一、核心工作职责（全流程落地） （一）设计全案统筹与品质把控 主导阳光房项目从需求对接至设计落地的全流程工作，精准解读高端客户（别墅业主、软装机构、设计师等）核心诉求，结合居住场景（休闲会客、园艺培育、亲子互动等）、地域气候（南方多雨、北方多风、沿海高盐雾）及建筑原有风格，输出兼具创意与可行性的设计方案。审核团队提交的效果图、施工图、节点详图，重点把控结构安全（承重、抗风、防雷）、防水密封（窗台、阴阳角、天窗等易漏水节点）、保温隔热（型材与玻璃选型）、通风采光等核心技术要点，杜绝设计疏漏导致的施工返工，确保方案符合建筑规范、公司标准及客户预期。 （二）团队建设与高效管理 搭建阳光房设计团队架构，制定清晰的工作流程、考核标准与培训计划，实现设计工作标准化、规范化。针对团队成员能力差异开展分层指导，提升下属在结构设计、材料应用、风格搭配、软件操作（CAD、3D Max、酷家乐等）及客户沟通方面的专业能力。合理分配项目任务，平衡工作负荷，同步协调设计团队与销售、施工、供应链等部门的联动，确保设计方案与销售签单、施工落地、材料供应无缝衔接，提升项目整体推进效率。 （三）技术创新与产品迭代 持续关注阳光房行业前沿技术、新材料（断桥铝型材、Low-E中空玻璃、聚碳酸酯板等）、新工艺及流行设计风格（现代简约、新中式、欧式田园等），结合企业定位引入适配创新点。主导建立标准化设计方案库，优化常规户型、不同气候区域的适配方案，研发模块化、智能化阳光房产品（如电动遮阳、自动通风、恒温控制系统），打造差异化竞争优势。收集已交付项目的售后反馈，复盘设计环节问题，形成改进清单，反向优化设计标准与技术方案。 （四）商业赋能与成本管控 参与高端项目客户洽谈，以专业设计理念传递产品价值，解答客户对漏水、闷热、维护难等行业痛点的顾虑，助力销售签单。在保证设计效果与结构安全的前提下，通过优化材料选型、简化复杂工艺等方式控制项目成本，平衡品质与收益。参与项目竣工验收，梳理设计环节成本损耗、客户反馈等数据，为后续项目定价、方案优化提供依据。 二、必备核心能力 （一）专业技术能力 精通阳光房建筑结构知识，熟悉铝合金、钢结构、铝木复合等型材及各类玻璃、密封材料的特性与应用场景；熟练掌握防水、保温、隔热、通风等关键技术的设计要点，能高效解决大跨度、异形顶、老旧建筑加建等复杂场景的设计难题；熟练运用各类设计软件完成方案绘制与效果呈现，具备精准的施工图审核能力。 （二）审美与创意能力 具备较高的空间美学素养，能驾驭多种设计风格，实现阳光房与原有建筑、周边环境的协调统一，精准把控光影、色彩、布局的搭配逻辑，打造兼具美观性与实用性的空间。拥有敏锐的创意洞察力，能结合客户个性化需求输出差异化设计方案，避免同质化。 （三）管理与沟通能力 具备优秀的团队领导力、目标管理能力与激励能力，能凝聚团队共识，提升整体作战效率；拥有较强的客户沟通与商务谈判能力，能精准捕捉需求、传递设计理念、化解客户疑虑；具备跨部门协调能力，能有效解决设计、施工、销售环节的协同矛盾，推动项目顺利落地。 （四）商业与创新能力 具备市场洞察力，能精准把握行业发展趋势与客户需求变化，为产品迭代与市场布局提供方向；拥有成本管控意识，能在设计环节平衡品质与收益；具备创新思维，能主动探索新技术、新方案，推动企业产品升级与品牌溢价。 三、关键工作注意事项 1. 合规性优先：所有设计方案必须严格遵循当地建筑规范、消防安全标准及防雷、抗震要求，避免因违规设计导致项目无法验收或后期安全隐患。 2. 地域适配性：针对不同地域气候特点优化设计，南方重点强化防水排水系统，北方侧重保温防结露，沿海地区注重型材防腐蚀与抗台风能力。 3. 跨部门联动顺畅：提前与施工团队对接复杂节点设计，提供详细技术交底；同步供应链部门确认材料供应周期与规格，避免因设计与实际供应脱节影响工期。 4. 客户需求落地：避免过度追求创意而忽视客户实际使用需求，设计前充分调研客户生活习惯，方案汇报时用通俗语言解读专业内容，确保客户理解并认可设计细节。 5. 风险预判与规避：提前预判设计、施工中可能出现的问题（如材料损耗、节点漏水、尺寸偏差），在方案中预留优化空间，建立设计复核机制，降低项目风险。

