任职要求：学历：全日制本科以上，法学专业，通过职业资格考试优先 1.熟悉《民法典》（合同编）、公司法、建筑法等相关法律法规。 2.出色的合同审核与起草能力，能快速准确识别合同风险点。 3.较强的逻辑分析能力和风险洞察力，能够平衡业务发展与风险控制的关系。 4.优秀的沟通协调能力，能够清晰、有力地向业务部门传达风控要求并提供解决方案。 5.熟练使用办公软件及法律数据库进行案例和法规检索。 岗位职责 1.合同全流程管理： 负责起草、审查、修订各类业务合同（包括但不限于购销合同、服务协议等），重点关注付款条款、结算方式（如网价结算）、违约责任、所有权保留等核心条款。 根据公司设定的S级客户标准，对客户合同资质（如：承建商二级以上资质、国企子公司层级）进行合规性审查。 建立标准合同库，并持续优化。 2.客户资信与履约风险调查： 对新客户（尤其是民营/挂靠类大客户）进行准入前的尽职调查，包括背景调查、资质核实、诉讼记录查询、信用状况评估等。 对存量客户进行定期复评和动态风险监控。 3.业务过程风控执行： 监督业务合同的实际履行过程，确保业务操作符合合同约定及公司风控流程。 针对“付款期限”等关键条款，协同财务、业务部门监控回款进度，对逾期账款及时发出风险预警并启动法律催收流程。 4.法律咨询与培训： 为业务、财务、运营等部门提供日常法律咨询，解答在业务开展中遇到的法律问题。 针对业务团队进行风控和法律知识培训，特别是如何识别和规避在与国企、大型建筑企业合作中的常见风险，提升全员的风控意识。 5.纠纷处理： 处理业务活动中产生的争议、纠纷，参与协商、调解。 协助外聘律师进行诉讼、仲裁案件的证据准备、材料提交和过程跟进。 6.合规与制度建设： 参与建设和完善公司内部的风控管理体系与制度。 跟踪与公司经营相关的法律法规、监管政策的变化，并及时提出应对建议。

一、岗位职责： 1、无需具备法律知识，入职后由专业培训讲师一对一指导，法务律师团队全程支持，零基础也可快速上手； 2、客户资源由公司统一提供，聚焦精准客群进行开发，无需自行拓客； 3、面向中小企业推广法律服务产品，协助企业解决法律相关问题，完成客户开发与长期维护（客户资源由公司分配）； 4、通过线上及线下多种方式与客户互动，高效沟通并挖掘真实需求； 5、准确把握客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业解决方案，推动合作达成； 6、定期跟进客户，持续了解其潜在需求，深化合作关系，打造稳定长期的客户黏性； 二、任职资格： 1、年龄18-30岁，学历经验不限，性格热情有礼，耐心细致，积极主动，无犯罪记录及大面积纹身； 2、表达清晰，普通话标准，具备基本销售意识和沟通能力，意志坚定，反应灵敏，能适应压力环境；学习态度端正，责任心强，具备良好团队协作精神，有计划性和条理性者更佳； 三、福利待遇： 综合月薪5-10k，无责任底薪3000+高比例提成（20%-30%）+每日奖励+月度奖金+年终奖金 朝九晚六+社保＋奖金＋年终奖+团建活动＋带薪休假＋节日福利+专业培训＋生日会＋员工下午茶+晋升发展通道 上班时间： 上午09:00-12:00； 下午14:00-18:00（无需加班） 公司配置： 1、高端舒适的办公场所，配备独立工位及个人办公电脑； 2、管理透明无内耗，团队以90后为主导，实行扁平化管理，畅所欲言； 3、拒绝虚假包装，真实有趣的职场氛围，难得一遇！

法务专员，有抱负、做事用心专注，有工伤或交通事故理赔工作经验优先录用。

专职人民调解员岗位职责： 1. 能够独立及协助开展人民调解工作； 2. 参与日常法律咨询； 3. 协助开展法律或调解业务培训； 4. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响； 5.交办的其他工作。 任职要求： 1. 法学相关专业，本科及以上学历。 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可。 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规及熟悉使用各类办公软件。 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力。 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务。 2. 深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 4. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以快速上手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 拿业务提成。 2. 底薪＋业务提成。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期开展客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，助力实现复购或追加合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，只要具备学习意愿和进取心，新人也能取得优异成绩。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1. 享受业务提成 2. 底薪＋业务提成

