广东省河源市招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。薪资为6600至8300元/月。

昌盛物流有限公司招聘带班工长，工作地点在河源（广东）。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6500-8100元/月，另有全勤奖，干满一周可预支工资。

招聘工长一名，工作地点位于广东河源。要求应聘者年龄在25岁以内，能够看懂施工图纸，并具备现场管理经验。薪资待遇为每月6100至9900元，提供免费班车，工作满一周后可预支工资。符合条件者当天即可安排上岗。

1. 懂高频变压器的基本设计。 2. 能独立完成承认书、BOM表、规格书等相关文件制作，熟练高频变压器电感生产工艺流程。 3. 能独立打样。

一、岗位职责： 1、参与DVT阶段评审，对新设计的结构、电路及装配工艺依据《检查表》逐项核对 2、负责新机型电路图、结构图、规格书、BOM、SPC等技术文件的审核与确认 3、主导新产品样品在结构与电性能方面的测试与评估，并输出改进建议 4、开展PVT阶段二次评审，验证优化后的结构设计、电气性能及装配工艺的可行性与操作性 5、筹备试产前会议，完成工艺文档、生产设备、工装夹具及检验标准等技术资料的确认 6、编制新产品关键工艺PPT材料，组织相关单位进行上线前的技术培训 7、监督IE工程师制定完整工艺流程，对其加工、组装、测试及检验环节进行评估，建立PMFEA机制，并推动标准工时、人力配置及辅料清单的持续更新 8、试产期间全程跟踪，协调研发、品质、工程及制造团队及时处理生产异常问题 9、试产结束后牵头召开总结会议，汇总问题并推动闭环改善 10、完成CPK数据分析，配合DQE执行可靠性验证测试，并共同判定产品是否具备量产条件 二、任职要求： 1、性别要求：不限 2、教育背景：大专及以上学历，电子类或工业工程相关专业 3、工作经验：具备两年以上电源行业NPI工程师经验（同行业优先，最低要求为电源领域） 4、技能要求：熟悉新产品导入全流程，熟练掌握PFMEA与DFX工具应用，精通生产工艺及PCB设计规范，了解线平衡与LAYOUT产线规划 5、个人素养：具备良好的职业道德与敬业精神，以身作则，能适应高强度工作节奏，拥有出色的跨部门沟通与协作能力

1、配合机械、电气工程师完成设备机械部分及电气部分的调试工作。 2、能适应出差安排，具备加班的工作条件。 可接收2024年或2025年本科毕业、机电类相关专业的应届生进行培养， 晋升路径：调试助理工程师—调试工程师—研发工程师。

研发工程师是连接销售团队与公司内部各职能单元的关键纽带，需准确把握客户在技术与产品层面的实际需求，并将其转化为可落地的技术成果与服务方案，创造实际价值。主要职责包括： 1、持续关注并研究行业内的产品动态，洞察产品应用领域的未来趋势； 2、快速识别客户的实际技术诉求，提供高水平的技术支持与解决方案，推动技术进步并引导行业发展方向； 3、基于既定技术方案，主导产品的开发实施过程，收集并响应客户使用中的问题反馈，提出整体优化对策； 4、结合前沿技术进展与产品发展要求，持续推进产品迭代更新，提升产品竞争力以更好适应市场变化。 岗位要求： 1. 具备博士及以上学历，专业方向为高分子材料、应用化学等化工相关领域； 2. 有聚砜PPSU/PEEK类材料研发经验者优先考虑；或具有非晶聚合物材料相关研究背景，涵盖聚碳酸酯（PC）、聚醚酰亚胺（PEI）、高透明聚酯（PCTG、PETG、Tritan等）； 3. 拥有材料开发、应用技术支持及市场推广等方面的实践经验。 工作时间：5天8小时； 工作地点：广州/珠海。

河源市龙川县招拆除/运渣

河源市源城区招建筑木工

月综合6000-7000元，包吃住 福利待遇好，免费下午茶 正式工，小时工，临时工都有 工作内容：组装，打包装，贴标签，打螺丝，检测等 工作简单轻松易上手 无需工作经验好上手 年龄：16-45岁 电梯公寓宿舍，车间都有空调 【吃住环境】 【1】公寓宿舍，4-6人间标准 ，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，独立卫生间，保险柜等 有篮球场 健身房 羽毛球馆 图书馆 奶茶店 超市 【2】公司大型饭堂24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤、品种多、伙食非常好！

