【招聘】餐饮公司区域经理 我们是专业食堂承包餐饮公司，现面向市场急招区域经理1名，携手拓展食堂服务业务！ 岗位职责 1. 负责指定区域内食堂承包项目的整体运营管理，包括客户维护、食材供应协调及服务质量把控。 2. 统筹区域内团队工作，制定运营计划并落地执行，确保食堂日常运营高效、合规。 3. 及时处理区域内突发问题，协调各方资源解决客户需求，提升客户满意度。 任职要求 -年龄：45周岁以下，精力充沛，能适应区域内出差。 -经验：拥有3-4年餐饮行业或项目管理相关工作经历，熟悉食堂运营逻辑者优先。 -能力：反应速度快，能快速应对运营中的突发状况；沟通能力强，擅长对接客户与内部团队；抗压能力突出，能承担区域业绩与运营管理压力。 薪资福利 提供行业内有竞争力的薪资（具体面议）缴纳社保，另有项目提成。 联系方式冯小姐: 注意:联系时间 早上9:30-12:00下午14:30-18:00 其他时间请勿扰

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。 岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。 薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围55008000；快递员薪资范围800016000；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

岗位职责： 1.协助市场团队推进本区域市场开发规划及具体落地措施，助力公司核心产品品牌影响力的提升； 2.负责区域内销售目标的制定与实施执行； 3.掌握行业市场的最新发展趋势和变化； 4.熟知团餐领域的市场现状，掌握竞争企业的市场布局及营销策略； 5.具备较强的市场拓展实力，拥有良好的商务沟通与谈判技巧； 任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.有销售管理岗位工作经验者优先考虑； 3.了解团餐行业的运行模式，具备一定的市场认知； 薪资待遇： 8000-10000元/月，包三餐包住宿，有话费补助、交通补助、出差补助、购买五险。

岗位职责： 1、统筹负责区域物流网络的规划与日常运营，保障各项业务指标顺利达成； 2、策划并推动区域市场开发方案，增强市场占有率及品牌认知度； 3、带领团队持续优化作业流程，提升运作效能与服务水平； 4、构建并维护客户关系体系，及时响应客户需求，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有深厚的物流领域管理背景，精通物流运作机制； 2、具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩任务； 3、拥有敏锐的市场洞察力与决策判断力，适应多变的市场形势； 4、具备优秀的沟通协作能力与谈判水平，妥善协调内外部合作关系。

1.依据公司战略方向，制定区域发展计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.负责销售团队的搭建与日常运营管理； 任职要求： 1.具备渠道沟通协调能力及组织管理能力； 2.拥有三终端医药销售管理相关经验； 3.五年以上医药领域团队管理经历； 4.具备东莞地区三终端资源或现成团队者优先。

负责全国各省市垃圾渗滤液处理业务开发及工业废水处理业务开发

**工作内容：** 1、执行酒吧营销策略，提升品牌知名度及客流量。 2、维护客户关系，拓展VIP客户及团体客户资源。 3、管理社交媒体平台（如抖音、微信、小红书等），定期发布宣传内容。 4、分析市场趋势及竞争对手动态，调整营销方案。 5、与店内团队、服务员等协作，确保活动顺利执行。 **工作要求：** 1、有类似于销售行业优先，新手可带。 2、擅长社交，具备良好的客户沟通及谈判能力。 3、熟悉新媒体运营（抖音/微信/小红书等），能制作简单宣传素材。 4、抗压能力强，适应弹性工作时间（夜间及周末需在岗）。 5、有本地客户资源或行业人脉者优先。

