一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专及以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力和开拓门店的能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 三、薪酬福利 1.薪酬：10000-18000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼

有做过点心师傅的经验

岗位职责：（江门台山生产中心上班） 1、负责所辖区域内销售终端的日常运营管理与维护，提供现场工作指导。 2、定期对管理范围内的门店整体运营状况进行巡查，针对员工销售技巧、服务意识等方面开展培训，监督各店严格执行公司制定的业务流程及管理制度。 3、依据公司形象规范落实店面形象管理工作，制定并优化本区域商品陈列与展示方案，定期调整产品及饰品布局，并组织相关人员开展专项培训。 4、统筹指导本区域新开门店的开业筹备及推广活动的现场布置与执行。 5、维护所辖区域客户关系，提升合作黏性与满意度。 6、推进空白市场的招商加盟拓展工作。 7、全面分析管辖门店营业目标完成情况，提出改进措施，编制销售数据报表，形成分析报告，评估经营成效并提供营销优化建议。 岗位要求： 1、具备2年以上家具或建材行业区域运营管理工作经验，具有高端定制领域经验者优先考虑。 2、具备较强的终端管理、培训指导、销售支持及活动策划能力，能有效协助经销商实现销售业绩提升。 3、具备一定抗压能力，能够适应高频次出差安排。 4、本岗位工作地点位于品牌亚太生产中心（即广东省台山市大江镇江东工业区1号）

岗位职责： 1.负责经销门店的运营管理和能力提升，推进部门各项指标落地，制定所辖区域经销商的销售目标与执行方案，确保目标达成； 2.开展优秀经营模式的挖掘、提炼与推广，并推动经销商复制落地，形成可复用的经验总结； 3.组织或推动经销商开展业务培训及动销支持工作，提升其整体运营执行能力； 4.指导并监督经销商日常经营管理工作，保障其业务运作规范性和持续性； 5.协助经销商完成营销活动策划与宣传推广，提升品牌在区域市场的知名度和渗透率； 6.全面负责管辖区域内门店的经营行为与业绩表现； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上泛家居行业知名品牌经销商渠道管理与帮扶经验； 3.拥有可验证的区域管理成功案例；

建材行业合伙人招募——开启零成本创业新征程 区域经理初级：底薪5000加提成。业绩个人利润30%， 区域经理高级：底薪8000加提成。业绩个人利润30%，团队提成10%。 你在建材辅料或瓷砖行业经验丰富，一直怀揣着创业梦想，却被资金、品牌、资源等难题束缚？现在，机会来了！加入我们，0成本开启创业之路，共享千万级品牌资源，佛山办公场地免费使用！ 我们提供的全方位支持 1. 品牌力量：拥有10几年沉淀的知名品牌授权，全国1000+代理商成熟渠道，让你起步就站在巨人肩膀上。 2. 强大工厂后盾：自有现代化工厂，100多家代工生产基地，提供产品定制，仓储物流全配套，保障产品供应。 3. 零成本创业：全国招商，精装办公室免费入驻，包含实验室，真正实现创无投入。 4. 强力赋能团队：总部营销团队、商学院、数字化系统全方位支持，助你年签单率提升。 六大核心优势，为你保驾护航 1. 品牌共享：行业品牌背书，培训会、展会、广告投放全程扶持。 2. 工厂直供：源头价格优势，柔性定制生产线，满足多元化需求。 3. 创业无忧：免费提供200㎡智能办公空间。 4. 全链赋能：从市场调研到短视频营销，全流程闭环支持。 5. 分润透明：代工，合作、批发三大盈利模式，利润共享。 6. 数据护航：专属CRM系统+AI获客工具，掌握全国渠道动态。 诚邀以下有志之士加入 1. 建材领域创业者：有渠道资源或团队者优先。 2. 瓷砖/辅料行业精英：厂家高管、区域代理、业务大咖。 3. 跨界转型企业家：寻求建材赛道突破的实干家。 4. 特别欢迎：掌握工程集采、装企渠道、跨境电商资源者。 2025年旧改翻新市场，我们拥有创新模式，整套供应链生产优势，快速全屋翻新落地方案，市场空白，无竞争力。！加入我们，开拓这片万亿蓝海市场！ 佛山地址：华夏中央广场13楼 工厂地址：清远市清新区清新四路恒辉工业园 你负责开拓市场，我们负责助力你盈利！瓷砖新势力×辅料生态圈，等你共创辉煌！