1、负责设计相关工作的统筹：把握文化创意设计的整体方向，制定设计计划与任务书； 2、主导团队设计全流程管理：带领文化创意设计团队，全面负责从前期沟通到后期现场实施效果的全过程管控； 3、审核设计方案与图纸：组织并监督文化创意设计方案的全过程执行，对各阶段设计成果进行审查并提出专业意见； 4、明确出图与汇报节点：统筹安排各关键阶段的出图时间及汇报时间节点； 5、汇报成果并协调问题解决：向客户方汇报各阶段设计成果，并主导解决项目推进中的核心设计难题；

一、岗位名称：设计总监 二、岗位职责： 1、统筹团队工作，达成公司设定的绩效目标（推动设计品质提升与销售业绩增长）； 2、主导团队整体设计能力的持续进阶，促进跨部门协作水平提升，助力企业人才梯队建设； 3、全面负责设计部门的视觉创意与成果输出，把控品牌整体视觉风格并推动创新实践； 4、立足客户需求，精准执行设计方向，确保方案契合客户预期，提升服务满意度； 5、挖掘公司内部日常设计服务需求，提出优化建议并完成高质量设计交付； 6、规划设计团队日常任务分配与组织管理，定期开展经验交流，推动团队专业能力共同成长； 7、协调与其他职能部门的对接与联动，协同推进营销活动落地，实现设计与市场策略的有效融合； 三、岗位要求 1、平面设计、视觉传达、产品设计、环境设计、美术设计、广告学等相关专业，统招本科及以上学历，具备扎实的美术功底，拥有一定手绘能力，熟练操作CDR、AI、3Dmax等主流设计工具； 2、具备3年以上设计管理岗位实战经验； 3、具备出色的团队管理与沟通协调能力，精通平面、空间、视觉等多维度设计技能，对创意表达有深刻理解与洞察； 4、富有组织协调能力与团队协作意识，具备良好的语言表达及人际互动技巧； 6、能够独立主导团队运作，具备强烈的责任感、卓越的领导气质，行事低调务实、积极进取； 7、具备敏锐的洞察力与灵活的创意思维，擅长提案表达，能准确判断项目策略路径、创意定位与风格调性，并提供有效指导； 8、拥有鲜明的个人创意风格、独特的设计理念与源源不断的创新能力； 9、热爱美学与生活，对广告标识设计具有浓厚的兴趣与感知力； 10、具备独立的审美体系与设计哲学，追求极致细节，富有创意灵感与艺术追求。