岗位职责： 1、团队执行落地：深入销售客服前线“陪跑”，拆解团队目标为可执行指令，实时跟进执行进度，解决执行过程中的卡点问题，确保团队高效完成业绩指标；​ 2、业绩目标攻坚：以公司业绩要求为核心，制定销售客服团队阶段性目标与策略，推动团队突破业绩难点，保障业绩指标按时、高质量达成；​ 3、团队能力建设：结合销售带组经验，梳理客服业务流程与销售转化技巧，通过培训、带教等方式提升团队成员业务能力，打造兼具服务意识与销售能力的客服团队； 4、团队日常管理和培训：包括当月产品上架，产品朋友圈素材编排，产品知识话术技巧、绩效考核和设定、团队激励、日常排班等工作； 5、问题高效解决：完善客户常见问题解决流程，做好工作记录，把各类问题进行分类、汇总并附带解决方案，定期更新服务话术技巧、分析回顾销售客服团队人员业绩情况，优化人员结构和提升工作效率； 6、AI工具应用赋能：主导销售客服团队AI工具（如智能客服系统、客户数据分析工具、流程自动化工具等）的选型、落地与优化，通过AI工具提升客户响应效率、降低重复工作成本、挖掘客户需求价值，例如利用AI分析客户咨询数据优化服务话术、通过智能流程自动化减少人工操作误差等。 任职要求： 1、三年以上的微信私域销售、带组经验，有滋补品或食品类私域销售经验优先； 2、AI应用能力：具备AI工具在工作场景的实际应用经验，能够熟练运用至少1-2种类型的AI工具，并能举例说明通过AI工具解决的具体业务问题（如通过智能客服系统降低70%重复咨询量、利用AI数据分析提升客户复购率等），能推动团队成员掌握AI工具使用方法； 3、办公工具：飞书多维表格及多个图层表的应用； 4、大专以上学历，有团队起步1—10阶段的管理经验和能力； 5、有丰富的带教经验，能让新老客服快速熟悉工作流程和提升销售能力； 6、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户顾虑和客户需求； 7、有主人翁意识、积极主动协助团队处理各项工作、抗压能力佳； 8、善于问题剖析思路梳理，具备较强的分析能力和逻辑思维能力。 温馨提示：该岗位注重综合能力，业绩产出、团队管理和日常工作的工作运用。比如AI工具使用，飞书多维表格的使用等。 福利待遇： 1、薪资架构：无责底薪+业绩提成，综合15k+ 2、休息安排：月休4天 3、购买五险，为您的生活提供保障 4、定期举办各类型的团建活动，外出旅游增加团队凝聚力 5、享受节日福利、老板奖励等等 6、交通便捷，200米有地铁站、公交站，也有绿色电瓶车上车点。

职责描述： 1、规划营销战略，制定年度营销策略并分解落实，确保年度销售目标达成； 2、完善运营管理体系，优化门店零售运营标准与相关政策执行； 3、统筹商品、培训、陈列等资源支持，保障门店销售目标实现，控制终端费用，并协调商场结算及店铺回款事宜； 4、全面负责区域经营管理工作，开展销售数据的分析、评估、追踪与管理； 5、落实公司下达的各项计划、方案、文件及制度要求，确保执行到位； 6、组织实施促销活动，审核区域提报的促销方案，并监督执行过程，收集反馈信息； 7、推动亏损门店、重点门店及业绩下滑门店的业绩改善与整改工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质良好，具备服装行业体育、潮牌、快时尚或知名女装品牌2年以上同岗经验； 2、具备优秀的组织、计划、协调能力以及良好的人际沟通与表达技巧； 3、精通零售运营管理，目标导向强，能高效完成业绩任务，擅长终端团队管理与商场对接谈判。

住家保姆 东莞厚街客户，3口之家，宝宝11个月，房子88平，请阿姨带宝宝做饭做卫生，做饭比较简单，需要带睡，需要起一两次夜，孩子很好带，年龄要求50岁以下，工资6500休2天，联系芳经理