韩豆福不改良重庆火锅店招聘兼职1名要长期稳定的15元/小时熟手优先11点到2点全职一名服务员1名招聘厨房切配1名薪资待遇面谈2天假期地址：万达二号门斜对面

河源市源城区招水电学徒 工资180一天月结，不包吃住

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长，薪资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，连云港、山东招远、海阳的学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包括1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操（薪资3000-4000元），提供住宿。

西安市雁塔区招家装工程管家 家装工地管理 熟悉家装流程 有工人团队 协调能力强

招聘钢结构驻厂工程师，要求本科学历，具备高级工程师职称，拥有20年以上丰富从业经验，并具有类似超高层塔冠（91米）项目的施工经验。

保定市容城县招空调水带班工长

广州市天河区招工长/工程师(装修工长)

工程设备经理（食品工厂） 全职 5-10年 大专 发布至河源 【岗位职责】 1. 工厂筹建参与 深度参与河源工厂从0-1的筹建工作，包括厂房规划、产线布局、施工进度管理等。 协助完成工厂建设相关的政府报建、资质办理、验收等工作。 2. 装修施工管理 负责食品工厂的装修施工管理，包括洁净车间、冷库、仓储区域、办公区域等的装修工程。 审核施工图纸与方案，监督施工质量、进度与安全，确保符合食品生产规范（GMP、HACCP等）。 协调施工方、设计方、监理方，处理现场技术问题，控制工程变更与成本。 3. 设备选型与采购支持 根据生产工艺需求，参与生产设备（冷冻/常温生产线、包装设备、制冷设备等）的选型、技术评估与采购谈判。 负责设备安装、调试、验收的全流程管理，确保设备按时投产。 4. 设备维护与保养 4.1 设备管理体系建立 建立并完善设备台账、设备档案，制定设备操作规范与维护保养计划（预防性维护、预测性维护）。 推动TPM（全员生产维护）体系落地，提升设备综合效率（OEE）。 4.2 日常维修与故障处理 负责工厂设备的日常维修、故障排查与应急处理，降低设备停机时间。 建立备件库管理制度，合理储备关键备件，控制备件成本。 4.3 设备优化与技改 推动设备技术改造与自动化升级，提升生产效率与产品质量稳定性。 分析设备故障数据，提出改进方案，降低重复故障率。 5. 团队管理与跨部门协同 5.1 团队管理 负责工程团队的搭建、培训、考核与激励，提升团队技术能力与响应速度。 5.2 跨部门协同 与生产、质量、研发、安全等部门协作，确保设备与工艺、质量、安全要求匹配。 配合外部供应商、施工方、维保单位的管理与对接。 6. 出差安排 根据工作需要，可接受短期出差（如供应商考察、集团内其他工厂支援等）。

做po，跟进生产进度，发货，维护客户。要求有责任心，反应快，做事有效率不拖拉，言语简洁，有条理，做事认真准确，正能量，办公软件熟练，打字，五笔优先。

【岗位职责】 1. 负责生产线人员安排及日常管理工作，确保生产任务按时按量完成； 2. 协调各工序衔接，优化生产流程，提升生产效率； 3. 跟踪产品质量，组织分析并解决生产过程中的异常问题； 4. 监督生产设备的使用与维护，保障生产安全和现场整洁。 【岗位要求】 1. 有2年以上玩具制造或相关行业生产管理经验； 2. 熟悉生产流程及品质管理要求； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4. 责任心强，能适应两班倒工作时间。

