岗位职责 1. 参与新产品的规划与研发，将立项及市场反馈信息转化为具体的产品开发需求。 2. 根据产品设计开发流程，拆解新产品开发计划，并推动各项目节点的实施与执行。 3. 主导关键零部件（专项项目）的设计开发及验证确认工作。 4. 落实项目开发过程中的技术设计与跨部门协作事务。 5. 组织开展新产品（含专项零部件）相关技术功能的内部培训。 6. 编制、审核产品技术文档与标准文件，负责资料归档、设计变更管理及产品状态维护，支持产品升级、迭代与成本优化。 7. 执行二次开发产品的验证工作，并发布对应的技术变更资料。 8. 配合质量管理部完成量产封样前专用部件的检验支持。 9. 处理与技术相关的生产现场、制造及市场端问题，制定改进措施并跟踪闭环。 10. 主导新车型开发各阶段的技术评审，推动问题整改及全过程闭环管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、设备、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上电动自行车或电动摩托车研发经验。 3. 熟悉电动自行车、电动摩托车的研发全流程。 4. 具备抗压能力，能适应阶段性加班。 5. 具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

一、岗位职责1. 负责工商储能（户用及工商业）产线的工艺导入工作，制定标准化作业流程、SOP及关键工艺参数，确保与产品设计需求相匹配。 2. 主导产线工艺持续优化，针对良率、效率与成本问题进行分析改善，提升产线综合产出能力，降低单件制造成本。 3. 协同研发团队推进储能产品试产及中试阶段验证，评估工艺实现可行性，参与产品设计优化迭代过程。 4. 参与产线工艺设备的选型、引进与调试工作，对接设备供应商推动技术改进，保障设备运行稳定性与工艺适配性。 5. 编制并执行工艺检验规范，协同品质部门处理生产中的工艺类质量问题，确保产品满足行业标准及客户要求。 6. 统筹管理工艺技术文件，搭建工艺知识管理体系，组织实施产线员工的工艺培训与现场指导。 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、储能工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2-5年储能领域（工商储/户用储能）PIE岗位工作经验，熟悉储能产品（如电芯、PACK等）制造全流程，拥有工艺导入、优化及量产落地经验，能独立完成工艺方案设计与异常问题处理。 3. 精通储能产品核心生产工艺，了解相关行业规范；熟练使用CAD、Office等工具编制工艺文档，具备基本数据统计分析能力；熟悉自动化产线运作，有设备选型与调试经验者更佳。 4. 具备良好的工艺改善与问题解决能力，善于跨部门沟通协作，具有标准化思维和文档管理意识；工作态度认真负责，抗压能力强，能适应快速发展的行业环境，具备团队管理经验者优先。

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

工作职责： 1：负责前段设备的日常维护及三级保养工作； 2：推进设备TPM项目实施，提升设备OEE指标； 3：协助工程师更新设备操作指导文件（WI/OPL），并对生产操作员进行培训； 4：推动设备改造项目及解决工序中的关键技术难题； 5：降低设备故障率，开展重大设备问题的原因分析与持续改善； 6：协助工程师完成设备验收数据的收集整理，并跟进相关验收流程； 7：完成上级领导临时安排的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化或相关专业； 2. 熟练使用Word、Excel及3D/2D绘图等常用办公软件； 3. 持有高低压电工证者优先考虑； 4. 其他要求：工作态度端正，具备较强的责任意识，能适应一定的工作压力，服从上级工作安排

具备工装、治具、夹具及SMT过炉治具、半自动设备设计相关经验，拥有4年以上工作经历，工作认真负责，专业技术扎实。 熟练使用CAD、北京精雕2D软件，以及UG或SolidWorks等至少一种3D设计软件。

‌学历要求‌：要求全日制大专或本科及以上学历，专业为机械、电气、自动化、智能制造、计算机等理工科相关专业‌，‌企业提供系统的培训计划，包括在车间的实习期(如3-6个月)，以熟悉生产流程和设备，之后会转向技术或管理岗位进行深入学习，1年将培养为技术或管理骨干

工程师助理 【工作内容】 1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全并便于追溯； 2、协助开展项目文档的撰写与校对工作，保证技术信息准确无误； 3、配合技术团队处理日常行政支持事务，如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调； 4、根据部门需要，参与其他与技术资料相关的辅助工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸，可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改； 3、了解ERP系统应用，能够整理BOM及相关技术文档； 4、掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风； 5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先； 6、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通能力。

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需要一到两名，滚油漆师傅滚工区油漆，点工350元一天。8.30小时。可以干2月，今天能来优先，每月20号清账，看清楚再问。

