岗位职责： 1.负责制定东莞各区域精酿啤酒市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升公司在区域内的品牌影响力 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，优化业务流程，确保高效协同与合规运作 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整经营策略，把握业务增长机会 4.建立并维护与重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，推动长期合作与发展 5.负责区域人才梯队建设，指导下属成长，打造高绩效管理团队 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的市场洞察力和战略规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备较强的目标导向意识和结果驱动能力，过往业绩表现优异 5.学历不限，具备快消、互联网、制造或服务行业区域管理经验者优先

岗位职责： 1、统筹负责区域物流网络的规划与日常运营，保障各项业务指标顺利达成； 2、策划并推动区域市场开发方案，增强市场占有率及品牌认知度； 3、带领团队持续优化作业流程，提升运作效能与服务水平； 4、构建并维护客户关系体系，及时响应客户需求，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有深厚的物流领域管理背景，精通物流运作机制； 2、具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩任务； 3、拥有敏锐的市场洞察力与决策判断力，适应多变的市场形势； 4、具备优秀的沟通协作能力与谈判水平，妥善协调内外部合作关系。

1.依据公司战略方向，制定区域发展计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.负责销售团队的搭建与日常运营管理； 任职要求： 1.具备渠道沟通协调能力及组织管理能力； 2.拥有三终端医药销售管理相关经验； 3.五年以上医药领域团队管理经历； 4.具备东莞地区三终端资源或现成团队者优先。

负责全国各省市垃圾渗滤液处理业务开发及工业废水处理业务开发

岗位职责： 1. 协同市场团队推进本区域市场拓展规划及具体落地措施，助力公司核心产品品牌影响力的提升； 2. 负责区域内销售目标的制定与实施执行； 3. 掌握行业市场发展趋势及最新动向； 4. 熟知团餐领域的市场现状，掌握竞品的市场布局及营销策略； 5. 具备较强的市场开拓意识，拥有良好的商务沟通与谈判技巧； 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2. 有销售管理岗位工作经验者优先考虑； 3. 熟悉团餐行业的市场变化，了解市场运行情况； 薪资待遇： 8000-10000元/月，包三餐包住宿，有话费补助、交通补助、出差补助、购买五险。

【招聘】餐饮公司区域经理 我们是专业食堂承包餐饮公司，现面向市场急招区域经理1名，携手拓展食堂服务业务！ 岗位职责 1. 负责指定区域内食堂承包项目的整体运营管理，包括客户维护、食材供应协调及服务质量把控。 2. 统筹区域内团队工作，制定运营计划并落地执行，确保食堂日常运营高效、合规。 3. 及时处理区域内突发问题，协调各方资源解决客户需求，提升客户满意度。 任职要求 -年龄：45周岁以下，精力充沛，能适应区域内出差。 -经验：拥有3-4年餐饮行业或项目管理相关工作经历，熟悉食堂运营逻辑者优先。 -能力：反应速度快，能快速应对运营中的突发状况；沟通能力强，擅长对接客户与内部团队；抗压能力突出，能承担区域业绩与运营管理压力。 薪资福利 提供行业内有竞争力的薪资（具体面议）缴纳社保，另有项目提成。 联系方式冯小姐: 注意:联系时间 早上9:30-12:00下午14:30-18:00 其他时间请勿扰

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

岗位职责： 1、负责区域内汾杏、青花汾杏、青酒、贵州醇、酒鬼等白酒品牌的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户资源，积极开拓新市场与潜在客户； 3、收集市场反馈信息，跟踪竞品动向，为公司制定营销策略提供数据支持； 4、达成既定销售指标，拟定并落实相应的销售方案； 5、配合完成客户订单处理，跟进物流进度及售后相关事宜。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力； 2、了解白酒市场，有快消品或酒类销售从业经历者优先考虑； 3、能独立推进市场开发工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作态度积极，责任心强，适应一定的工作挑战与压力； 5、具有良好的协作意识，能够接受出差安排。 任职要求：

