岗位职责： 1. 协助管理团队推进生产进度，提升各环节质量意识与作业效率，控制生产支出； 2. 汇总办公室人员及车间生产数据报表，协同完成绩效奖金计算工作； 3. 重点学习产线设备的操作方法以及日常维护保养流程； 4. 学习产品工艺流程及实际制作，能适应长期在生产一线工作，执行上级交付的任务。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，高中及以上学历，可配合车间加班安排，服从公司工作调配； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件及相关办公设备； 3. 有相关从业经验者优先，具备CDR绘图技能者优先考虑，优秀应届或往届毕业生亦可应聘； 4. 具备较强的责任心，工作细致耐心，学习能力突出。 薪资待遇：底薪+全勤+房补+绩效+工龄奖+加班费+生产协助奖金，综合收入4k-6k。 职位福利：节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖、年终奖。

岗位职责： 1. 协助研发团队完成实验记录、数据整理及文档归档工作 2. 负责研发物料的申领、登记与基础管理 3. 配合进行样品制备、测试辅助及设备日常维护 4. 协调内外部沟通，跟进研发进度与跨部门协作事项 5. 完成研发相关行政支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，理工类专业背景优先 2. 具备基本办公软件操作能力，细心负责 3. 有研发助理、实验室助理或生产运营类实习经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作积极主动，适应快节奏研发支持工作

岗位职责 1、主导产品规划、设计开发与持续优化，确保产品满足市场需要及企业战略方向； 2、协同研发、市场与销售部门，推进产品从创意构思到实际落地的全过程管理； 3、深入调研用户需求，制定产品优化策略并组织实施； 4、承担公司项目统筹管理工作； 5、每日工作8小时，实行单休制，周日为固定休息日。 任职资格 1.大专及以上学历，机械设计、材料工程、工业设计或相关专业背景； 2.具备3年家具五金或精密五金领域设计工作经验； 3.熟练使用Solidworks（家具五金常用）/Creo（复杂结构建模），具备ANSYS仿真能力（可进行应力分析）； 4.熟悉五金零部件主要生产工艺：冲压、压铸、注塑、CNC加工及表面处理（如电镀、喷涂）； 5.掌握模具成本计算方法（包括锌合金压铸模具寿命预估）； 6.了解家具行业对五金配件的技术要求及相关测试规范（如耐用性、承重性、环保标准等）； 7.具有成本控制意识，熟悉锌合金/不锈钢/工程塑料等材料的替代应用方案； 8.拥有专利申报实际经验者优先。 公司福利 1.绩效奖金：2017-2018年公司引入专业咨询机构建立科学合理的薪酬与绩效体系，各岗位均设绩效激励； 2.提供住宿：房间面积35平米，每间入住2-4人，配备空调、衣柜，设有独立阳台、卫生间，供应免费热水； 3.提供餐饮：三餐全包，由专职厨师烹饪，菜品丰富多样； 4.社会保险：入职满一个月后办理社保； 5.文娱设施：设有篮球场、乒乓球室、桌球室、健身房，配备运动器材，定期组织体育竞技和文化活动； 6.带薪假期：全体员工享受国家法定节假日，以及带薪年假、产假、陪产假、病假、婚假等各项休假权益； 7.其他关怀：定期举办员工生日庆祝活动，安排年度体检、组织员工旅游。

岗位职责： 1．项目启动阶段明确客户立项意图，组织内部开展可行性分析； 2．协调相关部门人员组建专项工作团队； 3．依据客户提出的具体需求，安排样品制作并确认结果； 4．根据客户约定的交付周期，制定生产计划并跟踪交付进度； 5．客户确认量产指令后，通知采购部门下达物料订单并跟进到货时间； 6．定期汇总并汇报项目执行进展； 7．整理项目全过程记录，复盘进度问题并推动异常改善措施； 8．完成项目经理交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力，能适应一定的工作强度。 2.年龄要求：******。 薪资待遇：6-8k五险一金包吃包住单休上班时间（早上8点-晚上8点10个小时工作制）

