招聘工程师。要求工作认真、责任心强，具有服务意识及较好的沟通能力。薪资为5500元以上/月。

【福利待遇】 1. 薪酬激励：提供每年至少一次的调薪机会，坚持“以贡献定回报”，让员工的努力获得应有的认可与激励。 2. 五险一金：入职即依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 学习成长：为每位新人配备专属导师，提供系统入职培训与技能指导；公司持续采购专业课程与学习资源，助力团队能力提升。 4. 文化氛围：秉持开放包容、积极向上的文化，沟通机制扁平高效。管理团队背景优秀，重视人才发展，鼓励创新并为员工提供实践新想法的机会与空间。 5. 日常关怀：每周提供精致下午茶，咖啡、点心与零食日常持续供应，为工作注入活力与温暖。 6. 节日福利：在员工生日、端午节、中秋节等重要时刻，精心准备节日礼物，传递关怀与祝福。 7. 办公工具：全面使用飞书作为协同办公平台，打造高效、便捷的数字化办公体验。 8. 党组织生活：公司已设立党支部，可为党员同事办理组织关系转入，并不定期组织党员学习与主题活动。 【岗位职责】 1. 市场分析能力：通过各种工具和资源研究目标市场的趋势、需求以及竞争对手的情况。包括了解不同国家和地区的消费者偏好、文化差异、法律法规限制等，选出具有潜力的商品。 2. 产品甄别能力：具备敏锐的产品甄别能力，能够识别出有特色且具有竞争力的产品。深入了解产品的功能、材质、用户体验等方面，并能预估其在目标市场的接受程度。 3. 自我驱动能力：乐意探索新事物，工作积极，勇于承担责任。 【岗位要求】 1. 拥有大专及以上学历，以及2年以上亚马逊精品开发经验，能独立负责产品开发。若深耕于医疗护具、家居服、睡袍或袜子等品类，将优先考虑。 2. 擅长数据调研，能用清晰的逻辑分析市场，并对创造好产品始终怀有激情，能扛起责任与压力。 3. 具备良好的团队协作精神、沟通能力与勤奋踏实的品质。懂得感恩、品行端正。 期待您的加入，感恩同行！前来面试可以获得精美礼品一份！

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景 2.熟悉PLC、变频器、低压配电系统及行业设计规范 3. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题处理能力 4. 工作认真负责，具备较强沟通协调与团队协作意识 5.持有电工证、注册电气工程师资格者优先

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产能力建设、标准化研发测试体系及成熟政企项目落地经验。当前伴随产品线持续升级与新项目规模化推进，现面向机械、流体、氢能制冷方向、热衷技术突破的工程人才发出诚挚邀请，依托丰富实际工程项目锤炼专业实力，共享企业成长成果，实现技术精进与职业发展的双向提升！ （一）岗位职责 1. 负责膨胀发电机整机系统方案设计、结构布局及热力循环系统优化，独立完成图纸输出、参数标定，编制技术文档与BOM清单。 2. 主导新产品开发及现有型号迭代升级，提升机组发电效能与运行可靠性，适配余热利用、工业废气回收等应用场景。 3. 参与样机试制、性能验证及批量生产导入，协调解决研发、制造与现场应用中的各类技术难题。 4. 跟踪行业前沿动态与竞品技术路径，持续优化产品技术架构，支持项目前期技术沟通与方案匹配。 （二）岗位要求 1. 具备膨胀机或透平发电类设备整机开发经历，掌握热力循环原理、转子结构设计及性能调优方法。 2. 熟悉热力计算流程、结构强度校核与核心部件选型，熟练操作CAD及三维建模软件，能独立承担研发任务。 3. 具备较强的技术钻研精神，良好的团队协作意识与项目执行能力，适应高频产品迭代工作节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展通道：注重技术创新投入，尊重工程师价值，营造有利于技术人才成长的工作氛围； 2. 稳健发展支撑：业务持续扩张，平台运行稳定，提供清晰可期的长期职业晋升空间； 3. 快速响应机制：研发团队扩建中，岗位需求明确，面试流程高效，匹配人选可迅速到岗。

