具备工装、治具、夹具及SMT过炉治具、半自动设备设计相关经验，拥有4年以上工作经历，工作认真负责，专业技术扎实。 熟练使用CAD、北京精雕2D软件，以及UG或SolidWorks等至少一种3D设计软件。

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

包吃包住！！ ！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇:底薪2860(200全勤+150绩效)+加班费，平时加班1.5倍，周末双倍，节假日三倍!!! 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

岗位职责： 1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料，评估生产所需工装，并输出评估结果供市场部作为报价依据 2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件，核实产品特性并完成相关确认工作 3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况，对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理；需报废的工装应汇总形成明确清单 4、对所开发的工装建立台账，落实定点、定位、定量管理，并移交生产部门投入使用；定期开展工装清理及报废处置工作 5、编制每月工装制作明细表，按周期或实际需求与市场部进行账目核对 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备相关岗位1年以上工作经验，能适应一定工作压力 2、有PCBA电子行业背景者优先考虑 3、大专及以上学历（包含函授或在读），学信网可查询验证

岗位描述： 1、参与公司乳品、酸奶等新产品的研发及车间设备选型相关工作。 2、负责新产品试生产过程中的工艺实施与现场技术指导。 3、组织编写并审核产品质量标准、生产工艺流程、配方设计等技术文档。 4、持续维护和提升乳制品品质，优化现有工艺流程，并开展相关技术培训。 5、跟踪行业动态信息，开展竞品调研与分析工作。 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，食品科学、乳品工程、生物发酵、食品饮料或相关专业背景。 2、具备乳制品或食品发酵领域（如酸奶、乳酸菌饮品、果蔬汁发酵等）产品研发或工艺技术支持经验者优先考虑。 3、掌握工艺设计、设备选型及质量管控等相关知识。 4、具备良好的创新意识与问题分析解决能力。 5、有中大型企业乳品或发酵果蔬汁类产品研发经验，或主导过成熟产品开发的申请者优先。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、购买社保、节日福利、季度聚餐、年终奖

工程师助理 【工作内容】 1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全并便于追溯； 2、协助开展项目文档的撰写与校对工作，保证技术信息准确无误； 3、配合技术团队处理日常行政支持事务，如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调； 4、根据部门需要，参与其他与技术资料相关的辅助工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸，可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改； 3、了解ERP系统应用，能够整理BOM及相关技术文档； 4、掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风； 5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先； 6、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通能力。

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本公司郑重承诺： 1.此次招聘属于公司内部直招，一旦录取立即安排带薪入职学习。 2.此次招聘目的是公司今年要在太原本土扩大规模，储备部门管理人才。 3.此次招聘绝对保证不会收取任何费用，绝对不会拖欠员工的薪资。 4.无经验者公司都会安排老员工手把手带领，公司内部也会提供优质的免费培训，助力员工快速上手工作。 一、公司薪资福利待遇: 1、薪资4600 + 免费住宿 +五险一金 + 丰厚奖金（综合薪资5000--10000之间） 2、每间隔3个月时间，员工都会有涨薪10--30%的机会，工龄在一年以上员工的薪资最少6000元起。 3、公司为新进员工提供免费住宿，住宿位置离公司上班很近，住宿设施齐全，卫生环境干净整洁，拎包即可入住。 4、公司为员工提供免费住宿，绩效奖金，五险一金，团队分红，过年过节福利。 二、岗位职责描述： 1、新员工前期需要到公司的五个不同岗位轮岗学习，每个岗位都会安排管理人员一对一培训。 2、轮岗学习的五个岗位分别是：人力资源、仓储物流、财务管理、行政管理、市场营销。 3、五个岗位轮岗的顺序是： ①第一阶段：第一个月的新员工以学习为主，主要跟着部门主管学习如何运营公司的商业模式。 ②第二阶段：是跟着公司的部门高管学习，主要跟着部门高管学习如何运营公司的团队管理。 ③第三阶段：是跟着部门经理学习，主要跟着部门经理学习如何运营公司的财务税务管理、人事招聘管理、行政内勤管理、仓储物流管理。 ④第四阶段：五个岗位轮岗结束，求职者可根据自己爱好兴趣来定最终岗位。 4、公司为员工提供职位晋升的顺序是：部门员工-----部门主管-----部门高管-----部门经理-----集团董事 三、岗位任职要求: 1、年龄要求18—32岁之间，男女不限、身体健康、有基础沟通能力，性格阳光开朗，专业可不限制。 2、大专本科学历，如求职者综合条件良好，公司也可放宽学历要求。 3、有同行业经验者、有过团队管理经验者、在学校有参与过管理经验者、退伍军人皆可优先安排。 4、无工作经验者、跨行业求职者、应届实习生，只要以上人员学习态度端正，公司也皆可优先安排。 5、目前本公司在太原有多个经营部门，每个部门经营状况非常良好，企业多年以来一直是零负债经营，公司目前正处于高速发展阶段，欢迎求职者到公司实地考察，眼睛看到比大脑想象的更真实。

