任职要求：学历：全日制本科以上，法学专业，通过职业资格考试优先 1.熟悉《民法典》（合同编）、公司法、建筑法等相关法律法规。 2.出色的合同审核与起草能力，能快速准确识别合同风险点。 3.较强的逻辑分析能力和风险洞察力，能够平衡业务发展与风险控制的关系。 4.优秀的沟通协调能力，能够清晰、有力地向业务部门传达风控要求并提供解决方案。 5.熟练使用办公软件及法律数据库进行案例和法规检索。 岗位职责 1.合同全流程管理： 负责起草、审查、修订各类业务合同（包括但不限于购销合同、服务协议等），重点关注付款条款、结算方式（如网价结算）、违约责任、所有权保留等核心条款。 根据公司设定的S级客户标准，对客户合同资质（如：承建商二级以上资质、国企子公司层级）进行合规性审查。 建立标准合同库，并持续优化。 2.客户资信与履约风险调查： 对新客户（尤其是民营/挂靠类大客户）进行准入前的尽职调查，包括背景调查、资质核实、诉讼记录查询、信用状况评估等。 对存量客户进行定期复评和动态风险监控。 3.业务过程风控执行： 监督业务合同的实际履行过程，确保业务操作符合合同约定及公司风控流程。 针对“付款期限”等关键条款，协同财务、业务部门监控回款进度，对逾期账款及时发出风险预警并启动法律催收流程。 4.法律咨询与培训： 为业务、财务、运营等部门提供日常法律咨询，解答在业务开展中遇到的法律问题。 针对业务团队进行风控和法律知识培训，特别是如何识别和规避在与国企、大型建筑企业合作中的常见风险，提升全员的风控意识。 5.纠纷处理： 处理业务活动中产生的争议、纠纷，参与协商、调解。 协助外聘律师进行诉讼、仲裁案件的证据准备、材料提交和过程跟进。 6.合规与制度建设： 参与建设和完善公司内部的风控管理体系与制度。 跟踪与公司经营相关的法律法规、监管政策的变化，并及时提出应对建议。

岗位职责: 1. 为个人及企业提供专业法律支持，保障客户行为符合法律法规要求。 2. 准确把握客户的法律诉求，制定针对性的法律服务方案。 3. 持续拓展并维护客户关系，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与应对复杂问题的能力。 2. 能够独立开展法律事务处理，高效完成相关工作。 3. 具有较强的客户服务理念，善于维系长期客户关系。

1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交并负责后续客户跟进工作。 2、深入沟通了解客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动达成合作意向。 3、定期对客户进行回访，持续优化客户体验，稳固客户关系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 4、上班时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行双休制，法定节假日按规定休假。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现长期合作。 3、定期进行客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，助力达成重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要具备学习意愿，人人都有机会脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1．享受业务提成奖励 2．底薪＋业务提成组合薪资

岗位职责: 1. 为企事业单位及个人客户提供专业法律支持，涵盖合同审查、合同拟定、法律文书审核与撰写等工作。 2. 深入把握客户在法律事务方面的实际需求，制定针对性的法律解决方案。 3. 定期与客户保持联系，建立并维护长期稳定的客户关系，保障服务过程高效优质。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与灵活应对能力，能精准捕捉客户诉求。 2. 性格外向开朗，善于人际交流，拥有良好的团队协作意识。 3. 具有主动学习意愿，持续提升自身专业素养与业务水平。 4. 热爱本职工作，富有耐心，具备较强的抗压能力。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作达成。 3、定期进行客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要愿意投入学习，人人都有机会脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务水平。 5、热爱本职工作，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1．享受业务提成激励 2．底薪＋业务提成组合薪酬

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，推动后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要具备学习意愿和进取心。 2、具备良好的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1. 享受业务提成 2. 底薪+业务提成

