不用跑街扫楼，不用拍视频写文案 依托本地装修/建材/房产/物业资源，对接商家做AI搜索首页排名 一单提成30%-50%，980/2980/6800套餐，日结周结均可 你负责谈单收款，公司负责技术交付与全年维护 适合：装修工长、建材店主、房产中介、物业、本地创业者 要求：有人脉资源，会简单沟通，执行力强

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地设有专项项目团队，提供多样化的新房产品资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，多渠道资源整合，“只要客户有需求，我们就有合适的产品匹配”。 2、项目由基地派驻专人驻场，协助客户维护、商务洽谈及开单支持，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作高效，新人前期无需担心经验不足，全程有人带教、协同推进！ 3、联动一二手市场，依托深圳规模领先的二手房平台资源，实现全城资源共享与联动销售，同时公司获得开发商专属优惠支持，如金众云山海项目即享有乐有家总裁专享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主分配机制 入职最高可享定岗底薪补贴绩效合计6000元，另享55%-80%业绩提成；入职满一年的员工中，80%月收入达2W以上，收入与付出直接挂钩 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；员工专属12项弹性假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假） 3、享有行业高比例利润分红，助力实现“当老板”的职业愿景 4、配备系统化培训体系，线上线下结合教学，乐有家拥有百余位资深讲师，提供全方位课程指导，致力于培养专业房产经纪人才 更多员工福利：提供住宿支持，节日慰问礼、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等 【岗位要求】 1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备相关从业经验者可放宽至高中 2. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入 3. 无需经验与专业限制，配备专业导师带教，公司建立完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度 4. 对房地产行业有兴趣，愿意通过电话进行客户沟通 敲重点：无需饮酒应酬！ 【岗位职责】 1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台开展新房直播介绍 2. 通过电话与客户交流，深入挖掘客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效匹配 3. 在小红书、抖音、乐有家网等平台发布新房项目信息，吸引客户咨询并引导到访看房（现场有乐有家驻场人员配合谈单） PS：近期市场活跃，深圳新房在10月1日至7日期间认购量同比增幅超660%，现急需招募有志于该领域的优秀人才，欢迎主动提交简历 一手新房标杆案例分享，见证火爆业绩： 陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均超3套；陈想琴个人业绩50万，其中80%来自一手房；陈一霞，宝妈身份，本月完成3套一手房销售，业绩达75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀榜样众多，大胆投递简历，下一个标杆可能就是你 【工作地点】深圳各区域可根据个人意愿就近分配

精英直聘开启！！ 乐有家控股集团诚邀加入，企业直招，无中介。 1、年龄满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于突破，沟通表达能力良好； 4、认可企业文化，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人报名，公司设立转业军人优先通道】 一、薪酬待遇 收入自主决定，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、绩效，入职综合薪资最高可达6800元（具体面议）！新人享有专属培养周期，最长可享3个月！ ②成长发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，初期定岗薪资最高7000元+高额业绩提成比例55%-80%。平台发展空间广阔，奖金无上限！ 月均收入8K起步，上不封顶； 社保+公积金+多项补贴+节日礼遇+带薪休假！ 二、晋升路径 专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 [我们的日常工作] 一：电话沟通。无需经验，掌握基本通话技巧即可（新人由主管手把手指导） 二：微信维护客户。会使用微信，擅长人际交流。（公司提供精准客户资源，无需自行拓客） 三：线上获客。会打字，了解基础网络操作。（优秀同事带教网络工具使用方法） 四：实地带看。善于面对面沟通，乐于外出走访，性格外向活泼。（新员工先学习项目资料，由资深同事陪同带看） 如果你渴望高收入，有奋斗目标，欢迎加入我们！不必纠结是否零基础，我们是团结协作的团队，一起拼搏实现购车购房梦想！

全广州均可就近安排门店上班，有意向欢迎投递沟通哦~~ 贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！ 【贝壳总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 1）业绩来源：租房+二手房+新房+家装 2）【不开单也有业绩=赚钱！】 ①房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩！ 3）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 4）【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你！而且不同的阶段［从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监］都会有相对应的培训，帮助你提升能力！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）签订劳动合同+入职买六险一金＋互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2）晋升空间： ①横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-80%） ②纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转：签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈 2）积累客户信息与房源资源 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1）全日制统招大专及以上学历，有销售经验或2年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干，阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