全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！！ 无经验都可以 全部有人带 手把手教 包吃包住，每周休息一天 包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡）月综合工资6000～8500+ 储备干部购买五险一金，晋升快，待遇好 三个月通过考核 升职加薪  应聘要求  正式工 年龄 18--45岁，男女不限  储备干部 18-27岁 全日制大专 男女不限

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

岗位职责： 1、负责公司3D打印设备的生产准备工作； 2、负责设备生产过程中的监控、巡检工作；3、负责设备打印完成后的后续设备整理工作； 4、负责生产现场安全检查及安全资料准备应对公司内部检查及外部检查； 5、生产数据信息统计和打包 6、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、吃苦耐劳、有责任心、主动性强； 3、上班时间灵活自由（任务紧急时需上夜班）。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 2.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：上一个班补贴32/天 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2026年应届生未取得毕业证的也可) 、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/PCB生产管理、②线路板设计、③品质管理、④SMT工程。 时间：两班倒（白班08:00-20:00/夜班20:00-08:00），上六休一，月转一次班 。 - 环境：电子厂无尘车间，穿静电服；非纯流水线，以技术/辅助管理为主。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

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岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合客户技术要求与生产可行性 2.参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件加工流程与成本控制 3.解决生产现场钣金成型、折弯、焊接等工艺问题，提供技术支持与改进方案 4. 配合质量部门完成首件检验、过程巡检及不合格品分析整改 5.维护并更新钣金标准件库、工艺规范及作业指导书 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程（剪切、冲压、折弯、焊接、表面处理）及常用材料特性 2.精通SolidWorks、AutoCAD或UG等三维设计软件，能独立完成展开图与模具配合设计 3. 具备良好的机械制图基础与公差配合知识，熟悉ISO/GB相关标准 4.责任心强，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应能力 5.有汽车、通信机柜或精密设备行业钣金设计经验者优先

职责： 1. 负责显示屏供应商的电气参数设定与方案设计评审，确保器件选型达到最优。 2. 主导运动机构驱动主板及大屏驱动板的设计开发工作。 3. 协调处理客户投诉并跟进生产线异常问题的分析与改善措施。 4. 参与产品成本优化项目，推动降本增效方案落地。 要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上车载显示系统设计相关工作经验。 2. 具备独立解决EMC及电气性能问题的能力。

工作职责 1.调机调试（核心）：独立承担产品试制任务，根据车间主管安排，准时、保质保量完成生产目标。 熟练掌握三菱或法拉克数控系统，可独立完成机床的上机调试、刀具补偿设置、坐标系设定及程序优化工作。负责首件加工、自主检验与工艺调整，确保成品满足图纸规定的尺寸精度、形位公差及表面质量要求。 2.生产与管理支持：及时处理生产过程中出现的技术异常，保障设备稳定高效运转。履行部分管理职责：协助主管开展操作人员的技术培训与安全教育。参与加工工艺流程及检验规范的制定与改进。负责车间多台CNC设备的日常点检、维护管理及运行状态监控，并参与简单故障的诊断与排除。 任职要求 1.经验与技能：具备3年以上CNC调机工作经验，能独立完成三轴及四轴机床的调试作业，熟悉四轴坐标转换操作。 2.管理能力：具备良好的沟通协作能力，有指导或带领操作员的实际经验。具有较强的问题分析与应对解决能力。 3.具备优秀的组织协调能力和积极的工作态度，能适应一定强度的工作压力。 优先考虑条件（重要加分项）： 有碳纤维复合材料加工经验者优先；熟悉ISO9001质量管理体系者优先；表现优异者可晋升为CNC领班。 薪资待遇：8-12k包吃包住上班时间（两班倒早上8点-晚上8点10.5小时工作制半个月倒一次）单休 车间配备空调！！！

独立执行对现有客户的跟进管理，具有良好的沟通能力，懂电脑，有上进心，有较强的团队合作意识。

岗位职责： 1、配合设备工程师，拟定设备管理规范、维护保养制度及检修操作流程，并监督落实，确保公司相关制度与政策有效执行。 2、协同设备工程师，编制工艺设备的保养方案，并推动实施。 3、协助设备工程师，完成设备检修计划的编制与审核，并组织落实相关工作。 4、负责管辖范围内员工的日常工作任务安排与管理。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、具有3年以上切片行业从业经历，其中2年以上从事相同岗位工作； 3、持有低压电工证，能熟练操作办公软件及自动化办公设备，具备较强的沟通协调与团队合作能力。 工作时间： 12小时/天，需轮班作业，每月休息6天