岗位职责： 1、统筹公司法务体系的建设与实施，围绕公司战略目标提供全面、系统的法律支持与保障； 2、主导公司各类合同及法律文件的起草、审查与修订工作，规范法务流程，建立并优化标准合同模板； 3、代表企业参与法律纠纷的谈判、调解、诉讼及仲裁程序，妥善处理公司在经济活动中的各项法律问题； 4、系统整理与公司业务相关的法律法规、政策文件，形成可操作的合规指引与制度汇编； 5、识别业务运营中的法律合规风险，制定防控措施，协同相关部门推进合规管理与风险化解； 6、重点把关重大合同与重大项目法律审核，参与商务谈判，维护公司合法权益，必要时推动法律追责； 7、保持与监管单位的良好对接，及时掌握并解读最新法律法规及政策动态； 8、参与公司重大事件的应对与处置，配合有关部门完成后续处理工作； 9、落实上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备一年以上同类岗位工作经验，法律理论基础扎实； 2、熟练掌握劳动法、合同法、公司法等与企业经营密切相关的法律法规及政策规定； 3、持有律师执业资格证书并具备出庭经验者优先录用； 4、具备较强的逻辑分析、应急处理、沟通协调及书面表达能力。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，做好现有客户维护，积极开发潜在客户实现合作转化。 3、定期进行客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力二次业务成交。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，无经验者亦可快速成长，只要具备学习意愿和进取心。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并持续提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1. 享受业务提成 2. 底薪+业务提成

岗位职责:小白可带 1.了解案件的详细情况经过，深入理解客户的法律需求并提供相应解决方案。 2.需要知道客户要提供什么证据材料，避免证据不足，影响判决结果 3.保持对法律领域的持续学习和研究，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和问题解决能力，能够有效地与客户建立良好关系。 2.对法律服务行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升专业技能。 3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

招聘：品检员 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： "1.负责产品上线、配方变更时的首件检查，保障生产起点质量； 2.依据SOP执行在线产品制程性能检测，确保生产过程合规； 3.巡查生产工艺与记录，及时发现异常并录入检测记录表； 4.处理首检/巡检异常：对问题批次标识隔离，跟进责任工序改善及后续处理； 5.参与原材料检验及异常问题协调； 6.完成上级交办的其他品质管控工作。"

招聘：品质工程师 薪资：7000-8000元/月 岗位职责： "1.负责来料、制程、成品的检验标准制定与检验流程优化，确保产品质量符合行业及客户要求。 2.主导质量异常的分析与处理，跟踪整改措施的落实情况，降低质量问题发生率。 3.负责质量数据的统计、分析与报告撰写，为公司质量改进提供数据支持。 4.协助开展内部质量培训，提升全员质量意识。"

惠州市惠东县大量招工地小工/杂工，惠州核电站招聘小工:（预招！初八开工，需报备，提前报备，不用等！） 1、年龄要求：不超过58岁，最低18岁，无案底，能办银行卡。需提供身份证照片，手机号。 2、薪资待遇:工人260元9小时一个工（不能挑活儿），工人20元9小时一个工（活儿不重，轻松，表现突出会考虑加工资），加班同等，累计9小时一个工，每天都有加班，工资发放形式T+2后月月结清！特别强调招收的是长期工，要干到年底腊月15左右才能按照，规定单价结算，，到时候会，20-40元单价不等，解释权归我方持有。 4、因这是国家工程管理比较严格，要考试，考试内容并不难，但是必须要有一定的写字能力，认字能力，完全不会的，概不考虑。需要学习培训大概1-2天考试大概需要1-2左右不等，不能接受，勿扰。 5.开工时间大概正月初十左右陆续上人，有意愿可以现在联系我咨询详谈与报名。

急招：春节顶班川菜厨师一名。工资待遇400一天。大概7天时间，包吃住。要求能吃苦耐劳。联系电话。联系人：夏女士。有意者明天都可以上班。地址惠州市惠东县巽寮湾镇山海兰亭二姐私房菜。免中介。

惠州江西菜馆：招半炒半配师傅 1名7000-7500，打酱油的勿扰。月休2天，住宿补助，过年放假，初九上班。陈

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进。 2、挖掘客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，推动合作达成。 3、定期对客户进行回访，保持良好互动，增强客户粘性，提升复购率与长期合作可能性。 岗位要求 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现成长超越，关键在于愿意投入学习。 2、具备较强的沟通表达能力，能灵活应对各类情况，有效解决实际问题。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心倾听客户需求，主动汲取知识，不断提升自身专业服务水平。 5、热爱本职工作，责任心强，具备良好的协作精神和团队观念。