电气工程师 负责电气展柜设备的电气方案设计、图纸绘制、元器件选型、现场调试及技术标准化工作，落实电气安全合规管理。 岗位职责 1. 电气系统设计：制定电气设计方案，绘制原理图与接线图，完成元器件选型并编制BOM清单。 2. 现场调试与技术支持：指导设备安装，执行通电调试，开展故障诊断与处理，支持生产及售后环节。 3. 技术文档与标准化：编写设备运维资料，推动电气设计流程规范化，跟踪行业相关标准动态。 4. 安全合规改善：严格执行电气设计规范及企业EHS管理制度，参与安全风险评估与隐患治理。 任职要求 1. 学历专业：统招大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 工作经验：具备2–5年电气设计或调试相关工作经验； 3. 资质证书：持有有效的电工操作证； 4. 专业知识：掌握电路分析与电力电子技术基础，了解GB 50054及GB/IEC系列电气安全标准； 5. 工具技能：熟练使用AutoCAD Electrical、EPLAN等电气设计软件；能熟练操作万用表、示波器、信号发生器等常用检测设备。

岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等任务； 2、负责编制项目相关技术文档与资料整理工作； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场扩展； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、具备1年以上相关工作经验，有海外项目执行经历者优先考虑； 3、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺及过程控制原理； 4、具有较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力和抗压性，能接受一定频次的出差安排。

工作内容： 1、运动控制系统架构设计： 负责超快激光钻孔设备多轴联动（X/Y/Z/振镜轴）控制系统的整体方案规划与硬件配置选型。主导直线电机、DD马达、高精度光栅尺及其驱动单元的匹配与系统整合。设计高稳定性的电气控制柜及布线布局，保障系统在高速运转条件下的电磁兼容性能（EMC）。 2、电机调试与性能提升： 承担运动平台伺服环路（电流环、速度环、位置环）的深度优化任务，达成百纳米级别的定位与重复定位精度目标。运用频率响应分析、陷波滤波及前馈控制策略，有效抑制机械共振现象，提高系统响应带宽。针对高速打孔应用需求，优化加减速路径规划，缩短振动衰减时间。 3、激光与运动协同控制： 开发并实现位置同步输出功能，确保激光脉冲在指定空间坐标精确触发，消除动态延迟影响。负责运动控制卡（如ACS、Aerotech、ETEL）的二次开发工作，编写高效稳定的运动控制脚本程序。 4、精度修正与故障识别： 借助激光干涉仪、影像测量仪、玻璃尺度规等工具实施几何误差补偿（2D补偿）及温度引起的漂移补偿。构建运动系统状态监测体系，通过数据采集评估电机温升、编码器信号稳定性等潜在异常因素。 岗位要求： 1、工作经验：具备5年以上精密运动控制领域开发经历，具有半导体光刻/检测或高精度激光微加工装备相关背景者优先考虑。 2、知识技能：熟练掌握ACS / Aerotech / ETEL中至少一种高端运动控制器的参数调试与编程操作。深刻理解直线电机、气浮导轨、压电陶瓷的工作机理与驱动特性，熟悉高分辨率细分编码器的应用。能熟练操作示波器、动态信号分析仪等仪器，具备扎实的控制理论基础（包括PID、状态空间、现代控制方法）。 3、个人素质：对“精度”有极致追求，具备出色的现场问题洞察与解决能力，能够适应高强度的技术研发节奏。 4、其他要求：热爱高精度电机控制技术，具备持续钻研的热情。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及维护保养手册 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电气系统设计或现场实施经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心

