
新产品导入(NPI)工程师
1.8-2.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专PCBASMT工艺板卡
岗位职责:
1. 负责RFQ阶段的生产需求评估与审核
2. 组织产品制造方案规划及加工成本优化
3. 参与产品设计评审与技术文件确认
4. 主导试产全过程管理,组织验证及问题闭环改善
5. 负责工装夹具、检测设备及生产线的验收与导入实施
6. 推动产品从中试到批量生产的顺利过渡
任职要求:
1. 具备3年以上电子制造领域新产品导入相关经验,有黑电、商显主板或同类电子产品的NPI实践经历者优先
2. 曾主导不少于3个完整的新产品导入项目,成功完成试产组织、问题整改及量产移交,拥有扎实的跨部门协同能力
3. 具备基本的工艺与测试知识,曾识别并推动解决重大设计类问题;熟悉加工成本分析与持续改善方法
车载行业 PQM助理工程师
7-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专客户质量工程师供应商质量工程师
接受应届生
薪资在5K-7K
【薪资待遇】
综合月薪 10K-11K,薪资构成:基本工资 + 餐补400元 + 绩效奖励;入职即依法缴纳社保,福利有保障。
【工作时间】
6天8小时制造业作息(能接受再约)
【公司介绍】
行业平台主营车载天线研发生产,长期深度合作各大知名车企:小米、吉利、法拉利等,平台优质、发展空间大。
【岗位职责】
1. 参加新产品立项评审并给出评审意见;
2. 及时了解客户最新品质信息,向公司内部传达,美工更新检验规范;
3. 监督新产品M4阶段各阶段质量目标达成情况,对未达成的责任单位要求其分析改善;
4. 新项目开发过程客户品质标准的确认与沟通;
5. 负责新项目开发过程中,APQP/PPAP资料的收集汇总提交;
6. 负责新项目开发过程中MSA,CPK组织实施和确认;
7. 编写新产品导入阶段的来料检验/制程/出货检验规范(参考工程图纸和客户的技术要求)。
工地小工/杂工绿化种植其他职位
厚街灭蚊消杀工作组招聘大量日结工,工作时间为每天8小时,具体为08:00至12:00和14:00至18:00。工作内容包括户外大街小巷打杂、除草、清理等。薪资为15元/小时,管吃但不包接送,下班后以现金结算。要求年龄在18至55岁之间,能连续工作多天者优先安排。有意者请于7:50在本店门口集合,8点准时上班。
电芯材料采购开发主任工程师(J11991)
1.5-2万/月
其他生产营运人员经验不限本科材料采购
岗位职责:
1、负责电芯材料供应商的开发、筛选、引入及资源整合,优化供应链结构布局;
2、制定并执行采购策略,保障供应稳定与效率提升;
3、推进材料成本优化,引入高性价比供应商并推动其材料的实际应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学、材料类相关专业优先考虑;
2、了解电池主材与辅材的特性及应用场景;
3、具备较强的沟通协调能力、学习能力及抗压能力;
4、具有成本管控意识,良好的项目统筹与执行能力。
门窗研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责门窗新产品的研发设计,参与从概念到量产的全流程技术开发,持续推动产品迭代与性能升级。
2. 开展市场与竞品调研,结合客户需求与技术趋势,协调内外部资源,主导或参与新材料、新工艺的应用研究与产品化落地。
3. 协助开展产品应用研发,支持生产工艺优化与设计方案落地,及时响应并解决客户现场相关技术问题。
4. 撰写产品技术文档、设计图纸及规格说明书,确保研发成果清晰可执行,并与生产、质量、销售等部门有效对接。
5. 负责或参与研发团队的技术指导与项目管理,协调分配研发任务,确保项目按时按质完成;协助部门进行技术培训与知识传承,提升团队整体专业能力。
【岗位要求】
1. 从事铝合金门窗研发岗位2年以上经验,懂型材结构、五金装配,对系统窗有一定了解及掌握。
2. 大专及以上学历,机械设计、建筑材料、土木工程等相关专业优先,具备同行门窗、幕墙或建材类产品研发经验者优先。
3. 具备良好的空间构图能力、技术表达能力和跨部门沟通能力,工作踏实,责任心强,富有团队协作精神与执行力。
4. 熟悉相关产品性能要求,具有成功研发量产门窗、阳光房等产品经验者优先。
5. 了解门窗行业相关标准与材料特性,对产品研发有热情,具备较强的学习能力和创新意识。
6. 具备一定的团队协调与管理能力,能有效推动跨部门合作,带领或协助完成研发目标。
