佛山·禅城区
职位详情
核心要求：
经验：3年以上HR全盘实操经验，具备10人以上团队管理经历者优先，有家具行业从业背景者优先
能力：熟练掌握人力资源六大模块，具备从0到1搭建绩效体系的能力；擅长人才选拔、培养与保留，能从业务视角推动人力资源战略落地；具备数据分析能力、战略思维及团队管理能力
一、岗位职责
战略规划与人才发展：
招聘与配置：开拓并维护多元化招聘渠道，高效推进招聘执行，确保人才供给及时匹配业务需求
培训与发展：策划并落实员工培训方案，系统性提升员工专业能力与综合素质
薪酬与福利管理：构建科学合理的薪酬体系，统筹管理员工各项福利政策
绩效管理：建立并优化绩效考核机制，组织实施员工绩效评估与结果应用
员工关系：协调处理员工矛盾与劳动争议，维护良好的内部工作氛围
战略规划：参与公司战略制定与执行，推动人力资源数据化平台建设与应用
文化建设：主导企业文化推广与落地，促进全员价值观统一与组织凝聚力提升
经验：3年以上HR全盘实操经验，具备10人以上团队管理经历者优先，有家具行业从业背景者优先
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绩效管理：建立并优化绩效考核机制，组织实施员工绩效评估与结果应用
员工关系：协调处理员工矛盾与劳动争议，维护良好的内部工作氛围
战略规划：参与公司战略制定与执行，推动人力资源数据化平台建设与应用
文化建设：主导企业文化推广与落地，促进全员价值观统一与组织凝聚力提升
2025-10-27 10:25
IP属地：广东佛山
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利招聘
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