岗位职责： 1.负责制定东莞各区域精酿啤酒市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升公司在区域内的品牌影响力 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，优化业务流程，确保高效协同与合规运作 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整经营策略，把握业务增长机会 4.建立并维护与重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，推动长期合作与发展 5.负责区域人才梯队建设，指导下属成长，打造高绩效管理团队 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的市场洞察力和战略规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备较强的目标导向意识和结果驱动能力，过往业绩表现优异 5.学历不限，具备快消、互联网、制造或服务行业区域管理经验者优先

1.依据公司战略方向，制定区域发展计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.负责销售团队的搭建与日常运营管理； 任职要求： 1.具备渠道沟通协调能力及组织管理能力； 2.拥有三终端医药销售管理相关经验； 3.五年以上医药领域团队管理经历； 4.具备东莞地区三终端资源或现成团队者优先。

岗位职责： 1. 协同市场团队推进本区域市场拓展规划及具体落地措施，助力公司核心产品品牌影响力的提升； 2. 负责区域内销售目标的制定与实施执行； 3. 掌握行业市场发展趋势及最新动向； 4. 熟知团餐领域的市场现状，掌握竞品的市场布局及营销策略； 5. 具备较强的市场开拓意识，拥有良好的商务沟通与谈判技巧； 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2. 有销售管理岗位工作经验者优先考虑； 3. 熟悉团餐行业的市场变化，了解市场运行情况； 薪资待遇： 8000-10000元/月，包三餐包住宿，有话费补助、交通补助、出差补助、购买五险。

负责全国各省市垃圾渗滤液处理业务开发及工业废水处理业务开发

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

【招聘】餐饮公司区域经理 我们是专业食堂承包餐饮公司，现面向市场急招区域经理1名，携手拓展食堂服务业务！ 岗位职责 1. 负责指定区域内食堂承包项目的整体运营管理，包括客户维护、食材供应协调及服务质量把控。 2. 统筹区域内团队工作，制定运营计划并落地执行，确保食堂日常运营高效、合规。 3. 及时处理区域内突发问题，协调各方资源解决客户需求，提升客户满意度。 任职要求 -年龄：45周岁以下，精力充沛，能适应区域内出差。 -经验：拥有3-4年餐饮行业或项目管理相关工作经历，熟悉食堂运营逻辑者优先。 -能力：反应速度快，能快速应对运营中的突发状况；沟通能力强，擅长对接客户与内部团队；抗压能力突出，能承担区域业绩与运营管理压力。 薪资福利 提供行业内有竞争力的薪资（具体面议）缴纳社保，另有项目提成。 联系方式冯小姐: 注意:联系时间 早上9:30-12:00下午14:30-18:00 其他时间请勿扰

岗位职责： 1、统筹负责区域物流网络的规划与日常运营，保障各项业务指标顺利达成； 2、策划并推动区域市场开发方案，增强市场占有率及品牌认知度； 3、带领团队持续优化作业流程，提升运作效能与服务水平； 4、构建并维护客户关系体系，及时响应客户需求，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有深厚的物流领域管理背景，精通物流运作机制； 2、具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩任务； 3、拥有敏锐的市场洞察力与决策判断力，适应多变的市场形势； 4、具备优秀的沟通协作能力与谈判水平，妥善协调内外部合作关系。

岗位职责: 1.负责LCD玻璃、IC的市场开拓与销售工作，执行并完成产品销售计划; 2.负责开发新客户资源，了解终端产品的市场状况，挖掘潜在目标客户; 3.深入了解客户需求，保持与客户良好沟通，提升、维护与客户长期合作关系; 4.负责与客户商务谈判，完成订单签定、产品交付、货款回收等整套销售流程; 任职要求: 1.有从事过显示面板、芯片等产品销售经验者优先; 2.具备较强的沟通能力和学习能力; 3.为人亲和，做事有责任感，善于团队协作; 4.熟练使用Offce办公软件; 职位亮点:提成比例高，晋升空间大