阶梯底薪+基础提成+额外奖励+年终补贴 岗位职责： 1、负责公司产品在海外市场的开拓与推广，积极开发新市场，提升销售业绩，达成公司下达的销售指标； 2、维护现有客户关系，管理客户资料，定期跟进客户需求； 3、及时回复客户咨询，跟进订单执行进度，落实售前售后各项服务工作； 4、运用多种途径开展客户开发，持续提升个人及团队业绩； 5、配合团队成员共同推进客户拓展与产品推广工作； 6、承担团队搭建任务，包括人员培训、业务指导、绩效监督与激励管理等管理工作，确保团队目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备团队管理经历，拥有2年以上外贸销售工作经验者优先考虑； 3、英语听说读写熟练，能与海外客户顺畅交流； 4、熟悉外贸渠道及电商运营模式，具备独立开发客户的能力； 公司福利： 1、工作时间：每日八小时，大小周工作制； 2、薪酬待遇：底薪+高额提成+新人入职奖+客户开拓奖+年终奖金+多项激励奖励； 3、社保保障：按国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、节日关怀：每逢节日发放礼品或现金红包； 5、团队活动：定期组织下午茶、聚餐、团建活动及年度外出旅游； 6、培训支持：提供系统的岗前培训与岗位操作指引； 7、用餐安排：公司提供午晚餐，菜品丰富，三菜一汤营养均衡 诚邀热爱外贸事业的你加入我们的团队！

岗位职责： 1.主动开展招商工作，寻找合作伙伴，发展新门店； 2.负责打粉截流，维护和提升未合作门店粘性； 3.与合同门店签订合同，提高用户参与度和满意度； 4.对管理的云连锁项目（特定养生按摩类目）进行优化，确保项目高效运行； 5.分析运营数据，根据数据反馈调整策略，提升招商效果； 6.工作时间分为两个班次：10:00-19:00或9:00-18:00，午间休息1小时，每周日为休息日。 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和创新思维，能有效推动项目进展； 2.能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对云连锁的本地生活运营有浓厚兴趣，能快速适应变化，应对挑战； 4.熟练使用办公软件，与客户沟通顺畅； 5.能够处理多任务，有责任心，注重细节，追求卓越的工作成果。

保护片工厂招聘： 1、CNC领班一名，责任心重，能解决一个班的问题，10台手动机，6台自动插架机，工资面议，包吃住 2、普工2两名，工资4500-6500/月。 3、开料熟手1名，计件1元/大张。 以上岗位包吃住，工资准时，工作地址：东莞清溪，联系人：

茶山康达玩具有限公司招聘: 1）设计师3名。 2）计时车位200名，计时加记件车位100名。 3）记时手工50名，计时加记件手工40名。 4）记时查货QC30名 包吃吃住，伙食好，工作环境好。 地址：茶山镇伟建路11号 电话

东莞市招工地小工/杂工

招聘：QC 薪资：4500-6000元/月 职位详情： 1.负责车间品质检验工作，测尺寸，做首件

东莞市招水电工，工厂车间电路改造，350一天（自带手动工具），不管吃住，大约可做4-5天，洗手结账。非诚勿扰。

岗位职责 （一）市场拓展与客户管理 制定并落实市场开拓计划，积极开发新客户资源，提升市场份额。 维护现有客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿。 建立客户信息档案，实施精细化营销策略。 （二）销售团队管理与培训 搭建销售团队架构，合理分配任务，明确岗位职责。 组织业务培训与指导，增强团队专业水平。 监控团队业绩表现，推动成员积极性与执行力提升。 （三）销售目标制定与达成 设定区域销售指标，并进行任务分解。 跟进目标执行进度，通过数据分析优化策略方案。 整合内部支持资源，保障销售流程高效运转。 （四）渠道开发与管理 拓展新型销售渠道，包括电商平台、社区团购等模式。 完善现有渠道运营，提升整体销售效能。 定期评估渠道贡献度，淘汰低效渠道，引进优质合作方。 （五）竞争情报收集与分析 搜集行业竞品动态，研判市场发展趋势。 提出应对性竞争策略建议。 按时提交市场情况报告，提供决策参考依据。 任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑。 （二）工作经验 具备5年以上休闲食品行业销售管理经历，熟悉西北区域市场环境。 （三）技能要求 精通市场开发与客户维护方法。 拥有团队建设与培训实操能力。 熟练操作办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 （四）素质要求 具有高度的责任意识和职业操守。 具备优秀的沟通协作能力。 能适应高强度工作节奏，接受出差安排。 工作待遇 提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金及销售提成。 健全的福利保障体系，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 广阔的发展平台，享有内部晋升通道与系统化培训支持。

岗位职责: 1. 负责连锁门店管理（8-10家）。 2. 负责区域内VIP客户走访及门店服务满意度调研。 3. 门店人员管理及培训。 4. 门店经营合规性管理。 任职要求： 1. 有实体行业工作经验。 2. 熟练掌握驾驶技能。