二、 核心职责 1. 设计战略与规划： 制定并落实公司中长期品牌设计战略、产品设计语言体系及年度设计计划。 持续洞察全球家居、建筑与装饰领域的趋势变化，整合市场数据与用户需求分析，为产品研发与市场布局提供前瞻性的设计决策依据。 2. 团队领导与管理： 统筹管理涵盖产品设计、空间设计、视觉设计等多职能的设计团队，负责设计师的招募、培养、激励及绩效评估。 构建开放创新、协同高效、追求品质的团队文化，充分激发成员的创意活力与发展潜力。 合理调配设计资源，保障各项项目按期高质量交付。 3. 设计执行与创新： 主导核心产品线（如定制家具、瓷砖、地板、卫浴、厨柜、整体软装等）从概念构思、方案深化到打样落地的全流程设计开发。 带领团队完成具有示范效应的展厅空间、样板间及营销中心设计方案，实现产品价值的最佳化呈现。 把控品牌视觉识别系统（VI）在全渠道中的统一应用，维护品牌形象的完整性与专业度。 4. 跨部门协作： 与研发、市场、销售及供应链团队深度联动，确保设计方案具备可实施性、成本合理性并契合市场需求。 为销售端及经销商提供专业的设计培训与技术支持，提升前线业务的专业服务能力。 参与重点客户项目及大型地产合作项目的方案策划与汇报，提高方案竞争力与中标成功率。 三、 任职资格 1. 本科及以上学历，工业设计、室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业背景。 2. 8年以上家居、建材、家具或相关领域设计经验，其中至少3年担任管理职务，有带领10人以上设计团队的实际经历。 3. 具备优秀的审美能力与扎实的专业基础，对色彩搭配、材料特性及工艺技术有深入理解。 4. 拥有成熟的产品系列或大型空间设计案例作品集，并具备推动设计成果实现市场转化的成功经验。 5. 具备出色的领导才能、沟通协调能力与团队协作意识，能够有效激励团队并影响跨部门合作方。 6. 熟练掌握主流设计工具（如：AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Rhino, Adobe Creative Suite等）。 优先考虑： 熟悉国内外主流家居建材品牌动态及设计潮流趋势。 具备国际视野，有海外学习或工作经历者优先。 了解大家居产业链结构及产品生产制造流程。 在设计管理体系、用户研究方法或设计思维应用方面具备系统化实践经验。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可获取性以及成本与性能之间实现科学权衡。 二、建设标准化研发引擎：建立贯穿需求-设计-验证全流程的技术标准体系（对标AUTOSAR/ISO 21434），落实基于APQP规范的研发管理标准（集成IPD产品开发体系）。 三、洞察技术演进趋势：牵头开展高精定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域团队协作机制，强化研发执行效能。 五、统筹公司技术研发团队发展，涵盖人才引进、培养体系、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导公司技术管理工作，把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经历者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经验，主导完成不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链路技术能力（涵盖传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案评审分级机制，可在复杂架构争议中高效做出判断（需提供实际技术决策案例）。 五、有构建APQP框架下研发体系的能力，能够建立覆盖需求-设计-验证的完整研发标准体系（对标AUTOSAR/ISO 21434）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地域研发管理体系（需说明团队规模及所用管理工具），具有PLM系统建设实操经验，持有PMP或Scrum认证者更佳。 八、具备扎实的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，承担玩具产品平面视觉的设计工作； 2、围绕每次活动的主题及具体内容，主导品牌宣传过程中视觉风格的统一与呈现； 3、统筹管理推广设计及相关物料供应商资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、拥有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，同时具备创新思维能力。

1.从0到1搭建集团技术体系，参与公司整体战略规划 2.负责“北欧健康生活馆”超级APP的产品技术架构设计 3.建设双端体系：App（iOS/Android）+微信小程序矩阵 4.打通会员体系、CRM、供应链管理系统的数据中台 5.负责AI能力在业务中的落地（智能客服、推荐系统、AIGC内容生产等） 6.搭建研发团队制度：代码规范、流程管理、DevOps体系 7.与业务负责人深度协同，实现技术驱动业务增长 8.打造可复制的数字化能力，为未来对外SaaS化或技术输出打基础

工作职责： 1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划并组织落地实施； 3、管理公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品； 5、领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施； 6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； 7、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据； 8、团队管理，包括但不限于团队的扩充、培训、激励、考核、约束和凝聚力； 9、为领导决策提供技术支持，为协作部门提供技术培训，为业务和售后解决技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历；自动化、计算机、电子信息等相关专业； 2、8年以上研发工作经验，其中5年以产品开发经验，3年以上研发管理经验； 3、通晓行车记录仪或运动相机产品开发项目管理技能及产品研发技术； 4、掌握消费类电子产品的市场特点和生产过程；熟悉研发体系和同行业通用的质量管理体系； 5、具备研发团队管理和建设能力；具备有效沟通和高效协调的能力； 6、掌握自动化办公软件的使用方法，具备良好的英语应用能力； 7、具有很强的领导能力、判断与决策能力，沟通协调能力和执行能力； 8、全局意识强，善于统筹和规划，工作主动，注重细节，抗压能力强。

岗位职责： 1. 依据公司整体战略与产品发展方向，全面负责硬件结构工程的体系搭建与团队管理； 2. 主导无人机硬件产品的规划工作，开展需求调研与技术方案评审； 3. 统筹硬件研发设计过程，协同各技术模块，确保研发流程高效执行； 4. 负责核心元器件及模组的技术评估与选型，保障产品稳定性、可靠性及成本竞争力； 5. 推动所辖部门的组织能力建设与团队专业能力提升。 任职要求： 1. 985院校本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业背景； 2. 具备10年以上复杂智能硬件领域工作经验，有成功实现量产项目者优先； 3. 熟悉电子元器件选型与电路设计，具备出色的成本管控能力； 4. 具备优秀的团队管理经验与项目落地推进能力。