薪资范围：30000-50000元/月 发薪日期：日结 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：咨询 有强烈赚钱意愿、渴望快速实现目标者优先 接受无经验人员，入职即享老员工一对一指导，新人入职首月即可开单 熟练后每月平均成单量3-5单以上，每单提成9500元起，提成现场结算！ 团队人均月收入稳定在3-5万元以上，入职一年内购入奔驰、保时捷者众多，工资明细可查 晋升机制完善，成长速度快，最快3个月从新人晋升至管理岗，8个月内可达运营部总监级别 只要执行力强、愿意照流程操作，公司将全程赋能，半年助你达成目标，一年实现逆袭 只要你有决心、有野心、渴望高收入，这里就是你的舞台

岗位职责：1.负责宝龙体育中心游泳馆，健身区域的会员销售与团队业绩目标达成，制定并执行月度销售计划2. 开展客户接待、需求分析、产品介绍及签约转化，提升客户体验与复购率3. 管理销售团队日常运作，组织培训、激励与绩效辅导，打造高执行力销售队伍4.协同市场、运营部门策划促销活动及异业合作，扩大品牌影响力与客流转化 5.定期分析销售数据与客户画像，优化销售策略与服务流程，持续提升转化效率 任职要求：1.具备3-5年体育场馆、健身会所或大型休闲娱乐场所销售管理经验，有团队管理经历者优先2.普通话标准，沟通表达能力强，具备优秀的客户洞察力与谈判能力 3.形象气质佳，亲和力强，热爱体育健康行业，认同全民健身服务理念 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售报表与数据分析5. 学历不限，持有健身教练证、游泳救生员证或相关从业资格证者更佳

整件熟练车工，25 工作地址:虎门镇口第二工业区镇博街1号万氏大楼四楼

四/五线打边，4 工作地址:虎门镇口第二工业区镇博街1号万氏大楼四楼

勤发人力 （7点50分 直接到厂里，可以直接上班） 单1.沙腰五金厂50人，18一55岁，包吃住，伙食好！工人开机发单19.5元，员工18元，工人包装发单17元，员工自定，打杂，封箱，装货开机，检货， 单2•刘屋塑胶厂 50人 带上身份证.2张1寸照片！18一48岁，大车间发单18.5元，员工17元，小车间.空调坐班.发单19.5元，员工18元一个钟，㊗〔每个月都有 超产奖，最高3000多〕，包吃住，包吃3餐工时高， ㊗以上厂里要求做一个月，， 以上管理费/. 石碣.勤发人力.人走账清！ 驻厂啊起

大家新年好：本厂己开工了做直播单量大价格美丽：裙子衬衣裤子都有招车位六名：针织打边：尾部 2名中烫一名：大朗村环路新街风7号、晓玲服饰、

东莞优先招聘 生产功能沙发 扪工 计时35 人数50 木工 计时 35 人数50 车位 计时 35 人数50 打底 贴棉 计时32 人数20 每天12个小时 做两个月左右 有吃有住，餐补12一天 正月初八开工 雷 招聘截止到正月十二 地址：东莞大岭山优先家具