行业小白、零基础起步、不限专业背景、正在考虑换工作或转行的销售爱好者看这里！ 揭光胜学长从实习期加入公司，半年内晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位居集团第二。重视人才梯队建设，已培养出上百名店长、数十位总监，学长亲身经历基层成长，诚邀你加入揭学长管理的区域团队！ 【我们提供的福利待遇】 1、高收入保障： ①前三个月新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效最高3000元，无业绩考核压力； ②转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：享受租单“放大”激励政策，租单业绩按1.4倍计算奖励 2、统一安排住宿（已有住处可就近分配门店） 3、节日关怀丰富：新增12项亲情关爱假期，让忙碌之余也能陪伴家人、调节身心（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利全面贴心 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【培训与带教体系】 1、由实战经验丰富的置业经理一对一指导，一周内掌握客户获取路径，快速实现被客户主动找到 2、定期组织系统化专业技能培训 3、拥有业内规模领先、设施先进、师资强大、课程齐全的综合性培训基地 4、配备在线学习平台及多款移动端学习APP 5、培训晋升机制健全：乐学堂APP移动学习系统、年度投入2亿元培训专项资金、3000余名专职讲师、导师带教制度、特种兵闯关式考核、1000多个培训中心、1000+门课程、超2万道配套习题！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道发展畅通，助力纵向与横向多元成长！每月开放晋升机会 【岗位基本要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、热爱销售工作，渴望突破高收入； 3、愿意自我挑战，保持积极向上心态 【您的主要职责】 1、开展公司房屋租赁业务拓展，推动销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程； 4、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主协调确认看房时间 职位优势：无需应酬饮酒 零经验可带教上岗 薪资待遇行业领先

岗位职责】 我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 本科学历：综合薪酬6300（绩效3000元） 大专：综合薪酬5300（绩效3000元） 高中：综合薪酬4500（绩效2400元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（4300-5100底薪补贴绩效+55%~80%超高核算比例计算业绩奖）。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善

1：热于从事房地产销售行业。 2：年龄18周岁-45周岁，形象好，活泼热情

招聘地产经纪人，要求有一定工作经验。

广东省河源市招种植工/杂工、砍伐工割草工。年纪65岁以下，云贵川老乡优先，包吃住，一天工作八小时220一天，熟练工电话详谈，有意者联系

5G路灯基础建设，尺寸1.2乘1.2乘1.7，包钢筋笼，混凝土，支模，开挖，回填土不用运输，找承包单位，合同以定随时进场施工，没有实力，不要承接，签合同没有任何保证金，没有任何违约金，

【招 聘】龙川尚益电子厂: 本厂主要生产手机数据线，因生产需要，现招聘以下社会精英，具体招聘条件及 工资待遇如下： 1.年龄满20岁以上45岁以下，身体健康； 2.PMC生产文员一名，，懂电脑，有经验优先，综合工资3500-5000元。 3.仓管管理员：1名，，年龄20-45岁，勤快，细心，做过仓库者优先。综合待遇4500-6000元。 龙川尚益电子厂欢迎您的加入! 地址：老隆镇华光市场二三楼尚益电子厂 联系电话：吴厂长 【

河源市源城区招砍伐工

河源市东源县招弱电/安防

【岗位职责】 · 负责新房项目的客户接待与销售跟进 · 通过电话、面谈或网络渠道开发潜在客户 · 协助客户完成房屋买卖流程 【职位要求】 · 无经验也可，公司提供培训指导 · 具备良好的沟通能力与服务意识 · 能适应灵活工作节奏，积极主动 【工作时间】 09:00-20:00（具体班次可协商） 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-20000元/月，多劳多得 · 五险保障，

