岗位职责1、协助总经理做好公司年度/季度/月度目标，落实各部门目标达成推进计划、任务执行检查、组织各部门开好目标达成会议、绩效考核、复盘、培训计划学习等相关工作;2、寻找、招聘优秀人才，转岗和淘汰不合格员工；3、不断的复盘，优化部门和岗位工作流程和激励机制；4、推进各项人事制度、流程、标准和计划的监督执行；5、积极推广企业文化和企业倡导的价值观和理念，并做好员工的思想观念的教育与辅导工作；6、协助总经理完成其它工作。要求：1、学历：大专或以上学历2、具备人力资源模块知识（战略规划、招聘、绩效、薪酬、培训、企业文化）3、掌握办公软件操作4、工作经验：至少三年以上相关工作经验。5.年龄：27-40岁6.薪资待遇：5-8K，社保。

招聘：人事助理薪资：面议岗位职责：跟着人事经理学习。【例如：辅助人事经理，招聘，日常工作管理】注：工作内容均有人事经理/一对一带教。

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负责公司的人事劳资管理，大学及3年以上工作经历。

惠州有染厂招人事部主管1名，联系陈生

招聘：行政人事经理薪资：8000元以上/月行政人事经理联系人：江老师

招聘房建总监。年龄五十岁以下，要有房建总监业绩，最好是大型住宅业绩和深圳工作经验。工资1.2-1.3。包吃住有五险。要求技术能力强。主动性好。

工资：5000+奖金，试用期1个月4000，待遇，单休，有房补，公司有食堂，具体事面谈，后期工作能力佳，待遇可谈

地产公司招聘人事主管/副经理【工作职责】：招聘、培训、薪酬、绩效等人力全模块工作【工作地点】：白云钟落潭【上班时间】：大小周8：30-17：30【其他福利】：包三餐【薪酬待遇】：面议【联系方式】：

公司主要做人力资源，找搭子社群，员工心态培训，个人职业规划，需要有人投资出售股份

佛山狮山和信广场附近优家购生鲜超市急招水台一名，工资5500到6000，电话

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佛山市南海区西樵山宵夜档水台/名5800元休息2天，包食包住。李生

招聘：装配钳工薪资：6000元以上/月按照图纸和工艺要求装配产品；负责生产设备的日常维护与保养；能接受出差联系人：伊老师

招聘：消防监控员薪资：4500元以上/月1、负责小区消防监控室值班及防火巡查等消防安全管理工作;2、必须持有中级消防设施操作员上岗证书。3、享受证书补贴、高温补贴等。联系人：容老师

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

1.有效落实上级的工作安排，高效完成2.工作经验•具有3年以上人力资源管理工作经验，至少1年以上人事主管工作经验。3.专业知识•熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）。•熟练掌握国家劳动法律法规和相关政策。4.技能要求•具备良好的沟通协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。•较强的组织能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排人力资源工作。•熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备一定的数据处理和分析能力。5.素质要求•具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责、严谨细致。•具有良好的团队合作精神，能够与其他部门协同工作。•较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。•具备良好的解决问题的能力和决策能力，能够在复杂的情况下做出合理的决策。6.其他要求•有人力资源相关证书者优先考虑。•具有良好的抗压能力，能够在高压力的工作环境下保持冷静和高效。

岗位工作内容：1、负责人力资源六大模块的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；2、负责建立和健全人事，劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；3、负责管理人事的招聘工作和储备人才库的建设；4、负责执行人事调配、工资奖励、福利、政策和规定；5、负责组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；6、制定和完善企业人才组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求：1、大专以上学历，有人力资源证书，有相同岗位工作经验1年以上。2、在企业招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核，等其他工作方面，具有丰富经验。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4、上班时间：上午8:00-12:00下午2:00-6:00（单休）5、福利：全勤奖+节日福利+年终奖+补贴+社保地址：佛山市三水区白坭镇黄金大道55号三座二楼（全顺泰自动化设备（佛山）有限公司）联系方式：李小姐（微信同号）

行政人事经理工作地址:佛山市高明区更合镇鸿淘路7号23栋

人力资源管培生1-人力资源或相关专业学历优先；2-具有一定的文笔水平，具备团队合作精神，有较强的责任心和敬业精神。3-熟练操作各类办公软件，包括但不限于Office办公软件(Word、Excel、PPT等)。4-具备较强的语言表达能力和沟通能力，服从安排。5-懂ps优先，持有小车驾照优先考虑。1-协助部门维护公司人力资源管理制度的有效运行。2-协助部门做好各部门月度绩效数据的核对汇总。3-能独立办理员工入职、离职手续，建立员工档案并进行动态维护。4-协助部门做好人力资源部的相关工作。薪资福利:综合月薪约4-5K工作地址:广东省佛山市高明区荷城街道

招聘：招聘专员/人事专员薪资：2500元以上/月岗位职责：1.根据公司的人力资源规划，协助制定招聘计划2.负责具体招聘工作的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、初试等3.维护现有的招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率4.收集、整理和分析招聘相关数据，如招聘成本、招聘周期、招聘效果等5.与用人部门密切合作，了解其具体需求和岗位要求；及时向领导汇报招聘工作进展和遇到的问题6.完成领导交办的其他与招聘相关的临时性工作任务岗位要求：1.两年及以上相关工作经验2.具备良好的沟通能力、组织能力和敏锐的人才洞察力3.具备独立面试的能力联系人：覃老师

岗位职责：1.负责员工关系管理，包括入职、异动、离职、考勤、合同等相关流程与档案管理；2.负责考勤处理，协助完成人力资源相关报表的制作；3.处理员工的福利待遇，包括社保、体检、健康保险等福利事务；4.协助基础岗位的招聘，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、跟进应聘者，完成入职手续等工作；5、协助新员工入职培训与员工转正述职管理。任职要求：1、、人力资源专业优先考虑(条件优秀者可适当放宽）;2、此职位一经录用，待遇从优

行政人事专员工作地址:佛山市高明区杨和镇人景路115号7井号车间(7-1)、8井号车间8小时/天，6天制5500-6500元两年以上制造业同等岗位经验，熟悉人力资源管理六大模块的运作和相关法律法规；具备良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业

岗位职责:1、协助上级制定公司各项规章制度2、建立维护员工档案3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续4、考勤汇总，核算薪资

主要负责在各大网站发布招聘信息，邀约求职者面试跟进入职

主要负责招聘