招全职办公室文员 1.基本要求:年龄20-30岁，男女不限，会电脑简单的基本操作，普通话标准，善于交流，学历不限 2.工资标准：底薪+提成+业绩奖励，综合薪资4000-10000（可具体面议） 3.岗位职责：通过线上平台或者线下，筛选有意向从事配送员的应聘者，了解应聘者的需求进行工作区域的分配，并做好跟进，一些基本对接 4.上班时间：上午9-12，下午13-18八小时，可以自己调休，正常每周一天 5.熟手优先录取.

工作地点：【佛山】 工作时间：9:00-18:30，大小周工作制（即单双休交替） 薪资待遇：110-140元/天 实习周期：至少六个月，长期实习优先 岗位职责： 1、招聘支持： ①熟练操作各类在线招聘渠道，负责岗位信息发布、简历筛选、主动联络候选人并跟进其应聘意向； ②承担候选人电话邀约工作，统筹协调面试时间，推进面试流程顺利进行； ③参与候选人初步筛选及基础面试环节（如电话沟通或初级岗位面谈），整理并记录面试反馈信息； 2、其他模块协助： ①协助处理部门日常行政事务，包括会议组织、办公物资管理、基础数据维护等； ②配合办理员工入职与离职相关手续； ③参与公司培训活动的筹备与执行支持工作； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景者优先； 2、每周出勤不少于5天，能接受阶段性加班（如集中招聘期间）； 3、表达清晰流畅，具备良好的电话沟通技巧和主动服务意识； 4、熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT），擅长信息归纳与数据处理； 5、学习能力突出，对招聘工作有浓厚兴趣，有志于深耕人力资源方向； 加分项： 1、具备招聘类实习经历或参与过学生会、社团招新工作的申请者优先考虑； 2、熟悉主流招聘平台操作流程者优先。 你将获得： 1、全面了解人力资源各模块基础知识，重点提升招聘实操能力； 2、由经验丰富的HR导师一对一指导，加速职场适应与成长； 3、提供实习证明及推荐信（表现优异者有机会获得转正资格）； 4、轻松融洽的团队环境，定期享受下午茶与团队建设活动。

岗位职责: 1、开展员工满意度调研并进行分析评估。 2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘规划。 3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。 4、建立与维护员工人事档案，管理员工人事相关资料。 5、跟进员工工伤事务，协助完成劳动能力鉴定，办理退休、退职及各类社保待遇申报与数据统计。 6、组织实施培训需求调研，提交培训计划并管控预算，管理外出培训相关文件。 7、承担客户接待任务，策划并执行员工积分会等内部活动。 8、组织开展新员工岗前培训工作。 9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。 10、监督并优化公司行政后勤、厨房运营及安保团队的日常管理、培训与改进。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政各项工作； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人事管理岗位经历； 3、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 4、具备良好沟通能力，可与团队及跨部门顺畅协作； 5、具备独立解决实际问题的能力，能妥善应对人事行政各类事务； 6、熟练操作企业微信、HR管理系统及常用办公软件。

岗位职责： 负责人事行政相关工作（包括招聘、考勤、培训、绩效及日常行政事务等） 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块相关知识； 3、有团队管理经验者优先考虑

岗位职责： 一、行政事务模块(30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域的整洁与规范，统筹管理办公耗材、饮用水供应及绿植养护等工作。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常巡检、基础维护及故障报修。 3、执行公司固定资产与低值易耗品的采购、登记、定期盘点及全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排日常行政服务，包括订水、下午茶等后勤保障事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确并完成分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室的调度、预约及使用管理，协助准备会议所需资料与物料。 2、配合开展公司年会、团队建设、节日庆典等内部活动的策划与落地执行。 二、人力资源模块(70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划推进招聘工作，发布并维护招聘信息，通过主流渠道筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，同步更新员工名册信息。 【人力资源规划】 1、参与公司人力资源战略规划，结合业务发展与销售目标，评估人员需求规模，并明确岗位任职要求，涵盖学历背景、职业素养、能力水平及工作经验等方面。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的收集、审核与汇总工作。 2、组织实施员工绩效考核，采用分级评定、KPI关键指标或量表法等工具开展周期性评估。 3、协同财务部门完成每月薪资数据的初步整理与核算支持。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工人事档案（含纸质与电子档），确保资料齐全、安全与保密。 2、处理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化建设，促进积极向上、协作高效的组织氛围。 【制度与流程】 1、编制和修订岗位说明书、人事管理制度，涵盖员工手册、招聘流程、绩效体系、培训机制及考勤规定等。 2、协助落实并优化公司人事实务与行政管理体系。 3、撰写并发布相关人事行政类通知、公告等文件。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源领域工作经验，具备电商行业从业经历（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 3、熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PPT）。 4、具备优秀的书面撰写与口头沟通能力，善于跨部门协调与协作。 5、工作积极主动，细致耐心，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项工作任务，具备良好的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，有至少两个模块实操经验者优先。