招小区保安 巡逻岗门岗2人 身高170cm及以上 年龄40岁以下 包吃包住 12小时 月工资4000 每月20号发 月休两天 位置在东莞 酱油岗 联系方式:（）

新厂开工，长年打底长短袖，单大，出粮准时，现招冚车2名，地址:东风社区禾头三巷6号2楼（蟠龙山庄正对面）

按要求完成电器翻新维护

招查货3名圆领短袖0.5元每件，有20000件，地址乐群汇森服饰。电话

拜伦健康科技公司，是国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，2024年成立，总部位于深圳，与腾讯总部大楼毗临 一:核心优势： 1.硬核研发+国际认证 新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有国家多项发明专利，373项检测合格，目前已在18个国家和地区发售，产品效果显著 2.AI赋能+生态闭环 数字产品由国防科技大学、湘雅医院等顶级院校提供数据支撑，实物产品依据精准数据+AI算法，为消费者提供“可视化，可预测，可干预”的解决方案 3.战略布局+高效复制 2025年11月，分公司首站定位成都，计划年底前，全国15个中心城市同步推进，2年内计划打造平米AI健康智慧生活馆，构建国家级的健康中心平台 二:邀请声明 1.我们在找谁？ (1)接受无健康行业经验的小白(挑战人生巅峰！迎娶白富美！) (2)渴求已有团队，或者正在构建团队的大佬(量身定制的事业！) (3)欢迎居家带娃的宝妈/爸(多一分热爱，多一份收入！) (4)帮助逆风翻盘的勇士(选择大于努力，我们给你助力！) 打卡打工的敬请绕过，没有打卡机！ 2.你需要做什么？ (1)负责片区市场拓展 (2)组建强悍的个人团队 (3)打造区域化样板市场 3.我们为你做什么？ (1)全力扶持个人能力提升 (2)全力配合高能团队打造 (3)全力提供优质市场资源 三:特别提醒 (1)全职、兼职都能做！全国各城市可做！ (2)零门槛！零风险！零囤货！ (3)收入可视！每周结算！极其优秀者30-50万每个月！ (4)国家政策鼓励！市场需求暴增！ 注:能看到这里，说明我们和你有缘，来一次沟通，你也可以站在下一个风口！

公司简介 我们是国内率先将“人工智能+认知科技”应用到教育领域的科技公司，核心产品为AI英语练习系统，以科技赋能K12英语学习，帮助学生高效提分，同时为学校、教培机构、托管班提供一站式教学配套解决方案，诚邀实干派精英开拓区域市场。 职位描述 我们正在寻找目标导向、执行力强的区域总监，负责指定区域的业务全链路管理，以渠道招商与资源整合为核心，推动区域业绩持续增长。 你将负责： 1. 制定区域年度销售与招商计划，围绕托管班、教培机构等核心渠道拆解目标，确保业绩落地。 2. 深耕区域市场，负责本地学校、教培机构、托管班的渠道招商，链接区域内人脉与行业资源，整合优化合作模式，提升渠道渗透率。 3. 管理区域销售团队，统筹日常工作与绩效评估，赋能团队成员掌握渠道拓展与资源整合技巧，打造区域尖刀团队。 4. 开发并维护区域核心客户，整合资源解决客户需求，推动合作转化与续约，提升客户满意度。 5. 盯紧区域市场动态与竞品动作，及时反馈招商机会与资源缺口，为总部策略调整提供建议。 6. 联动总部各部门，协调资源支持区域渠道拓展，保障招商工作顺利推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育相关专业优先。 2. 3年以上教育科技或ToB领域销售/管理经验，有区域渠道招商经验者优先。 3. 了解K12教育、英语培训行业，具备区域渠道招商与本地资源整合能力，熟悉托管班等机构合作流程。 4. 目标感强、执行力出色，能高效推进招商计划达成业绩；擅长客户关系维护与商务谈判，能整合资源解决合作痛点。 5. 具备团队管理能力，能有效激励团队突破业绩；沟通协调能力佳，可妥善处理复杂的区域商务关系。 6. 职业素养良好，抗压能力强，接受区域内出差。 我们提供 -极具竞争力的分配制度 -清晰的晋升路径与发展机会 -优质的AI教育科技产品与总部全方位资源支持 -开放包容的企业文化与完善的培训体系

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

见面细聊，有工作经验优先

见面聊，有工作经验优先

岗位职责： 1.规划、部署及落地能力——按照公司要求完成销售业务月度、季度、年度目标规划、预算、落地方案、方案推演以及落地； 2.完成业务目标——按照公司要求完成个人与团队月度、季度、年度销售目标（销售额、净利润）； 3.组织搭建——销售团队搭建，按照公司业务发展搭建完成销售团队人员； 4.销售管理——按照销售团队管理要求完成个人与团队过程管理输出（早会、夕会、拜访过程管理、日复盘、周总结、月规划、年预算）； 5.团队文化建设——结合公司文化，搭建团队文化，并进行文化沉淀（业务文化、学习成长标杆文化、组织文化等）； 6.业务基础信息建设——客户管理标准、销售秘籍、销售学习体系、销售职级体系等销售体系建设； 7.正向价值观传播——作为销售业务的leader，正向引导销售氛围与正向价值观传递，并协同人事做案例记录和分享； 8.其它——完成公司或上级领导按照的日常业务安排以及公司的日常管理要求。 任职要求： 1.本科及以上，工业品行业专业知识，行业5年以上经验-理解产品技术参数、应用场景及解决方案； 2.工业品客户资源与客户关系构建能力-能与中高层建立长期信任关系； 3.熟悉工业品客户开发SOP，思路清晰——商机寻源方案—拜访—KP关系建立—方案宣讲—技术研讨会——合作签约； 4.管理能力，行业2年以上管理经验——具备清晰的销售团队管理方法论，有2年以上管理经验； 5.工业品类企事业单位项目运作能力-熟悉或者了解工业品招投标流程，能驾驭复杂决策流程 6.战略思维-看待业务有全局观，能制定客户发展路径图与业务服务的升级迭代； 7.抗压韧性-工业品销售周期常达6-18个月，需极强心理素质； 8.长期主义-价值观正向，收益看得长远，看重成长与项目发展前景。