岗位职责: 1. 为个人及企业提供专业法律咨询与支持，确保客户活动符合法律法规要求。 2. 深入理解客户法律需求，制定并提供个性化的法律服务方案。 3. 维护现有客户关系，积极拓展新客户，定期沟通以掌握需求动态。 4. 参与法律文书的撰写、审查及执行流程，切实维护客户合法权益。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效应对和解决客户法律问题。 2. 对法律事务有强烈兴趣，具备快速学习和应用法律知识的能力。 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同作业。 4. 工作认真负责，具备独立开展法律服务工作的能力和主动性。

心理服务中心致力于培养第二梯队核心咨询师，采用“多元实操训练、全程个人成长支持、案例督导结合”的模式，现面向社会招聘心理咨询师及招募实习心理咨询师。取得证书仅是进入行业的起点，若希望快速成长为具备临床实践能力的合格咨询师，选择一家专业实践平台并跟随资深导师系统学习，将是更为有效的成长路径。 试用期与实习期内将根据实际能力安排接诊个案（面询或电询），实习期满并通过综合考核后，可正式签约奇远教育心理服务中心。 实习目标：成长为能够独立开展心理咨询工作的专业人才 实习方向：亲子关系、亲密关系、家庭教育、个人成长、职场发展等 实习形式：小组共同成长、一对一督导、导师全程带教、深度体验式学习 实习内容：专业理论督导、素质能力提升督导、具体问题解析督导、咨询过程观摩、个人内在情结探索 招募对象：（满足以下任意一项条件即可） 1、具备成熟实践经验的心理咨询师 2、对心理学有浓厚兴趣，热爱心理咨询工作，正在攻读应用心理学或教育心理学大四学生 3、已取得国家心理咨询师职业资格认证的青年咨询师 试用与实习安排：工作地点为惠州、深圳 案例解析：摒弃传统讲授模式，通过真实案例深入剖析，帮助学员更深刻理解理论在实践中的运用； 实操演练：学员间进行模拟咨询，以真实情境还原咨询过程，体验初入行时常见的紧张、担忧、急迫与无力感，并在导师指导下顺利迈过入门难关； 个案观摩：观看真实咨询过程，捕捉咨询室内细微动态变化，针对疑点展开讨论，积累实战经验； 团体督导：定期组织同辈督导小组，在导师引导下，新晋咨询师之间相互支持、交流困惑、共同进步； 专业督导：除案例教学外，配套系统读书计划，由导师带领深入研读专业知识，巩固理论基础； 个案接诊：中心为实习生匹配公益性质个案，在专家技术督导支持下，稳步提升咨询实务能力； 个人成长：实习过程中每位学员都将面对自身情绪反应，通过持续的自我觉察与成长练习，增强情绪管理能力，促进人格完善。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 法务从业者，可全职或兼职 岗位职责： 采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小微企业推广公司产品，提供专业法律支持，深度了解客户诉求，推动合作达成！ 岗位要求： 公司配备系统化培训机制，无经验亦可快速上手，只要具备学习意愿和进取心！ 岗位福利： 1. 享受业绩提成 2. 底薪+业绩提成

1.咱们不是纯电销，无需一天打几百个电话寻找客户，每日电话量10-15通，都是公司分配的精准客户，需要通过电话配合微信聊单促成交。 2、通过公司线上投流的实时资讯客户结合实际情况提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交。 3、了解客户关于劳动纠纷、个人经济纠纷方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 二、岗位要求: 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 6、无需自己找客户，公司提供精准线索。 7、需要电话与客户洽谈，需要有一定抗压能力。 三、薪酬福利: 1.底薪+提成+5险+绩效+奖励 2.配备工作机+工作微信+律所企业微信，无需你提供任何硬件或软件。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，促成合作达成。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意投入学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪加业务提成

【工作内容】 1、负责调查问卷的内容策划及项目执行方案的制定； 2、对采集的项目数据进行清洗、整理与深入分析； 3、撰写并输出专业的项目研究分析报告。 【任职条件】 1、全日制本科及以上学历，统计学、社会学、经济学、心理学、市场营销、数学等相关专业优先，具备市场调研、市场分析或营销推广经验者更佳； 2、对市场研究领域有浓厚兴趣，并有长期发展的职业规划； 3、能够配合完成抽样设计与问卷开发，熟练掌握至少一种统计分析软件，如SPSS、SAS等； 4、熟练操作Windows Office系列办公软件； 5、为人诚信、细致，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6、具有出色的口头表达能力和较强的抗压心理素质。