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，工资保底5000元-8000元，转正后无责底薪4000+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

【我们不是在招管理者，而是在寻找区域利润的创造者】 注：如果您满足以下任一条件，请慎投此职： ×习惯以"上传下达"的方式管理团队 ×认为工作职责仅限于巡店和监督 ×对利润提升缺乏数据和策略敏感度 【这是一份能让你收入翻倍的真实承诺】 我们将为您提供： √成熟高端门店集群的直接经营权 √门店利润分成机制（上不封顶） √团队人才培养输出奖励 √员工股权激励通道 √运营副总裁亲自带教 【您将成为区域的"利润增长引擎"】 核心职责： ※利润创造-通过精细化运营提升单店盈利能力，您的收入与利润增长直接绑定 ※团队赋能-培养并输送合格店长，每成功输出1名即可获得专项奖励 ※标准落地-将总部服务标准转化为可落地的执行方案，保障客户体验持续升级 ※成本优化-运用数据分析提升人效、降低物耗，切实提高门店盈利水平 ※业绩突破-带领团队达成并超越目标，共享超额业绩奖金 【我们需要这样的合伙人】 硬性要求： →3年以上多门店运营管理经验（连锁行业背景优先） →具备实际的团队孵化与利润增长成功案例 →精通数据分析与业务流程改进 →具备经营者思维，对盈利模式高度敏感 →年龄26-36岁，学历不限（以能力为准） 【选择悦途的6大理由】 √优质资产：接手成熟门店，无需从零起步 √收入透明：利润共享机制，收益无上限 √成长加速：由运营副总裁一对一指导，快速提升经营实战能力 √长期回报：开放股权激励路径，迈向真正合伙身份 √平台稳定：13年直营积累，已有26位员工成长为股东 √高薪无上限：底薪+个人提成+团队提成+所辖门店年度分红（与整体利润强关联），成熟区域经理年薪可达30W-50W+ 【面试须知】 准备材料： 过往成功提升门店利润的具体案例 团队培养的实操经验与有效方法 对汽车后市场区域化运营的深入理解 拒绝空泛简历，我们更关注： 您曾为前公司带来多少实际利润增长 您共培养出多少优秀管理人才 您如何定义“区域合伙人”的角色价值 如果您已准备好用经营成果换取超额回报，请立即提交简历，后续将由创始人亲自面试沟通

岗位职责： 1、统筹负责区域内业务战略的制定与落地实施，保障公司经营目标顺利实现； 2、带领并持续优化区域团队配置，增强团队专业能力与市场应对效率； 3、开发并维系核心客户资源，扩大市场覆盖范围，强化品牌区域影响力； 4、跟踪分析市场趋势，灵活调整竞争策略，驱动区域业绩稳步提升； 5、合理管控运营成本，提升执行效能，确保区域盈利能力持续增长。 任职要求： 1、具有深厚的茶饮、餐饮领域背景，了解饮品、甜品行业的市场运行机制； 2、具备卓越的团队领导力，能有效激发团队潜力并推动目标达成； 3、擅长商务洽谈与客户关系维护，可妥善处理多样化复杂业务情境； 4、拥有较强的战略思维与落地执行能力，能快速响应市场变动； 5、以结果为核心导向，责任心强、承压能力强，适应高强度工作节奏； 6、华中区，华北区，华东区招区域总监 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他制造业

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中，在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号永丰总部店 6.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.开拓并维护区域市场客户资源，持续提升客户关系质量； 2.跟踪市场变化趋势，拟定切实可行的市场应对方案； 3.协同团队成员，共同达成销售任务指标； 4.及时响应客户使用中的各类问题，提供专业指导与支持； 5.配合策划销售方案及推广活动，助力业绩稳步提升。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识； 2.热衷市场营销工作，能自主规划市场推进策略； 3.工作踏实尽责，适应一定强度的工作节奏； 4.服务意识良好，善于应对客户意见与建议； 5.态度积极，勇于面对挑战，追求个人成长与绩效突破。