岗位要求： 1. 学历与经验：统招大专及以上学历，具有大型企业相关岗位从业经历，具备流程优化与制度建设的实操能力，能结合实际生产场景搭建可执行的管理体系。 2. 生产模式熟悉度：深入理解多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点，精通SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，能够准确识别各环节关键控制点。 3. 改善工具应用：熟练掌握IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等常用改善方法，能灵活运用各类工具分析并解决现场问题，推动持续改进落地。 4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和整体协调能力，拥有较强的数据分析、问题诊断及成本管控实力；了解智能制造发展方向，具备局部自动化实施与优化的实际经验。 5. 质量与专业能力：具备强烈的质量管理意识，熟练使用各类质量管控工具，擅长数据整理分析与文档撰写，可独立完成改善报告、分析总结等书面材料。 6. 职业素养：作风踏实正派，有担当、有推动力，执行力强，具备良好的团队管理能力和组织协调能力，确保各项工作高效推进与闭环落实。 岗位职责： 1. 组织与资源管理：协助规划生产部门组织架构，合理配置人力、设备、物料等资源，提升资源使用效率；全面主导生产安全、质量、效率等核心事项的推进与监督，保障生产运行平稳有序。 2. 运营与成本管控：协助跟踪并优化生产运营成本，聚焦人均产出提升，通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效；全程跟进生产计划与出货计划执行情况，及时分析偏差原因并制定改善对策，确保计划按时达成。 3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品质量提升项目，围绕效率提高、品质稳定、交付提速、成本下降四大目标，持续推进全流程改善，助力产能效能全面提升。 4. 质量与工艺管控：协同品质部门落实制程质量标准，严格执行SOP作业规范，重点降低产品不良率与返修率；积极参与工艺改进、良率提升及制程优化工作，切实支撑降本增效目标实现。 5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养标准、周期及责任划分，监督执行到位，减少因设备故障导致的停机，保障生产连续性；配合工程部门推进工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进，提升生产工艺成熟度与操作便捷性。 6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S执行及员工行为规范的监督与提升，定期开展安全隐患排查，规范现场作业流程，持续优化工作环境，提高现场管理标准化水平，为高效安全运作提供有力支持。

【岗位职责】 1. 根据客户非标工况需求（扭矩、转速、减速比、安装尺寸、空间限制、负载特性），独立完成行星减速机定制方案设计、传动布局、结构选型； 2. 负责行星齿轮系参数计算、变位系数优化、宏观/微观齿形修正、强度校核、寿命仿真、NVH性能优化； 3. 独立跟进完整工艺链条：从零件加工工艺、齿轮磨削工艺、热处理工艺（渗碳/调质）、公差匹配、装配工艺、预紧调校、精度检测、台架测试全流程把控； 4. 负责样机试制、调试、耐久测试，快速定位并解决定制机型的异响、振动、回程间隙超标、温升异常、承载不足、断齿、磨损等技术问题； 5. 输出全套研发资料：方案书、图纸、BOM、工艺规范、测试报告、检验标准，沉淀定制产品标准化库； 6. 持续优化产品结构、降低制造成本，提升定制机型稳定性与良品率，支撑批量交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上机械相关专业，3年以上行星减速机非标定制研发经验； 2. 必须具备全工艺链经验：懂设计、懂加工、懂热处理、懂装配调试，能独立操盘定制项目； 3. 精通多级行星传动结构、齿轮设计理论，熟练使用SolidWorks/UG、KISSsoft或Romax仿真校核； 4. 熟悉精密减速机精度标准、间隙控制方法、噪音与温升优化逻辑； 5. 具备客户需求对接、方案谈判、问题复盘、量产落地能力； 6. 有自动化设备、机器人、专用设备非标定制减速机经验者优先。 【福利待遇】 薪资20-40K，能力突出者薪资可面议，另设项目奖、绩效奖、年终奖金。

