岗位职责： 1. 协助拟定年度培训计划及费用预算，并依据计划组织实施各项培训工作； 2. 参与培训项目策划与落地执行，包括潜才发展项目、基层及中层管理能力提升项目、校招新员工成长计划、入职培训方案以及各类学习活动；跟进项目进展，汇总项目材料并负责宣传推广，定期向相关部门及管理层反馈进展情况； 3. 推动学习型组织文化建设相关工作，如培训制度宣导、学习积分管理、内部讲师与课程资源维护等。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上培训领域工作经验； 2. 参与或主导过培训体系搭建工作，有项目类培训实施经验，能够独立策划并推动大型培训项目落地；具备较强的逻辑分析、表达沟通、自主学习及抗压能力；积极进取，对个人成长和工作质量有较高追求。

【岗位职责】 1、负责开展全英文课堂教学及提供相应的教学服务； 2、及时与学生互动沟通，制定个性化教学计划，建立并维护学生学习档案； 3、依据教学进度保持有效对接，确保教学节奏同步推进； 4、使用牛津大学Discover系列教材，并基于配套教案实施授课； 5、定期向家长通报学生课堂表现及学习进展； 6、收集家长意见并整理反馈至教学主管； 7、讲授指定级别的课程内容，给予学生切实可行的学习指导； 8、协助市场部门参与品牌宣传相关活动； 9、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、优先考虑名校本科及以上学历，英语或教育相关专业，具备1-3年工作经验者优先； 2、英语发音准确，口语表达流畅，具备良好的读写能力； 3、喜爱儿童，热衷英语教育工作，有意愿在教育领域长期发展； 4、具有KET/PET授课经验者优先录用； 5、拥有少儿英语教学经验或持有教师资格证等资质者优先（额外补贴200元/月）； 6、能适应行业特性工作时间安排（周末出勤、周中调休） 上班时间：周一、周二休息，周三至周五（14:00—21:00），周六日（9:00-18:00） Ps：如接受前往郊区校区（从化/增城/三水），非本地户籍或未在周边定居者可享800元/月住房补贴！ 【福利】 1、国际化办公环境：各校区均按全球统一标准建设； 2、系统化培训机制：配合年度全球同步升级的课程体系，提供持续进修机会，助力职业素养与综合能力提升； 3、多元晋升通道：支持纵向晋升、横向拓展及跨部门发展，只要积极进取，成长空间全面开放； 4、法定福利待遇：五险一金、带薪年假（7天+）； 5、丰富团队活动：年会、春茗会、生日庆祝、节日聚餐、员工运动会等； 6、员工关爱计划：年度健康体检、生日及节日礼遇、员工子女课程优惠。

1，任职要求 （1）大专以上学历 （2）具备1年以上销售培训工作经验，1-2年以上汽车行业工作经验，热爱汽车行业，熟悉市场热销的汽车产品。 （3）能根据不同业务需求进行课程开发，并能实际落地培训内容，解决业务痛点。 （4）优秀沟通表达能力，良好文字功底。 （5）积极主动，有较好的内驱力，适应能力和抗压能力。 2，岗位职责 （1）根据总部业务需求，制定匹配的培训项目，确保完成培训目标，根据需要进行培训考核。 （2）通过日常业务的实际调研情况，制定提升业务弱项的培训课程，并周期性优化课程内容，通过线上/线下形式按期完成培训任务。 （3）负责在实际业务中跟踪效果达成情况，做好相关数据记录，最终目的是解决业务卡点，有效支持销售业务达成。 （4）对新员工进行全流程培训，对业务末端员工或者门店进行能力提升辅导。