厂区自招｜正式工 + 小时工同步招聘 综合 7000‑9500｜零费用入职｜每周可借支 不查纹身、案底、征信，岗位随便选 正式工｜综合 7000‑9500 元 / 月 无责底薪 4530 元 平时加班 26.5 元 /h｜周末 35.2 元 /h｜节假日 49.1 元 /h 绩效 1000‑3000｜岗位津贴 500‑1000 交通补助 200 元 + 工龄奖｜住宿补贴 400 元 每周可借支 500‑1000 元 小时工｜21‑28 元 / 小时 岗位自选，工时充足，多劳多得，干活自由轻松 福利保障 入职缴纳五险一金 每月 1 号准时发薪，工资可代收，微信支付宝均可到账 每周借支 500‑1000 元，应急方便 招聘岗位 包装、贴标签、组装、外观质检、看机台、物料运输 简单手工活，无需经验，上手就会，工作轻松不累 入职要求 16‑50 岁，男女不限，识字即可 纹身不限，面试不用脱衣 不查案底、征信、流水 上班时间 8:30‑20:30，长白班 / 两班倒自由选 坐班为主，不用穿无尘服，月休 4‑6 天，排班人性化 食宿全包 包吃包住，伙食充足管饱 4‑6 人电梯宿舍，空调、热水、WiFi、洗衣机全部配齐 厂区优势 空调恒温车间，普通工衣，坐班站班可自选 晋升空间大，享有带薪年假、节日福利 全程无任何费用，不扣押证件，无套路 当天面试，当天安排住宿，有意直接私信！

河源市紫金县招腻子/大白/墙漆

招聘服装导购。要求：18-35周岁，初中及以上学历；愿意从事服饰零售行业工作，性格开朗，诚实可靠；有良好的沟通意识、服务意识。工作内容包括服务顾客、销售、商品梳理、卫生清理。薪资福利：底薪2600元（前三个月2500元）加提成、大单奖金、100元绩效，综合工资4000-7000元/月。购买社保。工作时间：月休4天，轮班制，每天8小时。工作地址：河源万隆城2FTTL。

光伏清洗需要登高证

紫金兰湾小区用住家女保姆，老俩能自理老太太起的时候抚一下，在一个房间睡，工资3500元休四天联系电话

明天高新区需要一名工长放线，现钱有的联系

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方，确保各环节高效衔接 3. 编制施工计划并监督执行，及时解决现场技术问题与突发状况 4.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要） 任职要求： 1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历者优先 2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向

质检员一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！前场工长一名。要求；1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面议！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

一、岗位职责 工装项目经理 必须能看懂全套施工图（建筑/水电/暖通/消防） 协调能力 对接设计/施工/监理/甲方/政府监管部门 资料管理 隐蔽工程记录、材料报验、验收资料全套 规范熟悉度 必须熟悉GB国标、验收规范、消防规范 图纸深化与技术交底：熟悉装饰施工图、节点图、水电点位图，组织各工种进场前技术交底，明确工艺标准和验收要求。 现场工艺把控：全程驻场监督木工、瓦工、水电、油漆等各工种施工质量，确保按图施工、符合设计规范和国家验收标准（GB 50210等）。 工序衔接与进度管理：合理安排各工种进场顺序和交叉作业，协调材料进场时间，避免窝工和返工。 材料验收：到场材料（板材、涂料、地胶、五金等）核对品牌、规格、环保等级，不合格材料坚决退场。 隐蔽工程验收：水电改造、防水、吊顶龙骨等隐蔽节点拍照留档，配合甲方/监理/消防/教育局等验收。 变更与签证：现场设计变更及时确认，做好工程量签证和影像记录，避免结算扯皮。 安全管理：监督现场施工安全（临电、高空作业、防火等），配合安全员落实安全措施。 竣工配合：整理施工日志、验收资料，配合竣工验收和整改销项。   二、任职要求 必备条件 有完整幼儿园/学校项目从二次结构到竣工验收的全程经验 懂基础预算，能核对工程量清单。 能独立看懂装饰施工图、节点大样图、水电点位图，会用CAD看图（不要求画图）。 熟悉主流装饰工艺（轻钢龙骨吊顶、隔墙、地面铺装、墙面饰面、防水等）的施工标准和常见通病处理。 能驻场，接受项目周期内的现场管理节奏。 能看懂消防喷淋/烟感/排烟图纸，配合消防分包单位衔接。 优先条件 持有装饰装修施工员证 / 中级工程师职称 / 二级建造师（建筑工程）者优先。 有幼儿园、学校、医院等公共建筑装修经验者优先（熟悉圆角防撞、插座高度、环保等级、消防配合等特殊要求）。 持有安全员C证或具备现场安全管理经验者优先。 会操作全站仪/水平仪等测量工具。 三、面试需携带 身份证 相关证书原件及复印件 过往负责项目的实景照片、竣工图或验收资料（至少2个）

