招聘项目工程师。薪资为每月4000元以上。需进行面谈。

招聘项目工程师。薪资为每月4000元以上。需面谈。

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维修保养及操作手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地技术人员开展液压系统相关培训，提升团队维修与保养的专业水平，牵头解决设备维护中的复杂技术问题，保障MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能系统应用，实现故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与保养的实际工作经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差。

法规方向: 1、参与产品开发全流程各阶段，制定并实施相应的法规合规计划； 2、针对新产品设计方案中的核心实验模块，收集适用的法规与标准文件，并拆解为技术依据，支持工程师开展试验设计及零部件/材料验证工作； 3、在项目关键节点评审过程中，提供必要的法规支持与合规性说明； 4、通过网络渠道、通讯手段、展会活动及市场动态持续跟踪国内外行业相关产品标准与认证法规，确保信息及时更新； 5、定期出席行政监管部门或行业协会组织的监管会议，获取最新监管动向与政策要求； 6、开展产品上市后的法规风险评估工作； 7、主导产品召回场景下的法规风险分析与判定； 8、负责医疗器械上市后监督管理及相关剩余风险评价工作，掌握PMS/PSUR/PMCF体系要求，按时参与风险管理报告的维护与更新； 9、完成上级安排的其他工作任务。 注册方向: 1、NMPA注册：依据产品注册要求，组织编制注册申报资料； 2、NMPA注册：根据产品或企业信息变更情况，准备许可事项变更或登记事项变更所需材料； 3、NMPA注册：在注册检验环节与检测机构对接，提交所需技术文档；按临床试验机构规范准备相应资料； 4、依据欧盟CE MDR和美国FDA法规要求，准备ISO13485认证文件、CE技术文档及FDA申报资料； 5、根据不同国际市场（特别是小型国家）客户注册需求，提供符合当地法规要求的注册支持文件； 6、完成上级交办的其他相关工作。 专业性要求： 1、本科及以上学历，生物医学、生物工程、临床医学或商务英语等相关专业背景，熟悉ISO13485或QS820质量管理体系，掌握医疗器械行业质量管理要求及内外部审核方法； 2、熟知医疗器械注册相关的政策、法规与标准体系； 3、了解有源、无源及无菌类医疗器械的产品标准，具备相关产品基础知识； 4、熟悉NMPA医疗器械注册流程及相关法规要求，了解国家药监局及医疗器械检测中心的业务运作流程； 5、熟悉CE MDD/CE MDR及FDA注册认证流程与技术要求，能够独立开展相关注册操作； 6、具备至少5年相同岗位工作经验； 7、具有较强的组织协调能力、问题分析与解决能力，沟通表达顺畅，具备良好的团队协作精神； 8、英文读写能力突出，可独立完成境内外法规的解读，并按法规要求撰写技术文件； 9、能积极配合完成临时性、紧急性工作任务。

生产工程师，2-3年电子产品生产现场工作经验。

企宣 1.每天拜访有粘性的大客户，深挖大客户的采购量 2.任务要求：至少走访一到二个客户，客户的采购量有提升，回公司汇报客户状况 3.特别说明：房地产销售和做过啤酒销售优先，要有跟客户交流能力，五官端正，市场反馈能力，年龄35-40岁左右。 薪资：8K-1W以上。（试用期过后保底8000） 月休：2天 上班时间：10:00-19:00 公司福利： 包住，有社保

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，确保各环节有序衔接 2.按标准操作规程完成设备巡检、物料管理及基础数据记录工作 3.配合班组长完成生产计划落实、质量自检及异常情况初步反馈 4.参与5S现场管理，维护作业环境整洁、安全、规范 5.协助开展岗位技能培训与跨工序协作支持，提升团队整体效能 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及沟通理解能力 2.工作认真负责，能适应倒班或弹性排班安排 3.无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识 4. 有制造业一线工作经验者优先，接受应届生及转岗人员 5.身体健康，能胜任基础体力劳动及现场走动式作业

