岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

1、 参与制定并落实人力资源管理相关制度及工作流程； 2、 负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3、 负责员工考勤监督，审核并办理请休假相关手续； 4、 组织并协调应聘人员的面试安排； 5、 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续； 6、 配合主管开展员工文化娱乐活动的策划与执行； 7、 负责公司人事档案的整理与日常管理； 8、 协助主管完成每日餐厅刷卡管理，参与餐厅对客服务（包括桌面清洁等工作），能配合宴会加班安排； 9、 协助处理各类劳动纠纷事宜； 10、上班时间：08:00--12:00 14:00--18:00 月休6天 11、本岗位为紧急招聘，需求迫切！面试通过，次日即可到岗！

岗位职责 1. 结合公司娱乐直播业务的实际发展需要，拟定并落实招聘方案，高效完成主播及配套岗位的人员引进目标。 2. 开拓并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、社交媒介、院校合作等，及时发布职位信息，广泛吸引优质人才资源。 3. 负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通和面试评估，判断其与岗位的适配性，并向业务部门推荐合适人选。 4. 协助推进候选人入职流程，办理相关手续，保障新员工顺利到岗；同时对试用期员工进行跟进与反馈收集。 5. 定期整理和分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略与执行流程。 岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源、传媒、市场营销等相关专业优先，条件优秀者学历可适当放宽；欢迎优秀应届毕业生投递。 2. 熟悉招聘全流程，具备人力资源相关实习或工作经验者优先；对娱乐直播领域有一定认知或强烈兴趣更佳。 3. 具备良好的语言表达能力和人际亲和力，能与不同背景的人员顺畅沟通交流。 4. 工作态度积极认真，抗压能力强，执行力高，具有良好的协作意识和团队精神。 5. 具备基础的数据分析能力，能够通过数据洞察问题并提出可行的优化建议。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬：5000-8000元，另享绩效奖金，上不封顶。 2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等一应俱全。 3. 广阔的成长空间：公司处于高速发展阶段，为员工提供充足的晋升机会和多元化的职业发展通道。 4. 轻松活跃的工作环境：团队年轻化，管理扁平高效，沟通直接顺畅。 5. 工作时间：13:00-21:00，提供住宿安排

一、岗位职责 1.借助直聘、抖音、小红书等主流招聘渠道，高效推进职位发布与简历筛选，精准锁定符合岗位要求的优质候选人。 2.主动通过电话与候选人沟通，深入掌握其求职意向及工作经历，以专业且热情的态度邀约合适人选参与面试。 3.积极配合上级优化招聘流程，深入分析招聘相关数据，持续提出切实可行的改进建议，助力提升招聘效率与质量。 4.负责面试人员的接待与面试组织工作，及时跟进面试者后续进展并进行回访反馈。 二、任职要求 1.是否具备招聘经验均可，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能、适应岗位节奏，大专及以上学历/有传媒类招募经验者优先（薪资可面议） 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，能够与不同背景的人顺畅交流、建立良好互动。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强，具备出色的团队合作意识，能主动融入集体协作氛围。 4.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件，为日常事务处理提供有效支持。 5.注重个人形象管理，保持整洁得体，谢绝穿着拖鞋等不适宜办公环境的装扮 三、福利待遇 1.执行早九晚六工作制，作息规律，便于平衡工作与个人生活。 2.底薪3000-5000元，根据面试及试岗表现核定，能力越强待遇越高，每成功招募一名主播可享500-1000元提成（依据主播上镜效果评估），公司设有完善的调薪机制，表现优异者可实现薪资稳步增长。 3.享有系统化的培训支持，助力职业能力快速提升，拓展个人发展空间。 4.团队氛围轻松和谐，定期开展丰富多彩的团建活动，丰富员工业余生活，增强团队归属感。 5：每月休息4天，支持灵活调休，不包吃住，如需包吃住请考虑主播岗位，感谢理解

