1、负责人员招聘 2、综合行政管理等

年龄20岁到30岁之间 大专以上学历，有工作经验优先 人员招聘，后台运行，

需要招聘房产的人事！

售后服务+招聘专员 8：30-11：00，14：30-16：00，月休7天。 年龄23岁-50岁，男女不限，大专以上。1.做好人员招聘工作。2.联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。3.整理邀约数据，提供客户服务流程。4.解答客户保单问题记录客户反馈。5.录入保单信息。6.帮客户配置合适保单。7.管理客户资料售后。薪资福利:1.不加班!不加班!不加班!比传统行业更自由，国家法定节假日休息。2.综合薪资4000-10000。3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。面试可添咨询：，非诚勿扰

因公司业务需求，为了公司的业务长期稳定，需要招聘业务员，为本公司，招聘每天用工需求，有经验的优先，不求学历求能力，底薪提成，节假日有礼品发放，只要肯拼，月入过万不是梦。

职位介绍 职责描述：工作职责： 1，负责业务部门的招聘，BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘，组织搭建工作； 2，熟悉厨电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持； 3，能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论，方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案； 4，深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 5，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。任职要求：任职资格： 1，具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业。2，三年以上猎头/招聘经验优先。

岗位职责： 1、参与各类招聘活动的规划与落地，如校园招聘、社会招聘、线上宣讲会等环节的组织实施； 2、配合完成简历初筛、面试安排及候选人的日常沟通与协调工作； 3、汇总并整理招聘相关信息，维护各招聘渠道内容，保障信息准确、更新及时、传播有效； 4、协助办理新员工入职相关流程，包括合同签署、资料整理与归档等工作； 5、参与企业内部培训项目的支持与执行，助力团队专业能力与综合素养提升。 岗位要求： 1、人力资源管理、心理学或相关专业在读学生优先考虑； 2、具备良好的表达能力与团队合作意识； 3、工作认真负责，服务意识强，能按时高效完成交办的工作任务。

岗位职责： 1. 依据公司经营战略，配合总经理拟定公司发展计划，统筹组织人力资源的总体规划，助力实现公司经营管理与发展战略目标； 2. 跟进公司经营目标完成进度，提出分析建议及优化措施； 3. 组织编制、修订并完善人力资源相关制度与工作流程，并推动落地执行； 4. 协助监督生产计划实施过程，协调内部资源，跟进订单履约情况，参与项目运营及市场管理相关工作； 5. 审核并办理员工招聘、任用、培训、奖惩、晋升、离职等人事管理工作； 6. 根据岗位设置明确岗位职责，制定并优化绩效考核体系，建立晋升与淘汰机制； 7. 管理员工劳动关系，调解员工关系问题，协助推进企业价值观与文化建设； 8. 具备较强的组织、协调与沟通能力，全面负责行政事务的统筹规划，涵盖日常行政、后勤保障、办公管理及突发事件应对，保障行政体系高效运转； 9. 完成总经理交办的其他日常工作。 10. 其他要求：品行良好、谦逊有礼，处事果断，执行力强，具备优秀的组织协调能力，责任心强，忠诚可靠，能承受较大工作压力。（综合能力突出者，条件可适度放宽） 二、任职要求： 1、年龄30-40周岁，全日制大专及以上学历； 2、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

此岗位项目周期仅为6个月，介意者勿扰！谢谢 岗位职责： 1. 负责员工人事档案的管理，包括入、离、调、转手续办理，试用期跟踪、合同管理、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、劳动合同/协议、各类证书证件等资料台账； 2. 承担公司行政事务工作，如办公环境日常维护、办公用品采购与库存管控等； 3. 策划并执行公司各项活动，涵盖培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年会筹备等； 4. 协助部门主管协调员工关系，及时响应员工诉求，营造积极和谐的工作环境； 5. 定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，助力优化福利政策与激励机制； 6. 按要求完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 必备条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3. 具备良好的沟通协调素质，工作细致认真，富有责任心； 4. 条理清晰，执行力佳，能够适应一定强度的工作节奏。 工作时间： 1. 实行标准8小时工作制，周末双休； 2. 法定节假日依照国家规定休假 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障； 2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道； 3. 不定期开展团建、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及零食供应； 4. 团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化体系完善