研发项目管理工程师
1-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年本科研发项目硬件项目
岗位职责:
1、推动项目立项流程,主导研发项目全过程的规范化管理;
2、牵头组织项目团队完成项目计划的编制、动态更新、进度跟踪及执行成效评估,提升研发项目的运作效率与过程质量;
3、配合项目经理实施项目范围管控、资源调配、风险应对、项目复盘及团队协作支持等工作;
4、负责组织项目各阶段评审,监督技术评审与决策评审的实施过程及质量目标达成;
5、针对研发项目管理平台/体系提出优化建议,并及时组织开展宣贯与落地推广。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业;
2、具备较强的管理意愿与组织协调能力,拥有良好的服务意识和沟通协作能力;
3、工作认真细致,责任心强,具备出色的推进能力和表达能力;
4、了解IPD流程体系,熟悉电力电子产品开发流程;
5、2年以上工作经验,其中至少1年从事研发项目管理工作,持有PMP认证者优先考虑。
服务器电源研发高级工程师(工作地点:西安)
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科电源LLCPFC中大功率OBC逆变器
岗位职责:
1、方案设计:承担项目系统与硬件方案的设计工作;
2、电路设计:主导电路部分的开发,包括元器件选型、PCB布局布线等全流程电路设计任务;
3、测试调试:负责功率电路、控制回路的测试与调优,开展EMC调试,独立完成自测并解决关键性技术问题;
4、技术平台管理:在产品开发周期中沉淀技术成果,整理技术标准、通用模块、典型应用案例,撰写科技论文,推进专利分析与申报工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力电子、电气自动化等相关专业背景;
2、具备5年以上相关领域工作经验,有服务器电源或中大功率电源研发及团队管理经历者优先;
3、掌握开关电源基本原理,深入理解PFC与LLC电路的工作机制;
4、熟悉开关电源性能指标,熟练使用相关测试设备及测试方法;
5、具有已实现批量生产的产品开发经验者优先。
养殖员
4-5千/月
饲料销售员月结学历不限全职鸡场养鸡员
岗位职责:
1.负责饲料产品的市场推广与销售,完成个人及团队销售目标
2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户,建立长期稳定合作关系
3. 收集市场信息与竞品动态,及时反馈客户需求与行业趋势
4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务,提升客户满意度
5. 规范执行公司销售流程,按时提交客户档案、拜访记录及销售报表
任职要求:
1.对农业养殖行业有热情,热爱销售工作,具备较强沟通与抗压能力
2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展
4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排
5. 诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神
不露脸 居家可兼职
8千-1.3万/月
主播免费培训月结经验不限学历不限
一。工作内容:我们做的是《抖音平台》语音直播厅,直播间8个人一起播的,没有任务要求!直播内容就是语音聊天,声音互动+文字互动,直播内容无限制,可聊天八卦,不需要露脸,在家办公,一部手机和一个耳机即可
年龄:18-41岁
工作时长:兼职三小时,全职六小时。时间段24小时自选
工作地点:在家宿舍都可以,工作地点自由
无需经验,提供培训
薪资待遇:
兼职:平均一月3k-6k全职:平均一月8k-2w
全职兼职,学生党,宝妈,打工族均可本工作全程不会收取任何费用,放心咨询。
内江威远县招聘带班人员,工作地点包括自贡、、宜宾和成都。可提供带班服务,也欢迎长期合作。有
工长工程师
招聘带班人员,工作地点包括自贡、威远、宜宾和成都。可提供带班服务,也欢迎长期合作。有意者可联系。
工长工程师
莲花池招聘带班人员一名。
岗位职责:
1. 负责油料、配件的领用与登记,做好相关记录。
2. 如实汇报工作进度、质量情况及用料需求。
3. 跟进验收整改工作,确保问题闭环处理。
4. 遵守纪律,杜绝违章操作。