我们是专注网络安全领域的高科技企业，深耕新一代安全解决方案与创新赛道，正处于高速扩张期。现因全国业务战略布局，诚聘东三省+内蒙古区域销售总监，牵头区域全盘业务、搭建销售团队、抢占政企安全蓝海市场，与公司共享高速成长红利。 一、岗位职责 1. 区域战略与业绩操盘 依据公司整体战略，制定东三省（黑、吉、辽）及内蒙古区域销售策略、年度业务规划，拆解并落地销售目标；对区域销售额、回款率、利润率等核心经营指标全权负责，确保业绩高质量达成。 2. 核心行业客户开拓与深耕 聚焦区域内政企、教育、医疗、金融、能源、运营商等高价值行业，开拓头部客户与关键渠道；建立并维护高层客户关系、生态伙伴关系，主导重大项目招投标、商务谈判与合同签订。 3. 销售团队搭建与管理赋能 独立组建、培养并管理区域销售团队，搭建目标管理、绩效考核、激励机制、技能培训体系；通过过程管理与实战带教，提升团队战斗力与人均产出，打造能打胜仗的区域销售铁军。 4. 市场洞察与策略迭代 深度调研东北及内蒙网络安全市场格局、政策导向、竞品动态与客户真实需求，定期输出市场分析与机会判断；为公司产品优化、营销策略升级提供一线精准输入，持续提升区域市场竞争力。 5. 跨部门协同与资源整合 联动公司产品、方案、技术、交付团队，为客户提供一体化网络安全解决方案，保障项目高效落地与客户满意度；整合内外部优质资源，构建区域渠道与合作生态，放大业务覆盖与增长势能。 二、任职要求 1. 基本资质 本科及以上学历，计算机、信息安全、市场营销等相关专业优先； 3年以上网络安全行业区域销售管理经验，熟悉东三省/内蒙市场环境与行业客户特点，有成熟政企客户资源、渠道资源者优先。 2. 专业能力 熟悉网络安全主流产品与解决方案，具备重大项目全流程操盘能力（商机、方案、投标、谈判、回款）；能独立制定区域策略并带队打硬仗。 3. 核心素养 具备出色的团队领导力、商务谈判力、市场洞察力与资源整合力；结果导向、目标感极强，善于在复杂市场中破局增长。 4. 职业特质 诚信正直、职业素养高，认同高科技企业发展节奏；能适应区域内出差，愿意与公司长期共同发展。

四川法拍信息技术有限公司，主要从事法拍房辅拍业务，针对客户委托帮助客户安全买到心怡的法拍房。通过线上线下获取客户，促成签约和竞拍成交。 1.薪资结构：高额提成，最高可享45%；现金方式结佣，当天成交当天结算，目前平均年收入30-50万以上； 2.专业的业内知识培训：岗前7天培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位销售技能； 3.晋升通道：法拍主管-法拍经理-法拍总监-部门总监； 4.早10:00--晚18:00（午休两小时）享受国家法定节日，购买五险 5.5A级写字楼办公，2000平办公场所； 任职资格： 1.年龄30-50岁，三观正、人品佳，有强烈的赚钱欲望； 2.具有较强的学习力和沟通能力； 3.拥有地产销售经验和市场营销经验者优先，有保险行业，销售行业，金融行业者优先； 4.有敏锐的洞察力，有强烈的事业心，责任心、上进心，有积极向上的工作态度； 5.职位点亮：双休+月入过万+季度奖+年终奖+年终分红+五险

全屋定制工厂，因发展需要，诚聘各县区区域经理数名。

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

岗位职责: 1.开展汽车润滑油的市场推广与销售工作，达成既定销售指标。 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 3.收集行业及市场信息，根据市场变化及时优化销售方案。 4.跟踪分析竞争对手市场行为，制定相应的应对策略建议。 5.定期开展客户回访，提供专业的技术咨询与售后服务支持。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力，能独立完成客户开发任务。 2.具有良好的服务意识，能够有效响应并处理客户需求与意见。 3.能适应一定工作压力，具备良好的协作能力与团队精神。 4.持有有效驾驶证件者优先考虑。

国内销售经理 1、负责组建并管理国内销售团队，带领成员达成销售指标、回款任务及相关业务目标； 2、主导新客户拓展、新产品市场推广，同时维护现有客户关系并推动二次开发； 3、深入挖掘区域内的重点OEM/ODM客户资源，推进战略合作布局； 4、组织并实施针对OEM/ODM客户的技术交流、推广活动及客户来访接待等工作； 5、统筹团队的销售流程管控，包括绩效考核、费用控制及团队培训提升； 6、深度对接客户需求，协同提供定制化解决方案，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备移动电源行业（OEM/ODM）销售背景，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的领导能力与市场敏锐度，能准确判断市场趋势并把握行业客户发展动态； 4、熟悉OEM/ODM业务运作模式，拥有大客户开发成功案例者优先； 5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。