岗位职责: 1.提供专业的心理咨询服务，协助来访者应对各类心理困扰。 2.运用科学的心理测评工具与技术开展心理评估与问题识别。 3.制定并执行针对性的心理干预计划，满足个体化咨询需求。 4.参与心理健康科普工作，普及心理保健相关知识。 5.在突发心理危机情境中提供及时有效的心理支持与干预。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和倾听能力，善于与来访者建立信任关系。 2.能够准确传达心理学专业观点与指导建议。 3.富有同理心和耐心，能够共情并持续支持求助者。 4.尊重不同文化背景及个人价值取向。 5.严格遵循心理咨询行业伦理，确保咨询过程中的信息保密性。

**【诚邀合作】中律捷“建工宝”招募工程行业战略伙伴！共建工程法律生态，共享千亿级市场红利！** --- ### **关于我们** **中律捷法律服务平台** 专注建筑工程领域法律服务十年，致力于为施工企业、工程承包方及供应链单位提供涵盖**合规管理、工程索赔、合同争议处理、账款回收**等全流程法律支持。 **核心产品“建工宝”**：专为工程行业打造的一站式法律智能服务平台，整合合同范本库、风险预警机制、线上法律咨询与应收管理功能，助力企业提升运营效率，已累计服务客户超5000家！ --- ### **我们寻找这样的伙伴** **工程行业资深人士** - 工程公司管理层、项目负责人、造价顾问、监理技术人员 - 建材供货商、分包单位、机械设备租赁企业决策人 - 拥有工程类协会、商会渠道资源的组织或个人 **具备法律与工程复合背景的专业人才** - 熟悉FIDIC合同条款及工程索赔实务的执业律师 - 具备处理建设工程纠纷案件经验的律师事务所或团队 - 来自工程保险、履约保函等相关金融领域的专业人士 --- ### **合作方向** 1. **战略资源整合** - 向工程类客户推荐并接入“建工宝”服务，实现资源互通 - 联合开展工程法律合规培训、专题交流活动，共同提升行业影响力 2. **项目协同推进** - 联合承接工程索赔案件（采用后端分成机制） - 在合同审查、应收账款催收等领域开展专项服务合作 3. **区域代理拓展** - 开放省/市级独家代理资格，享受区域业务收益分成 - 针对工程园区、行业协会等场景提供定制化合作方案 --- ### **为何选择我们** **深耕工程法律的专业实力** - 与最高人民法院工程纠纷案例数据库建立深度协作 - 自主研发AI驱动的工程法律风险识别系统（已获国家专利） **无负担合作支持** - 提供免费“建工宝”试用账号及工程法律实务资料包 - 定期组织合伙人专项培训：涵盖索赔操作、企业风控体系搭建 **具吸引力的回报机制** - 成功签约客户即获得首单20%佣金 - 长效合作可享最高45%阶梯式分成比例 - 年度业绩达标者有机会纳入股权激励计划

岗位职责： 1、统筹公司法务工作的整体规划与组织实施，为达成企业战略目标提供全面法律保障与支持； 2、负责公司各类合同及法律文件的起草、审查与更新，推进合同流程管理，建立标准化法律文本模板； 3、代表公司参与法律纠纷的谈判、调解、诉讼及仲裁程序，妥善处理经营活动中涉及的法律事项； 4、系统整理公司业务运营所需的相关法律法规、政策文件及合规制度，确保信息及时更新与应用； 5、识别、评估并应对公司在业务拓展中的法律与合规风险，协同业务单元制定有效风控措施； 6、主导重大合同与重点项目法律审核及商务谈判，维护公司合法权益，必要时推动法律行动； 7、保持与监管单位的良好对接，持续跟踪并解读国家最新法规政策，确保公司运作合法合规； 8、参与重大突发事件的应对处理，配合相关部门完成后续法律相关工作； 9、落实领导安排的其他临时性或专项工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上同岗工作经验，法学专业背景，具备扎实的法律理论基础； 2、熟练掌握劳动法、合同法、公司法等企业常用法律法规及相关政策规定； 3、持有律师执业资格且具备出庭经验者优先录用； 4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、应变能力和书面表达能力。