乐维机械诚聘生产主管一名：男女不限； 本科企业管理相关专业； 年龄30至40岁； 3年以上工作经验，逻辑性强，沟通能力突出，熟悉精益生产管理流程者优先； 有意者请投递简历****************

【岗位职责】 1. 负责车位小组的日常生产管理，合理安排工序和人 员， 确保产能达标 2. 把控产品质量， 及时发现并纠正车位操作中的问题 3. 培训和指导新员工， 提升团队整体技能水平 4. 协调组内事务， 配合生产计划按时交付 5. 以身作则， 营造积极向上的团队氛围 【任职要求】 1.经验要求： 2年以上箱包/手袋行业车位组长或带线管 理经验 2.技术能力： 熟悉箱包制作流程， 懂车位操作， 能独立 调机、排线 3.管理能力： 有带过10人以上团队的经验， 能管人、能 出活 4.责任心： 对产量和质量有要求， 能接受10.5小时工作 5. 沟通能力：能和员工顺畅沟通，能向上级清晰汇报 【薪资福利】 薪资待遇： 面议 （根据个人能力匹配， 高于行业平均 水平） 食宿安排：包吃（三菜一汤） + 包住（空调宿舍，热 水器） 发薪保障：每月准时发工资，不拖欠 ：发展空间：新厂扩编，表现优异者有晋升主管的机会

岗位职责: 1. 负责生产车间日常作业，保障生产流程有序高效运转 2. 协同团队推进生产任务，维护工作区域的整洁与安全规范 3. 依据公司标准开展操作，积极参与生产效率优化 4. 熟练使用气批者优先考虑

工作内容：接单、生产跟进、进出货核对等。 工作要求：35岁以下、对待工作认真负责、有驾照优先

职位描述 1. 负责设备从选型采购、验收建账到维护保养及报废更新的全流程管理 2. 统筹开展设备故障诊断与修复工作，制定并落实维修方案，合理控制维修成本 3. 组织实施安全教育培训与日常检查，及时处置设备事故并建立预防机制 4. 负责维修团队管理，包括人员建设、任务安排及绩效评估等工作 5. 跟踪行业技术发展动态，提出优化改进建议，协调各部门推进实施，参与重大故障应急处理 职位要求 1. 大专及以上学历，机械、机电等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上机电设备维修工作经验，3年以上维修团队管理经验，有同类岗位经历者优先 3. 持有电工证等相關资格证书 4. 具备较强的计划统筹、组织协调与沟通能力，能够有效激发团队工作积极性

一、岗位职责 1、负责裁片、辅料的领取、核对与分发，确保物料精准配送至各车位工位。 2、跟进生产进度，登记员工每日产量，做日报表，回收半成品并移交下一工序。 3、初步检查物料质量，发现裁片瑕疵、车缝明显问题及时上报。 二、任职要求 1、初中及以上学历，年龄 18-45 岁，男女不限。 2、细心、责任心强，对数字敏感，能适应流水线快节奏工作。 3、有手袋/箱包/服装厂物料收发、统计经验者优先 4、协助组长协调工序衔接，处理流水线断料、积压等异常情况。 三、宿舍环境与就餐 1、免费工作餐 2、免费提供宿舍（水电费平分） 3、新厂房环境好面积大