1.跟进公司现有客户 2.根据公司提供客户信息，对接客户业务 3.跟进客户出货回款 4.会开车能适应出差。

8千-1.3万 岗位职责 1.负责公司产品的市场销售与推广工作，落实并达成年度销售任务目标 2.向客户推介公司产品、解决方案及相关服务，建立并维护良好的客户关系 3.与内部各职能部门协同配合，推进技术支持、合同签署、产品交付及回款等环节顺利进行 4.按照既定流程，协助业务合作团队完成项目从启动到落地的全流程商务与技术对接 5.收集并整理市场最新产品技术信息、竞争动态及行业发展趋势，及时反馈至相关部门 岗位要求 1.统招大专及以上学历，理工科、市场营销、电气、机电等相关专业优先考虑 2.具备一年以上电气类产品或设备项目销售经验，有工业、建筑领域客户资源者优先，熟悉母线槽、配电箱、电缆桥架、低压柜、变压器等产品者尤佳 3.具备基础市场分析与判断能力，拥有良好职业操守和客户服务意识 4.热衷于销售岗位，具备较强自我推动力，目标感强，结果导向明确 5.优秀的沟通协调能力，注重团队协作，性格积极有活力 6.可接受外出差及现场办公安排 7.年龄范围24至46周岁 工作时间 8:00-12:00,13:30-17:30周末双休 薪酬福利 无责任底薪5-8K，根据复试评定定薪+业绩提成，达标后年综合收入15-30W+，入职即缴纳东莞五险一金，享法定节假日福利

岗位职责: 1.负责凤球唛产品在华东地区（上海、浙江、江苏）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作； 2.定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.组织实施各类销售推广活动，提升品牌影响力和市场份额； 4.持续开展市场调研与分析，及时应对市场动态变化。 任职要求： 1.具备餐饮连锁客户开发的成功经验，熟悉相关业务逻辑与使用场景； 2.拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧； 3.具备较强的市场洞察力与客户管理能力； 4.能够独立制定并落地执行销售方案； 5.具有团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。 工资结构： 底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

1、从0到1搭建团队，团队架构为1+6，指导团队成员通过老客户转介绍、电话、微信、网络等渠道开拓新客户，协助组员完成客户开发与签约，规范业务流程管理，按公司标准达成销售任务； 2、结合客户实际需求，运用专业外贸知识，提供涵盖国内外贸服务、外贸培训、谷歌建站、外贸获客精准营销工具等一体化的外贸落地解决方案； 3、积极协同配合，挖掘潜在客户资源，精准把握客户需求，确保销售目标顺利达成； 4、深耕国内制造业市场，持续拓展并维护新老客户关系，高效完成各项销售指标； 5、参与团队日常管理，提升团队管理能力，开展客户复盘分析、商务谈判支持等工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，热爱销售工作，性格外向，做事认真负责，具备良好的抗压能力、沟通表达能力及学习适应能力； 2、有2年以上销售经验者优先，普通话标准，具备丰富实战经验或长期从事销售顾问岗位者优先考虑； 3、具备团队合作意识，善于发掘潜在客户，准确理解客户需求，推动销售目标实现； 4、热爱销售事业，敢于迎接挑战，有强烈致富意愿，追求职业成长与高位发展！ 薪资待遇： 1、试用期底薪5000~7000元+高比例提成+高额绩效奖金；综合收入8000-15000元； 2、提供行业具竞争力的薪酬体系与福利机制，产品复购率高，积累越久价值越高； 3、奖金机制透明，根据业绩完成情况及时发放丰厚奖励； 4、公司定期组织季度旅游、年度旅游活动； 5、每月开展部门聚餐、K歌、户外拓展等多样化团建活动，丰富业余生活，释放工作压力； 6、提供系统化的行业知识、销售技巧及职业发展培训，助力个人成长； 7、客户群体为企业相关决策人员，优质人脉圈层助力职业进阶。 晋升通道： 销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30 只要你敢拼，就有舞台！不空谈愿景，无虚假承诺，优秀人才薪资可面议！欢迎自荐或推荐！

