东莞
职位详情
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源全模块工作，依据企业战略规划及目标拆解，从组织架构设计、组织效率优化、人才梯队建设、人效管理、成本控制、绩效体系搭建、文化塑造等方面推动组织能力升级，助力战略落地；
2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，确保制度建设与国家法律法规要求相符合。
任职要求：
1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动各业务部门开展协同工作；
2. 具备突出的管理统筹能力与执行推动力，可带领团队达成既定任务目标；
3. 具备扎实的问题分析与处理能力，能妥善应对各类复杂工作场景；
4. 年龄不超过40周岁。
1. 统筹公司人力资源全模块工作，依据企业战略规划及目标拆解，从组织架构设计、组织效率优化、人才梯队建设、人效管理、成本控制、绩效体系搭建、文化塑造等方面推动组织能力升级，助力战略落地；
2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，确保制度建设与国家法律法规要求相符合。
任职要求：
1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动各业务部门开展协同工作；
2. 具备突出的管理统筹能力与执行推动力，可带领团队达成既定任务目标；
3. 具备扎实的问题分析与处理能力，能妥善应对各类复杂工作场景；
4. 年龄不超过40周岁。
2025-12-03 09:47
IP属地：广东东莞
职位福利
本科10年以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
东莞宇鑫实业有限公司
未融资 · 100-499人
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