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岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位详情 年龄22岁以上大专以上学历 岗位职责： 1。协助处理日常人事事务 2。支持团队成员，确保工作流程顺畅 3。参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和团队合作能力2。能够高效处理多任务并保持工作质量 3。对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长

工作内容： 1、负责日常经销门店货物进出库的数据管理； 2、协调并对接各部门业务沟通事宜； 3、及时处理异常订单，完成物流衔接及相关服务工作； 任职要求： 1、了解家具相关产品知识； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的责任心，沟通顺畅，细致耐心，对数据具有敏锐度。

接单、跟进发货进度、日常维护及传达公司相关通知

岗位职责： 1、负责公司内部的人才招聘工作，独立负责全招聘流程，通过招聘网站等渠道，搜集、筛选简历，邀约、独立面试、跟进入职等； 2、根据业务发展需求，制定招聘目标及招聘计划； 3、对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证业务的正常开展； 工作时间：9:00~12:00,14:00~17:00，4-6天休息 岗位要求： 1、大专及以上学历；20-40岁； 2、抗压能力较强，形象气质佳； 3、有销售/招聘工作经验优先 薪资待遇： 1、底薪＋提成，综合薪资5k-12k，试用期1个月 2、五险一金＋餐补＋全勤＋宿舍 3、法定节假日正常放假； 晋升发展： 专员-主管-经理，周期不限。 工作地址：佛山市顺德区容桂街道城光广场125

希望你：年龄20-35岁，具备责任心，做事细致认真，有团队协作精神，熟练使用各类办公软件，如WORD、EXCEL等 工作内容： 1、负责与客户沟通对接，处理订单下达、发货安排、售后跟进、对账等工作； 2、协助业务人员完成各类数据报表的整理与制作； 3、配合业务员开展日常业务相关事务的处理； 4、进行数据统计工作（包括销售、出货、库存等数据），汇总报表，完成数据采集与分析总结； 5、负责相关文件资料的归档、记录及分类整理； 6、协同跟单部门完成其他交办任务。 工作时间：大小周休息，周一至周五 9:00-12:00，13:00-17:30，周六工作至17:00

上班时间： 早上9:30-18:30，午休一小时（12:30-14:00），周日固定休息，其余4天可灵活调休，法定节假日正常放假 注：请假不扣薪资 薪资待遇： 薪资构成：底薪8000+提成（支持日结）+奖金+开单奖励，无试用期与试岗期 新人综合收入9500-33000元，入职满一个月后平均月薪可达15000以上，只要肯拼，未来可期！ 公司福利：岗位操作简单，上手快，无业绩考核，入职即通过，提供免费培训。 我们的优势：不限经验，无需自行开发客户，公司分配精准客户资源，工作全程在室内完成，不外出。办公环境配备24小时空调，工作氛围轻松自在，团队以90后、00后为主，充满活力。最重要的是——不加班！！！！！公司倡导高效工作，鼓励员工下班后尽情享受生活！

[入职要求]: 男女不限，21-63岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

主要工作负责接送公司员工到地点开拓工作，合同文件礼品送递. 任职要求：驾龄满3年，无重大交通事故错失，作风良好.无犯罪记录. 年龄25-55岁. 工作时间：时间自由，有兴趣可先投递简历

1、协助企业开展人员招聘及日常管理工作 2、制定并完善各岗位的管理制度与激励方案 3、配合公司提升岗位人员的工作效能与组织效率 4、有冻品行业从业经历者优先，具备相关人脉资源更佳 5、具备良好的抗压能力，能独立负责并高效推进各项工作

1、全面负责人事与行政各项事务，涵盖人力资源六大模块及日常行政工作的统筹管理； 2、具备出色的组织、协调与整体规划能力； 3、工作积极主动，执行高效，富有责任感； 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备良好的计算机应用能力。

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