工作内容: 1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 2.负责协助内勤人员的办理入职及离职手续。 3.服从公司领导的工作安排。 薪资待遇： 1.上班时间早上8:30-16:00，不加班，到点走人。 每周休1天(固定周日休)月休4天。 法定节假日正常休息。 2.津贴＋奖金，综合薪资在4k~6k，优秀者更高在6k~8k，上不封顶 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 任职要求：年龄25～50周岁，学历大专及以上，接受无经验，公司有完善的系统培训。 欢迎投递简历咨询～

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位要求开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的日常维护与信息更新； 3.协助完成教师教学质量检查，并提出优化改进意见； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料收集核对、系统账号注册等； 5.配合主管完成部门日常事务性工作。 【任职要求】 1.26届本科毕业生，人力资源或管理类专业优先；大四具备实习时间者优先 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 3.工作主动认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4.具备良好职业素养，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5.有相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

此岗位为短期项目，周期6个月，介意者勿投，谢谢理解 此岗位为短期项目，周期6个月，介意者勿投，谢谢理解 此岗位为短期项目，周期6个月，介意者勿投，谢谢理解 1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关流程手续； 2、更新与管理员工内部档案，维护人员异动记录表单； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及面试反馈跟进； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务处理； 5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、日常办公用品采购及费用报销事务处理； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场现场管理工作，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织并执行转岗或离职人员的沟通面谈； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动；

岗位职责： 1.负责公司员工的招聘流程，包括职位发布，筛选简历，面试安排及结果跟进。 2.维护和管理招聘渠道，定期更新招聘数据，确保信息的准确性和时效性。 3.执行人力资源相关政策，参与制定和优化人事管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人事管理知识。 2.熟悉使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 3.有1年以上人事相关工作经验，优先考虑。 上班时间： 早上8:00~17:00，包午餐，单休

1、中专及以上学历在读，人力资源相关专业优先； 2、负责HR系统日常维护、数据统计与归档、协助招聘实施，以及培训支持和企业文化活动落地等工作。 3、可连续实习1个月或以上。

佛山市三水区招光伏安装、工地小工/杂工

招聘：平车2名。可以做到年底放假。地址泌冲。电话☎

岗位职责： 1、负责售前支持及项目解决方案的设计、系统演示与客户沟通讲解； 2、承担项目全过程管理及交付执行工作； 3、协助产品上线后的版本迭代与运营保障（问题追踪、需求收集与优化建议整理），配合产品运营并基于实际使用反馈推动持续改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理相关经验，或在营销、供应链、人力资源、IM平台等企业级系统领域有产品工作经验； 2、熟悉IM平台、项目管理工具、低代码平台（如企微、钉钉、飞书、TeamBition、宜搭、简道云、得帆云等）的产品设计或落地实施，有大型制造类企业甲方背景者优先考虑； 3、具备较强的自我驱动力，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、语言与文字表达能力以及团队协作精神和执行力； 4、熟练使用Powerpoint、禅道、TeamBition、TAPD等项目管理软件，了解产品开发流程及项目交付管理体系； 5、工作态度积极踏实，性格稳重，能适应阶段性项目驻场出差，具备应对客户现场高压环境的能力； 6、愿意参与项目实施，接受出差安排。 工作地点：佛山市南海区广佛上城9栋1201 自带电脑双休

招聘门窗接单专员 1、工作氛围轻松活跃，团队积极向上，充满正能量（无沉闷压抑感） 2、入职即配备成熟客户资源与稳定订单支持（基础业绩目标轻松实现） 3、提供系统化培训覆盖产品知识、沟通话术及售后处理全流程（专人指导，全面赋能，无需独自摸索） 4、晋升通道畅通，组长、主管岗位空缺面向内部优先选拔（晋升速度有保障） 5、每日8:30上班，18:00下班，每月固定休息四天 6、福利待遇：底薪+奖金+提成+个人奖励+团队奖励+餐食补贴+佛山地区社保（综合收入与能力匹配，福利齐全）

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 1.负责出镜完成口播类视频拍摄。 2.台词脚本由公司统一提供，提前1~2天发送，便于出镜人员熟悉内容。 3.每日工作安排为上午8:30~12:00，下午13:30~18:00，每周需参与拍摄1~2天（即每周至少两天可到岗）。 4.本岗位为兼职性质！兼职岗位！支持长期稳定兼职！ 5.薪酬按日结算，150元/天。 6.要求五官端正，气质良好，形象适合镜头呈现。 7.欢迎在校大学生报名，有校园活动主持经验者优先考虑。