一、岗位详情基本要求：硕士学历，英语CET-6及以上水平，具备出色的沟通表达、团队协作与逻辑分析能力。 专业需求：材料科学与工程、电子信息工程、通信工程等相关专业方向。 工作职责： 1、搜集行业动态及社交平台资讯，研判技术发展趋势，输出调研分析报告； 2、梳理设备与材料资源，评估技术可行性，提出初步技术解决方案； 3、协助完成项目需求对接，参与项目目标设定与可交付成果的初步规划； 4、跟踪项目执行进展，汇总数据支撑决策优化； 5、参与研发成果落地应用，起草内部技术文档初稿； 6、整合前沿技术信息，分享实践案例，推动团队知识沉淀与共享。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力； 2、主动进取，拥有良好的团队意识与协调沟通技巧； 3、富有创新精神，对新兴技术与行业趋势保持高度敏感； 4、责任心强，能自主推进任务高效完成； 5、对集成电路领域有浓厚兴趣与职业热情。 三、招聘流程 网申 → 线上测评 → 面试 → 收到录用通知 → 签订三方协议并入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：研究生年薪15-17万起，另享绩效奖金激励； 2、全面保障：五险一金齐备，提供年度健康体检，守护个人发展； 3、生活无忧：配备舒适宿舍、多样化餐饮选择、丰富员工活动，平衡工作与生活； 4、成长赋能：提供定制培训方案、职业学习路径、在线课程资源、专项提升计划及教育资助，支持职业进阶； 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，激发创造活力； 6、导师带教：配备导师指导18个月，制定培养计划，辅导岗位实操，助力顺利融入职场。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑美好未来！

招聘夹治具设计工程师1名 主要负责手机类工装夹治具的设计工作 涵盖电检治具、气密性测试治具 冲切治具及贴合辅料治具的开发与优化 熟练使用UG进行3D建模 能运用CAD完成2D工程图输出 需具备3年以上相关工作经验

河源市东源县招工地小工/杂工活轻松管吃一天到两天活200一天下班给钱

招聘:服务员1名4000-4200月休3天上班时间9.5小时-10小时。年龄25-45岁吃苦耐劳，手脚快，有餐饮经验者优先。地址:东江首府(稻源村六分店)电话:刘店长

广东河源桥梁招铆工二把刀5人380一天9个小时工资有四千多吨活电话吴

懂的会的来工资高

河源市东源县招门窗安装/塞缝

昌吉回族自治州吉木萨尔县招工长/工程师

昆明市区，房建项目招聘【土建工长】【水电工长】各1名，要求：1、至少有两个完整房建项目同岗位经验，40岁以内，2、土建工长需有精装项目经验，对装饰项目熟悉；入职购买五险一金，福利齐全联系：任工（）求推荐[抱拳]

天津建筑公司招聘：4名消防电电工必需有经验，工资每天300。有意者联系天津建筑公司招聘：工长一名，有长期工地经验，工资9000，有意者联系山西昔阳站负责人商凌燕

招水电带班，做过南京公寓，写字楼施工经验优先。工资底薪带年终奖，手下有靠谱施工工人资源优先。熟悉电脑，最好会画竣工图。会带团队，协调工人对接甲方，有多年现场管理经验。无经验无能力勿扰。

招做线外内胆

运营中心（工程/生产/计划/品管部） 1．招聘对象：2026届统招一本本科院校 2．任职要求： 专业：电气、能源、物联网等相关专业； 能力： （1）掌握电力与通信基础知识，熟练使用办公软件，具备识图能力者优先； （2）学习能力强，具备良好沟通能力与责任意识，有志于在电力数字化领域持续深耕； （3）拥有项目实践或实验经历，熟悉组态软件或具备新能源相关知识者优先。 3．核心职责： （1）精益生产：深入生产现场，优化工艺流程，提升作业效率与产品良率。 （2）计划调度：参与生产计划与物料控制（PMC），协调供应链运作与交付进度。 （3）项目管理：牵头推进新工艺落地或自动化升级项目，实现从执行到管理的跃迁。 （4）成长路径：生产线实操 → 班组长助理 → 车间主管/计划专员 → 运营管理储备 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供业内领先薪资，涵盖工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖；依法缴纳五险一金，享有国家规定全部法定假期。 广阔的职业发展平台：公司统一组织专业技术培训，营造良好的学习氛围与技术交流机制，为员工搭建清晰的晋升通道与发展空间。 多元化关怀福利：享受工会各类福利及节日慰问礼品。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨居住体验。 贴心餐饮补贴：每月发放350元餐补，降低员工生活成本。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决出行难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备空调办公区，园区绿化优美，工作环境宜人。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，助力工作之余的健康生活。

