岗位职责: 1、参与并主导纳米及微胶囊农药制剂的技术研发与方案设计，确保产品性能稳定并满足相关法规标准。 2、配合优化现有研发流程，推动技术创新，解决生产过程中遇到的技术问题。 3、开展农药制剂在药物递送系统方面的技术研究与应用探索。 任职要求: 1、硕士及以上学历，英语六级水平，应用化学或相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，工作积极主动。 3、熟悉常规实验仪器的操作方法，有意愿在本岗位长期发展。

【岗位职责】 1、负责国家、省、市及各区级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件的搜集与归类，构建完整的政策信息体系； 2、配合商务团队对接客户，结合企业实际状况匹配适用政策，发掘潜在申报项目，协助签约后开展具体申报工作； 3、指导企业完成前期申报材料的编制，包括可行性研究报告、研发立项书等，并在完善后及时提交； 4、持续跟进已申报项目的进展状态，实时向部门主管及客户联系人反馈最新动态； 5、对各类申报文档进行系统化整理与存档，落实技术资料的移交与保密管理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先，硕士学历或具备相关行业工作经验者更优； 2、具备出色的归纳提炼、文字表达、组织协调、沟通交流、逻辑思维及决策陈述能力； 3、有制造业领域产品生产流程、制造工艺、产能配置、设备人力安排及厂区布局等实操经验者优先； 4、了解项目申报操作流程，具备较强的技术理解力； 5、熟练操作Office、PS、CAD等常用办公及设计工具。

【岗位职责】 1. 产品外观设计与创新：主导外观设计，包括造型、色彩、材质及表面处理工艺方案，提供2D效果图、3D模型及渲染图。结合市场需求和用户反馈，提出设计改进建议或新产品概念，参与前期可行性分析。跟踪行业趋势（如新材料、新工艺），为产品注入创新元素。 2. 设计落地与生产支持：与结构工程师紧密协作，确保外观设计与内部结构、电子元件的兼容性，并优化可制造性。跟进手板制作、模具开发及量产过程，解决工艺问题（如碳纤维成型、注塑工艺），把控最终产品品质。 3. 技术文档与流程管理：编制完整的设计文档，包括工艺要求、材质规范、色彩标准等。参与制定产品开发流程，确保设计环节符合项目进度。 4. 跨部门沟通：与硬件工程师、测试飞手协作，根据试飞反馈调整外观设计（如重心分布、风阻问题）。 5. 市场对接：向客户或海外团队提供设计方案展示，收集反馈并迭代。 6. 成本控制：在设计中平衡创新性与量产成本，选用性价比高的材料和工艺。 【岗位要求】 1. 学历：工业设计/产品设计及相关专业，大专或本科以上学历。 2. 经验：2年以上产品ID设计经验，有无人机/消费电子行业背景优先。 3. 软件操作：精通Rhino、KeyShot/Cinema 4D（渲染）、Pro/E/SolidWorks（3D建模）、Photoshop/CorelDRAW等。 4. 工艺知识：熟悉碳纤维复合材料加工、注塑、钣金等工艺，了解表面处理（如阳极氧化、喷涂）。 5. 结构基础：理解模具结构和产品装配逻辑，避免设计缺陷。 6. 行业经验：有无人机/航模产品设计经验者优先，熟悉穿越机零部件（机架、动力系统）的特性。了解飞控、电调等电子模块的布局对外观设计的影响。 7. 其他：具备创新能力、审美能力、团队协作意识及抗压能力。

工作内容： 1. 协助厂务经理开展全厂设备维护、人员调配及厂区安全运营的统筹管理工作。 2. 对接街道办各类安全检查工作，参与安全专题会议，并承担会议发言与总结汇报任务。 3. 配合厂务经理推进外包物资及产品采购流程；持有驾驶证，可接受出差安排，负责外出工厂验货及与供应商沟通协调相关事项。 4. 主动配合公司各级管理人员，高效完成各项临时性、突发性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-35岁，大专及以上学历，厂区管理、采购类专业优先考虑； 2. 具备2-3年相关岗位工作经验，有厂务、行政或采购管理背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能够顺畅处理内外部事务对接； 4. 持有驾照并熟练驾驶，能适应日常出差及外出验货任务者优先； 5. 性格积极外向，认同企业文化和核心价值观，处事稳重踏实，工作认真负责、勤勉尽责。 薪资待遇： 底薪6k（前三个月阶梯式底薪：5K-5.5K-6K）+提成+（1-3K）绩效奖金，综合薪资7-9k 职位福利： 五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、年终奖