研发工程部招聘：五金产品零件加工工程师，主做散热器（包括钣金机柜，冲压，CNC，铝挤，冷板，锻压，散热模组类）地址，广东惠州博罗，欢迎，何小姐，薪资9-1.3，

一、岗位要求： 1.年龄45岁以下，精通PRO/E、CAD制图软件，具备超线性扬声器设计及仿真相关经验者优先考虑。 2.负责声学性能调试与风险预判，从专业技术角度推动并跟踪项目执行进度。 3.制定新产品工艺控制方案，对新引入规格的零部件进行验证与封样确认。 4.高效完成上级安排的临时专项任务及突发应急工作。 5.具备独立主导新项目的能力，拥有跨部门协作经历，且在本行业累计工作经验达5年以上。 二、教育背景： 1.本科及以上学历，专业方向为高分子材料、机械设计、物理或应用力学相关领域。 2.实践经验丰富，工作态度严谨，富有责任感与进取心，年龄和学历条件可根据实际能力适度放宽。

岗位职责： 1、负责新产品导入过程中项目立项的相关工作； 2、负责跟进新产品导入各阶段的实施进度； 3、负责汇总导入过程中的异常问题，并协同技术开发团队推进解决； 4、主导新产品从试产到量产的转换流程。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上NPI相关工作经验； 2、具有较强的逻辑分析与沟通协调能力，有半导体封装领域NPI管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料，评估生产所需工装，并输出评估结果供市场部作为报价依据 2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件，核实产品特性并完成相关确认工作 3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况，对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理；需报废的工装应汇总形成明确清单 4、对所开发的工装建立台账，落实定点、定位、定量管理，并移交生产部门投入使用；定期开展工装清理及报废处置工作 5、编制每月工装制作明细表，按周期或实际需求与市场部进行账目核对 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备相关岗位1年以上工作经验，能适应一定工作压力 2、有PCBA电子行业背景者优先考虑 3、大专及以上学历（包含函授或在读），学信网可查询验证

招聘：储备干部/技术员 薪资：6000-7500元/月 我们正在招募储备干部和技术员，计划招聘200人，学历要求为大专及以上，工作年限不限。无论你是否具备丰富经验，只要你有上进心、责任心，愿意在岗位上踏实学习和成长，我们都欢迎你加入。 岗位职责： 1. 负责生产线日常操作与设备维护，确保生产流程顺畅； 2. 协助技术主管完成工艺优化与问题排查，提升工作效率； 3. 参与团队协作，配合完成生产任务及临时调配工作； 4. 遵守安全规范，落实安全生产各项要求； 5. 根据公司安排，参与轮岗培训与技能提升课程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料等相关专业优先； 2. 适应倒班或轮班制工作安排，能吃苦耐劳，服从管理； 3. 具备基本的沟通能力和团队合作意识； 4. 有相关实习或工作经验者优先，无经验可带教培养。 公司提供系统化培训体系与清晰晋升通道，表现优秀者可快速进入管理或技术岗位发展。欢迎有志青年积极报名，一起脚踏实地干事业。

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

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【奥英光电日结260/天】18～38周岁，男女不限 ❶辅助工，好岗位，多能工（储备干部），5月日结 250/天，6月日结230/天，满月岗位津贴300/月（约长期240+/天），表现好6个月后可以晋升，部分岗位要穿无尘衣！ ❷作业员 ，检验员，不穿无尘衣 必须熟练会背会写26个字母 5月日结 250/天，6月日结230/天 ，工期最少做三个月，，7月开始月结230/天。一日三餐都管，，，当天体检，第二天报道，住宿费200元/月含水电。。

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远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

岗位职责： 1. 负责新能源汽车产线设备操作、日常点检及简单故障处理 2. 按照工艺标准完成装配、检测、包装等工序作业 3. 配合班组长完成生产计划，保障产线高效稳定运行 4. 参与岗位轮训与技能提升，为晋升技术员或线长储备能力 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业产线工作经验者优先 2. 身体健康，能适应倒班及站立作业 3. 工作认真负责，具备基本识图与工具使用能力 4. 学习意愿强，有志于在新能源汽车制造领域长期发展 5. 无不良记录，服从管理，具备良好团队协作意识