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务。 2. 深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 4. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以快速上手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 底薪+业务提成

岗位职责： 1. 合同全流程管理： 负责各类业务合同（如购销合同、服务协议等）的拟定、审核与修改，重点把控付款条件、结算机制（如网价结算）、违约责任、所有权保留等关键条款。 依据公司S级客户评定标准，核查客户合同主体资质（如承建商二级及以上资质、下属单位层级），确保合规性。 搭建并持续完善标准化合同模板库，推动合同管理规范化。 2. 客户资信与履约风险评估： 开展新客户（特别是民营或挂靠型大客户）准入前尽职调查，涵盖企业背景、资质真实性、涉诉情况、信用评级等内容。 对现有客户实施周期性复审及动态风险跟踪，及时更新风险评级。 3. 业务过程风控落实： 监控业务合同执行情况，确保实际操作符合合同约定及公司风控要求。 围绕“付款周期”等核心条款，联动财务与业务团队跟进回款进展，发现逾期及时发出预警，并推进法律催收程序。 4. 法律支持与培训赋能： 为业务、财务、运营等相关团队提供日常法律支持，解答经营过程中涉及的法律疑问。 面向业务人员组织开展风控及法律知识培训，重点讲解与、大型建筑企业合作中的典型风险识别与防范措施，强化全员合规意识。 5. 争议纠纷应对： 参与处理业务中出现的争议事项，主导或协助开展协商、调解工作。 配合外部律师完成诉讼、仲裁案件的证据整理、文书递交及流程跟进。 6. 合规管理与制度优化： 参与构建和完善公司内部风险控制体系及相关制度流程。 关注与公司业务相关的法律法规及监管政策变动，适时提出调整建议。 其他方面任职要求： 1. 熟悉《民法典》（合同编）、公司法、建筑法等与业务密切相关的法律规范。 2. 具备扎实的合同审查与起草能力，能高效识别潜在法律风险。 3. 逻辑思维清晰，风险敏感度高，善于在业务推进与风险防控之间取得平衡。 4. 沟通协调能力强，能够准确传达风控要求并提供切实可行的解决方案。 5. 熟练操作办公软件及法律信息检索工具，具备独立查找法规和判例的能力。

岗位职责： 1. 负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗间整洁卫生，及时清理残渣、油污及垃圾 3. 检查餐具破损情况并如实登记上报 4. 配合后厨同事完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等） 5. 严格遵守食品安全与操作规范，保障卫生安全标准 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排 2. 具备基本卫生意识和团队协作精神 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 有餐饮行业洗碗经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-55周岁，能适应轮班制工作

懂五金冲压模具维修 保养 会CAD

CHAGEE霸王茶姬（惠州惠东双月湾霸王茶姬）招聘全职月薪4k-5.5k招聘兼职每日能上4-8个小时，一周能上5-6天（待遇面聊）员工福利，免费饮品，聚餐等热爱茶饮行业吃苦耐劳与同事和睦相处能适应早晚班有兴趣面谈或联系我：微同号（需持有广东省餐饮健康证）

招聘杂工一名，工作简单，男女不限。

招聘二保焊工，薪资为30元每小时。工作期限为三个月，三个月后可转为长期岗位。主要工作内容是焊接镀锌管，要求焊接饱满、美观，并持有焊工证。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位职责： 1. 负责集团租赁合同、合作协议、采购、物业服务等各类合同及法律文件的审核修订，管理催款函、解约函等法律文书模板，把控业务法律风险。 2. 对接招商、运营、项目等各业务部门，提供日常法律咨询，参与业务制度、SOP 合规评审，为业务及投融资提供法务支持。 3. 协同处理诉讼、仲裁案件（租赁、合同违约纠纷为主），跟进案件全流程，建立案件台账；结案后复盘风险，推动业务流程、合同模板优化整改。 4. 负责退租专项法务工作，按月统计退租数据，区分正常 / 违约退租，对违约退租开展发函、追责等法律处置，协同业务完善风控措施，维护公司权益。 5. 开展法律风险梳理，组织内部法律培训，输出风险提示与操作指引，更新法律风险防控相关资料。 任职资格： 1、法学相关专业大专学历； 2、2年以上公司法务经验； 3、具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规及司法实践； 4、拥有严谨的逻辑思维能力与良好的沟通协调能力； 5、持法律职业资格证的优先考虑。