生产文员

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

一、岗位职责 1、监督员工规范作业，指导并开展安全操作培训与宣导； 2、严格贯彻生产工艺要求，持续排查并消除质量风险隐患； 3、根据生产计划落实任务分配，跟进生产进度并督导执行情况； 4、达成各项生产目标，针对异常数据及时分析并推动改善措施； 5、维护设备清洁及现场定置管理，确保作业环境规范有序； 6、组织员工技能提升辅导与岗位培训工作； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备两年以上生产管理经验，有食品行业现场生产管理经验者优先； 2、掌握制造业质量与安全管理相关知识，熟悉生产线设备操作及日常维护保养流程； 3、具备良好的抗压能力，能接受倒班工作安排。

工作职责： 1、依据业务订单与生产实际，落实车间生产计划的执行，统筹人员与设备配置，动态调整产线布局及负荷分配，提升整体生产效率； 2、制定月度生产计划与作业排程，实施生产调度、过程监督与管理控制，全面协调车间各项运作； 3、推动生产任务落地，把控产值目标与生产流程，合理匹配产能资源；定期召开生产会议，识别并解决交付堵点；优化产能结构，强化交付保障能力； 4、推行6S现场管理体系，促进生产车间规范化、标准化运行； 5、负责团队成员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效考核； 任职资格： 1、掌握钢壳圆柱或软包锂电池生产工艺流程，具备较强的生产管控与现场管理能力； 2、大专及以上学历，具有3年以上锂电池生产管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协作与组织规划能力，富有团队合作意识；

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

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岗位职责: 1.组织并督导生产团队作业，确保各环节流程规范及产品品质达标； 2.跟踪生产进度，保障生产任务按计划有序推进； 3.落实生产现场5S管理要求，维护整洁、安全的作业环境； 4.推行生产优化方案，持续提升生产效率与产品合格率。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.熟知生产运作流程及质量管控要点； 3.具有突出的应变与问题处理能力，可及时解决产线突发状况； 4.具备良好的人际沟通意识和协作精神。

负责电压机、热压机的日常生产管理及设备调试，确保翻盖手机套、电压手机套的生产效率与产品质量。 协调组内生产流程，科学安排人员分工，保障生产任务准时交付。

1. 年龄要求30至55岁，具备大专及以上学历，专业方向为材料成型与控制工程、模具设计、压铸等相关理工类学科； 2. 具备10年以上在铝合金压铸领域的一线技术或管理经历，曾担任压铸工程师、压铸模具设计工程师、压铸经理或总监等同类技术职务； 3. 有新能源汽车零部件压铸产品设计经验者优先，特别是涉及座舱域、智驾域、OBC及三电系统中的液冷板、壳体类产品的批量生产设计背景； 专业能力评估（关键硬性条件） 1. 熟练掌握铝合金压铸完整工艺流程：涵盖铝锭熔炼、压铸模具的设计开发与调试优化、压铸工艺参数设定与现场调校；尤其在模具设计方面，能基于客户原始图纸，从模具结构和压铸工艺角度提供切实可行的设计建议与前端技术支持； 2. 精通铝合金薄壁复杂铸件的压铸技术，具备实现高致密度、高密封性产品的工艺实施能力，可快速针对产品缺陷进行根因分析并提出有效改进措施，例如液冷板常见的沙孔、缩孔、夹渣、裂纹、变形影响CNC加工等问题； 3. 具备高真空压铸模具设计经验及相应量产项目经历者优先考虑，拥有高导热性能压铸钎焊铝合金实际量产项目经验者更受青睐； 4. 熟练操作主流压铸模流分析软件，如AnyCasting、Flow 3D等，能够依据仿真结果指导模具结构设计及产品结构优化； 5. 精通液冷板类压铸模具设计，熟悉抽芯机构、滑块、镶件布置、冷却水道循环系统、排气系统等典型结构，具备独立主导模具评审、试模验证及模具验收全流程的能力； 6. 了解主流压铸设备品牌的技术特点与适用场景，熟悉常用压铸原材料特性，如ADC12、AlSi10Mg(Fe)、A356等，能根据后续表面处理需求判断材料配比调整方向。