1.岗位职责：负责人力资源管理及员工培训相关工作 2.工作时间：朝九晚五，月休六天，法定节假日正常休息，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000元，另有提成 工作地点：漳州龙文区

-办理公司员工的招聘、入职、离职、岗位调整、职务晋升等全流程手续，并负责人事档案的规范管理； -参与组织培训方案的策划与落地执行，推动员工专业能力与综合素质的持续提升； -协助开展员工关系维护工作，如组织满意度调研、协调处理劳动争议、汇总反馈员工建议等； -定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 【任职要求】 -具备1年人力资源相关工作经验； -大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业者优先考虑； -具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题解决能力； -工作严谨细致，责任心强，具备较强的服务导向意识； -优秀的文字表达与数据处理能力，熟练掌握常用办公软件操作。

要求对工厂人力资源六大模块，尤其是招聘，算工资，考勤的模块比较熟悉。45岁以下，23岁以上。身体健康。包吃住，交五险，4000-5000

工作内容： 上班聊聊天邀约员工到企业面试，小白当天可上手二、工作时间： 早上9点-晚上8点，吃饭休息3.5小时，调休月四 天 三、薪资福利： 提成50%，一个人综合薪资8000-12000 四、任职要求 1、年龄17-28，有电脑基础，无经验可培训； 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感； 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 5、年轻人好相处，每月团建活动聚餐

1、提供独立工位，一人一账号一台办公桌，工作内容简单，办公环境舒适。（账号直接绑定个人手机操作，无需加班。） 2、每日负责通知面试者到场面试，并跟进所负责人员的面试进展。 3、组织开展面试邀约，并完成候选人的人力资源初步筛选与沟通。 4、协调面试安排，协助办理员工入职相关事宜。 5、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，准时下班。 6、公司定期组织免费团建活动（包含省内及省外出行，次数不限），全程费用由公司承担。 7、每月享有公司聚餐、部门聚餐，不定期安排外出旅游。 8、年龄要求18-25周岁

岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1.负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购流程及合同相关事务管理； 2.主导日常运营成本控制，涵盖固定资产登记、办公设备维护等事项； 3.组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度会议等全流程工作； 4.配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系协调事务； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验，有电商行业背景者优先； 2.执行力高，具备良好的职业素养与敬业精神，擅于沟通协作，具有较强的团队配合意识。

【岗位职责】 1.制定SSC模块的年度及阶段性工作规划，带领团队构建并优化人力资源共享服务中心，推进人力资源流程的标准化、数字化、自动化与智能化发展，保障日常人力运营高效有序； 2.搭建HR信息系统平台与数据管理机制，统一维护企业人力资源核心数据，为COE、HRBP及各级管理层提供多维度的人力资源数据支持与决策依据； 3.统筹管理SSC团队建设，持续提升团队专业素养与执行效能，推动目标落地；协同COE（专家中心）与HRBP（人力资源业务伙伴），共同参与公司人力资源体系的完善与实施。 【岗位要求】 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有3年以上HR共享服务中心实操经验者优先考虑； 2.精通招聘管理、绩效管理、薪酬体系、激励机制、培训体系、干部管理、企业文化等至少两个模块；深入了解HR三支柱模式，具有三支柱体系搭建实践经验者优先； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应一定强度的工作节奏；学习能力强，可快速融入并推动HRSSC各项工作开展，为组织与业务发展创造专业价值； 4.公司注重引进高素质人才，对于综合条件特别突出者，薪酬待遇可面议。

人事专员的主要工作包括以下几个方面： 发布招聘信息，筛选简历，组织面试，安排入职等。 维护招聘渠道，与招聘机构保持良好合作关系，进行人才储备，建立人才库。 制定公司的培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能培训等。 协助制定公司的绩效管理制度，明确绩效考核指标和标准。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验 2、熟悉人事管理及劳动合同法相关规定 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期安排：享受国家法定节假日及较长年休假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外险 4、节日关怀：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前三个月提供住宿（宿舍配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机） 启功集团官网:www.gigonggate.com

职位介绍 广东省内出差助理（喜欢旅游的来） 工作职责： 1.主要负责陪同配合公司出差人员的维护，协助出差人员适应工作以及相关的一些管理工作 2时间上能够适应公司安排，能够配合团队完成目标 3.性格活泼开朗，喜欢旅游出差，组织观念强 4.服从公司安排，团队意识强，学习能力强，愿意从低做起 任职要求： 1责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神 2有上进心和事业心.能吃苦耐劳 3喜欢旅游式的工作，不能接受者勿扰 薪资待遇： 无责底薪6k+提成包食宿 上班时间：上班时间都是6-8小时具体要看活动的安排，超8小时加班费50块一小时，月休6天，自由调休，可连休 住宿：2人间房，酒店式公寓房小区房，有带热水器，空调，洗衣机之类等家具齐全