【岗位职责】 1、拓展新市场：主动发掘潜在业务机会，规划并落实市场开拓方案，增强公司在目标领域的市场竞争力与份额。 2、团队建设与管理：主导销售团队的搭建、培训及日常管理，确保团队成员具备专业销售素养和优质服务意识，监督业绩达成情况，实施合理激励与优化调整。 3、制定业务策略：结合市场动态与公司发展目标，策划并完善销售策略，持续优化工作流程，提升整体销售效能。 4、客户关系运营：维护客户长期合作关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，提高客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经验，熟悉物流、快递或第三方物流行业，有成功开发大客户案例者优先； 2、拥有扎实的销售技能，善于捕捉商机并推动成交；具备优秀的客户沟通能力，能建立稳固的合作关系；擅长分析客户深层需求，提供专业化解决方案； 3、具备一定的团队管理经验，沟通协调能力强，能有效组织团队达成销售目标； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，能快速应对市场变动与业务挑战；具备良好的商业敏感度，能准确理解行业发展方向与企业战略意图。 【底薪10K：无责6K+过程管理2K+绩效2K】

1、全面负责东莞市、惠州市区域商超渠道的推进与落地，落实年度销售计划的执行工作； 2、结合市场动态，策划并组织实施区域营销活动，统筹活动费用的使用、管控及效果评估； 3、开展重点客户的日常拜访与关系维护，持续提升客户合作粘性与满意度； 4、定期深入市场一线，掌握终端铺货及陈列情况（含卖场陈列、新品推广、铺市进度等）； 5、收集并汇总渠道客户反馈的问题信息，对重要事项及时上报与跟进处理； 6、统筹促销导购团队的日常管理与工作指导； 7、开发未覆盖市场区域，推动经销商网络布局完善。

岗位职责： 1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓维护目标市场和完成销售指标； 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3.编制销售计划，目标，并落实执行。 4.敏锐的市场分析及洞察力，善于挖掘客户需求并制定策略解决问题； 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上销售经验，有物流、快递、供应链同行业销售经验优先； 2.有独立开拓市场能力，市场敏感度高，有一定的行业资源。 薪资福利： 1、带薪年假，团建活动，节日福利，交通便利，办公环境舒适，扁平化管理，团队氛围好； 2、专业的内外部培训机会，为员工职业生涯赋能增值！ 3、薪资：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均8000-30000，收入上不封顶。 注意事项： 1、东莞总部办公地点是5.5天工作制，介意者请勿打扰哦，谢谢！ 上班地址：广东喜百年供应链科技有限公司1楼人事行政部