基本职责 1、负责维修车间的技术指导、支持及日常管理工作； 2、协助处理车间维修过程中的复杂疑难故障问题； 3、配合车间主管开展员工技术培训与技能考核工作； 4、监督各项操作规范与工艺流程的落实，对完工车辆实施抽查检验； 5、负责车间专用工具与设备使用维护的技术指导与监督。 岗位基本要求 1、大专及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验，具备10年以上商用车4S店或服务站现场维修经历，熟悉机电一体化系统； 3、掌握扎实的汽车专业理论知识，具有全面的维修技术经验，能精准诊断故障原因； 4、责任心强，具备良好的组织能力、沟通协调能力及团队合作意识。

佛山市顺德区招工地小工/杂工

本厂招氧化对色员一名、氧化上排工、氧化行车工各若干名，年龄不超过55岁，包吃包住，有意者打本人电话

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3.熟悉餐厅运营流程，参与早会、卫生检查及日常服务标准执行 4. 学习食品安全规范与服务礼仪，逐步提升独立服务能力 5.配合团队完成高峰期服务支持，培养责任心与协作意识 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证者优先 2. 学历不限，热爱餐饮行业，愿意从基层做起，学习态度积极 3. 具备良好沟通能力和服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验亦可，公司提供系统化带教培训与职业成长路径 5.遵守门店规章制度，服从管理，具备基本责任心与执行力

顺德龙江， 招 广告安装师傅 多个 室内展厅 安装软膜龙骨 要求： 一定要熟手 没有人带， 自己安排， 生手勿扰！ 有很多天工，400元/天，食宿自理！ 完工结款！

招聘：熟手水台炒更1名工价400元/天，时间年廿九到年初六，电话：棠

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

岗位职责: 1、负责大客户的私人订制方案设计； 2、负责团队设计方案的审核与创意表达，确保设计符合客户需求及品牌风格; 3、负责从概念设计到施工图绘制的全过程监督审核，包括平面布局、效果图审批等; 4、负责设计团队与项目团队和施工团队的部门协调、紧密合作，确保设计方案的有效实施与优化; 5、负责材料选择与供应商沟通，保证设计质量与成本控制。 任职要求: 1、三年及以上商业公司、设计公司设计工作经验； 2、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具； 3、有较强的沟通协调和团队管理能力。 我们将为您提供以下公司福利：     基本工资：实行岗位级别工资制，无差别晋升通道，只要您有能力，就有适合您的岗位待遇，为您提供广阔的职业发展空间！     补助：午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助     奖金：绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包     培训：公司提供专业的技术服务培训，支持您能力的提升和发展。     其它：公司提供社保五险，享受法定节假日带薪休假，每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。

总监理工程师 岗位职责1.主持项目监理机构工作，确定项目监理机构人员的分工和岗位职责； 2.主持编写监理规划、审批监理实施细则； 3.审批承包单位提供的开工报告、施工组织设计、技术方案及进度计划； 4.主持监理例会，签发项目监理机构的文件和指令； 5.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对工程验收的项目进行质量检查，参与工程项目的工程验收； 6.审查和处理工程变更事宜等； 7.其他监理相关工作。 任职要求1.大专及以上学历，市政工程相关专业，并持有水利工程专业注册监理工程师资格证书及高级工程师或以上职称优先； 2.熟悉国家有关工程建设的法律、法规、标准和规范，具备审查各类施工方案的能力； 3.具有较强的沟通能力和综合协调组织能力，有高度的责任感和事业心、良好的职业道德和敬业精神，身体健康； 4、工作地点:佛山市内。 薪资待遇：8000-15000元/月，包住，五险一金

