公路综合承包护坡边坡
岗位名称：高速公路护坡工程师；边坡工程承包商。岗位要求：1.具有土木或相关专业的背景知识，熟悉高速公路护坡工程的设计与施工方法；2.具备一定的工程管理能力，能够处理施工现场的各种问题，确保工程进度和质量；3.有包工包料经验，能够处理大税和管理费等相关事宜。薪资待遇：具体薪资根据工程进展和完成量进行结算，总下浮23点。按月进度完成量支付80%的款项，剩余20%在完成后付清。
灯具建筑承包路灯亮化1-2人
河源市源城区招建筑承包
路灯安装，基座和路灯，做好43000一个，每个成本大约37000左右，30个结账一次，工程数量一共10000左右。有兴趣电话联系
灯具建筑承包路灯亮化1-2人
河源市源城区招建筑承包
路灯安装，基座和路灯，做好43000一个，每个成本大约37000左右，30个结账一次，工程数量一共10000左右。有兴趣电话联系
河源市工商业光伏、可点工、可以包工
300-400元/天
综合承包光伏安装长期20人以上月结工商业光伏
河源市招光伏安装队，先在这里平台沟通，人要在河源，已经在河源做过的，，先在这平台沟通再电话联系，打电话过来也不会接，要懂直流线跟交流线。
综合承包水磨石1-2人
有21平方左右防静电水磨石地面需要拆除从做，（带1200*1200防静电铜条格）新做需与现有周边水磨石地面基本一致，并达到防静电要求，要工具齐全能做包工包料的师傅来，2把刀勿扰。
砌砖15-30天1-2人
河源市龙川县招砌砖/石，本人车田有浆切挡土祥大概二十天左右包点都行要一个专业做石头师傅，五十岁左右愿意做私聊
综合承包强电工弱电工1-2人
河源市源城区越王里招强电(电工师傅)、弱电/安防师傅，会做桥架布线，线路都是走桥架。裸顶天花。包工点工都可以，有意的师傅联系我，半桶水就不来了，谢谢
吊顶装修木工家装木工1-2人月结
招家装木工师傅（紫金县城）
工作地点：广东省河源市紫金县城
招聘岗位：家装木工（1-2名）
工作内容：1. 客餐厅双眼皮边吊；2. 其余位置（走廊、入户口、洗手间过道）平吊。
要求：5 年以上工作经验， 手艺精湛，干活细致
薪资：面议一口价。
有档期的师傅请抓紧联系，随时可以进场！
专业抹灰工，要熟练肯吃苦耐劳，四川人，贵州人，陕西人优先
1.2-1.8万元/月
泥瓦工综合承包抹灰长期20人以上包工技术好专业师傅自备工具
上海市宝山区招泥瓦
，工资周结，有意联系我。
1：公司可提供集体宿舍，也可以提供电动自行车，长期有活，每个月干二十二天，全部是家装活比较多，小工装也多。
2.人工墙面摸灰，15每平米，家装，月结工资。
3.班组形式，大约三到四人一个班组，包工干活。
4.需求班组听安排，服从公司调配，，，，不在公司干立马就。
装配生产主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理
岗位职责:
1. 负责装配生产线的日常运作管理与现场监督，保障生产流程有序进行。
2. 及时处理生产环节中的各类异常情况，确保产品质量稳定达标。
3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率。
4. 统筹调配内部资源，推动生产计划按期顺利完成。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力及团队管理能力。
2. 能够快速识别并有效应对生产过程中发生的各类问题。
3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力。
4. 能够适应生产车间的实际工作条件与环境。
电气工程师
1.5-2.5万元/月
电气工程师3-5年大专st语言CADPLC工程师
职位描述：
1、承担白色家电非标自动化生产线电气控制报价、控制系统方案制定、电气图纸绘制、程序编写、现场调试、验收交付及操作培训与售后支持工作；（具备冰箱、空调、洗衣机等产线调试背景者优先）
2、编制电气物料清单（BOM）、布缆清单、线槽布局图、电气控制逻辑图等相关技术文档；
3、完成项目设备的PLC软件开发及人机界面程序设计任务；
4、负责项目调试前现场自检资料的准备，并对安装现场关键技术难点提供指导支持；
5、为生产装配、现场安装及调试过程提供电气技术支持，及时解决各类技术问题，主导项目初步验收并协助完成最终验收；
6、撰写各类工程技术文件，负责项目图纸、技术资料的整理与归档管理；
7、与前后端部门协同配合，参与项目计划制定、组织实施与进度协调，保障项目按期高质量交付；
8、对电气设计输出文件的质量负责，组织并参与设计评审，留存评审记录。
岗位要求：
1、大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业毕业；
2、3年以上产线类自动化设备电气程序设计、调试与维护工作经验，具备较强逻辑分析能力；
3、熟练掌握西门子1200/1500系列PLC的模块化编程与调试，能熟练运用STL/SCL语言完成项目程序开发；
4、精通Profinet、DP、AS-i等工业总线技术，熟悉威纶通、西门子、施耐德等人机界面，可独立承担HMI程序开发；
5、熟练应用汇川、松下、西门子等品牌伺服系统，以及施耐德、西门子、Danfoss、ABB、松下等变频器，熟悉条码读取设备、称重仪表等常用元器件；
6、至少掌握一种计算机高级编程语言；
7、具备良好的沟通协调能力、执行力及服务意识，工作认真细致、责任心强、能承受工作压力；
8、表达清晰，具备团队协作精神和服从意识，能接受中长期出差安排（15天至2个月）；
9、有白色家电行业非标自动化生产线调试经验者优先考虑。
手机皮套电压组主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
负责电压机、热压机的日常生产管理及设备调试，确保翻盖手机套、电压手机套的生产效率与产品质量。
协调组内生产流程，科学安排人员分工，保障生产任务准时交付。
生产跟单员
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技包装/印刷
熟悉电脑办公软件操作，具备吃苦耐劳精神，沟通能力良好，有包装材料行业工作经验者优先考虑
手袋厂车位组长助理
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人1年以下中专/中技有手袋厂经验车位收发员
一、岗位职责
1、负责裁片、辅料的领取、核对与分发，确保物料精准配送至各车位工位。
2、跟进生产进度，登记员工每日产量，做日报表，回收半成品并移交下一工序。
3、初步检查物料质量，发现裁片瑕疵、车缝明显问题及时上报。
二、任职要求
1、初中及以上学历，年龄 18-45 岁，男女不限。
2、细心、责任心强，对数字敏感，能适应流水线快节奏工作。
3、有手袋/箱包/服装厂物料收发、统计经验者优先
4、协助组长协调工序衔接，处理流水线断料、积压等异常情况。
三、宿舍环境与就餐
1、免费工作餐
2、免费提供宿舍（水电费平分）
3、新厂房环境好面积大
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理生产风险预测标准化管理
岗位内容：
1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。
2. 检查员工操作过程，确保作业符合规范要求，保障产品品质稳定。
3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题。
4. 协助制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险，做好前置应对。