岗位职责： 1、负责项目设计开发后期的具体实施，涵盖设计输出、验证、确认及设计转化等工作； 2、配合生产团队制定各类检测试验的标准化流程； 3、编制并归档设计开发相关文档，确保研发资料的完整性与规范化管理； 4、识别并解决产品量产过程中的工艺技术问题，保障转产顺利推进； 5、持续优化现有产品生产工艺，推动降本增效； 6、开展在售产品的设计优化与迭代升级，增强市场竞争力； 7、当法规或行业标准更新时，完成设计开发的合规性评估及相关再验证工作，确保符合最新监管要求； 任职要求： 1、医学、材料、化学、机械工程、生物工程等工科相关专业；了解ISO 13485及医疗器械相关法律法规； 2、具备2-3年医疗器械、电子设备、精密仪器等领域结构设计经验，绘图能力突出者可放宽至1-2年； 3、本科及以上学历，并具有1年以上相关行业工作经验； 4、思维缜密，具备良好的沟通与跨部门协作能力；抗压性强，善于分析和解决问题； 5、熟练使用办公软件，精通设计工具（Auto CAD, pro-E, SolidWorks）；具备英文文档撰写能力者优先。

一、产品开发/项目管理工程师，1名 二、岗位职责 1. 统筹项目执行并推进生产流程优化。 2. 参与产品结构设计及技术文档的编制工作。 3. 主导新产品研发及试制过程的管控。 4. 负责项目全生命周期管理与相关资料归档。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业。 2. 具有产品开发相关工作经验，具备独立推动新品开发项目落地的实际经历。 3. 熟练掌握AutoCAD二维绘图软件，了解SolidWorks三维建模工具，能熟练使用Office等常用办公软件。 4. 掌握机械原理、公差配合等专业知识，可独立完成产品设计、样机验证及工艺改进全流程任务； 5. 具备较强的故障分析、定位与解决能力，能够快速响应并处理现场技术问题。 四、综合素养要求 1. 工作态度：严谨认真、细致负责，责任心强，具备良好的团队合作意识，能主动推动项目进展，适应新能源行业高强度、快节奏的工作环境。 2. 沟通能力：具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能高效联动多部门协同作业，确保项目顺利实施。 3. 职业素养：热爱产品研发工作，积极学习新技术与新工艺，拥有持续提升与创新思维，愿意在光伏新能源领域长期发展。

