1、主要负责制作课件，备课，磨课，小班授课，一对一 2、作业辅导 3、和家长沟通反馈学生学习情况

你需要做的： 1. 负责雅思、成人英语产品研发，包括课程定位、教学大纲、教学方法设计、配套服务等。 2. 负责教学内容研发与质量管控，负责教案、课件、题库等教学材料的编写与审核。 3. 基于市场需求与用户反馈，持续迭代、优化课程内容与教学方法。 4. 与产品、技术团队配合，把教学逻辑和学习需求落地成好用的产品功能。 我们希望你： 1. 英语、教育学、TESOL相关专业优先；英语专八、雅思7分或同等水平。 2. 1年及以上雅思/成人英语教学或教研经验，有课程设计、教材编写经验优先。 3. 学习能力强、自驱力足，愿意主动成长，对教学产品设计有浓厚兴趣。 4. 有责任心、能抗压，沟通顺畅，能积极配合团队完成项目落地。 【福利待遇】 【薪资构成】 1. 固定工资：10–15K（根据背景、经验与能力综合评定）。 2. 额外奖金：不定期项目奖金 + 年终奖金（常规1个月薪资，优秀可上浮）。 3. 加班补贴：按公司制度发放加班补贴。 4. 调薪机制：每年一次调薪机会。 【专属福利】 1. 基础保障：入职即缴五险一金，每年免费体检。 2. 假期福利：每年10天带薪年假，法定节假日正常休息。 3. 团队福利：每周下午茶、月度团建、免费健身房、节日礼品。 4. 成长支持：完整业务培训，教研负责人一对一带教。 【工作时间 & 团队氛围】 1. 工作时间：大小周，9:00–18:30，午休1.5小时。 2. 团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，无内耗、无办公室政治，专注把事情做好。

幼儿园中班到小学三年级的阅读与写作课程。教授内容主要是汉语拼音、识字、整本书阅读及阅读理解等。 喜欢低幼孩子，性格开朗，热衷于教学与教研工作。 服从工作安排，能克服困难，擅于与孩子及家长交流交朋友。

阳江铭师教育因校区发展需要，本机构需招聘 全/兼职教师数名，小初数学老师、初高数学老师、初高中英语老师、初高物理老师、初高化学老师等。 招聘岗位： 全职教学老师数名 ①要求：本科以上学历，985、211优先，具备扎实的教学功底和深厚的专业知识，要有耐心、负责任； 教学老师不需做销售，专攻教学，不需打卡上班，周休3.5天； ②福利待遇：底薪+课时提成，月薪7k至2w不封顶； 五险一金、提供住宿、年终奖福利、带薪年假、节假日礼品福利、生日福利、外地老师春节回家。 ③入职流程：学科笔试——学科试讲——面谈——签约入职。

招聘做砖批灰的顶工人员。

招聘，东源县城招聘男女保安员，身体健康、无沟通障碍，吃苦耐劳，无不良记录。不包吃住。12小时，半个月转一次班，4天假期，薪资：4000，联系电话：。

河源市源城区招广告安装

寻找有空闲的师傅做点工。

招聘保育饲养员2名、水电工1名、仓管1名（需有仓管工作经验并懂电脑操作）。 以上岗位入职后，今年计划过年不回家，年后回家。 薪资福利：综合月工资5000元左右。 工作地址：河源龙川。

新东方（上市公司，入职缴纳五险一金） 公司简介： 新东方教育科技集团，国内知名上市教育企业，成立于1993年。集团业务覆盖素质教育、学科教育、研学、家庭教育等多个板块，在全国多地设立校区。 在山东区域，新东方打造优质线下教学场景，拥有完善的教师培养体系，重视师资成长，提供系统化带薪培训、师徒一对一带教。 用工保障：正式入职缴纳五险一金，完善的假期体系、节日福利、年度体检、团建旅游等员工福利。 岗位:双语故事会教师（少儿英语） 岗位介绍: 教授1-3年级少儿英语，小班授课；做教研备课，课堂互动，完成教学目标，配合校区招生宣传。 任职要求 1. 统招全日制本科及以上学历，硬性优先：985/211院校 2. 英语相关专业优先，有少儿英语教学经验优先，持有教资优先 3. 形象气质好，普通话标准，口才好，性格活泼， 4. 懂少儿学习心理，课堂生动，喜欢孩子，愿意长期从事教育行业 工作时间: 8:30-17:30，周一、周二双休 岗前培训1-2周（培训期间80元/天） 薪资待遇 -薪资构成：底薪4000元 + 课时费，月综合7k左右 - 年薪参考：首年综合8-10w，优秀者10w+ - 211院校入职首年保底年薪12w - 985院校入职首年保底年薪16w - 福利：带薪培训、一对一师徒帮带、法定年假+司龄年假、节日福利、生日礼品、年度体检、团建、员工课程优惠等