公司主要从事自动化设备的设计、制造、安装调试工作，现招聘2名储备干部：需具备：1.参与生产、仓储、行政等多部门轮岗学习，熟悉公司整体运营流程； 2.协助部门负责人完成日常事务处理，跟进任务执行进度并反馈； 3.学习基层管理技能，参与人员排班、物料协调、成本控制等基础工作； 4.收集一线工作数据与问题建议，为团队优化提供支持； 5.完成上级交办的其他培养性任务； 6.大专及以上学历。

下午在大亚湾澳头地区招聘一名顶班师傅。

【工作内容】 电子厂 长白班18 可以穿拖鞋 不能有纹身 工作约10左右小时 包吃包住 【任职要求】 -年龄18-50岁，男女不限，无学历和经验要求； -身体健康，具备良好的责任心和团队合作精神； -不需要体检，欢迎有意向者尽快报名。

惠州博罗招聘一次师傅五名，二次师傅十名，工作量为十五天。非诚勿扰。有意者请联系。

惠州仲恺招聘钳工大工，工作期间每两个小时中途休息10分钟。薪资为36元/时，工作期限为一年。

惠州工地招聘4名中工，负责贴圆弧打胶。工期约十来天，人走账清。附近人员优先考虑。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

【岗位职责】 1. 项目与新产品导入：负责跟进车载项目，主导新产品导入、试产试做全流程，快速定位试产问题、总结根因并推动闭环改善，确保顺利转量产。 2. 设备全生命周期管理：负责设备现场维护、调试与参数优化，建立设备全生命周期管理体系，保障产线稳定运行。 3. 生产质量与效率提升：统筹车间生产质量、效率改善工作，推动制程优化、良率提升，降低生产成本。 4. 生产异常分析与改善：负责生产异常分析、生产维修分析，输出每周/月TOP5异常分析报告，推动产品质量持续提升。 5. 治具全流程管理：跟进治具设计、制作及全生命周期管理，确保生产治具适配性与稳定性。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，机电、电气、自动化、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年左右制造业PIE/PE/IE/ME相关工作经验；标杆企业相关经验者可放宽至1-2年。 3. 专业技能：熟练使用CAD、Office（Excel/Word/PPT）软件，懂电气、电路相关知识者优先。 4. 其他要求：具备较强的问题分析与解决能力、跨部门沟通协调能力，抗压能力强，能适应车载项目多、节奏快的工作场景。 5. 加分项：有车载电子/设备制造行业工作经验，熟悉设备维护、调试流程，具备工艺优化、效率改善项目经验。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划与人员调度 2. 监督喷粉作业全流程，确保工艺规范执行与产品质量稳定 3.落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝违规操作 4.推行6S现场管理，维护车间整洁有序，强化粉尘防护与环保执行 5.协同质检、仓储等部门，保障生产进度与物料流转高效顺畅 任职要求： 1. 初中及以上学历，身体健康，无粉尘过敏等职业禁忌症 2. 有喷粉操作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.能适应长时间站立作业，具备基本质量意识与安全生产意识 4. 吃苦耐劳、责任心强，服从车间统一生产调度安排 5.遵守车间6S管理规范，重视环保要求及个人粉尘防护

工作职责: 1、负责生产调度，带领全线员工保质保量完成生产任务； 2、带领全线员工做好现场6S； 3、执行线体当日的生产计划、人员工作； 4、指导、监督员工的日常工作、考核员工日常工作绩效； 5、落实并推动各项SOP标准作业要求； 6、识别反馈生产业务的异常、风险，并主导或推动解决； 7、负责生产数据的分析，识别、挖掘影响生产效率与质量的问题，有效推动推动业务、组织机制、团队能力的建设、优化与改善。 任职资格 任职资格: 1. 有同岗位1年以上工作经验，有电子行业制造（SMT、DIP）经验者优先； 2. 有较强的沟通表达、数据分析能力； 3. 可接受夜班。