岗位职责 核心负责芯片数字后端全流程物理设计，将RTL代码转化为可量产的物理版图，保障芯片性能、功耗、面积（PPA）达成设计目标，全程参与芯片从网表到GDSII的实现及流片全流程，具体职责如下： 1. 负责数字芯片模块级及顶层的物理实现，包括布局规划（FloorPlan）、时钟树综合（CTS）、自动布局布线（Place&Route）等核心环节，确保设计符合工艺规范与项目要求。 2. 主导或参与时序分析（STA）、功耗分析（Power Analysis）、信号完整性（SI）与电源完整性（PI）分析，解决时序违例、功耗过高、绕线拥堵、IR-Drop/EM等核心问题，推动PPA收敛。 3. 负责版图物理验证工作，包括DRC（设计规则检查）、LVS（版图与网表一致性检查）、ERC（电气规则检查）等，确保版图符合Foundry工艺要求，配合流片相关准备工作。 4. 搭建并优化数字后端设计环境，开发Tcl/Python/Perl等脚本，自动化简化设计流程，提升设计效率与可重复性，沉淀可复用的技术组件与设计方案。 5. 配合前端设计、验证、模拟版图及封装工程师，协同推进芯片整体设计，参与技术方案评审、设计文档编写，对接Foundry与IP供应商，保障项目按期高质量交付。 6. 跟踪行业前沿技术与先进EDA工具（Synopsys/Cadence等）的迭代，引入AI驱动的EDA优化工具（如DSO.ai、Cerebrus），优化设计流程与PPA指标，参与技术预研与落地。 7. 负责可测性设计（DFT）的后端实现，配合测试工程师完成测试向量验证，支撑芯片回片测试、良率提升与量产调试工作（高级岗位重点）。 二、数字后端团队Leader岗位职责 1. 团队管理：负责数字后端团队的搭建、人员招聘、培养与绩效管理，制定团队成员成长计划，搭建技术传承体系，提升团队整体技术能力与凝聚力，打造高效协作的设计团队。 2. 项目统筹：主导芯片数字后端全流程项目管理，制定项目整体计划、分工方案与进度节点，把控项目质量、成本与交付周期，协调解决项目中出现的重大技术与资源问题，确保项目顺利流片与量产。 3. 技术引领：深耕数字后端前沿技术，主导PPA优化、先进制程（5nm/7nm及以下）、低功耗设计、Chiplet/3D封装等核心技术预研与落地，制定团队技术路线与设计规范，提升团队技术竞争力。 4. 跨部门协同：作为数字后端领域接口人，与前端设计、验证、模拟、封装、测试等部门紧密协作，对接Foundry、EDA厂商及IP供应商，推动跨部门技术协同与问题解决，保障芯片整体设计目标达成。 5. 流程优化：牵头优化数字后端设计流程，推动EDA工具升级与自动化脚本落地，建立标准化的设计、验证与交付流程，提升团队设计效率与项目可重复性，降低项目风险。 6. 业务对接：参与公司芯片产品规划与技术方案评审，结合市场需求与行业趋势，提出数字后端设计层面的合理化建议，支撑公司产品竞争力提升；配合商务、HR等部门完成相关工作。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，微电子、电子工程、集成电路、计算机科学与技术、自动化等相关专业；高级岗位及Leader岗位优先硕士及以上学历。 2. 专业基础：扎实掌握数字集成电路设计原理、半导体物理与制造工艺，理解CMOS电路特性，熟悉数字后端设计全流程（从Netlist到GDSII）。 3. 工具能力：熟练使用主流EDA工具，包括但不限于Synopsys的Design Compiler、PrimeTime、ICC2/Innovus，Cadence的Innovus，Mentor的Calibre等，能独立完成物理设计与验证工作（Leader需具备工具选型与优化能力）。 4. 脚本能力：具备较强的Tcl/Python/Perl脚本开发能力，能独立编写脚本实现流程自动化、数据处理与问题排查（Leader需具备脚本体系搭建与优化能力）。 5. 素养要求：具备良好的逻辑思维、问题分析与解决能力，工作严谨负责，有较强的团队协作意识与沟通能力，能适应芯片项目紧张节奏，主动学习前沿技术。 6. 语言能力：具备良好的英语阅读能力，能读懂英文技术文档、EDA工具手册及芯片工艺规范； 7.有团队管理经验优先考虑。

【工作内容】 - 负责生产线日常运营的组织与管理，保障生产任务按时高质量达成； - 组织调配生产人员的工作安排，优化作业流程以提升整体运作效率； - 对产品质量进行全程监控，快速识别并处理生产环节中的异常情况； - 参与生产流程的制定与持续改进，助力生产效能与管理能力不断提升。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； - 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力和抗压能力； - 2年相关工作经验，具有同类岗位经历者优先录用； - 熟悉生产作业流程，掌握基本管理方法和问题应对技巧。 【加分项】 具备TWS蓝牙耳机行业从业背景者优先考虑

【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程、现场运营及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效与精益生产改进，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本优化目标的落地达成。 3、协同研发部门开展新产品试制工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节对接。 4、牵头关键岗位人员及班组长能力建设，组织实施人才培养计划，构建可持续发展的人才梯队。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全生产、环境保护、能源管理及公共区域维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关法规及安全生产规范。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有一定的行业技术积累与资源网络。 3、熟悉智能制造应用与精益生产体系，具备高效制造团队搭建经验；熟练操作MES、ERP等信息化系统。 4、具备突出的问题诊断与解决能力；精通6S管理、生产计划调度、品质管控、设备运维及成本管控等核心职能。

【岗位职责】 1. 生产管理：依据当日生产作业计划，组织本部门生产并配备相应的资源，有效地调度生产，保质、保量、按时交货。 2. 成本管控：负责班组内的物品领用，生产数据的统计和核算，定期组织关键岗位员工开展成本分析会，培养员工成本意识，降低成本。 3. 人员管理：做好员工培训，提高员工操作水平，对员工严格管理、控制出勤率，保证正常生产并合理分配人员。 4. 质量控制：及时分析现场生产运行，对存在的质量问题提出改进措施并推动执行。 5. 安全管理：定期培训安全制度、安全案例，对存在安全隐患的设备张贴安全标识，杜绝安全隐患的发生，减少安全事故的出现。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；机械、电气、食品相关专业，不超过****，接受两班倒工作模式。 2. 熟悉生产运营管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 3. 具备生产管理、智能制造、安全管理、团队管理方面的管理技能。 4. 3年以上快消品/食品行业生产管理经验；1年以上超20人团队管理经验。

【岗位职责】 1. 根据产品规划需求，设计产品硬件线路，落实导入到产品开发。开发过程包含：制定开发方案、分解开发任务。 2. 负责工业外观设计对接，电器件设计、打样、验证、评审；实现关键难点的软硬件设计，监控开发过程、协调资源，保证项目如期进行。 3. 攻克技术难点，解决产品电控遇到的技术问题；开展先行研究，预研新技术并在产品上应用落地。 4. 执行部门负责人安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，5年以上小家电设计经验。 2. 熟悉小家电结构，懂硬件开发要求，会写软件程序为佳。 3. 有厨房小家电品牌方面经验者优先，有过两季品电控设计经验者优先。

岗位要求： 1、中专或高中以上学历，1年以上生产管理经验。 2、良好的生产安排协调能力，有管理能力 3.有经验的优先，要能接受两班倒。

生产组长是生产团队中的核心岗位，承担着组织与推动生产运作的重要职责，具体工作内容及能力要求如下： 主要职责： 1. 生产组织与调度：根据生产目标制定作业计划，科学调配班组人力与设备资源，保障生产进度按期达成。 2. 质量管控与落实：开展员工质量培训，强化品质意识，严格执行产品检验标准，杜绝不合格品流入下道工序。 3. 安全管理执行：落实各项安全操作规范，定期排查现场隐患，组织安全教育活动，提升全员安全防范意识。 4. 团队建设与培养：掌握组员技能状况，合理安排岗位任务，推动技能培训与经验分享，提升班组综合执行力。 5. 协作与信息传递：保持与上级主管、协作班组及相关职能单位的良好沟通，及时汇报生产动态，协同处理突发问题。 技能要求： 1. 专业能力：掌握产品制造流程及工艺要求，具备质量判断、异常识别和基础设备维护技能。 2. 组织管理能力：能够制定生产排程，统筹人员分工，实施任务跟进与绩效评估。 3. 沟通表达能力：准确传达工作任务与标准，善于倾听并回应员工反馈，促进信息高效流转。 4. 应变与问题处理能力：能快速识别生产异常，分析原因并采取有效对策，具备应急处置能力。 5. 团队引领能力：具备带动团队士气的能力，营造积极协作的工作氛围，提升班组整体凝聚力。 生产组长需在生产推进、品质保障、安全防控及团队管理等方面具备全面素养，确保产线稳定运行与生产目标顺利实现。

【岗位要求】 1. 2年以上SMT车间带班经验，熟练整条SMT生产工艺流程，有独立带线、处理现场异常经验。 2. 2年以上DIP测试岗位经验，1年以上班组管理经验，熟悉DIP插件、后焊、测试全流程工艺，熟悉电子产品功能测试、老化测试标准及不良品判定标准。 3. 专业能力：熟练操作各类测试治具、检测仪器，能快速排查测试过程中的常见故障；精通DIP测试工序作业规范，熟悉电子厂生产、品质管理流程，具备独立处理现场异常问题的能力。 4. 管理能力：具备良好的团队管理、人员协调、现场统筹能力，执行力强，能够高效落地生产任务，合理调动员工积极性，管控班组生产效率与品质。 5. 综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，服从公司管理，遵守车间规章制度，具备良好的沟通能力和团队协作意识，有电子厂PCB、电路板、成品测试管理经验者优先。 6. 电脑熟练MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) 操作。