职责描述: 1、配合落地现场培训方案；依据公司年度规划与目标，搭建并持续优化终端零售培训体系； 2、结合业务发展需要，拟定并执行每月产品及技能类培训计划，评估培训实施成效； 3、统筹策划并推动开展员工集中培训、经销商专项培训等大型培训活动； 4、整合优秀实践案例，转化为标准化教学素材，开发实用的销售工具与沟通话术； 5、管理产品资料，及时采集市场趋势与竞品动态并进行信息反馈； 6、聚焦销售人员在观念、心态、行为、知识与技巧方面的提升，采用理论与实战融合的方式进行课程研发； 任职要求： 1、本科及以上学历；具备5年以上家电行业培训相关经验，其中至少3年培训管理岗位经历； 2、掌握系统的培训专业知识与实操能力，能基于学员需求开展分析，独立完成课程设计与培训方案制定； 3、有基层业务背景，熟悉厨电品牌运作，具备扎实的产品理解与销售实战知识。

岗位职责： 1.参与星空里桌球俱乐部日常运营与顾客服务，营造专业、轻松的社交运动氛围 2.协助开展台球教学、赛事组织及会员活动策划执行，提升用户粘性与体验感 3.负责场地管理、器材维护及基础数据记录，保障运营规范与服务品质 4. 配合团队完成品牌推广、客户接待及社群运营等多元化支持工作 5.积极反馈一线运营问题，参与优化服务流程与产品体验 任职要求： 1. 对台球运动及社交空间运营有热情，具备良好沟通与服务意识 2.具备基础学习能力与团队协作精神，适应灵活排班制 3.有活动执行、客户服务或体育行业经验者优先 4. 学历不限，欢迎热爱台球文化的应届毕业生及转行人才加入 5.形象端正，责任心强，能主动解决问题并持续精进

1.当下AI教育迎来全新发展红利，属于当下优质朝阳赛道。全程线上居家办公，无需线下开店，不用租赁场地，无需讲课授课，免去人工运营成本 2.认可【Al+教育]市场。 3.个体老师或者机构老师:你是英语老师、数学老师、物化老师，有资源但是自己不能上课或者时间有限 4.宝妈:加有小初深孩子，有时间兼职 5.其他行业经营发展不顺，想换赛道

【岗位职责】 1. 承担相应阶段的课程教学任务； 2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课； 3. 激发学生对英语学习的兴趣，建立良好的师生互动关系； 4. 以鲜明的个人教学特色，引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验； 5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效； 6. 我们将提供内部创业平台及资源支持，鼓励你开发形式创新、具备竞争力和影响力的教育产品，释放个人潜能，惠及更多学生。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养； 2. 热爱教育行业，性格亲和，富有责任感； 3. 英语口语标准，擅长与学生交流，授课方式生动灵活； 4. 充满热情，能够适应一定的工作强度。 【福利待遇】 1、入职即享保底薪资，能力突出者可面议薪资。 2、提供住宿，配备基础家电（可直接入住）； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多重假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，另享福利假期； 5、精实培训：提供10-15天带薪培训，系统化岗前培养；培训覆盖职业全过程。 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升两次； 在科翰的职业发展路径： 教师------高级教师-------名师 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会

工作职责： 1、承担小班课堂教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的专业性与高水平； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届高校毕业生投递应聘。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】信宜，化州 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

必须母语是英语 有工作签优先 有幼儿/托育经验的外教 优先 需要有工作签，可以先线上面试

河源市龙川县招工地小工/杂工！150一天！

河源市周边工地，小工/杂工（备注:要求可以出差，可以开小车）

河源市龙川县招油漆工 重新翻修 要刮腻子

河源市紫金县九和镇招夹机驾驶员 要成手 /7.5k 钩机司机

源市源城区招电焊

负责孩子学业完成，预习新课

需要初中及以上教资！！！ 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课：同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课，及智能课程答疑； 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈； 3、跟踪学员成绩、家校沟通，保障续费率、提分率、满意度； 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨，配合体验课； 5、遵守校区教学规范，完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上，英语相关专业优先，发音标准、功底扎实； 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势； 3、有初高中英语教学经验优先；有教资 / 专四专八优先； 4、表达清晰、课堂有感染力，责任心强，善于沟通； 5、认同智能教学模式，能配合系统教学，不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪：5000–10000 元（按职级 / 经验，面试现场定级），绩效：课时费（1V1、小班课）+续课奖 + 提分奖 福利：五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升：教师→教研组长→教学主管→校区校长