水电焊工 薪资福利:300元/天短期做几天，包吃包住住酒店 老板带队 工作地址:佛山，南城公司集合发车

水电焊工 薪资福利:300元/天短期做几天，包吃包住住酒店 老板带队 工作地址:佛山，南城公司集合发车

佛山市顺德区招工地小工/杂工(小工)

招聘，自动焊，折弯，各一名，地址杏坛，联系

佛山市南海区招玻璃安装、隔断

岗位职责: 1.依据公司省区战略规划，拟定营销战略、市场策略及实施计划，带领团队达成省区业务指标； 2.开拓客户资源，重点开发优质代理商与核心客户； 3.研究电力体制改革及各省电力交易政策，开展规则分析、渠道整合、业务体系搭建、项目开发、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级区域团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估等，保障团队专业水平，提升员工积极性与创新能力； 5.结合客户与合作伙伴实际需求，灵活制定多元化、深层次的服务合作模式； 6.跟踪行业前沿动态与技术发展方向，推进区域业务优化与创新升级。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，电力系统类或市场营销类相关专业优先； 2.具备5年以上大型电力能源、售电企业工作经验，其中至少3年担任中高层管理职务；熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销实务； 3.掌握售电领域相关专业知识； 4.熟悉售电企业商业模式及业务运作方式； 5.熟知所在区域电力市场交易规则、流程及运行机制； 6.拥有售电市场客户资源，具备服务电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）的经验与渠道积累； 7.具备较强的市场洞察力、抗压能力、团队领导力及自我驱动力。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

任职要求： 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业优先； 4.职称资质：不限 5.行业经验：具备5年以上大型电力能源、售电企业相关工作经历； 6.职务经验：在大型电力能源、售电企业担任中高层管理岗位满3年及以上； 7.项目或专业经验：熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销等核心环节； 8.其他：能接受阶段性出差安排。 岗位职责： 1.依据公司省区战略方向，制定营销战略、市场策略与执行计划，带领团队达成区域经营目标； 2.开拓客户资源，聚焦优质代理商及重点客户的开发与维护； 3.研读电力体制改革政策及各省电力交易规则，开展渠道整合、业务体系搭建、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估等，提升团队专业水平与作战能力； 5.结合客户与合作方实际需求，灵活制定多维度、全流程的服务合作模式； 6.跟踪行业前沿动态与技术演进趋势，推动区域业务持续创新与优化升级。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：光伏、其他新能源、批发与零售行业

有售电公司或能源管理领域工作经验者优先。 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业，或市场营销类相关专业； 4.职称资质：无特定要求 5.行业背景：具备5年及以上在国央企或大型集团化企业（涉及政企合作、招商引资）的工作经历； 6.管理经验：曾在国央企或大型集团化企业担任中高层管理职务满3年及以上； 7.项目经历或专业能力：具有大型项目销售相关经验； 8.其他要求：能接受阶段性出差安排。

任职要求： 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业优先； 4.职称资质：无特定要求 5.行业经验：具备5年以上大型电力能源、售电企业工作经验； 6.职务经验：在大型电力能源、售电企业担任中高层管理岗位满3年及以上； 7.项目或专业经验：熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销相关工作流程； 8.其他：能接受阶段性出差安排。 岗位职责： 1.依据公司省区发展战略，制定营销战略、市场策略与执行计划，带领团队达成区域业绩目标； 2.开拓并维护客户资源，重点开发优质代理商及核心客户群体； 3.研读电力体制改革政策及各省电力交易规则，开展渠道整合、业务体系搭建、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估等，提升团队专业水平与执行力，调动员工积极性与创新力； 5.根据客户与合作伙伴实际需求，灵活制定多维度、全流程的服务合作模式； 6.跟踪行业最新动态与技术发展方向，推动区域业务持续优化与创新发展。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：光伏、其他新能源、批发与零售行业

有售电企业或能源管理领域工作经验者优先考虑。 1.性别：不限 2.年龄：45周岁以下 3.学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业或市场营销类相关专业； 4.职称资质：无特定要求 5.行业背景：具备5年以上在国央企或大型集团化企业（涉及政企合作、招商引资）的工作经历； 6.管理经验：曾在国央企或大型集团化企业担任中高层管理职务满3年及以上； 7.项目经历或专业能力：具有大型项目销售相关经验； 8.其他要求：能接受阶段性出差安排。