负责工厂人员招聘，档案处理，驻场管理等，公司提供招聘账号及平台资源，提供手机，包吃住

工作内容： 1、办理员工入职、离职等相关人事手续，并进行日常流程管理； 2、参与人事管理制度的制定与优化，保障各项流程符合规范要求； 3、协助开展员工关系维护，包括沟通协调及各类问题的处理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时推进多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

一、劳动关系管理： 1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动合同全流程管理（包括入职、续签、离职等手续办理）； 2、办理公司在职员工的社会保险相关事务； 3、办理公司在职员工的住房公积金相关事务。 二、劳动争议记录与跟进： 对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟踪处理进展，定期更新跟进台账，确保事项及时提醒与闭环。 三、人员档案管理： 1、每月对公司全体员工的劳动合同签订情况进行核查，对即将到期人员提前3个月发起续约通知； 2、严格执行新司乘人员入职流程，确保入职资料齐全（如薪酬确认表、劳动合同或非全日制协议、体检报告等）； 3、完成办公室及司乘人员信息的电子与纸质档案归档，并定期维护更新。 四、工作证明开具 五、完成上级交办的其他工作任务

负责招人，公司氛围好

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力保障！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可踊跃投递； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责 负责工厂岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员对接及入职跟进，高效完成招聘指标。 任职要求 1. 口齿伶俐，沟通表达清晰，擅长与人打交道 2. 抗压能力强，适应快节奏、高目标工作模式 3. 心态成熟稳重，无玻璃心，无“小公主”心理，执行力强 4. 有责任心，积极主动，服从安排，能以结果为导向 5. 有招聘、人事、销售相关经验优先，无经验肯学肯干亦可 薪资待遇 底薪+提成+业绩考核+奖金，综合薪资5000-10000元，上不封顶，多劳多得，不出去可获得相对应的晋升机智 业务员—高级业务员—组长——主管——带班经理 带薪培训、节日福利、团队氛围简单直接，晋升空间透明 能说会干、不矫情、扛得住压力的，欢迎直接联系面试

橡塑套管熟练点工一个

钳工大工37元/时，2个月左右

钳工大工37，2个月

电工大工44元(架台)，两个月以上

钳工中工34，2个月

职位详情 岗位职责： 1。协助开展人员招募相关工作，支持团队规模扩展2。配合完成候选人信息整理，初步沟通及流程跟进3。支持团队完成阶段性增员目标 任职要求： 1。具备良好的沟通能力 2。工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务3。有团队合作意识，适应协作工作模式 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00

岗位职责： 1.通过电话以招募面试形式精准邀约已筛选的意向客户到店，无需海拨无效号码 2.清晰传达客户关注的面试流程、岗位优势及到店权益，提升邀约成功率 3.准确记录客户意向信息及反馈，及时同步至业务团队，保障后续跟进效率 4. 主动维护客户关系，解答常见疑问，树立专业可信的企业形象 5. 按日/周完成既定邀约目标，持续优化沟通话术与转化策略 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服、招聘助理等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.性格积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应系统化工作流程 5.责任心强，注重客户体验，认同长期稳定发展导向

职位描述：正规人事部话务工作，主要负责给厂区招聘工人 要求：想赚钱的，具备良好的沟通技巧和应变能力。普通话标准，会使用智能手机。 薪资待遇：底薪3000加提成，每月四天公休。 上班时间：早八点半到晚五点半，中午休息一个半小时，每天工作7.5小时。 正规公司话务工作，合理合法 无需经验，公司免费培训每月准时发工资

