维也纳黄江天虹中心店招聘1、客房主管综合薪资4000-5800【福利待遇】包吃包住有wifi，月休4天，购买社保，欢迎加入有意向可电话欢迎各位推荐

招聘：客房主管薪资：4.1千-5千岗位职责<br/>1、分配督导员工工作，制定工作计划。<br/>2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。<br/>3、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>岗位要求<br/>1、有1年以上同星级客房管理工作经验。<br/>2、熟悉客房部专业知识、使用电脑。<br/>3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。<br/>4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务质量和客人隐私 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表整洁，具备良好服务意识 2.有无经验均可，接受岗前系统培训，责任心强、踏实肯干 3. 具备基本沟通能力，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强 5. 有酒店或服务业从业经历者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验 5.定期盘点物资、控制成本，配合财务完成预算执行与费用分析 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排 4.具备基础英语沟通能力者优先 5. 有星级酒店同岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

1.遵守酒店的各项规章制度 2.按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作。 3.按标准流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房，及时补充客人所需的各类物品，及时记录住房，查房，退房时间，客用消耗品，维修情况。 做好交接班工作，交清房态，交清当班事项，负责客人遗留物品的登记，保管和上缴，不得司机扣留。 底薪：3100元/月，保底12间 提成：其他 待遇：五险，月休四天+法定节假日，包吃包住

负责房内清洁，待遇好，有假期，出粮准时，生意稳定。能长期为公司服务，吃苦耐劳，服从公司安排，

要求最少做6个月以上，布草充足 【招聘要求】男女不限，熟手年龄22-50岁，，要求必须要有经验 无外露纹身，犯罪记录 【工作内容】打扫酒店客房卫生，更换床上用品，包括洗手间，把房间清洁干净到可卖状态 【薪资计算】 熟手：按19元/间计算工资 每天分房13-18间多劳多得 个人做房累计500间以上后后期每间房另外奖励1元间 春节期间双倍计算，包吃三餐，包住宿（水电费用平摊） 综合工资：6500-8000/月 【工作时间】每天8：30—18：00 【薪资发放】每月18日发放工资！

主要打扫客房卫生，补充客房一次性用品

广东东莞石排下沙湿地公园招绿化养护工人，工资面议，要求65岁以下

东莞市招贴砖

东莞地区招聘拉灰搬砖人员，急需两名，要求应聘者态度诚恳，非诚勿扰。

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收入日结！！ 全职和兼职享受同等福利待遇，接受无经验，有专业运营老师培训。有意向可随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35周岁（未成年勿扰），会说普通话。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

客房经理年龄25-50岁，高中及以上学历，有酒店工作经验者优先薪资福利:月薪3500-4000元。以上岗位缴纳社会保险，月休4天，提供食宿。招工人数:各1名工作地址:秭归县滨湖路1号（客运站上行）

招聘：巴马万丰商务酒店-客房领班薪资：2300-3000元/月"有相关酒店行业从业经验，有酒店服务意识，有团队管理经验者优先考虑，无经验也可以带薪培训！爱岗敬业，无不良嗜好，服从酒店工作安排！"包吃包住／工龄奖／月休4天／节日福利／薪资面议

招聘：麗枫酒店（环江江滨公园店）-客房主管招聘要求有客房服务员1-2年的工作经验，有领班工作经验优先；年龄28-48岁；责任心强、服从管理。薪资待遇3000元-3500元/月

客房管理人员，，45岁以下，高中以上学历，从事过星级以上酒店工作经验优先；薪资福利:底薪+提成，包吃包住；招工人数:1名工作地址:普安县普天大道中段

招聘：客房领班薪资：3000-4500负责客房部的日常管理

底薪2100+绩效200+全勤100+其它补贴300+餐补300+中班津贴15元/天+工龄补贴+保底13间超出按6元/间

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括退房清扫、布草更换、卫生间消毒等 2.检查房间设施设备完好性，及时报修并跟进处理进度 3.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），确保物品齐全、摆放规范 4.协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与引导 5.保持工作区域整洁，按标准流程完成交接班记录 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心 3.有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神 5.能熟练使用清洁工具及设备，了解基础卫生与安全操作规范

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客户信息与房态数据 3.协调处理客房安排、预订确认及突发客诉，保障服务品质 4.保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与服务温度 5.配合客房等部门完成跨岗位协作与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店相关系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 6.年龄21-32之间 待遇 薪资3200+补贴200+全勤100+五星好评提成 达标业绩团队分成奖。 福利 包午餐晚餐 住有空调热水，书桌椅。 上班综合小时制12小时 早班9点-21点 夜班21-9点 月休10天

世城商业中心｜公司直招本公司直聘，岗位真实、稳定在岗、正规上班、欢迎有意向者咨询应聘！招聘岗位1.水电工：数名6.5-7k2.公寓/物业管理员：2名3.5k+提成4.写字楼招商文员：2名5-6k（表现优异可加）5.收租专员：1名5-6k7.酒店客房服务员：1名3.5+做房提成（目前最低5k,最高8k)9.农场管理员：1名6小时制，工作自由，3k10.自媒体拍摄：1名5-8（面议）11.光伏项目经理：1名面议，需要有经验联系方式（与电话同号）罗小姐：

工作自由，上班时间短，薪资日结

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

招聘：前台接待薪资：3.6千-4.5千岗位职责：<br/>1、负责给到店入住的客人办理住房登记及退房手续；<br/>2、负责结算客人住店房费，为客人提供咨询服务；<br/>招聘要求：<br/>1、形象气质佳，手部无明显纹身；<br/>2、身高：女158以上，男170以上；<br/>3、会电脑操作，能接受夜班，工作细心负责；<br/>工作时间：<br/>8小时/天，三班倒，轮班制。<br/>班次一：08:00-16:30<br/>班次二：15:30-00:00<br/>班次三：00:00-08:00

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

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