深圳龙岗高端商务接待会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：深圳龙岗区高端商务会所 薪资待遇：18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄30–48岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑 · 熟手有粤菜经验 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责： 1.负责电力系统市场的开发与品牌布局，主攻国家电网、南方电网、中石油、中石化等超大型电力系统客户。 2.拥有省级电力公司客情资源，及省级电力公司项目中标经验。 3.拥有电力设备状态监测解决方案销售经验。 4.负责所辖区域销售目标的达成。 二、任职要求： 1.年龄45岁以下，性别不限。 2.拥有国网、南网系统，或钢铁、煤矿、石化、冶金等大型企业中高层决策者的稳固人脉与成功项目经验者优先考虑。(猎头） 2.拥有国网、南网系统，或钢铁、煤矿、石化、冶金等大型企业资源人脉与成功项目经验者优先考虑。（招聘网） 3.熟悉智能电网、电力设备在线监测、局部放电检测等产品与技术，能精准把握行业发展趋势与客户痛点。 4.具备卓越的市场开拓能力、商务谈判技巧和大型项目运作能力，能够独立攻坚重要客户和重大项目。 5.具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能适应高强度工作及全国范围的频繁出差。 我们提供： 1.具备行业竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+奖金），收入上不封顶。 2.广阔的职业发展平台与晋升通道，有机会参与国家级重点项目的运作。 3.系统化的产品与技术培训，助力您成为行业专家。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

有微商，保险的，带过团队的优先，年龄38岁到48岁，男女均可，薪酬，试用第一个月6000元，第二个月保底7000元。

小炒外卖店，招炒锅1名，工资8500到9000元，地址广东省，佛山市大沥，有意请电

招聘川菜师傅一名工作轻松一天没几个菜，主要做烤鸡，带点炒菜工资7000至8000电话地址佛山三江

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招聘[烟花]广东佛山南海招称重快餐主厨9500一个月休息2天包吃包住要求熟手有管理后厨的能力成本控制，菜品定期更新需要试菜，半桶水的勿扰有意向请联系（）

电工工作地址:高明区更合镇停步村附近651号面议具备2年以上工作经验，熟悉相关技术20-55岁，持有上岗证

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

负责招募培训合伙人 拓展优质客户

在石家庄周边，停车场，商超,医院和写字楼地面停车场免费铺设智能超级快充充电桩，工作简单自由，要求26-46周岁，男女均可，要有责任心，对工作认真负责，对客户亲切关心！

岗位职责: 1、负责制定区域市场发展战略，推动业务目标达成； 2、统筹管理区域内市场运营工作，优化资源配置与执行效率； 3、建立并维护区域内外部合作渠道，拓展市场覆盖范围； 4、领导区域团队开展市场推广活动，提升品牌影响力和市场份额； 5、分析市场动态与竞争格局，及时调整策略以应对变化。 任职要求： 1、具备较强的领导能力与战略思维，能独立推进区域全面管理工作； 2、拥有良好的沟通协调能力，能够有效整合内外部资源； 3、结果导向，具备较强的市场洞察力和决策判断力； 4、能适应跨区域协作环境，承受较大工作压力并保持高效执行。 福利待遇： 1、成为公司合伙人，享受公司合伙人权益。 2、享所负责区域业绩比例分红。 3、免费享公司商学院全方位培训。 4、优秀者未来可以进入集团总部核心层。 5、免费享公司定期健康体检。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与决策能力 4.具备行业资源积累及客户渠道拓展能力 5. 学习力强，认同企业文化，愿长期稳定发展

岗位职责: 1、根据市场营销计划，完成部门工作指标; 2、发展新客户增加产品工作范围 3、负责竞争对手的分析 5、负责策划和执行，完成工作 任务: 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战 7、敢于挑战高职位高薪酬 8、敢于挑战高职位高薪酬 9、敢于挑战高职位高薪酬 10、只要你想，高薪随你拿