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户执行落地，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡查终端网点，维护客户关系，收集门店与消费者反馈，结合客户需求制定并实施针对性营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动业务持续增长。 任职资格: 1、2年以上快消品行业销售工作经验，具备乳制品行业背景者优先考虑； 2、具备出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具有较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速到岗并接受区域内出差安排。

任职要求： 1、具备两年以上在银行、公募、私募、信托、券商、期货、期权等金融机构的工作经历，熟悉机构客户的开发与服务流程； 2、统招大专及以上学历，拥有广泛的市场客户资源，年龄45岁以下，金融相关专业者优先； 3、持有证券从业资格或基金从业资格者优先，有高净值客户拓展经验，具备客户服务与维护能力者更佳； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，拥有丰富社会人脉资源者予以重点考虑； 5、熟悉股票、期货及期权市场，具有多年实际交易经验，兼具市场分析与销售推广能力者为佳； 职位福利： 绩效奖金 五险一金 发展空间大 管理规范 岗位晋升 带薪年假 节日礼物 节日不补班

【招贤纳士】诚聘电销精英主管：我们正在寻找一位富有激情、目标明确的电销管理人才，如果您追求突破，并期待与团队共同创造卓越业绩，这个职位将为您开启全新舞台！ 您的核心职责： 团队引领与目标达成：带领一支高效协作的电销队伍，设定明确的销售目标，确保全面完成并持续超越月度、季度及年度业绩任务。 人才培养与技能提升：担任团队的“教练角色”，通过日常倾听通话、优化话术、模拟实战演练和系统化培训，快速提升成员的沟通技巧、应对压力能力及客户转化效率。 流程管控与数据驱动：全面把控销售各环节，跟踪关键指标（如拨打电话量、接通率、成交转化率等），深入分析数据表现，精准定位问题，调整策略，推动业绩稳步上升。 团队建设与激励引导：打造积极进取、斗志昂扬的作战单元，营造公正、活跃、拼搏的工作氛围，策划并落实有效的激励机制，激发每位成员的潜能与热情。 我们理想的候选人： 经验要求：具备2年以上电销实战经历，以及1年以上慢病领域电销团队管理或小组长经验，有成功带领团队达成高业绩目标的实际成果。 核心能力： 出色的表达与影响力：精通电话销售逻辑，具备优秀的沟通与说服技巧。 敏锐的数据洞察力：善于从运营数据中提炼业务规律，实现科学化管理决策。 扎实的辅导与培训功底：乐于传授经验，擅长帮助他人成长。 高度的责任意识与抗压能力：能在高强度环境中稳定发挥，对团队整体结果负责。 个人特质：以结果为核心导向，主动担当，具备领导风范，拥有强烈的集体荣誉感和事业追求。 我们为您提供： 具竞争力的薪酬结构：“高底薪 + 高绩效奖励 + 团队超额利润共享”，收入与管理成效深度绑定，发展空间无限！ 明确的晋升通道：电销主管 → 高级主管 → 销售经理 → 销售总监，为有能力者提供长期发展的职业平台。 完善的支持体系：配备优质客户资源、稳定的外呼系统和专业的管理工具，助力您与团队专注攻坚、高效产出。 健康向上的组织氛围：倡导简单、高效、开放、共赢的文化理念。这里有并肩奋斗的伙伴，有轻松愉快的团队活动，更有实现职业理想的发展机会。

酒店销售经理/主管： 1、负责商务及旅居客户的拓展与关系维护； 2、掌握客户来源渠道及竞争品牌市场动态，分析对手营销手段及其成效； 3、参与年度销售规划的制定，并推动季度、月度营销方案落地执行； 4、与政府机构、行业协会、中介机构保持紧密联系，协同开展VIP客户拜访工作； 5、加强与酒店内部各职能部门的协作与信息互通； 6、熟悉门店客房出租率等经营数据，跟踪客户需求变化，降低客户流失率，提升整体收益； 7、配合完成VIP客户接待任务，并对入住的重要客户进行现场走访； 8、根据市场需求制定具有针对性的促销策略并组织实施。