5. 班前检查车辆状况及防护措施,班后确保车辆停放整齐、料具收纳妥当。
6. 按时参加班前会,明确当天工作任务及注意事项。
北京招聘项目辅助管理人员领班岗,共2名。领班工资为5500元。年龄要求22至50岁。
5.5千/月
工长工程师月结
招聘项目辅助管理人员领班岗,共2名。领班工资为5500元。年龄要求22至50岁。
西可直招正式工
5-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
年龄25岁以上
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常运作管理,确保生产任务按时完成。
2. 监督生产作业流程,保障生产过程的规范性和安全性。
3. 组织协调班组人员工作,提升团队协作效率和执行力。
4. 跟进生产进度与物料使用情况,及时反馈并解决问题。
【岗位要求】
1. 具备较强的现场管理能力,能有效带领生产团队完成目标。
2. 熟悉基本生产作业流程,了解现场5S管理要求。
3. 具有良好的沟通协调能力,能与上下级及相关部门顺畅配合。
4. 工作责任心强,能适应生产现场的工作节奏和环境。
【热招】生产运营中心储备干部(多方向)
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产计划管理
工程部-PE/IE/BOM 专员(应届生定向培养)
岗位要求:
1、2026 届应届本科毕业生,电子信息工程、电子科学与技术、机电一体化、应用电子技术等相关专业;
2、具备扎实的数模电路理论基础,了解元器件性能特点,掌握硬件调试技能及CAD绘图能力;
3、熟悉示波器、万用表等常用测试工具者优先考虑;
4、工作态度严谨,责任心强,具备优秀的学习能力、问题分析能力和团队合作意识。
岗位职责:
1、参与新产品导入(NPI)全过程,承担样机制作、试产跟踪、硬件与设备调试及参数调优任务,开展问题定位、改进措施实施与生产良率提升工作;
2、熟练操作示波器、万用表等检测设备,依据数模电路原理对元器件特性进行分析,完成产品硬件相关验证与调试;
3、负责BOM、PCN工艺文件、测试报告等技术文档的编制与维护,确保资料准确、规范、可追溯;
4、运用工业工程(IE)方法优化生产线布局与作业流程,减少浪费,提高单位小时产出(UPH),降低制造成本;
5、作为NPI、PE/IE、BOM方向重点培养对象,持续深耕产品工艺与工程技术领域,建立专业能力体系。
品管部-CQE/SQE方向培养
1、学历专业:本科及以上学历,理工类、供应链管理、工业工程、电子技术、经济管理等相关专业优先;
2、能力素质:思维条理清晰,具备较强的数据处理、整体规划能力,沟通协调、抗压与执行能力良好;
3、职业素养:富有责任感,做事认真细致,具有团队协作精神和长期发展意愿;
4、其他要求:了解生产计划安排、常用元器件原理及制程流程者优先,能接受轮岗培训安排。
计划部-PC、MC方向培养
1、学历专业:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程、经管类等相关专业优先;
2、能力素质:逻辑清楚,擅长数据分析与统筹规划,具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力;
3、职业素养:责任心强,作风细致严谨,拥有团队协作意识和稳定发展的职业规划;
4、其他要求:熟悉生产排程、物料控制流程者优先,能够适应轮岗学习机制。
【薪酬福利与职业发展】
极具竞争力的薪酬体系:提供行业内领先水平的薪资待遇,包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖;依法缴纳五险一金,并享受国家规定的各项法定假期。
广阔的职业发展平台:公司统一组织专业技术培训,营造良好的学习氛围和技术交流环境,为员工搭建清晰的职业晋升路径与发展空间。
多元化关怀福利:享有丰富的工会活动福利及节日慰问礼包,增强归属感与幸福感。
【食宿与生活保障】
舒适住宿环境:提供免费宿舍,房间配备空调及无线网络(Wifi),打造温馨宜居生活环境。
贴心餐饮补贴:每月发放350元伙食补助,有效减轻日常生活开支压力。
便捷通勤服务:开通市区方向免费班车线路,专人专车接送上下班,解决通勤难题。
【办公环境与配套设施】
现代化办公园区:配备恒温空调办公区,园区绿化良好,环境宜人。
