招聘项目工程师，薪资为4000元以上每月，具体面谈。

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

岗位要求： 1、能够适应国内出差安排。 2、了解五金加工、机械制造、工业润滑等相关领域； 岗位职责： 1、开展公司五金加工产品项目的调研、系统分析及推广工作； 2、结合客户需求，参与产品功能规划及发展方向的制定； 3、负责金属加工油品的应用支持与后续跟踪服务； 职位福利：购买社保、有员工饭堂、带薪年假、员工旅游、节日福利、双休

岗位职责： 1. 使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成钣金自动化生产线设备的二维图纸绘制与三维建模 2. 根据工程师设计意图及客户技术要求，准确输出加工图纸、装配图及BOM清单 3. 参与设计评审，配合结构工程师优化可制造性与工艺合理性 4. 对生产过程中图纸问题进行及时校核、修改与技术支持 5. 归档管理图纸版本，确保技术资料完整、规范、可追溯 任职要求： 1. 机械制图、机械设计或相关专业背景，学历不限 2. 熟练掌握主流制图软件，具备钣金结构图纸识读与绘制能力 3. 了解钣金加工工艺（折弯、冲压、焊接等）及公差配合基础知识 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协作意识和文档规范意识 5. 有自动化产线或非标设备制图经验者优先

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成。发展初期在深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持政策 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展机会 （4）提供住宿保障：住宅小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟悉所负责区域内的楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工在横向与纵向上的多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

【福利待遇】 1. 薪酬激励：提供每年至少一次的调薪机会，坚持“以贡献定回报”，让员工的努力获得应有的认可与激励。 2. 五险一金：入职即依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 学习成长：为每位新人配备专属导师，提供系统入职培训与技能指导；公司持续采购专业课程与学习资源，助力团队能力提升。 4. 文化氛围：秉持开放包容、积极向上的文化，沟通机制扁平高效。管理团队背景优秀，重视人才发展，鼓励创新并为员工提供实践新想法的机会与空间。 5. 日常关怀：每周提供精致下午茶，咖啡、点心与零食日常持续供应，为工作注入活力与温暖。 6. 节日福利：在员工生日、端午节、中秋节等重要时刻，精心准备节日礼物，传递关怀与祝福。 7. 办公工具：全面使用飞书作为协同办公平台，打造高效、便捷的数字化办公体验。 8. 党组织生活：公司已设立党支部，可为党员同事办理组织关系转入，并不定期组织党员学习与主题活动。 【岗位职责】 1. 市场分析能力：通过各种工具和资源研究目标市场的趋势、需求以及竞争对手的情况。包括了解不同国家和地区的消费者偏好、文化差异、法律法规限制等，选出具有潜力的商品。 2. 产品甄别能力：具备敏锐的产品甄别能力，能够识别出有特色且具有竞争力的产品。深入了解产品的功能、材质、用户体验等方面，并能预估其在目标市场的接受程度。 3. 自我驱动能力：乐意探索新事物，工作积极，勇于承担责任。 【岗位要求】 1. 拥有大专及以上学历，以及2年以上亚马逊精品开发经验，能独立负责产品开发。若深耕于医疗护具、家居服、睡袍或袜子等品类，将优先考虑。 2. 擅长数据调研，能用清晰的逻辑分析市场，并对创造好产品始终怀有激情，能扛起责任与压力。 3. 具备良好的团队协作精神、沟通能力与勤奋踏实的品质。懂得感恩、品行端正。 期待您的加入，感恩同行！前来面试可以获得精美礼品一份！

岗位职责： 1．项目启动阶段明确客户立项意图，组织内部开展可行性分析； 2．协调相关部门人员组建专项工作团队； 3．依据客户提出的具体需求，安排样品制作并确认结果； 4．根据客户约定的交付周期，制定生产计划并跟踪交付进度； 5．客户确认量产指令后，通知采购部门下达物料订单并跟进到货时间； 6．定期汇总并汇报项目执行进展； 7．整理项目全过程记录，复盘进度问题并推动异常改善措施； 8．完成项目经理交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力，能适应一定的工作强度。 2.年龄要求：******。 薪资待遇：6-8k五险一金包吃包住单休上班时间（早上8点-晚上8点10个小时工作制）