**一、职位概述** 外贸销售总监作为连接国内外市场的桥梁，扮演着至关重要的角色。该职位不仅需要具备深厚的国际贸易知识与丰富的实战经验，还需拥有卓越的领导力与战略眼光，以推动公司外贸业务的持续增长与市场份额的扩大。以下是对外贸销售总监的主要职责及详细要求的概述。 **二、主要职责** 1.**制定销售策略** -根据公司总体战略目标，分析国际市场趋势，制定并实施有效的外贸销售策略。 -设定销售目标，分解至各区域、产品线，确保销售计划的达成。 -定期评估销售策略的有效性，根据市场反馈进行调整优化。 2.**带领团队拓展市场** -领导销售团队深入开发国际市场，寻找新客户，维护老客户关系。 -组织参加国内外展会、商务洽谈会，提升品牌知名度，拓展销售渠道。 -鼓励并指导团队成员探索新市场机会，提升市场竞争力。 3.**管理外贸订单流程** -监督从询价、报价、合同签订到订单执行、发货、收款的全流程管理。 -确保订单按时交付，解决订单执行过程中出现的问题，提升客户满意度。 -优化订单处理流程，提高运营效率。 4.**评估跟踪订单风险** -评估外贸订单中的信用风险、汇率风险、物流风险等，制定应对策略。 -跟踪订单执行进度，及时预警潜在风险，采取措施减少损失。 5.**建设和培养团队** -招募、选拔并培养具有潜力的外贸销售人才，构建高效协作的团队。 -定期组织培训，提升团队成员的专业技能与跨文化沟通能力。 -建立激励机制，激发团队积极性，促进个人与团队共同成长。 6.**收集市场客户信息** -收集并分析国际市场动态、竞争对手信息及客户需求，为销售策略调整提供依据。 -建立客户数据库，维护良好的客户关系管理系统（CRM），挖掘客户潜力。 **三、任职要求** 7.**教育背景** -本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先考虑。 8.**专业技能** -精通外贸流程知识，包括但不限于国际贸易条款、海关规定、国际支付等。 -熟悉国际市场规则，具备良好的国际商务谈判技巧。 -强大的数据分析能力，能够运用数据驱动决策。 **四、其他要求** -具备出色的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员。 -良好的跨文化沟通能力，能够与国际客户建立良好关系。 -强大的抗压能力，能在快节奏与高压力环境中保持高效工作。 -诚信正直，具备良好的职业道德与职业操守。 综上所述，外贸销售总监是公司外贸业务的核心驱动力，需兼具战略视野与实战能力，能够带领团队在复杂多变的国际市场中开辟新天地，实现公司的长远发展。我们期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！

【工作内容】 1、寻找开发客户优质途径； 2、通过电话、其他方式或平台开发意向客户； 3、对于团队成员有意向的客户，指引参加我们的线上直播招商加盟活动（泰集院草本原液茶饮）； 3、销售人员工作管理和业务流程优化； 4、在直播间里客户的维护，及时跟进团队客户的情况，是否有进出直播间。 5、团队里已成交的客户，负责对接客户的实际情况向公司售后人员报备； 6、配合每天线上直播招商加盟的岗位分配完成工作； 【岗位职责】 1、带团队出结果，人员配置在8人左右 2、开发优质客户； 3、公司会提供客户资源，利用AI工具做沟通； 4、有意向的客户引流参加我们的免费直播推广课； 5、向客户介绍服务内容和价值，解答客户疑问； 6、完成每日制定的目标，日清日结。 【任职资格】 1、有销售经验，能稳定长期发展； 2、有带销售团队经验，优先录取； 3、知行合一，能看抗压能吃苦； 4、爱学习。 【薪资福利】 1、底薪（5000-7000）+奖金提成+阶段/月度奖励+年度奖励1万元（综合月薪最低1万+） 2、有带团队经验底薪可往上+，具体可谈。 3、日常福利：每日下午茶，每周/每月团建。 4、话费补贴。

岗位职责：1、从事过保健养生方面的销售工作优先。 2、曾经有过旅游会议销售及会议销售的优先。 3、善于沟通，有孝心有责任心有团队意识，有吃苦耐劳的精神，有上进心抗压力强，能够认真完成每项目标任务 4、有独立思考的能力，可以制定短中长期的销售方案

明人不说暗话，知道您想了解什么 这里是广东地区第4家公司，期待有志之士和敢于挑战高薪的你加入 【岗位职责要求】 1.普通话流利 2.性格开朗，积极向上 3.此岗位热烈欢迎从事过地产销售，，汽车销售和其他行业销售经验的伙伴 4.接受优秀应届生 【工作内容】 1. 公司提供精准优质客户资源，邀约客户上门，通过专业合规的方式电访或微信方式联系挖掘潜在意向客户邀约上门有专业谈判经理成交。 2.公司有良好公平的晋升制度业务综合能力凸出可晋升团队经理公司总监副总等职位，享受公司分红股权奖励 【薪资架构】 1. 阶梯式最高底薪可达10000+%15提成 2.合伙合作模式直提50%（最高可达60%+邀约提成） 【福利待遇】 1. 国家法定节假日不上班不加班 2. 公司不定期组织旅游 3. 不定时下午茶团建聚餐 4. 节日福利提供礼物 5. 生日聚餐 6. 完成KPI每月旅游（去哪由你定） 7. 办公区：休闲区吧台中央空调超大落地窗微波炉冰箱直饮净化水 8. 办公环境优美舒适让人心生愉悦 【工作时间】 9：00一12：00 14：00一18：00 大小周月休6天！ 公司小伙伴颜值在线充满活力激情四射 这个阳光活力的的夏季 我们在东江之星商业中心18栋c座等你哦

