岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名 包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐

主要以拓展经销商为核心，具备经销商资源者优先，欢迎行业相关人才加入 1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定并执行针对经销商/渠道客户的开发方案，确保招商进度按期达成（涵盖学校、企事业单位、烘焙渠道、传统流通、新零售、社区团购等方向） 2、负责区域内各类渠道的开拓工作，协助经销商实现销售指标，保障其持续经营与合理盈利 3、推动公司政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行，营造良好的市场氛围 4、维护企业品牌形象与市场利益，协同市场营销部开展区域品牌宣传与推广工作 任职要求 1、年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上乳制品销售工作经验，熟悉流通、特通等渠道，拥有现成经销商或渠道资源者优先； 3、具备一定渠道网络基础，有市场开发经验（曾成功开发经销商），具备区域布局规划能力及价格体系管理经验； 4、客户资源丰富，人际网络广泛，具备较强的开拓能力，能胜任高强度工作节奏，认同公司价值观，责任心强； 加分项 具备批发/零售行业从业背景者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2. 保持工作区域整洁有序，及时清理地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作 4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯 5.团队协作意识强，服从管理，吃苦耐劳

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

执行店长安排，管理当班前厅人员，做好排班、分工、考勤，主持班前例会，监督环境卫生、摆台标准、员工仪容仪表，把控服务流程，带教新员工。 高峰期调度人员，对接后厨，协调上菜节奏，提升翻台效率。 第一时间处理顾客投诉与突发问题，维护顾客口碑，减少差评。 管理前厅物料，盘点耗材，做好领用及成本管控；检查水电、设备安全。 做好前厅‑后厨沟通，每日汇总当班情况，及时上报店长。

招聘机手1名、普工3名。施工地点位于佛山三水。薪资待遇优厚，按月结算。

招聘钳工中工（O3），薪资为30元/小时，年龄要求18至40岁。

招聘冷作工（铆工），薪资7000-15000元/月，有年终奖，13-14薪。年龄要求18-50岁，需持有明火证。

招聘钳工小工，薪资为20元/小时，年龄要求18至40岁。

打磨工岗位，薪资为每小时27.5至30元。年龄要求为18至50岁。

婚宴中心诚聘大堂经理一名、、年龄不限，需有工作经验、月工资七千左右、有提成和休假，具体情况面议、地点在柏庄市场、联系电话李

宾馆大堂经理有经验者，形象气质，普通话标准，待人接物有优势的优先薪资福利:待遇优厚，工资面谈工作地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼

前台熟练电脑，有经验优先，能倒班。办理入住退房、接待咨询、收银、处理客诉薪资福利:底薪+全勤+提成，早班8-20点，晚班20-8点，上四休二前厅经理也招

锦江之星（北京回龙观积水潭医院育知路地铁站店）招人啦包吃住！就近地铁站，工作环境稳定前厅接待｜综合底薪4500-5500前厅主管｜综合底薪5000-5500前厅经理｜综合薪资6000-6500要求：有责任心，沟通良好，有酒店前台经验优先门店位置：回龙观，临近积水潭医院、育知路地铁站有意向欢迎私信/推荐朋友联系电话：（备注岗位+姓名）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1.要求18-55岁 2.有无经验均可 男女均可 3.服从工作安排 服从公司管理 4.包吃包住 出粮准时

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮咨询，提升宾客满意度 5. 配合安保与客房部门，及时响应并妥善处理突发情况 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，能应对外籍客人需求 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 4.熟练使用办公软件及酒店PMS系统 5.工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神

招聘：餐饮项目主管薪资：6500-8000元/月岗位职责：1、根据公司项目计划，协助项目主管跟进和推动项目的进度，确保项目如期交付，及时与各相关人员就项目推进过程中的问题、进度等进行沟通，并及时反馈给予相关处理意见2、收集及分析项目资料、过程数据3、协助项目主管解决项目运作过程中的问题，监控问题解决的全过程4、协助管理开发的，分析的合规性5、完成上级领导安排的其他工作6、有餐饮相关工作经验任职要求：1、 专科及以上学历，3年以上餐饮相关工作经验；2、 熟练使用office办公软件3、 具有团队精神，责任心强，具有一定的抗压能力。4、 较强的积极性和领悟性，能迅速接受新事物。

薪资待遇 底薪+高提成+绩效+开发奖励，收入上不封顶 五险一金｜出差补贴｜带薪年假｜晋升透明｜资源扶持 岗位职责 1. 负责广东区域体外诊断试剂、检验检测 服务销售开发，主攻医院检验科、体检中心、第三方医检所 2. 独立拓客、商务谈判、签约回款，完成季度/年度销售指标 3. 协助产品进院、耗材挂网、项目落地，维护老客，提升复购与转介绍 4. 调研市场竞品、行业政策，配合市场推广，合规开展销售工作 任职要求 1. 大专及以上，医学/药学/检验/营销等专业优先 2. 1–3年IVD、医疗器械、检验检测销售经验优先，熟悉检验科渠道、进院挂网流程 3. 能独立开发客户，沟通谈判能力强，抗压、目标感强，可接受区域出差 4. 合规意识好，愿意长期深耕检验检测行业 我们优势 优质渠道资源，市场稳定 成熟产品，政策给力 全流程培训，晋升通道清晰 高激励提成，多劳多得

本公司客流稳定技师充足，现对外招聘营销精英4名（有经验者优先）同时长期招聘技师。

楼面部长/地哩部长男女不限，工作认真、细心、接受上级安排薪资福利:4000-4500元/月包食、提供住宿、带薪年假招工人数:多名工作地址:沙富食街6号

佛山星级酒店招人了1、主管工资5000-6500(要求做过酒店西餐厅，大型酒店餐饮宴会的2、领班年龄不超过40岁，有酒店餐饮工作经验。工资4500-4800节假日工资三倍联系电话：（同步（群）

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道建设及客户资源，提升市场占有率与品牌影响力 3. 指导并赋能下属经理级人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化运营策略并优化资源配置 5. 协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保区域整体运营效率与合规性 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位5年以上管理经验，有成功从0到1开拓区域市场的案例优先 2. 熟悉行业发展趋势与商业模式，具备较强的商业敏感度和决策能力 3. 优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能适应高频次出差与多任务并行 4. 具备良好的数据分析与财务意识，可独立完成区域预算编制与业绩复盘 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

顺德容桂渔人码头招客房服务员（长期戓临时）有需要致电

烧烤店领班岗位职责 协助店长全面负责前厅日常运营，落实店内规章制度与服务标准。 组织班前例会，安排员工岗位分工，检查仪容仪表、出勤及纪律。 营业前负责卫生检查、物料备齐、设备调试，确保正常营业。 营业中控场统筹，合理安排带位、点餐、上菜、撤台，提升翻台与服务效率。 监督服务质量，及时处理顾客投诉、菜品问题、等待超时等突发情况。 跟进烤串出餐速度，协调前厅与后厨沟通，保证出品及时准确。 负责桌面、地面、卫生间、备餐区等区域卫生督导与巡检。 管控物料消耗，杜绝浪费，做好餐具、酒水、耗材的盘点与补充。 培训新员工服务流程、点餐话术、上菜规范及安全注意事项。 维护店内秩序、消防安全与设备安全，发现问题及时上报处理。 营业结束后组织收尾清洁、物料归位、水电检查，做好当日工作总结。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，具备团队领导力和问题解决能力 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

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东莞塘厦招聘： 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。 联系人：罗小姐