具体岗位如下： 1. 生产储备：协助主管开展车间内售后维修管理、成本控制、人员调配及设备维护等相关工作。 2. 品质储备：负责现场产品质量检验、异常问题跟进与处理，推动流程优化，监督生产作业规范执行情况。 3. 工程储备：配合主管完成产线售后问题应对，参与工艺改进及生产效率提升等技术支持工作。 二、职业发展： 管理路线：储备干部»助拉»组长»副主管»主管»经理»高级经理»总监 技术路线：储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师 三、岗位要求： 1、应往届本科毕业生，理工类专业背景； 2、具备较强的逻辑分析能力，积极主动，富有进取心，具有良好的沟通表达能力； 3、性格乐观，价值观端正，踏实肯干，愿意扎根基层，具备一定抗压能力；

【岗位要求】 1. 教育背景：要求具备高中及以上学历，热处理、金属材料、材料工程与科学等相关专业优先考虑。 2. 年龄和性别：20-30岁之间，身体健康。 3. 技能要求：了解热处理工艺流程和品质控制标准，具备基本的检测工具和设备操作能力。 4. 工作经验：具备一定的热处理行业或五金行业相关领域的工作经验（无经验好学者也可，有上级亲手指导学习）。 5. 学习能力：具备较强的学习能力和创新意识，能够快速学习新知识、新技能，并将其应用于实际工作中。 6. 品质意识：具备良好的品质意识和责任心，能够严格遵守品质标准和检验规范，保证产品质量的稳定性和可靠性。 7. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门和人员有效协作，共同推进品质改进和提升工作。 8. 职业规划：有明确的职业规划和晋升目标，愿意长期从事热处理行业，并不断提升自己的专业技能和管理能力。 【工作时间】 两班倒，每半个月转一次班，有夜班补贴。 【福利待遇】 包吃不包住，夜班有夜宵。

岗位职责： 1. 负责管道、储罐、钢结构、换热设备、阴极保护装置等腐蚀敏感设备的日常巡查与周期性检测；建立并维护设备腐蚀记录台账，统计腐蚀速率、设备损耗情况及运行参数，及时发现腐蚀老化、破损、泄漏等潜在安全风险。 2. 编制腐蚀相关设备及配套防腐设施的月度、季度、年度维护保养计划；承担阴极保护系统、防腐监测仪表、缓蚀剂加注装置的日常维保、调试与巡检工作，确保系统稳定运行，减少因腐蚀导致的设备故障。 3. 针对设备出现的腐蚀穿孔、涂层起皮、防护失效、运行异常等情况，迅速分析故障成因，提出维修、补涂防腐层、设备修复或更换的技术方案；现场监督实施过程，落实整改措施闭环管理，避免因腐蚀造成停机事故或介质外泄。 4. 结合设备运行环境与腐蚀状态，持续优化防腐维护策略，完善防腐作业标准流程；主导设备局部除锈刷漆、补涂施工、阴极保护参数校准等关键技术控制，提升设备耐蚀性能，延长服役周期。 岗位要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，腐蚀与防护、设备工程、机电一体化、化工机械、材料类等相关专业背景。 2. 工作经验：具备3年以上在化工、油气、工业厂区从事设备腐蚀防控、设备维护等相关岗位工作经验，掌握典型设备腐蚀原理及常规防腐运维作业流程。 3. 熟悉腐蚀探针、在线测厚系统及其应用，能独立完成日常维护操作，具备问题诊断与处理建议能力，可进行探针及测厚仪的安装与拆卸；了解腐蚀防控体系，具备基础性维护技能。 4. 持有中级职称或腐蚀协会颁发的中级资格证书，且从事同类岗位工作年限不少于三年。