我们专注于为国内企业提供外贸全链条解决方案，现诚邀有追求、渴望突破的你加入团队，共同开拓事业新篇章！ 一、你将负责的工作（操作简单，上手快，全程有人带） 1. 利用公司提供的精准客户资源开展客户开发，无需自行拓客。 2. 通过微信、电话等灵活方式与企业客户沟通，挖掘其外贸合作需求。 3. 邀请有意向的企业负责人参与公司线上说明会，流程明确，操作有专人指导。 4. 持续跟进客户进展，解答疑问，并协助推动会议后合作协议的达成，全程享有团队支持。 二、我们期待你具备以下特质 1. 渴望高收入，有强烈的赚钱动力，愿意为提升生活质量全力以赴。 2. 具备良好的表达与沟通能力，能够清晰传递信息；执行力强，能高效落实工作任务。 3. 有面谈销售或客户邀约经验者优先考虑，无经验亦可，公司将提供系统化培训指导。 三、我们的核心产品（市场刚需，推广容易） • 国内企业外贸业务扶持服务 • 谷歌国际官网建设服务 • 海外精准客户引流工具 • 外贸实战培训课程体系 • 一体化外贸落地执行方案 四、你能获得的福利（待遇优厚，团队温暖） 1. 薪资与成长双保障：基础薪资稳定提升，同时开放明确的管理岗晋升通道，助力收入与职业发展同步进阶。 2. 轻松愉快的工作氛围：每月举办主题下午茶，供应多样零食；定期组织温馨生日会，增添工作仪式感。 3. 合理作息安排：工作时间9:00-12:00、13:30-18:30，平衡生活与工作；法定节假日均按国家规定执行，保障充足休息。 五、工作地点 华凯大厦1303 如果你正在寻找一份入门简单、福利完善、发展空间广阔的工作，欢迎加入我们！

[薪资待遇] 无责底薪（有同行经验可面议底薪）+提成按销售营业额2%+奖金，综合收入15k-30k，在职满一年员工平均月薪达25k-50k~ 入职即缴纳五险一金，每月10号准时发薪，定期组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽 [任职要求] 1、具备半年以上销售工作经验，有同行业背景者优先录用； 2、有一定市场洞察与分析能力，具备较强的客户服务意识； 3、性格外向，乐观进取，拥有良好的语言表达与人际沟通能力，能适应高强度工作节奏； [岗位职责] 1、主要承担客户资源的开拓与关系维护，主动对接客户并介绍公司价格优势及渠道资源； 2、通过网络平台、短视频、电话、QQ、实地拜访等方式，积极挖掘潜在跨境电商物流客户，推广公司物流服务方案； 3、参与商务洽谈，完成合同签署，并跟进后续业务执行情况； 4、持续维护新老客户合作关系，深度挖掘客户需求与合作潜力； [晋升路线] 销售路线：销售组长→销售主管→销售经理→销售总监 管理路线：初级销售→中级销售→高级销售 [工作时间] 工作时段9:00-12:00 14:00-18:00，实行大小周制度，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、对接各部门，梳理人员配置、编制，掌握在岗人员情况； 2、根据缺编情况和人才配置规划，整理岗位招聘需求及要求，拟定人才画像，制定招聘计划； 3、评估、开发招聘渠道，把控招聘成本，招聘平台的对接管理； 4、指导培训下属，组织分工，提高招聘效率； 5、指导SSC工作，完善入转调离流程，人事资料完备保密，维持合法合规； 6、职工入职培训优化，分析流失原因并出具分析报告。 任职要求： 1、统招本科以上学历（优秀者大专亦可），人力资源、理工科相关专业优先； 2、2年以上甲方招聘管理经验； 3、熟悉生产制造类型组织及流程，强统筹能力和执行能力； 4、熟练掌握招聘流程和面试方法，强谈判能力；具备流程化和系统化思维。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

