年龄：60岁以下 工资： 3900 工作地址：开平市翠山湖新区环翠西路11号 要求：熟用手机、及简单的电脑监控等电器使用逻辑，经验者优先，两班制，包吃宿，福利好，粮期准 联系人：张小姐 联系电话： 广东壹跃新材料科技有限公司（广告）

工地保安员

【鹤山市大河物业】诚聘： 保安人员1名 工作职责：负责住宅的日常安保工作，负责巡查工作和服从工作安排。 任职要求：身体健康，有服务意识及责任心,有保安证和有经验者优先考虑。 工作地点：雅瑶镇江鹤1号 薪酬待遇：面议。买社保，包吃正常上班时间工作餐,夜班补贴30元/天。 联系人：梁小姐，（微信同步)

岗位职责: 1.负责监控和管理消防中控系统，确保系统运行稳定； 2.对消防中控系统进行日常维护和故障排除； 3.协助制定和完善消防中控系统的操作流程和安全规范； 4.参与消防中控系统的升级和优化工作； 5.执行上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，责任心强，无不良嗜好； 2.能够适应团队合作，具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3.具备较强的学习能力和问题解决能力； 4.能够遵守工作场所的安全规定； 5.45岁以下，须持有中级消防证书，有相关工作经验者优先。

包吃包住，月休两天，3500-4000

招聘：高空清洁员 薪资：9800-12000元/月 要有高空清洁经验，需要游绳外墙清洁等。有加班费。 另外招聘长期清洁员，保安员，物业管理员，水电工等多名。

佛山泰美徽LED灯具厂，位于均安世友工业园1座501（进工业园大门左手边第三栋）； 矶头电器厂 1、招门卫 1名 要求：60周岁以下，均安本地户口，每天工作8小時，三班制，待遇面议。 地址矶头工业区， 联系人： 李生

大溪谷招聘信息 一、保洁员 男女不限，65岁以下，有保洁工作经验优先。 工作时间：会根据季节变化合理调整上下班时间，月休4天 薪资：2200-2800元/月 二、绿化工 男女不限，65岁以下，有绿化机械操作经验优先。 工作时间：会根据季节变化合理调整上下班时间，月休4天 薪资：3000-3500元/月 三、监控室管理员 男女不限，持有消控室相关证件，或正在考取相关证件，月休4天 薪资：3500-3800元/月 四、秩序管理员 有相关工作经验优先，50岁以下，月休4天 薪资：3500-3800元/月 工作地址：鹤山街道顺城路88号大溪谷 联系方式：赵女士

招聘保安员1至2名，年轻18至52岁，身体健康，工资3500至4000包吃包住月休四天，需留年，工厂保安，无需证

新昌骏景湾物业小区，招聘以下岗位 : 电工，清洁工，保安 入职立即买社保，月休4天，设有年终奖，工龄奖，提供工作餐.（两餐）电话: