【岗位职责】 1. 具有较强的谈判沟通协调能力。 2. 熟悉弱电工程项目施工管理的工作流程，包括施工现场勘察、制定实施方案、施工及设备安装调试、培训和验收等；具备扎实的弱电专业知识。 3. 负责工程竣工验收资料的编制。 4. 具备较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，抗压能力强，具有团队合作精神。 5. 具有承担弱电智能化系统总包、现场施工组织和管理能力及内外部协调能力。 【岗位要求】 1. 具有弱电系统集成经验，懂技术、懂管理、能有效控制成本、工艺、进度。 2. 1年以上同职工作经验。 3. 对以下弱电系统有一定造诣：监控系统、周边防范系统、停车场系统、门禁系统、背景音乐系统、大屏信息发布系统、综合布线系统、报警系统、多媒体系统等。 4. 能够操作或使用各类办公软件，AutoCAD等绘图软件进行工程制图或文档处理的优先。 5. 具有C1驾驶证的优先。 加分项有以下行业经验：通信/网络设备·工程施工

岗位职责： 工作内容： 1、根据公司安装项目流程，做好电梯安装开工前准备工作； 2、安排发货及安排班组进场，电梯发货前的井道测量及复核。 3、资料管理，办理告知及安监站备案； 4、工程技术交底、安全培训及工地安全管理； 5、质量及工程进度跟进与反馈； 6、办理报检手续及组织质监验收取证和工程费用结算； 7、资料整理及移交工厂或维保部门； 8、能独立处理项目中出现的问题。 任职要求： 1、大专以上学历，电梯项目管理经验1年以上； 2、电脑熟练（懂绘图优先），头脑灵活，能独立处理项目管理过程中出现的问题，及时发现问题、分析问题、反映问题，以致更好解决问题。 4、服从上级领导的工作安排； 5、持有驾照，并能自带车工作的，优先考虑；

嘿，你！我们正在寻找一位有能力、有激情的项目经理，与我们共同推进公司核心项目落地！ 你的职责是统筹团队运作，保障项目高效执行，及时应对各类挑战，并协调客户与供应商之间的协作关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，具备3年以上项目管理实战经验（特别优秀者可适度放宽条件）； 掌握主流项目管理工具及方法体系； 具备出色沟通能力，能够妥善应对复杂事务； 责任心强，乐于在团队中协同作战； 持有PMP证书？那正是我们期待的加分项！ 期待与你携手，共同打造更多卓越项目成果！

1、C1驾照 2、需要谈判能力强 3、需带施工团队 4

1. 参与物业项目前期的设计、建设及施工全过程跟进工作； 2. 制定并推进交房接管实施方案； 3. 落实项目配套设备设施、物业管理用房（包括客户服务中心、办公场所、生活配套等）的配置与建设； 4. 掌握项目工程进度、设计变更及施工动态，系统整理相关技术文档与影像资料，为后期物业管理提供技术支持与决策参考； 5. 组织项目设备设施的安装验收、移交管理、台账建立及专项检查工作； 6. 实施项目能源消耗管理，推动节能降耗措施落地执行； 7. 组织开展工程类招标采购工作，并对供应商进行全流程管理； 8. 审核并发布年度专项维修资金使用计划，监督执行过程并开展绩效评估； 9. 协助项目团队搭建，提供专业技术指导与培训支持； 10. 审核项目装修设计方案，监督检查装修管理工作落实情况。 1. 不限性别； 2. 具备大专及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程等相关专业优先； 3. 拥有5年以上房屋土建或物业工程领域工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，熟悉物业管理相关法律法规及地方政策，掌握工程管理、成本预算与结算流程，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备扎实的技术专业知识背景，涵盖强电、暖通、消防、装饰装修等领域。

【岗位职责】 1. 负责工程部的日常管理工作，确保各项目有序落实； 2.负责检查项目部施工组织设计、材料批次计划、施工进度计划的审查及落实，审查其合理性与可行性，并建议修改完善； 3. 负责公司各项目的安全、质量、进度的监管与考核，建立健全并督促项目安全生产责任制，收集、汇总并指导督促项目回款； 4. 及时准确收集、整理、分析、总结并上报变更、签证等各类施工信息，并做出相关要求及判定，避免公司损失，确保公司利益，为公司领导决策提供数据与信息支持，并建立相关台账； 5. 主持公司工程工作相关会议，协调公司各部门、供应商、劳务等工作，针对项目提出的重大难题做出解决方案； 6. 及时处理项目发生的重大特急事务，并及时上报上级领导，确保各个项目的顺利进展； 7. 汇总项目需求，与设计、计划、采购、生产进行统一协调与指挥； 8. 完成上级领导交办的任务。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，土木工程、建筑工程相关专业； 2. 年龄在45岁以下，有5年以上国内知名门窗幕墙企业相关岗位经验，精通门窗幕墙工程施工管理相关流程； 3. 具备质量意识及服务意识，较强的沟通协调能力。 【福利待遇】 1. 购买五险一金； 2. 按国家规定享受法定假期（年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等）有薪假期； 3. 不定期举行各类团建活动； 4. 三八、端午、中秋、春节等发放节令礼品； 5. 提供内部晋升及培训机会；

1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程（工民建、岩土方向）、电气工程等相关专业。 2. 经验与资质： 岗位内容： 1. 负责土木/土建工程的统筹规划、组织实施，保障项目按计划顺利推进； 2. 开展工程全过程管理，协调项目团队内外部人员及供应商工作； 3. 定期巡查施工现场，掌握工程进度与质量情况，并及时反馈汇报； 4. 跟进土木/土建工程交付后的相关服务事项，协助处理各类技术问题； 任职要求： 1. 拥有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备不少于5年土木/土建工程现场项目管理实践经验； 3. 具备出色的组织协调能力及团队管理能力； 4. 熟练操作测量仪器，掌握相关设计软件及MS Office办公软件； 5. 具备良好的语言表达能力与积极主动的工作态度。 【优先考虑条件】 1. 熟悉变电站土建部分（如设备基础、架构基础）及电气一次设备安装流程与接口规范，有参与或主导“线-变”联合工程项目者优先。 2. 曾独立承担110kV及以上电压等级变电站项目土建或电气技术管理工作者优先。 3. 熟悉南方电网施工管理体系及作业流程者优先。

岗位职责： 1 关注并跟踪项目进展，定期核查项目目标与关键里程碑的完成情况，汇总项目风险、问题、资源冲突及变更信息，编制项目报告并及时向相关管理团队汇报。负责项目结项资料的归档管理，项目团队解散登记及资源释放工作，组织项目复盘并完成总结材料存档。 2 搭建并持续维护绕线项目数据库，包括项目基础信息、各阶段基线数据、项目经验总结等内容，并负责日常更新与优化。 3 搭建沟通协作平台，如设立不同角色交流群组、项目管理专项沟通群等，促进信息高效流转。 4 协助各业务单元完善项目管理体系，制定项目分类与分级标准，界定各级项目的管理边界，统一项目报表模板。 5 收集项目执行过程中来自项目团队、评审团队等各方的反馈与建议，提出改进方案或向上级汇报，推动改进措施落地实施。 6 组织开展产品类、技术类项目的评优评奖活动，并提供必要的数据支持和分析材料。 7 负责专家资源池的动态管理与信息更新，提供奖惩执行相关的数据依据。 8 组织各类评审会议，收集评审报告，记录并分析评审过程中的关键信息。 9 负责爱数标准化管理、专利申报、微信推文及案例成果的年度任务分配确认与过程产出跟进。 10 推动项目管理系统的应用推广，收集使用中的问题并反馈至相关部门。 11 组织开展项目管理知识及IPD流程相关内容的培训工作。 12 跟进年度技术规划的执行进度与成果输出。 岗位要求： 经验要求：1年以上项目管理相关工作经验 专业知识要求：本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力 上岗资格证书：通过大学英语六级或同等以上水平，持有项目管理类认证证书 工作态度：积极主动，具有奉献意识，乐于钻研，坚持学习与创新，擅长跨部门沟通 性格特点：作风严谨，处事稳妥，人际交往得体恰当 职业形象：专业严谨，同时具备工作热情与责任感

我们客户是台资工厂，现需招聘一位专业、有装修项目管理经验且具备耐心的项目主管，能够提前规划施工方案，全面把控工程进度，完成工程验收及请款工作。需长期驻外出差。 岗位职责： 1. 负责工厂内部各类装修工程的施工管理与竣工验收 2. 组织现场施工安排，编制施工进度计划并监督执行落地 3. 管控施工过程中的安全、环保、文明施工及工程质量 4. 协调处理施工期间各类问题，确保工程顺利收尾及移交 5. 对施工团队进行日常管理、技术指导与培训支持 6. 保持与甲方高效沟通，及时响应并解决现场需求 任职资格： 1. 具备五年以上装修施工管理相关工作经验 2. 拥有出色的计划统筹、组织协调与沟通能力 3. 熟悉常用办公软件及绘图工具操作 4. 大专及以上学历，装修、建筑或相关专业优先 5. 能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神 6. 沟通协调能力尤为关键，必须能有效调度施工人员保障工期推进 7. 有在工厂现场长期服务经历者优先考虑 薪资福利： 1. 年薪10W-15W，提供住宿，缴纳五险 2. 单休制

【岗位要求】 1. 工程管理岗位需具备5年工作经验，具有团队精神。 2. 管理项目，要求熟练掌握建筑施工规范和施工工序及要求，熟悉CAD施工图并了解材料及准确计量工程量（不懂CAD会有人带会）。 3. 遵守施工材料质量制度，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对工程管理引起的质量问题负责，对工程做好记录并上报。 4. 在施工过程中，负责对工程进度计划及班组人员进行协调。 5. 配合项目经理对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。 6. 做到及时接听甲方及项目业主方、监理方的电话，不得与甲方及项目业主方、监理方及其他各方发生正面冲突。 7. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通协调能力。 8. 服务态度好，品行端正，德才兼备、吃苦耐劳，具有抗压应对能力者优先。 【福利待遇】 1. 试用期3个月，能力突出也可以提前转正；试用期薪资5K，转正后薪资面议。 2. 年收入7万起。

急招家乐周末促销1名工资:140+20+提成门店:石碣嘉荣时间:每周六周日门店:金沙湾万和时间:8月2门店:兴勤超市（里悦里）三悦新百货（清溪）石龙鹏泰家家欣（塘厦）时间:9月12.13.2（共4天）门店:万悦购物广场（下岭贝）石龙顺生超市中堂华家时间:9月5.6.2，18至50岁，会做菜，积极叫卖，有试吃促销经验优先，（除嘉荣系统其他店上早晚班）非诚勿扰有意者联系电话陈小姐，同步

沙田申通元/小时井号17:00发车11~13个小时22～53岁能干活就行可以带手机抽烟自由！自动小件分拣井号日结/小时工/顶班/替班工作:装卸......井号需要看车间视频私信我温馨提示:不能穿拖鞋凉鞋短裤.止喝酒上班止攀爬流水线，如有违规操作，后果自行承担，接受的才报名过来，望大家熟知！《拒收酒鬼》厚街赤岭《展灿》发车时间导航:展灿企业用工服务处.........安置对接:

东莞市招铁艺消防门安装，自带工具，技术好。双开4套，单开2套

招聘焊接长期临时工45一小时，批量可以计件要求能看懂图纸招聘焊接助理，10000—12000底薪270个小时必须会图纸，技术过硬

有没有贴砖师傅有时间.工地在东莞寮步镇.有意来电祥谈.电话号码

房屋修缮现场主管我，主要负责施工质量，安全，进度，成本控制，联系物业或者找业主，以及内业资料。要求具备良好的沟通能力。

任职要求 1、具备项目管理能力和高度责任心，能够独立承担项目责任。 2、具有良好的沟通协调能力，能够有效地与团队合作。 3、对土建工程领域有深入理解，能够处理项目中的技术问题。 4.四川二级注册建造师（土建，需安B证），能随时配合公司注册 5.有石油管道类施工管理经验的优先 工作内容 1、负责工程项目的全面管理，确保项目按计划顺利进行。 2、监督施工现场的日常运作，保证施工质量、进度与安全。 3、与项目团队协作，解决项目实施过程中的问题。 4、对外的沟通协调，保障项目顺利推进.

岗位职责: 1. 负责土建项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定计划顺利进行 3. 与团队成员保持有效沟通，确保项目质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效地解决问题，确保项目进展 3. 一级注册建造师（土建，需安B证），能随时配合公司注册 4.有石油管道类施工管理经验的优先

嘉兴市南湖区以及周边招家装项目经理

需要机电一级建造师，可以是新人，必须有证，买江苏唯一社保，包住不包吃

资：140一天+双休+朝九晚五+招聘提成800-1500元/人，没有上线，提成次月发放。导师免费一对一带教 职位描述 【工作职责】 1、在招聘渠道上发布、更新及维护职位； 2、简历筛选，候选人意向沟通； 3、主动搜寻、挖掘合适人选； 4、协助候选人的面试安排和协调； 5、其他招聘相关工作； 【职位要求】 1、能力：积极主动，活泼开朗，具备较强的沟通和抗压能力； 2、时间：每周5天，至少持续6个月+，需尽快到岗； 3、加分：招聘相关实习经验加分，在学校组织过大型活动加分，聪明好学加分，未来有意从事人力资源相关行业加分。 实习要求 5天/周*6个月

岗位要求： 1.负责员工入职离职手续办理、入职培训、相关材料的收集、人事资料整理归档； 2.员工考勤统计管理；员工培训，员工报餐，工衣工鞋发放。 3.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 4.员工劳动合同的管理，入，转，调，离手续办理； 5.协助上级完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程。 任职资格: 　 　1、年龄：25-33岁， 　 　 2、学历：高中以上学历，一年以上人事文职工作经验。 3、熟悉基本办公软件。 公司包吃住，单休，招聘旺季需要加班，接受外出招聘

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责: 1、建立并优化公司人力资源管理制度，完善企业运营流程，并组织落实与监督执行； 2、全面负责人事行政事务管理，涵盖招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系、考勤薪酬、福利保障及社保操作等环节； 3、统筹公司招聘工作，积极引进具备能力且契合企业发展需求的优秀人才； 4、构建科学合理的岗位绩效考核体系，推动绩效评估实施，监督评价过程，持续优化绩效管理机制； 5、主导员工薪资核算与绩效数据统计，确保报表提交及时、准确； 6、组织开展新员工入职培训，配合总经理推进企业文化建设与团队活动实施； 7、维护员工关系，妥善处理劳动纠纷、员工申诉等事项，有效控制用工法律风险； 8、落实公司日常行政管理工作，包括固定资产管控、办公环境维护等； 9、完成总经理交办的其他任务。 10、需具备至少2家50人以上规模企业的全模块人事主管工作经验。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄40岁以下，具有5年以上人事行政领域工作经验，熟悉各模块运作，尤其擅长招聘、薪酬核算及绩效管理； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力； 4、拥有优秀的团队管理能力与问题解决能力，工作主动性强，执行力突出。 人事经理 公司处于快速发展期，职业发展空间清晰 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 5年以上人力资源从业经验，其中3年以上管理岗位经历； 3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等核心模块操作； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；

项目管理 Project Management 任职要求 / Job Requirements 1. 本科及以上学历，拥有3年及以上相关工作经验，具备丰富的项目管理与团队管理实操经验；有非标设备自动化项目管理经验者优先考虑。 Bachelor’s degree or above; with at least 3 years of relevant working experience, and rich practical experience in project management and team management; experience in non-standard equipment automation project management is preferred. 2. 具备良好的职业素养与职业道德，责任心强、敬业务实，工作积极主动，具备较强的抗压能力与进取意识，勇于接受挑战；大学英语六级（CET-6）及以上，读写流利，能应对日常英文工作沟通。 Possess good professional quality and ethics, strong sense of responsibility, dedication and pragmatism, proactive work attitude, strong pressure resistance and enterprising awareness, and be willing to take challenges; CET-6 or above, fluent in reading and writing, able to cope with daily English work communication. 3. 熟练掌握项目管理相关知识、流程及方法，具备优秀的团队领导能力，能够带领团队高效推进工作、达成既定目标，同时拥有出色的团队协作与统筹管理能力。 Proficient in project management knowledge, processes and methods, with excellent team leadership ability, able to lead the team to efficiently promote work and achieve established goals, and also have outstanding team collaboration and overall management capabilities. 4. 具备优秀的沟通表达、商务谈判技巧，拥有较强的组织协调能力、问题解决能力及项目风险管控能力，能妥善处理项目全流程中的各类衔接事宜。 Have excellent communication, expression and business negotiation skills, as well as outstanding organizational coordination, problem-solving and project risk control capabilities, and can properly handle various connection matters in the whole project process. 岗位职责 / Job Responsibilities 1. 牵头制定公司年度项目整体工作计划与阶段性目标，统筹规划项目推进方向，确保各项工作有序落地。 Take the lead in formulating the company's annual overall project work plan and phased goals, overall plan the project promotion direction, and ensure the orderly implementation of all work. 2. 负责项目管理团队的专业培训、技能提升及日常指导，搭建高效协作的团队体系，提升团队整体工作效能。 Be responsible for the professional training, skill improvement and daily guidance of the project management team, build an efficient and collaborative team system, and improve the overall work efficiency of the team. 3. 负责部门员工的绩效考核体系落地，包括考核方案执行、结果复盘及反馈，激励员工提升工作质量。 Be responsible for the implementation of the performance appraisal system for department employees, including the implementation of the appraisal plan, result review and feedback, to motivate employees to improve work quality. 4. 主导项目验收全流程工作，制定验收标准，组织开展验收事宜，确保项目验收合规、顺利完成。 Lead the whole process of project acceptance, formulate acceptance standards, organize and carry out acceptance matters, and ensure that project acceptance is compliant and completed smoothly. 5. 组织开展项目可行性评审工作，结合市场、技术及成本等因素，出具专业评审意见，为项目立项提供决策依据。 Organize project feasibility review work, combine market, technology, cost and other factors, issue professional review opinions, and provide decision-making basis for project approval. 6. 负责项目回款全流程跟进与确认，对接相关部门推进回款进度，确保项目款项及时、足额回笼。 Be responsible for the whole process follow-up and confirmation of project payment collection, coordinate with relevant departments to promote the payment progress, and ensure the timely and full recovery of project funds. 7. 统筹协调项目各关键环节，把控项目整体进度、质量及成本，及时排查并解决项目推进中的各类异常问题。 Overall coordinate all key links of the project, control the overall progress, quality and cost of the project, and timely investigate and solve various abnormal problems in project promotion. 8. 定期开展客户拜访工作，深入对接客户需求，做好需求记录、反馈及跟进，维护良好的客户合作关系。 Conduct regular customer visits, in-depth docking of customer needs, do a good job in demand recording, feedback and follow-up, and maintain good customer cooperative relations. 9. 统筹协调内外部项目资源（人力、物力、财力等），合理配置资源，保障项目顺利推进。 Overall coordinate internal and external project resources (human, material, financial, etc.), allocate resources reasonably, and ensure the smooth progress of the project. 10. 对接客户完成报价沟通、确认工作，确保报价准确、合规，贴合客户需求及公司定价标准。 Communicate and confirm quotations with customers, ensure that quotations are accurate and compliant, and conform to customer needs and the company's pricing standards. 11. 负责合同、订单的审核工作，排查合同风险，确保合同条款合规、严谨，保障公司合法权益。 Be responsible for the review of contracts and orders, investigate contract risks, ensure that contract terms are compliant and rigorous, and protect the company's legitimate rights and interests.

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位说明】 岗位有3个细分方向，具体可在面试中详聊，根据个人优势擅长点定方向。 【注意】 该岗位是派遣编制，合同和合作人力资源公司签署（仅负责工资发放和五险一金缴纳），工作点在vivo内，其他薪资福利和工作都由vivo管理，介意请慎投。 【福利待遇】 1. 五险一金、节假日奖金/礼品福利等； 2. 互联网大平台给予你多方面施展实力的机会，技能提升。 【方向1】 1. 负责承接海外AIOT产品规划使命，组织并参与产品团队进行市场趋势研究、需求研究、重点市场调研等重要活动，并和相关领域进行对接，确保产品需求输出质量； 2. 协助产品经理，负责产品项目的海外市场规划、上市时间、配色等相关需求的收集和整合，并做好需求变更管理，及时对接DPD项目、DPCT项目，确保信息输出的及时性准确性； 3. 负责跟进并推动DPD项目中的产品需求落地及风险，输出并维护版本状态及包装需求，优化运作流程； 4. 负责产品内部的项目管理工作，基于P+1/P+2的运作要求，分解内部关键子任务，跟进内部重点任务进展。 【方向2】 1. 承接海外市场AIOT产品的营销项目管理工作； 2. 协助项目leader，对项目的计划/风险/变更/样机等实施有效管理，确保项目的顺利实施； 3. 负责建立/维护/优化营销项目模板、文档、WBS等，组织项目相关的重要会议(项目例会/重大风险沟决策)，及时推动相关领域交付任务的完成，确保总部项目按时高质的完成； 4. 主导项目运作复盘，识别核心影响因素，持续推动提高项目管理运作质量与效率； 5. 负责项目/组内日常活动安排(包括但不限于团建等）。 【方向3】 1. 承接印度手机产品PCT营销项目管理工作； 2. 跟进营销项目进程，对项目的计划、风险、问题、变更、样机等实施有效管理，确保项目的顺利实施； 3. 负责建立和维护营销项目模板、WBS等，组织项目例会，输出会议纪要，部分会议材料翻译，并跟踪会议任务的落实，促进会议目标计划高质量达成； 4. 支持总部项目对接、横向产品、品牌、终端、零售、线上等团队的协同，推动项目按计划进行； 5. 负责项目日常活动安排，以及组织项目团队建设等； 6. 按时完成部门及组内其他事务的跟进。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语四级或以上，有一定英语书面能力，可口语沟通者优先考虑； 2. 熟练使用办公软件，责任心强，良好的横向沟通能力和推动力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作轻松简单，办公室上班，只负责招人。不要暑假工。 一，招聘文员(专员)， 1、年龄16-30周岁，性格开朗，说话流利。 2、生手，熟手都可以，新人有专人教。 3、不要学历，我们只看个人能力。 4、做过招聘或者电话销售优先安排。5，主要是招进厂上班的普工，临时工。 二、工作内容: 1、利用快手、58、boss等各大平台招聘， 2、在线上招聘。办公室上班。生手，新手有专人教。 3、下载简历,发私信,发作品,引导加微信聊天，介绍工厂情况，缴约求职者过来面试。 4、公司提供招聘帐号用，公司负责引流，推广。 三、工作时间: 1、上六休一，周末单休。法定节假日正常放假。包吃包住。

工作时间：早上10点打卡，12点下午，下午4-8点，中间4个小时午休时间， 工资待遇：无责任底薪4000+团队提成，包住不包吃，组长一对一带，工作轻松好上手 能力要求：接受零经验小白，公司提供带薪培训，欢迎应届生求职，五官端正即可