岗位职责： 1、负责细分行业标准化解决方案的整合与开发； 2、承担机器人前装项目的技术支持工作，包括技术评估、方案制定、机械臂调试及问题闭环处理； 3、开展桁架系列及机械臂系列产品的日常维护与技术支撑； 4、跟进机械臂项目硬件设计相关方案的实施与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，机器人工程、自动化、机械电子等相关专业背景； 2、熟练使用solidworks、cad等设计工具，具备2年以上自动化行业设计经验，有机器人项目设计经历者优先； 3、了解工业机器人本体结构，掌握电气元器件选型基础知识； 4、具备良好的问题解决能力，能主动查找资料、独立排查技术难题，具有较强的逻辑分析思维； 5、学习能力强，对新兴技术保持敏感度，乐于掌握公司自研软件平台及新功能，可快速掌握新工具； 6、具备清晰的技术表达能力，能与销售、客户及研发团队高效协作，具备基础客户服务意识； 7、持有C1驾驶证，能接受短期出差安排。

【岗位职责】 1. 负责电池包（PACK/模组/CTP/CTC）从设计导入到量产全流程的产品技术落地，主导可制造性评审（DFM/DFA），降低量产风险。 2. 制定电池包生产工艺流程、SOP、PFMEA、控制计划、检验标准等工艺文件，确保工艺合规、稳定、可执行。 3. 参与工装夹具、产线设备选型、验证与验收，跟进产线调试、节拍优化，保障产能与效率达成。 4. 负责试产（A/B/C样、SOP前爬坡）组织、问题记录、根因分析与整改闭环，推动良率提升与成本优化。 5. 量产阶段现场技术支持，处理制程异常、装配不良、性能失效等问题，快速解决生产停线风险。 6. 协同研发、质量、采购、设备、供应商，推进ECN工程变更落地，跟踪变更效果并更新文档。 7. 负责BOM核对、产品规格书维护、测试标准制定，配合可靠性测试、安规/车规认证相关工作。 8. 持续推进降本增效、工艺优化、报废率降低、标准化与平台化改善。 9. 对生产、质检人员进行产品与工艺培训，建立问题库与经验沉淀。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电化学、材料、机械、电气、汽车工程等相关专业。 2. 2年以上动力电池包/模组/PACK行业生产、产品或工艺工程师经验，熟悉锂电制造流程。 3. 熟悉电池包结构、电气连接、热管理、BMS基本原理，了解激光焊、超声波焊、注胶、气密测试等关键工艺。 4. 能独立处理生产异常，使用8D、5Why、鱼骨图等工具完成分析与改善。 5. 熟悉PFMEA、SPC、CP、SOP等质量与工艺文件编制，了解IATF16949优先。 6. 熟练使用Office、CAD等基础软件，能看懂2D/3D工程图纸。 7. 具备较强的现场执行力、跨部门沟通能力、问题推动能力与抗压能力。

工作职责： 主要负责图纸深化，拆图，现场工艺对接以及技术指导； 任职条件： 1、熟悉常规钣金工艺、各类金属材料； 2、熟练CAD、soliworks等绘图软件及钣金加工展开； 3、能独立深化图纸、绘制拆解三维图、机架拆图； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和其他团队成员进行有效的沟通；

东江湾名门世家（雅颂荟私房菜)因业务需要，现招聘私房菜楼面熟手服务员多名服务员待遇3600-3800元/月。有私房菜工作过的情况优先。4天假，工资看个人情况调整。有意者自荐或推荐，联系小雨

河源市东源县招弱电/安防

河源市源城区招工地力工

河源市东源县招腻子/大白/墙漆

河源市源城区招电焊焊工证一个

招聘高速公路路基工程技术员工长一名，要求工作经验丰富，懂工程结算。工作地点在长春。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘机工，岗位为纯养老性质，薪资5500元。

招聘新证三管轮。工作地点在湖北，船东为湖北船东。航线为南北线进江。薪资为10000元。

岗位职责： 1. 分析工厂运行效率，组织并推进改善措施； 2. 制定与优化标准工时体系； 3. 设计新产品生产工艺流程及工位布局； 4. 负责工厂整体布局的规划与优化； 5. 开展工厂资源需求规划与配置； 6. 评估自动化项目的可行性与实施路径； 7. 推动智能制造项目落地执行 任职要求： 1. 具备大型电子制造企业IE相关工作经验； 2. 有主导精益生产活动策划与推行的实际经历； 3. 熟悉生产运营数据的整理与分析方法； 4. 精通MTM或MOST方法的应用

工作职责： 1、依据业务订单与生产实际，落实车间生产计划的执行，统筹人员与设备配置，动态调整产线布局及负荷分配，提升整体生产效率； 2、制定月度生产计划与作业排程，实施生产调度、过程监督与管理控制，全面协调车间各项运作； 3、推动生产任务落地，把控产值目标与生产流程，合理匹配产能资源；定期召开生产会议，识别并解决交付堵点；优化产能结构，强化交付保障能力； 4、推行6S现场管理体系，促进生产车间规范化、标准化运行； 5、负责团队成员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效考核； 任职资格： 1、掌握钢壳圆柱或软包锂电池生产工艺流程，具备较强的生产管控与现场管理能力； 2、大专及以上学历，具有3年以上锂电池生产管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协作与组织规划能力，富有团队合作意识；

1．招聘对象：2026届全日制一本及以上学历应届毕业生 2．任职要求： 专业：电气工程、能源动力、物联网等相关专业； 能力： （1）掌握电力系统与通信基础知识，熟练使用办公软件，具备识图能力者优先； （2）学习能力强，具备良好沟通意识与责任担当，有志于在电力数字化领域深耕发展； （3）拥有相关实习或项目实践经验，熟悉组态工具或具备新能源领域知识者优先考虑。 3．核心职责： （1）参与电力监控系统与能源管理平台的技术方案设计、技术支持及项目落地执行； （2）协助完成客户需求梳理、技术标书编制、图纸审核、系统调试及数据运维工作； （3）配合开展售前技术沟通、产品资料整理及项目实施全过程跟进； （4）依据管培生培养计划，逐步成长为技术、售前、项目管理或系统产品方向骨干人才。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供业内领先薪资待遇，涵盖工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，享有国家规定全部法定假期。 广阔的职业发展平台：公司统筹安排专业技术培训，打造优质学习与技术互动环境，为员工建立明确晋升路径与充分成长空间。 多元化关怀福利：享受工会各类福利待遇及节日慰问礼包。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费住宿，房间配备空调与无线网络（Wifi），营造安心宜居氛围。 贴心餐饮补贴：每月发放350元餐补，切实减轻日常饮食开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人专车接送上下班，解决出行难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿意盎然，环境宜人。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身设备；同步配套员工食堂、停车场等生活设施，工作之余畅享健康生活乐趣。

岗位职责： 1、在生产部主管的指导下，负责开展各类生产技术相关事务。 2、配合工艺技术主管完成产品工艺规程、工艺卡片及岗位操作规范等技术文档的编制工作。 3、对车间生产进度及各类生产记录进行现场核查，整理并审核批记录，及时上报主管人员。 4、参与新产品工艺评审、工艺优化以及试生产等相关技术工作。 5、完成上级交办的其他技术性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电化学、应用化学、材料工程、机电一体化等理工类相关专业优先考虑 2、欢迎应届毕业生及行业新人报名，具备锂电池生产或工艺辅助类实习经验者优先录用 3、身体健康，熟练掌握Office、CAD等常用办公软件操作 岗位福利： 包吃包住，缴纳社保，节日礼品、每月生日会、团建活动

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

岗位要求： 1. 学历与经验：统招大专及以上学历，具有大型企业相关岗位从业经历，具备流程整合与制度建设的实操能力，能立足生产实际构建可执行的管理机制。 2. 生产模式熟悉度：深入掌握多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点，熟悉SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，能够准确识别各环节关键控制点。 3. 改善工具应用：熟练运用IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等改善方法，具备现场问题诊断与解决能力，推动持续改进落地见效。 4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和整体协调能力，擅长数据分析、问题挖掘及成本控制；了解智能制造基础理念，有局部自动化实施与优化的实际经验。 5. 质量与专业能力：具备强烈质量意识，熟练使用各类质量管理工具，拥有扎实的数据分析与文档撰写能力，能独立完成改善方案、分析报告等书面材料。 6. 职业素养：性格踏实诚恳，富有责任感和决策力，执行力强，具备良好的团队领导力，能够高效组织并推进各项任务执行到位。 岗位职责： 1. 组织与资源管理：协助规划生产部门组织架构，合理配置人力、设备、物料等资源，提升资源使用效率；全面统筹生产安全、质量、效率等重点工作，监督执行过程，确保生产运行平稳有序。 2. 运营与成本管控：协助跟踪生产运营成本，聚焦人均产出提升，通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效；全程跟进生产计划与出货进度，及时分析偏差原因，制定有效对策，保障计划按时达成。 3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品质量提升项目，围绕提效、提质、缩周期、降成本四大目标，持续推进全流程优化，助力产能与品质双提升。 4. 质量与工艺管控：协同品质部门落实制程质量规范，严格监管SOP执行情况，降低产品不良率与返修率；积极参与工艺改进、良率提升及制程优化工作，推动降本增效措施落地。 5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养标准、周期及责任划分，监督执行效果，降低设备故障率，保障生产连续性；配合工程部门推进工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进，提升作业效率与工艺水平。 6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S执行及员工行为规范的监督与改善，定期开展安全隐患排查，规范现场作业流程，持续优化生产环境，提升现场标准化管理水平，为安全生产与高效运作提供有力支持。

1、机械、自动化等相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件； 2、具备3年以上快递物流分拣系统方案规划、成本核算及结构设计经验，熟悉滚筒线、倍速链、链板线等输送设备。 3、掌握机械原理、机械结构与加工工艺，了解机械传动、液压与气动系统设计，擅长气动元件、电机、丝杆导轨及其他自动化部件的选型与应用。 4、具备良好的沟通能力与责任意识，能独立承担项目方案的设计与开发工作。 岗位职责： 1、协同业务团队，依据项目需求完成整体方案设计、报价编制及方案讲解工作。 2、参与项目需求分析及机械设计方案评审，协助完成系统架构与总体方案制定。 3、按照合同约定，完成各类专用设备的机械结构与零部件设计任务。 4、配合生产制造，对装配现场的技术问题进行确认、分析与处理，并为安装调试及售后服务提供操作指导与技术支持。 5、根据合同与设计标准，完成材料选型并落实成本控制要求。 6、协助项目经理或现场负责人开展项目验收相关工作。 7、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 8、工作地点：广东河源、深圳布吉、江苏南京

一、岗位职责 1、协助完善品质管控体系，落实来料、制程、成品、出货全流程品质规范、作业标准及台账记录，保障品质工作有序开展。 2、配合ISO9001体系维护、年审工作，协助优化品质流程与制度，降低不良率和客诉率。 3、负责品质班组日常管理，统筹IQC、IPQC、FQC、OQC检验工作，合理排班、督导作业、开展基础培训与绩效考核。 4、协助处理制程批量不良、品质异常，配合完成8D改善报告，跟进整改落地，防止问题重复发生。 5、负责注塑、喷油、组装、成品全流程品质巡检，严格执行检验及样板标准，及时排查、上报品质问题。 6、配合客户及第三方验货验厂，处理日常客诉、退换货问题，做好品质数据统计及报表汇总。 7、配合生产优化工艺、整改制程缺陷，提升产品合格率与生产效率。 二、任职要求 1、有塑胶玩具、盲盒摆件工厂品质管理经验，熟悉生产工艺与现场品质管控，有班组管理经验优先。 2、熟悉品质基础流程、检验标准及台账制作，了解ISO9001体系基础即可，无需独立搭建体系。 3、熟悉注塑、喷油、组装常见不良问题，可独立处理日常品质异常及简单客诉。 4、会基础品质数据统计、能配合完成异常复盘及8D报告，具备良好的沟通与执行能力。 5、工作严谨负责、抗压性强、执行力高，具备基础团队管理能力。 6、有玩具厂验货、验厂对接经验者优先。

【岗位职责】 1、独立对接客户研发团队，参与无线充及数据类线材产品的方案设计讨论，根据客户需求进行物料选型与工艺流程规划，具备良好的成本控制意识。 2、主导新产品试产全过程，独立承担线材类开发项目，统筹管理项目从启动到交付的全周期执行。 3、独立完成线材产品可行性分析与工艺要求评估，参与新项目技术评审并提出优化建议，可开展自动化产线的工艺、成本及失效问题分析。 4、负责复杂线材产品异常问题的定位与处理，确保产品开发与生产环节高效衔接。 5、指导初级及以下技术人员完成样品制作、文档整理等阶段性开发工作。 6、协同相关部门推进项目进度，保障各项开发任务高效落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上无线充类线材产品开发经验，精通线材产品全流程开发，兼具工艺工程能力。 2、熟悉数据类线材行业标准，具有较强的产品结构设计与开发能力。 3、具备出色的跨部门沟通协作能力和问题解决能力，工作细致严谨，具备成本管控意识。 4、有华为、小米等品牌无线充或数据线项目经验者优先考虑。 【薪酬待遇】 1、月薪：12-16K，特别匹配者可面议。 2、其他福利待遇：提供舒适住宿环境+餐补+五险一金+带薪年假+节假日福利+丰富团建活动+育儿假、护理假+上下班班车。 【工作地点】 广东河源航嘉工业园

工作内容 1. 承担夹具工程相关职责，涵盖夹具的设计、加工及日常维护； 2. 负责夹具的装配与调校，保障设备稳定运转； 3. 处理夹具运行中的异常情况，及时进行故障诊断与修复，保障生产顺利进行。 任职要求 1. 具备基本的机械设计与制造知识； 2. 了解夹具的运作机制及相关操作规范； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。