企业信用修复后端交付专员（纯交付、无销售） 岗位介绍 纯后端执行岗，无需拓客、无需谈单、无业绩压力。 负责企业信用修复全流程落地，承接前端签约客户，全权负责材料制作、申报审核、跟进结案交付，工作稳定、流程标准化。 岗位职责 1. 接收客户案件，核查企业工商、税务、经营异常、行政处罚等失信记录，确认修复条件； 2. 按官方规范独立撰写整改报告、信用承诺书、情况说明，整理全套申报资料； 3. 负责信用中国、工商公示系统线上申报，及政务部门材料递交、对接审核； 4. 跟进案件审核进度，处理驳回、补材料、官方问询，推动案件顺利办结； 5. 同步客户进度，结案后完成全网记录更新、资料归档与交付收尾； 6. 维护案件台账，跟进政策更新，优化交付流程。 任职要求 1. 学历不限 2. 熟练Office办公软件，文字功底好、细心严谨、做事踏实； 3. 具备基本沟通能力，能对接政务窗口、处理流程问题； 4. 责任心强，执行力强，能稳定坐班； 5. 有文员、资料申报、企业服务、政务交付经验优先。 6.完整交付经验1-3年 岗位优势 纯内勤交付，不打电话、不销售、无压力 流程成熟、上手快，老带新一对一教学 行业稳定、长期刚需、晋升清晰 办公轻松，年轻化团队，无内卷 薪资福利 无责底薪 + 案件提成 + 全勤福利 法定节假日、带薪休假、定期培训、晋升通道完善 工作时间 朝九晚六点半，正常作息，不加班 需要完整交付经验1-3年

本职位可以是兼职，可以是渠道招商经理。工作内 容是，找到客户。给客户维权，法律咨询。目 前智能手机普及后。有很多广告页面，商家诱导消 费页面，客户在不知情的情况下点了什么东西，后 面就被自动，或者莫名其妙扣费。客户在40-7 0岁人群特别多，或者是大老板的，事情特别忙没 注意的，这种扣费也特别多。我们要做的就是找到 客户帮客户退费。然后。每个客户 。这些费用包含，各大平 台，，，，，超标 ，。除了退费，公司还有其他法律 咨询业务，比如催债，商事债务，货款纠纷。如果 你们有人脉的，可以快速成交几单。利润在一万元 左右。

职位详情：首月保底5000 无经验要求 ，收受应届生 正规法律行业，律所直聘 底薪+提成8%-20%阶梯式+二开提成+各种奖金，日奖第二天直接发放到你手中周奖300一周直接发放到你手中，小白综合薪资也能做到6K-12K 。 1，律所客源精准，客户主动添加企业微信咨询，无需自己开拓; 2，接受无经验小白，入职提供带薪培训对应话术与流程，上手轻松简单; 工作内容: 1.对接公司提供的客户，解答客户的法律咨询问题，负责客户筛选和材料收集，然后对接律师即可 2.收集整理案件基础资料。 成交周期快 客源稳定且充足做的好的可升组长-主管-经理 上班时间10:00-19:00，不用早起

煮饭，中午4桌，晚上1桌搞卫生

岗位职责： 1、负责日常办公支持； 2、协助处理基础行政人事事务性工作； 3、主职责协助拍摄剪辑视频（公司有自己的软件，比较简单） 任职要求： 1、1年以上行政/文秘相关工作经验； 2、 熟练使用Office办公软件； 3、接触过剪映等剪辑工具。

驾车出差，会议纪要整理，事项落实与跟踪

负责主材（板材、PP）的采购计划制定，参与业务订单评审，协调物料交付周期并处理物料异常问题，实施库存管理。 分析滞留物料产生原因，跟踪滞留物料消耗进度，推进滞留物料的有效处理。 该岗位为此方向人才培养岗位，接受25/26届毕业生

岗位职责： 1. 负责酒吧前台接待工作，包括迎宾、登记、咨询及引导服务 2. 熟练操作收银系统，完成点单、结账、发票开具等财务流程 3. 维护前台区域整洁有序，管理会员信息及客户档案 4. 协调处理顾客投诉与特殊需求，提升顾客满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真细致，具备较强应变能力与团队协作精神 3. 学历不限