来丰E你必须要知道的三件事！ 一、平均薪资10K以上！ 二、五险一金入职即缴！ 三、晋升空间大且制度完善！ 四、佛山五区均有HC 工作内容： 1、在指定区域内开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场推广，推进与目标客户的业务合作； 2、面向目标人群完成产品培训、政策讲解及信息收集反馈； 3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作签约落地； 4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护； 任职要求： 1、不唯学历论，业绩是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎愿与团队共同奋斗的伙伴加入。 2、无需辩才无碍，但需具备基础谈判技巧、业务开拓能力以及灵活的思维方式； 3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队充满活力与朝气，也希望你性格积极乐观、易于相处。不必人人貌比明星，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象； 4、岗位属外勤性质，户外作业难免风吹日晒，工作强度较高，诚邀不畏艰难、勇于突破的你投递简历。 薪资待遇：底薪4400+绩效1000，成单越多提成越高，入职即缴纳五险一金，享节假日福利。我们或许不是薪酬最高的，但一定是最让你心动的选择。 晋升空间：作为一支创业型新零售队伍，升职加薪机制公开透明，只要你有能力，丰e将为你提供充分施展才华的舞台！

岗位职责: 1.负责华为鸿蒙智行销售团队的组织管理及业绩目标的落地达成 2.策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3.持续优化客户关系，保障客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的销售团队管理经验与领导才能 2.能独立规划销售计划，并高效推进执行落地 3.具有敏锐的商业判断力与扎实的市场分析水平 4.具备高端车型或新能源汽车领域销售管理背景

【提成50%】家门口的销售精英 客户按小区分配，资源就近覆盖，展业便捷高效 公司提供客户资源、配套支持及丰富活动助力成交 铁律保障：专属客户，他人不得触碰！ 底薪4300+高额补贴+提成+季度激励旅游+带薪年假 平安央企背景，大专学历即可报名 周末双休，五险一金齐全 （任职年龄：28-45周岁，3年以上销售经验者优先，欢迎宝妈重返职场） 【收入凭能力】 新人津贴800-10000+提成10%-50%+季度奖金1%-30% 目前在职员工中65%以上月收入过万 底薪与岗位职责相关，不与业绩考核挂钩 【工作时间】 早9晚6，午休2小时，周末双休，绝不强制加班 工作地点： 佛山市禅城区季华五路万科金融中心 佛山市顺德区大良龙的大厦 佛山市三水区双子星写字楼

1、具备高档门窗品牌相关业务经验，拥有现成客户资源者优先考虑 2、通过抖音、短视频、小红书等新媒体渠道开拓新客户，并结合公司现有客户基础拓展经销商或代理合作 3、具备主动开发客户的能力，能独立获取客户并促成订单，熟练制作报价方案，擅长谈单及后续客户跟进 4、具备客户接待经验，形象良好，沟通表达能力强，工作积极主动，富有进取心和团队拼搏精神 5、待遇从优：基本工资+业绩提成+阶梯式奖金+出差费用报销

家具大区经理岗位职责: 1.负责统筹家具区域的销售运营，保障区域销售任务顺利达成 2.带领区域内销售团队，持续提升团队专业水平与业绩表现 3.策划并推进区域销售方案，完善销售流程及客户管理体系 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理经验，能有效激发团队完成销售指标 2.拥有良好的商务沟通能力和客户服务意识，善于维系并扩展客户资源 3.具备较强的市场洞察与策略制定能力，能够灵活应对市场动态变化 家具销售经理岗位职责： 1.负责所辖区域市场的开发与日常维护工作 2.落实公司市场推广策略、活动安排及相关执行方案 3.定期开展区域市场调研与分析工作 4.协助上级完成客户拓展及关系维护等相关事务 任职要求： 1.有家居行业从业经历者优先录用 2.具备强烈的市场开拓意愿和客户开发能力；具备良好的表达与协调能力 3.能够开展业务延伸，实施客户挖掘及后续跟进服务 4.深入理解客户需求，进行分析并制定可执行方案，提高客户满意度 5.制定个人工作规划，达成月度、季度、年度销售目标并完成数据汇总 新媒体运营专员岗位职责： ①能独立撰写文案、创作脚本等内容 ②掌握视频拍摄与剪辑技能，完成图文及视频内容制作 ③承担新媒体渠道的日常运营与内容更新维护 任职要求： ①有相关新媒体运营实践经历者优先考虑 ②熟知主流新媒体平台的操作方式、推广方式及运营机制 ③擅于沟通互动，理解力强、反应迅速，执行高效 ④对家具家居领域有兴趣，具备捕捉网络热点的敏锐度 只要您足够出色，欢迎主动联系沟通薪酬待遇！