1、负责公司软、硬件产品在所辖区域的销售及市场推广工作；重点负责WisCut高端激光切割软件及激光设备控制系统整体解决方案的区域销售工作与市场推广； 2、负责激光行业内目标客户的搜集、拜访、技术交流、方案沟通、跟进，以及市场销售活动的策划和执行； 3、负责所辖区域内大客户开发和维护；重点开发潜力大客户、重点客户的纵深拓展等； 4、负责新老客户的订单跟进、合同制定、及时交货、安排技术调试、协调售后服务、按时回款等一系列客户服务工作。 任职资格 1、大专以上学历，机械、自动化、激光、数控、计算机等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、、有机械、自动化或者激光技术背景，了解主流激光切割系统、运动控制卡或者CNC数控系统等。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，积极主动、能承受较大的工作压力，有团队合作精神，吃苦耐劳，能够适应出差； 5、熟悉激光切割、激光焊接或者激光打标等工艺、有激光设备行业背景或激光客户资源会优先考虑。

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一、岗位职责： 1.市场开拓与销售业绩达成：负责公司铝棒产品的市场开拓工作，制定并执行区域销售计划，完成公司下达的年度、季度及月度销售目标，包括销售额、销售量、客户开发数量等指标。积极挖掘潜在客户，通过多种渠道拓展客户资源。 2.客户关系维护与管理：建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，深入了解客户需求，及时为客户提供专业的产品解决方案和优质的售后服务，提升客户满意度和忠诚度。对客户进行分级管理，重点维护核心大客户，确保大客户的稳定合作与持续采购。 3.市场信息收集与分析：密切关注铝行业市场动态，包括市场供需情况、价格走势、竞争对手信息、行业政策法规等，定期收集、整理和分析相关市场信息，为公司的市场策略调整和销售决策提供数据支持和合理化建议。 4.销售团队管理与协作：负责销售团队的日常管理工作，带领团队开展销售工作，协调团队成员之间的分工与合作，营造积极向上、团结协作的团队氛围。同时，积极与公司内部生产、物流、财务、技术等部门沟通协作，确保订单的顺利执行和交付。 5.销售合同签订与账款回收：负责与客户进行商务谈判，签订销售合同，确保合同条款符合公司利益和相关法律法规要求。及时跟进订单进度，协调生产、物流等部门确保产品按时、按质、按量交付。严格把控应收账款，按照合同约定及时回收货款，降低坏账风险。 二、任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先考虑。（对于具备丰富铝棒销售经验和优秀业绩的候选人，学历可适当放宽。） 2.工作经验：具备3年以上有色金属（铝锭、铝棒、铝扁锭等）销售工作经验，熟悉铝产业链上下游环节。（有再生铝行业销售经验或与再生铝加工企业、压铸厂、挤压厂等下游客户合作经验者、有外贸销售工作经验者优先。） 3.专业知识与技能：①熟悉铝棒产品的性能、规格、用途、生产工艺及质量标准等专业知识，能够为客户提供专业的产品咨询和技术支持。 ②掌握市场营销、商务谈判、客户关系管理等专业技能，具备较强的市场洞察能力、客户开发能力和商务谈判技巧，能够独立完成客户开发、谈判和签约工作。 ③具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等办公软件对销售数据进行统计、分析和预测，为销售决策提供依据。 ④熟悉大宗商品交易模式、托盘资金运作或期货对冲机制者优先。 4.综合素质：①具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力，适应频繁上门拜访客户的工作节奏。 ②持有C1及以上驾照，能够熟练驾驶汽车，满足出差和客户拜访的交通需求。 ③具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同类型的客户进行有效的沟通和协作。 ④具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能够及时捕捉市场机会，调整销售策略，应对市场变化和竞争对手的挑战。 ⑤粤语、英语流利者优先。 三、岗位福利： ①具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、销售提成（具体薪资面议，根据个人能力与业绩表现上不封顶）、五险、带薪年假等。 ②广阔的职业发展空间，公司为员工提供清晰的职业晋升通道，表现优秀者可晋升为销售总监等管理岗位，或成为公司的核心合伙人。 ③优质的客户资源和稳定的产品供应，公司拥有先进的生产设备和严格的质量管控体系，能够为销售工作提供坚实的产品保障。

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招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

扩展市场客户，邀约客户到现场体验。