【岗位要求】 1. 学历与专业 大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业。 2. 专业经验 2–5年以上压力容器设计经验；能独立完成中小型压力容器或换热器设计者优先。 3. 标准与规范掌握 必须熟悉或了解：GB/T 150《压力容器》、GB/T 151《热交换器》、NB/T 47041 / 47042（塔式/卧式容器）、TSG 21《固定式压力容器安全技术监察规程》；了解 ASME VIII Div.1 / EN 13445等国际标准。 4. 软件技能 二维：AutoCAD、PCCAD； 三维：SolidWorks / Inventor / Pro/E； 计算工具：SW6、PVElite、Compress等压力容器专用计算软件。 5. 力学与材料基础 掌握材料力学、弹性力学基本概念；了解常用材料（碳钢、低合金钢、不锈钢等）及其焊接性能、腐蚀特性。 6. 证书与资质（优先） 持有压力容器设计审批人员资格证书（设计、校核、审核、批准资格），具备特种设备相关培训证书，了解压力容器体系者优先。

岗位定位：我们是一家钢贸/供应链企业，正持续推进业务数字化和AI化。研发团队负责公司内部CRM、ERP、业务管理系统、对外业务平台，以及AI Agent/AI数字员工等产品的研发与落地。 本岗位不是单纯的项目经理，也不是只做技术管理：需要真正理解业务，从需求、产品、架构到研发交付，带团队把事情做出来；同时持续关注AI带来的研发方式与产品形态变化，推动AI在公司业务中的实际应用。 一句话概括：既要能做技术决策，也要能带团队交付；既要懂传统业务系统，也要愿意拥抱AI Native的研发方式。 【岗位职责】 1. 负责整体研发交付。负责核心业务系统、内部管理系统及对外产品的研发与持续迭代，包括CRM、ERP、订单、采购、销售、财务协同等业务系统，面向客户及供应链上下游的业务平台，数据分析、智能问数、业务自动化工具，以及AI Agent、数字员工等新型应用。能根据业务目标拆解任务，把控项目节奏、技术质量与交付结果。 2. 负责核心系统架构与技术决策。持续优化后端服务及业务架构、数据库与数据模型、API、权限、工作流等基础能力；保障系统稳定性、性能、安全性与可维护性；推进服务拆分、异步任务、缓存、消息队列等技术方案，以及CI/CD、Docker、日志、监控及线上运维体系。不要求亲写所有代码，但关键问题须能直接看代码、定位问题、设计方案甚至亲自下场解决。 3. 带领团队完成业务。与产品、业务及管理层保持高频沟通，把业务人员比较模糊的想法，逐步转化为「业务问题→产品方案→系统设计→技术方案→研发任务→上线验证」，而非等待一份完整PRD再开始开发。我们非常看重对业务的理解能力。 4. 推动AI融入研发流程。公司已大量使用AI Coding/Agent工具。需主动探索并推动：Codex、Claude Code等AI Coding工具，AI辅助需求分析、架构设计、编码与测试、自动代码Review、自动排查线上问题、AI知识库、AI Agent/Workflow。目标不是“会调用大模型API”，而是思考：AI出现之后，研发流程应该如何被重新设计。 5. 推动AI Agent在业务中落地。结合销售辅助、客户维护、采购询价、智能问数、企业知识库、业务流程自动化、AI数字员工等真实场景，判断何时适合Workflow、何时适合Agent、何时应使用传统系统实现——不为了AI而AI。 