1. 学历与专业背景 - 全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计等相关专业。 2. 核心专业能力 - 精通产品结构设计全流程，涵盖方案构思、详细开发、样机测试及批量生产导入，具备独立处理结构强度、装配工艺性、成本控制等关键问题的能力。 - 掌握常用工程材料（如塑料、金属、橡胶等）性能特点及加工方式（如注塑、冲压、模具开发、CNC加工等），保障设计方案具备良好的可制造性和生产可行性。 3. 必备工具技能 - 熟练操作主流三维设计软件：SolidWorks、UG/NX、Pro/E（Creo）等。 - 熟练运用二维制图工具AutoCAD，能够规范编制零件图纸、装配图纸及物料清单（BOM）。 4. 工作经验要求 - 有钣金、机加、五金类工艺经验者优先考虑。 - 要求具备3年以上产品结构设计工作经验，年龄不低于28岁。 5. 薪资待遇 - 月薪1.2-1.8万元，若技术能力突出，薪资可面议。

【工作内容】 -负责公司电能表的故障检测与维修，确保设备正常运行； -根据客户需求，提供专业的维修建议和解决方案； -操作维修工具和仪器，完成拆解、检测、更换零部件等维修流程； -记录维修过程及结果，整理相关技术资料。 【任职要求】 1.有2年以上电子产品维修经验； 2.会使用万用表、示波器等检测仪器和设备； 3.熟悉常用电子电工电路； 4.电路故障分析，判断和检测的能力。

负责整个车间马达的生产制选管理。

岗位职责： 1、全面负责公司 AI 服务器风冷 / 液冷模组及精密结构件产品的技术路径规划，主导研发实施、工艺落地与生产设备匹配的全流程管理，作为技术总负责人推动产品从设计阶段顺利过渡至量产阶段。 2、主导客户技术需求分析与评审，将客户需求转化为可行的研发方案、结构设计、散热策略及制程规范，牵头攻克产品核心关键技术难题。 3、统筹研发团队运作，把控产品在设计质量、结构合理性、散热效能、装配便利性等方面的技术要求，审核设计图纸、BOM 清单、仿真结果及相关技术文档。 4、协同工艺部门推进新产品导入（NPI）工作，审定工艺流程、工装夹具设计、生产工序及关键参数设置，确保产品设计具备可制造性、可量产性与可检测性。 5、主导生产设备的整体规划与选型工作，涵盖机加工设备、焊接装置、散热测试系统、气密检测设备及自动化装配线等，审核设备技术方案与验收标准。 6、推动研发、工艺、设备三方协作，解决试产与批量生产过程中出现的技术瓶颈、制程异常和设备故障，持续提升良率并实现降本增效目标。 7、关注行业先进技术动态，包括液冷方案、新型材料、先进工艺与智能装备应用，制定产品技术演进与设备升级路线图，增强企业核心技术优势。 8、配合业务及项目团队提供专业技术支持，参与方案响应、客户技术沟通，助力重点项目的落地执行与市场拓展推进。 9、建立并优化研发 - 工艺 - 设备协同工作机制，完善技术文档体系、标准规范及变更管控流程。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，具备英语听说写能力，可与客户进行面对面交流，专业方向为机械设计、热能动力、材料科学、机电一体化、制冷工程等相关领域。 2、具备3年以上AI服务器、散热组件、液冷产品或精密结构件行业工作经验，其中至少2年从事研发、工艺、设备整合管理相关岗位。 3、熟练掌握液冷 / 风冷系统设计、结构开发及仿真分析技能，熟悉机加工、钣金成型、焊接工艺、装配流程及表面处理等全制程技术。 4、了解各类生产与测试设备的工作原理、选型方法、调试流程及验收标准，有设备规划或自动化产线建设经验者优先考虑。 5、具备完整主导产品从概念开发到量产导入全过程的能力，涵盖研发定型、工艺固化、设备配套及产能爬坡环节。 6、具有出色的技术统筹能力、问题诊断能力与跨部门协调推动力，能够主导复杂技术项目高效落地。 7、熟悉行业通用标准与质量管理体系（如ISO9001/IATF16949），具备良好的成本控制意识与项目管理能力。 8、有数据中心或AI服务器头部企业供应链技术背景者优先录用。

优质企业诚聘: <生产经理1人、生产主管1人> 10~13K/月 学历：大专 任职资格： 熟悉机械性能，有小家电组装经验，熟练使用各种工量具，5年以上工作经验，5年以上生产管理经验（主管级2年以上）。熟练使用办公软件，30岁以上，心胸开阔，品行端正，处事公平、公正。 工作地点:惠州水口 有意自荐或推荐请联系任小姐