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本招聘由我司授权居企商务特许代为宣传招聘，入职后一律与厂方签署直聘合同，求职者放心咨询报名即可。本招聘承诺不收任何费用！ 【公司简介】 光联（Oplink）为美国最大的私企之一科氏工 业 集 团 （ Koch Industries ） 下 属 莫 仕 （ Molex ） 公 司 之 全 资 企 业 ， 公 司 目 前 有10000多人。我们研发、生产和销售的产品主要用于光传输，光纤到户，数据中心内部互联和 5G 无 线 市 场 ， 以 实 现 数 字 现 实 （ VR ，AR）、人工智能（AI），机器学习（ML）等新的应用对网络和带宽不断增长的需求。 作为一家在行业内具有广泛影响力和卓越声誉的企业，自成立以来，始终秉持着“创新、协 作、共赢”的核心价值观，致力于为全球客户提供高品质的产品与服务，推动行业的创新与 发展。 公司地址：光联科学园 储备班长：7.5K-9.5K 【上班时间】： 两班倒（1个月倒1次班） 白班 07：30—16：15 加班 16：15—18：15 晚班 19：30—04：15 加班 04：15—06：15 【储备班长】 7.5k-9.5k 【岗位职责】 1、依据生产计划，组织班级完成产量目 标，确保按时交付； 2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升 班组生产效率； 3、跟踪生产进度，及时解决生产异常； 4、负责班组员工的人员管理，安全生产， 以及其他临时交办的生产任务； 5、参与生产流程优化、成本控制等改善项 目，提出合理化建议。 PS:该岗位无需经验要求，入职后有专项培 训，欢迎投递。 【任职要求】 1、大专或以上学历 ，有学生会或班干部等经验优先录用；无经验可培训上岗，所有人入职需在一线实习半年左右通过考核后方可提干 2、有意向在制造行业长期发展，对生产管理有强烈兴趣； 3、能快速熟悉生产流程，有品质意识； 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度； 5、良好的沟通能力，能快速应对生产异常并及时上报； 6、较强的责任心及抗压能力； 7、能接受两班倒及加班。 8、手心不出汗，无色盲或色弱； 【生产技术员】 7.5k-9.5k 岗位职责 1、处理产线不良品以及分析不良原因； 2、协助⼯程师做项⽬改善和⼯艺改善； 3、⽣产夹具治具制作点检； 4、⽣产⼯位搭建以及设备验证； 5、⽣产线过程巡检。 PS:该岗位⽆需经验要求，⼊职后有专项培训，欢迎投递。 任职要求 1、手心不出汗，无色盲或色弱； 2、同行或同等岗位优先、大专以上学历； 3、熟悉电脑操作(操作过Excel、word、PPT等技能)； 4、长度单位换算熟悉，语言沟通流利； 5、有夜班经历，并接受夜班和配合加班； 6、责任心强，能承受一定工作压力； 7、遵守安全规范，具备良好的职业道德。 导航地址：光联科学园北⻔（北⼭乘坐61路或⼴⽣乘坐88路直达） ⾯ 试 安 排 ：周 ⼀ ⾄ 周 六 13 ： 00 带 ⾝ 份证到光联科学园西⻔参加⾯试 如有问题，可直接咨询我司授权招聘方 本招聘绝不收费，放心咨询报名即可 入职和企业签订正规直聘合同！ 寻找最耀眼的你! 人才招募进行中 加⼊我们，不仅是⼀份⼯作，更是⼀个成⻓的舞台，我们提供公平、公正的竞争环境， 让每⼀份努⼒都能被看⻅，每⼀份贡献都能得到回报。 在这⾥，你将与⼀群充满激情、富有创造⼒的伙伴共事， ⼀起创造更加辉煌的明天。 期待与你的相遇！ 欢迎投递，符合要求的人员，我们会通知线上初试和线下复试。 来电请说明来由，谢谢！祝所有毕业的同学找到合适自己的工作岗位

1：根据施工图算料 2：根据订单的实际情况排单 3：根据订单的合理安排制作 4：油漆做好后安排合适的人员组装 5：具备管理经验 6：需要展柜经验不低于5年 岗位职责： 1.根据施工图纸精准核算原材料需求，优化用料成本 2.统筹订单交付周期，科学制定生产排单计划并动态调整 3.协调各工序衔接，合理分配制作任务，保障生产进度与质量 4. 监督油漆工艺执行，组织专业人员完成成品组装及质检 5. 负责车间日常管理、人员调度及安全 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉定制家居或木制品生产流程者优先 2. 具备良好的统筹协调能力与现场管理能力 3. 责任心强，执行力强，能适应生产型岗位工作节奏