岗位职责：负责华南区域冷轧镀锌卷销售渠道开发维护 岗位要求： 1、本科（能力突出放宽至大专） 2、2年冷轧/镀锌卷销售经验; 3、能熟练驾驶小车; 4、有终端次终端客户群体优先。 工作地点：佛山乐从 你能收获这些： 1、基础工资+高额提成+年终奖+股权激励(五险一金全齐) 2、实力钢企资源+实战经验积累(广阔平台) 3、透明的晋升标准+公平的晋升通道 关于我们： 深耕钢贸领域15载，业务遍布全国产业重镇(沈阳/唐山/上海/江阴杭州等)，年销钢材超135万吨，年交易规模逾120亿元! 作为整合贸易、物流、金融三位一体的综合服务商，我们深度布局工业线材、钢坯、建材、型材、板材多元领域，为伙伴提供全链解决方案是国内外知名钢企的长期战略伙伴，稳居珠三角拉丝材供应主力阵营，加入千千钢，领先的平台赋予你远超想象的发展空间与资源，成就销售精英的更高价值!

1.战略与目标管理：协助规划并落实生美业务年度、季度及月度的业绩与消耗目标，持续追踪核心运营指标完成情况（如客户到店率、转化率、复购率等）； 2.标杆提炼与赋能：持续完善门店标准化操作流程，涵盖客户接待、需求挖掘、产品讲解、异议应对等关键环节，总结并推广优秀销售人员的实战经验，形成可复制的话术体系与销售策略，全面提升团队整体成交能力； 3.门店目标督导与赋能：开展定期巡店工作，保障门店运作高效且符合标准，深入基层分析各门店及岗位运营数据，针对表现滞后门店进行问题诊断，制定针对性改进计划并实施帮扶； 4.团队管理与培训：致力于构建门店长期发展的核心竞争力，重点推进关键人才的发掘、培养与保留，系统化建设人才梯队，确保团队可持续发展。

岗位职责: 1、负责高空作业车在工程项目上的租赁业务，积极开拓租赁市场，拓宽营业渠道，完成年度销售指标； 2、了解客户需求动态挖掘潜在客户，提供专业的解决方案，建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 3、收集本区域的市场行情变化信息，综合分析、预测并制定对策，根据市场变化调整业务策略，及时向相关部门提供建议，为公司决策提供支持； 4、及时回笼资金，减少不良应收账款。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 5、45岁以下，大专以上学历，有建筑行业经验可放宽； 6、具有一年以上建筑、涂料销售、机械销售租赁经验或有建筑工地项目客户优先考虑； 7、自带车辆（提供油补）；

招聘岗位：佛山社区金融区域主任5人，经理2人 工作地点：佛山禅城、三水、顺德 【岗位职责】 1、服务企业客户，借助集团平台资源为客户制定全面的金融解决方案 2、负责专员的日常统筹管理，拥有培训授课及团队指导能力 3、策划并执行客户互动活动，督导团队成员推进客户维护与服务落地 【岗位要求】 1、年龄28-45岁，具备大专及以上学历 2、具有5年以上金融领域从业经历，其中不少于1年团队管理实践 3、具备扎实的组织协调经验，擅长人际交流与协作，执行力突出并拥有良好管理素养 4、有同类机构团队负责人或银行高级管理人员背景者优先考虑 【薪酬待遇】 1、入职即签署正式劳动合同，缴纳五险二金 2、基础月薪8.1k~10k+绩效提成+年终奖励+长期服务激励 3、享受带薪假期、员工保障保险、年度体检、团队建设、节日福利等全方位福利体系

工作内容 1、统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利完成 2、维护既有客户资源，积极开发新渠道与市场机会 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2、熟练掌握销售全流程管理，持续优化客户体验 3、工作积极主动，具备良好的职业操守与敬业精神