5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效能与质量管控水平。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理经历，精通生产工艺流程及质量管理体系。
3. 拥有良好的沟通协调能力，善于处理现场问题并关注运营效率提升。
4. 有团队管理实践经验，可有效指导下属完成各项工作目标。
5. 熟悉常用办公软件及生产相关信息化管理系统操作。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产质量管理
1.按照计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保生产任务按时完成；
2.对生产过程中的各项指标进行监控、分析并持续优化改进；
3.负责生产质量的管理与控制，严格落实各岗位操作规范与标准；
4.组织开展班组人员在安全、质量等方面的相关培训工作；
5.完成上级交办的其他日常工作任务。
任职资格：
1.具备2年以上大型食品企业管理工作经验。
食品生产负责人
1.1-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理设备管理全面质量管理体系食品安全管理体系生产计划管理
职责描述：
一、生产管理目标达成与成本控制
1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转
2、组织制定并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控制造费用及物料消耗，定期分析偏差原因，提出改进措施，持续优化成本结构，提升生产效率
4、合理审核产线人力配置，避免班组冗员现象，有效管控人工支出
二、团队建设与人员管理
1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识
2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态优化与良性淘汰
3、根据生产计划提前布局人力资源，保障关键岗位人才储备
三、安全生产与应急管理
1、全面执行公司安全生产与环保管理要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全
2、确保安全投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对与处置，牵头内部事故调查及后续处理工作
4、开展交通安全法规宣传，降低员工上下班途中安全风险
四、产品质量管控
1、推动公司质量管理制度在生产端落地执行
2、严格监督工艺标准实施，确保各环节按既定流程操作
3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题
4、对生产全过程的产品质量结果承担直接责任
任职要求：
具备知名食品企业5年以上生产管理相关工作经验
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、每年多次调薪
晋升路径--生产厂长--生产部经理--隆尧厂长--分公司总经理
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 教育与经验：
· 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。
· 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
· 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。
2. 专业技能：
· 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。
· 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。
· 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。
3. 管理能力：
· 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。
· 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
· 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。
· 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。
4. 个人素质：
· 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
· 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。
四、 工作职责（日常管理要求）
1. 生产任务管理：
· 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。
· 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。
· 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。
2. 质量管理：
· 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。
· 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。
· 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
· 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。
3. 团队与人员管理：
· 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
· 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。
· 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。
· 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。
4. 设备与物料管理：
· 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。
· 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。
· 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。
5. 安全生产管理：
· 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。
· 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。
· 负责班组安全生产教育培训。
栏目概述
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