招生产文员

岗位职责: 1. 负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调 2. 保障生产流程满足质量规范及生产排程要求 3. 及时处理生产过程中出现的问题，提升产线效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够迅速响应并适应生产现场的各类突发状况 3. 拥有较强的现场问题分析与解决能力

岗位职责： 1. 主导注塑工艺的技术管理与实施，保障生产流程高效运行并符合质量规范 2. 协同团队攻克生产中的技术难题，持续提升产品质量与性能表现 3. 推动作业流程的不断改进，实现生产效率提升与成本合理管控 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通协调能力，能有效组织和推动团队协作 2. 具备抗压能力，能在紧张工作节奏中保持积极心态，确保工作按时交付 3. 富有团队意识，适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境

岗位职责： 1、为分公司同事及终端客户的技术人员提供系统操作与加工应用培训，开展技术交流并给予现场支持； 2、独立解决铣床加工中的技术难题，承担编程、试样等实际操作配合工作； 3、配合分公司开发重点客户，参与产品方案的设计、推广及后续落地跟进； 4、负责技术问题的复现与交接处理； 5、调研铣床行业竞品功能及客户需求，协助完成厂外功能测试验证； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气、机电等相关专业； 2、1-3年机加工领域工作经验，熟练掌握新代、三菱、FANUC、西门子中至少一种主流CNC系统，了解加工中心、钻攻机等设备的操作与应用，具备PLC编程能力； 3、有模具或产品类工件的实际加工经验，可独立完成全流程加工任务； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于总结与优化，不断提升专业技术水平； 5、性格积极乐观，抗压能力强，乐于面对技术挑战； 6、工作认真细致，思维灵活开阔，能高效应对复杂技术问题； 7、持有C1或以上驾驶证，能接受短期出差安排。

岗位职责: 1. 主导新产品导入及NPI流程，参与研发阶段的电子与结构设计评审工作； 2. 负责新产品可制造性评估，能独立完成PFMEA制定，保障产品具备良好的生产可行性； 3. 在EVT、DVT阶段，主导样机制作过程中各制程问题的识别、记录，并协同RD进行原因分析、改善对策制定及后续追踪； 4. 负责新工艺与新设备的引入及验证实施； 5. DVT阶段，负责整机BOM核对，编制组装与包装SOP，审核爆炸图、工程图等相关技术文件； 6. PVT阶段，主导试产准备工作，输出试产前确认清单（checklist）、设备工装夹具需求清单，并顺利对接PE团队； 7. 主导召开新产品各阶段的问题讨论会议，参与阶段性评审，完成结案总结报告的撰写。 任职要求: 1. 具备3年以上新产品导入相关工作经验，熟悉电子产品生产工艺流程； 2. 熟悉NPI各阶段（EVT、DVT、PVT）执行流程，能够熟练应用PFMEA工具； 3. 具备DFX（电子、结构、包装、测试、品质、工艺等方向）分析与评审能力； 4. 熟悉机械电子产品装配、测试与检验流程，具有制程优化经验，问题分析与解决能力强； 5. 熟练操作Office软件、CAD及至少一种3D设计软件； 6. 有SMT工艺、注塑工艺经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责结构件的装配作业，保障组装过程的质量与效率 2. 组织并带领团队成员有序开展装配工作，提供必要指导 3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题，确保生产稳定推进 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2. 工作认真负责，可按时完成上级安排的各项任务 3. 拥有良好的团队意识，能够快速适应团队环境并发挥积极作用 任职要求：具备1至3年结构件组装组长工作经验，抗压能力强 任职要求：年龄不超过37周岁