【岗位要求】 基础能力： 1. 5年以上研发经验，有复杂业务系统开发经验，具备较强系统设计能力。 2. 熟悉MySQL、Redis等常见基础设施，熟悉RESTful API、权限、任务调度、消息队列等后端架构。 3. 熟悉Linux、Nginx、Docker等开发及部署环境。 4. 能独立完成技术方案设计、代码Review和线上问题排查。 5. 有实际项目从0到1或核心系统重构经验。 技术栈： 现有系统以后端PHP为主（Laravel/Hyperf/Webman/Swoole、MySQL/Redis、Vue3、Docker/Nginx、Git/CI/CD），有相关经验更容易接手；但不唯框架论，长期使用Java、Go等后端语言、具备良好架构与工程能力者同样可以沟通。 AI能力： 1. 日常已大量使用AI Coding工具进行开发。 2. 熟悉主流大模型及基本能力边界。 3. 理解Prompt、Tool Calling、Context、RAG等基本概念。 4. 对Workflow、Agent、Agent Loop、工具调用、上下文管理等机制有一定认识。 5. 加分项：开发过AI Agent；做过MCP/Tool/Function Calling、企业知识库、AI Coding/Coding Agent研究；使用过Dify、n8n、LangGraph、OpenAI Agents SDK等工具；参与过AI/Agent类开源项目；对Claude Code、Codex等Coding Agent实现机制有深入研究。我们更关注你有没有真正用AI解决过问题，而非简历上写了多少AI关键词。 管理能力： 能拆解复杂需求、判断研发工作量、做技术方案评审、控制研发质量、推动项目按时交付、培养团队成员、建立研发规范、处理突发问题；技术方案出现争议时能做出明确判断并承担结果。 我们特别看重： 1. 业务理解能力：快速理解陌生业务，建立合理的数据模型与系统模型。 2. 抽象能力：发现不同需求背后的共性，而非每来一个需求就增加一个if。 3. 交付能力：相比用了多先进的技术，更关注东西有没有真正上线、有没有人在用、有没有解决问题。 4. AI敏感度：意识到AI正在改变软件研发，并主动调整自己的工作方法。 5. Owner意识：遇到问题先思考“这个问题应该怎么解决”，而不是“这个不是我负责的”。 不太适合本岗位的情况： 1. 只愿意做技术，不愿意理解业务；或只愿意管理，不愿意看代码。 2. 必须拿到非常详细的PRD才能开始工作。 3. 只关注框架和技术名词，不关注最终业务结果。 4. 对AI Coding持明显排斥态度，或认为使用AI写代码等于技术能力下降。 5. 做了多年研发，但很少独立负责完整项目。 加分项： 1. 做过CRM/ERP/SaaS/供应链类系统。 2. 有传统行业数字化经验、研发团队负责人经验、大型存量系统治理经验、数据分析/BI/智能问数经验。 3. 有AI Agent产品真正上线使用的经验。 4. 有自己的技术博客、GitHub项目或开源贡献。 5. 喜欢研究新技术并能快速判断其实际价值。 6. 有以下行业经验：互联网·企业服务·建筑材料。 我们想找什么样的人： 不是单纯的“开发负责人”，而是：懂业务、懂架构、能写代码、能带团队、能把产品做出来，并且正在认真思考AI时代软件应该怎么开发的人。如果你过去几年一直在思考“AI已经可以写越来越多的代码，那么未来研发负责人真正应该负责什么”，那我们应该会有很多东西可以聊。