1、生产订单跟单等相关文职工作 2、会使用和制作表格 3、大专或以上学历 4、有全屋定制厂跟单经验优先

跟进生产进度与统计

岗位名称：生产跟单员 工作地点：广东省惠州市仲恺高新区 工作性质：全职 薪资待遇：4000-6000元/月 岗位职责： 协助完成外贸订单的跟进、协调与沟通 配合团队完成日常运营支持事务（如文件整理、样品管理等） 协助上级处理部门日常工作安排 任职要求： 具备良好的沟通能力和协调能力 持有有效驾驶证，能熟练驾驶优先 有外贸跟单相关经验者优先考虑 惠州本地人或居住于仲恺高新区者优先 我们能提供： 简单友好的工作环境 外贸实战经验积累机会 表现优秀者有转正或长期合作可能 欢迎对外贸行业感兴趣、责任心强、做事灵活的你加入我们的小团队！

主要职责 1、印染助剂的研发与配制。根据工艺需求，独立研发、复配及优化印染助剂(如匀染剂、固色剂、柔软剂等)的配方。 2、生产指导与工艺控制。指导助剂的生产流程,监控关键工艺参数，解决生产中的技术问题，确保产品稳定性。3、质量控制与技术支持。对打样及成品进行检测，确保成品与我方拿到的样品指标一致;为销售和生产部门提供技术支持。4、文档管理与技术改进。完整记录配方、工艺参数，建立技术档案;参与工艺优化与新技术测试。 任职要求硬性条件 1.经验:5年以上印染厂或纺织助剂生产相关经验，精通染色原理与助剂应用。 2.技能:指导助剂生产，熟练使用相关设备。 3.素质:工作严谨，有良好的分析和解决问题能力。 优先条件化工、染整、轻化工程等相关专业背景;有团队管理或带教经验者更佳。

厂四潼侨电子厂单价17元，18-40岁，无纹身染发，长白班，组装岗位，打螺丝装配，工作简单学，站立式作业，伙食餐标8元／餐管理:小龙本公司负责垫支借支，人走账清！感谢您一直的支持！车辆负责:邓江俊广东惠州

[岗位职责] 电子产品检测，抽检，加工，打包，组装。服从安排，完成生产任务及临时工作 [职位要求] 年满16周岁，身份证为准。身体健康，无不良嗜好。吃苦耐劳，有责任心。坐班操作，动手即可上手 [薪资福利] 月薪6500-8000元，一小时18～20带薪培训，可预支工资，最高每周500元。夜班补贴20一天 [餐饮住宿] 包吃包住

主要用Genesis2000软件为线路板生产进行工艺设计 读带：档案转化为能识别数据 ； 制程设计：排版、孔径、迭板设计等 ； 底片设计：生产规范条文设计 ； 钻孔切型：制程钻孔程序、切型程序 ； CAM:修改成符合公司支撑能力 ； O/S模具：模治具制作 。 包吃包住！！ ！！ 人事直招！！ 职位详情 线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇:底薪2860(200全勤+150绩效)+加班费，平时加班1.5倍，周末双倍，节假日三倍!!! 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理

【岗位职责】 1、全面主导零部件车间连接片产品的生产运营管理，制定并实施年度及月度生产计划，保障产能、品质与交付周期目标的顺利达成； 2、持续提升设备综合效率（OEE）和产线节拍，推进精益生产与全员生产维护（TPM）体系的落地执行，减少停机时间，降低制造成本； 3、牵头开展连接片工艺技术开发与工艺参数调优，有效识别并解决产品制程中的质量缺陷问题； 4、统筹规划关键生产设备的保养与维护方案，确保设备运行稳定性，并推动自动化改造与智能升级； 5、负责团队建设与人才培养，打造专业化技能人才梯队，严格执行EHS安全管理体系，落实安全生产标准，达成“零事故”运营目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程、材料成型、模具设计等相关专业背景优先考虑； 2、具备8年以上制造业工作经验，其中至少5年车间管理经历，熟悉新能源汽车或锂电池领域金属结构件制造流程者优先； 3、精通汽车零部件制造工艺，掌握IATF 16949质量管理体系要求，熟练运用精益生产方法工具，熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件，有数字化工厂项目经验者更佳； 4、兼具战略规划能力与强执行力，能兼顾短期交付压力与长期技术革新需求，抗压性强，可适应高频加班及多部门协同工作；具备国际视野，英语可作为工作交流语言者优先（能够应对海外客户审核）。