云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

【房产经纪人 火热招聘中】 岗位职责： 负责房源维护、客户接待、房产交易跟进。 任职要求： 1. 沟通能力强，有责任心 2. 有无经验均可，专人带教 3. 想赚钱、能吃苦、愿意学习 我们提供： 高比例提成 完善培训体系 稳定客源支持 轻松团队氛围 只要你敢拼，月入过万不是梦！ 选对了，有人带、有资源、有结果； 选错了，没人教、没客源、没收入。 努力很重要，但选对团队，更重要。 ​ ​在这里做有尊严的服务者、掌握自己的人生 ​2026新招聘 招聘奖励 有想找工作想跳槽的dd 房产中介：5名 无责底薪：无责底薪3000 提成：18%~50%年终奖10000-30000 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：无上限 [红包]别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算，最重要的是没有封顶！ ​电话：（微信同步）

资深置业顾问，底薪3000加提成

资深置业顾问数名，底薪3000加提成

招聘：校车司机 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责驾驶校车，确保学生安全上下车，并安全准时地将学生送达目的地。 2. 负责车辆的日常检查、保养及维护工作，确保车辆处于良好状态。 3. 遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。 4. 积极配合学校或公司的安排，完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具有3-5年驾驶经验，持有A1有效的准驾校车资格驾驶证。 2. 学历不限，但具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 责任心强，具有团队合作精神。 4. 福利待遇：公司提供社保，周末双休。

一、岗位职责： 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务; 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 二、任职要求： 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先; 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息; 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感; 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 三、薪酬福利： 1、收入自主制，赚多赚少你说了算 A2级:6000元+业绩奖55%-80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%) A3级:6800元+业绩奖55%-80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%) A4级:7500元+业绩奖55%-80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%) …… 后续根据业绩可提升底薪补贴：A5级：8500元-A7级：11000元 【发放及时】业绩实收后，次月发放奖金！！！ 2、福利待遇: 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动 3、培训及晋升机制完善： 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚! 四、公司信息：深圳市乐有家控股集团有限公司

一.岗位职责： 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.负责房客源开发.积累俞维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易。 3.在平台强大的支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业计划，为客户建立长久友好.良性循环的合作关系。 二.任职资格： 1.年满十八周岁，专业.工作经验不限。 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨。 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 三.薪资待遇 1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①.新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②.发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2.福利待遇：五险一金.带薪假期.节日大礼包.仁杰奖.员工互助金政策。 四.培训及晋升机制完善 拥有线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，更有导师一对一带教.特种兵闯关考核.专属“星火计划”人才工程，助力人员更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，晋升通道畅通无阻，支持纵向.横向多维度发展。 团队特色，集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主，热烈欢迎您！！！

职位详情 1、熟悉所在区域社区环境，负责线上房源的更新与维护 2、深入理解客户需求，为客户精准匹配适宜房源 3、带领客户实地看房，协助完成合同签署流程 4、办理后续物业交接手续及上级交办的其他任务 任职资格: 1、统招大专及以上学历，工作经验不限 2、性格积极乐观，热爱服务类工作 3、具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队合作意识 4、年龄需满19周岁 薪资待遇 综合月薪5000元以上 + 高额提成 + 可提供住宿

招聘地产中介

各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。 我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。 如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

【薪酬福利】 1、统招本科学历7500元/月； 统招大专学历6800元/月； 大专以下学历6000元/月； 同时享有55%-80%的高额业绩奖，底薪与业绩无关，考核优秀可晋级更高薪级。 五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助政策、节日大礼包，还有丰富多彩的员工问题活动。 2、店长：底薪9000起+分红提点，更有业内的利润分红35%，实现你的“老板”梦。 3、乐有家学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【晋升路线】： 没有天花板，不为经验，不唯工龄；公开、公平、公正 1，销售路线：置业顾问（A1-A3）-中级置业顾问(A4-A6)-置业经理（A1-A3--中级置业经理(A4-A6)，每晋升一级底薪+500元不等。 2，管理路线：置业顾问-置业经理-店长-副总经理-营销副总裁。 公司的每一个管理层都是从基层（置业顾问）做起的，从来没有空降兵，平台很公平，只要你有能力，上升的速度由你自己决定！

找有深圳房产销售经验合伙人

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