【岗位职责】 1. 负责电源产品的故障检测与维修，独立完成电路板级问题排查； 2. 使用常用电子工具进行元器件更换、焊接及功能测试； 3. 根据技术文档完成维修记录和问题反馈，协助优化维修流程。 【岗位要求】 1. 会修理电源产品即可； 2. 有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

【岗位职责】 1. 组织实施车间生产计划，对生产过程进行管理和监督。 2. 建立并推进生产现场管理制度，进行车间生产安全管理。 3. 进行车间生产成本控制，对车间员工进行管理。 4. 根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划。 5. 负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度。 6. 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 7. 主持车间例会，全面协调车间工作。 8. 对生产作业过程进行监督、指导。 9. 完成与车间管理相关的其他工作。

1、电子信息工程、电子科学与技术专业，全日制本科学历； 2、熟悉各类电子元器件，能看懂电路图，熟练使用数字万用表、示波器、电烙铁、热风枪等工具仪器； 3、精通开关电源PFC、PWM电路工作原理。 岗位职责： 1、负责专业数字功放产品的测试及维修。

文員，外貿業務跟單

1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 有意向在生产制造、品质管理、工艺技术、销售方向发展者优先考虑。 3. 愿意从基层岗位起步，入职3个月后根据个人表现及职业意向进行岗位调整。 晋升通道： 生产储干 → 生产助拉 → 生产组长 → 生产主管 → 生产副经理 品质储干 → 品检员 → 品质组长 → 品质主管 → 品质经理

工作地点：深圳/外协代工厂（按需驻场） 【岗位职责】 1. 新产品全流程导入与量产转化 1.1 牵头新产品试产全流程管理，独立制定试产方案与项目计划，把控关键节点进度； 1.2 统筹试产前准备、现场跟线指导、试产后问题复盘，推动制程、设计问题闭环整改； 1.3 识别量产爬坡阶段的产能、品质、成本风险，输出优化方案，保障产品平稳从研发转入批量生产。 2. 工装治具全生命周期管理 2.1 负责新产品生产、测试工位的工装治具需求评估、方案设计、供应商对接制作； 2.2 组织工装治具到货验收与精度验证，确认其适配性、稳定性与生产效率，保障试产与量产顺利落地； 2.3 跟进工装治具的迭代优化与日常维护，建立治具台账与维护标准。 3. 工艺文件体系搭建与标准化 3.1 负责编制、评审、发布全套生产工艺文件，含作业指导书（SOP）、工艺流程卡、测试规范、BOM核对表等； 3.2 确保工艺文件符合 IATF16949体系要求，同步更新迭代，指导产线实现标准化作业； 3.3 配合质量部门完成工艺相关的体系审核与客户审核资料准备。 4. 产线布局与测试环境搭建 4.1 主导生产及测试工位的工艺布局设计，规划人员、设备、物料的动线排布，提升生产效率； 4.2 负责产品测试环境搭建，调试测试设备与工装，梳理测试流程，保障测试工位的精度、安全性与合规性。 5. 工艺评审与前置风险管控 5.1 牵头组织工艺设计评审，开展 DFM（可制造性设计）、DFT（可测试性设计）等 DFX系列评审； 5.2 提前识别产品设计、制程中的潜在质量与效率风险，输出优化建议并推动研发端改进，从源头降低量产风险。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子信息、机械设计、工业工程等理工类相关专业； 2. 3-5年汽车电子或通讯类产品新产品导入/工艺相关工作经验，有车载通讯类产品 NPI经验优先； 3. 了解 IATF16949质量管理体系要求，熟练运用 APQP、PFMEA等质量五大工具，持有相关认证优先； 4. 熟悉汽车电子产品生产、测试全流程，精通 SMT、DIP等制程工艺，掌握产品测试原理，可独立搭建测试环境； 5. 熟悉新产品导入全流程，可独立制定试产方案，把控项目进度，具备产能评估、成本分析与风险识别能力； 6. 具备较强的分析与解决问题能力，能快速定位试产中的工艺、设计问题，落实改善对策； 7. 具备一定的英文读写能力，可读懂英文技术文档、物料规格书。

