厌倦朝九晚五固定薪资？低风险轻资产创业机会给到你。 深耕健康管理与家庭资产规划两大黄金赛道，无门店、无库存重投入，平台全链路赋能，打造专属个人长期事业。 工作内容 1. 服务家庭客户，定制健康养护、风险保障、资产配置综合方案 2. 打造个人客户资源池，自主规划工作节奏 3. 孵化自有创业团队，获取持续性管道收入 创业扶持 1. 低门槛起步，无高额加盟费、无经营压力 2. 阶梯式专业培训：健康体系、财富规划、团队运营全覆盖 3. 多维收益：销售佣金、咨询酬劳、团队分红、季度创业奖励 4. 企业渠道、线下沙龙、短视频宣传素材统一供给 5. 弹性工作制度，自主安排行程，平衡事业生活 任职要求 22-50岁，大专及以上；销售、医护、行政、宝妈、企业白领优先； 不甘平庸，具备创业思维，愿意深耕健康财富赛道；善于沟通，有服务意识。

1，负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 2，记录好公司分配客户的归类，整理签约客户资料 3，不需要你主动卖保险，没有业绩硬性考核要求［任职资格］ 1,23-55周岁，男女不限，经验不限。 2，有责任心和积极的工作态度。 3，团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神。 4，同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘。 ［工作时间］ 上班时间：早上8:30-16:00时间自由，周六下午休息，周日休息，按国家法定节假日休息

宝妈可做！宝妈可做！家庭和赚钱两不误 【工作内容】 负责客户维护工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全及客户开拓。 【招募要求】男女不限，年龄25～50周岁，大专以上学历，接受无经验，公司有完善的系统培训。 【上班时间】早上8.30-11:00 下午14:00-16:30，月休6天，节假日正常放假（熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误） 【工资待遇】 ①基础津贴4000~6000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入8K以上 ②新员工入职综合薪资8K-15k ③三个月以上员工综合薪资20K+ ④晋升空间大，主管15～50万收入不等 ⑤享受个人商业保险，管理和绩优津贴，国内外旅游，定期团建等

【项目背景】 泰康之家是国内领先的高品质养老社区品牌，目前已在北京、上海、广州等30余城落地。 因业务快速扩张，现启动“医养规划师”专项培养计划，旨在打造一批懂服务、懂规划的复合型精英人才。 【你将负责】 1. 学习并掌握泰康独特的“保险+医养”实体服务模式； 2. 协助客户梳理家庭未来的养老需求，匹配合适的社区入住方案； 3. 负责区域内的客户拓展与维护，组织小型客户交流会； 4. 跟随资深导师学习高客经营逻辑，快速提升专业能力。 【我们需要你】 1. 统招大专及以上学历，专业不限（医学、金融、管理类优先）； 2. 性格开朗，抗压能力强，不甘于平庸，渴望高薪； 3. 具备良好的学习能力，愿意接受系统的岗前培训与辅导； 4. 即使没有销售经验，只要你有一颗想赚钱的心，我们愿意培养！ 【你将获得】 完善的晋升通道：规划师→资深顾问→团队主管→营业部经理 极具竞争力的薪酬：试用期底薪+转正绩效（平均月入8K-20K） 世界500强平台背书，接触高端圈层的机会 岗位职责： 负责对接有养老规划、医养服务需求的高净值客户，提供泰康之家养老社区的参观、讲解与体验服务； 结合客户家庭结构与未来规划，协助制定个性化康养与居住方案； 维护长期客户关系，做好客户全生命周期的服务跟进与资源链接； 协同医疗、康复、养老等专业团队，为客户提供一站式医养解决方案； 参与社区品牌推广及线下沙龙、讲座等活动，提升社区影响力与客户满意度。   任职要求： 年龄22–45岁，大专及以上学历，金融、医学、护理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能从容面对中高端客户群体； 有高端客户服务、会所运营、医养、养老、地产、保险从业经验者优先（无相关经验但有意愿学习者亦可）； 形象气质佳，亲和力强，愿意接受系统化培训与职业成长路径； 有责任心、目标感强，能在团队协作中发挥积极作用。   福利待遇： 完善的职业培训体系（医养产业、客户经营、服务流程等） 清晰的职业发展通道：专员 → 资深园顾 → 团队负责人 与行业领先康养品牌共同成长的机会 具有竞争力的薪酬结构 + 绩效激励 + 团队活动

HWP健康财富规划师是泰康集团重磅打造的国家认证新兴高端职业，打破传统保险从业者单一属性。集医疗健康顾问，高端养老规划师，家庭财富管理师于一身，依托泰康完整的医养康宁大生态。为中高端家庭提供全生命周期，全财富周期的一站式定制服务，是大健康+财富管理双风口的稀缺高薪职业。

岗位职责： 1. 主动联系老客户，邀约参与公司品牌活动并发放专属礼品，提升客户粘性与满意度 2.系统化整理客户邀约及反馈数据，优化客户服务流程与响应效率 3.专业解答客户关于保单条款、权益、续期等咨询，准确记录并跟进客户需求 4.规范录入与维护保单信息，确保数据真实、完整、及时 5.基于客户家庭结构、保障需求及财务状况，科学配置个性化保险方案 任职要求： 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历 2.接受无经验者，公司提供系统化带教与职业发展路径 3.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，亲和力佳 4.认同保险行业价值，有意愿长期深耕综合金融领域 5.工作时间8:30-16:30（日均5.5小时），月休7天，法定节假日全休