岗位职责： 1、充电桩项目拓展：负责电销客户现场签约及后续维护，开展项目前期实地勘察工作。 2、现场运营维护：承担区域内酒店充电设备的日常巡检、故障排查与运行状态监管。 3、配合销售团队完成区域客户关系维护，积极参与重点客户攻坚任务。 任职要求： 1、工作经验：具有充电设施、电力系统或新能源领域相关从业经历。 2、专业技能：掌握充电桩及配套电力设备的工作原理与操作规范，具备现场问题判断与处理能力。 3、核心能力：良好的沟通协作与流程管理优化能力。 4、能接受区域范围内常态化出差安排。

急招！！急招！！急招！！ 岗位职责： 1、销售管理：规划区域市场运作及各项业务推进方案，拆解销售指标，并依计划落实执行；跟进区域内重大、重点项目的进展，强化客户全流程管理； 2、个人销售：达成个人销售业绩目标，推动核心销售任务落地，协同公司内部各职能部门推进区域整体销售工作；协助交付团队完成项目交付及回款相关事宜； 3、市场拓展：积极开发新客户资源，推广新产品与新业务模式； 4、客户关系维护：持续做好客户日常维系，提升老客户忠诚度，挖掘现有客户（行政事业单位）的潜在增量需求； 5、客户信息整理：收集区域内潜在客户资料，掌握市场竞争动态，及时反馈市场信息； 6、日常事务管理：按时提交日报、周报，积极参与公司组织的培训并接受绩效考核。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备行政事业单位相关销售经验，有大型项目运作经历，能承受较强的业务压力； 2、了解政府及行政事业单位项目建设流程，具备相关行业背景者优先； 3、有B端客户销售经验或出色的商务沟通与公关能力者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调与执行能力；

岗位职责： 1、规划区域代理商引进及销售方案，达成招商与业绩指标。 2、统筹区域团队运作，督导代理商相关工作推进，保障目标执行。 3、调研蛋品市场动态及竞品招商情况，提出策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期协作。 任职要求： 1、具有团队组建、管理与协调经验，能有效激发团队完成招商与销售任务。 2、熟悉蛋品市场分析方法与招商流程，可独立制定销售推进策略。 3、具备良好沟通与谈判技巧，能够协调解决代理合作中的各类问题。 4、能适应出差或外派安排。

【核心精英招募令】 专注高净值女性抗衰赛道| 与未来独角兽同行 寻找这样的你 - 曾创业受挫但野心不灭的破局者 - 负债百万仍保持战斗力的逆袭者 - 渴望打破收入天花板的行业销冠 （注：本岗位仅限执行力超群、具备高阶商业认知的稀缺人才）   【为什么选择我们】 - 万亿级赛道卡位 深耕高净值女性抗衰市场（客均消费20W+），依托AI智能仪器+生物抗衰技术构建竞争壁垒。全国超5000名商务精英已验证的成熟商业模型，2026年冲刺IPO。 - 颠覆性合作模式 面对全国美业店家独创"先交付后合作"机制：通过财富增值方案为高净值客户创造价值，转化自然发生。行业TOP1的阶梯提成体系（最高48%），签约周期较传统模式缩短67%。 - 精英孵化体系 由年薪千万的96后操盘手领衔，一带一模式，实现职位跳板。入职即配专属商业总监，复制销冠的获客/谈判技巧/资源整合方法论。   【战绩见证】 - 99年萧总（原创业支付公司） 体系包含王总共有500余人，也是亲自带领着我们 2个月晋升总监，8月晋升公司运营总裁，清偿60万债务，喜提保时捷帕拉梅拉，年薪突破300W（可验证） - 91年王总（前金融销冠）萧总直招 12个月实现三级跳：高级商务→商务总监→公司执行总裁，年收益迈入七位数喜提保时捷卡宴。 - 02年何总（应届创业者） 12个月完成商业闭环：自建200人团队，广州珠江新城置业，保时捷卡宴车主，集团股东成员，设立分公司。 - 96年李总（原咨询公司销冠） 2年时间 刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、6月提劳力士迪通拿12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证)   PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1. 这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2. 公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!   【加入须知】 - 这不是传统销售岗位 我们只接受两种人：要么带着成熟的私域资源（美业客户群/美业资源/美业渠道），要么具备超强学习能力，超强的执行力，超强自驱力！ - 这不是安逸养老选择 007作战模式，前两个月淘汰率68%，但存活者93%实现收入3-10倍增长 - 这不是虚构财富故事 所有成功案例均可面对面验证：参观团队豪宅/名车/奢侈品收藏！   [加入我们的4大收益] - 收入重构:月薪=别人年薪 - 认知升级:掌握年创收千万的商业模式 - 资源裂变:对接全国高端商务资源 - 人生翻盘:2年实现阶层跨越   【即刻行动】速来面试，抓紧时间 工作时间:早9:30晚6:30工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人! (三天打鱼两天晒网勿扰)