岗位职责： 1.负责启蒙/中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化学习计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展课堂评估与学习反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学质量 5.与家长/学员保持良好沟通，协同促进学习效果提升 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导能力 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学新理念与新技术

新东方（上市公司，入职缴纳五险一金） 公司简介： 新东方教育科技集团，国内知名上市教育企业，成立于1993年。集团业务覆盖素质教育、学科教育、研学、家庭教育等多个板块，在全国多地设立校区。 在山东区域，新东方打造优质线下教学场景，拥有完善的教师培养体系，重视师资成长，提供系统化带薪培训、师徒一对一带教。 用工保障：正式入职缴纳五险一金，完善的假期体系、节日福利、年度体检、团建旅游等员工福利。 教学氛围：专注教学，部分岗位无销售任务；定期开展教研、师训活动，助力老师打磨授课能力，长期职业发展路径清晰。 岗位:双语故事会教师（少儿英语） 岗位介绍: 教授1-3年级少儿英语，小班授课；做教研备课，课堂互动，完成教学目标，配合校区招生宣传。   任职要求 1. 统招全日制本科及以上学历，硬性优先：985/211院校 2. 英语相关专业优先，有少儿英语教学经验优先，持有教资优先 3. 形象气质好，普通话标准，口才好，性格活泼， 4. 懂少儿学习心理，课堂生动，喜欢孩子，愿意长期从事教育行业 工作时间: 8:30-17:30，周一、周二双休 岗前培训1-2周（培训期间80元/天）   薪资待遇  -薪资构成：底薪4000元 + 课时费，月综合7k左右 - 年薪参考：首年综合8-10w，优秀者10w+ - 211院校入职首年保底年薪12w - 985院校入职首年保底年薪16w - 福利：带薪培训、一对一师徒帮带、法定年假+司龄年假、节日福利、生日礼品、年度体检、团建、员工课程优惠等

【岗位职责】-负责小学生的英语教学工作-承担英语代课任务，确保教学质量【职位要求】-本科学历，持有英语教师资格证-具备1-3年相关教学经验-英语四级及以上，口语标准，英语熟练【工作时间】-白班，具体时间面议-周末双休【薪资福利】-综合薪资：3000-4000元/月-缴纳五险一金-享受双休待遇

线上英语课，不用坐班，在家就可以做。 用腾讯会议上课，教孩子读英语单词，需要有电脑和摄像头。 工资∶正课50元一节课。 任职要求: 1.性格开朗，有礼貌，有耐心，对孩子友好。 2.英语四级以上，英语发音标准，有一定词汇量。 3.可以长期稳定做，至少四到六个月。 4.每天至少有一两个小时空闲时间给学生上课。 5.学历本科及以上。 上课时间一般是周内晚上和周末，假期可能会在白天上课，具体上课时间看学生家长要求。 每节课时长55分钟到1小时之间，每节正课有10次抗遗忘（在微信小程序上带学生把这节课的单词再复习一下，每次几分钟不等），分散在上完课的未来21天里。 不需要有经验，欢迎愿意尝试的你！

招聘：少儿口才老师薪资：3000元∽8000元以上/月工作内容负责课堂授课,做好学员学情记录,及时反馈家长，完成教学及配合相关招生活动。薪资待遇绩效奖金|全勤补贴|节日福利|晋升通道|购买社保

招聘：少儿口才老师薪资：3000元∽8000以上/月工作内容负责课堂授课,做好学员学情记录,及时反馈家长，完成教学及配合相关招生活动。薪资待遇绩效奖金|全勤补贴|节日福利|晋升通道|购买社保