岗位职责： 1、配合设备工程师，拟定设备管理规范、维护保养制度及检修操作流程，并监督落实，确保公司相关制度与政策有效执行。 2、协同设备工程师，编制工艺设备的保养方案，并推动实施。 3、协助设备工程师，完成设备检修计划的编制与审核，并组织落实相关工作。 4、负责管辖范围内员工的日常工作任务安排与管理。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、具有3年以上切片行业从业经历，其中2年以上从事相同岗位工作； 3、持有低压电工证，能熟练操作办公软件及自动化办公设备，具备较强的沟通协调与团队合作能力。 工作时间： 12小时/天，需轮班作业，每月休息6天

结构工程师（消费类音频 / 智能穿戴方向） 【核心亮点】音频 / 智能穿戴结构设计｜全流程落地量产｜兼顾外观与成本｜薪资福利优厚 【核心职责】 【结构设计】负责蓝牙耳机、音响、智能眼镜结构设计，含外观造型优化、壳体结构设计、喇叭 / 麦克风 / 电池 / 传感器等内部零部件布局，适配硬件方案与量产工艺 【样品开发】主导结构样品打样、试装与测试，解决装配干涉、强度不足、IPX4/IPX5 防水防尘等问题，优化结构可制造性 硬性要求 【学历专业】本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业 【工作经验】2 年以上消费类音频 / 智能穿戴产品结构设计经验 【软件技能】精通 SolidWorks、Pro/E 等 3D 设计软件，能独立完成结构设计、3D 建模、2D 工程图输出 【专业知识】熟悉塑料、金属材料特性与表面处理工艺，掌握注塑模、冲压模设计原理，能优化结构适配模具量产 【专项能力】了解蓝牙耳机 / 音响声学结构设计（喇叭腔体、麦克风拾音结构），智能眼镜佩戴舒适性、光学模块布局优先；熟悉 IPX 防水防尘结构设计 【量产经验】了解量产装配工艺，能解决结构装配干涉、公差累积等问题，有工厂量产项目跟进经验者优先 核心能力 【专业硬技能】熟练掌握 3D 建模、结构设计、零部件布局、模具适配优化、防水防尘设计，及音频产品声学结构适配 【工艺落地能力】熟悉注塑、冲压、CNC、表面处理等量产工艺，能将设计方案转化为可量产产品，控制结构制造成本 【工具应用能力】熟练使用 SolidWorks/Pro/E、工程图绘制工具，掌握模具设计与分析基础工具 【细节把控能力】关注结构公差、装配精度，提前规避量产中的装配问题 【协同成本能力】对接电子、模具、生产团队，平衡各环节需求；设计阶段优化材料选型与模具结构，助力降低量产成本 加分项 【经验加分】具备智能穿戴（智能眼镜）光学模块布局或佩戴舒适性优化设计经验。 【技能加分】拥有IPX5及以上防水防尘结构设计经验，且具备明确量产落地成功案例。 【成果加分】具备音频产品结构降本或模具工艺升级实战经验，可提供明确降本提效成果案例。 【模具对接】对接模具厂家完成模具设计、开模与试模，制定模具验收标准，优化模具结构以提升量产效率、降低制造成本 【量产支持】制定结构量产工艺指导书，规范装配流程、公差控制、喷油 / 电镀 / CNC 等表面处理标准，解决量产中的结构装配问题 【协同与文档】协同电子、软件团队优化产品结构，平衡外观、性能、成本与量产难度，编写 3D 图纸、2D 工程图、BOM 表等结构技术文档