【岗位职责】 1、为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2、整合公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场拓展及客户维护管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培养计划，保障季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备至少2年以上同行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）行业背景者优先； 3、具备优秀的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源； 5、具备团队搭建经验及大客户运营管理实操经历； 6、自我驱动力强，具备良好协作意识与抗压能力。 【福利待遇】 高底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱+业绩PK大额现金奖励； 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等； 销售管理类培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，获得与各城市销售管理者交流学习的机会； 商业保险：员工入职满一年后，公司为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五 9:00—18:00 【关于晋升】 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

职责描述： 1、负责贵州颐酒产品在目标市场的开拓及销售推广工作； 2、全面统筹所辖区域的渠道建设与团队人员的组建及日常管理。 3、洞察所在区域白酒市场发展趋势，结合市场实际动态，制定切实可行的区域营销策略方案； 4、落实公司针对所辖区域的各项品牌宣传与推广活动执行工作； 任职要求： 1、具备三年以上白酒行业从业经历，精通中高端白酒市场运营与管理； 2、深入了解白酒行业，尤其掌握中高端白酒产品的运作机制； 3、有酱香型白酒品牌运作经验者优先，熟悉白酒品类在全国市场的布局特征及行情走势，具备相应客户资源和广泛人脉者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，服务意识强，工作态度认真积极，责任心强，身体健康，能适应高强度工作节奏，熟练操作常用办公软件 目前佛山已设立运营中心，此岗位工作地点可选择广州、东莞。

1.跟进公司现有客户 2.根据公司提供客户信息，对接客户业务 3.跟进客户出货回款 4.会开车能适应出差。

销售工作经验 销售岗 可接受外勤面销经验 有车者，有行业经验资源丰富者优先 ■岗位： 市场开发：15名，咨询美导：15名 市场总监：2名，咨询总监：2名 ■薪资待遇： 无责底薪＋提成＋分红＋五险＋福利 底薪7000/7500/8000/9000 （例：综合平均收入2~5万/月） 每月可调级，可晋升 晋升机制，不同级别不同底薪 总监以上每月分红，分红透明，月月发放 岗位薪资透明公开，想要什么薪资达到标准就 晋升，不画饼，薪酬全部透明化 ■■深圳大区省院介绍： 全国连锁直营分院303家深圳属于华南大区 的国级总院，2025年将在深大区开设新的空 白区域市场，机会更多，大力组建团队中 深圳大区已开分院［2025年要开满30家］ 东莞一分院（大力招聘中） 岗位职 招商经理／招商总监 工作内容： 备注：市场招商部门，需要在东莞各区镇出外勤，岗位详情如下： 1，我们属于综合医美医疗抗衰健康产业集团医 院，给合作机构提供更多更全的医美、医疗、抗衰、形体、大健康的高端医疗项目； 2，开发链接更多美业机构洽谈长线战略合作，合作机构有美容院、养生馆等众多类型的美业 门店； 3，美业门店与我们启动合作后，市场开发人员 在职期间永久享受对应美业门店所产生的业绩 提成（一次开发长期享受稳定收入）; 4，针对合作的美业门店做好客情维护，疑难问题梳理，为美业门店增加业绩创收！ 员工福利 交通补助团建聚餐无责底薪加高提成 绩效奖金五险一金 深圳熹悦荟综合医疗大健康集团 1000-9999人.大健康产业集团 东莞区域一个月开2-4场总裁家宴 邀约美容院老板娘一起参加家宴盛典【五星级】，了解集团公司，促进及达成合作意向 【家宴不收任何费用，全程免费，让小伙伴通过家宴，快速启动美业店家，拿到结果】