岗位职责： 1. 负责喇叭膜片涂布工序的工艺执行与持续优化，确保涂布均匀性、厚度稳定性及附着力达标 2. 主导胶水选型、配比、调配、搅拌与脱泡作业，规范记录配方参数，保障批次一致性 3. 实时监控涂布机运行状态及关键工艺参数（速度、温度、张力等），及时识别并处理溢胶、缩孔、气泡、偏移、不干等不良问题 4. 协同开展首件确认、制程巡检、不良根因分析与改善闭环，提升产品良率与产线稳定性 5. 落实涂布车间7S管理、设备日常点检、工艺文件填写及生产数据整理归档 6.具体工资面议 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、应用化学、高分子材料、材料科学等相关专业；应届毕业生可投 2. 了解胶粘剂基本原理、胶水特性及调配工艺者优先，有涂布/胶水/油墨/胶带相关实习或项目经验更佳 3. 年龄18-30岁，能适应洁净车间环境，具备较强责任心与细致执行力, 4. 动手能力强，学习意愿高，服从生产安排，具备基础电脑操作与报表填写能力 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神，能积极配合跨工序协同交付 6.工作地点为：广东省惠州市博罗县石湾镇黄巢墩大道188号南侧A栋5楼旋律厂

新圩镇的单：油烟机、炉灶清洗、1点左右到。有空的师傅微四哥、。

惠州龙溪招聘3名胶工师傅，工期2个月以上。要求技术熟练，半桶水勿扰。

0洗衣机清洗波轮洗衣机拆洗*110:30惠州惠城区，广东省惠州市惠城区弘泰·映月城-1栋到手，带图好评￥52订单渠道：美团点评订单id：8230

惠州市惠东县招工地小工/杂工

龙岗坂田招聘现场面试电工大工，工价42，包住不包吃。备注：6、7号统一面试，工期到明年6月左右。 惠州惠阳区招聘电工大工，工价42，包吃住。电工中工，工价36，包吃住。备注：后期需要配合出差，国庆节后上班。 玉律招聘现场面试电工中工，工价32，包住不包吃。电工小工，工价22，包住不包吃。工期到年底。 湖州项目招聘钳工大工，工价41，包吃住。钳工中工，工价36，包吃住。备注：大工负责模组提升机，中工负责棍轮安装。到岗时间需联系确认。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1. 负责膜片生产数据统计与分析，包括产量、良率、损耗、工时及设备OEE，按时编制日报/周报/月报，确保数据真实、准确、可追溯 2. 并跟踪生产工单及领料/退料/入库等单据，协同仓库、品质部门保障原材料与辅料及时到位，及时反馈并跟进异常 3. 管理归档SOP、检验标准、图纸、ECN变更及首件记录，确保现场使用文件版本有效、清晰、易查 4. 协助开展7S现场检查、会议记录、考勤统计及内部通知传达，高效完成生产主管交办的文职与数据支持工作 5. 登记并闭环跟踪生产不良、物料异常及质量问题，同步上报并保障膜片批次全程可追溯 任职要求： 1. 高中及以上学历，1年以上生产文员或车间统计相关经验，电子/声学/膜片行业背景优先 2. 熟练运用Excel（含常用函数、数据透视表），具备较强的数据敏感性与细致严谨的工作态度 3. 熟悉基本生产流程、单据流转逻辑及7S管理要求，具备基础质量意识与问题意识 4. 沟通协调能力良好，能适应车间办公环境，服从安排，责任心强 5. 能接受周一至周六工作制（8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:30） 6.工作地点为：广东省惠州市博罗县石湾镇黄巢墩大道188号南侧A栋5楼旋律厂

跟进织带材料采购，排单生产，贸易单外发跟进等

岗位职责 1. 负责新产品设计开发工作，将立项及市场信息转化为可执行的新品开发输入。 2. 根据产品开发流程，分解新产品开发计划，并推动各项目开发节点的实施与落地。 3. 承担关键零部件（专项项目）的设计开发及验证确认任务。 4. 组织并协调项目开发过程中的具体技术设计与跨部门协作事宜。 5. 组织开展新产品（含专项零部件）相关技术功能的内部培训工作。 6. 编制、校核产品技术文件与标准规范，完成资料移交，维护产品设计变更及状态管理，推进产品升级迭代与成本优化。 7. 负责二次开发产品的验证工作，并发布技术更改相关文档资料。 8. 配合质量管理部完成量产封样前专用部件的检验支持工作。 9. 处理与技术相关的生产现场、制造及市场反馈问题，制定整改措施并闭环跟踪确认。 10. 主导新车型开发各阶段的技术评审，落实问题整改并进行全过程闭环管控。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，电气、机械、设备、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上电动自行车或电动摩托车研发工作经验。 3. 熟悉电动自行车、电动摩托车的产品开发全流程。 4. 具备较强抗压能力，能适应阶段性加班需求。 5. 具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证资料完整可追溯 3.定期汇总生产进度与异常情况，向主管提交日报/周报，协助问题闭环处理 4.对接客户与内部部门，及时响应需求变更，做好信息同步与记录 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、数据录入、会议支持等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5.无不良从业记录，认同制造业务实协作文化