完善的文体设施:园区内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材;同时配套员工食堂、停车场等生活设施,助力工作之余享受健康生活方式。
生产主管
7千-1万/月
车间主任1-2人月结3-5年本科机械设备/机电/重工
乐维机械诚聘生产主管一名:男女不限;
本科企业管理相关专业;
年龄30至40岁;
3年以上工作经验,逻辑性强,沟通能力突出,熟悉精益生产管理流程者优先;
有意者请投递简历****************
研发主管
1.8-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专带薪假期年终奖现场办公包吃住电子产品类大小周车补五险
【岗位职责】
1. 从事USB3.1、USB3.0、卡座等连接器设计。
2. 熟悉产品的行业标准、协会标准,对产品能制定出相应标准及规格。
3. 运用项目管理理论与经验,熟悉项目管理方法和工具。
【岗位要求】
1. 大专以上学历。
2. 具有3年以上连接器设计工作经验。
3. 熟悉操作ProE、CAD画图软件。
4. 具有良好的沟通能力。
机械设计技术负责人
2-3万/月
厂长/主管1-3年大专设计研发质量管理制图设计结构设计工艺设计非标设备电气设备工装设备
1. 负责技术团队的日常运营与管理,统筹工作安排、人员调配、绩效评估及人才梯队建设,涵盖机械设计、电控编程、方案规划、现场调试等各岗位,制定并推行标准化技术作业流程,统一图纸、技术文档与输出规范,持续提升团队交付效率与成果质量,构建稳定高效的技术组织体系。
2. 全面主导非标自动化整线及专用单机设备的技术实施,包括客户需求分析、技术可行性评估、整体方案策划、机械与电气方案审核、成本测算、报价支持、全套技术图纸审校及工艺路径设计。全程参与样机试制、组装、调试、优化与验收各阶段,有效控制项目进度、成本、质量及技术风险。
3. 系统整理公司内部技术资产,建立标准化解决方案库、图纸资料库、元器件选型库及程序模板库,提高项目模块复用水平。跟踪行业前沿技术、新型结构与控制方式,持续改进现有设备的设计架构与控制逻辑,实现降本增效、降低故障率、提升设备运行稳定性与智能化水平。
4. 牵头应对研发、装配、调试及客户量产过程中出现的重大技术难题与突发异常,组织资源快速响应现场关键技术问题,推动高效闭环整改,确保项目按时保质交付,保障客户验收顺利通过,提升整体服务满意度。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化、电气等相关专业背景,具备扎实的机械原理与电气控制理论基础。
2. 5年以上非标自动化领域工作经验,其中至少2年技术团队管理经历,熟悉非标自动化整线项目全周期运作流程,有白色家电、新能源、3C电子、汽车零部件等行业产线成功落地案例者优先考虑。
3. 具备优秀的成本控制、方案优化与风险识别能力,能独立处理复杂技术问题;具备良好的沟通协调能力,可顺畅对接客户需求,统筹团队资源,联动各部门推进项目执行。
4. 工作作风严谨,责任心强,具有较强的团队领导力和抗压能力,认同长期稳定发展的职业规划方向
生产跟单文员
3-5千/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限中专/中技全职
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产经理
1-1.8万/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责:
1、负责整体生产运营管理和协调,确保生产流程顺畅高效;
2、制定生产计划,优化生产流程,控制生产成本,提高生产效率与产品质量;
3、主持召开生产相关会议,协调处理品质和生产异常、设备故障;
4、负责对分管下属中基层管理人员的选用、培训、指导、考核,人才激励人才梯队建设;
5、识别、评价、控制本公司环境因素、职业健康安全危险源;
6、确保环境和OHS目标和指标管理方案得以有效实
施控制;
7、负责年度质量、环境、HSF、职业健康安全目标和管理评审的协助进行,及每月目标值达成状况检讨的分析和追踪;
8、负责公司不合格项目的评审、监督、实施并验证
预防措施的有效性;
9、协助对公司违章项目进行处理与调查,采取措施减少由此产生的影响、采取纠正措施与预防措施并予完成。
任职要求:
1.工作经验:5年以上3C电子产品制造行业生产管理经验,2年以上百人规模团队管理经验,有无线充、移动电源或车载支架生产管理经验者优先。