岗位职责： 1、开发阶段对影响生产、品质的问题点提出改进措施，并督促完成； 2、量产阶段，能熟练的应用生产力工具PPT、EXCEL，制作SOP和数据分析周/月报告； 3、熟练利用制图软件，对现场的问题点进行改善，根据生产节拍进行精益制造分析改善，分析产品客诉原因，并对工艺制程质量改进。 岗位要求： 本科以上学历，计算机、通讯工程、电子信息工程、机电一体化等理工科专业优先。

岗位职责： 主要承担耳机扬声器前期的产品性能设计与评估，包括磁路结构设计、音圈方案制定、仿真分析，以及发声单元振膜外形与纹路的设计，试产阶段的性能调校、良率优化、性能验证和可靠性问题分析改进 负责微型扬声器从单体到模组形态的开发全过程，涵盖设计评估至试产调试，并推进产品顺利转入量产阶段 主导项目整体规划与执行，协调内部各项资源，高效响应客户要求，严格把控各关键节点，确保项目按计划推进 归纳总结项目实施经验，在团队内部推广应用，并完成相关技术专利的撰写工作 深入了解微型扬声器核心组件，如音圈、振膜、磁钢等对声学性能的影响机制，具备根据客户目标进行针对性调优的能力 掌握产品完整的开发流程，熟悉测试验证方法及失效分析体系，能够系统性开展产品验证与问题改善

【岗位职责】 1. 负责永磁减速步进电机（BYJ电机）新产品的设计开发、性能标定与产品定型等工作。 2. 解决永磁减速步进电机（BYJ电机）在性能、噪音、振动和可靠性方面的问题。 3. 进行永磁减速步进电机（BYJ电机）系统的测试和验证，包括性能评估、耐久性测试和环境适应性测试。 4. 制定和维护永磁减速步进电机（BYJ电机）系统的设计规范和标准，确保产品的质量和一致性。 5. 支持销售和市场部门，提供有关永磁减速步进电机（BYJ电机）系统的技术支持和解决方案。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械制造及其自动化或机电一体化技术等相关专业。 2. 具备5年以上永磁减速步进电机（BYJ电机）设计工作经验优先。 3. 熟悉永磁减速步进电机（BYJ电机）的工作原理、设计和优化方法。 4. 熟悉传动结构，如齿轮、蜗杆、螺杆等传动方式者优先。 5. 熟悉机械产品各种受力分析、计算。 6. 熟悉机械产品材料，熟悉各类塑料材料者优先。 7. 熟练使用CAD、SOLIDWORKS、MATLAB和ANSYS等软件工具者优先。 8. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够有效地与跨部门团队进行合作。 9. 具备英语读写能力，能够阅读和理解相关的英文技术文献。 10. 具备高度的责任感和自我驱动能力，能够独立思考和解决问题。 11. 年龄25-35岁优先。

【岗位职责】 1. 负责产品全生命周期项目管理，涵盖产品研发、试产、量产、迭代等全流程。 2. 制定详细的项目计划（含进度、质量、资源），明确各阶段节点与责任人，确保项目按时、按质、按预算落地。 3. 统筹协调研发、生产、采购、市场、质量等跨部门资源，解决项目推进中的跨部门协作问题，保障项目顺利推进。 4. 负责项目风险管控，制定风险应对预案，及时处理项目突发问题，降低项目风险。 5. 负责项目文档管理，编制、整理项目相关报告（进度报告、复盘等）。

【工作内容】 - 主导热泵与空调产品生产工艺流程的规划与持续优化，提升产线效率及产品品质； - 联动多部门协作，推进新产品从研发到批量生产的顺利转化； - 编制并落实生产制造工艺规范，确保满足行业标准及客户需求； - 识别生产环节中的技术瓶颈，制定改善措施并监督执行落地。 【任职要求】 - 本科或以上学历，主修机械工程、热能与动力工程等相关专业； - 具备5年以上热泵或空调领域工艺管理经验，专业技术扎实； - 精通生产制程工艺，具备优秀的跨部门沟通能力及项目推动经验； - 年龄35至40岁，工作态度积极，责任心强，能主动承担工作任务