我们正在寻找热爱直播领域、具备敏锐人才嗅觉的你，加入我们的团队，共同发掘更多具有潜力的主播新力量！ 岗位职责 1. 负责主播岗位的全流程招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试邀约及入职跟进等环节，保障招聘目标高效达成。 2. 主动开拓多元招聘渠道（如社交平台、线下场景、行业社群等），精准锁定有潜力的新人主播，积极对接并推动其加入公司。 3. 挖掘“可塑之才”：紧跟直播行业趋势，识别具备天赋与个性特色的素人或新面孔，通过有效沟通引导其认知自身优势，并推荐进入公司培养体系。 4. 整理维护招聘数据，复盘招聘过程，持续优化招聘方法与策略，提升招聘成效与质量。 任职要求 - 不限经验，应届生或初入职场者均可申请，公司提供全面培训，全程指导掌握主播招聘核心技能。 - 有招聘或人力资源相关背景者优先，尤其欢迎熟悉直播、娱乐领域的候选人加入！ - 性格外向，善于交流，具备良好亲和力与说服能力，能快速建立信任关系，准确洞察他人特质与发展潜能。 - 关注直播与短视频生态，理解年轻群体兴趣偏好，具备一定网络敏感度，能够判断“谁适合走上主播之路”。 薪资福利 - 薪资：综合月薪4000元起+丰厚提成（依据招聘人数/主播业绩核算），多劳多得，收入无上限，踏实干月入过万很轻松！ - 休息：每月享有带薪假期，支持灵活调休，平衡工作与生活节奏。 - 其他福利：团队年轻有朝气，办公氛围轻松愉悦；定期组织团建活动，享受节日礼遇、生日惊喜；表现优异者可获得晋升机会，向招聘主管、人才发展经理等方向发展。 如果你渴望投身蓬勃发展的直播行业，希望亲手助力新人闪耀舞台，那就快来加入我们！投递简历，一起开启职业成长新篇章～

1. 18-40岁，高中或中专学历，对销售这行有兴趣者，有做过电话销售，网络营销或销售助理相关的经验优先。 2. 能熟练操作电脑，能从网上查找客户资料。 3. 性格开朗外向，口齿伶俐，沟通能力强； 4. 勤奋努力，积极上进，对销售热爱； 5. 工作时间：5天8小时，周末双休 6. 工资待遇：5-10k, 底薪+提成+奖金，包吃住。 【福利待遇】 1. 公司注重人才，奖金项目多； 2. 包吃住，提供舒适工作环境； 3. 工作时间：5天8小时，周末双休； 4. 我司是创新发展型公司，发展潜力大； 5. 诚意聘请有才华有理想的人才共创美好前程； 有意者请附上简历和作品发送到邮箱： 或直接线上沟通，我司诚意邀请您的加入，谢谢。

负责接待客户介绍产品价格，出单、跟单安排工人送货。有销售经验优先，底薪+提成。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户，拓展新增客户，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理序列与专业序列双向晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-9000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、反应敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

户用、工商业光伏业务

岗位职责: 1、配合人事主管经理做好人员招聘招录及新员入职培训工作。 2、负责员工考勤管理、档案管理及各项数据整理工作。 3、学习企业文化，熟悉公司的各项流程。 4、完成经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，无相关工作经验限制，应届生亦可。 2、工作认真，细心，有较强的责任感。 3、懂得团队协作，具备很好的执行力及配合意识。 4、具有良好的职业道德，为人正直。 5、具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流 6、执行力强，有上进心。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、公司提供实习期三个月综合收入4000-6000元，期间有专业知识培训，有人带和教，转正综合薪资4000--8000元(基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖)。随着职位提升以及绩效不断上涨。 3、入职后公司提供系统培训机会，个人晋升不受工龄限制。 4、公司免费提供旅游及各项会议学习机会，提升个人综合素质及开拓视野。 5、公司内部人员关系简单，相处氛围融洽，不定期组织各项竞赛活动及员工生日party等。

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪3500+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

职位类型: 人力资源专员/助理 人事岗位，不管吃住、不管吃住、不管吃住。 工作简单，就是聊天，底薪3000 工作内容:邀约求职者面试，协助面试、留存，职位要求:年龄18-26岁。 薪资福利:底薪+绩效+提成。沟通一下。 工作时间:早9:00晚6:00，不加班，月休四天可调休。 晋升空间:招聘专员招聘组长主管城市经理