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

初一英语家教老师

小时工18元/小时，工期2个月以上伙食补10元/天，夜补8元/晚16-45岁

公司提供图文素材，你发布到抖音上，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1. 负责三角洲游戏的跑刀和3×3任务等。 2. 代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3. 熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求： 1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。 2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3. 能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣潮、绝区零 等等 结算方式：详细了解请点击投递简历或者交换微信（手机号）

（一）岗位职责 1. 负责学生日常行为规范管理及宿舍内务监督，开展仪容仪表检查、纪律巡查等工作，引导学生养成良好的生活与学习习惯。 2. 组织实施学生军事训练、团队拓展活动，增强学生体能素质与团队合作意识。 3. 协同学校德育安全部门推进学生思想教育，及时识别并疏导学生的心理问题与实际困难。 4. 参与校园突发事件的应对处置，保障校内安全稳定与正常秩序。 （二）任职要求 1. 年龄在22 - 28周岁之间。 2. 需为退伍军人或警校毕业生，具备扎实的军事基础和较强的纪律观念。 3. 身体健康，体能合格，能够胜任高强度工作节奏。 4. 具备良好沟通能力、组织协调能力及责任意识，对教育管理岗位有热情。 免费提供工作餐及住宿，享有节假日福利以及寒暑假期。 （三）优先条件 同时具备2项以上其他综合技能（心理咨询、书法、绘画、

（一）岗位职责 1. 负责学生日常行为规范管理及宿舍内务监督，开展仪容仪表检查、纪律巡查等工作，帮助学生养成良好的生活与学习习惯。 2. 组织学生参与军事化训练、团队拓展活动，增强学生体能素质与集体协作意识。 3. 协同学校德育安全部门落实思想引导工作，及时关注并疏导学生的心理问题与实际困难。 4. 配合应对校园突发事件，保障校内安全稳定与正常秩序。 （二）任职要求 1. 年龄在22至28周岁之间。 2. 需为退伍军人或警校毕业生，具备扎实的军事基础和较强的纪律观念。 3. 身体健康，体能合格，能够胜任高强度的工作任务。 4. 具备良好的沟通技巧、组织协调能力及责任意识，热爱教育管理事业。 免费提供工作餐及住宿，享有节假日福利以及寒暑假期。

招聘：临时工 薪资：4000元以上/月 面谈

招聘周末兼职周内钟点工（)地址：紫金大厨房

半天班半天班上午5：30-1：30；半天班上午5:30-11:30薪资福利:工资面议工作地址:东源国际

河源要一车人去才划算。

招聘助学主管。薪资为每月5000元以上。福利待遇包括：保底底薪3500元起（无责），4000元至6000元需面试定薪，综合年薪平均15万元以上。周末双休，不加班，享受国家规定节假日福利待遇。享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台。公司提供完善的培训支持。完善的晋升体系。表现优秀，可获得公司提供的实物、奖金或公费旅游等额外奖励。接受小白无经验者，新人前期享有1对1师傅带教熟悉业务。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励包括：国内外免费旅游。社保、意外保障保险等齐全。享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品。丰富多彩的部门活动和下午茶。每月有机会拿高额的激励大奖。形式多样的优秀员工及团队奖。岗位职责包括：给予有学历需求的学员提供专业的咨询服务和规划（接受小白，有师傅带教）。负责学员关系管理，不断挖掘潜在学员，同时建立和维护良好的个人形象。业务熟悉后，可以尝试去带教新人，进行职位的晋升与发展。工作任职资格要求：大专或以上学历（有教育行业经验或管理经验优先）。强烈的服务意识，致力于提供高质量的服务，提高客户满意度。对新事物具有开放态度，能够快速适应环境变化。愿意接受挑战，渴望高薪和个人职业发展的机会。上班时间为朝九晚六，周末双休，一天7小时上班制。