一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理事务，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及实施规划； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求与薪酬预算，管控各部门人员编制及人力成本； 6、组织制定人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻执行； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并完善薪酬绩效管理体系，监督落地实施； 9、构建并优化员工培训体系，推动培训机制有效运行； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与劳资和谐。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的文字表达与组织协调能力，善于应对复杂问题，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

岗位职责 1. 负责行政办公室日常事务，协调各部门工作，负责人力资源管理及制度建设优化。 任职要求： 具备行政人力资源管理及搅拌站同岗位3-5年经验； 2. 熟悉劳动法，能处理劳务纠纷，善于沟通，沟通能力强； 3. 学历要求全日制大专以上

岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

岗位职责: 1.统筹国内销售团队的日常运营，规划并实施销售战略； 2.负责产品市场推广及销售执行，确保销售指标顺利完成； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作深度； 4.汇总市场相关数据与信息，为产品优化提供有效建议； 5.响应客户意见与建议，及时跟进处理，保障服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2.拥有较强的团队管理经验与组织协调能力； 3.对行业市场具备敏锐感知，能准确捕捉市场变化趋势； 4.工作积极主动，责任心强，可独立推进销售工作； 5.具备良好的应变与问题解决能力，妥善应对客户异议； 6.有家具行业销售从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、团队管理能力：重视新人成长与梯队建设，善于通过高效方法提升人效，增强团队凝聚力，具备带领团队达成目标的实战经验； 2、客户管理：推动团队深耕老客户资源，突破ABS级重点客户，积极参与关键项目陪访并成功拿下重要案例； 3、培训赋能：乐于知识分享，持续为团队提供有效支持，培训输出质量高，获评公司星级讲师资格； 4、经营意识：具备强烈的责任感，关注流程优化与成本管控，主动推动经营效益和净利润提升； 5、资源整合：善于整合外部上游资源，并协调打通公司内部各项支持资源。 职位要求： 1、5年以上I行业大型客户运营相关工作经验 2、具备市场拓展的实际经验与开拓能力 3、具备中大型项目投标及成功落地的实操经历； 4、三年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上） 5、性格积极向上，富有亲和力，目标感强，具备较强学习意愿 6、全日制大专及以上学历

岗位职责（薪资可面谈） 1.战略规划与落地：配合总经理制定营销战略及年度实施计划，结合市场变化推动执行，助力实现销售业绩与市场占有率目标。 2.市场研究与研判：主导开展市场调研工作，跟踪功率器件行业发展趋势，为产品定位与推广策略提供数据支持，识别市场机遇与潜在风险。 3.销售团队建设：负责销售团队的组建、培养与日常管理，优化绩效考核与激励机制，组织专业培训以提升整体业务水平，保障销售目标达成。 4.客户关系运营：制定客户开发策略，积极拓展新客户资源，深化现有客户合作，建立完善的客户管理体系，提升客户满意度与长期粘性。 5.品牌传播与推广：策划并执行产品宣传方案，通过多元化营销活动提升品牌曝光度与企业形象，扩大市场影响力。 6.渠道网络拓展：开拓多类型销售渠道，优化渠道结构布局，强化与合作伙伴的协同联动，提升销售转化效率与市场渗透率。 7.费用预算管理：牵头编制年度营销预算，科学配置资源，监控各项支出执行情况，提升营销投入的回报效率。 8.协同联动机制：加强与其他职能部门的沟通协作，及时传递市场与客户需求信息，促进产品迭代与服务升级。 任职资格 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销或电子类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上半导体领域销售工作经验，其中至少8年营销或销售团队管理经历，具有可验证的成功案例。 3.专业能力：熟悉功率器件产品特性及市场格局，掌握完整的营销流程体系，拥有系统的营销理论基础与实战操作能力。 4.管理素养：具备较强的领导力、组织协调能力和团队管理经验，决策高效，富有战略思维。 5.市场敏感度：职业素质优秀，恪守职业道德，能准确把握功率器件市场的趋势变动与客户需求演变，快速响应调整策略。 6.沟通协作：具备出色的分析判断能力、内外部沟通协调能力，善于处理复杂问题，建立稳定合作关系。 7.创新驱动：具备强烈的创新意识和实践能力，能够引领营销模式持续优化与突破。 薪酬福利 含20-40K/月薪资具体可面议，根据实际公司盈利情况可享股权激励计划。

岗位职责： 1.年度销售目标分解完成 2.销售团队管理与优化扩建 3.大客户的开发 任职要求： 1.年龄35-45岁，男女不限 2.销售团队管理5年以上经验 3.自动化行业5年以上从业经验 4.较强的大客户开发能力 5.较强的团队氛围营造能力 6.适应长期出差