工作内容：打单入库，发货，对账，工作内容较为轻松。嘿，你好呀！我们正在寻找一位积极向上、细致认真的秘书伙伴，一同融入我们的团队！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议协调安排、接待来访人员等，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调技巧； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 为人细心、耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经验者更佳！ 期待你的到来，携手成为推动公司日常运作的重要力量！

工作内容： 负责公司经营、生产、行政管理及实物档案、声像档案等相关资料的收集、整理、鉴定、保管、统计与使用。 能力要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上石化企业档案管理相关工作经验； 2、持有档案管理岗位资格证书； 3、有参与百亿级石化类建设项目档案管理经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 法务从业者，可全职或兼职 岗位职责： 采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小微企业推广公司产品，提供专业法律支持，深度了解客户诉求，推动合作达成！ 岗位要求： 公司配备系统化培训机制，无经验亦可快速上手，只要具备学习意愿和进取心！ 岗位福利： 1. 享受业绩提成 2. 底薪+业绩提成

接待与收银 负责接待到店顾客，介绍台费标准、套餐活动及计时规则；引导顾客选台并开单，准确完成收银、核销团购券、会员充值等操作，同时做好账目记录与核对。

岗位职责 1、对公司规章制度、经济合同、重大决策及相关法律文件进行合法合规性审核，确保符合现行法律法规；为各类商务合作提供合规支持，保障公司合法权益。 2、对接各部门法律事务需求，定期开展法律合规评估，推动各业务板块依法依规运作。 3、主动识别并收集各业务单元的法律诉求，及时跟进处理，提供专业法律支撑。 4、提出法律风险预警及合规改进方案，协助优化业务流程，有效控制法律风险。 5、为公司各业务部门提供日常法律咨询，解答法律疑问，出具专业法律意见。 6、参与处理公司诉讼及争议案件，制定应对策略并推进落实，维护公司正当权益。 7、负责商标、专利、著作权等知识产权的申报管理，处理侵权纠纷，保护公司知识产权。 任职资格 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑。 2、具备3年以上相关法务岗位工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力及较强的书面与口头表达能力，能与内外部有效协作。 4、具有较强的主动性与独立工作能力，能在高强度环境下保持高效执行。

岗位职责： 1、负责纠纷案件的调解事务，推动双方协商达成共识，顺利完结调解流程； 2、通过电话沟通及面对面交流，妥善处理公司安排的各类待办争议案件； 3、持续跟踪调解进度，及时记录并更新案件处理情况； 4、按时完成相关数据整理及工作汇报任务； 任职要求： 1、年龄28-45岁，具备大专及以上学历； 2、有法律相关专业背景或司法从业经验者优先考虑； 3、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，逻辑分析与洞察力强； 4、沟通时耐心周到，善于总结实践经验，具备服务流程优化能力者更佳； 5、自我驱动力强，注重结果导向； 上行政班，周末双休

岗位职责： 1.配合经理拟定并落实企业战略规划及年度经营目标。 2.持续跟踪市场变化、竞品动向与行业发展，形成专业分析材料，为管理层决策提供支持。 3.统筹协调各部门运作，监控业务流程，保障项目顺利实施，及时处理执行中的矛盾与障碍。 4.协助经理筹备重要会议，包括资料准备、会议纪要整理及决议事项的后续跟进与推动。 5.跟进重点项目的实施进度，定期汇报进展，识别潜在风险并提出应对策略。 6.建立健全行政管理体系，推动制度落地执行。 7.承担文件的撰写、核对、打印、分发和归档工作，确保文档管理有序高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。 2.具有3年以上相关领域工作经验，具备旅游综合体或民宿运营管理经验者优先。 3.优秀的沟通与协调能力，善于与各层级人员交流协作。 4.文字功底扎实，语言表达清晰，能独立完成各类公文、报告的撰写。 5.具备较强的组织策划能力，可统筹安排各类活动事务。 6.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7.工作责任心强，执行力高，细致严谨，适应一定强度的工作节奏。 8.具有良好的团队意识，能主动配合其他部门推进工作协同。 9.应变能力突出，能从容应对突发事件和复杂局面。