1、通过老客户推荐、电话沟通、微信联系及网络渠道拓展新客户，指导团队成员开发并促成客户成交，规范业务流程管理，按公司要求达成销售业绩目标； 2、结合客户实际需求，运用专业外贸知识，提供涵盖国内外贸服务、外贸培训、谷歌建站、外贸精准获客营销工具等一体化的外贸落地执行方案； 3、积极协同团队作业，挖掘潜在客户资源，精准把握客户需求，推动销售目标实现； 4、深耕国内制造业市场，持续维护新老客户关系，确保销售任务顺利完成； 5、参与团队日常管理，提升团队管理技能，开展客户复盘分析与商务谈判支持。 任职要求： 1、高中及以上学历，热爱销售工作，性格外向，做事认真负责，具备良好的抗压能力、沟通表达能力及学习适应能力； 2、有2年以上销售经验者优先考虑，普通话标准流利，具备丰富销售实战经验或长期从事销售顾问岗位者优先录用； 3、具备团队合作意识，善于挖掘潜在客户，准确捕捉客户需求，助力销售目标达成； 4、热爱销售事业，敢于迎接挑战，拥有强烈收入提升意愿，追求职业成功与发展机会。 薪资待遇： 1、试用期底薪4500~7000元+高比例提成+高额绩效奖金；综合月收入8000-15000元； 2、提供具有市场竞争力的薪酬体系与福利保障，产品复购率高，客户积累越久价值越高； 3、奖金机制透明，根据业绩完成情况及时发放丰厚奖励； 4、公司定期组织季度旅游、年度旅游活动； 5、每月开展团队建设活动（如部门聚餐、K歌娱乐）、户外拓展等多样化文娱项目，丰富员工业余生活； 6、提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训，并制定清晰的职业发展路径； 7、服务客户均为企业相关决策人员，助你构建优质人脉圈层，加速个人成长。 晋升通道： 销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30 只要你敢拼敢闯，就有无限可能！不空谈愿景，不设套路，优秀人才薪资可面议！欢迎自荐或推荐

1、从0到1搭建团队，团队架构为1+6，指导团队成员通过老客户转介绍、电话、微信、网络等渠道开拓新客户，协助组员完成客户开发与签约，规范业务流程管理，按公司标准达成销售任务； 2、结合客户实际需求，运用专业外贸知识，提供涵盖国内外贸服务、外贸培训、谷歌建站、外贸获客精准营销工具等一体化的外贸落地解决方案； 3、积极协同配合，挖掘潜在客户资源，精准把握客户需求，确保销售目标顺利达成； 4、深耕国内制造业市场，持续拓展并维护新老客户关系，高效完成各项销售指标； 5、参与团队日常管理，提升团队管理能力，开展客户复盘分析、商务谈判支持等工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，热爱销售工作，性格外向，做事认真负责，具备良好的抗压能力、沟通表达能力及学习适应能力； 2、有2年以上销售经验者优先，普通话标准，具备丰富实战经验或长期从事销售顾问岗位者优先考虑； 3、具备团队合作意识，善于发掘潜在客户，准确理解客户需求，推动销售目标实现； 4、热爱销售事业，敢于迎接挑战，有强烈致富意愿，追求职业成长与高位发展！ 薪资待遇： 1、试用期底薪5000~7000元+高比例提成+高额绩效奖金；综合收入8000-15000元； 2、提供行业具竞争力的薪酬体系与福利机制，产品复购率高，积累越久价值越高； 3、奖金机制透明，根据业绩完成情况及时发放丰厚奖励； 4、公司定期组织季度旅游、年度旅游活动； 5、每月开展部门聚餐、K歌、户外拓展等多样化团建活动，丰富业余生活，释放工作压力； 6、提供系统化的行业知识、销售技巧及职业发展培训，助力个人成长； 7、客户群体为企业相关决策人员，优质人脉圈层助力职业进阶。 晋升通道： 销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30 只要你敢拼，就有舞台！不空谈愿景，无虚假承诺，优秀人才薪资可面议！欢迎自荐或推荐！