岗位职责: 1. 负责凤球唛产品在华南区域（广东）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作； 2. 定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户合作关系； 3. 策划并落实各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 4. 持续开展市场调研与分析，及时把握市场动态并调整应对策略。 任职要求： 1、具备成功开发餐饮连锁客户的经验，熟悉其业务逻辑与使用习惯。 2、有调味品销售或定制化调味品开发相关背景者优先。 3. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 具备较强的市场洞察力与客户管理能力； 5. 能独立完成销售活动的策划与执行； 6. 具备良好的团队协作意识，能与团队高效配合； 7. 抗压能力强，适应高强度工作节奏 工资结构： 底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

岗位职责： 1、开展市场拓展、客户关系维护及销售相关工作； 2、负责公司产品的宣传与推广，达成既定的销售目标； 3、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开发； 4、结合公司市场营销策略，策划并执行市场活动，提升产品市场份额； 5、收集与整理客户信息，完善客户资料档案； 6、熟悉并跟踪市场变化，及时汇报相关信息。 任职要求： 1、有PCB电路板行业或电子行业销售经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，思路清晰，反应敏捷； 3、持有驾照，能熟练操作电脑，掌握基础报表及PPT制作； 福利：包吃住、5.5天8小时制，社保、年终奖、年假、工龄奖、团建等

任职条件： 1、具有2-5年检测认证领域销售工作经验，具备网络销售经验者优先，有团队管理背景者优先，工作踏实认真，具备带领团队成长的强烈意愿； 2、对行业动态有敏锐感知，能快速捕捉市场变化并优化销售策略； 3、具备出色的规划与组织能力，可独立制定并落实销售目标计划； 4、拥有良好的协作意识，适应力强，能在压力下保持高效工作状态； 5、具备基础的市场分析与判断能力，沟通表达能力强，擅长商务洽谈，对待工作有坚定信念和持续推动的决心； 6、热爱销售事业，具备优良的职业素养与道德品质； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运作，培养高绩效网销人才，推动销售业绩持续增长； 2.组织开展检测认证专业知识培训，定期为销售人员赋能，主持销售例会，复盘线索转化数据，分析问题并制定改进措施； 3.指导团队成员提升个人业绩，及时协助解决工作中遇到的各类问题； 4.与工程团队协调处理项目相关事宜，确定线上订单及渠道合作的价格方案； 5.与网络推广部门保持密切联动，共享行业最新信息，结合实际成交情况提出有效优化建议，协同推进整体业绩提升。

岗位职责： 1. 目标规划与执行落地——根据公司战略方向，制定销售业务的月度、季度及年度目标计划，统筹预算编制、实施方案设计、推演分析及具体执行推进； 2. 业绩达成——依据公司要求，完成个人及团队在销售额、净利润等方面的阶段性业绩指标； 3. 团队组建——围绕公司业务发展节奏，开展销售团队搭建工作，确保人员配置符合业务增长需求； 4. 销售过程管理——遵循团队管理规范，落实早会、夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周总结、月度规划、年度预算等管理动作输出； 5. 团队文化塑造——结合企业核心价值观，推动团队文化建设，沉淀业务文化、学习成长标杆、组织氛围等相关内容； 6. 业务基础体系搭建——主导客户管理标准、销售经验沉淀、培训学习机制、职级晋升体系等销售中台能力建设； 7. 正向价值引导——作为销售团队负责人，积极营造正向团队氛围，传递正能量，并配合人事部门完成典型事迹的记录与分享； 8. 其他事项——落实上级交办的各项日常任务，遵守公司各项运营管理规定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备工业品领域专业知识，5年以上相关行业经验——熟悉产品技术参数、应用场景及解决方案能力； 2. 工业品客户资源积累与关系拓展能力——能够与客户中高层建立并维护长期稳定信任关系； 3. 熟知工业品客户开发流程，逻辑清晰——涵盖商机挖掘、客户拜访、关键人对接、方案讲解、技术交流会至合同签署全流程； 4. 具备团队管理能力，有2年以上销售管理经验——掌握系统的销售团队管理方法论并能有效实施； 5. 具备工业类企业或事业单位项目运作经验——了解或熟悉工业品招投标流程，可应对复杂决策链条； 6. 具备战略视角——能从全局角度思考业务发展，制定客户成长路径及服务升级策略； 7. 抗压能力强——适应工业品销售周期较长（通常6-18个月）的特点，具备良好的心理承受力； 8. 坚持长期主义——价值观端正，关注长远收益，重视个人成长与项目可持续发展前景。

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