奕伟教育龙川校区招聘兼职学科老师 【授课科目】 小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等，根据老师擅长科目及校区课程需求安排。 【岗位职责】 1. 根据学生学情和学习目标进行一对一或小班辅导，制定相应教学计划； 2. 讲解学科重点、难点，布置并检查练习，及时跟踪学习效果； 3. 课后反馈学生课堂表现和学习进度，配合做好家校沟通； 4. 按排课时间准时授课，维护课堂纪律并完成必要的教学记录。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；应聘高中学科者本科及以上学历优先； 2. 学科基础扎实，表达清晰，能够完成对应学科笔试和试讲； 3. 持教师资格证，或有家教、培训机构及学校教学经验者优先； 4. 无教学经验但学科基础优秀、责任心强、愿意接受培训者也可沟通； 5. 能保证相对稳定的兼职时间，可在河源龙川校区线下授课； 6. 普通话清晰，耐心负责，尊重学生并重视教学效果。 【薪资待遇】 课时费40-100元/小时，根据授课学段、学科、班型、教学能力及考核结果确定，按实际完成课时结算，月结。 【工作时间】 长期兼职为主，可安排周末、晚间及寒暑假课程，具体时间根据老师可授课时间与校区排课协商。 【面试流程】 龙川校区线下面试，流程为学科笔试加试讲。

初高中各科老师（全职/兼职均可） 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 / 底薪+课时费+绩效+奖金 岗位职责 1. 负责初中或高中对应学科的日常教学、备课、上课、作业批改及课后辅导。 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生成绩与学习兴趣，做好家校沟通。 3. 参与教研、磨课、学情分析，配合校区完成教学服务与招生相关工作。 4. 遵守校区教学管理制度，认真负责，保证课堂质量与教学安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，有教师资格证或相关教学经验优先。 2. 熟悉初高中教材考点，表达清晰，有耐心、责任心强。 3. 热爱教育行业，能稳定长期工作，服从校区安排。 4. 全职、兼职均可，能接受晚辅、周末上课者优先。 我们提供 1. 生源稳定、课时充足，收入有保障。 2. 完善培训、晋升空间大，团队氛围好。 3. 节日福利、团建活动、带薪假期。 4. 本地知名连锁教育品牌，10大校区就近安排，工作环境舒适。

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3. 平时与本学科组内授课老师进行教研交流、教学研究及集中备课。 【岗位要求】 1. 统招学历师范专业毕业，本科以上学历； 2. 有教师资格证等相关证件者优先； 3. 热爱教师工作，熟悉课程设置，有三年以上相关授课、辅导经验； 4. 熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心、责任心，有师德，擅长与学生沟通交流。 【福利待遇】 薪资待遇：基本工资+教龄工龄补贴+课时提成+续费提成+其他奖金，人均收入8000元至15000元（相对同行业收入比较稳定，有一定的优势）。

热爱教培事业，英语功底好，有责任心！

工作地点：深圳市宝安区海秀路龙光世纪大厦A座5楼501单元（5号线宝站A2口，50米） 楼下有许多餐饮店，旁边有前海HOP天地商圈、宝安壹方城，用餐方便，选择多多！交通也非常方便。 公司氛围好，团队团结，注重氛围的可投！ 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在8000-10000元，表现优秀者月度收入在10000-15000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪机会； 3. 福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利、下午茶； 4. 公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3. 配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4. 居住在当地的优先。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入7000-12000，表现优秀者月度收入在12000-15000元。每年至少一次涨薪机会。 2. 福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、节日福利、年终福利。 【培训机制】 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一，一对多教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次学科的授课，并做好相关的课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3. 与家长和公司的学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5. 认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4. 持有教师资格证。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1. 管理方向：教师-科目负责人-教学主管-教务校长-分校校长-运营经理-城市经理-城市总监 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1、负责中小学生英语学科（校内同步、剑桥体系）的教学实施及教研相关工作； 2、完成课程讲授任务，策划并组织课堂互动与讨论； 3、具备出色的学习与统筹能力，能带领团队成员高效协作、共同推进教学目标； 4、负责课后辅导与答疑，批改学生作业及测试试卷； 5、主要承担中小学课外教学任务，包括晚托班学习管理与指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士或师范类专业毕业者优先； 2、具备扎实的教学实践经历，有教学研究经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉互联网工具的应用； 4、热爱教育行业，工作态度积极，具有高度的责任感与主动性； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰富有感染力； 6、亲和力强，授课风格生动有趣，知识储备丰富，视野开阔； 职位待遇： 1 无责任课时底薪+课耗提成，正式录用即缴纳五险一金； 2 坐班制工作内容：教师日常备课，参与校区教研会议，各学段测评卷开发，教学课题设计（涵盖一对一、小班课、提效课、同步课、小升初与中考专项课程。根据学生特点与班级情况定制个性化教学方案，提升教学成效），协助教学主管开展师资招聘等相关事务； 3 福利支持：提供住房补贴、端午中秋春节等节日礼品、定期团建、下午茶点水果供应、免费工作餐； 职业发展路径：全职教师→学科带头人→教研经理。 我们欢迎坚守初心的70后，期待情怀落地的80后，更呼唤勇敢追梦的90后加入！我在这里等你！ 职位福利：包吃、节日福利、带薪年假、全勤奖、学历补贴、优秀员工奖金