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动公司销售目标的顺利达成。 2.组织并激励销售队伍，保障团队业绩指标的完成。 3.积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 4.跟踪市场发展趋势，提出有效的销售策略及优化建议。 任职要求： 1.工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神。 2.具备扎实的销售管理背景，能够高效带领团队运作。 3.拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于建立客户合作关系。 4.对市场动向具备敏锐判断力，能迅速响应市场需求变化。

招聘：技术负责人（二级建造师） 薪资：10-15k 职位详情： 1、负责工程技术及质量控制，及时编制工程材料计划并做好技术交底； 2、贯彻执行国家和企业颁发的各种技术规范、规程、质量管理制度及技术措施等，并在施工中严格督促实施； 3、做好施工组织设计和进度计划的编制，搞好工程测量和复核工作； 4、严格把好材料试验关，按时记录施工日志，做好内部资料管理，精心编制竣工资料； 5、贯彻执行公司质量体系文件和工程项目质量计划，组织开展技术攻关活动，推广应用新技术、新工艺、新材料； 6、协助项目部其它部门搞好有关配合工作。

河源万绿湖风景区要焊工，做到年底，有空师傅联系我

登云工业园，五金厂，招 临时二保焊 焊工 男女不限，20-55岁，二保焊熟手，35元一个小时，每天10.5~11小时，包吃住。工期半个月左右。 联系我

招聘（育肥）: 条件:55周岁之内、责任心强、接受封闭式管理、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排！（超龄的、带小孩的勿扰） 广东河源猪场、熟手2人（最好是夫妻），高效栏。夫妻月工资12000元。 联系人：（只）

招聘转印手和喷漆手二位，工期到这个月底，工厂河源龙川鞋厂，

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

岗位职责: 主要负责闸口检票及客户接待服务工作 1.提供专业、热情的接待服务，提升客户体验与满意度； 2.解答客户各类咨询，及时回应并妥善处理问题； 3.负责前台区域的日常管理与清洁维护，确保环境有序整洁； 4.协助客户完成服务预订及相关事项安排； 5.应对突发状况，保障客户人身安全与现场秩序。 任职要求： 1.身高160以上，具备良好的语言表达能力与服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具有较强的团队协作精神； 4.能在高强度工作节奏中保持高效与细致； 5.具备一定的突发事件应对与问题处置能力。

销售经理，3名，男女不限

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验 2、责任心强，执行力强

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

有当地卫生系统及医院资源者优先，在医院做医保类政策宣讲。

【岗位职责】：（商圈市场拓展、商户线上运营、团队管理、业绩达成） 1.业务拓展：开拓新商户资源，扩大外卖市场覆盖范围；对接潜在合作商家，讲解平台优势及合作方式； 2.商户关系维护：与现有商户保持常态化沟通，收集反馈并协调解决实际问题；协助商户优化服务流程，提升订单转化与客户满意度； 3.市场分析：跟踪本地外卖行业变化及竞争格局，为运营策略提供数据支持；结合商户经营数据与市场趋势，输出可行性优化建议； 4.团队管理：统筹销售团队日常运作，设定目标与执行计划，监督工作进度；组织培训提升成员专业能力与销售水平； 5.活动策划与执行：设计并落地各类营销活动与促销方案，增强商户参与度与用户活跃度；监控活动进展，评估效果并及时调整策略； 6.合作协议管理：主导商户合同签署工作，确保条款清晰合规；跟进履约情况，协调处理合作中的法律相关事宜； 7.业绩达成：承接团队整体业绩任务，制定可落地的推进方案；定期汇报工作成果与关键指标完成情况。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，具备较强自我驱动力和抗压能力；3年以上相关领域工作经验，至少1年团队管理经历； 2.熟悉本地餐饮市场环境，拥有区域团购或外卖渠道资源，具备独立开发商户的能力； 3.有在主流外卖或本地生活服务平台担任管理职务经验者优先考虑。 【薪资福利】：底薪+绩效+奖金+补贴，综合6-10K

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验优先 2、责任心强，执行力强，学习能力强，沟通协调能力强 3、熟练使用电脑

招募微信视频号橱窗带货和微信小店推广员和城市经理人 2025新风口新机遇！ 普通人都可翻身的机会！ 不直播不拍短视频 不囤货不卖货不售后 0粉丝0学费，只要有微信，就可以推广开通视频号橱窗小店，全网招聘20周岁~50周岁的有志之士，抢占先机，订单自动滑落，自动爆单，把握腾讯风口 月薪2w~5w不等，可挑战年入百万收益！ 商学院免费培训，AI免费教学 对接大团队长 岗位职责: 1.负责并实施市场推广活动 2.有带团队经验优先考虑 3.开发有效的推广策略，吸引新客户并维护现有客户。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识，能够准确捕捉市场动态。 2.良好的人际沟通能力，能与团队成员有效协作。 3.具有较强的组织能力和计划能力，能有效管理推广项目。 4.具备创新思维，能够提出并实施新的推广方法。 5.良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。