岗位职责: 1> 负责MES系统全周期开发工作，涵盖需求调研、架构设计、代码实现、测试验证及后期运维等环节 2> 参与MES系统整体架构规划，保障系统具备高稳定性、可靠性与运行效率 3> 依据项目实际需要，开展MES功能模块的编码开发与性能优化，持续提升系统响应速度与操作体验 4> 与项目组成员高效协同，推进开发进度，及时处理开发过程中的各类技术难题 5> 持续推动系统迭代升级，关注行业前沿技术发展，引入先进方案以增强系统能力与运作效能 6> 负责制造现场系统的部署落地，并独立应对和解决上线过程中出现的异常问题 任职素质要求： 1> 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的中文表达能力 2> 具备5年以上MES系统开发实践经验，深入了解MES业务逻辑与核心模块构成 3> 精通Java、C#等编程语言，掌握C#或Java的高级编程特性 4> 熟悉Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等主流开源框架的应用与原理 5> 熟练使用SQL Server数据库，能独立编写高效SQL脚本，具备数据库性能调优经历 6> 熟悉Linux操作系统环境，可运用常用工具进行程序调试与问题追踪 7> 掌握JS/CSS/HTML等前端技术，熟练运用Vue框架进行界面开发 8> 具备较强的压力承受力、沟通协调能力与自主学习意识，拥有良好团队合作态度 优先： 1> 了解电子制造行业生产运作流程，具有该领域从业经验者优先考虑 2> 有完整MES项目成功交付案例者优先录用

工作内容 1、根据业务需求获取客户要求，按标准完成图纸设计，并组织对图纸进行评审与验证。 2、配合销售开展图纸处理、产品评估及新产品开发相关工作。 3、协同业务部门应对客户品质反馈，快速响应不良品问题，并制定切实可行的改进方案。 4、支持生产车间推进生产计划，发现异常及时协调解决。 5、编制物料清单，汇总物料信息，统筹安排样品打样工作。 6、绘制产品组装工艺流程图

【岗位职责】 1. 负责金属结构件（应用于新能源汽车）产品的设计开发工作。 2. 负责产品开发过程中的费用评估与成本控制。 3. 负责样品试制、测试验证中技术问题的解决。 4. 负责必要的供应商、客户对接工作。 5. 其他产品开发过程中的技术类工作。 【岗位要求】 1. 机械、机电、材料等工科专业，全日制大专及以上学历。 2. 具备2年以上金属材料结构件的设计开发经验，有工业类高功率端子产品设计开发经验者优先考虑。 3. 熟悉工程塑料、铜合金相关材料特性，熟悉机加、冷镦、冲压、注塑、电镀等加工工艺及测试标准。 4. 熟练掌握常见二维设计软件，并至少掌握一款三维设计软件。 5. 具备一定抗压能力、问题分析解决能力、沟通协调能力及项目管理意识。

岗位职责： 1.负责聚氨酯发泡设备（标准机）的装配、接线、调试及售后相关工作； 2.按生产计划完成设备组装，协助工程师完成设备调试等； 3.维护生产现场5S，配合完成设备出货、售后技术支持； 4.跟进现场异常问题，配合工程师优化设计； 5.完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1.机电、机械、自动化相关专业，大专以上学历； 2.2年以上非标或标准机装调经验； 3.有良好的沟通表达能力，能清晰的描述问题或讲述解决方案； 4.具备基本的电气原理相关知识及机械组装工艺经验； 5.责任心强，具备团队合作精神，能适应日常加班安排。

岗位职责： 1.负责家具厂外单全流程跟进，包括订单接收、生产进度跟踪、交期协调与异常反馈 2.整理并维护客户订单台账、出货资料及质检报告，确保单据准确及时归档 3. 协助对接工厂生产部门与客户，及时传递需求变更与确认信息，保障沟通顺畅 4.核对发货清单、装箱单及报关资料，配合物流完成出货安排 5.定期汇总跟单数据，协助优化订单交付流程，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有生产跟单、外贸文员或家具行业相关经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 能适应快节奏工作，接受阶段性加班及临时任务调配 5.具备基本英语读写能力，能处理简单英文邮件及单证