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持顺畅的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量； 5、主动参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具备一定的教学能力与经验； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入9000-20000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险保障、常备药品供应、带薪年假、节日关怀礼遇、定期组织团队建设活动 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合其学习习惯与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司安排的教学研究活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业难题，提升家长对公司服务的认可度 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止稳重得体，普通话表达标准流畅； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感 4、本地居住者优先录用 四、完善的职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址为： 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区） 职位福利：每年多次薪资调整、带薪年假、绩效奖金、团队氛围积极活跃、试用期表现优秀可提前转正

教学岗位要求本科及以上学历，并特别看重沟通表达能力、责任心和对教育事业的热情。 ·工作内容：除了授课，很多岗位还需要负责课后与家长沟通、参与教研活动以及跟踪学生学习情况等等

【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在12000-18000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少1次涨薪机会。 2. 福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 【培训机制】 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4. 居住在当地优先。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1. 管理方向：教师—学科负责人—教学主管—教学副校长-校长 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 担任学员的专属英语学业规划师，通过专业的学情分析，为其定制个性化的长期学习方案。 负责跟踪学员的学习进程，提供持续的学习指导与答疑服务，确保学习效果。 参与线上沙龙与社群分享，为家庭提供科学的英语启蒙路径指导与咨询。 负责已转化学员的长期服务，解决其在课程使用、上课安排等方面的日常问题，提升用户满意度。 按时按量完成团队制定的服务与业绩目标，并能够快速响应与处理用户反馈。 岗位要求： 对教育有热情，具备良好的沟通能力、服务意识及责任心。 善于学习，能够快速掌握0-12岁儿童英语启蒙的科学理念与方法。 具备优秀的数据分析与规划能力，能够通过学情洞察制定有效方案。 有团队合作精神，能高效完成居家办公任务，平衡好工作与生活。 有教育行业、客户服务或育儿社群相关经验者优先。

招聘岗位：兼职英语教师（从化马场）、兼职英语教师（黄村训练基地） 【岗位职责】 1. 授课内容：雅思英语（IELTS）。 2. 职业英语包括行业专业英语、工作场景沟通及相关专业术语。 【工作时间】 1. 每周1-3天，每次授课1.5小时。 2. 具体上课时间可根据教师及课程安排协商调整。 【薪资待遇】 1. 课酬：350元/小时（税前）。 2. 周期：1年。 3. 如教师对授课时间有特殊安排需求，可提出申请，我们将视课程整体安排情况酌情调整。 【岗位要求】 1. 硕士研究生学历及以上。 2. 全职教师或具备丰富教学经验者优先。 3. 可提供具体教学成果或过往教学案例供评估。 4. 具备雅思教学经验者将获优先考虑。

【工作内容】 1. 根据教学安排，进行教学备课、授课、课后答疑等教学工作； 2. 对学生进行教学管理和思想品德引导，帮助学生养成良好的学习习惯和提升学习的主观能动性； 3. 参加教研活动，积极配合完成科组负责人交待的日常教研和培训工作； 4. 定期跟家长反馈学生学习情况，及时跟进课程续班工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 有一定的沟通和抗压能力，能与家长、学生进行顺畅的课程沟通和及时教学反馈； 3. 师范、数学、物理等相关专业或有教学经验者优先；欢迎优秀应届毕业生，或毕业3年内有过教学经验强烈意向教育工作者投递。 【福利待遇】 1. 上市公司，带薪寒暑假，入职缴纳五险一金，根据面试情况优先就近分配工作校区。 2. 快晋升：良好的晋升渠道及激励机制。 3. 多假期：各项国家法定福利假；带薪年假；暑假、寒假7-12天的带薪假期等； 4. 精培训：丰富多样的培训机会（包括新员工培训、赢在起点、GEM课程、在职进修等），各阶段培训贯穿你的思考乐职业生涯； 5. 富文化：多姿多彩的企业文化活动，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日活动、运动兴趣俱乐部、户外拓展活动等； 6. 大机遇：优秀人才加盟集团分红梯队，只要你有能力，年轻不是问题！ 【面试流程】 笔试+试讲+面谈环节 【工作时间】 上班：周三至周日（校区排班）。 休息：春秋周一周二双休，国家节假日，寒暑假，年假等。