新厂环境好，不体检，岗位自选，每周可预支[薪资诗遇] 长白班20，两班倒22每小时，280/天综合工资:5500-7000元，绝不拖欠工人工资，人走账清 2.正式工福利待遇:月综合收入6000-7000元，每月15日准时发放上月工资，底薪2360元月，按5天8小时计算，超过算加班，平时加班20.34元/H,周末加班27.12元/H,法定节假日40.68元/H+绩效奖+岗位补贴+全勤【主要工作】 主要做手机，充电宝，耳机音响等电子产品，独立岗位，简单打包、扫描、贴标签、质检，组装，普通工衣，坐班。 【上班时间】八点到八点，上10小时，中午、下午各休息1小时，有长白班和两班到，班次自选。人走账清，当天走，当天结清。三:食宿环境 1.包吃包住，包吃三餐，空调宿舍，水电需平摊，宿舍4-6人间，结伴可安排同个宿舍 2.当天应聘人员带上行李物品+身份证原件，当天可安排宿舍入住，第二天直接上班 3.进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值，粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成现场5S管理及安全生产要求 5.协同团队高效完成日/班次生产目标 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责 1、主要生产手机壳、蓝牙耳机、数据线等电子产品 2，工作内容含组装，包装，贴标签等，独立岗位操作 3，工作强度低，工作内容简单轻松 [职位要求] 1，男女不限，年龄16-35岁，身体健康2，持本人有效身份证(临时证也可)[工作时间] 可选长白班或两班倒[薪资福利] 17一个小时，白班两班倒都有，班次自选，夜班补贴15天综合收入5700-7500元/月 2，每月25号准时发薪，入职当天没钱可借支，每周可预支200-500元。 3，包吃包住，饭堂刷卡就餐，宿舍免费提供空调，热水器，洗衣机。 4，车间有饮水机，休息间，手机可用，环境舒 6，管理宽松，适合长期，短期或灵活就业

岗位职责： 1. 负责电子厂产线日常组装、检测、包装等基础操作工作 2. 主要生产电动车轮子，做事简单； 任职要求： 1. 18-45岁男女不限 2. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 待遇； 包吃包住，提供稳定工作环境与职业发展支持 17元/个小时，不用体检 早八晚八，吃饭有休息时间 可以每周借支

有责任心，头脑灵活，做事认真

满16岁即可，不体检直接入职，超过面试时间可先安排宿舍，短期长期均可，人性化管理好辞工，好借支，工资离职当天全部结清。 主要生产蓝牙耳机，充电宝等电子产品，岗位有组装、包装、测试，小厂管理不严，接受小白，纯手工活，一看就会，普通工衣。 一．小时工25一小时 月综合收入6000-7000元。 1、免费包吃住，无需充值，标准三菜一汤 2、空调宿舍，独立卫生间，有热水器和空调 3、做六休一，每周可预支500-800 二、招聘要求 1、持有本人身份证或（临时身份证）。 2、16-50周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可，有老员工带。 4、不查案底、纹身、染发。 三、温馨提示 1、面试当天带行李物品、身份证，当天就能安排工作和宿舍，避免来回折腾。 2、如果生活困难，报道当天也可预支，生活不易，能帮都帮。期待你的到来哦

[工厂简介]:生产蓝牙耳机、手机壳、数据线等电子产品，组装，包装，测试，品检，SMT等部门，做事轻松简单不需要任何经验. [员工待遇]:小时工 17～18 一小时月综合工资:5800-6500 正式工底薪:2300元/月， 平时加班1.5倍工价 周末加班2.0倍工价 法定节假日加班3.0倍工价 夜班津贴20 元/晚 每月有:+全勤奖:(200-400元/月) +全线绩效奖金:(1200-1600元/月) +岗位补贴奖金:(800-1200元) 底薪+加班+补贴 发薪日:次月 25号 [工作情况]:都是轻松的手工活