岗位职责： 1、牵头开展组织调研与诊断，制定并推动实施组织优化方案及变革落地 2、负责组织能力提升与文化塑造，具备领导力课程或工作坊开发与授课经验者优先 3、作为业务与人力资源之间的协同纽带，专注组织管理、人才发展与战略支撑，涵盖团队建设、决策辅助及绩效追踪等关键环节 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大型制造行业从业经历，5年以上组织发展相关经验 2、拥有教练技术基础，可在员工职业路径规划、新任管理者融入等场景中提供教练式支持与赋能 3、形象良好，性格开朗，沟通表达出色，具备优秀的逻辑思维、创新意识、洞察力、学习力及人际敏感度，勇于担当，目标明确且抗压能力强

工作职责: 1、战略落地与业务拓展：配合业务总监推动业务发展战略实施，主动开发客户资源，开展商务接洽，推进项目合作，助力提升公司市场影响力与份额。 2、项目全流程管理：全面参与项目全周期运营，涵盖前期商务沟通、需求分析，中期生产调度、资源调配，后期项目交付落地及复盘总结，定期向上级反馈项目进展，针对问题提出优化建议，保障项目顺利执行。 3、市场动态响应：持续关注制造业市场变化、竞争格局及行业发展趋势，根据市场动向及时优化销售与商务策略，为公司竞争决策提供有力支持。 4、客户关系维护：与客户保持高频互动，深入挖掘客户需求，提供专业售前售后支持。妥善应对重大投诉与突发状况，协调内外部资源，确保客户满意度。 5、团队协作：积极融入集体，与各部门协同配合，发挥个人优势，协助团队达成工作目标。 6、学习提升：主动钻研制造业知识、商务谈判技巧及项目管理方法，持续提升综合能力，勇于实践新思路、新方法，对业务流程与管理模式提出创新改进建议，推动业务高效运转与可持续发展。 7、适应高强度工作节奏：因项目复杂且时间紧迫，加班属常态。在此过程中，将深度参与项目各环节，快速积累跨部门协作经验，系统提升商务谈判、项目统筹、客户服务等核心能力，加速职业成长，为未来承担关键岗位打下坚实基础。 任职资格: 1、学历：统招本科及以上学历优先，市场营销、电气、机械等相关专业优先考虑。 2、学习成长：具备较强的学习能力和自我驱动力，对新知识、新技能充满探索热情，优秀应届毕业生优先考虑。 3、沟通协作：具备良好的人际沟通能力与服务意识，能与各层级人员顺畅交流，拥有一定领导力和团队合作精神。 4、抗压能力：以结果为导向，踏实肯干，抗压能力强。面对挑战能快速调整心态，适应出差及高负荷工作节奏，确保项目按时高质量交付。 5、进取心：富有上进心，具备明确的职业发展目标，追求在工作中实现自我价值，持续突破成长边界。 6、执行力：具备出色的执行能力，能高效落实各项工作计划，确保任务按时保质完成。 说明：因项目复杂且节奏紧张，加班为常态。在此过程中，将深度参与项目全流程，快速积累跨部门协作经验，全方位锻炼商务谈判、项目统筹、客户服务等综合能力，实现个人职业素养的快速提升，为未来在公司承担更重要职责筑牢根基。

上班时间：8.30-12。2-5点周末双休 岗位职责: 1.配合业务团队开展市场分析及客户关系的日常维护； 2.参与销售方案与工作计划的拟定与执行； 3.协助团队达成既定销售指标； 4.解答客户疑问，提供产品说明及相关销售协助； 5.出席团队会议，针对产品优化和服务提升提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识； 2.能合理安排工作时间，确保任务按时完成； 3.对行业趋势和市场变化具有较强感知力； 4.面对压力能保持稳定情绪与积极心态； 5.拥有良好的学习能力及环境适应性。

岗位职责： 负责公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 协助完成员工入职、转正、离职等手续的办理； 维护员工档案，更新员工信息； 参与员工培训及发展计划的制定和实施； 处理员工关系及劳动纠纷； 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 熟悉劳动法规，具有一定的招聘经验； 良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神； 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 我们提供： 有竞争力的薪酬待遇 良好的职业发展平台和晋升机会； 灵活的工作时间和舒适的办公环境。