岗位职责：具备现场施工操作能力

岗位职责： 1. 技术战略规划：结合公司业务发展方向，制定生成式人工智能（AIGC）技术的研发路线，推进技术创新与实际应用落地。 2. 团队管理：搭建并带领技术研发团队，负责人员培养与绩效考核，持续提升团队专业技术水平。 3. 项目研发与管理：主导AIGC相关技术项目的实施，涵盖自然语言处理、图像生成、语音合成等方向，保障项目按期交付并达成既定目标。 4. 技术攻关：突破核心技术瓶颈，优化算法结构，提高模型生成效果与运行效率。 5. 行业趋势洞察：跟踪AIGC领域的前沿技术进展与市场变化，评估新兴技术的实用价值，并融入公司研发体系。 6. 跨部门协作：与业务交付、研发中心等团队高效协同，推动技术成果向商业化应用转化。 任职要求： 1. 工作经验：具备8年以上人工智能方向研发经历，3年以上团队管理背景，有AIGC项目实践经验者优先考虑。 2. 技术能力： • 熟练掌握主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），了解生成式模型（如GAN、Transformer、Diffusion Models等）的原理及应用场景。 • 掌握智能体（Agent）相关技术，包括任务调度、环境响应、强化学习方法（如DQN、PPO、A3C等）以及多智能体协同机制。 • 深入理解多智能体协作与规划（MCP）技术，具备复杂场景下任务分配、路径优化与协作策略设计经验。 • 熟悉智能体间通信（A2A）技术，能够构建高效的通信协议，增强智能体之间的信息交互与协作效能。 3. 项目经验：拥有从零开始的技术研发与落地全流程经验，能独立牵头复杂技术项目。 4. 领导力：具备出色的团队领导能力，善于激发成员潜力并推动目标实现。 5. 沟通能力：具备良好的跨团队沟通协调能力，可将技术逻辑转化为易于理解的业务表达。 6. 行业视野：对AIGC技术演进方向有深入认知，具备前瞻性的技术判断力。 加分项： • 具备知名AI企业研发或管理岗位工作经验者优先； • 在AIGC领域拥有技术专利、发表过学术论文或具备行业影响力者优先；

岗位职责： 1、掌握产品的设计开发流程；了解产品结构与性能，熟悉机械加工工艺； 2、熟练使用产品设计软件（如：CAD，PRO/E，UG）； 3、具备对行业发展趋势及行业产品的深入理解能力； 4、精通人力资源“招选育用留裁”体系，负责研发中心下属各团队的人才选拔、培养与任用； 5、负责公司门类、闸类产品技术发展路线的制定与执行管理，构建并优化产品技术研发体系； 6、主导市场需求调研，收集并分析客户反馈，组织自主立项，规划并推进新产品的竞品研究与开发工作； 7、提供技术支持与培训服务，统筹产品专利、材料结构专利及工艺专利的管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业； 2、具备5年以上门类、闸类技术研发经验，2年以上同类型管理岗位工作经验； 3、沟通顺畅，逻辑清晰，表达能力强，能独立完成企业定制化方案的编制； 4、熟练操作办公软件，具有良好的团队协作意识，抗压能力强。 薪酬：15000元-20000元+项目分红+年终奖（详情面谈） 福利待遇： 1、学习成长：公司提供持续的学习资源和晋升通道，支持横向或纵向职业发展； 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

1、大专及以上学历，工程类相关专业毕业，持有广东省监理员证书 2、具备3年以上电力工程监理工作经验 3、熟悉电力工程及工程监理相关的专业技术知识 4、具备良好的沟通能力，能有效协同总经理工程师开展现场各项工作的组织与协调，熟练使用计算机办公软件 5、工作认真负责，能承受工作压力，具备较强的学习能力和团队精神 6、年龄要求28岁以上 7、工作地点：按项目所在地安排