1. 负责新客户及新机型的导入，收集试产阶段的问题并跟进至闭环解决； 2. 编制与维护PCBA新产品相关的SOP、流程图，以及试产期间日常技术资料的更新； 3. 处理生产线制程异常，推动改善措施的实施并跟踪执行效果； 4. 核定标准工时与标准产能，确保生产数据准确； 5. 运用IE七大手法、时间研究、ECRS等方法，优化产线瓶颈，提升平衡率与单位小时产出； 6. 协助客服部门应对客户投诉相关技术问题。 任职要求： 1. 中技或中专及以上学历，工业工程、电子应用、电子信息工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 年龄23-40岁，具备2年以上同类岗位实际工作经验； 3. 熟悉电子元器件及PCBA生产工艺流程与品质要求； 4. 工作踏实，能承受工作压力，积极配合上级任务安排； 5. 表现优异的电子类应届毕业生可从技术员岗位培养起。

岗位职责： 1、担任新产品导入（制造代表）角色，全程参与海外客户开发、产品设计、工艺开发、批量交付及客户反馈等全生命周期环节； 2、与海外客户直接对接，沟通产品设计方案并展示公司制程能力，通过技术交流快速评估制造可行性及潜在风险； 3、主导产品设计阶段的DFM/DFT/DFA评审，制定覆盖来料-IQC-SMT-DIP-测试-涂覆-组装-出货的全流程工艺方案，并持续推进DFX类标准化文件的更新与评审； 4、统筹制造端内部资源推进各项过程开发任务，协同研发、项目、质量等部门开展跨职能沟通与资源调配； 5、主导产品的过程开发工作，实现从试产到量产的顺利过渡，牵头解决试产期间的设计与工艺问题； 6、组织编制PFMEA、CCSC、CP等核心工艺文件，并推动其评审及周期性维护更新； 7、配合客户开展体系与过程审核，具备现场应对审核及突发情况的处理能力。 岗位要求： 1、有汽车电子或消费电子行业1年以上工艺或NPI相关工作经验； 2、具备汽车电子全制程实践经历者优先，须拥有SMT工艺背景，熟悉汽车电子或消费类产品的生产工艺； 3、掌握PCB/PCBA设计规范、质量标准及IPC相关要求； 4、熟练使用CAM350、AutoCAD等工程软件工具。

一、岗位要求： 1.年龄45岁以下，精通PRO/E、CAD制图软件，具备超线性扬声器设计及仿真相关经验者优先考虑。 2.负责声学性能调试与风险预判，从专业技术角度推动并跟踪项目执行进度。 3.制定新产品工艺控制方案，对新引入规格的零部件进行验证与封样确认。 4.高效完成上级安排的临时专项任务及突发应急工作。 5.具备独立主导新项目的能力，拥有跨部门协作经历，且在本行业累计工作经验达5年以上。 二、教育背景： 1.本科及以上学历，专业方向为高分子材料、机械设计、物理或应用力学相关领域。 2.实践经验丰富，工作态度严谨，富有责任感与进取心，年龄和学历条件可根据实际能力适度放宽。

五金厂钣金拆图员，将三维产品模型或装配图分解为单个钣金零件的二维展开图（即下料图和焊接图），并标注所有加工尺寸、公差及技术要求；根据零件形状、材料和工艺，制定从下料、折弯、焊接到表面处理的完整工艺流程，同时编制物料清单（BOM）、工艺卡和作业指导书等文件；核算材料用量、加工工时及成本，为报价提供依据，并优化工艺以减少浪费、提高效率；与客户、生产、质检等部门沟通协调，解决图纸疑问或生产中的技术问题，并参与新产品的试制和质量监督。‌

招聘 钎焊项目工程师 2名 懂真空焊、激光焊、钎焊水冷产品. 冲压项目工程师 1人 从事冲压行业 cnc项目工程师 2人 有散热器行业经验，设计包材，治具，检具。 以上项目工程师需有3年以上同等工作经验，42岁以下，中专以上学历，