一，工作内容 1，进行客户平台的管理，通过电话营销方式约见客户；2，与客户确认好约定时间； 3，联系客户后做好详细的记录，制作汇总表。 二，工作要求 1，良好的语言沟通表达能力，普通话标准；2，对待工作积极主动，认真负责；3，学历不限，能熟练运用办公软件。 4，高学习力，热爱教育行业，想在教育行业长期发展； 三，薪资待遇 无责任底薪+邀约绩效+高提成 四，福利待遇 1，享受高级级养老金服务 2，晋升福利，优秀员工奖，节日福利，带薪年假，出国 游等； 3，不定期制定业绩激励。校区活动经费(不定期聚餐， K歌，旅游等); 4，专业的带薪岗前培训，小白也可以加入~ 5，工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优 良。 6，资源公司提供，无需自己外出开发；

岗位职责： 1.负责保单信息变更、老客户保单归档及新客户保单系统录入，确保数据准确及时 2.策划并执行客户关怀活动，精准邀约参与，提升客户粘性与满意度 3. 在服务过程中深度挖掘客户需求，开展保险产品二次开发与个性化配置建议 4.协助团队招聘及新人带教，完成入职引导、业务流程培训与实操辅导 5.高效执行上级交办的其他客户服务与运营支持类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45周岁，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，做事认真负责、细致耐心 3.学习能力强，能快速掌握保险产品知识与系统操作技能 4.有保险、金融或客户服务经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 认同长期职业发展路径，具备团队协作精神与成长意愿

1、 负责个人客户开发与维护，根据客户家庭情况，定制寿险、重疾险、医疗险、年金险等综合保障方案 2、 完成保单销售、承保跟进、理赔协助等全流程服务，提升客户满意度 3、 积极参与团队培训，学习保险产品知识与销售技巧，达成团队业绩目标 4、 ，持续拓展优质客源，建立长期稳定客户资源 任

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.年龄25周岁以上，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力

诚聘C1驾照收派员 1.有物流快递快运收派工作经验优先，吃苦耐劳，服从领导的工作安排 2.要求：年龄40岁以下，熟练驾驶4.2米厢式新能源货车，按地址派送货物及提货 3.薪资待遇基础工资7000+500住房补贴+收派提成，每个月15-16号发放 感兴趣的可以直接打电话联系 ！

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岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标导向意识与团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 年龄25-50周岁 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

我们致力于打造一支高学历、高素质的年轻化精英团队！ 中国人寿优才计划说明 “优才计划”是中国人寿重点推出的人才引进与培育项目，旨在选拔具备经营思维和管理潜质的优秀人才，通过专项培养机制，助力其成长为懂运营、善管理的专业化团队管理者。该发展路径已成为公司多数杰出人才实现职业跃迁的共同选择。从试用代理人起步，转正后逐步组建团队，随着团队不断扩展，可逐级晋升为主任、高级主任、资深主任，直至营业部经理/课长，甚至晋升至业务总监/处经理岗位。伴随职级提升，不仅可享有数十项收入来源，包括各类团队管理奖励；更能在团队成长过程中，为更多客户带来保障服务，为公司创造价值，为成员搭建发展平台，最终实现个人社会价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司配备完善的综合金融服务平台、充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的职业发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【岗位职责】 1. 传播中国人寿的品牌理念，普及科学的保险认知与理财观念； 2. 针对公司提供的优质客户资源，提供保单维护及全方位的专业保险解决方案； 3. 参与公司制度流程、营销策略及人才引进方案的拟定与执行，监督落实情况并及时反馈； 4. 按时参加公司组织的定期培训，深入掌握行业知识，提升财富规划能力与表达技巧，向管理岗位稳步迈进。 【任职要求】 1、年龄：24岁-38岁； 2、学历：本科及以上（特别优秀者可适当放宽条件）； 3、工作经验：不限； 4、具备清晰的人生规划与职业目标，勇于冲刺百万年薪； 5、积极进取，吃苦耐劳，意志坚定，具备较强的适应力与抗压性； 6、乐于人际互动，沟通顺畅，能妥善协调上下级及同事间的工作关系； 【薪资待遇】 1、每周双休，依法享受国家法定节假日； 2、收入结构：新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提成+竞赛激励+商业保险； 3、健全的福利保障体系，，并配套疾病、意外、医疗等多重保障； 4、享有长期团队管理培训、晋升辅导、专业技能深造等多项员工发展权益；

沙头日结工（可安排暑假工），18元/时，每天10.0-23.0左右，，18-52岁，联系电话:

招聘公益专员。薪资为每月4000元以上。工作内容包括参加各项公益活动赠送小礼品和便民服务，宣传医院秘科室品牌与技术，以及提供各项优质服务及优惠政策给有需要的患者。

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南海里水招个暑期工。4500.张

北滘请暑假工或临时工，包吃住电话：曹小姐

明天需要三个临时工，谁有空过来？。

请钟点工，工资：15一小时。年龄3545岁。时间，8点半到10点。1点半到2点半。。8点到9点.地址，广东省佛山市南海区丹灶镇南沙市场旁尊品小食店。联系电话。

明天安排，暑假工，临时工，男女不限。

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招聘尾锅岗位1名，薪资为6000。招聘打荷岗位1名，薪资为4500。薪资发放准时。工作地址位于佛山。有意者请联系。

岗位职责： 2.准确记录客户意向与需求，完成有效线索跟进与转化 3. 解答客户关于保险条款、投保流程、理赔服务等专业咨询 4.定期参与业务培训与话术优化，持续提升销售技巧与合规意识 5. 严格遵守金融行业监管要求及公司信息安全规范，保障客户隐私 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向型工作节奏 4.普通话标准，声音亲和，具备基本