2.专业技能:熟悉3C产品生产工艺流程、质量控制体系和安全生产规范,掌握精益生产、六西格玛等先进生产管理方法,熟练使用生产管理软件和办公软件。
3.管理能力:具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力,能有效激励团队,处理复杂的跨部门协作问题,具备优秀的组织规划和问题解决能力。
4.其他要求:工作认真负责,抗压能力强,有良好的成本意识和质量意识,具备较强的学习能力和创新精神。
品质组长
7-9千/月
生产管理1-2人月结1-3年高中团队管理
一、岗位职责
1、协助完善品质管控体系,落实来料、制程、成品、出货全流程品质规范、作业标准及台账记录,保障品质工作有序开展。
2、配合ISO9001体系维护、年审工作,协助优化品质流程与制度,降低不良率和客诉率。
3、负责品质班组日常管理,统筹IQC、IPQC、FQC、OQC检验工作,合理排班、督导作业、开展基础培训与绩效考核。
4、协助处理制程批量不良、品质异常,配合完成8D改善报告,跟进整改落地,防止问题重复发生。
5、负责注塑、喷油、组装、成品全流程品质巡检,严格执行检验及样板标准,及时排查、上报品质问题。
6、配合客户及第三方验货验厂,处理日常客诉、退换货问题,做好品质数据统计及报表汇总。
7、配合生产优化工艺、整改制程缺陷,提升产品合格率与生产效率。
二、任职要求
1、有塑胶玩具、盲盒摆件工厂品质管理经验,熟悉生产工艺与现场品质管控,有班组管理经验优先。
2、熟悉品质基础流程、检验标准及台账制作,了解ISO9001体系基础即可,无需独立搭建体系。
3、熟悉注塑、喷油、组装常见不良问题,可独立处理日常品质异常及简单客诉。
4、会基础品质数据统计、能配合完成异常复盘及8D报告,具备良好的沟通与执行能力。
5、工作严谨负责、抗压性强、执行力高,具备基础团队管理能力。
6、有玩具厂验货、验厂对接经验者优先。
研发助理(纺织/服装)
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科五险一金单位体检包吃包住生日福利
岗位职责:
1、依据公司产品战略及业务发展需要,研发防护服所需的面辅料(包括阻燃服、防静电服、防电弧服、抗熔融金属飞溅防护服、防化服、屏蔽服及职业用高可视性警示服),保障产品供应,并与供应商建立稳定高效的合作关系,推动新品快速导入市场。
2、主导防护服新产品的开发工作,涵盖产品需求制定、市场可行性评估、样品打样验证、专利申请、产品认证办理、定价策略拟定及上市推广等全流程事务;
3、提炼新产品核心功能与优势,面向公司内部团队、经销商及终端用户开展产品知识培训,并提供售前售后技术咨询与支持;
4、配合完成产品线相关的其他协同任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,主修服装工程、纺织工程、材料科学等相关专业,优秀应届硕士毕业生亦可考虑;
2、具备良好的产品运营意识、产品规划能力以及供应商开发与管理能力,有MRO行业背景者优先,具有市场、外贸或采购相关工作经验或实习经历者优先;
3、具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力;
4、执行力强,诚实守信,作风严谨,富有团队协作精神和创新进取意识。
研发技术员(J12898)
7-9千/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科化工产品研发冶金材料研发新产品开发实验室操作
岗位职责:
1、配合产品研发工程师、项目负责人等推进产品研发项目的实施;
2、根据整体项目安排,规划每周工作任务,并落实执行;
3、及时准确记录各项实验参数与现象,整理形成完整的项目文档;
4、严格执行新产品开发流程,确保研发工作高质量按时完成;
5、协同项目主管或博士研究人员开展中试生产线的方案设计、设备选型及建设工作;
6、与上级领导及团队成员共同推进试生产进程,解决试生产过程中出现的技术问题;
任职要求:
1、化学工程、材料、冶金等相关专业背景;
2、具有一定的科研素养,工作认真负责,接受应届生应聘;
3、参与稀散金属及其化合物相关的研发任务;
4、提供广阔的职业成长空间:依托国家稀散技术工程技术中心、国际认证企业技术中心、国家CNAS认证实验室、博士后科研工作站等平台;
职位福利:五险一金、包住、包吃、通讯补贴、定期体检、绩效奖金、弹性工作、餐补
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