佛山南海区招人事经理主管
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1.有效落实上级的工作安排，高效完成
2.工作经验
•具有3年以上人力资源管理工作经验，至少1年以上人事主管工作经验。
3.专业知识
•熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）。
•熟练掌握国家劳动法律法规和相关政策。
4.技能要求
•具备良好的沟通协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。
•较强的组织能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排人力资源工作。
•熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备一定的数据处理和分析能力。
5.素质要求
•具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责、严谨细致。
•具有良好的团队合作精神，能够与其他部门协同工作。
•较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
•具备良好的解决问题的能力和决策能力，能够在复杂的情况下做出合理的决策。
6.其他要求
•有人力资源相关证书者优先考虑。
•具有良好的抗压能力，能够在高压力的工作环境下保持冷静和高效。
2.工作经验
•具有3年以上人力资源管理工作经验，至少1年以上人事主管工作经验。
3.专业知识
•熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）。
•熟练掌握国家劳动法律法规和相关政策。
4.技能要求
•具备良好的沟通协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。
•较强的组织能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排人力资源工作。
•熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备一定的数据处理和分析能力。
5.素质要求
•具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责、严谨细致。
•具有良好的团队合作精神，能够与其他部门协同工作。
•较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
•具备良好的解决问题的能力和决策能力，能够在复杂的情况下做出合理的决策。
6.其他要求
•有人力资源相关证书者优先考虑。
•具有良好的抗压能力，能够在高压力的工作环境下保持冷静和高效。
2024-07-10 15:45
IP属地：广东
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