有制造业生产管理相关工作经验2年以上，熟悉手机组装、测试、包装等工艺流程，爱岗敬业

岗位职责： 1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料，评估生产所需工装，并输出评估结果供市场部作为报价依据 2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件，核实产品特性并完成相关确认工作 3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况，对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理；需报废的工装应汇总形成明确清单 4、对所开发的工装建立台账，落实定点、定位、定量管理，并移交生产部门投入使用；定期开展工装清理及报废处置工作 5、编制每月工装制作明细表，按周期或实际需求与市场部进行账目核对 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备相关岗位1年以上工作经验，能适应一定工作压力 2、有PCBA电子行业背景者优先考虑 3、大专及以上学历（包含函授或在读），学信网可查询验证

结构设计工程师 项目方向：包布耳机、音箱、手机、手表、耳机、眼镜项目 【岗位职责】 1. 负责AR眼镜/VR类产品的整机结构设计； 2. 负责结构料BOM清单制作和输出； 3. 负责试产及首量结构料的交付跟进； 4. 负责试产组装及可靠性问题的分析和解决。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械或模具设计类相关专业； 2. 能熟练使用Creo和CAD等设计软件，5年以上整机结构设计经验； 3. 有品牌客户AR眼镜/VR类产品，或智能手表、手机结构设计经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通能力，能在团队内部营造积极、开放的沟通氛围，与采购、质量、硬件开发、生产等部门顺畅进行跨部门沟通协作，及时解决项目衔接问题； 5. 有较强的组织管理能力，善于根据项目需求和成员特点合理分配工作任务，激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力； 6. 具备扎实的问题解决能力，能迅速分析并制定有效方案，应对AR眼镜/VR类产品结构设计过程中的技术难题、进度阻碍及突发情况，确保项目顺利推进； 7. 工作积极、认真、负责，服从安排、敢于担当，能适应短期出差，具备一定抗压能力； 8. 有堆叠设计经验优先； 9. 能用英语口语熟练交流者优先考虑。

岗位职责 1．承担非标自动化设备的方案拟定与结构设计工作； 2．独立完成标准件的选型计算及结构受力分析相关计算； 3．主导项目中机械技术问题的解决，并有效控制所负责项目的整体进度； 4．配合电气、软件、装配等工程师，确保项目各环节协同推进； 5．负责技术资料归集，编制BOM表及其他相关技术文档。 任职要求： 1．统招大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业； 2．三年以上非标自动化设备开发经历，掌握机械自动化控制基本原理； 3．熟悉气动元件、丝杆、导轨、伺服电机、同步带机构、轴承、传感器等部件的选型计算；了解常用加工方法、表面处理及热处理工艺，掌握常用工程材料特性；具备材料力学与理论力学基础，可独立开展设备受力分析； 4．精通SW设计软件、CAD制图工具及WPS办公软件；熟知机械制图国家标准，图纸表达准确清晰；熟练应用各类公差配合及形位公差； 5．具备较强的独立作业能力，良好的沟通协调能力，拥有团队协作意识和自主学习能力； 6．具有锂电电芯段设备或3C行业非标自动化项目经验者优先考虑。

【岗位要求】 1. 专科以上学历，熟练掌握本专业课程知识，有较强的逻辑思维与问题解决能力，具备良好的沟通协调能力，学习能力强； 2. 具备良好的职业道德，诚实处事谨慎，有敬业精神，服从性较强，能吃苦耐劳，身体健康；善于沟通； 3. 有志于制造行业，适应生产车间工作模式，愿意从基层岗位/技术岗实习。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、绩效奖金、各类补贴、节日福利等。 【岗位介绍】 目前《储备干部》主要是为工程、品质、生产等部门储备人才。 主要培养路径： 第1-2个月：分配车间实习，主要熟悉线体及生产工艺； 第3-4个月：分配至各部门做助理类或者单技术岗，主要学习单岗位技术内容或从事基层管理工作； 第5-6个月：专人进行多岗位或多设备技术培训，在第6个月结束后根据公司岗位编制给予转正机会（主要方向为：助理工程师、组长、职能专员等）。 待遇：底薪2200元+全勤300元+各类补贴（综合工资：5000-6500元/月）。具体薪资根据所在部门岗位及您能力而定，不设上限。