岗位职责：配合项目经理推进工作，执行项目经理交办的各项任务，负责现场技术管理、施工进度规划及团队人员的组织与协调

在胶条厂做过，招一名开挤出机，会开挤出机做密实和复合胶条，和夹线胶条

岗位职责： 1.负责公司技术开发团队的组织与建设，制定技术研发规划及目标，保障技术开发工作高效推进； 2.深入掌握燃气安全领域技术发展方向与市场实际需求，主导开展技术研究与开发，推动产品迭代与技术革新； 3.审定技术开发方案及相关设计文档，确保技术路线具备可行性与先进性，满足市场需求及行业规范要求； 4.与供应商以及采购、质量等职能部门密切配合，保障新产品顺利实现量产并保持品质稳定，提供必要的技术支持与问题解决方案； 5.组织管理技术开发团队，制定工作计划与绩效评估机制，持续提升团队专业能力和创新水平； 6.参与产品设计评审、工艺流程评审等关键环节，从技术层面把控产品质量，对研发过程中出现的技术难题进行决策与指导，确保项目按时高质量交付。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、机械设计、电子信息、自动化等相关专业背景； 2.具备5-10年技术开发及团队管理经验，有燃气安防类产品研发经历者优先，熟悉相关行业技术标准与规范； 3.掌握燃气安防产品相关的标准体系及认证要求，如欧盟CE认证等，了解行业前沿技术发展趋势； 4.具备较强的团队管理与沟通协作能力，能够有效组织并激励团队高效运作； 5.拥有扎实的专业理论基础，在机械结构设计、电子电路、传感器应用等方面有深入实践，具备技术创新和解决复杂技术问题的能力； 6.具备良好的项目统筹能力，能合理调配资源与控制进度，保障项目按期完成。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·仪器仪表·电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1.负责物流核心系统（OMS/WMS/TMS/BMS/CSP/B2b商城/生产物流系统）的性能瓶颈分析与优化，设计高可用分布式容灾机制，保障系统99.99%的可用性； 2.搭建全链路压测平台，覆盖高并发订单处理、仓储调度、运输配送等关键场景，提前发现并解决潜在性能问题； 3.重构现有PaaS中台技术架构，提升微服务框架（SpringCloud/Dubbo）、消息中间件（Kafka/RocketMQ）、分布式数据库（MySQL/Redis/ES）的稳定性策略，制定自动熔断、降级与限流机制； 4.推进容器化（K8s）及Serverless架构实施，实现资源动态伸缩，有效支撑业务高峰期流量冲击； 5.搭建毫秒级实时监控体系（Prometheus/Grafana/ELK），全面采集基础设施至应用层的全栈指标，支持故障自愈与智能告警； 6.制定SRE运维标准流程，牵头重大事故复盘工作，输出稳定性改进短中期规划、经验总结与技术规范； 7.指导研发团队落实性能编码规范，组织技术培训与实战演练（如混沌工程），全面提升团队系统稳定性意识； 8.联动产品与业务团队，在产品设计初期融入性能与稳定性要求，从架构源头规避潜在风险。 任职资格： 1.计算机相关专业本科及以上学历，具备7年以上Java开发背景，3年以上千亿级系统性能调优与稳定性架构实践经验； 2.拥有PMP或系统架构师认证者优先考虑； 3.精通百万级QPS系统架构设计，熟悉分布式事务、分库分表、读写分离等核心技术方案； 4.掌握后端技术生态，包括SpringCloud/Alibaba体系、多线程编程优化、JVM性能调优； 5.熟悉MySQL分片集群、Redis集群原理及部署实践，了解Hadoop/Flink实时计算框架； 6.熟练运用Arthas/JProfiler进行系统性能分析，精通SkyWalking/Pinpoint等APM监控工具； 7.熟悉物流领域核心系统（WMS/TMS/OMS）业务流程及性能关键点，具备自动化仓储、智能分单、路径优化、财务计费结算等场景优化经验者优先； 8.具备突出的技术领导能力，能够推动跨部门协作并落地复杂技术方案； 9.抗压能力强，具有大型系统故障应急响应和系统性风险防控意识； 加分项： 1.主导过物流自动化、机器视觉集成、IoT设备数据高并发处理相关项目； 2.了解AI在物流场景中的性能优化应用，如实时运力调度算法、仓储机器人通信延迟治理、大模型幻觉与准确性控制； 3.具备千亿级物流企业技术架构演进实际经验。

岗位职责: 1. 参与项目初期的规划与方案设计，协同团队推进项目按计划落地实施。 2. 负责施工现场的整体协调与管理，把控工程进度，保障施工质量达标。 3. 为现场施工人员提供技术支撑与操作指导，确保工艺流程和工程质量满足规范要求。 4. 及时处理施工中遇到的技术难题，保障工程建设有序开展。 5. 对施工环节进行质量检查与监督，确保项目执行符合行业标准及相关规定。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及现场应急处理能力。 2. 熟练操作相关工程设计及项目管理类软件工具。 3. 具有良好的协作意识与沟通表达能力。 4. 热爱土木工程专业领域，具备持续学习与提升自我的意愿。